電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）の求人情報の検索結果一覧

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜自動化設備メーカーの機械設計職／年休115日／残業月20〜30ｈ／国内・海外市場で高い評価〜 ■業務内容： 自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にて電気制御設計担当として勤務いただきます。 ■職務詳細： ・設計業務 ・メンテナンス業務 ・自社製品の電気的制御を行う為のシーケンサを用いてのプログラミング・ソフトウェア開発業務・顧客との打合せ ※設計—納入、メンテまで、フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず2〜3週間ぐらい研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度： 年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行ったりもしています。 ■同社の強み： 主力製品の一つであるキャリヤ（新聞搬送装置）は各社製新聞輪転機に連結して使用される製品で、国内約70％と高いシェアを誇っています。 また、高速・省スペース・省資源の「西研65型オフセット輪転機」等の新聞輪転機や印刷関連機器の製品群を持っています。 同社にはこれらを独自に開発してきた実績があり、この開発力がスーパー・パノラマ・システムを生み出しました。 ■事業展開の経緯： 同社は「技術立社」を合言葉に、新聞・印刷分野における印刷ラインの中核となる輪転機をはじめ、各種の周辺機器の開発・製品化に努めてきました。 そして今日では、印刷の高品質化・省力化へのニーズに応える印刷環境づくりにハードとソフトの両面から取り組んでいます。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証プライム市場上場/年休124日/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：下記業務内容をお任せ致します。 ・ワイヤーボンダー、ダイボンダー装置開発に関わる電気設計 ・電気系部品の選定、図面作成 ・電気基板設計、現行基板の保守対応(FPGA、トラブル対応)　など ※面接の中で、経験に合った他案件も紹介させて頂くことが御座います。 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅から通勤する社員がほぼ100％のため、退職者も少なく長期的な就業が可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休124日/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【紙揃え機の国内シェア80〜90％／明治40年に設立の老舗メーカー／ワークライフバランスも実現】 ■1907年に誕生した歴史ある印刷製本関連機械メーカーである当社。この度、新たに電気設計職を募集します。 ■業務内容：全自動紙揃え機、エアテーブル、反転高積揃え機、印刷周辺機器、その他特殊機の電気設計全般をご担当いただきます【変更の範囲：なし】。 ・新製品開発のために電気系CADを活用した電気回路設計 ・PLCソフトを活用した電気制御設計（プログラミング） ・専用ソフトウエアを活用したタッチパネルの設計（プログラミング） *試作品製作のための電気設計を行います。紙関連会社以外への新製品の開発にも関わっていただきます(例：フィルターメーカーのクリーンルーム内のリフターの開発） ■魅力ポイント： 【大手企業と直接取引】 国立印刷局各工場、大日本印刷、凸版印刷、図書印刷、東京書籍といった大手企業と長年取引をしている他、115年の歴史の中で多くのお客様と取引をしており、安定した売上基盤を有しています。紙幣を作る際にも当社の機械が導入されています。新しい業界への参入、新製品の開発を積極的に行っています。最近、発表した新製品は、好評です。 【社員定着率◎】 新卒入社し、長く続けている社員が多いのも当社の特長です。有給取得率も高いです。無理のない範囲で工期を設定しており、基本、定時退勤の環境を作れています。

〜電気学科卒歓迎／業界シェア3位の風力発電業界リーディングカンパニー／現在注目されている洋上風力発電に携われる／年間休日124日／土日祝休み／所定労働7時間／月平均残業10〜30時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 風力発電所の開発における系統連系等の電気設備関連の計画、管理全般を行います。 ＜具体的には＞ ・電力会社への系統連系申込書作成 ・電力会社との系統連系に関する交渉 ・発変電、送配電設備の仕様および技術検討 ・事業認定制度の申込書作成・制度に関する協議 ・その他、電気に関する業務全般のサポート ■業務の魅力： ・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ・同社の洋上風力推進担当には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。開発本部側には競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC 企業からの中途入社者で構成されています。 ■就業環境： ＜残業月平均10~30時間・年間休日124日以内と働きやすい環境＞ 残業は所定労働7時間・月平均で10~30時間・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。出張はほとんどなく、発生した場合でも日帰り／1泊2日の期間です。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社の魅力： 当社は風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。日本における風力発電は、地球温暖化へ対策や新エネルギー政策などの後押しもあり、風力発電事業は国内外問わず今後さらなる拡大が見込まれています。運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■業務内容： 当社グループ会社「スズコー精密(株)」へ出向（配属先は設計グループで5名が在籍、平均年齢53歳）頂き、メカトロ・FA装置に関する以下業務をお任せします。お客様の要望を踏まえ、設計から組立・据え付けまで一貫して行います。計測器は、微小なトルク（最小0.2mNm）を計測するセンサーの組立を行います。規格品があり、設計からスタートするものは少な目です。 ・電気回路図の設計　・電気基板の組み立て、半田付け　・センサーおよびセンサーアンプの組み立て、配線　・自動化装置の電装設計、電装盤組み立て、機内配線 ※PLCのラダーソフト設計、タッチパネルの画面設計、6軸ロボットのティーチング等の業務経験がある方を優遇いたします。 ■ご勤務先： 【会社名】スズコー精密株式会社（横浜市金沢区鳥浜町2-30） 【事業内容】ロボット、メカトロ・FA装置および計測器の開発やトルク計定器やロードセルなどの精密機器の開発・製造や検査工程の自動化を推進する設備設計や製作　※約10名の社員が在籍をしており、一人ひとりが裁量もって業務を遂行しています。 ■鈴幸商事および当社グループについて： 1875年創業で145年以上の歴史をもつ老舗企業です。産業資材専門商社ですが、グループ会社に世界トップクラスの超耐熱性を誇るオリジナル製品「ポリイミド樹脂部品」の開発を行うメーカーを保有しており、メーカーの顔もあります。現在は（1）メカトロFA機器・設備（工場のロボット化・自動化を提案するシステムインテグレーター）、（2）高機能材料（大手メーカーや小惑星探査機「はやぶさ」「はやぶさ2」の製造プロジェクトへも、当社は先端材料を供給）（3）精密加工機器（グループ会社が開発する工業用ダイヤモンドを活用したダイヤ工具やダイヤ研磨剤等）の3つの柱があります。それぞれ自動車、光学機器、半導体、液晶、食品、航空宇宙等の幅広い業界で同社の取り扱う製品が採用されており、顧客の生産効率改善などの課題解決に貢献をしています。今後、更なる事業拡大を目指して、国内外に拡販していく計画で、新たな人材を募集致します。上海に協業による営業拠点を持ち、東南アジアへの積極展開も視野に入れています。

【東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス】 ■業務内容： 古野電気は世界TOPクラスの舶用電子機器メーカーとして80カ国に展開し、海外売上比率60%を誇るグローバル企業です。『船には何かしらのフルノの製品が搭載されている』と言われるまでに、私たちの製品は世界中の船や海で働く人々を支えています。古野電気は世界的な業界シェアの高さから、船の頭脳であるブリッジ機器を丸ごと、当社がパッケージで手掛ける事も数多くあります。また船にはブリッジ以外にも様々な電子機器や駆動装置が搭載されており、それらを纏めて管理制御する必要があります。 そこで重要となるのは、搭載機器の信号や個々の船舶の特徴を踏まえて、その船に合った電装図面を作り上げ、機器装置を一つに統合する事です。本業務は、お客様の要望を踏まえつつ、電気的な専門知識を元に電装図面を作り上げる、エンジニア業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・古野電気の機器を組み合わせた統合システムにおける機器の電装図面作成 ・顧客船舶への機器設置/納入のプロジェクト管理 ・お客様（造船所、代理店）、各支店からの問い合わせ対応 ■配属先情報： 人数：17名（男性12名、女性5名）+派遣社員4名（男性2名、女性2名） 構成：50代6名、40代7名、30代3名、20代1名 ■当社の魅力： （1）船舶用電子機器のリーディングカンパニー 1948年に世界で先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界で他に例のない商品を多数開発しています。 （2）社員を大事に、成長を促す社風 教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 （3）グローバルに展開中 海外売上げ比率は約60％に達しています。今では150以上の国・地域で当社の電子機器が愛用されています。 （4）広く生活を支える技術 センシング、情報処理、情報通信を活かした事業展開を行っています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。

【〜機械・電気系の学部出身の方向け／東証プライム上場／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています／teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SICONEX（電力機器）、複写機やプリンターの部品、免震アイソレーター、等の生産設備設計・改善・保全を行って頂きます。主に電気分野をご担当します。 ■業務詳細： ・設備の導入 ・設備の改善、維持管理 ・設備の設計　　他 設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。 電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCでプログラミングを行う場面もございます ■業務の特徴： どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。 ■この仕事で身につくスキル： 電線の製造に必要な知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： 生産技術部　相模原生産技術課　　 総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職10名 （総合職スタッフ⇒20代２名、30代3名、40代3名、50代1名、シニア３名） ■当社の特徴・魅力： 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動搬送ロボットの電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・要求仕様の策定 ・顧客要求に即したコンポーネントの選定 ・電気設計 ・ワイヤーハーネスの設計 ・新規開発における不具合の原因究明や対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業界未経験歓迎です！勉強会や、分からないことをすぐに周りに聞くことができる環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します

~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！〜 〜日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー〜 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機、圧力試験機などの企画開発・設計・製造など一連の中で電気設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 入社後1〜3年程度メンバーとして電気設計の業務に携わり、経験を積んでいただきます。 将来は課長職として部長のサポート、経験の浅いメンバーの育成などマネジメントを担当していただくことを期待しています。 ・平行して2,3台の製品を設計 ・携わる期間は3カ月〜半年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ■働き方： ・年間休日127日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 平均10~20時間程度/月でございます。 ※プロジェクト期間が最短でも3ヵ月〜となっており、無理な納期設定がされないためじっくりモノづくりに携わることができます。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： 制御設計のメンバーは6名です。（管理職40代含む） 30〜40代の幹部社員の指導のもとで、20代の若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しておりますので、徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。 ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境です。 ■働き方 ・年間休日127日・土日祝休み・完全週休2日制　但し経験を積んで頂いた方は短〜長期出張あり

■業務内容：水力発電向け制御システム/制御盤の計画・設計・見積・受注前活動をご担当いただきます。 ・制御システム全体の計画・設計、仕様書作成 ・制御ロジック、制御シーケンスやPLCラダーの設計、使用部品選定 ・制御盤製作に関する工程管理・コスト管理 ・関係部門に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示） ・関係部門との仕様/工程調整、顧客との打合せ ・制御システム/制御盤の見積、受注前活動（更新提案書作成、顧客説明） ■顧客：国内外の電力会社、自治体（企業局）、民営会社 ■案件：現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年〜3年程度、数千万円〜数億円の規模。 ■主要取り扱い製品：一体型制御盤（監視制御、AVR制御、調速機制御、発電機保護） ■製品の強み：約百年前から水力発電向け設備を納入しており、国内外で多数の納入実績があります。 ■出向先（日立三菱水力株式会社）について：日立製作所・三菱電機・三菱重工業出資の事業会社で、事業内容は、水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造です。 ■キャリアステップ例：入社後はOJTにて受注案件の制御システム/制御盤計画・設計業務に携わって頂きます。数年後、一通りの製品知識、スキルが身に付いた後は、主担当として受注案件の計画・設計を取り纏め頂くほか、受注に向けた活動（顧客への提案活動、見積作業）も行っていただくことを想定しています。将来的には課員を牽引してリーダ層として活躍頂くことを期待しています。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■職場環境 ・残業時間 ：月平均20〜40時間/繁忙期60時間 ・出張：有　(頻度：2回/月程度、期間：1〜3日/回) ・リモートワーク：有 (週1日程度利用可能　※業務状況による)　 ■募集背景：近年、水力発電は二酸化炭素を排出しない水力発電が再生可能エネルギーの雄として注目を浴びており、国の制度整備もあって経年プラントの一式更新工事が盛んに実施されるようになりました。今後も長期に亘り多数の工事受注が見込まれる状況のため増員募集いたします。

【定年後も賞与あり！待遇変わらず働けます/太陽電池やソーラーパネル製造の「プラズマＣＶＤ装置」の開発】 ■業務内容： 真空技術・加熱技術を用いた半導体製造装置の電気設計をご担当頂きます。詳細としては、電気配線設計、装置の仕様検討、仕様書作成、下儲け会社への作業指示、装置立上フォロー、調整などです。ご経験に応じて太陽光装置の電気回路の基本設計、詳細設計、PLC制御等を行います。 ■最終的製品 同社で製造している半導体製造装置は、プラズマＣＶＤ装置の製造に用いられ、最終的には太陽電池やソーラーパネルとなります。半導体装置は数年に1度リニューアルするため、どのように改良すべきかの研究期間もあり、基本的には【研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了】のサイクルを年単位で回しています。 ■中国への出張可能性 クライアントは100%中国の大型案件です。そのためタイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することがあります。短い期間だと1週間程度にメンテナンスにいくこともあり、現場では【組み立て→分解→組み立て→試用運転】などを行います。同社では職種に限らず全員がこの導入業務が可能です。製品導入時には、会社の人数が少ないので全員で行くため、中国語や英語を話せなくても問題ありません。 ■定年後について： 定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。契約社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。 ＜＜当社の特徴＞＞ 当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。また、クライアントの開発プロジェクトに合わせて、モデルの最新化を行っております。≫流れ：研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了。これは、常に進化する太陽光パネルの製造プロジェクトに、より適した装置をつくるためです。クライアントの製造している太陽光パネルは、変換効率が非常に高く、ニーズが高まっています。

〜業績好調による増員採用！／残業10時間で定時退社も可能！／社員旅行・保養施設もあるアットホームな職場〜 ■業務内容：創業約50年を誇る電機設備の総合企業である当社にて、各種盤（高圧受電盤、配電盤、分電盤、制御盤など）の設計業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・上下水道設備や製造ラインの各種制御設備、ソフト設計、制御盤、高圧受電盤等の設計・改造・修理業務。 ・設計：大小、特殊を問わず、あらゆる高圧受電盤、配電盤、分電盤、各種制御盤の設計・製作。 ・改造・修理：あらゆる高圧受電盤、配電盤、制御盤の現地修理、改造及びシーケンサーのソフト変更への対応。 ■組織構成：同社は社員数20名のうち約15名が技術者という技術者集団です。20代〜60代まで幅広い層が活躍しています。 ■同社の特徴： ・あらゆる電気設備の企画・設計・製作・施工・メンテナンスまで、ハードからソフトまでフルラインで、迅速ていねいに対応できることです。電気工事だけでなく、制御盤設計製作・販売、シーケンスソフト設計も行っています。 ・社員旅行や淡路島に保養施設もある、少人数だからこそのアットホームな職場となっています。

〜未経験から設計職にキャリアチェンジしたい方はぜひご応募ください！〜 ◇年間休日128日/残業月20時間程度/冷凍装置・空調装置のメーカー/小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ2』などの人工衛星を宇宙に運ぶロケット関連の空調装置に採用された実績有◇ 最新のロケットにも採用されている技術を持つ、船舶向け冷凍・ 冷蔵業界トップシェアの日新興業株式会社に出向し、設計業務を担当していただきます。 「宇宙から深海まで」が日新興業の技術が活躍するフィールドで、漁船の冷凍冷蔵装置はもちろんのこと、大型豪華客船や海上保安庁の巡視船、水上バスなどにも当社の空調装置が活躍しています。 ■具体的な職務内容： ・顧客と仕様打合せから構造設計、詳細設計、使用部品の選定まで、一貫してお任せいたします。 ・常時1人あたり1〜4件程度を担当していただきます。 ・案件の担当期間は半年のものもあれば、2年近くにわたり担当する案件もあります。 ・顧客訪問は半年に1度〜月に10回程など、担当する案件により異なります。 ■研修について： 入社後は冷凍理論等基礎研修やCAD研修を受講いただきながら、先輩の補助業務を通して、業務全体流れ・業務知識を覚えていただきます。 ■働き方： ・過度の残業はありません（多いときで残業月20時間程度） ・休日出勤（多くても2ヶ月に1度程度）があった場合は代休を取得（または給与で支給） ・ワークライフバランスを取って仕事をしていきたい方におすすめ ■日新興業株式会社について： ・サンマからロケットまで、業界トップシェアの冷凍技術で活躍するフィールドを広げる会社です。 ・日新興業の“モノづくり”は完全オーダーメイドです。 ・獲れたてのマグロやサンマを鮮度の高い状態のまま凍結させる冷凍装置、小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ2』などの人工衛星を宇宙に運ぶロケット関連の空調装置、世界初の−70℃の大型冷蔵倉庫など活躍のフィールドを拡大しています。 ・入社前から冷凍技術の知識を持った方はほとんどいません。入社後の研修やOJTで身につきますのでご安心ください。

〜日本製鉄G／月平均残業30H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日〜 ■業務内容： 各種エネルギー（天然ガス、LNG、地熱、水素他）に関わるプラント設備の建設に関わる電気施工管理をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・施工計画立案 ・会社選定・発注（電気計装工事） ・施工管理（安全・品質・工程・コスト） ・完成検査、完工報告 ＊当社のオペレーションを学んでいただき、数年後には現場所所になっていただくことを想定してます。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・インターバル休暇 （休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与） ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度（OB/OG制度） 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています

〜日本製鉄G／月平均残業20H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日〜 ■業務内容： プラントにおける計装・制御設計業務を全般的に担当して頂きます。 《具体的な職務内容》 ・計装設計（流量計、温度計、圧力計、センサー、液面計、濃度計、調節弁、ガス検知器等） プロセス制御システム設計（最適化制御） ・DCS設計／PLC設計 ・コスト積算・スケジュール管理 ・試運転 ・関連業務（許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等） ■キャリアプラン： 設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・インターバル休暇 （休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与） ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度（OB/OG制度） 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

〜日本製鉄G／月平均残業20H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日〜 ■業務内容： プラントの運転形態や設備負荷を明確にし、電気設備の基本計画・見積もり・工事設計、その他関連業務を行っていただきます。 《具体的な職務内容》 ・電気設計（受変電設備、配電設備、動力設備、照明設備、電気工事などの設計） ・コスト積算・スケジュール管理 ・試運転 ・関連業務（許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等） ※プロジェクトはチーム（2名〜3名）で担当し、1つのプロジェクト期間の多くは半年〜1年です。 ■キャリアプラン： 設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・インターバル休暇 （休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与） ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度（OB/OG制度） 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ■業務内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、電気系の設計・開発業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

〜学生時代の経験のみでも応募可能！/オーダーメイド設計/年間休日120日/完全週休二日制（土日祝）/マイカー通勤可能（無料駐車場有）転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 福井県福井市で、産業用機械等の設計・加工・組立を行う当社において、電気設計・制御設計をお任せします。 主に、大手企業からの受注を中心に、あらゆる業種の省力化・自動化設備の設計から部品加工、組立・試運転までの一貫した業務を行なっています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・電気回路図、電気制御部品の選定 ・部品図作成・板金図作成 ・制御盤や操作盤のレイアウト設計 ・センサーやアクチュエータの選定や制御システムの設計 ・プログラムの開発、試験や検証　等 ■組織構成： 現在全てアウトソーシングを行っているため、今回内製化のために担当者を新たに募集いたします。 ■FSグループ(共同受注)： 産業技術の高度化・多様化が急速に進む中、お客様のご要望にお答えするため、私たち精鋭企業は個々の技術的ノウハウを最大限に発揮します。今まで、一企業では困難だった複合的製品なども、グループによる技術規模拡大で、可能になりました。当社を代表とした9社からなるFSグループは関連会社の協力も得ることで、これからはグローバル企業としてお客様を技術面からサポートさせていただく事を中心に、未来社会への貢献を目的とし皆様の夢にお応えします。 ■当社について： 当社は、一般産業用精密機械設計・加工・組み立て試運転を手掛け、高品質と短納期で豊富な実績を築いております。あらゆるニーズにお応えするために、多種多様な特色のある協力企業と連携し技術の向上を目指しております。

〜面接１回／東京電力グループの中核企業／月平均残業時間14時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年〜 ■業務内容： 新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での受変電設備、分電盤・制御盤、電気品、制御計器、送変電経路、系統連系、保護協調など電気・計装関係の設計エンジニアリングをご担当いただきます。 ・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案) ・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計) ・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気品/制御機器類の仕様策定・配置計画/系統設計、単線結線図・展開接続図等の各種図書の作成、各種解析) ・機器選定に関する知識をもとに妥当性を示す検討資料の作成 ・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定) ■業務の特徴： 技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素製造設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計〜詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計〜詳細設計〜建設〜試運転完了〜引渡しまで一貫して関与する機会があります。 ■就業環境： 平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。時間休暇制を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。又、フレックス制度も導入しています。 ■当社の魅力： 研修制度、研修施設が充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休／育休を経た社員もほとんどが復帰しています。

■採用背景：自動車関連などの設計設備の設計、製造、工事を軸に運営する当社。ワンストップで納品まで行える点が高く評価を受け、規模を拡大しております。今年度にはみよし市に新工場も設立予定です。この度組織力強化の観点で増員での募集となりました。 ■概要： ・電気制御設計及び制御盤設計、製作など(自動車関連工場を中心とした制御盤の組立や電気制御設計) ■業務内容詳細： ・自動車関連や電池関連の製造設備の電気設計を担当(PLCプログラム、ハード設計、板金設計) ・取引先企業からの仕様ヒアリング ・設計の構想から、取引先との打ち合わせを重ね、構想設計と詳細設計 ・設計した内容を取引先に提案し、動作確認（試運転）。 ・制御盤や配線図、装置取り付けなどの設計図面を作成 ・工事部門に対して制御盤や配線などの取り付け作業の指示。 ・制御盤製造部門と協力して制御盤の製作などにも関与することもあり ■案件例：トヨタ自動車の電気自動車の組み立て設備の制御盤設計 　　　　　車の計測系の設備設計 ■変更の範囲：会社の定める業務 【押しポイント】 ・大手企業との取引多数で安定感◎ ・今年度に最新設備で冷暖房完備の新工場設立予定 ・基本的に受託業務のため業務量を調整可能 ■組織構成： 代表取締役（40代）1名、工事部7名（30代〜50代）　設計部1名（20代） の構成です。今回は設計部の募集となります。9名の構成のため全員関わり合いながら業務は進めて頂きます。 ■入社してからの流れ 先輩が製造、設計しているものを教わりながら一部設計しつつ業務の基礎の理解を半年から1年ほどしていきます。 本人の習熟度にも寄りますが1年後から顧客との打ち合わせにも出席して構想設計から入っていきます。ゆくゆくプロジェクトの一員にもなっていきます。 ■キャリアパス： ・電気設計担当と共に業務に従事頂きながら当社の設計業務フローやどんな設計を主に対応しているかなどの知見を習得頂きます→これまでのご経験を活かしながら電気設計を主に担当頂きます→当社での電気設計業務と共に制御盤設計や配線図作成、制御盤製造サポートまで幅広く対応頂きたいと考えております。

生産設備向け製品検査プログラムの開発 ・新規検査設備（ハード／ソフト）開発 ・既存検査ソフトウェアの変更、モデル展開 ・既存検査ソフトウェア改善（安定化、高速化） ■具体的な業務例： ・製品、計測機器、サーバとの通信環境確立 ・検査ソフトウェア設計・開発（コーディング） ・動作テスト設計と動作テスト ・生産安定性確認（工場引継ぎ） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： ◇競争力あるグローバル生産体制の構築と次世代に向けたモノづくり強化 ◇自社の工程・設備開発力を活かしたコスト競争力／供給力／品質／スピード立上げ ◇お客様の要求を満足するモノづくり戦略の立案・実行 ◇顧客要求とモノづくりコストを両立する設備開発 ◇安価な設備の開発とスピード感のある設備導入 ■職場の雰囲気： ・個性や考え方を尊重した上で、チームの目標達成に向けて協力しあえる職場風土 ・1on1でのコミュニケーションによるチームの結束力を大切にする職場 ・海外勤務経験者、キャリア採用社員含め、中堅・若手社員が入り混じる職場 ■キャリアパス： ・検査装置の開発を包括的にマネジメントすることで上位職へ登用チャンスあり。 ・希望する場合、海外拠点への出向チャンスもあり。

〜製品問わず、電気設計経験があれば応募可能！少数精鋭の技術屋集団でスキルアップしたい方にオススメ／転勤なしで長期就業が可能〜 ■担当業務： ◎産業機械、プラント設備の電気設計 ◎電気工事の見積・発注業務 ◎産業機械の電気試運転 まずは助勢作業から始めて、経験を積んでいただき、ゆくゆくは取り纏め業務も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 《採用の背景》 現状、電気設計エンジニア1名(45歳)の状態のため、 電気案件は、ほぼ対応できていない状況です。 日ごろお取引させていただいているお客様からも、 電気案件のニーズが増えてきている状況のため、 増員を図り、既存メンバーと一緒に電気案件も対応できる体制を構築したいと考えています。 現状は、通常の機械設計で売上を構築している段階ですが、 ゆくゆくは電気案件も事業の柱・収益の柱として成長させていきたいです。 「事業を成長させていくフェーズに挑戦したい方」、 「裁量権を持って仕事をしていきたい方」、 「大勢の部隊よりは、少数精鋭部隊の中心メンバーでいたい方」には、 とてもおすすめの環境です。 《設計環境》AutoCAD、I-CAD ■当社について・魅力： ◎会社概要： インフラ関連設備の開発設計・製造〜アフターサポートまで一貫して行うトータルエンジニアリング会社。 お客様の要望に沿った製品を造る「オーダーメイド方式」で、一品モノの製造を行っております。 ◎顧客・安定経営： 三菱重工グループや神戸製鋼グループ等の大手企業と長期的、継続的なお取引があり、安定経営を実現。 ◎社員の健康サポート： しっかり食事を摂って、健康的に長く働いてほしいという思いから、サポートを行っています。 食堂で日替わり定食(450円)や大盛りカレー(300円)等を提供中！ ※コンビニ弁当も600円を超える時代ですので、お財布にも優しいです。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／世界30億人へのサービス提供／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資】 ◆業務内容： 1.論理回路（FPGA）の設計 2.回路基板カード（PCB）の設計 3.設備の電気制御盤の設計組立（電源、配線、インタフェース、放熱などを含む） ◆当社について： ◇ファーウェイは、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、ICTインフラストラクチャとスマート端末プロバイダーです。 ◇2005年に設立されたファーウェイジャパンは、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場のお客様のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。 ◇日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあります。日本国内計4ヶ所の研究開発センターとラボにおいて、グローバル市場に向けた技術の研究や部品・部材の調達を実施し、優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ◇毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られており、高い成長率を継続する情報通信企業です。 ◇170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしており、世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています。