【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】 エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接で接であなたの希望をお聞かせください！ ■業務内容例 ・自動車メーカー様における車両設計業務 ・自動車部品メーカー様におけるエンジンの生産設備設計業務 ・半導体メーカー様における治具の設計業務 ・精密化学メーカー様での医療機器の製品設計業務 ・電機メーカー様での人工衛星部品の設計業務 ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。 20単位ほどを1年間で履修！土日に生配信の授業！受講時は残業代支給！今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業17.6時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ＜業務概要＞ 自動車・産業機器・医療機器・精密機器など、多様な製品の設計開発における上流工程を中心に担当します。機械工学の基礎を土台に、構造・機構設計、3D CADによるモデリング、試験・評価などを経験や希望に応じてお任せします。700社以上の大手メーカーのプロジェクトにチームで参画し、若手の段階から開発の核となる業務に関われる点が特徴です。 ＜業務詳細＞ 最初に担当するのは、仕様理解や設計方針の整理、既存図面やモデルのチェックといった基礎的な工程です。その後、エンジン・パワートレイン、半導体製造装置、内視鏡やMRIなどの医療機器、精密測定機器や光学機器といった分野で、構造検討や部品配置、CADを使った詳細設計へ段階的にステップアップします。試験計画の作成や評価結果の整理、改良案の検討など、設計プロセス全体に触れながら理解を深めます。プロジェクトではチームで進めるため、日々の作業の確認や技術相談は先輩やキャリア担当と行いやすい環境です。論理的に構造を捉える力や、積極的に学び吸収する姿勢が活かされます。希望に応じて異なる製品領域にも挑戦でき、上流工程への成長を継続的に支援する仕組みが整っています。 ■働く環境 同社は安定経営を続け、創業以来リストラを一度も行っていません。定着率95.4％を支える背景には、現場に寄り添う風土と丁寧なサポートがあります。育児・看護休暇の実績も豊富で、ライフステージに合わせて働けます。 ■働き方 ・残業は平均月22時間、サービス残業なし ・有休取得率74％で、取得を積極的に推奨 ・子ども手当など長期就業を支える制度が充実 ■キャリアパス ESS（エンジニアサポートシステム）により、専任担当が継続的にキャリア相談を実施。上流設計に進む、異業界へ技術領域を広げる、スペシャリストやマネジメントへ進むなど、多様な選択肢を描けます。入社後も面談を重ね、希望と適性に基づくアサインを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定/転勤なし/年休120日/業界トップシェアのFA機/福利厚生充実で長く働ける環境◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼リネンサプライ業界の未来を支える機械設計職／ ・東証プライム上場企業のグループ企業として、安定した経営基盤があり福利厚生も充実しております◎ ・全国のクリーニング施設に納入される乾燥機やスプレッダーなどの自動リネンサプライFA機で販売台数・売上とも国内トップクラス！ ・機械の新規開発や改良などにも携わることができ、技術者としてのスキルアップ・キャリアアップも可能です◎ ■職務内容： 求職者様には、同社のクリーニング施設向け機械設計職として以下の業務を担当していただきます。 <クライアントのニーズ聞き取り>営業に同行し技術知識面でサポートして頂き仕様の決定をしていきます。 <基本・詳細設計>各種装置の構想設計から詳細設計までを行い、製品の開発に取り組みます。 <試運転・設置>完成した装置の試運転や設置には営業社員、技術者(品質保証や機械設計)も同行し現場での調整を行います。 ※機械の製造は外注業者に依頼していますが、メンテナンスは自社別部門の担当者が対応しております。 ■組織構成:機械設計・電機設計で各20名程度 案件ごとに機械と電気の担当者が各1名担当につきます。 ■業務詳細： ・全国のリネンサプライ工場に合わせてサイズや機能などカスタマイズしていきます。 ・納品の際には国内出張(頻度・日数は案件規模によりますが全くない月もあれば1週間単位での出張)もございます。 ■キャリアパス： 同社での機械設計職は、リネンサプライ業界の省人化を担うシステム＆マシンの新規開発や改良に携わることができ、業界トップシェアの製品ラインナップに触れることができます。 ■ワークライフバランス： 転勤なし、年間休日120日以上、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■企業の安定性： 東証プライム市場上場『トーカイ』のグループ企業として、リネンサプライ業界の省人化を担うシステム＆マシンを開発する技術開発型企業であり、販売実績は日本トップシェアを誇ります。リネンサプライFA機では日本トップシェアを誇り、全国のクリーニング施設に納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景： 同社はアウトソーシング事業を展開する上場企業であり、技術者のキャリアアップと技術力の強化を目指しています。今回、半導体製造装置の機械設計に携わる新たなメンバーを募集する背景には、技術力の強化と新たなプロジェクトの需要が高まっていることが挙げられます。 ■業務概要： 同社では、半導体製造装置の機械設計を担当するエンジニアを募集しています。具体的には、筐体設計をメインとし、客先の設計部と連携しながら部品検討や配管設計に携わります。設計業務に集中できる環境が整っており、上流工程へのキャリアアップを目指す方に最適です。また、安心のフォロー体制と充実した研修制度があり、低い離職率を実現しています。 ■職務詳細： 半導体製造装置における筐体設計 部品検討および配管設計 客先の設計部との連携 設計業務に集中可能な環境 ■組織体制： 現在、計7名のエンジニアがチームに所属し、1名のリーダーが業務管理や営業との連携を担当しています。チームメンバーの平均在籍期間は3〜5年で、長期的に安定して働ける環境が整っています。残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスも大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、技術者一人ひとりに対して丁寧なフォロー体制を整えています。各営業担当は20〜40名の技術者を担当し、定期的に連絡を取りながらキャリアや職場環境の相談に乗り、個々の希望に沿った提案を行います。また、メンター制度や社内交流イベントも充実しており、技術者同士のつながりを深める機会が豊富です。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大手のエンジニア集団／想定残業月20H／土日祝休み／充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポート〜 半導体設計ツールを用いての、論理設計・論理回路、論理検証、回路設計、レイアウト設計に携わっていただきます。 ■想定される業務内容： （1）システム設計・検証 （2）論理設計・検証 （3）回路設計・検証 ■関われる製品・サービスの例： ・自動車（AD/ADAS、車内エンタテインメント、コネクテッド） ・ロボット（自律動作、協調動作、手術ロボット） ・次世代ペリフェラル（IoT機器、VRヘッドセット） ・医療（バイタルデータ、MRI/CT、内視鏡） ・家電（スマートフォン、テレビ、PC、エアコン） ・宇宙機（人工衛星、ロケット） ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト： めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度： 一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 世界的に課題である環境問題に対して、脱炭素・カーボンニュートラルに関わる電気設計業務となります。 業務フェーズは要件定義から基本設計、詳細設計、評価・テストと一連の業務がございますので、スキルに合わせて対応いただくことが可能です。 若手の方は将来リーダーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ベテランで経験豊富な方であれば、プロジェクトマネジメントとしての業務をお願いする可能性もございます。 会社の方針としては、今後電気設計の中でも、脱炭素・カーボンニュートラル実現に向けて水素発電やメタネーション、太陽光発電、スマートハイグリッド等への研究や設計開発など、今後伸びていく市場に注力しております。 最先端な技術を習得して、コア人材になりませんか？ 【業務例】 ・戸建住宅向け水素蓄電システムの設計開発業務 ・実証実験都市向けの設備や装置の開発業務 ・「太陽光発電」「蓄電池」「水素蓄電」を組み合わせてシステムのマネジメント業務 ■業務の魅力： 世界的に取り組まれているカーボンニュートラルや省エネルギー、エネルギーの再利用等について、概念や手法、世の中に存在するソリューションについてのリサーチを通して、知識を習得する事が可能です。また、マネジメントや課題分析等、ビジネススキルの向上も図る事が可能です。

■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・CAD(3D、２D)操作、図面作成、修正および金属加工オペレーター ・金属加工作業の図面からCAD(PC)への入力操作 ・金属精密板金加工、溶接加工部門の取りまとめ 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 金属精密板金加工部門の4名、溶接加工部門7名を取りまとめていただく予定です。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量〜量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／年休124日／充実した研修制度／自身で簡易修理＋業者の手配・管理など／福利厚生充実〜 ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務とメンテナンス必要な箇所があった場合のご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。部品交換などの予防保全の業務が割合としては多くなります。(鉄を扱う機械の修理となるため刃の損傷がしやすいため) ■出張について： 九州エリアのお客様先へ出張がございます。頻度としては月１〜2回程度です。 ■緊急対応について： 夜間や休日は電話が転送されるためしっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。プライベートとの両立もしやすい環境です。※頻度は少ないですが休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■研修制度： 製品研修や工場での機械加工・溶接・組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、業界未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。※売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社 変更の範囲：会社の定める業務

業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つ （1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討）　30％　 （2）金型の立ち上げ　30％ （3）工程設計（量産現場改善を行い効率を高める）　40％　 ※強みに合わせて、工程設計に専念していただくなど、柔軟に従事していただけます。 ◆技術部組織構成 取締役50代：1名、部長40代：1名、技師（専門次長格）40代：1名、部長補佐40代：1名、課長30代〜40代：3名、主管（専門課長格）30代〜40代：4名、主査（専門係長格）40代：1名、主任・班長20代〜40代：8名、メンバー：20代中心：11名の計31名 内、生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、各人の得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級を上げていく事も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社としての強み ・EV自動車が注目を集めている自動車業界でニーズが高まっている「超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかなく受注が伸びているため、同社の売上は好調 ・豊富な量産プレス経験で培ったノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能◎／新規・将来性・重点事業の「メディカル領域」／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆募集背景： 当社のメディカルシステム事業において、X線診断システム、MRI・CTシステム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行っていただきます。 これまでのご経験やスキル・ご希望に応じて、担当いただく製品やプロジェクトを決定いたします。 ◆職務内容： 医療機器の機械系エンジニア（メカ設計者）として以下いずれかの業務に携わっていただきます。(筐体設計、機構設計、メカトロ設計、熱流体設計、精密加工部品設計、光学設計、商品化設計など) １．デジタルX線診断機器の設計開発 　　(一般X線機器、マンモグラフィ装置など) ２．電子内視鏡システムの設計開発 ３．体外診断・ライフサイエンス機器のシステム全体を考えた設計開発 ◆当社の医療分野について： 富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指しております。（ヘルスケアAI、MRI・CT、X線画像診断装置、内視鏡、超音波診断装置、IVDなど） また、中期経営計画においても「新規/将来性」「重点」事業と位置づけ成長投資を図っております。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<自動車部品のデザイン経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実> ■業務概要： 開発段階での設計要件、デザイン要件の両立に向けた造形の調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発段階での設計要件、デザイン要件の両立に向けた造形の調整業務 ・デザイン案件担当（弊社設計部門に所属）として、弊社設計と完成車メーカーのデザイナー双方の意図を踏まえて、両者のつなぎ役となって設計視点、造形視点の両面からの成立解を探り開発設計を進めていく業務 ※対象部品：乗用車のインテリア全般、エクステリアの一部 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。

【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■業務内容：プロジェクト例【変更の範囲：会社の定める業務】 CMOSセンサーやチップ、半導体関連の設計・開発・評価、試作業務をお任せします。 ＜開発言語＞VHDL/Verilog/SystemC ＜使用ツール＞Cadence（Virtuoso/Incisiveなど） ※スキルに合わせた案件・工程をお任せします ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★ ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！ 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 生産設備立上業務や工程改善業務をお任せします。その後、新規生産ラインの立ち上げ業務　海外出張（インド、中国）等の業務もお任せします。 ・2輪車用ABS製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務 ・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積 ・生産設備立上げ/組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング ・設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ■携わる製品の名称や特徴 二輪車用ブレーキシステム紹介 ■ミッション／期待する役割： 2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。 将来、生産技術業務での海外駐在（アジア地域）として赴任し、業務全般の責任者として活躍していただきます。 ■仕事の魅力 Astemoは独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。 設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。 趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。 ■組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ■組織構成 生産技術一部は若手の社員が多く、技術者と若手の活躍が相互に影響し合い、協力して新たなイノベーションを生み出し、より効果的な解決策や技術革新をうみだしております。 年齢に関わらず、経験・実績を積んでいただいた社員には業務の中心となって活躍していただいております。

国内トップシェア溶着装置／世界初超音波ウェルダーのパイオニア／機械製図を活かす設計・加工／工具ホーン・治具設計／自動車・医療を支えるモノづくり／技術表彰多数／グローバル活躍（米国駐在）／老舗メーカーの技術力 ※2028年末までにアメリカにあるSEDECO USA, Inc.に在籍出向いただきます（出向期間5年以内）。 【機械製図の読み取りが可能な方へ／パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー】 ■業務内容 ・工具ホーン作成 ・工具ホーン設計 ・治具設計 ・治具制作 ・各種アプリケーション対応 ■担当する商材 プラスチック溶着機、溶断機、超音波金属接合機など ■出向先の情報 ・企業名：SEDECO USA, Inc. ・形態：在籍出向 ・住所：6236 Centre Park Dr. Suite B, West Chester, OH 45069 U.S.A. ・事業内容：超音波、高周波、レーザ、熱、振動の技術を応用したプラスチック溶着・溶断装置及び超音波の技術を応用した金属の接合、食品等の切断装置の開発、設計、製造、販売及び保守、修理 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界職種未経験歓迎！／清水建設グループで福利厚生も充実／１つのビルに常駐／育成体制◎／土日祝休み／残業月10H／資格取得支援制度あり！◆ ■募集背景 管理するビルが増えてきたことにより、常駐型のメンテナンススタッフを積極採用します。前職のご経験は不問であり、機電系の学科を卒業されている方であれば大歓迎です！もちろん、これまで設備管理のご経験がある方からの応募もお待ちしております！ ■業務概要 安全で快適なビル環境を提供するための建物・施設の管理並びに保守運転を行っている当社にて、施設設備の管理業務をお任せします。 ■具体的には ＜業務詳細＞ ・オフィスビル環境の設備機器の運転・保守 ・施設内の設備点検、修繕 ・業者への工事依頼とその立会、報告書作成 　└設備工事や建築工事が中心です。発注業務となりますのでいわゆる施工管理ではございません。 ・省エネに向けた改善作業 ・災害や不具合時に向けた計画立案 ※クライアント（ビルのオーナー）との関係は構築出来ているので、定例会等で要望や提案できる環境です！ ＜扱う設備＞ ・空調設備 ・電気設備 ・衛生設備 ・消防設備 ＜管理物件の規模＞ 30,000平方メートル前後の複合施設（事務所・店舗） ＜1つのビルの配置人数＞ 4名〜5名 ■充実したフォロー体制をご用意！ ・機器の運転や保守は慣れるまで1人で作業するのが難しいため、最初数カ月間はマンツーマンで教えながら業務をしていただきます。 ・まずは一人での当直勤務（月数回）が出来るよう業務を覚えていただきます。 ・ゆくゆくは電気に関する知識もつけていただき、資格取得や積極的な改善提案等も出来るようになっていただきたいと考えています。 ■魅力： ・大手ゼネコン清水建設グループで経営の安定感バツグン！オフィスビルが存在する限り無くなることのない仕事です。 ・充実の福利厚生！：健保組合に加入しているので、契約保養所、スポーツクラブ等が利用可能です。 ・オフィスビルの担当ですので完全週休２日制、土日祝日休みです。残業は月10時間以下です。当直が発生した際は代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： サンルーフ部品の強度／剛性CAE解析をご担当いただきます。 ・Hyper/ANSAでモデル化・メッシュ作成し、条件を設定 ・LS-DYNAで荷重時の変形/応力を評価 ・関連する報告書作成 ■使用ツール： Hyper、ANSA、LS-DYNA ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・設計者使用ツールであるNXを使用した解析支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ・解析専任者ツールで標準化されたCAEについて、NX手順へ置き換え、制度検証、手順書化を行う ■製品： ・パワートレイン ■使用ツール： ・NXプリポスト ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP。 ・専門教育機関で技術取得が目指せる◎ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ◆仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ◆2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整◆付随するドキュメントの作成 ◇プロジェクト例： ・建設機械用部品の詳細設計（3Dモデリング、2D図面作成含む）、治具の詳細設計(主に3DCAD,2DCADを使用) ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ※入社後は各種研修を受けていただき、顧客企業業務を担当いただきます。 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、残業時間も月平均18.1時間(2023年度実績)と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■教育体制： ご入社後から配属までは一般研修から基礎研修、担当業務の応用研修、業務状況確認のフォローアップ研修がございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■福利厚生： 転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Ａｓｔｅｍｏ、ＳＭＣ等 （敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

■配属のスマートファクトリー イノベーションセンターとは： 生産設備や生産情報システムの開発・設計・製作を担い、日本の代表産業である自動車業界や家電業界のモノづくりを支えております。 製品単位ではなく組み合わせとして提供する、トータルソリューションを武器に常に新しい価値を創造し、お客様の生産性・品質の向上をメインミッションとしております。 ※業務内容は様々ですが、要求仕様の検討・アイデア・構成部品の検討・設計・評価・現地導入計画案等幅広くございます。 ■業務内容： 下記のいずれかの課へ配属予定です。 ご経験を考慮して配属先を決定いたします。 <技術1課>　 ・塗装ロボットシステム案件のマネージメント業務 ・電気関係におけるハード設計（制御盤、操作盤など）の業務 ・電気回路設計・PLCプログラミング ・現地導入業務 ・機能検証トライ <技術2課> ・AMRを含めた物流自動化システムのマネージメント業務 ・AMR最適検証（台数、ルート検証） ・現地導入 ・機能検証 <技術4課> ・システム全体におけるマネージメント業務 ・システム基本設計業務 ・現地導入業務 ・機能検証業務 <技術5課> ・ネットワーク・IoT構築におけるマネージメント業務 ・ネットワーク構築・導入業務 ・サーバー構築・導入補助業務 ・導入後の保守・メンテナンス業務 ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、 それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経験者まで幅広く募集／エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、電気系エンジニア職（電気設計）を多数募集いたします。 未経験から経験者まで幅広く歓迎します。社内研修に参加いただき、夢を実現可能です。 ■業務内容： ＜家電製品の回路設計開発＞ アナログ回路、デジタル回路、プリント基板パターン、電源周辺設計等を担当いただきます。 また詳細設計の他、試験評価や資料作成等もお任せします。 ■使用ツール： CR5000、オシロスコープ、その他計測器 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/勤務地最大限考慮/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休124日/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計 (2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発 (3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■業務内容 24時間連続操業の医療機器または抗体精製用資材製造部署において、「三交替勤務」の製造オペレーターとして、製造運転業務に従事いただきます。主な業務は、クリーンルーム内の環境下での作業が中心となります。 ・バルーンカテーテル、血液浄化製品を中心とした製品の組立加工業務。 ・抗体精製用資材製品プラントの運転・監視業務。 ・製造工程における運転業務（品種切替や機器・装置の点検および対応業務など） ・品質チェック（外観検査）・品質管理業務（工程検査・データ分析） ・コスト削減や作業改善、安全活動などの改善業務 ■担当製品 バルーンカテーテル：心臓・脳、四肢等の病変部血管に細いチューブを挿入して血管内で疾患を治療する医療器具 血液浄化製品：透析アミロイド症の治療に用いられる医療用吸着器 抗体精製用資材：抗体のみを選択的に回収する抗体精製用資材 ※入社いただいた際には、数日間は日勤で教育を受けていただいた後、三交替勤務に移っていただきます。半年程度は指導員の元でOJTを行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。 ■キャリアパスプラン 当面は製造オペレーターとして交替勤務に従事いただき、将来的には職長などの製造リーダー職を担っていただきたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させていただきます。 【交替勤務における勤務時間】 ・先番（06：50〜15：00） ・中番（14：50〜23：00） ・後番（22：50〜翌朝07：00）　　※休憩1時間を含む 【交替勤務のサイクル】 4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて２日休みの16日を１サイクル ■年休消化率について 交替勤務では年次有給休暇を取得しづらい印象をお持ちの方がおられると思いますが、大阪工場の年休取得日数は13日超であり、年休取得率は60％以上と世間平均を上回っています。 ■賃金水準について オペレーターも総合職であり賃金制度はホワイトカラーと同一です。 ※当社での就業のために転居を要する場合は、引っ越し費用を弊社にて負担いたしますので、Uターンなどでの転職をご検討される方もご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 【ポジション概要】 保全業務（溶接工）としてご従事いただける方を募集いたします。 同じ業務に従事している先輩社員の指導と、部署全体でサポートしますので、スキル・経験を活かしていただける環境です！ 【主な業務内容】 ・社内設備の修繕（配管・槽補修、生産機器の部品補修・製作等） ・Tig溶接、ボール盤、グラインダー、ねじ切り機等の機械工具を使用 ■組織構成： 14名（男性　14名） ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務