〜完全未経験歓迎！社会人経験不問／元フリーターの先輩多数活躍！／座学〜運転研修まである充実の教育◎／大手の指定業者に任命・点検義務により安定受注／平均残業月20時間・閑散期は定時帰り／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 積水ハウスなどの大手住宅メーカーからのご依頼もしくはお客様から直接ご依頼いただいた物件の防蟻メンテナンスをお任せします。 保証が切れたり、被害が発生して困っているお客様がほとんどなので、お客様から「ありがとう」といわれることが多い仕事です。 ■お仕事の流れ： 社用車で訪問→お客様への説明→薬剤を使用した床下の予防・駆除作業→作業報告 ※「作業」をイメージされがちですが、会話や立ち振る舞いによって自宅に招くお客様に安心を感じさせることが重要な仕事です。「次回もあなたに来てほしい」と言われたときはやりがいを感じます。 ■研修体制について： 入社後、1人立ちまでの期間は３〜５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。 パソコンの操作や自動車運転の研修・講習から始まり、シロアリや建築に関することも徐々にレクチャーします。 先輩社員が教育を担当。複数人で担当しますので、沢山学びを吸収してください！ほとんどの中途入社者はフリーターやアルバイトなど未経験からの転職です。 ■魅力： ・お客様への訪問の際はアポイントの調整を行ってから伺うため、急に呼ばれることはございません。そのため、スケジュール管理がしやすいです。万が一休日出勤となる場合には必ず代休を取得いただいています。 ・未経験から充実の研修体制で1人前に！安定昇給のため、安定した生活が送れます◎年収例：30歳480万円　 ・残業の平均時間は20時間ほど、閑散期は残業なしとなります。 ■同社について： シロアリ予防は国から義務づけられている為、5年点検10年点検のニーズは高く、当社のビジネスがなくなることはありません。大手ハウスメーカーの指定業者となっているため、今後の安定した受注が見込めます。累積施工件数30万件以上のシロアリ予防・駆除作業の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 車載エアコン領域の設計開発 ⇒車載エアコン部品の設計開発業務。風洞解析も並行して行う。CATIAV5・V６を使用してモデル図を作成し、３Dモデル化。サプライヤー企業との打ち合わせ、社内外会議への参加、検証会に向けたPPTでの資料作成、CAE解析、解析結果まとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA V5/V6,CAE,POWER POINT,EXCEL,Notes,OneNote,SharePoint, ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場、三菱グループの化学プラントエンジニアリング企業/完全週休2日制/年休124日/月残業20ｈ/独身寮、社宅、世帯主手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： ・鹿島工場にて、プラント関連機器、産業機器などの品質管理業務をお任せします。 ・取り扱う製品： →各種プラント機器：塔・槽・熱交換器・反応器など →各種産業機械：除塵装置・水素製造装置・真空回転ろ過機など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務例： ・書類作成：検査要領書／成績書／法規対応機器の申請書 ・管理業務：ミルシート確認／計測機器校正手配および台帳管理 ・その他：客先およびベンダー会社立会検査対応／工場・現場での寸法および非破壊検査　 ■組織構成： ・品質管理業務は4名体制で工場内を稼働しています。ベテラン社員もいますので、業務についてはOJTにキャッチアップしていただけます。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は124日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■同社の魅力： ・同社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証一部上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友重機械グループの中核企業／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。これまでの経験を活かして自動化にチャレンジしたい方はご応募ください。 ■業務詳細： 自動運転のシステム構築（仕様書作成・ハード選定・プログラム作成・調整までの全てのプロセス）をお任せします。 ◎大型クレーン分野では日本トップクラスシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門になります。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■当社について： 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。 物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備等広範囲にわたる物流システムを提供し、また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。 ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。 変更の範囲：本文参照

〜高い技術力を持つ当社で働きませんか？／大手企業取引多数／他社に負けない技術力／幅広い業界と取引で安定〜 ■顧客業界 医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界 等 顧客の9割がプライム市場の大手企業です ■納入実績 ・JAXA（宇宙開発機構） ・東亜合成 ・デンカ ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・日本製鉄 ・JFEスチール ■信頼を得られる理由 他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます 困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです ■概要 取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムインテグレーターとして主に工場自動化システムの制御や機械設計業務などを担当頂きます ■担当業務 ・工場内の無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの機械設計全般 ・顧客のご要望に最適なロボット導入の提案や設計業務 ・取引先工場の現場課題などを分析してロボットシステムの構築 ・機械装置などの設計 ・システム構築や機械装置設計として下記業務も担当頂きます ・FAシステム・ロボットシステムの電気制御設計 ・様々な業界の生産現場で使用するFAシステム・ロボットシステムの電気制御・プログラム設計 ・FAシステム・ロボットシステムの機械設計 ■キャリアパス 当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です ■働き方、就業環境 年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります 定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております ■仕事の魅力 最先端技術を駆使した高難易度の案件も対応できる技術力を有する当社で活躍できます ロボットを中心に工場自動化システムの設計を担当して頂き、化学,重工業,工作機械,航空,医療/医薬,食品等幅広い分野で活躍できます 企業の将来を担う人材として、当社の業務を通じてスキルを磨けると共に、当社の成長と共にご自身も成長できる環境の中で業務に従事頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／年休116日〜 当社の設備点検メンバーとして既存メンバーやと共に推進していただきます。大宮工場では、主にセブンイレブン向けのスイーツを生産しております。 【仕事内容】 ・生産設備の保守・点検(工場巡回) ・生産ラインの改善や新規設備の導入等(治具等の制作) ・エネルギー使用量の点検 ・建屋の保守 ◇全てメインで行うわけでなく、部署内で分担して遂行していただきます。徐々に慣れてきましたら、ご自身単独で業務をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。(目安3ヶ月程度)当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 合計5名（20~50代） ■働きやすい環境： ・4勤2休のシフト制で組ませていただき、部内で勤務日を調整させていただきます。 ・シフト制を組んでいるため、夜間の急な呼び出し等は発生いたしません。 ・未経験でも丁寧に教育させていただきますので、サポート体制も整っております。 ・残業は20時間以内とワークライフバランスが整っております。 ■特徴・魅力： 当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務概要 生産技術職として工場の設備の保全業務をお任せいたします。 客先図面を技術的に製造できるよう工程の計画・準備・見直しをし、量産体制を整える仕事です。製造の中心的存在として、製造部門や設計部門など多くの部門と関わりながら製品の生産性を高めるための取り組みをしています。 ・生産ライン設備の故障の際に保全や改修等の業務を社内外に指示 ・保全にあたり、ラインストップ〜修繕までの計画など ・工場内老朽化設備の更新に伴う諸業務 ■組織構成 20〜50代程の約13名が在籍。福山市や尾道市出身の方が多く、従業員同士の距離が近いことが特徴です。 ■尾道工場について 建設機械用のキャビン(ドライバーが乗る部分)を製造しています。製品がワンストップで製造されているため、自分が関わったものがどう作られていくか目の前で見ることが出来る面白さがあります。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の海老名工場にてメンテナンススタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■業務内容：コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ◇塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ◇金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ◇古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■入社後の流れ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 ■就業環境：社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎設備メーカーにおける、主に自動車関連業界向け産業専用機に関する制御盤の制御設計業務／退職金有〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 主に顧客先である自動車関連メーカーの各部門との仕様要件の検討から、制御盤設計実務、据付後の調整まで一貫し幅広く担当します。 ＜具体的な業務＞ （1）仕様検討／自社の営業や機械設計担当と顧客先に訪問し、仕様を検討。（納期・コストに関する交渉は営業が行います） （2）図面作成／自社の機械設計担当と連携し、シーケンスソフトを使用したラダー図面（プログラミング）や使用機器の設置図面を作成 （3）自社の購買担当・組織担当・電機配線担当に図面を共有 （4）組付け配線後に各機械の立上・設定・動作確認・バグ出し等の試運転調整作業を行う。 （5）社内の別担当により、顧客先にて据付を実施。自らも現場へ赴き、据付後の調整を行います。 ※トラブル対応は少ないです。 ※外注も、予算や自分の業務量によって依頼することができるため、業務量が多くなりすぎることがありません。 ■配属部署： 技術部 電気課への配属となります。 技術部は電気課3名と機械課3名の計6名です。 電気課に関しては、20代前半、30代半ば、40歳前後のメンバーで構成されています。 ■特徴・魅力： ・当社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で設計した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 ・製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる様々な製品に関われることも魅力です。 ・ご経験に合わせて業務をお任せします。最初は小さめの設備の設計から始めて頂き、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしたいと考えています。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方は歓迎します。 ・納期までの時間の使い方はご自身にお任せを致します。タスク管理がしっかりできる方であればご自身のスケジュールに合わせた仕事の進行が可能です。 ・社員ものびのびと自由な発想で業務をやっている雰囲気です、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいです。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： パワーステアリングの実験評価業務。 テスト準備、工具の使用、社用携帯での連絡、メールでの連絡、Excelでのデータまとめ、PowerPointでの資料作成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： POWER POINT,EXCEL ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

第二新卒歓迎！海外の最先端機械を輸入し日本のモノづくりに貢献／土日祝休み／年休128日／フィールドサービスエンジニア募集／英語力不問・意欲的な方歓迎／東証スタンダード上場の専門商社で働きませんか？ 【業務概要】 印刷・包装機械、産業機械を取り扱う商社事業およびプリフォーム事業を展開している当社にて、フィールドサービスエンジニア業務をご担当いただきます。 主な業務内容として産業機械・機器の導入・メンテナンスをお任せします。出荷前の確認・検収もお任せしております。 【業務詳細】 ・産業・研究開発用機器のデモンストレーションおよび使用方法の提案 ・産業機械および機器のメンテナンス等 ・海外メーカーのエンジニアとの産業機械、機器の仕様やトラブルシューティングに関わる打合せ ・出荷前の確認、検収（海外出張あり） ※海外メーカーとのやり取りで英語を使用しますが、英語が得意でない方やこれからキャッチアップしたいという意欲的な方も歓迎いたします。 【中途採用におけるメッセージ】 当社ではマーケットの最前線の情勢を感じ取り迅速に物事を進め、プロジェクトの成功を積み上げることが、真にプロフェッショナルな「人材」へと成長する鍵となると考えています。インターナショナルなビジネス環境で、思う存分力を発揮したいと思っておられる方は、是非ご応募ください。 【当社について】 ・「機械販売のMachinery Iｍporterからソリューション提供のInnovation Integratorへ」をテーマに掲げ、革新的な「ものづくり」に挑戦するお客様に対して、鮮度の高い優れたソリューションを提供することで、お客様の課題解決の実現を目指しています。 ・当社グループは中国、および東南アジア諸国を中心に海外事業を展開しております。商社事業では、ASEANを重点地域とし、国内拠点と連携しながら顧客のASEAN域内展開に対応する営業／サービス体制を構築し、海外展開しております。プリフォーム事業では、事業ビジョンを共有できるパートナーと手を組むことで、コスト面、供給面などでお客様にご満足いただける体制を目指しております。各拠点間で連携し、日本国内、中国及びASEANを重点地域としたお客様の事業展開を、安心かつ迅速な対応で、質を重視したトータルサービスのご提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜高い技術力を持つ当社で働きませんか？／大手企業取引多数／他社に負けない技術力／幅広い業界と取引で安定〜 ■顧客業界 医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界 等 顧客の9割がプライム市場の大手企業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■納入実績 ・JAXA（宇宙開発機構） ・東亜合成 ・デンカ ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・日本製鉄 ・JFEスチール ■信頼を得られる理由 他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます。 困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです。 ■概要 当社が取引しているさまざまな業界の生産現場で使用するロボットシステム及びFAシステムの電気制御設計を担当頂きます。 ■担当業務 ・取引先企業とシステムやロボットの仕様打ち合わせ ・当社研究センターにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト ・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成 ・設計した製品製造が完了した後、納品、立ち上げ業務 ※機械制御設計メンバーと連携しながら業務遂行頂きます ■取引先からご依頼頂いた仕様に合わせて電気制御プログラムの設計を担当頂きます。ロボットが稼働する動作を検討しながら設計を進めていくと共に、設計にあたって随時取引先企業様と相談なども実施して設計していきます。設計後は動作検証などにも対応頂きます ■組織構成 12名の電気設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス 当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です。 ■働き方、就業環境 年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります。 定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております。 ■仕事の魅力 最先端技術を駆使した高難易度の案件も対応できる技術力を有する当社で活躍できます。 ロボットを中心に工場自動化システムの設計を担当して頂き、化学,重工業,工作機械,航空,医療/医薬,食品等幅広い分野で活躍できます。 変更の範囲：本文参照

〜「売る」営業ではなく、お客様や設計者と一緒に、新しい専用機を考える仕事／未経験から技術を学べる◎〜 ■業務概要： 自動車用シートメーカーに対する生産設備の技術営業（情報収集、技術的な打ち合わせ）を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇担当する自動車用シートメーカーを定期的に訪問して、シートを生産する専用機の要望をお聞きします。シンプル、スリム、コンパクト、自動化やコストダウンなどご要望は様々です。 ◇ご要望を社内に持ち帰り、設計者と打ち合わせをしながらお客様のご要望を実現する専用機を一緒に考えていきます。 ◇年間の開発案件は10〜15件。その中で新規案件が6件ほど。開発期間は3ヶ月〜1年程度です。長いスパンで仕事に取り組みます。 ◇機械が完成して、お客様に納品するまで、設計者や製造部門をしっかりフォローします。 ■残業について： 仕事量に波はありますが、残業をできる限り少なくするようにしています。納期を考えながら自分で計画を立てて「今日は早めに帰ろうor頑張ろう」と自分のペースで仕事を進められます。 ■担当者より： 〜お客様のご要望をしっかりお聞きすることが仕事の中心〜 当社の「技術営業」は多くの皆さんがイメージする一般的な「営業」とは違います。トヨタ紡織株式会社などの、当社と長いお付き合いがある自動車シートメーカーを定期的に訪問して、自動車用シートを生産する専用機の仕様などについての打ち合わせを行うことが仕事の中心になります。 そのため、新しいお客様を探すのに苦労したり、毎日同じお客様を何件も訪問するような営業ではありません。カタログに載っている商品を「売る」のではなく、お客様や当社の技術者と一緒に新しい機械を考える仕事です。 今までの実績が評価されて、お客様から「こんな機械ができないだろうか」と相談されることもしばしばです。 「機械の知識がない」という方でも大丈夫です。技術営業として10年活躍している社員も大学は文系出身。最低でも半年間は先輩社員と同行営業をしながら仕事を少しづつ覚えていってもらえば大丈夫です。先輩はもちろん、設計や工場の人たちとも気軽に話ができます。そのため長く務める社員が多く、定着率の良い会社です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： クレーンや大型の加工機などの設備から、製作所内の建屋まで、製作所構内全体のメンテナンスを担当します。外販も一部あります。 ■働き方： ・基本的には鶴見製作所構内の業務が中心となりますが、車で30分程度の近隣工場での保全業務。工場内の業務を、お客様先で行って頂く場合もあります。 ・呼出し有り　年0〜1回　　 (クレーン工作機械の不具合、消防設備不具合、通信設備不具合） ■組織構成： 30名在籍(10代〜50代迄　各年代5〜7名ずつ) 若手〜ベテランまで幅広く活躍しております！ ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。 また、資格取得補助、資格取得奨励金、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

〜昭和32年設立・老舗化学メーカー「ケミコート」のグループ会社で経営基盤安定／転勤なし、残業20h程度で長期就業できます◎／日本の工場を支える「配管」に強み・業界でも珍しい技術をもつニッチトップ〜 ■職務概要：大手メーカーの工場で使用される、タンクや配管を中心に、自社工場での製作・現地工場での設置をお任せします。食品業界や化学業界など、幅広い業界の企業と取引しています。 ■業務について：基本的には下記２つの業務をお任せします。１日どちらか１つを担当することもあれば、午前・午後でそれぞれを担当することもございます。 （1） 社内での製品製作：自社工場でお客様の工場に合わせた製品をつくります。配管、タンク、ダクトなど、幅広い製品を手掛けています。基本的には手で運べないような大きな製品となるため、運搬にはクレーン等も使用します。 （2） 客先の工場での設置業務：お客様先の工場で、製品の設置を行います。設置する際にも、既存の設備と接続するため、溶接技術が必要となります。 ※基本的にはチームで作業を行います。九州、熊本・鹿児島などが中心で、１日で完結する作業となります。ベテランになると、遠方への出張が発生することもありますが、入社後はまず先輩方と一緒に作業を行い、業務に慣れていただきます。 ■当社の技術について：業界内でも注目される「裏波溶接」に強みを持っています。配管の外から内側も溶接することで、裏側からも溶接を施したように仕上げることができます。がたつきが少なく、強度も高いため、クリーンルームなど高い安全性が求められる設備にも利用されます。溶接しながら裏側を完全に見ることは出来ないため、通常の溶接よりも技術的には難しいものと言えます。 ▽▽ベテランのメンバーのもと、しっかりと技術が身につきます▽▽ 全く異なる業界・業種から入社した先輩メンバーも活躍しているなど、技術習得へのバックアップが手厚い環境です。各種資格取得に関する会社としてのフォローもございます。技術習得に最低２〜３年程度想定しており、しっかりと長期的にスキルを身に着けていただく予定です。 配属部署は、上長である工場長含め、40代3名、30代メンバー１名、 20代メンバー１名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士、製造オペレーターの方も歓迎！／「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／副業可◇◆ ■仕事内容： ◇搬送ライン、組み立て機などの専用機メーカーである当社にて、顧客からいただいた図面を基に、主にNC旋盤とマシニングセンタを用いて金属部品の加工業務を担当いただきます。 ◇金属加工の経験が浅くともOJTを通して長期目線で教育をしていく方針です。 ◇未経験者の方でも製造業界に興味がある、ものづくりが好きな方からの応募もお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇各メーカーに対して直接一品物全体を提案することもありますが、当社は専用設備を扱うデンソーの協力メーカーと良好な関係を築き、同業社内でも仕事を分担して請け負うこともあります。 ◇大きなプロジェクトから細かい仕事まで様々な業務を経験することができます。 ◇金属加工は9割外注していますが、手直し品だけ当社で対応しています。 ■主要顧客： デンソー、日本ガイシ、浜名湖電装など ■当社の強み： 専用機を手がける設備メーカーの中でも珍しく「設計、加工、組付、調整まで」を一貫して自社の工場で対応できるのが当社の強みです。こうした体制があるからこそ、より良い専用機を作るために、各部門の技術者たちが協力しながら多角的な視点で課題を抽出し、高度化するお客様のニーズにお応えすることができています。 ■組織構成： 金属部門には4名が在籍しております。 ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。今まで度々あった不況の中でも事業を進めてこられたのも愛知県内の恵まれたメーカー様にご評価を頂いているものと考えております。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： パワーユニット支援業務 ホンダ様のパワーユニットに対し、デジタル技術設計支援 3Dレイアウト、3Dモデリング、作図、CAE解析業務 カーボンニュートラルに向けた取り組みとサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 燃料電池領域研究開発業務それに付随する業務 水素タンク耐久テストの準備、実施。(テスト準備時にクレーン、玉掛、フォークリフトの作業有) 耐久テストのデータ整理、分析、資料まとめ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 使用ツール: 各種計測装置 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【7年連続健康経営優良法人に認定／右肩上がりで成長中の部署／既存顧客への営業／個人ノルマなし】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 国内の各企業様、病院、競馬場・競輪場などの公営競技場など、多様なクライアントに向けて無停電電源装置や自家発電装置といった商材の提案・交渉の業務をお任せします。緊急時のための設備導入の提案やアフターフォローがメイン業務となります。 ■職務詳細： 基本的には既存顧客をご担当いただきます。 メーカーと連携して見積もりや予算に応じた導入コストを提案します。保守、工事案件まで対応することもあるため1億円規模の大きな仕事に関わることも可能です。 長年の信頼関係によってメーカーの製造・技術部門と直接やり取りすることもあり、他社よりスピーディーな対応ができます。 ■教育体制について 教育研修はOJTメインとなります。 独り立ちまでの期間はご経験などにもよりますが　半年〜１年で案件の担当をお任せする予定です。 ※規模の大きな案件は数年以上の経験が必要となります。フォローは随時行っていきます。 ■取り扱い商材について： 昨今日本では、災害に備える商材のニーズが非常に高まっています。その中でも、コンピュータや通信・防災・制御機器など社会インフラを支える機器などに使用される「無停電電源装置」や「自家発電装置」といった商材を取り扱いいただきます。 機器メーカー、保守メンテナンス会社との連携により、提案・導入・アフターメンテナンスをワンストップで行えるため、迅速な対応が強みです。 ■組織構成： 第二営業部として全体で９名が所属しています。30代〜50代前半のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス 中途入社者であっても、フラットな人事評価で営業部門のリーダーやマネージャーといった役職を目指していただけます。 経験次第では1年以内で役職を持っていただくことも可能です。 ■当社について： ドコモショップの運営や法人営業を通じて、地域社会や企業に信頼される通信サービスを提供しています。また、IoTコンサルティングによるオフィスICT環境の最適化支援や、無停電電源装置や自家発電装置といったBCP（事業継続計画）関連システムの導入サポートなど、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： JFEエンジニアリング鶴見製作所構内の設備に関するメンテナンス施工管理業務をお任せ致します。 《具体的には》 工事計画の作成や施工要領書・報告書といった各種書類の作成や、現場での工程・安全・品質管理等監督業務、お客様との折衝等まで行なっていただきます。 《担当案件》 ・車で30分程度の近隣工場の工事業務 ・他の事業部からの依頼に応じて民間の工事や、他事業部で受注した工事業務(全国：北海道〜九州) ■働き方： ベースは横浜での勤務となりますが、案件によっては全国各地へ出張対応することがあります。 土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。 《出張について》 ・エリア：全国(北海道〜九州) ・頻度：年2〜3回程度 ・期間：数日〜1ヶ月程度 ・日当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ・呼出し有り　年0〜1回　　 (クレーン工作機械の不具合、消防設備不具合、通信設備不具合） ■組織構成： 30名在籍(10代〜50代迄　各年代5〜7名ずつ) 若手〜ベテランまで幅広く活躍しております！ ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能です。 また、資格取得補助、資格取得奨励金、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。