【文系未経験・第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 未経験からでも安心してスタートできる研修制度と長く働けるキャリアパスを用意しています。文系出身や社会人経験が浅い方も多数活躍中です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場にて製造オペレーターからはじめ、まずは製造現場を学びます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《おすすめポイント》 ◇夜勤無し／8: 45〜17: 30勤務のみ ◇残業月平均20H／転勤も無 ◇手に職をつけたい方歓迎／汎用性と需要の高い技術です ■職務内容： 日々の暮らしを支えるプラスチック製品の加工・製造を行う当社にて、製造職(樹脂加工)をお任せいたします。 ■職務詳細： ・手作業や機械加工などによるプラスチック製品の加工 ・汎用プラスチック、工業用プラスチック製品を旋盤・フライスなどの機械を使って、加工したり、切断、穴開け、曲げ、溶接など手作業で加工する仕事です。 ■会社・求人の魅力： ・20代から50代の幅広い世代が活躍しています。機械設備も充実しており、資格や経験が無くても様々な加工技術が習得できます。 ・小人数の会社ですので、仕事内容が一様でなく、手がたりない時には、お互い助け合って製品を作っていきます。 ・未経験の方でも、丁寧にお教えいたします。ものづくりが好きな方なら大歓迎です。 ・プラスチックは軽量、耐久性、耐水性、耐薬品性、電気絶縁性など多くの優れた特性を持つため、自動車、家電、医療機器、日用品、建築など、ほぼ全ての製造業で不可欠な材料です。このため需要が安定して高い技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携〜 ■業務内容： パーツフィーダの設計と、組付けもしくは溶接の業務をお任せします。 ※面接内で希望と適正に基づいてポジションのご相談をいたします。 ・設計 パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図：仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図：参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図：機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ・組付け 詳細部品図をみて、組み立てていきます。 設計が作成した図面に基づき、コスト範囲内で製品を組み付けます。 ・溶接 組立てた部品をGI溶接で溶接します。 ★パーツフィーダ： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、1cm未満から10cm程の部品があります。 ■ミッション： エスケープの設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この技術により、お客様へのニーズへの応える幅が広がります。 ※エスケープユニット： 部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶える設計の1つです。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月〜半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日〜1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日〜5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名）

■仕事内容： ロボットを使っての溶接や、ハンド溶接をお任せします。 ロボットの操作、溶接条件の設定、製品の検査なども行います。 また、ラインの要員管理、生産計画の管理なども行って頂きます。 ■職務詳細： ・生産準備（溶接ロボットのティーチング/製品・溶接状態の見極め/作業者教育など） ・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止） ・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力： ・上記にもありますが、複数台のロボットをつないだラインでの生産をメインにしてハンドでの溶接などの、個人の技術を生かした仕事も有り、レベルアップが期待できます。 ・大型２輪車の排気部品がメインとなりますが、アメリカ、ヨーロッパをはじめとして世界中に輸出しています。国内でも大型2輪のマフラーは目立つ所に付いているので自分が製造した製品を実際に街中で見る喜びを感じられます。 ■目指せるキャリア： 適性や希望に応じて、溶接や他工程のポジションも挑戦することが可能です。 「モノづくりには携わりたいが、自分に何が適しているかわからない」という方も 入社後、各ポジションを経験していただいてから配属先を決定することも可能です。 ■組織体制： 生産課　溶接係に配属されます。 正社員７名、派遣37名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。 経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■当社について： 株式会社共栄工業は、売上高1,500億円超、国内外に生産拠点を展開する三恵技研工業株式会社のグループ会社です。グループとして確かな取引基盤と長年の技術蓄積があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業環境が強みです。 主力事業である四輪・二輪自動車部品製造においては、最新のプレス加工機や溶接設備を活用し、安全性・品質を重視した製造体制を構築。未経験からでも段階的に技術を習得できる教育体制が整っており、腰を据えて長く働ける職場環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・お任せする業務は「航空機部品の機械加工業務」です。 ・「航空機部品の機械加工業務」とは、航空機の構造やエンジン、装備品などに使われる金属部品や複合材部品を、図面通りに高精度で加工する仕事です。 航空機は高い安全性と耐久性が求められるため、一般産業より厳格な精度、品質基準に基づいた作業が必要です。 ■業務詳細： ▼航空機部品の機械加工作業 ・記録入力、確認作業 ・機械による加工作業 ・汎用旋盤、NC旋盤加工作業、研磨加工作業 （クレーン5t未満、玉掛1t以上） ■対象物： ・航空機部品 ＼魅力ポイント／ ・社員食堂が完備されており働きやすい環境です。 また、金沢シーサイドライン「南部市場駅」より徒歩約3分とアクセスも良好です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝票入力など内勤業務などをお任せいたします／Iターン・Uターン歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制／土日祝休み／40代活躍中／ホテルや商業施設に利用される石材の専門商社／空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめ〜 ■業務内容： 設立から80年以上の歴史があり、ビルやマンション、ホテル、商業施設等で用いられる建築石材製品や石材関連商品を扱っている当社にて、以下の業務をお任せします。 事務作業等のルーティンワークだけでなく、日々の業務改善や会社の成長のために何ができるか？という視点も求められるポジションです。 入社後は事務作業の割合も多くなりますが、その後様々な業務にチャレンジしていきたいといったご志向性の方を歓迎します。 ※エリア限定型は転勤がございません。 ◇事務全般 ・売上、出荷伝票等の起票、基幹システム入力など ・電話、来客対応、工場案内、庶務全般他 ◇工数計算 ・二次加工製品の見積補助、工程管理のための工数積算 ◇サンプル発送に伴うデータ管理（営業補助） ・出荷履歴の管理と物件への紐づけ ◇入荷処理 ・検寸／パッキングリスト照合 ・ナンバリング／入庫処理／台帳作成　等 ※少し重量がある建築で使用する石材製品の梱包や発送業務もございます。 ※エリア限定型の総合職となりますので、将来的に仕事内容の変更の可能性があります。 ■当社の魅力・やりがい： 【企業の安定性】 設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。 【当社の特徴】加工〜施工まで一貫して引き受ける 当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方： 【残業はほとんど発生しません】 残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成： 現在2名の社員が在籍しております。全社平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業1950年以来、業績も右肩上がりを継続／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／未経験から物流・現場管理スキルを身につけられる環境＞ ■業務内容： 工場で製作された半導体製造装置を発送するために、クリーンルームにて装置の解体作業や解体されたパーツの梱包・発送管理を行う仕事です。 半導体は家電製品や車・PC等の身近なものに使われているため社会貢献性が高く、将来性のある安定した働き方が可能です。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の解体作業 ・解体したパーツの管理と梱包作業の進捗管理業務 ・梱包した木箱の保管と出荷手配 ・現場の管理業務全般 ゆくゆくは総合職として下記の業務もご担当いただく可能性がございます。 ・顧客からの問い合わせ対応 ・トラブル時の窓口対応 ・PCを使った資料作成 ・報告書作成 ・請求・支払い業務 すべての業務を一度に覚える必要はなく、会社のことや社内のルールを覚えていただき、仕事の流れを少しずつ掴んでいただきます。 ■教育体制： 先輩社員によるマンツーマンサポートや、フォークリフト等の資格取得支援制度も用意しています。手厚いサポートで無理なく仕事を学んでいただけるので安心して仕事に取り組めます。 ■魅力： ◎未経験からでもイチから丁寧に指導する体制があり、業務ローテーションを通じて幅広いスキルを身につけることができます。自身の適性や希望に合わせてキャリアアップが可能です。 ◎完全週休2日制・年間休日120日＋有休平均取得日数17日で年間休日130日以上、福利厚生も充実。安心して長く働ける職場環境です。 ■組織構成： 20〜30代の若手社員が中心となり、チームワークを大切に協力し合いながら業務を進める職場です。 ■当社について： スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。 当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆オーダーメイド産業機械の溶接・製缶業務/転勤なし・年間休日126日◆ ■業務内容： 当社の産業機械の溶接（アーク溶接）、製缶業務を自社工場内で担当いただきます。 基本マニュアルや仕様書に沿って業務を行っていただきます。場合によっては、難しい業務もありますが、先輩社員のサポートも充実していますので、業務を覚えながら確実にスキルアップしていくことができる環境があります。 受注生産の設備ですので、様々な案件に携わるため、応用力も養われます。 ＜一般産業機械設備＞ 自動車関連メーカー・鋼材加工機メーカー・住宅関連メーカー等の生産設備を製作 ■業務の特徴： 既存顧客（自動車部品メーカー）からの引き合いが多く、部品メーカー工場設備を製作する上での溶接が中心になります。 大小様々な案件があり、時にはチームのメンバーなどとも協力していただきながら仕事を進めていただきます。 ■組織構成 2名が在籍しております。 ■働く環境： 転勤無し、日勤のみで年間休日126日と働きやすい環境が整っております。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTメインで丁寧に教えていきます。OJT以外でも図面や設計、製作に関わることは皆で教え合う環境が整っています。 ■当社の特徴： ◇自動車のシリンダヘッドをリークセンターで漏れを調べる装置、リークテスタで高い技術力を誇っています。 ◇当社は社会ニーズを満たす製品とサービスを提供するため、新たな技術に挑戦しています。更なる企業飛躍と地域社会の発展に貢献するため、当社が半世紀にわたり蓄積してきたノウハウと高い技術力に触れながら自身のスキルをより高みへと引き上げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー】 【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要：大手自動車メーカーや部品メーカーからご依頼、設計した搬送機械などの溶接、組立業務などを担当頂きます。将来は製造部門の管理者としてのご活躍も期待しております。 ■担当業務： 1．設計図読込、加工方法や使用機材の検討、選定 2．溶接、加工、塗装などの工程を担当 3．製造した製品が設計図通りの仕上がりとなっているかの確認／検査 4．取引先企業への配送準備 ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどからご依頼頂く自動輸送機械の設計が完了した後、機械製造の為の溶接、組立、塗装業務などを担当頂きます。設計図面を元に加工方法の検討、機材選定などを実施。溶接、組立、塗装などの工程を担当頂きながら設計図面の機械をカタチにしていきます。製作後は製品検査などを経て取引先工場へ搬出され現地で最終組み立てとなります。取引先工場での最終組み立て工程にも対応頂く場合がございます。 ■組織構成：15名の製造担当が活躍中です ■キャリアパス： ・製造担当の業務サポートを通じて製品知識や製造知識を高めて頂きます→設計部門との連携や製造業務を通じて業務フローなどを習得→独り立ち頂き溶接／組立／塗装業務をお任せします→将来は製造部門の管理者として部門運営や管理を担当頂きたいと考えております ■モデル年収 勤続年数だけでなく、スキルを評価し頑張った分だけ給与に反映されます 【参考】 勤続年数5年　年収約550万 勤続年数10年　年収約700万 変更の範囲：会社の定める業務

＜26年4月入社／年休125日／完全週休2日制（土日祝）／年収413万円~／事業継続力強化計画／かがわ働き方改革推進宣言企業＞ ■業務概要 船体完成後に取り付ける各種装備品（艤装品）の部品加工を担当いただきます。 主に造船業界向けの鋼製艤装品や鋼製家具の製造を行っており、大手造船会社との安定した取引基盤のもと、今後も受注拡大を見込んでいます。 加工する製品は、VENTILATOR SPINDLE、MANHOLE、BILGE WELL COVERをはじめとした船舶向け部品です。 手で持てるサイズではない製品も多いため、玉掛技能講習や床上操作式クレーン運転技能講習等が必要となります。未取得の場合は入社後に会社負担で取得いただきます。 ■業務内容 マザック製マシニングセンタやCNC旋盤、汎用旋盤、フライス盤等を使用した部品加工業務をお任せします。 主な加工材料はSS材を中心に、BC材やSUS材などです。多品種少量生産から単品加工品まで幅広い案件に携わるため、機械加工技術者として幅広い知識と技術を身につけることができます。 入社後はご経験のある設備から担当いただき、徐々に担当できる機械や加工領域を広げていただきます。まずは加工業務を習得いただき、その後は段取りなどにも挑戦しながら成長いただくことを期待しています。 ■組織構成 機械加工は46歳の社員1名が担当しています。将来的な体制強化と技術継承を目的とした募集です。 ■働く環境 2026年5月に竣工した新工場は空調完備で、快適な環境の中で業務に取り組むことができます。個人ロッカーも完備しています。 時間外労働は月平均30時間程度です。週1〜2回のノー残業デーを設定しており、2024年から完全週休2日制を導入。現在は年間休日125日を実現しています。 ■福利厚生 ・作業服貸与(1年に1回支給) ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・仕出し弁当補助（1食210円程度） ■当社について 創業60年を迎える船舶艤装品メーカーです。艤装品や甲板部品、クレーン関連部品などを製造しており、設備投資や生産体制強化を進めながら成長を続けています。 事業継続力強化計画を進めているほか、健康宣言や女性活躍など働き方改革にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可／綺麗な工場内での就業◎／定着率97％〜 津市にある大手企業工場内の弊社派遣工程で、 弊社正社員の製造スタッフとしてご活躍頂きます。 前職が接客業、医療介護、パティシェなど、モノづくり未経験の方も活躍中！ モノづくり（プラモデル・レゴ・手芸）などモノづくりがお好きな方も歓迎！ ■製造製品：手のひらサイズの自動車部品 ■詳細： 手のひらサイズの自動車部品を製造している工場での作業となります。 自分の作業スペース有。流れ作業ではありません。 フォロー体制充実。 製造未経験者でもその方のペースで仕事していただけます。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験歓迎／業歴50年以上の実績で大手企業との取引多数／転勤なし】 ■採用背景： ・橋梁などの大型鋼構造物の製造には特殊な技術が必要です。長年培ってきた当社の技術力を長期的に維持していくためにも、次世代を担う組立・溶接の技術者を育成していきたいと考えております。 ・溶接などの経験は活かせますが、全くの未経験でも大歓迎。ものづくりに興味関心がある方、技術向上に熱心になれる方をお待ちしております。 ■職務概要： 鉄板の組立、溶接・矯正等の工程を経て、鋼構造物を製造する作業です。橋梁などの大型鋼構造物の製造を行っています。 ■職務詳細： ・組立：サンダーを使用し、磨き作業・傷直し作業を行い、仮付けの作業を行います。 ・溶接：主にガス溶接を使用して加工します。まれにアーク溶接も使用しています。 ・矯正：溶接で曲がったり歪んだりした箇所を反対側からバーナー等の火であぶり、真っ直ぐ平らに直す作業です。 ・大きなものを製造しているため、1つの物件の製造に1〜2ヶ月ほどかかります。当社では1年間で4〜5物件を製造しています。 ・物件の受注が少ない時期は有給休暇や長期休暇の取得を推奨しています。当社は日給制ですが、業務の都合でお休みとなる場合は給与の6割を保証します。 ■入社後について： まずはグラインダー仕上げ、アーク溶接などからスタートいただきます。 未経験でも丁寧に指導しますし、難しい業務はありませんのでご安心ください。 ■配属部署： 当社は60代3名、40代4名、30代1名、20代1名で構成されています。将来的に現場の中心となり得る若手を育成していきたい考えです。 ■職務の特徴・魅力： ・設計図に従って高い品質水準での組立・溶接を行っています。技術を身につけ一人前になるまでには4〜5年ほどかかりますが、職人技を習得でき、やりがいを感じられるお仕事です。 ・橋梁などの大きな鋼構造物が出来ていく工程を見たことある方は少ないはず。ぜひ面接時に当社の工場を見学してください。ベテランの職人達の技を目の当たりにすることでものづくりの素晴らしさをより実感することができます。当社は実は街づくりに大きく貢献している会社なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼなし／土日祝休み・年3回大型連休あり／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 松阪市のパナソニック工場内の弊社請負・派遣職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ・製造商品：カーナビ ・業務内容は… 　実装工程・A0工程・組立工程 　しっかりした教育体制で各ラインにリーダーを配属しているので、未経験の方でも働きやすい職場です。 ・電動ドライバーを使って部品の組立 ・材料供給 ・製品に不備がないかの検査 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ★入社後、製造工程の業務を習得して頂きます。 ゆくゆくは中核スタッフ（工程リーダー候補）をお任せいたします。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■就業時間について： 【2交替】9:00〜17:45/21:00〜5:45 実働8h（休憩45分、その他10分の小休憩2回）　 ※研修期間は日勤の可能性あり。その場合下記勤務時間となります。 【日勤】 8:30〜17:00　実働8h　（休憩45分、その他午前午後に10分の小休憩） ■工場の雰囲気： 冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり・食事スペース（仕出し弁当注文OK）あり 弊社のスタッフは20〜50代の幅広い年代が在籍 当社のスタッフは、約130名（派遣・請負工程合計）が活躍中です。 ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカー取引多数の安定基盤／転勤なし／残業月20h程度で働きやすい環境／少人数制だからこそ、先輩の技術を間近で学べる★ ■募集背景 自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、当社への引き合いは年々増加しています。事業拡大に伴い、次世代の技術者育成を目的として、第二新卒・実務未経験の方も育成前提で採用します。 ■職務概要 オーダーメイドで製作するFA（自動化・省人化）装置の機械組立業務（育成ポジション）です。入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、工具の使い方や装置の仕組みから学びます。将来的には、組立だけでなく調整や立ち上げまで担当できる技術者として成長していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼装置理解・部品準備 設計図や部品図を見ながら、装置の構造や完成形を学びます。 部品を準備し、先輩の作業をサポートします。 ▼機械組立作業 ボルト締結や部品の取り付けなど、基本作業からスタートします。 図面の読み方など実作業を通して少しずつ身につけていきます。 ▼精度・動作チェック 組み上げた装置が正しく動くかを確認し、必要に応じて微調整を行います。 ▼現地対応・アフターフォロー 装置の搬入・据付後の最終調整や動作確認に同行します。 ※最初は先輩と一緒に対応します。 【携わる装置例】 組立機／圧入機／検査装置／リークテスター／搬送装置／ロボットシステム／各種治具 など ■仕事の特徴・やりがい ・フルオーダーメイドのため、様々な装置に携われる ・組立だけでなく、装置が完成し動くまで関われる ・少人数体制のため、先輩の技術をすぐ近くで学べる ・「言われた通りに作る」ではなく、考える力が身につく ■配属部門・教育体制 技術部への配属となります。入社後はOJTを中心に、工具の使い方・図面の見方・組立の基本ルールから丁寧に指導します。未経験スタートの方でも、段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■企業・事業の特徴 株式会社ユイナスは、FA装置の構想設計から組付、調整、電気制御設計までを自社内で一貫対応する技術集団です。少人数ながら高い技術力を強みに、大手自動車メーカーを中心とした多くの企業から信頼を獲得しています。「どうすれば早く業務が終わるか」を皆で考える社風で、無理な残業や転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／未経験から活躍可／綺麗な大手メーカー工場内での就業◎／定着率97％〜 当社の派遣工程にて、「航空機部品」の製造スタッフとして活躍いただけるお仕事です。 ■詳細： ・部品の塗装作業：内装・外装部品をエアーブラシで塗装(経験者優遇) ・カーボンシートの積層作業：カーボンシートを重ねて積み強度を出す作業(張り子の要領) ・組立作業：エアー工具を使用して外装面に穴開けや必要部品を取り付ける作業 ★入社後、製造工程の業務を習得して頂きます。 ■工場の雰囲気： ・冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり・食事スペース（仕出し弁当注文OK）あり ・弊社のスタッフは20〜50代の幅広い年代が在籍 ・愛知営業所管轄内の当社スタッフ数は約100名（派遣・請負工程合計）が活躍中です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ 当社の取引先である愛知製鋼株式会社（トヨタグループ）の構内での業務！工場内での作業で、敷地外に出ることはありません！ お持ちの資格を活かして幅広い年代層の方が活躍できます！ ■業務内容 全長200ｍ程度の置場で屋外門型クレーンを使って、鋼片をトレーラーから下ろす作業です。クレーンの先端に付いたリフティングマグネットで、大型トレーラーから鋼片をおろし所定の枠内に入れたり、出庫用の場所へ移動させたりします。 取り扱う「鋼片」とは、自動車の部品などになる素材で、大きさは12メートル、重さは2ｔ程度のものが主体となります。 ■入社後の流れ 入社後は、座学研修（安全教育・業務を遂行いただく上での予備知識の習得）や先輩の同乗研修からスタート。 OJTを通して段階的に仕事を覚え、慣れてきたら独り立ちします。一人ひとりのペースを大切に、先輩が丁寧にサポートする教育体制です。 ■特徴 ・トヨタグループの愛知製鋼工場内の業務を中心に、1966年の創業から実績を積んできました。安定した経営体制、そして工場内のみでの業務と安全性が高く、長期的に働ける職場です。 ・また、基本的に運転を行う業務のため体力的な負担は少なく、60代の社員も活躍中です。 ・「清掃や雑用を率先」「手が空いたら他の仕事を手伝う」といった働く姿勢をしっかりと評価します。実際に経験が浅く入社した社員であっても頑張りが評価され、早期に昇給した社員がいます。 ■組織体制 スタッフの年齢層は20代〜60代と幅広く、ほぼ中途入社です。事務所内には明るくて話し好きな所長と課長が常駐しており、冗談なども言いながら和気あいあいとコミュニケーションを取っています。 現場に出ると社員同士関わることは少ないですが、交代のタイミングでプライベートの話をしたり、合間を見て話をしているので関係構築もでき、和気あいあいとした職場環境です。 ■勤務時間 07：30〜16：30/19：30〜翌4：30※24時間操業のため2交代制です。 基本的に【日勤or夜勤で4日勤務後、2日休み】のシフト制です。 例：日勤4日、2休、夜勤3日、2休、日勤3日、2休、夜勤4日、2休など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎◎資格取得支援制度あり／しっかりと業務を学べます！／早期キャリアアップも可能〜 ◎クーラー完備！令和2年より稼働の新しく綺麗な工場。 ◎高級ホテル・大型リゾートホテルの受注が続き業績好調で最新の生産設備も順次導入しています ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数。 ■業務内容： ◇クリーニング工場の流れは、商品搬入→仕分け→洗濯脱水乾燥→機械でプレス（アイロン）→最終検品→トラック積込み、です。 入社後、まずは先輩社員からOJTにて業務を学べますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ・基本的な作業工程を覚えて頂くために、まずは現場作業を経験いただきます。先輩社員がOJTで優しく指導いたします。 ・業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から特定のラインに就きます。 ・ゆくゆくはラインの管理者としてシフト管理、商品の納期管理、品質管理なども担当いただきます。 ・その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜リーダー未経験の方も歓迎！／年休135日／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 今回の募集ポジションは、「製造工程の工程リーダー候補」担当です。 まずは製造工程の業務を覚えていただき、ゆくゆくは円滑な生産ができるようスタッフをまとめていただきます。 ■詳細： 神戸市西区のパナソニック工場内の弊社請負職場にて、 ・ノートPC・スマホ・決済端末生産における基板製造工程の工程管理 ・QCDMSを理解し、製造現場の指揮統制をしていただきます。 ・職場の問題や課題を抽出して見える化を行っていただき、 　上司と連携しながら方針や施策指示を実行する中で、 　作業者が働きやすい職場環境、生産活動を構築していただきます。 ◎まずは製造工程の業務から、順番に習得いただき 　ゆくゆくはリーダーとして10〜20名のスタッフを纏めてご活躍頂きます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 今回のポジションでは、各シフトのリーダーを束ねるリーダークラスへ昇格いただくことを期待しています。 ■工場の雰囲気： ・20〜50代の男女活躍中の職場です。 ・当社のスタッフ数は270名ほど、うち約60名が正社員です。 ・空調完備、食堂あり！研究室の様なきれいな職場です。 ・未経験の方でもゼロから育成します。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関する基礎知識など ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多品種少量生産で「一生モノの技術」が身につく／土日休み】 ■仕事内容： アルミ・ステンレスなどの金属材料を、マシニングセンタ／NC旋盤といった工作機械で切削加工する仕事です ■案件特徴： 《加工する製品について》 ・自動車・半導体・医療機器・産業機械メーカー向け設備部品 ・主要取引先は6〜7社（長年取引のある安定企業） ・自動車や液晶半導体、医療機器等の製造工場の設備に使用される部品がメイン ・加工案件はリピート品：約6割／新規案件：約4割 ■仕事の特徴・面白さ： ・1ロット数十個程度の多品種少量生産のため、流れ作業の大量生産ではありません ・図面を読み、条件を考え、機械を動かすため、考える力と技術がしっかり身につく環境です ・単純作業が少なく、マシニングセンタやNC旋盤のオペレーションスキルがしっかりと身につく仕事です。 ※工場内はスポットクーラーやストーブで暑さ寒さ対策を行っております ※個人ロッカーや昼食を食べるための食堂等を備えています ■ 未経験からの入社後の流れ： ※育成前提採用のため、いきなり難しい作業は任せません ▼入社〜3か月： ・先輩社員について回り、工具の名前や機械の使い方、加工の流れを学習 ▼3か月〜2・3年： ・先輩にチェックしてもらいながら、一通りの加工業務を経験 ▼独り立ち後： ・一人の加工担当として、製品を任されるように！ →飲食業界経験者など基礎から素直に吸収できる未経験者の方が、長く活躍しています！ ■ キャリアアップ・資格支援 ・「フォークリフト運転技能講習／玉掛技能講習」など会社負担での取得支援あり 「手に職をつけて、将来も困らない技術を身につけたい」そんな方に最適な環境です！ ■ 組織体制・職場環境： ・本社工場：加工担当10名（平均年齢42歳） ・武子工場：加工担当5名（30代〜50代） 落ち着いた雰囲気で、面倒見の良い先輩が多い職場です ■工場設備・福利厚生 ・スポットクーラー／ストーブ完備 ・個人ロッカーあり ・食堂完備（昼食スペースあり） ■ 働き方・休日休暇 ★勤務時間外労働：月平均20時間 ★週休二日制：土日休み ※祝日は原則出勤 ★年間休日：111日 ★長期休暇：GW・夏季・年末年始 ★転勤：なし 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆キャリアパス有/有給取得13.5日/平均残業15h/評価制度・昇格昇給制度有/交代勤務手当有/OJT・教育体制◎◆◇ 電子部品（基板やバスバー、バレル）の表面処理（めっき）を行う自動機設備のオペレーションをお任せします。 【具体的には】 ・生産計画に基づく設備の立上げ、条件設定（時間、電流・電圧の入力） ・モニター画面での設備状態・エラーチェック、異常時の停止・報告 ・決められた手順に沿っためっき液・薬品の残量確認・補充（保護具着用、安全教育あり） ・部品の仕掛け（治具へのセット）および加工後の取り出し・簡易外観チェック ・作業標準書に基づく記録（チェックシート記入）と、設備周辺の清掃・5S 【入社後の流れ】 ※入社初日は入社時導入研修となり2日目以降はOJT中心となります※ ・入社〜3ヶ月：ライン認定取得（1ライン目）→製品をラインへ投入〜取り出しまで実施。 ・4ヶ月目：一人作業（認定後） ・5ヶ月〜6ヶ月目：ライン認定取得（2ライン目）・製品投入〜取り出しまで実施※指導員あり ・8ヶ月目以降〜適性に応じ、新たなライン認定取得。または、認定取得ラインに従事いただきます。 ※ライントラブルやエラー発生時の基本的な対応は上長が対応いたします。 　独断で判断しなければならない等はございませんのでご認識いただけますと幸いです。 ■組織構成 本社(高岡工場)は30名ほど、幅広い世代が在籍しております。 チームに分かれて作業しております。分からないことは何でも相談ください！ ■働き方 ・シフト制： （1）?08:20〜17:00?（2）23:50〜08:30?（3）17:00〜01:40 ※1週間ごとに1→2→3や1→3、2→3といった形でシフトが変更していきます。 ※交替勤務手当有 支給額：250円(所定勤務時間外の交代勤務1時間につき支給) ・残業：平均14,5時間 ・休日出勤：基本なし（案件の状況次第で発生可能性あり） ・有給：平均取得日数： 13.5日（2025年度）希望 　※休がある場合には事前申告が必要です。 ■そのほか： 5S教育・情報セキュリティ教育・化学物質の取り扱い教育も実施しておりますので安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／残業10h程／手当が豊富で福利厚生が充実〜 ■業務内容： 生産計画に基づき、プラスチック成形品の塗装作業を行ご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の取り扱い製品： 自動車関連が約65%、オリジナル（自社）製品が約15%、家電・OA 機器が約20% となっております。取引先は約200 社に上りますが、すべて直販で代理店経由はございません。 ■就業環境： 残業10時間程度とワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も11.9年と長く、働きやすい環境です。 ■事業内容・特徴： 同社は、プラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。自動車以外にも家電・電気業界と幅広く取引を行っております。過去最高益を達成しており業績拡張中です。

■職務概要： 自動車部品の販売・修理を運営する当社で自動車電装整備職としてご活躍頂きます。 ■職務内容： ・近隣の自動車修理工場などに電装品修理、バッテリーやカーナビ、ＥＴＣ取付などの取付を実施(基本は自社工場に持ち込んで頂いた車両への電装品修理や取り付け業務となります) ・カーエアコンや電装品の修理 ・ドライブレコーダー・カーナビ・カーオーディオ等の取り付け ・修理内容ご説明や装備品の稼働検査など ・アフターフォローなど ■職務詳細： 自動車修理工場などにバッテリーやカーナビ、ＥＴＣなどの取付をしている会社での整備士としてご活躍頂きます。カーエアコンの修理や発電機・ドライブレコーダー・カーナビ・カーオーディオ等の取り付けをお願いします。高い技術力を維持しながら地域密着の修理を心がけてきたこともあり、ありがたいことに地元のお客様から、厚く信頼を寄せていただいております。 ■キャリアパス： 1〜3年をかけてじっくり営業職の業務フローを習得しながらスキルアップ頂きます。 ■組織形態： 30代・40代を中心に32歳〜70歳まで、若手〜中高年・シニア4名が活躍中。 ■働き方、就業環境： 風通しの良い職場です。わからないことは遠慮せず質問できると共に、業務評価も結果だけでなく、努力した過程もしっかり評価される環境です。 急ぎ対応業務が比較的少ないので残業もほとんどなく、業務に従事頂けます。

【未経験歓迎／大手自動車の内装部品を生産／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■職務内容： プラスチック成形オペレーターとして、下記業務をお任せいたします。 ・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、材料準備・金型交換・機械に条件を設定することが主な役割となります。 ・溶かしたプラスチック材料を、取引先から届く金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴： プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ※業務に必要な資格（クレーン運転・玉掛け、フォークリフト）をお持ちでない方は入社後に取得します。 ■入社後の流れ： （1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。 （2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。 （3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。 機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。同社では3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。その後、本人の意欲次第で現場直属上司の評価のもと、リーダー・工場長とステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国交省指定工場の車検鈑金センターにおいて、自動車の鈑金塗装整備の業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・車両のキズ・ヘコみの修理・塗装 ・事故鈑金 ・お客様やスタンド側、整備士とのやりとり ・整備台数：80〜100台程度/月 ※鈑金塗装担当は5名が活躍しています（20代〜50代の男性） ※鈑金塗装の獲得については14店舗のスタンド及びレッカー事業部側と行いますので工場においては鈑金塗装整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ■やりがい： ・整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ・フレーム修正機あり ・調色器新規更新 ■担当者より： 当社では、板金塗装の担当として20代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は2〜3月です。落ち着いた職場で、もくもくと作業をすすめることが好きな方におすすめです。年間2,400超の修理実績があり、地域屈指の最新の設備を備えた工場で修理を行えます。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半導体製造装置の「調整・検査担当」として、装置の搬入〜セットアップ〜動作確認・条件検査まで一連をお任せします。 具体的には、ユニット（3〜4m程度）の装置をエリアまで運搬し、所定の位置に据え付け、他ユニットと接続。図面・生産用資料をもとに、電線・配管の繋ぎ込み、装置のセットアップ、動作確認、条件検査を行います。 ■業務の特徴： ＊1台あたり5〜6名のチームで協力しながら対応します。 ＊装置は1台あたり数十トンの重量があります。 ＊作業するところはクリーンルーム、クリーンスーツを着て作業します。埃や塵が舞わないように気圧を高くしています。 ■組織構成： 配属先は約15名の組織で、1チーム5〜6名体制。 電気系と機械系のメンバーがそれぞれ在籍しており、お互いの得意分野を活かしながら案件を進めています。 中堅・ベテランも多く、現場で質問・相談がしやすいフラットな雰囲気です。 ■入社後の流れ 入社後は、用意されたカリキュラムに沿って、基礎からを学んでいただきます。その後、先輩とペアで装置の搬入・据え付け・セットアップ・動作確認の一連の流れをOJTで習得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎半導体製造装置の「最終工程」に関わるため、自分の手で装置を立ち上げるやりがいを実感できます。 ◎電気と機械の両方に触れるため、どちらのスキルも伸ばせる環境です。経験が浅くても、興味とやる気があれば段階的に育成します。 ◎図面や生産用資料が整備されており、手順に沿って確実に進められるため、品質の高い仕事にじっくり取り組めます。 ◎半導体分野という今後もニーズの高い業界で経験を積むことで、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務