自動車部品、ロボット、家電、あらゆるモノづくりの現場で、設計を担当するCADオペレーターをお任せします。最初は簡単な業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境です。 【プロジェクト例】 ■自動車部品 内装部品、エンジン、ハーネス、トランスミッション、配管・熱交換器等の開発　など ■大手自動車メーカー CAE解析　など ■ロボット、工作機械、半導体製造装置、化学・発電プラント 機構設計、配管設計、仕様検討、検査、CADオペ・設計 　など ■家電製品 商品開発、構造設計、回路設計、制御プログラミング、解析評価　など ■航空機、鉄道、船舶 設計や各種部品内装設計、生産技術　など 案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）のご紹介もさせていただきます ———最適な案件をご提案！——— 「ガッツリ残業して残業代で稼ぐより、プライベート重視で残業は少なめの方がいい」「家から通いやすい場所で働きたい」など、お気軽にご相談ください。「次は〇〇の分野でスキルを磨きたい」など、スキルアップも可能！ ———未経験からスタートOK——— 未経験から始める場合はビジネスマナーから学べますし、そのほかにも「正しい敬語」「社内就業規則」「機密保持」「作業安全」など幅広い研修のカリキュラムを用意。最初はカンタンな仕事からスタートできます。わからないことは先輩がいつでも相談に乗ります。 ———手に職がつけられる！——— 安心してキャリアアップできるよう、一人ひとりに合ったキャリアプランを構築。そのプランや希望に沿って、活躍の場を提供しています。また、資格取得のための受験料や技術講習受講料も支援しているので、ぜひ活用してください。 基本スキルをお持ちの方には、上のレベルを目指せるプロジェクトをすぐに紹介します。

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◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

水処理機器メーカーにて、 トレース業務をお願いします！ ▼ACADで描かれた 　旧図のECADへの移行 ▼ECAD上での部品マスター登録 ▼設計部門での 　ECADによる軽微な設計補助 ▼その他、社内外の電話対応 　（電話対応は1日5本以下です！） ▽分からないことはすぐに聞ける環境です！ 　覚えてしまえばもくもく作業！ 【部署人数】約15名 【平均年齢】40代 【男女比】7：3

〜浜松市から転勤無し！働き方改善＆待遇UPともに叶えたい方へ/年間休日120日・17:30定時、19:30に社内消灯＆出口施錠、働き方も安心〜 当社は浜松を拠点に事業成長を続ける産業用機械の専門商社です。 「常に挑む」をモットーに、技術で顧客の課題解決に挑む仲間を募集します。　 ■主な業務内容 営業担当と連携し、顧客案件の技術的な側面をサポートしていただきます。 ・空調機器、ボイラー、コンプレッサー、ポンプ等これらの配管やダクトの設計 ・現場レイアウトのスケッチ ・能力計算や設備選定 ・CAD（JW)での図面作成 ・仕様書の作成 ・担当営業へ技術的なアドバイス ※主要取引先：ヤマハ発動機、スズキ、本田技研工業、デンソー等 ■働き方・制度について ・19:00にはPCシャットダウン、19:30には社内消灯＆社内出口施錠で働き方も安心です。 ・毎週水曜日はノー残業デー ・資格手当＆取得支援制度あり ■会社の特徴 ・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ、環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品の販売、設計、工事、そしてメンテナンスまでを手掛ける「トータルエンジニアリング商社」として事業を拡大しております。 ・製品の提供から工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。 ・全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。 ・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （1）全国各地の変電所設備、発電所設備の遠隔監視操作 （2）蓄電池併設出力風力発電所のFIT売電・蓄電池管理 （3）風況予測をシミュレーションし、発電計画を策定・FIP売電計画の作成・確認・実施を行う業務、データ管理・分析 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD／CAMパッケージ販売会社としては日本最古の老舗企業／全国で4000社程度の顧客網／既存顧客との長期的な取引】 ■業務内容： 製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社で、2023年に新たに開設された人吉サポートセンター（熊本県人吉市）にて、CADシステムの技術職として、お客様のサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客様からの問合せへのサポート対応をして頂きます。 ・基本的には電話やリモートツール、メール等を用いて技術的サポートを実施して頂きます。 ・問合せ内容は、製造系CAD（CADSUPER、SOLIDWORKS等）に関するもの、建築系CAD（ARCHICAD）に関するものがございます。 ■商材： メイン商材のCAD／CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェア全般の提案および受託開発 （生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シュミレーション、など） ■同社の特徴・魅力： ・日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。 ・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。 ・CAD／CAMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、取引を深耕しております。 　新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/勤務地最大限考慮/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：担当いただくのは大手メーカーが中心で、長期安定・上流の工程で就業いただけます。スキルアップに伴うエンジニアとしての市場価値向上が期待できます。（無期雇用派遣）派遣時においてはチーム単位でプロジェクトに当たるため結束力が高いことに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後はCADを使用してぱちんこのゲージ設計（釘の配置、盤面構成）をお任せします。CAD使用経験がなくともご入社後に学んでいただく研修もございます。業務詳細は以下の通りです。 ・ゲージ設計、釘の整備 ・入賞口の入賞率、ステージ入賞率、風車の振分けなどのデータ取り・分析 ・新規盤面構成の研究 ・申請書類の作成 ・島整備のサポート業務 ※入社後はまず釘の整備から業務を覚えていただき、その後設計業務をお任せします。 ■教育体制について： ご入社後は経験者と未経験者で別の研修に参加いただきます。経験者はOJTにて業務をキャッチアップいただきます。未経験の方は以下の流れで業務をキャッチアップいただきます。 ・入社後研修 PC企画部の各課で3週間程、業務や部署についての説明やパチンコがどうやって作られるかの概要を覚えていただきます。 ・研修後 スキルに応じてOJTで業務を覚えていただきます。当社は中途入社者が多くいらっしゃるため、学ぶ環境が整っております。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程 ・転勤なし ■働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ■事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／経験を生かしてキャリアアップ／業界ニッチトップの建築設備用パイプ加工技術／完全週休二日制】 ■仕事内容： お客様からいただいた設備図面から、必要な当社の部品を抜き出して製品図に落とし込んでいただきます。取り扱う製品は、建築設備用の配管がメインです。CADは微経験でも時間をかけて教えます。 ＜当社使用CAD＞ Rebro（設備3D CAD）／t-fas（設備 CAD）／AUTO　CAD（2D CAD）／JW　CAD（2D CAD）／IJ CAD（２D CAD） ■組織構成： 営業事務は全体で20名ほどおります。当社を支える大切な部署で、営業活動のサポートを会社全体で行っています。 ■入社後の流れ： まずは製品の名前や使用方法などの学習と、簡単な図面を描くところからスタートして頂きます。 基礎的な知識が定着したところで、製品について詳細な座学研修を行います。その後、自社グループ工場に1週間泊りがけで見学をしていただき、実際の商品が出来上がる過程を学んでいただきます。 その後はOJTを通して業務を覚えていきます。3〜5年は先輩社員のチェックがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■会社の特長： ◎当社は創業以来黒字経営を続ける技術力の高い優良企業です。生活に必要なインフラ設備を扱う企業のため、仕事がなくなりません。建築業界が人手不足になるほど仕事が多くなりますので、安定的にお仕事があります。 ◎恵比寿ガーデンプレイスや丸の内ビルディングなどの大規模配管施工実績を誇り、技術力を最大の武器としています。 ◎意欲的な人材にはチャンスを与える社風があり、意欲的な人ほど重要な仕事や高い評価を得る機会に恵まれます。 ◎年間休日は125日と業界トップクラスで、5年に一度の海外研修旅行も実施しています。 ■平均年齢31歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！〜 ■採用背景： （1）当社は顧客密着のため九州エリアのチームを作っており、地盤強化のための採用です。 （2）また、将来の管理職候補、キーマンの育成もしたいと考えております。 ■九州GCのミッション： ・2025年中期経営計画の確実な達成と次の2030年ビジョンに向けて大きく成長を目標に掲げています。（損益率７%以上、重大クレ−ムゼロ、カーボンニュートラル推進） ■職務内容： パートナーエンジニアとしてお客様先に常駐し、車両開発の最前線で、もの造りしやすい設計を自ら考え、具体的な対策を実行いただきます。1名ではなく10名以上のチームで常駐となりますのでご安心ください。 ・経路設計：自動車にワイヤーハーネスをどう配策するか/コストや品質、作りやすさに配慮し設計 ・回路設計：各電装部品の電気接続保証、電圧要件、コンピュータ間通信保証　等 ■配属先について： ・配属先は28名（内派遣社員10名）で構成されています。40代6名、30代12名、20代10名です。 ・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・ワイヤーハーネスの最上流工程〜ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。 ・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられます。 ・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。 変更の範囲：会社の定める業務