≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2〜3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間〜10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半〜40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう・れん・そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：本文参照

◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客さまへのヒアリング（営業とお客さま先へ訪問） ・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討 ・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築 ・動作チェック、お客様への納入 ■キャリアパス 幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。 ＜キャリアステップ例＞ ▼入社1年目：先輩に同行し必要スキルを習得 ▼入社2年目：一人前として活動 ▼入社3〜5年目：サブマネージャーへ ▼入社8年目以降：キャリアチェンジも可能！ 「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります！ ■業務の特徴 システム設計構築は基本的に自社内で完結。1〜2日と短期間のものから1週間〜大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません（日勤のみ）。

■業務概要： 　制御盤のハードウェア設計（リレー回路）等の電気回路設計に携わって頂きます。 ■業務詳細：以下の業務を中心に行います。 ・発電プラント向け制御盤の制御回路設計・図面作成 ・タービン制御装置のデジタル設計 ・オーダーメイド機器の電気設計など ■同社のやりがい：プロジェクトの中の限定された工程だけというケースが一般的ですが、当社では全工程に関わることが可能です。現地調査から始まり、制御回路設計、用品の手配・盤加工の指示、納品後のフォローに至るまで総合的に携われます。ハード面だけでなく、システム設計等も手がけるチームがありますので、 経験や適正に応じた業務をお任せします。 ■同社の特徴：ミチナスが考える「トータルソリューション」とは、お客様の課題を解決する事にあります。自前の技術やモノだけを売り込むビジネスではなく、「設計・販売・製造・メンテナンス」で培った広いノウハウを「お客様と一緒に課題を解決する力」として活用する事を目指し、 自社内で事業の横断化を図り、社員間の共有を進めています。また、当社では、設計・販売・保守／メンテ・製作と各分野における蓄積された知識と技術を集結しお客様へトータルソリューションを提供しています。「ものづくり」においては、設計だけでなく用品の選定、手配や、製作時には協力工場への現場立ち合い、お客様との打ち合わせなどにも参加。活躍のフィールドは、机上の設計だけに留まりません。幅広い業務に携わり、エンジニアとして大きな成長を望めます。 ■事業内容： 地場のメーカーと強いパイプを持ちながら、エンジニアリング事業を中心とした、専門技術者のアウトソーシング、設計開発プロジェクトの請負、生産設備のメンテナンス請負、加工製作メーカーとの窓口業務を軸に展開しております。 ■開発実績：開発領域：家電製品（22％）、造船重機・プラント（22％）、半導体（17％）、産業機械（17％）、半導体製造装置（13％）、社会インフラ（9％） 開発分野：設計（24％）、生産技術（23％）、開発（22％）、品質保証（18％）、評価解析（13％） 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後は製造本部品質保証部技術課に配属後、合理化、省人化、品質向上に向けた業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・設備、治工具の電気（ハード・ソフト）的構想 ・内製化のための設計（ソフト） ・業者への仕様出しと交渉及びに内製化における社内製作 ・納期や費用を交えて適切な判断、目標計画の推進 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向中！ 多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 【具体的には】 ・技術プロ職（プロジェクトリーダー、マネージャー）として、顧客ニーズのヒアリングや提案、見積といった上流工程からプロジェクトの計画管理をお任せします。 ※案件発掘や受注対応は営業がメインで行いますが、協同することもございます。 ・プロジェクト遂行のため、協力会社含めたプロジェクトメンバーのフォローや管理 ・多種多様なニーズに対して、オリジナルのシステム構築を手掛け、かつ幅広い取扱製品を組合せる必要があるので、自身で手を動かすことだけでなく、企画構想やメンバーを動かすことを求められます。 【働き方】 ・提案・納品に伴い、出張の可能性あり。（個人差あるが、2か月に2，3回目途） ・納品スケジュールによって休日出勤も発生しますが、前後2か月間で振替休日を取得が可能 （平均休日出勤数：0件から2件/月） 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とコンサルティング営業に強み／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業〜 製造業向けOTシステムエンジニア（FA、PA）をお任せします。 工場の省人化ニーズ等で、顧客の課題解決を強みとする同社は業績好調。その強みの源泉であるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・各種製造設備、装置の電気設計、PLCソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・各種プラント監視制御システムの電気設計、PLCソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・製造設備、装置の電装品のレトロフィット対応 ・当該システム商談時の技術支援（顧客要求確認・提案・見積） ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます ※出張が西日本エリアで発生する可能性がございます。週1の方もいれば2~3か月に1回の方もおり、案件によります。 ■研修・教育体制： 基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■同社の特徴： ・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。 ・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。 ・当ポジションにおいては現場調査から企画・提案、設計・製作、据付・工事、立ち上げ・調整、保守まで対応できることが同社の強みになります。 ■当社の特徴： 立花エレテックは商社として、産業用の電気機器や、半導体などの電子部品を扱っています。単なる機器販売にとどまらず、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトを併せたソリューションも提案。更に仕入先メーカーとの共同開発なども積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は海上自衛隊保有の艦艇向けに、航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入しており、納入後のアフターサポートも行っています。その中で当グループでは、新製エンジン用及び老朽化更新向けの制御装置の設計を担当しています。 ■業務内容 入社後はいずれかの艦艇または機種担当として、ガスタービンエンジン用制御装置や機関制御監視記録装置（MCS）の老朽化更新に伴うリプレイスのための制御ロジックや仕様の検討を担当いただきます。 エンジンの制御装置は30年程度のものを入れ替える形となり、ベースがあるものの中からカスタマイズして設計をしていく形になります。完工まで2〜3年程度のプロジェクトとなり、防衛省や海上自衛隊のみならず、造船所や社外メーカー、社内の多くの部門と連携して進めていきます。 ■業務詳細 ・ガスタービンエンジン用制御装置、艦船用操縦装置の設計（基本計画／メーカへの仕様書作成／制御ロジック検討／客先向け図書の作成等） ・ガスタービンエンジン用電気補機（電磁弁／センサー等）のオーバーホールに関する、技術資料作成、技術検討・改良及び生産支援（含む製造立会） ・運用中及び製造中の不適合に関する調査・解析・対策（含む改良設計）の立案、実行 ■魅力 ・防衛予算が増加していることから、多数の艦艇について更新工事が計画されているだけでなく、将来に向けて、新型護衛艦向けのエンジン制御装置及び操縦装置の新規開発を予定しており、改良設計にてエンジン及び制御装置などの関連機器を理解した後に、新製品の開発にも携わっていただくことを想定しています。 ・ガスタービンエンジンは護衛艦の活動に極めて重要な役割を果たしており、国防と社会貢献に直結する、誇りとやりがいを持てる仕事です。 ・制御装置単体だけではなく、艦艇搭載状態での確認や運転（陸上試験及び海上運転）に立ち会う機会があり、艦艇の知識・経験も得ることができます。また、エンジンは、航空機転用型であり、航空エンジン、舶用エンジン双方の技術に携わることで、多様なスキルを得られます。 ・ガスタービンエンジンは、技術提携先（米国企業）とのライセンスに基づいて製造しています。技術提携先との調整や連携を通じてグローバルに活躍できる人材へ成長する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界や半導体業界のユーザーへロボットやAGV・AMRを活用したダイナミックな提案を／マイカー通勤可〜 ■募集背景： 長年、自動車業界において専用機やロボットシステム、あんどん・生産指示・トレサビリティといった生産管理システムの提案を通し貢献してまいりました。 ここ数年の新たな取り組みである半導体業界向けの自動化システムや、大手産業機械メーカー様とのアライアンスによるビジネスチャネルの多様化に対応し、社会のより多くのニーズや変化に応えていくためのチームメンバーを募集します。 ■職務内容： ◇電気回路設計（制御回路・動力回路）、制御盤などのハード設計 ◇PLCを主としたソフト設計（ラダープログラム、タッチパネル等） ◇Windows／Linuxデバイス・ロボット・電動シリンダ・サーボ等の外部機器との通信プログラムと立上げ ◇メカを含む単一システムとしての動作確認・デバッグ、システムセットアップ ■組織構成： 技術部・制御チームに所属いただきます。 技術部には他に、機械設計チームやロボティクスチームがあります。 内容によっては、他部署のプログラミングチームとの業務もあります。 ■中途入社実績： 多くの中途入社の方が活躍しています。 ・2024年度（技術部）中途入社実績：4名 ■愛知を代表する大手自動車メーカーと直接取引有 ★開発例：レーザー戻り光強度判定装置 【開発経緯】 企業様様より「AE波を使ってドライブピニオンシャフトの歪取り時の割れを見つけられないか」と話を受ける。 当時の検査は目視での感応検査が主流で、磁気探傷機を使っても異常を見つけられない場合もあった。 【課題と解決方法】 企業様と当社で、汎用化、低コスト、高効率化に向けた共同開発を実施。ノイズによる障害やデータを取るタイミングに苦労したが、磁気探傷で探せない微小割れも検知可能となり歪取機に直接取り付けることで、専用検査設備不要のAEクラックディテクタが完成した。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定企業／3期連続で2200億円の売上達成／賞与7.2カ月(2024年度実績)／平均勤続年数17.0年〜 ■業務内容： スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向中です！ 多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 ＜具体的には＞ ・顧客課題に合わせたシステム開発 （プロセス系から組み立て加工系、制御系から情報系、生産系からインフラ・管理系のシステムなど） ・提案から開発、導入、保守までトータルに対応 ■働き方： ・提案・納品に伴い、出張の可能性あり（2か月に2，3回目途※個人差あり） ・納品スケジュールによって休日出勤も発生しますが、前後2か月間で振替休日を取得が可能です（平均休日出勤数：0件から2件/月） ■入社後のキャリアパス： ご経験に応じて、ミッションを設定します。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 ■事業の魅力： ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 ■当社の特徴： ＼創業100年超！技術商社のリーディングカンパニー／ ◎社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有〜〜 ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容： 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細： ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。 （2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成： ・在籍　技術職5名 ・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。 ・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。 ・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日〜6日ほどあります。 ■入社後の流れ： 舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。 ・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。 ・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣先が決まった状態でご入社いただけます！／充実の福利厚生／待機期間なし／会社都合による異動なし】 チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、スタッカークレーンの制御設計（制御盤やソフト設計）、ケース系自動倉庫、パレット系自動倉庫の制御設計をご担当いただきます。 滋賀県蒲生郡内の、物流ソリューション事業を展開している企業での常駐勤務です。 ■当社で働く魅力 （1）派遣先が決まった状態でご入社いただけます！ 技術派遣業界では珍しく、派遣先（勤務地）が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 （2）充実の福利厚生 家族手当、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが他社と比較しても充実しておりますので長期的な就業が可能です。 （3）長期就業が可能 基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も少なくありません。 （4）100％稼働 社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもございません。 （5）キャリアパス 生涯現役エンジニアを希望している社員も多いですが、将来的にマネジメント業務を極めたいと考え、就業先の中途採用試験を受けることになれば背中を押すような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月 ◆入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 自動車、電機、精密機械等大手メーカーのスマートファクトリー化のキーマシン（自動装置）の制御設計並びにユーザー（顧客）のニーズを具現化するために、機械設計者が行う自動装置の構想設計の段階から連携していきます。 ＜受注後＞ ・機械を動かすための電源周りの企画・設計 ・回路図、結線図の作成、シーケンサ／PLCでのプログラミング、マンマシンインターフェース、タッチパネルの企画・設計 ・完成した自動装置へのインストール／デバッグ作業 ・動作確認 ・ユーザーでの復元確認、取り扱い説明、試運転の立ち合い ・セレモニーへの参加 ・オペレーティングマニュアルの作成 【配属先】 ・入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向 入社後、ご経験に応じて萩原電気ホールディングス株式会社（愛知県名古屋市）での研修が発生する可能性があります。 ■仕事魅力： ◇自動装置やロボットの構想段階から機械設計者と連携していくことから、制御設計者としてのアイディアを自動機やロボットに入れることができます。 ◇試運転の立ち合い時のドキドキ感や達成感、セレモニー時に寄せられる賛辞など、大手メーカーの生産ラインのキーマシンの制御設計者として充実感が味わえます。また、その延長線上に生産ラインのエンジニアリングについての相談が指名で来るなど、ユーザーからの評価がカタチになってかえってくるのも魅力です。 ◇同社は製造設備を有しないエンジニアリングに特化した「技術工房／アトリエ」であり、より良い装置を実現するために、制御設計に集中できる環境があります。また10月には大規模なオフィス刷新を予定しており、全社員がワンフロアで勤務できる環境が整います。各部の連携、コミュニケーションを一層促進し、一体感をもって装置、ロボット開発に取り組める体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】 ■業務内容： お客さまの施設（商業施設、病院・福祉施設、オフィスビル、学校など）の電気及び熱などのエネルギー利用の効率的な利用のための制御設計及び実装をご担当いただきます。サービスの拡張のため、他社が保有するサービスや技術との連携も含みます。 ■具体的には： 制御で実現する内容を詳細な開発仕様書に展開し、自部門内での開発作業での設計および制御ソフト等の作成に加え、協力会社への発注、プロセスごとの工程管理や検収作業を行います。 また制御装置を実際の現場機器に組み込んで確認やチューニングする業務を行います。 ■就業環境： 完全週休2日制度（土日祝）、年休123日と働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎★補助有（条件あり）アトラクション運営の安全を守るやりがい★くるみんマーク取得・充実の福利厚生】 ■業務内容： ◇パーク運営を安全に維持するため、ライド＆ショー・システムの電気機器および制御装置（ハードウェアとソフトウェアの両方）に対してのエンジニアリング・サポートを行っていただきます。 ◇ライド＆ショー・システムのダウンタイム回復、トラブルシューティング、故障分析、再設計、テストおよびスタートアップの統合などを様々な技術的ルール・ガイドラインに従って行っていただきます。 ■具体的には： 制御システムの改善設計は、アトラクション運営の安全と維持にかかわる重要な業務です。制御システムの改善設計により、アトラクションの安全性、信頼性、稼働率、および保守性を向上します。 ◇プロジェクト管理　：予算請求、スケジュール管理（設計・施工・テスト・引渡しまで） ◇設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請 ◇複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更 ◇現地での受け入れテストのプラン作成と実行 ◇メンテナンス手順の作成とマニュアルの更新 ◇メンテナンストレーニングプランの作成と実行 ◇社内外のステークホルダーとのコミニケーション（ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等） ◇制御系トラブルによるアトラクションの停止は、メンテンナンスチームと協働し根本原因を追究し、再設計を計画し実行 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。 ・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

【福利厚生充実◆完全土日祝休み◆残業月10〜20時間程度／佐賀県三養基郡で安心して働ける環境】 ■採用背景： 〜世代交代による組織強化を目的とした採用〜 当社は佐賀に本社を置き、モバイル部品や自動車用部品の生産設備向けに自動設備やレーザ加工設備を生産販売しています。現在、配電盤・制御盤の設計に携わる電気設計技術者を募集しています。 ■業務内容： 配電盤・制御盤の設計を中心とした業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます。 簡単な作業から慣れていただき最終的に制御盤の電気的な動作チェックまでを3年程度で指導いたします。 - 制御盤本体の寸法チェック - ブレーカーや制御部品などの部品チェック - 配線図面をもとに配線のチェック - シーケンス制御の動作 チェック ■会社の特徴： 当社は昭和11年にモーター、変圧器の修理業として創業し、現在では「精密制御機械技術」を駆使し、ファクトリーオートメーションやメカトロニクスの分野に進出しています。また、平成15年からは「レーザ加工技術」に取り組み、高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工においても国内外から高い評価を受けています。 ■キャリアパス： 技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。 未経験からでも制御盤の技術者としての基礎知識を学ぶことができます。 ■就業環境の特徴： - 福利厚生が充実しており、家族手当や住宅手当が支給されます。 -KSCに加盟し大企業並みの福利厚生サービスを受けることができます。 - 完全土日祝休みで、月平均の残業時間は10〜20時間程度と働きやすい環境です。 - 佐賀県三養基郡からの転勤はなく、地域に根差して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有〜〜 ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容： 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細： ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。 （2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成： ・在籍　技術職5名 ・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。 ・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。 ・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日〜6日ほどあります。 ■入社後の流れ： 舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。 ・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。 ・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

神奈川勤務／完全週休2日制・年間休日125日／実働7.5時間・残業月20時間以下／資格取得支援有／裁量とやりがいのある開発体制／若手のアイデアも積極採用／静電気対策装置の新製品開発・改良に関与／賞与年2回＋業績賞与あり／自己資本比率約80％の安定企業 ■職務内容： 静電気対策装置（イオナイザや測定器など）の新製品開発および既存製品の改良・設計をご担当いただきます。 ・回路設計（アナログ・デジタル） ・ソフトウェアのプログラム作成 ・試作・検証から量産立ち上げまでの全工程管理 ・市場や顧客からのフィードバックを活かした製品改善 ・製品の不具合対応や改修、技術的な調査対応 設計のみならず市場との接点やフィードバックも得られるポジションで、単なる「作業」ではなく、自らの意志でモノづくりを進めたい方には最適な環境です。社員の自発的な研究を応援する土壌があり、技術者として挑戦と成長ができる環境です。 OJTによる研修も充実しており、静電気に関する専門知識が浅い方も安心してご入社いただけます。 ■募集背景： 当社はパイオニアでありながら常に最先端であり続けるため、私たちは80年以上にわたって積み重ねた知見を土台に、新たな課題を解決する開発力を磨き続けています。当開発プロジェクトをよりスピード感を出すための増員募集です。 ■同社・本ポジションの魅力： 【神奈川勤務・基本転勤なし】 腰を据えて地域に根ざした働き方を実現できます。 【裁量とやりがいのある開発体制】 開発部門では年齢や社歴に関係なく、「やりたい」と声をあげればチャレンジできる文化があります。実際に若手のアイデアから製品化に至った実績も多数。 【製品開発の全工程に関与】 試作から量産、市場の声の反映まで、開発の全サイクルに携われるため、設計者としての成長と達成感を得られます。 【働きやすさ抜群】 ・実働7.5時間／残業月20時間以下 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率59.2％ ・定着率高（勤続10年以上が8割） ・賞与年2回＋業績賞与（直近実績：平均3ヶ月分×2年連続支給） 財務体質・経営基盤の強さ ・自己資本比率約80％の優良体制 ・海外比率33％、安定かつ成長性ある収益構造

〜 当社主業は、電気配電盤製造・取付け業で、市場は一定の規模があり、三菱重工(神戸)等の大手の取引先を持ち、売り上げも安定確保しております〜 ■担当業務 ・主に中国地方を中心としたエリアにて、電装部品の組み付け、電線・ケーブルの線切断、配電等の施工自社工場内での盤の組配等を穂担当いただきます。　 ・設備機器の配線や組立をご担当いただきます。 ・部品をイチから組み立てる作業です。　 ・作業期間は2〜3日から2週間程度までとなります。 ・例：製造ラインのシステム、自動制御盤、操作盤など ※年数回程度全国に出張する可能性もございます。 【変更の範囲；会社の定める業務】 ■組織構成 ５名体制で運営しております。４０代、５０代の社員が中心となって活躍しております。 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　　 ■当社について 配電盤・分電盤・操作盤・自動制御盤・無人搬送装置の設計・製作・施工・改造・据付配線工事まで一貫してワンストップで対応できる点が強みです。受注は増加傾向にありますが、製作担当者が不足していることから受注を断わることもある状況です。将来に向けて人員体制構築のためにも、電気制御盤の製作担当者を雇用したい意向です。

＜最新設備で最新のモノづくりを楽しめる！新しいことに果敢にチャレンジする会社／オーダーメイド設計でノウハウを積み、スキルアップ可能／自由高く働ける環境◎／Web面接OK／週休2日／土日休み／転勤なし＞ ＼おすすめポイント／ ◎まだ世にないものを新たに考え、カタチにできる面白さ◎ ◎少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境◎ ■業務内容 自動車部品用の専用機の設計製作を中心にカーエアコンやモーターといった機能部品の製造・検査等で用いられる装置や、搬送・組付用のロボットのプログラミングなどを手がけている当社にて、電気設計をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・仕様検討：社内打合せ、顧客との打合せ ・現地調査・調整：構想設計 ・製図：基本設計・詳細設計、シミュレーション ・試運転・据付の立ち合い ・アフターフォロー：納入後の不具合の調整や顧客からの問い合わせ対応 ※主な使用PLC：三菱、オムロンCJ、NJ、キーエンス、安川モーション、ロックウェル等 ■業務の特徴： ・基本的にはオーダーメイドで、製品サイズは1ｍ〜最大で20ｍになるものもあります。 ・コンピュータシステム搭載の装置の制御にも対応しており、PLCにて動作させ、PCにて計測やデータ処理等を行う装置も数多く手掛けております。また、ロボットプログラムの製作及びティーチングや、近年話題の協働ロボットにも対応しております。 ・西日本を中心に全国にお客様がいらっしゃるので、宿泊を伴う出張が発生します。 ・自動車部品関連会社など客先にて納品した装置の立上げおよび生産トライなどを行っています。海外もアメリカ、ヨーロッパ、米、東南アジア、中国など様々な国に納入実績があり、場合によっては海外への出張もあります。 ■組織構成： 機械設計1名、電気設計4名、生産管理（設備組立のマネジメント）1名で行っており、20代〜50代の男性で構成されています。20代若手や新卒入社の社員もいます。 ■入社後の流れ： 慣れるまでは先輩社員に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。資格が必要な仕事ではありませんが、意欲ある方には資格取得支援のサポートも行っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

■業務内容： 機械式駐車設備の電気・制御に関わる計画〜引合対応、設計業務、購入品及び製作（ハードウェア、ソフトウェア）の管理、現地試運転の業務全般を担当します。 ■仕事の魅力： 当社は都市部の商業・複合ビルや大型マンション向けに、中〜大規模の新規案件の機械式駐車設備を納入しており、既納物件に対しては、保守点検はもとより保全工事にも取組み、安定的な収益を上げております。また、CASE(Connected、Autonomous/Automated、Shared、Electric）と呼ばれる車社会の技術革新にも対応していくべく、開発研究にも鋭意取組んでいます。これらに対応する電気・制御の人材は益々重要となってきております。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています。 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 ■配属部門「機械システムセグメント」について： 大きく3つの事業本部で構成されています。 （1）モビリティ事業本部：ITS（料金収受システム、ETCシステム）、パーキング（立体駐車場設備） （2）設備インフラ事業本部：精密メカニクス（食品業界向け装置）、機械装置（大型開閉屋根、遊園地アトラクション）、油圧機械（甲板機械、デッキクレーン）、構造（煙突、免震・制振装置） （3）印刷紙工機械事業本部：紙工機械（段ボール製造装置） 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有〜〜 ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容： 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細： ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。 （2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成： ・在籍　技術職5名 ・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。 ・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。 ・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日〜6日ほどあります。 ■入社後の流れ： 舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。 ・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。 ・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務概要 顧客先である各種メーカーの工場において、PLC制御に関連した業務をお任せします。 ■職務詳細 業務内容はプロジェクトごとに異なりますが、以下の業務が中心となります。 ・工場設備の設備保全 ・顧客先での仕様の打ち合わせ、業者発注などの業務 ・PLC、電気制御のプログラミング、設備の据付調整 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカー／大手工具メーカーの生産設備を作るやりがいのある仕事です〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー・大手工具メーカーの生産設備の電気制御プログラムを作成いただきます。 設計がメイン業務になりますが、その後の据付や、試運転調整まで行いますので自身が組んだプログラムによってどのように動くのか善し悪しが決まるやりがいのある業務です。 〜下記参考動画ですのでぜひご覧ください〜 https://www.youtube.com/watch?v=kpc68cEpbxA https://www.ogncorp.com/business/electrical/ ■業務の特徴： ・現在は現場（実機）での作業が大半を占めていますが、 実機がなくても検証できるソフトを購入したので机上業務のみで完了させる取組みをしています。 ・量産設備がメインになります。 ■使用言語： 現状はPLC（シーケンサー）ラダープログラムのみですが、今後はラダープログラム＋ストラクチャーテキストプログラムになる予定です。 ■入社後の流れ：岡崎本社にて2週間から1か月ほどの研修を受けて頂いてから安城の常駐先で就業頂きます。転勤はございません。 ■キャリアパス： 客先に配属されてから派遣先が変わることは少ないです。長期的に就業頂き、プロとなり、客先常駐から社内請負にしていくことを想定しております。 ■組織構成 39才、30才２名、27才２名の５名です。 ■職場環境： （1）働きやすい環境…同社は、働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。人柄重視で未経験からの採用もしておりますので人間力の高いメンバーが多いです。 （2）働き方改善：フレックス制／服装自由／転勤無／在宅勤務相談可 （3）一人ひとりの夢の実現のためのサポート…業務関連はもちろんですが要望によりタイ語や英語といった語学研修も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容 （1）設備管理・機械保全：40％ 倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現　 ◇自動化設備の運転管理・監視　　 ・WMSとの連携確認と設備コントロール　　 ・定期的なパトロールによる設備状態の確認　 ◇保全・メンテナンス：　　 ・定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　 ・予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施　 ◇トラブルシューティング：　　 ・トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える （2）業務標準化ならびに効率化：30％ 設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進　 ◇設備の現状分析と課題抽出　　 ・保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　 ・故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　 ・改善提案を具体的に策定し、実行に移す　 ◇標準作業手順書の作成・改訂　 ◇協力会社との連携 ・協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる （3）組織運営・業務改善：30％ 設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行　 ◇庫内作業の効率化・改善 ・カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定 ・設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化 ・RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減 ◇データに基づいた問題解決 ・KPI／PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる ■働き方： ・土祝日出勤有：出勤頻度：1〜2回／月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得） ・出張情報有：国内出張、出張頻度1〜2回／年（展示会、外部研修等） ■やりがい： 当社の基幹業務である物流を支える設備の改善／保守／運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。 当社では「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって新たなことにチャレンジしたい、改善を重ねて職場を良くしていきたい等、プロアクティブ思考の方は特に成長できる環境となり、日々やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とコンサルティング営業に強み／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業〜 製造業向けOTシステムエンジニア（FA、PA）をお任せします。 工場の省人化ニーズ等で、顧客の課題解決を強みとする同社は業績好調。その強みの源泉であるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・各種製造設備、装置の電気設計、PLCソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・各種プラント監視制御システムの電気設計、PLCソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・製造設備、装置の電装品のレトロフィット対応 ・当該システム商談時の技術支援（顧客要求確認・提案・見積） ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます ※出張が西日本エリアで発生する可能性がございます。週1の方もいれば2~3か月に1回の方もおり、案件によります。 ■研修・教育体制： 基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■同社の特徴： ・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。 ・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。 ・当ポジションにおいては現場調査から企画・提案、設計・製作、据付・工事、立ち上げ・調整、保守まで対応できることが同社の強みになります。 ■当社の特徴： 立花エレテックは商社として、産業用の電気機器や、半導体などの電子部品を扱っています。単なる機器販売にとどまらず、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトを併せたソリューションも提案。更に仕入先メーカーとの共同開発なども積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務