〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■詳細：あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。主として真空装置向け部品（主に成形ベローズ、溶接ベローズ）に関わる電気系エンジニア（生産技術、設計、品質関連）としての就業を想定しています。 ※ベローズとは：ベローズ＝「伸縮管」です。真空技術の分野では、一般に金属で製作した筒状のものにひだを設け、伸縮性・気密性・バネ性を持たせたものをベローズと呼びます。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日／土日祝休み〜 【募集概要】 電装設計担当者を募集致します。 【業務範囲】 ■新製品開発のための制御盤新規設計、製造中止部品の代替品による制御盤再設計 ■不具合解析業務 ■開発製品及び量産製品の設計進捗管理業務／委託先の管理業務 【組織体制】 電装設計グループは計11名（うち派遣3名）が在籍しております。 20代の方から50代まで、幅広い年齢層の方がご活躍中です。 【当社製品の魅力】 （1）入浴装置 リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 （2）リハビリテーション機器 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ■月平均残業時間20時間程度です。 ■年間休日123日、土日祝休み ■家族手当や住宅手当、退職金制度なども整っておりワークライフバランスを整えて働ける環境です。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。

◆◇半導体製造装置の設計職／理系学部卒歓迎／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計を担っていただきます。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 本ポジションは開発部門の仕事ですが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇◆ 今後客先常駐ではなく社内持帰(請負)も積極的に導入予定/エンジニアとしてもマネジメントとしてもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容：産業用やメカトロニクス関連での制御設計業務の業務に従事していただきます。 ・PLC、各種機器設計 ・I/O、TCP、ゲートウェイシステム設計 ・各種装置のシーケンス制御（PLC）・制御設計、ラダー図作成等 ・製品仕様の確認/打ち合わせ　・試運転　・要件/仕様定義 ・部材選定/手配　・量産試作/試験/評価 ※ご経験やスキルをみてご担当いただくプロジェクト・工程をお任せします。 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験からチャレンジ可能な技術系求人です！大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】 ■業務内容： デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務を担当します。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 【キャリアプラン】 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 【充実したフォロー体制　※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 【会社、仕事の魅力】 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ◇実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ◇現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用装置などに使われる制御盤メーカー/今年中途入社者多数在籍/入社後社内変革PJTに参画も！】 詳細はご面接内で、経営企画室担当者が会社の将来の話をしながら、あなたのやりたいことに合うポジションを提案いたします。お気軽にご応募ください。 ■想定される配属領域（いずれか） 1)制御盤ソフト設計 シーケンスチャート、ラダー図、BASICプログラムなどを用いた制御盤ソフトの設計。要件定義から設計、試運転調整まで一貫して携われます。 2)電気回路設計（ハード設計） 制御盤のハード設計、電気的仕様の検討、国内外の規格対応（UL認証など）を含む設計業務。 3)電気計装設備工事の設計・監督 見積・積算、工事設計、資材調達、現場監督など、現場と連携しながらプロジェクトを推進します。 ※いずれかの職種に配属となります。 ■代表的な制作実績・使用業界 私たちの制御盤は、身近な生活や産業を支える設備で使われています。 例えば—— ・水処理設備（上下水道）：安全な水を届けるための制御盤 ・食品・飲料工場の製造ライン：飲料や食品を自動で生産するラインの制御盤 ・医薬品プラント：薬を製造する設備の制御盤 ・大型プラントやクレーン設備：工場や物流で使われる重機を動かす制御盤 こうした分野で、私たちは「動かす仕組み」を設計・製造しています。 ■年次や年齢に関係なく、挑戦できる風土 当社では、年齢や社歴に関係なく「会社を変える」挑戦ができる環境があります。 実際に制服のデザイン変更や業務マニュアルの刷新、DX・ペーパーレス化の推進などといった「未来」を創るプロジェクトには若手を抜擢し全体予算も与えられるなど、技術職でありながら組織や仕組みづくりにも関われるのが当社の特徴です。 「言われたものを作る」だけではなく、自ら考え、提案し、形にする技術者としての成長を目指せる環境です。 一人ひとりの行動が、会社の未来をつくる実感を得られるフェーズにあります。 ■働き方・環境 ・残業平均10時間程度 ・自社研修施設での研修（3〜6ヶ月）あり／未経験者の入社実績多数 ・国際規格（UL認定）取得工場／TUV認定FSE技術者在籍 変更の範囲：無

〜ホーニングマシンを手掛ける国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／第二新卒歓迎／年休120日／平均残業月15時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎　〜 ◇◆当社の強み、魅力◇◆ ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 ■業務内容： 主に同社主力商品のホーニングマシン、一部ODM製作に関わる電気設計、電気制御設計業務を行います。 具体的には・・・ （1）設備の電気・制御設計対応(制御盤設計・電気回路設計・PLC、表示画面プログラム設計・デバッグ作業） （2）販売納入済設備の不具合対応、改造対応、自動化対応 （3）納入設備の出張対応 （4）客先との設備仕様打合せ、設備立会対応 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ◇業務の特徴： お客様のニーズや仕様に対応した設備(省人化・自動化設備、専用機)の設計・製作(ODM)を行っており、その設備の電気・制御設計業務となります。 ■当社について： 1970年創業。1973年より工作機械であるホーニング盤の販売を開始し、50年以上続く弊社のメイン事業になります。 その他事業としては、”ＯＤＭ・ＯＥＭ事業”、”工場の省人化のＦＡソリューション事業”を行っており、現在も成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／大型プラントでスケールの大きな仕事に挑戦】＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞ 同社は、神戸製鋼グループのコークス専業メーカーとして、日本の製鉄を支える重要な役割を担っています。鉄鉱石から鉄を取り出すために欠かせない「コークス」は、飛行機・電車・建築物など、社会インフラを支えるモノづくりの必須材料です。甲子園球場約20個分という広大な敷地を持つ加古川工場では、日々大量のコークスを生産し、神戸製鋼所へ安定供給しています。 ■職務概要： 同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◇設備管理 コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。 社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。 ◇プラント設計 新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。 ■組織構成： 配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。 全員で80名程度、20代〜30代で50名程度、40代〜50代が30名程度在籍しています。 ■ 働く環境・福利厚生 ・加古川工場：敷地面積 約77万平方メートル（甲子園球場約20個分） ・独身寮あり（月4,000円／共同寮） ・社宅・大浴場・ジム設備完備 ・コナミスポーツクラブを1回500円〜利用可能 ・有給休暇：毎年21日付与（入社時付与あり） ・有給取得率90％以上 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。 ▼入社〜1か月 ・ビジネスマナー・業務基礎研修 ・各チームの現場研修・実習 ▼2か月目〜半年程度 ・先輩社員によるOJT ・設備管理・設備投資の副担当として実務経験 ※未経験の方は 1年程度かけて丁寧に育成 ※業務に必要な資格は 全額会社負担で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献/発電所の計装・制御フィールドエンジニア/残業平均20h以内・リモート可で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 再生可能エネルギー発電所（地熱、小水力、バイオガス等の全種の電源）の計装・制御分野における現場対応 （フィールド作業（国内のプロジェクトサイト）がメインです） ・計装制御システムの立ち上げ、試運転、メンテナンス、トラブルシューティング ・現場での機器やシステムのインスペクションおよびテスト ・設置されたシステムのパフォーマンス評価と改善提案 ・客先との技術的なやり取りおよびサポート ・試運転結果の報告書などの技術ドキュメントの作成および管理 ・業界標準に準拠した作業の実施 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。 同社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。 ■同社の魅力 [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（上司と相談しながら、週2-3日出社、週2-3日リモートをする社員が多いです） ・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 [安定性◎] 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 [フラットで裁量大] ・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 再生可能エネルギー発電所（地熱、小水力、バイオガス、新規事業）における計装・制御分野の設計業務を担当していただきます。 ・現地調査（主に計装設計の観点からの調査） ・適用法規、規格の調査、実装方法の検討、仕様化 ・PFD、P&ID、プロセス条件をもとにした計器の仕様(測定原理、材質、精度、応答性等)化、および自動弁の仕様(弁体の形状、動作方式、駆動方式、材質、口径、フェール動作、リーククラス等)化、選定 ・制御盤ハードの仕様化（経済性・拡張性・保守性を考慮） ・監視システムの仕様化（少人数運用・無人運転対応） ・プラントの制御仕様の作成（安定稼働、警報値・インターロック条件の設定） ・電気システム、パッケージシステムの仕様書や取扱説明書をもとに、監視項目の抽出・仕様化 ・遠隔監視・操作のための通信設備（VPNルータや監視カメラ含む）の実装方法の検討・仕様化 ・各部門（プロセス、電気、機械、土木、配管）、ベンダーとの調整業務 ・工事見積もり用の資料作成（配線系統図、ケーブル相対表等） ・仕様書の作成、客先説明、仕様に関する客先折衝 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。 同社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。 ■同社の魅力 [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが、緊急時など柔軟に働くことが可能です） ・平均残業時間20時間程度 [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 [フラットで裁量大] ・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ニッチな業界で世界トップシェア／ランニングマシンなども販売／グローバルで勝負◆◇ ■業務内容： 自社製品の開発〜製造を行う当社にて、電気設計（ハード）をお任せします。 ■業務詳細： ・電気回路設計 ・小型・中型モーター制御 ・設計試作評価、量産ライン立ち上げ ・新製品開発 【入社後教育】 電気・電子回路設計 ＣＡＤ操作、回路シミュレーション ■当社について： ・当社は世界トップシェアを誇り「自動ネジ供給機」を設計から製造まで一貫生産が行える国内随一の専門メーカーであり、「OHTAKEブランド」は世界中の工場に欠かせない存在です。 ・地方にある中小企業でありながら、世界に通用する製品をつくるメーカーです。世界中から問い合わせが来ます。 ・大学や研究機関等とも協働し、研究開発にも力を入れています。 ・市場規模が１兆円超の健康福祉産業において、ビジネス的にポテンシャルの高く、「売れる商品」を保有しています。 ■自社商品「自動ねじ供給機」と「トレッドミル」に関して： <自動ねじ供給機＞ ねじを自動でラインに供給するための商品になります。本商品は【バリエーション】と【カスタマイズ可能】という強みを生かしグローバルトップシェアを誇っております。 自動ねじ供給機は、国内外ともに販売網を拡大しております。 <トレッドミル> 製品は国や大学などの研究機関や、プロスポーツ施設などに導入されております。過去リハビリ学会の展示会にも参加をして展開をしております。 トレッドミルは基本的に、国内展開がベースになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

大分県豊後高田から世界へ挑戦中！ 私たちが作るものは量産ではない【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 省力化自動機の電気設計（ハード・ソフト）や シーケンサー（制御コントローラー）を使った制御設計 ロボット画像処理の制御設計業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・客先での仕様の打ち合わせ ・電気設計業務 ・制御設計業務 ・購入品、部品作成等の一覧表作成と手配依頼 ・組み立て指導 ・客先確認立ち会い ・完成図作成、保存 ※外出には社用車（ＡＴ）を使用します。 【前職での経験を考慮します！】 面接の中で、あなたの希望を最大限に考慮します！ 【職場見学も随時受付中！】 応募の前に是非職場見学に来てみてください！ 【佐々木精工とは？】 私たちは半導体・ロボット関連部品・自動車関連部品・医療治具などをはじめ 部品加工・自動機設計製作を行う〈オーダーメイドの機械製造に拘る〉企業です。 2021年には「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定され、2023年には、大分県地域牽引企業創出事業に係る支援対象企業の認定を受けました。また、医療業界への展開で大分県知事より製造許可証を頂き、医療分野でも精密部品や自動機を製作しています。 大分県豊後高田市から国内の様々な大手企業や海外企業へ部品の輸出なども行っています。 グループ会社全体で500億円の売り上げ規模を誇り、食品加工や娯楽施設等 幅広い業界で活躍している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電気の基本的な知識をお持ちの方歓迎！鉄道駅のホームドアや薬科機器（自動分包機）の電気設計をお任せ｜業績好調、2030年に売上100億円を目指す会社◇◆ ■職務概要： OEM製品の電気・制御設計業務を行っていただきます。主な製品分野としては、薬科関連や鉄道関連です。 製品の機能向上・改善・コストダウンや、新モデルの要素技術開発から量産設計（製品設計、設計仕様書の作成、および製品性能評価）までの業務に携わっていただきます。 ・電気設計（基板設計） ・試作装置組立（ハーネス製作等） ・海外認証（CE・UL） ・試験立会 ＊分野別の役割分担 当社では製品分野ごとに担当が分かれており、入社後はいずれかの分野を中心に業務を行います。担当分野に集中できるため、製品理解を深めながら、無理なく専門性を高めていくことが可能です。一方で、将来的には他分野の設計に触れる機会もあり、設計者としての幅を広げることもできます。 ■組織構成： 30代〜40代のメンバーが在籍しており、中途入社者も多いです。ご入社後は30代の社員の元でOJT中心にまずはサポートから徐々にキャッチアップしていただきます。 ■評価制度： 当社では、職層を「推進・実務層」→「監督・指導層」→「管理層」→「組織運営層」と段階的に分けており、各職層を目安として3〜5年程度でステップアップしていくことを想定しています。 また、職層が変わらない場合でも、各層の中にはさらに2〜3段階の等級が細分化されており、1〜2年程度で小さなステップアップを実感できる仕組みとなっています。 ■就業環境 月の残業時間は15時間程度で、年間休日は126日。家族を大事にする企業方針により、同社の就業環境は非常に整っています。有給休暇の取得率は約80%。男性の育休や時短勤務の実績もあり、家族との時間を大切にできる職場です。 ■当社の特徴： OEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や船舶レーダ機器などの装置を開発・設計・製造・保守しています。オリジナルの「提案型OEM事業」は、仕様書通りにつくるだけの受託生産ではありません。例えば、漠然としたラフスケッチや、お客様の実現したい要件、目的のヒアリングから、具体的な設計・形状をご提案させていただくことも可能です。

大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない 【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で あなたのキャリアをスタートしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 省力化自動機の電気設計（ハード・ソフト）や シーケンサー（制御コントローラー）を使った制御設計 ロボット画像処理の制御設計業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・客先での仕様の打ち合わせ ・電気設計業務 ・制御設計業務 ・購入品、部品作成等の一覧表作成と手配依頼  ・組み立て指導 ・客先確認立ち会い ・完成図作成 ※外出には社用車（ＡＴ）を使用します。 【未経験からキャリアをスタートしたスタッフが多数在籍！】 知識や経験が全くなくても、あなたのお人柄を最大限評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電気の基本的な知識をお持ちの方歓迎！鉄道駅のホームドアや薬科機器（自動分包機）の電気設計をお任せ｜業績好調、2030年に売上100億円を目指す会社◇◆ ■職務概要： OEM製品の電気・制御設計業務を行っていただきます。主な製品分野としては、薬科関連や鉄道関連です。 製品の機能向上・改善・コストダウンや、新モデルの要素技術開発から量産設計（製品設計、設計仕様書の作成、および製品性能評価）までの業務に携わっていただきます。 ・電気設計（基板設計） ・試作装置組立（ハーネス製作等） ・海外認証（CE・UL） ・試験立会 ＊分野別の役割分担 当社では製品分野ごとに担当が分かれており、入社後はいずれかの分野を中心に業務を行います。担当分野に集中できるため、製品理解を深めながら、無理なく専門性を高めていくことが可能です。一方で、将来的には他分野の設計に触れる機会もあり、設計者としての幅を広げることもできます。 ■組織構成： 30代〜40代のメンバーが在籍しており、中途入社者も多いです。ご入社後は30代の社員の元でOJT中心にまずはサポートから徐々にキャッチアップしていただきます。 ■評価制度： 当社では、職層を「推進・実務層」→「監督・指導層」→「管理層」→「組織運営層」と段階的に分けており、各職層を目安として3〜5年程度でステップアップしていくことを想定しています。 また、職層が変わらない場合でも、各層の中にはさらに2〜3段階の等級が細分化されており、1〜2年程度で小さなステップアップを実感できる仕組みとなっています。 ■就業環境 月の残業時間は15時間程度で、年間休日は126日。家族を大事にする企業方針により、同社の就業環境は非常に整っています。有給休暇の取得率は約80%。男性の育休や時短勤務の実績もあり、家族との時間を大切にできる職場です。 ■当社の特徴： OEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や船舶レーダ機器などの装置を開発・設計・製造・保守しています。オリジナルの「提案型OEM事業」は、仕様書通りにつくるだけの受託生産ではありません。例えば、漠然としたラフスケッチや、お客様の実現したい要件、目的のヒアリングから、具体的な設計・形状をご提案させていただくことも可能です。

◎顧客ヒアリング〜設計〜立ち上げまで一貫して担当できるエンジニア職 ◎スズキ、ヤマハ発動機など大手メーカーとの直接取引多数で安定性◎ ◎年収800万円可能／決算賞与7年連続支給実績あり ◎転勤なし・年間休日120日・浜松密着で腰を据えて働ける環境 ◎IoT・省人化・トレーサビリティなど先端領域にも携われる ■募集背景 創業60年以上、静岡県浜松市を拠点にFAシステム構築・電気設備工事・電設資材販売を行う当社。近年、製造業におけるIoT化や自動化ニーズの高まりにより、案件数が急増しています。こうしたニーズに応えるため、組織強化を目的に電気制御設計エンジニアの増員募集を行います。 ■職務概要 顧客の課題に合わせた制御盤設計およびFAシステムの電気設計業務全般を担当いただきます。単なる設計業務にとどまらず、営業と同行し仕様検討から関わるため、提案力・上流工程スキルを磨けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・制御盤設計（電気回路設計・機器選定） ・PLC（シーケンス制御）プログラム作成 ・タッチパネル画面設計／ソフト開発 ・装置の社内試験および現地立ち上げ ・営業同行による顧客との仕様打合せ・提案 ※対象案件は自動車・設備メーカー向けが中心 ※トレーサビリティやヒューマンエラー防止システムの構築案件が増加中 ■職務の特徴／やりがい ●上流工程に携われる環境 顧客訪問による課題ヒアリングから関わるため、「言われたものを作る」のではなく、自分のアイデアを活かした提案が可能です。 ●一気通貫のモノづくり 設計〜導入〜アフターフォローまで関われるため、完成時の達成感を実感できます。 ●技術者としての市場価値向上 PLC・制御設計に加え、IoT・自動化領域の経験が積めるため、将来的にも需要の高いスキルが身に付きます。 ■配属部門 FA課：5名。社内全体では制御設計エンジニア8名在籍しており、少人数で相談しやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴 社員の約3割が技術者であり、ハードとソフトを組み合わせたワンストップソリューションを強みとしています。 また、 ・経営情報の開示 ・利益還元（決算賞与7年連続） など、社員満足度向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年を超える配電盤総合メーカー／年間休日115日】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後半年ほどの教育期間後、1〜2年間は先輩社員の指導の元、当社の配電盤に関する知識を習得していただきます。 ・現場とのコミュニケーションや人間関係の構築をお任せいたします。 ■魅力： ・当社は受注量が増加しており、業績好調です。また、配電盤設計の分野では一定の地位を築いており、業界でも認知度の高い企業です。 ・教育機関としての研修を通じてスキルを磨くことができ、長期的なキャリア形成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。 当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実〜 ■具体的な仕事内容 自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の電気設計業務を担当していただきます。 既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ ・受注 ・電機回路図の作成 ・部品選定・プログラム関係の制作 ・配線工事の見積もり・立ち会い確認 ・出荷（納品） ・現地（お客様先工場）での試運転・調整 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後 入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパス スキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。 もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。 また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成 配属先には現在5名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像 未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。 工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。 ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。

〜電気・電子系学部卒業の方大歓迎！/県を跨いでの転勤無/半導体領域の需要増加により、依頼増加中！/創業50年以上の安定基盤！〜 ■業務内容： 半導体製造装置に使用される 電気回路設計（ハードウェア設計） および 制御プログラム設計 を担当いただきます。 未経験の方は、先輩の補助業務からスタートし、実務を通して技術を習得できる環境です。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ（まずは同行から） ・半導体製造装置向けの電気回路設計 ・PLCなどを用いた制御プログラム設計 ・設計した装置の動作確認・試験 ・設計関連ドキュメントの作成 〇開発期間・案件について： ・1案件あたりの開発期間は半年〜1年規模 ・案件の受注額は数百万円〜数千万円規模 ※同社は半導体関連装置の 設計・製作・組立・設置 を行っており、開発品メインのため常に新しい技術に触れられる点が特徴です。 ■組織構成： ・マルチエンジニアリング部　前20名 ・エレキグループ（20代3名、30代1名、40代1名） ■教育体制： ・同社では、設計だけでなく加工・組立・設置までの工程を社内で持つため、製造プロセスを理解しながら段階的に技術を習得できる環境 が整っています。 ・入社後はまず製品や製造工程の理解から始め、OJTを通して設計技術を身につけていきます。 ■同社の魅力： ・創業50年以上 の歴史と安定した経営基盤 ・半導体製造装置・真空機器など 高精度・高付加価値製品の開発が強み ・5軸マシニングセンタや複合旋盤、恒温室、三次元測定器など 高度な製造設備を保有しています。 ・一貫生産体制により「設計したものが完成するまで見届けられる」技術者として大きなやりがいがあります。 ・主要取引先は一部上場企業が多く、安定した収益を確保しており、業界としても半導体領域は需要が伸びており、同社も装置設計・開発の依頼が増加しております。

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 【職務概要】 弊社は、戦後間もない1949年5月に電子顕微鏡の開発会社として発足以来、多くの皆様に支えられて来ましたが、この間の科学技術の進歩は目覚しく、弊社は電子顕微鏡をはじめとして、分析機器、医用機器、産業用機器などを通して、これまで社会の発展に貢献してまいりました。今後も世界の科学の発展に貢献していくため、各領域の電気設計/電気系生産技術の業務をお願いしたく、人材を募集しています。 ご経験に合わせて、現在募集中のポジションのご提案をいたします。業界・製品未経験の方も是非ご応募ください。 また、弊社は海外にも拠点を展開しており、ご入社後に英語プログラムを受講できるなど、グローバル人材への成長を目指すことも可能です。 ■こんな方にオススメの求人です ・東京で働きたい！（U/Iターンも歓迎です◎） ・メーカーで働きたい！完成品に携わりたい！ ・学術分野と関係の深い企業で科学の発展へ貢献したい！ ・働き方を改善してオンオフメリハリをつけたい！ ・グローバルに事業展開をしている企業で働きたい、でも英語はこれから...。 ■現在募集中のポジション <東京勤務> ・理科学機器の電気系生産技術 ・表面分析装置の電気設計 ・産業機器製品の電気設計（IE設計部） ・NMRプローブ(極低温プローブ)の開発 ・核磁気共鳴装置（NMR）の電気設計者 ■働き方について 全社平均残業時間：14.5時間 在宅勤務：週2日まで ※上司と要相談 年間休日数：129日 ※上記は全社平均の参考情報です。業務状況や部署にも寄るため、詳しくはポジションごとにご確認ください。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■職務内容 ECUや電気電子デバイスのテスト準備、計測、結果の取りまとめ 電装系統の改修・補修作業（電線加工など） 新機種開発における電気系評価・検証 試験データの分析・レポート作成 開発チーム・関連部署との調整・報告業務 ★そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ★メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ★未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！ 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/製紙産業の中心地で一貫対応する体制/国内外に広がる信頼と導入実績/挑戦し続けるモノづくり文化〜 ■当社について： 当社は、静岡県富士市に拠点を置く省力化機械、自動包装機械の専門メーカーです。 省力化機械の設計〜製造〜据付〜メンテナンスまでを自社で完結できることが大きな強みです。 今回は、電気設計職の募集を行います。 ■業務内容： 自動包装機械や関連装置の電気設計をお任せいたします。 機械を制御するシーケンサープログラムの作成や電気回路の背系などをご担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・回路図・配線図の修正、トレース（CAD操作の習得） ・既存図面の理解・読み取り（電源系統、信号系統など） ・部品リストの作成・更新 ・既存業務のサポート（資料作成、顧客対応補助、社内調整など） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・システム構成の検討（電源構成、信号系統設計） ・回路設計（アナログ／デジタル／制御回路） ・部品選定（性能・コスト・入手性のバランス） ・制御盤設計（レイアウト方針、ノイズ対策） ・要求仕様の整理（顧客・社内要件のすり合わせ） ・設計方針の策定（信頼性・コスト・拡張性） 〈未経験スタートの先輩活躍中〉 これまでにも完全未経験から活躍している先輩が在籍しています。 未経験の方には、基礎知識から丁寧に指導するので、安心して応募ください。 ■研修制度や研修〜独り立ちまでのサポート体制について： 〈入社時研修〉 ・会社概要、事業内容、組織理解 ・ビジネスマナー（報連相、メール、コンプライアンス） ・安全教育（製造・現場配属の場合） ・業界基礎知識 〈職種別専門研修〉※状況により外部研修 ・CAD操作研修 ・設計基礎（図面の読み方、公差、材料、回路基礎など） ・設計プロセス理解（仕様〜設計〜評価の流れ） ・社内ルール・設計標準の習得 〈OJT〉 ・配属後は先輩社員が指導担当 ・実務を通じて段階的にスキル習得 ・業務は難易度を調整しながら段階的に付与 ■同社のミッション： 製紙機械部品から最近は周辺の省力化機器、制御機器の設計分野の拡大を目指しており、本件により更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

電気設備関係に関する保守点検業務をお任せします。新規の設置から定期メンテナンスまで幅広く対応いただきます。 研修体制が充実しているので、未経験でも経験者でもそれぞれに活躍できるフィールドがございます。 【業務詳細】 ・配電盤（低圧盤・高圧盤）の現地保守点検及び現地納入試験 ・UPS・PCSの現地保守点検及び現地納入試験 ・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や作業報告書等の作成 ・メンテナンス対応　所要期間：1〜2日 ・新規設備の納入試験〜調整：1週間〜1か月 ※対応現場の規模や台数により出張期間が異なります。 プライベートのご予定に合わせて担当現場のご調整可能 【対象機器】 ・配電盤（低圧盤・高圧盤） ・UPS・PCS 出張エリアは東日本。月2-4回程度の想定です。※現場への直行直帰可能 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【目標管理面談】 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎／加熱装置・コイル等の専門メーカー／上場企業や有名大学と取引＞ ■職務内容：当社の取り扱い製品の営業・メンテナンスをお任せします。 <担当業務> ・新製品の開発設計 ・回路設計、シーケンス制御 ・盤の筐体設計、耐火物の選定、絶縁仕様の選定 ・開発スケジュールの管理 ・見積作成情報の営業提供 ※営業同行、据付、テストなど出張業務も発生します。(日帰り：2か月に1回程度／1泊〜3泊程度の出張：2か月に1回程度) ＜製品＞ ・高周波誘導加熱装置：非接触で金属を加熱する装置。火力での加熱に比べ効率・品質が高く、カーボンニュートラルにも貢献。近年はSiC半導体製造工程向けの引き合い増加。 ・リアクトル/抵抗器：製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS（無停電電源装置）に利用される電気部品。 ・超電導関連製品：電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる製品。電力会社や大学の研究室が主な顧客で、リニアや医療分野での取引実績も有。 ■入社後の流れ まずは当社の製品を知って頂くために一定期間は工場内で製造業務に携わっていただきます。その後は豊富な経験を持つ先輩社員、上司とタッグでOJTを通じて技術部の業務に慣れていただき担当をもって進めていただきます。 ■組織構成 管理・営業・技術・製造の4部体制。20代6名、30代6名、40代7名、50代6名、60代以上9名の人員構成です。 ■当社の特徴 当社は、電鉄会社の巻線保守工場として創業後、大手電機メーカーの協力会社として重電機器製作に携わってきました。そこで培った巻線・ろう付け・絶縁加工技術を活かし、現在は誘導加熱コイルの製作・メンテナンスを主力とし、自動車部品や製鉄業界の鍛造企業と取引しています。 近年はリニア新幹線需要の増加によりリアクトル製品の受注が伸び、コロナ禍でも安定した経営を維持。さらに、半導体用シリコンインゴット製造向けの誘導加熱装置が大手化学メーカーに採用されるなど、技術開発による事業拡大も進めています。

◇◆◇◆ 今後客先常駐ではなく社内持帰(請負)も積極的に導入予定/エンジニアとしてもマネジメントとしてもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容：産業用やメカトロニクス関連での制御設計業務の業務に従事していただきます。 ・PLC、各種機器設計 ・I/O、TCP、ゲートウェイシステム設計 ・各種装置のシーケンス制御（PLC）・制御設計、ラダー図作成等 ・製品仕様の確認/打ち合わせ　・試運転　・要件/仕様定義 ・部材選定/手配　・量産試作/試験/評価 ※ご経験やスキルをみてご担当いただくプロジェクト・工程をお任せします。 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務