組立・その他製造職の求人情報の検索結果一覧

〜業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／手厚い教育体制〜 プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製造スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務の詳細：当社は教育体制が充実しており、入社〜5年間は先輩社員がサポートしながら仕事を進めていきます。入社後、3ヶ月間先輩社員とともに梱包作業を担当し（約1ヶ月経過後、夜勤開始予定）、その後は先輩社員とともにフィルムのスリット作業（お客様の要求に応じて裁断する作業）をマシンを使用し担当いただきます。業務に慣れた頃、メインでも実施していきます。入社から3年を目途に、上流工程のフィルム原料の押出し作業を担当いただきます。先輩社員フォローのもと、仕事の範囲を広げていくことができます。また、将来はラインリーダーや教育担当もお任せいたします。 ■業務のやりがい：自身が手掛けた製品が加工され、商品として店頭に並ぶ等モノづくりとしてのやりがいがあります。また、業務を通して新たな発見や改良により、より良い製品ができあがった時等、達成感が味わえるのも魅力です。 ■交代勤務について：日勤4日→休暇2日→夜勤4日→休暇2日といったように、日勤と夜勤を交互に勤務いただきます。 ■組織構成：29名の製造スタッフが在籍しており、真面目で仕事に誠実で、面倒見が良い方が多いです。 ■社風について：提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： （1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、おかげさまで設立60周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。 （2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。

〜5社12事業を展開する近藤Gの自動車部品事業／プレス製造ラインでのスタッフ指導・育成など／製造からスタートし、スキルに応じたキャリアアップ可能〜 ■業務内容： 当社が手掛けるトヨタ車のドア周辺部品（アイシン向け）の製造ライン監督業務をご担当いただきます。 具体的には作業指導／安全・品質／生産の管理／労務管理などです。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップについて： （1）入社後は実際の製造業務からスタート。主にはプレスラインでの一連の製造工程を覚えていきます。 （2）スキル・経験により期間はまちまちですが、将来的に生産ラインの監督者として、派遣スタッフや外国人労働者の管理を行います。 （3）当社は年功序列ではなく、スキルに応じてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■配属先について： ・配属先はこれまでのご経験に近い製品を中心に、適性を判断して決定します。配属予定工場は、本社工場（豊田）、知立工場、刈谷工場、額田工場のいずれかです。 ・各工場は1ライン2名の監督者がおり、昼夜交代で勤務いただきます。製造に従事しているスタッフは総勢で200名程、1ラインに多くて10名程が担当しています。 ■自動車部品事業について： ◎主にドア回りの車体系部品、排気系部品手掛ける金属加工メーカーです。一部製品は完成車メーカーに直接納入するほど高い品質を誇っています。 ◎設計段階での形状提案から生産準備、塑性加工、組付まで一貫した社内体制でお客様のご期待に応える製品提供を実現しています。 ■当社の特徴： ◎当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが強みです。 ◎その中でも当社は、自動車部品製造で培った高精度テクノロジーを礎に、事業分野を積極的に拡大。自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野でモノづくり事業を展開しています。

〜アットホームな社風が魅力／転勤無しで地元で腰を据えて働くことができる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、装置の製造業務をお任せいたします。 ■具体的には… FA機器や電子計測器の組立業務や測定業務をお任せいたします。配電盤や制御盤の配線業務等をお任せいたします。 手順書を見ながら順番に組立を行い、完成した製品を試運転等もお任せいたします。 組織構成： 製造部：40名(20~50代まで幅広く在籍中) ※派遣社員も含む。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ—」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。

■概要： 同社取り扱いのステンレス第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備の官庁への申請書類の作成をメインとし、その他にも社内及び外注で製作している製品の品質検査をご担当頂きます。具体的には・・・ ●検査担当者のサポート（内容は下記となります） ●検査書類の作成（寸法記録や漏れ検査の結果など） ●溶接要領書作成（この箇所はこの溶接をするなど明記している書類） ●KHKなど官庁への申請書類作成　等 同社製品は厚生労働省、経済産業省による認可を受ける必要がある特殊な製品となるため、当該分野の専門知識、経験が必要となりますが、入社後に知識を習得していただければ大丈夫ですので、ご安心くださいませ。 ■組織構成： 配属先となる加工品部製作チームは、 48歳〜66歳まで4名　※40代／2名　50代／1名　60代／1名 ■製品詳細： 第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備等、官庁の認可を得た熱交換器、タンク、槽等を製造しています。

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■職務内容 大容量高電圧ケーブルを製造している当社にて、海底ケーブルの製造をお願いします。 ■具体的には 工場内の大型加工マシンを使い、それら機械に材料の投入、製造状況の監視、製品の検査測定などに携わって頂きます。 製造工程は7つあり、3〜20名のチームで工程ごとでの業務になります。 ■製造工程 （1）撚線工程（ケーブルの線を撚り合わせる）（2）紙巻工程（同線に紙を巻く）（3）含浸工程（紙に油をしみ込ませる）（4）被鉛工程（溶かした鉛をケーブルに流す）（5）ＰＥ工程（溶かした樹脂をケーブルに流す）（6）装外工程（ケーブルを強くする工程）（7）ＰＥシース工程（海の中でケーブルを保護する為にプラスチックの樹脂を巻き付けていく） ■入社後 入社後は6か月程メンターが付き丁寧に教育致します。その後はOJTにて教育していきます。 ほとんどの先輩社員が未経験からスタートし、活躍しております。 まずは安全教育、製造装置の操作から徐々に覚えていただきます。 7工程をそれぞれ覚えていただきますが、全ての工程を担当するには2〜3年くらいかかります。 ■業務の特徴 ・1本のケーブルを2〜3年程かけて製造しており、完成したケーブルは海外へ輸出します。 ・長期(2〜5年)のプロジェクトで事前に計画が決まっているため、急に忙しくなるなどの突発業務はほぼなく、お休みも自由に取得可能です。 ・休日の急なトラブル対応はありません。製造工程などで何か異常があれば機械を止めたりして出社メンバーで確認します。 ・作業に関する改善提案をすると報奨金が出ることもあるので、社歴に関係なく気軽に発言ができる雰囲気です。 ※本人の希望やスキルがあれば海外へ出張へ行くことも可能です！ ■組織構成： 男性42名（平均年齢45歳、20代3名、30代2名、その他40〜50代） ※未経験入社が100％です。 前職は介護、警備員、ガソリンスタンドの定員、工場勤務など様々なバックグラウンドです。 ■働く環境 ・食堂や休憩室あり：週1回サラダバーが無料で利用できます◎ 定食やカレーは200〜300円台です利用できます。 ・工場内は空調が無いため、夏場はスポットクーラーやファン付のベストを着用いただきます。冬場は会社支給のダウンパンツ、ジャケットを着用。

◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックのグループ会社（生産能力増強中）/プレス担当/転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：電気自動車（EV）やハイブリッド車（HV）に搭載されるモーターコア生産に係るプレス作業を担当いただきます。 習得状況に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・プレス機を取り扱っての生産の遂行 ・プレスから排出された製品の外観検査/良否判定 ・生産設備のトラブル対応/処置、上長へレポート ・生産ラインの管理（設備/資材/人員） ・後輩の指導・育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 4勤2休/2交替勤務となります。 【4勤2休（9H）】・常勤8:30〜18:30（休憩12:30〜13:15、17:15〜17:30）・夜勤20:30〜6:30（休憩0:30〜1:15、5:15〜5:30） ※繁忙期には、8:30〜17:15（休憩12:30〜13:15）、16:30〜01:15（休憩20:30〜21:15）、0:30〜9:15（4:30〜5:15）の3交代となる場合もあります。 ■製品特徴： 親会社にあたる三井ハイテックは世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性で、大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、 これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。 ※同社のモーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/） 変更の範囲：本文参照

〜日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥車両特装グループ」／特装車製作に特化して、30年以上にわたる実績有／月残業20時間程度・土日休みでワークライフバランスを保って就業／マイカー通勤or契約タクシーによる通勤が可能です〜 ■仕事内容： ・特装車（消防車・地震体験車・除雪車など）の製造工程における、電気配線業務（ハーネス製作〜取付）をお任せします。 ※入社後１週間の業務研修を行います。その後は業務を行いながら指導します。 ※他にも、特装車の組立、改造、板金、塗装や点検・整備などのお仕事を任せる可能性もございます。 ■働く環境： ・基本土日休み、月残業20時間程度と、ライフワークバランスを保っての就業が可能です。 ・マイカー通勤もしくは相原駅より契約タクシーによる通勤が可能です。 ■当社の強み： 大・中・小型トラック・バス及び乗用車の改造など特装車製作に特化して、30年以上にわたる実績があります。 ※当社で独自開発した車両には「地震体験車」があり、全国の自治体など、およそ80％のシェアを占めます。 ※その他にも、アメリカ製BOSS（ボス）社の「スノープラウ」の販売・架装や、ドイツ製Hako（ハコ）社の多目的作業車「Citymaster1600」や「Multicar」なども手掛けています ■飛鳥グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社４社の企業の力を結集し、先進の設備と１００名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。

プラスチック製造メーカーでの製造技術職の募集です！ 〜プラスチックの発展と共に、技術向上で夢のある未来をつくる〜 未経験から手に職をつけたい方やものづくりに興味のある方歓迎です。 ■業務概要 入社後まずは「射出成型機」を使用したプラスチック部品の製造を担当していただきます。 慣れていただいたら、成形条件の最適化や不具合解消策の検討・実施など、品質向上のノウハウや技術・知識を深め、製造の責任者を目指していただきます。 ■仕事の内容 ・製品の検査（目視検査）、梱包作業 ・成形機への原料や金型のセット ・成形機、補助設備の操作 ・成形機、補助設備の洗浄　 ・成形機、補助設備、金型のメンテナンス ・配送準備など ■仕事の特徴 扱う機械が大型のため、立ち仕事がメインとなります。 機械の操作には技術力が必要となりますので、丁寧な研修・OJTを行います。 工場内での製品の運搬にクレーン車やフォークリフトを使用することがあります。 （必要に応じて会社負担にて資格取得が可能です） ■組織構成　製造部門20名（製造3名、検査担当17名） 年代別には20代、40・50代が多く、平均すると35歳〜40歳となります。 ■当社の特徴〜自社工場のもと、設計〜量産まで社内一貫生産体制をとっています〜 ▽車両部品…自動車部品事業では内外装品や大型成形品などの製品を150種類以上生産しております。産業ロボット・手作業を使用しこれまでに培ってきた豊富な成形ノウハウを基に、既存品での機能向上・軽量化など、様々なニーズにもお応えしております。 ▽育苗箱…「苗が取り出しやすい」「稲の育成にやさしい」という特徴を持ち、西美濃地区JA様、ホームセンター様、企業様、営農組合様をはじめとする多数のお客様にご愛顧いただいております。

◎お客様のリアルな声を聞くことができる製造職 ◎残業ほぼ無し／夜勤無し／食事手当あり ◎エアコン完備や更衣室等、働く環境◎ ■業務内容：【変更の範囲：無】 「ドラフトチャンバー」及び理化学機器（理系の研究で使用する排気装置）の製造を行っていただきます。 《ドラフトチャンバーとは？》 ドラフトチャンバーとは、有害な気体などを外部に排出する排気装置です。研究者を守るため、理系の研究を行うすべての場所で必要とされる機器です。昨今、換気・排気などのニーズが高まり受注も増えています。 《具体的な業務》 ・製品の機械加工 ・溶接作業 ・組立作業 ・完成した製品をお客様先へ納品するお手伝い（営業に同行） ※ライン業務ではなく、製造→納品まで一貫して行います。 ※自分に合った業務から順番に覚えていただきます。 《やりがい》 自身で製造した製品をお客様に届け、お客様のリアルな声を聞くことでやりがいに繋がります。 《働く環境》 ・残業ほぼ無し！納品時以外は定時で帰る方がほとんどです。 ・冷暖房、更衣室完備！快適な環境で作業していただけます。 ・納品の関係で出張がございます。月に1回あるかないかくらいの頻度です。 ■組織構成： 13名（20代〜60代） 中途入社者多数活躍中！ ※前職例…飲食店での接客業、建設業界等 ■教育制度： OJTという形で先輩社員から業務を通して教えていただきます。 基本、入社7年目の20代社員の方に教えていただきます。 ※未経験の方は、1つの作業を習得するのに半年〜1年、一貫した作業を習得するのに3年ほどはかかります。時間をかけてしっかりスキルを身に着けていただきます。 ■当社の魅力： 【企業としての強み】 実はドラフトチャンバーをゼロから完成させられる企業はごくわずかです。他の企業様があまりやっていない、受注生産方式（注文が来てから作る）を取り入れることにより、顧客ごとのカスタマイズや小ロットでの注文も可能としております。そのため大手企業からも信頼されております。 【社風】 社長、社長の奥様を中心に人情味あふれる社員が揃っております。社員に「困りごとはないか？改善してほしい部分はないか？」などを聞いていただけるような風通しのよい社風です。 変更の範囲：本文参照

【お客様のリアルな声を聞くことができる製造職／需要が高まっている排気装置／大手企業様からの信頼◎／食事手当あり／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 「ドラフトチャンバー」及び理化学機器（理系の研究で使用する排気装置）の製造を行っていただきます。 《ドラフトチャンバーとは？》 ドラフトチャンバーとは、有害な気体などを外部に排出する排気装置です。研究者を守るため、理系の研究を行うすべての場所で必要とされる機器です。昨今、換気・排気などのニーズが高まり受注も増えています。 《具体的な業務》 ・製品の機械加工 ・溶接作業 ・組立作業 ・完成した製品をお客様先へ納品するお手伝い（営業に同行） ※ライン業務ではなく、製造→納品まで一貫して行います。 ※自分に合った業務から順番に覚えていただきます。 《やりがい》 自身で製造した製品をお客様に届け、お客様のリアルな声を聞くことでやりがいに繋がります。 《働く環境》 ・残業ほぼ無し！納品時以外は定時で帰る方がほとんどです。 ・冷暖房、更衣室完備！快適な環境で作業していただけます。 ・納品の関係で出張がございます。月に1回あるかないかくらいの頻度です。 ■組織構成： 13名（20代〜60代） 中途入社者多数活躍中！ ※前職例…飲食店での接客業、建設業界等 ■教育制度： OJTという形で先輩社員から業務を通して教えていただきます。 基本、入社7年目の20代社員の方に教えていただきます。 ※一貫した作業を習得するのに3年ほどはかかります。時間をかけてしっかりスキルを身に着けていただきます。 ■当社の魅力： 【企業としての強み】 実はドラフトチャンバーをゼロから完成させられる企業はごくわずかです。他の企業様があまりやっていない、受注生産方式（注文が来てから作る）を取り入れることにより、顧客ごとのカスタマイズや小ロットでの注文も可能としております。そのため大手企業からも信頼されております。 【社風】 社長、社長の奥様を中心に人情味あふれる社員が揃っております。社員に「困りごとはないか？改善してほしい部分はないか？」などを聞いていただけるような風通しのよい社風です。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制（土日）・残業20h・転勤なしで長期就業が叶う／世界屈指の技術力が強みの特殊バネメーカー／ニッパツグループで安定性◎〜 ■業務内容：製品プレス加工、製品研磨作業、品質確認業務などを担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・製品を専用の機械（研磨機かプレス機）に通す。 ・機械が研磨、プレスを行った後、機械から出てきた製品をポリ箱に受け入れる ・途中製品が正確にプレス加工されているか品質確認を行う。 ※キチンとしたマニュアルがありますので、直ぐに慣れて頂く事が可能です！ OJTで先輩が付いて教えます！ ■業務の特徴・面白さ： ・当社は、国内トップクラスの座金メーカーで、月の総生産量は5〜6億個にものぼります。 ・日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報： ３係 １３名（男性９名・女性４名） ■当社の魅力： ・世界でもごく少数の企業しか保有していない技術を持っており、自動車業界で必要不可欠な製品を供給している安定性があります。 ・座金（ざがね）は世界屈指の販売量（5億7千万個／月）を誇り、日本の大手自動車部品メーカーが主要顧客です。 ・開発→設計→試作→量産までを営業部、開発・技術課、品質保証課、製造課が連携して製品を生み出しています。この総合力が当社の一番の強みです。 変更の範囲：本文参照

◎中国地方で唯一の事業内容なので安定感あり ◎製造業の経験がなくてもOK、イチから教えます ◎大手との取引も多く、やりがいがあります ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械を使って鉄線を引き伸ばし、「鋼線」を作ります。 作られた鋼線は自動車部品や建築資材として私たちの暮らしを支えています。 ☆こんなところに使われています☆ ・自動車のシートやエンジン、バッテリーの部品など ・住宅建材、電柱の一部、金網など ■入社後の流れ： いくつかある作業機械のうち、まずは１つの機械を使いこなせるように先輩社員が指導します。 機械（1）を覚えたら機械（2）、機械（2）を覚えたら機械（3）のように順を追って習得するので、ご自分のペースで頑張ることができます。 ☆先輩社員は約半年〜１年で一人前になっています。 ■一日の流れ （1）出社・朝礼・ラジオ体操 （2）作業前の点検実施 （3）伸線作業 └材料の轍を機械にセット └伸線した線にキズや変形がないかチェック └出来上がった線の太さや重量などをきちんと確認 （4）日報の作成や必要な物品の依頼 （5）機械や作業スペースの掃除、片付け （6）退勤 ■先輩社員の声【入社24年目 生産部】 ものづくり、機械いじりが好きでこの会社に決めました。伸線業って何をする仕事？とみんな入社時に思うのですが、簡単に言えば、伸線機という機械に線状の鉄、線材というものをセットして、線を細くするといったものです。最初は、機械の扱い方や整備の仕方を覚えるまでに苦労しましたが、一つ一つのことができるようになるたびに、自信が湧いてきます。なので、仕事を覚えるまでは苦労すると思いますが、先輩社員の教育もあり、焦らず日々前進していけると思います。 また、自分が作った物が家やビル等の見えない部分ではありますが、欠かすことのできない基礎の一部となるので、とても神経を使う仕事ですが、キレイに線が伸線できたときにとても達成感もあります。 【主な製品例や取り扱い素材】 ・冷間圧造用鋼線・みがき棒鋼・鋲螺用鉄線・普通鉄線・釘・なまし鉄線・加工番線・鉄筋用結束線・平線・ステープル、Cリング・ワイヤーメッシュ・ラスピン・アンカーピン・せん断補強筋・鉄筋曲げ加工品・メッキ鉄線・他線材製品 変更の範囲：本文参照

＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の生産管理職ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 日産自動車向けの内装部品を手掛ける当社の栃木分室（日産自動車株式会社栃木工場内）で生産部品の材料発注、部品オーダー受領、生産指示、生産計画、などの管理業務の包括的リーダー、マネジメント補佐業務をお任せいたします。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 栃木分室には、計74名（派遣社員含む）が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 大手自動車部品メーカー向け各種専用機を中心に設計から製造までを自社で一貫して手掛ける当社にて、工場内設備の組み立てをお任せします。 大量生産のライン組立ではなく、完全な手作業で1つ1つ丁寧に組み立てます。工場内作業で、溶接作業はなく、図面を見て、スパナやドリルなどの工具を使用する作業となります。 勿論いきなり出来る必要はありませんが、ゆくゆくは、産業用のロボットのプログラム開発やティーチングも期待をしております。 ■就業環境： 新築社屋で快適に働けます。2018年にオフィスを新築し、お客様からも好評です。事務所や工場はもちろん、休憩室や食堂も美しく快適になり、冷暖房完備で毎日気持ち良い環境で仕事に取り組むことができます。社員食堂があり、１食400円程度で食事が出来ます。その他ロッカー完備制服、安全靴、帽子支給有。 ■主要納入先： トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社 他 ■組織構成： 配属部署は全員で7名おり、20代〜50代の幅広い社員が活躍中です。作業はお一人では行わず、１台の機械を数人で担当するため協力して仕事を進められます。 ■キャリアアップ： ・製造で一定期間の経験を積んだ後は、希望と適性に応じて設計や制御へ異動することも可能です。 ・スキルアップを応援しています。OJT（職場内訓練）の導入によって、入社後の指導体制が整っています。入社後からは、スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得も応援しています。 ・年齢に関係なく、成果を出した方は評価され、学ぶ姿勢・成長しようとする姿勢がしっかりと評価される環境となっています。

〜将来のリーダー候補／成果に応じて短期でキャリアアップできる／正社員・17時退社／先輩社員の丁寧にサポート体制だから未経験でも安心〜 ■職務詳細： 木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。追々は生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、スキルアップを図れるポジションです。 ＜具体的には＞ 取り扱い製品の分別作業／木材カット／パレット打ち作業／製材作業／木材の加工／樹脂粉砕作業／配送業務 ・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。 ・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。 ・大きなものは基本的にはリフトで運び、免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。 ・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せ、習得した知識を活かして計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。 ■キャリアアップについて： メンバー→主任→係長→課長→部長といった形でキャリアアップできます。金属年数は関係なく成果に基づいて判断するため、早い方だと1年程度でクラスアップ可能です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。 ■組織構成： 当社には6名の社員が在籍し、そのうち4名(60代1名、50代1名、40代1名、20代1名)が工場内の作業を行っており、さらにパート3名も在籍しています。 ■魅力： ＜１＞大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。 ＜２＞中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ■特徴： 木材のパレットの供給から始まった当社の事業は、取引先からの多様な製品ニーズに応えつづけることで、当社独自のノウハウを生み出し、供給製品の幅を広げ、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。

〜創業100年以上！！事業安定性◎暮らしに不可欠な住居の基盤となる木材を製造販売している企業〜 〜未経験歓迎！残業ほぼなし！衣食住の住をサポートするやりがいを感じられる！自然の中で仕事ができる！木が好きな方、モノ作りが好きな方大歓迎です！〜 事業拡大の為、新工場設立と世代交代に伴い人員を募集いたします。 ■業務詳細： ・製材部門にて、木製パレットや建築関係に使う材料の製材業務をお任せします。仕入れた丸太を工場で製材する業務になります。 ・木材の選別など経験が必要な作業は先輩の仕事を見ながら覚えていき、入社後１〜2年程度補助業務をやりながら徐々に一人前になっていただきます。 業務はペアで行うものが多く、いきなり一人で任されることはございませんのでご安心下さい。 ・製材したものはパレット部門にて裁断・組み立てされ、仕上げていきます。 ・軽トラック又は、２ｔ車にて有田郡内への配送業務もございます。 経験を積むうちに技術を習得することができ、より難易度の高い製造へとステップアップでき、未経験からでもスキルを身に着ける事ができます。 ■組織構成：11名(20代:2名/30代:2名/40代:3名/50代:2名/60代以上:2名) ベテラン社員も多く、まったくの異業界から入社して活躍している方もいらっしゃいますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方・社風： 残業は月平均２時間程度、ほとんど定時で帰ることができます。有給も奨励しており休みも取りやすく、少数精鋭のため風通しが良い環境です。 これから休日も徐々に増やしていくので、ワークライフバランスは今後より改善される予定です。 ■会社の魅力： ・大正10年にみかん箱の製造からはじまった同社は、創業100年以上の歴史ある安定企業です。その後、魚用、蚊取り線香用の木箱、建築材、木製パレット・ＤＩＹ部門（ホームセンター）と時代に合わせて事業を拡大、木製パレットは海外輸出向けも製造しています。 ・同社の売り上げは木製パレットの製造が7割、大工や工務店へ販売する材料など建築関係が3割です。コロナ渦で開発したタイニーハウスはキャンプの流行や趣味で小屋を建てたい方からの需要もあり、今後伸ばしていきたい分野です。

〜設立65年超の老舗企業！/働き方改革関連認定企業/その他にも多数賞を受賞◎/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社にて、橋梁・鋼構造物の溶接工として従事いただきます。具体的には工場内にて橋梁、その他鋼構造物の溶接作業及びその他付随する作業をお任せいたします。 ■組織構成： 配属部署には8名(40代5名・50代3名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の受賞履歴：当社は働き方改革関連認定企業です！ ・【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ・【全国健康保険協会秋田支部】健康経営宣言事業所 ・【全国健康保険協会秋田支部】受動喫煙防止宣言事業所　 ・ISO9001認証取得 ・秋田県ＳＤＧｓパートナーズ登録 ・秋田県版健康経営優良法人認定企業 ・「第４２回秋田県優良工事表彰」受賞（令和3年8月） ・「第４５回秋田県優良工事表彰」受賞（令和6年9月） ■当社について： 日本機械工業株式会社は『守破離』 の経営を基本としております。 『守』経営の基本を守る。 『破』時代の変化に対応する。 『離』一つの境地を築く。 お客様に、常にかわいがられる企業を目指しております。 お客様第一主義を掲げ、競争力を強化し、 新商品を開発し、新市場、増客開拓を行い、 絶えず前向きに、情熱的に、 自己改革を推進する集団です。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎！手に職つけられる／働き方◎正社員☆日勤☆転勤無し☆冷暖房完備／半導体無人搬送台車、物流倉庫無人搬送台車AGVに関わる製品に携わることができます！週休2日制！お休みもしっかり取れるので定着率◎ あなたの挑戦を会社がサポートしますので、安心して入社してください。20代活躍中 ■職務内容 機械に張り巡らされた神経・血管のような重要な部品である「ロボットケーブル・センサー」の加工をお任せします ・入荷した商品の仕分け ・ロボットケーブルのカット、センサー付属ケーブルのカット ・ロボットケーブルの圧着、半田、圧接、センサー付属ケーブルの圧着、半田、圧接 ■業務詳細 ロボットケーブルのカットをし、加工は圧着、半田、圧接、コネクターへの挿入を行い検査、最後に出荷を行います ・仕分けは軽い物で１キロ、重い物で20キロ未満です。1日1時間ほどの荷降ろし作業です ・ロボットケーブルのカットは図面に基づいて行ないます ・加工、機械を使った圧着では足でペダルを踏むと機械が端子を挟んでくれる仕様です 　圧着、半田、圧接とも力作業はなくシンプルな作業です！ ■身につくスキル ・機械には出来ない手仕事をやっているので、職人としての専門性が高められる ・数ミリ単位の精密さを求められる加工のため、難易度の高いスキルを磨ける ・複数の機械を扱えるため、多能工としてレベルアップできる ■入社後の流れ ・先輩社員の横で、作業の真似をするところから ・丁寧に育成していきますので、着実に仕事を覚えていきましょう ・その後は少しずつ独り立ちを目指し、モノづくりの楽しさを感じていきましょう ■やりがい ・身近なスマホ、AI、カーナビ、自動運転、EスポーツPCに実は使われている製品 ・実際に製品が完成するところを見ることができる ・少量多品種、オーダーメイドの製品を製造しているので、飽きずに取り組めます ＜取り扱い製品例＞ 半導体台車（半導体を無人で移動させる台車）物流倉庫無人搬送台車 セキュリティ製品（顔認証や指紋認証業務用ロッカー） ■将来性 当社の関わる製品は半導体、物流倉庫の無人化・省人化に伴い市場は拡大しております 売り上げは昨対比130~150%と右肩上がりです 当社としても引き続き同業界の案件を増やし拡大していく予定です

BUFFALO社のパートナー企業／転勤なし／土日休み／地元で長期就業したい方にお勧め！！ ■仕事内容： 基板実装などの製造・マシンオペレーター。業務や計画に基づく管理をお任せいたします。 【具体的には】 □機械の操作 □部品の補充 □プログラミング □不良品の取り出し・修理 □原因究明や改善など □半田槽工程のマネジメント 基板に電子部品を取り付ける。 【基板実装（SMT・DIP）】と 3D検査機を使い、基板を検品する 【基板外観検査（自動光学検査／AOI）】の製造業務です。 携わる製品は、既存事業のIT/IoT製品に使われるものや新規事業の車載製品のものなど多種多様なものになります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ 一年間をかけてしっかりと研修を行っていきますのでご安心ください。入社後は製品に対する研修を行い製品を知っていただきます。その後マシンを使って各工程を先輩社員がフォローしながら学んでいっていただきます。ゆくゆくはパートさんのマネジメントや他部署との連携や交渉など幅広くお任せいたします。 ■活躍できる人物像 会社の意思決定の早く、自分の意見が反映される環境で働きたい方や成長企業でキャリアアップしたい、成果を正当に評価されたい、風通しの良い会社で働きたい方は、ぜひご応募ください。 ■同社の魅力：職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 変更の範囲：本文参照

《2025年4月入社》《社宅有》《未経験歓迎》《清水建設G》 ■業務内容について： 1988年設立、神奈川県・横浜市に本社を置き建設機械のレンタル事業・建設機械の設計、および設置工事・建設機械の整備、修理および管理・工事支援を行う当社にて工事用クレーン等の組立・解体・点検の指導担当として業務に従事していただきます。 ■新卒の方と一緒に切磋琢磨して研修・資格取得を１年間通して取り組み、１on１面談で定期的にフォローもします！ 【仕事内容】 ・タワークレーンの組立・解体指導 ・クローラクレーンの組立・解体指導 ・工事用エレベーターの組立・解体指導 ・定期点検 ・施工要領書等作成※組立・解体の実務は含みません ■業務の特徴について 日本一高いビル（横浜ランドマークタワー、麻布台ヒルズ）を建てたり、ビッグプロジェクトに携わることも可能で、2028年完成予定の日本一高いビルとなる建造物についても、当社の機械を利用することが決定しており、業務を通じて日本一の建造物に携わるプロジェクトに参画する可能性もあります。 ■配属先情報 1年目東京機械センター、2年目の配属先は施工部（東京機械センター）になります。 ■当社の特徴 設立以来36年間、黒字・無借金経営の持続的な安定経営を実現しております。借上げ社宅や自己負担約2万円で会社近くの賃貸物件（条件あり）を利用できる制度もあります。 清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良 、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を手がけています。 全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、豊富な機種ラインアップとともに、機械の整備〜計画〜施工支援〜オペレーター派遣 まで、あらゆるシーンにトータルで対応できることに強みをもっています。また、タワークレーンの保有数は業界トップクラスを誇りま す。移動式クレーン、工事用エレベータや汎用機械、電気設備に至るまで、幅広いニーズに対応できる多様な製品を取り揃えています。

〜国内唯一の滅菌装置専門メーカーです！＜夜勤なし＞残業平均20h前後/国内シェア30%/有給取得率高◎/平均勤続年数11.5年　※電気配線・配管組立経験者大歓迎※第二新卒歓迎※工学系学科卒の方歓迎 【求人のポイント】 ・高い技術力と徹底したサポート体制でお客様から圧倒的な信頼を頂いている専門メーカーです ・製造職としての工場内業務はもちろん、客先での据付など様々な業務に携わることができスキルを磨けます ・どんなモノにも用いられる滅菌装置のため、市場が大きく「なくてはならないモノ」として経営も安定しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・医療機関や医療メーカー他薬品企業等にて使用される滅菌装置を国内で、唯一専門で手掛けるメーカーである同社の溶接工、配管工、電気工を募集しています。 ・一人前として習熟後になりますが、客先への装置の据付作業があります。メンテナンスはサービスエンジニア部隊が担当します。 ・滅菌装置は「製缶・配管組立・制御システム」の3要素から成り、一つ一つが大型で高価な製品です。新しい製造技術や新材料を積極的に導入し、顧客の要望に応え続ける製造部へとレベルアップを目指した採用です。 ■職務の特徴： ・配属後に指導担当として先輩社員がつきます。また、社内外での資格取得のための講習も積極的に行っており、手当も支給しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。経験や実績を積み重ねた後、将来的には管理職などへのキャリアアップや別職種へのジョブローテーションも可能性があります。 ■配属先： ・配属先の製造部は3課制になっています。製造部平均年齢は35歳前後、大型装置製作の取付の際は国内・外への出張も担当します。 ■同社の特徴： ・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬・医療機器メーカーの顧客の要望に応えています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 研磨・メッキ・廃水処理・洗浄・陽極酸化などの金属表面処理全般においてバフ研磨の実務・管理指導を担当します。 ▼詳細： 電解研磨をする前工程としてバフ研磨部門の立ち上げを検討しています。 3~4名ほどのチームでバフ研磨部門としてこれまでのご経験を活かして実務及び指導をしていただきながら生産管理、工程管理とった納品までの工程間を行います。 ▼バフ研磨部門新規立ち上げ背景： バフ研磨を自社で行いたい理由は、現在主に取引頂いております半導体製造装置メーカーやテレビディスプレイ製造メーカーのみならず、そのほかのお客様からの受注も増やしたい意図です。 食品製造メーカーや医療機器メーカーに対しても菌の繁殖を抑える目的などでニーズがあります。 ■組織構成： 工場内には約35名ほど在籍しております。 ■魅力： ・働き方： 土日休みで夜勤などもなく、残業も月20時間超えることもないです。また、鹿児島市から通勤している社員もいます。 ・事業優位性、競合が少ない： 大規模（9万リットルの浴槽で20tまでの部材の処理ができる）で行っている企業が全国で4社のみです。 ■事業内容： 半導体製造装置メーカーやテレビディスプレイ製造メーカー向けに、 製造装置や部品を預かり、自社工場で薬剤に漬けて電気を通して行う電解研磨により、製品を滑らかにした状態で納品しています。 お客様からのニーズとしては、半導体などを製造する際には真空状態にする必要があり、その際に製造装置のステンレス表面に凸凹があると真空にかかる時間が大きくなるので、それを滑らかにし効率的に生産できるようにする目的になります。

〜技術職の未来のキーマンを募集・建設現場ではなく工場でのお仕事です・ 鉄骨の組立や部品の機械加工を通じて製品や業務の基礎を身につけ次のステップへ進んでいく技術系総合職〜 ■職務内容：当社の製造部門にて、鉄骨の組立（読図・位置決め・溶接・溶断等いわゆる鍛冶工）や機械加工に携わります。製造工程を通じてモノづくりの技術を習得し、それを軸足として、下記(1)〜(3)のような他工程・職種にステップアップしていきます。 (1)品質管理(2)部品・組立図面設計(3)鉄骨施工管理(建設現場での施工工程) その他、製造リーダー職、鍛冶工高度技能職や鉄骨出荷業務職といったステップアップもあり得ます。 より具体的な仕事のイメージは↓の動画でご確認できますので、ぜひご視聴ください。 https://jsfa-web.jp/work/#sinrai ■当社について （1）工場/ビル/病院/学校など、大型物件の骨組みとなる鉄骨を製造する、Hグレード認定の鉄骨ファブリケーター。 ◎(株)大林組や鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)竹中工務店といった複数のスーパーゼネコンを主要顧客としている為、地域でもトップクラスの財務安定性を誇ります。また、これら大手ゼネコンの大型案件に関わることのできる会社です。 （2）当社の建築物は非常に大きく、この世界にただひとつしかないものを作ります。大型ショッピングモールやレジャー施設など、自分がお客さんとしても訪れることのできる、何十年も残るランドマークを作ってみませんか？ ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：https://jsfa-web.jp/work/ ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html

〜手に職つけて働くことができる／上流から下流まで携われる／転勤なし／異業種からの製造職へのチャレンジ歓迎〜 ■業務内容： 制御盤の組み立て担当者として業務を行っていただきます。 ■具体的には： 大手メーカー工場の製造ラインには欠かせない電機部門の制御盤の組み立てがメインの仕事となります。 ・制御盤とは…機械/設備を電気制御するための電気制御機器・電気機器・ 電気部品を入れた箱を指します。例として、身の回りにも自動で動く機械/設備はエレベーターや自動販売機のボタンです。これらは制御盤でコントロールされています。 ・同社では工場のラインなどに活用する制御盤を作成しており、工場の安全と活動を助ける存在として活躍しています。 ■組織構成： 組み立て部門は現在、11人（10人男性　1人女性（事務））です。製造5人、ハード設計2人、ソフト設計3人で作成しています。 ■入社後の基本的な流れ： まずは社内OJTにて制御盤について組み立ての基礎を学んでいただきます。一通りの作業ができるようになってくれば先輩方の仕事を少しずつ分担していただきご自身のスキルを磨いていただけます。 ■同社業務の主な流れ（制御盤ができる流れ全て）： （1）客先にて仕様打合せ（2）オーダー受注（3）設計部隊による設計（4）組み立て、配線（5）社内検査（自社で製造した制御盤にて）（6）客先にてプログラム確認（7）現場試運転（場合による） 。組み立て部門では主には（1）、（2）、（4）、（5）の業務を行なっていただきます。 ■働き方・通勤について：残業時間は月10〜20時間です。マイカー通勤が可能で、社内には大阪市内から通っている方もいます。公共交通機関で通われる場合は、駅から社用の自転車をお貸しいたします。 ■同社の特徴： ・未経験者安心の教育環境 同社は職種未経験の方にもしっかりと学んでいただけるよう半年〜1年のOJT研修を用意しております。ベテランの社員に丁寧に教えていただけます。 ・有名メーカーの工場にも導入: 同社は製鉄、飲料など有名企業や一部上場企業の工場にも多数導入実績がございます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜企画開発から試験評価・量産まで自社で一気通貫／「健康経営優良法人」5回認定企業〜 ■業務内容： 治具・設備の調整や仕上げを担当していただきます。 半年後からロボットティーチング、PLCプログラミングを行い設備を仕上げていただきます。 ※使用ツール：産業用ロボット、PLCソフト、Office 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■魅力： 自ら調整した設備や治具から車の部品ができます。 ■キャリアステップイメージ： 海外での業務経験が積むこともでき、また工場サイドでの仕事も携わることができます。 ■組織について： 組立生技部には95名が在籍しております。設備技術室は、20代6名、30代9名、40代7名、50代9名の計31名で構成されております。（平均年齢39歳） ◇部の業務…国内・海外設備や治具の生産準備 ◇室の業務…国内・海外設備や治具の出荷・設置までに最終仕上げ ■働き方： 【出張について】他工場、設備メーカーへの出張は頻繁にあり。また、将来的に海外出張も可能性あり。 【出向・赴任について】国内外…将来的に管理者として赴任はあり。 ■当社の魅力 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。 【世界規模のマーケット】 当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国16拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。 【成長と長期就業が両方叶う会社】 「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。 変更の範囲：本文参照