◎求人のポイント◎ ・空調設備の設計〜施工〜保守まで一貫対応する高い技術力 ・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造 ・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実 ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方 ・自分の意見を反映しながら働きたい方 ・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方 【当社について】 当社は三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生し、冷凍・冷蔵から一般空調まで“全温度帯”に対応できる技術力を強みに成長してきました。設計から施工・保守まで一貫対応できる体制により競合との差別化を実現。元請比率を高めることで利益率も改善し、安定した経営基盤を確立しています。 また、『社員を第一に考える』という想いを大切にし、現場の声を制度へ反映するボトムアップ型の文化が根付いています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・全温度帯×一貫対応の技術力で競合と差別化！ ・社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化！ ・育児・介護・再雇用など“長く働ける制度”が豊富！ ※結果だけでなく行動・姿勢も評価される公平な評価制度です。 ◎職務内容◎ 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をお願いします。 ・空調設備の定期点検 ・見積書・報告書・請求書などの書類作成 ・設備更新時の現場調査、系統図作成 など ※未経験の方は、先輩の現場同行やOJTのもとで技術を習得できます。 ◎業務の特徴◎ ・1日2〜3件程度、直行または会社出発で無理のないスケジュール ・毎月の「技術者会議」で現場の工夫や事例共有が行われ、成長機会が豊富 ・元請割合が高いため、技術提案や改善提案の幅も広くやりがいあり ・まれに出張・休日出勤が発生（代休取得を推奨） ◎入社後について◎ ・ベテラン社員が多く、OJTで基礎から丁寧に教育 ・失敗例・成功例を共有する文化があり技術吸収が早い ・技術力を身につければ、保守・施工・提案など幅広いキャリアが可能 変更の範囲：会社の定める業務

栃木に根差した働き方／年間休日121日／キャリアプラン多数◎／製造プロセスの改善コンサルティング／CATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発など様々な事業を展開している同社にて技術系総合職を募集します！ ■職務概要 次世代自動車の生産技術をリードするポジションです。 自動車BODYの組立工程やBEV（Battery Electric Vehicle）関連設備の設計において、3D CADを駆使し、最適な生産プロセスを構築します。 単なる検証に留まらず、改善提案や工程設計の高度化を担う、技術的裁量の大きい業務です。 ■職務内容詳細 ・自動車BODY工場における組立工程の3D CAD検証 ・BEV主要部品（IPU、e-Axle、新規BODY部品など）の製造工程設計・検証 ・検証結果を基にした改善提案資料の作成（PowerPoint、Excel等を使用） ・生産性・品質・安全性を考慮した工程最適化の推進 ※キーワード解説 ・BEV：電気のみで走行する車両。エンジンを持たない次世代モビリティ。 ・IPU：高圧デバイスとバッテリーを一体化したインテリジェントパワーユニット。 ・e-Axle：モーター駆動車両の走行に必要な主要部品をパッケージ化したユニット。 ■教育について CATIA研修を受講していただきます。　 ※JR東北本線　宝積寺駅 ■資格取得支援制度 指定する資格の受験料及び取得時に奨励金を支給（奨励金はA〜F区分で1万〜30万円まであり） ■組織体制 配属先はVD技術事業部。面接後に最適なチームを決定します。 ・PTS開発 Section：5名 ・CCS Section：11名 ・PU開発 Section：17名 ※いずれも少数精鋭の専門チームで、技術力を最大限発揮できる環境です。 ■当社の特徴 ☆経済産業省「ものづくり白書」に掲載される技術力 ☆製造プロセス改善、CAD導入支援、設計システム開発など、製造業の技術☆パートナーとして30年以上の実績 ☆完成車メーカーが外注しない最先端案件を受託する高い信頼性 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のエンジニア集団／充実の福利厚生・待遇でしっかりとサポート】 ■募集背景： 当社お取引先の大手メーカーでは新たなモデルやこれまで世の中にない製品の開発が行われており、これまでの実績から多数の大手メーカーよりチーム開発の要請が寄せられています。 自動車ではEV・HEV・FCV・LPG・コンベと様々なパワーソースの開発プロジェクトがあります。またエアモビリティの開発チャンスもあります。 当社戦略である準委任での開発要請が増加しており、今回はメンバーとともに開発リーダー（プレイングリーダー）を募集します。 ■業務概要： 経験や希望を考慮し、車体・各種内装部品・駆動部品・電装系部品など車両のさまざまな開発におけるCATIA設計検討・CAE解析（FEM／CFD）・性能／信頼性評価をお任せします。 ■プロジェクト例： ◇電動化ユニット（eAxle）の設計 └パワートレインのモーター・パワーエレクトロニクス・熱マネおよび周辺部品の設計 └設計仕様検討、モジュール周辺部品レイアウト、他部署／サプライヤ調整、モデリング／作図、CAE解析、DRBFM など ◇電動車向け高圧部品の設計および仕様検討 └高圧配電部品（バスバー、コンダクタ、ヒューズ、W/H等）およびブラケット類のレイアウト設計 └構造解析、作図、資料作成、サプライヤ調整、レビュー対応 など ◇自動車シート部品開発設計 └フレーム・ウレタン、ヘッドレスト等関連部品の設計 └構造検討、形状検討、周辺部品レイアウト、他部署／サプライヤ調整、モデリング／作図、乗り心地評価 など ■活用するツール・機器： ◇設計：CATIA V5（Analysis）及びその他3D CAD ※何らかの3次元CADの業務使用経験があれば問題ございません ◇解析：Abaqus、Nastran、Converge、Star-CCM+、Hypermesh など ◇評価：各種測定器、データロガー、MS Office ■組織体制： 愛知県内2拠点メンバー450名（2025年8月現在）。今年度は500名体制を目指しています。そのうち半数ほどのメンバーが自動車業界で活躍しており、仲間が多数おります。派遣契約のプロジェクトについて準委任化を顧客と協議しているプロジェクトが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年休122日〜 ■業務内容 車載インパネ周辺の樹脂部品（スイッチ類）の設計業務 CATIA V5を用いてパワーウィンドウスイッチ・ワイパーレバー・ハザードランプなどスイッチ関連の設計を行う ・仕様の確認・検討 ・樹脂部品の詳細の設計 ・３Dモデル及び図面作成 ・関連社内部署、外注先金型・部品メーカーへの確認 ■製品 自動車：内装部品(車載装置) ■工程 詳細設計 ■当社の特徴： （1）国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： ・矢崎グループにおける将来のスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証 ・スマートファクトリー構築に向けた技術検証エリアであるIHの運営および当該エリアでの社内外への情報発信、コミュニケーション機会の創出（見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案　等） ・新規工法・設備企画および開発業務の推進 ■今回のポジションの具体的な仕事内容： ・社外パートナー（コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等）と連携し、企画実現に向けた技術開発、実現性検証 ・世の中の最新技術の調査・情報収集 ・顧客からのニーズ、現場からのニーズ、世の中の技術動向を踏まえたスマートファクトリーの企画 ■部・チームの人数や雰囲気： ・新施設「Innovation Hub - REN（錬）」立ち上げに伴い新設された組織「イノベーションセンター」に所属する部署です。 イノベーションセンター総勢45名／ものづくり革新部総勢22名／配属チーム総勢10名 ・フラットで相談しやすいオープンなチーム文化です。 ・比較的若いメンバーで構成されており、国籍やスキルなど多様性に富んでいて各々の強みを生かし、経験のない新しい分野でも固定概念にとらわれず活動しています。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

【メモリ半導体向け検査装置「プローブカード」で世界シェア1位/研究開発費が売上高10％と開発投資率が高い/自己資本当期純利益率（ROE）19.4％/東証プライム上場/海外売上比率約90％】 ■こんな方にピッタリです！ ・世界シェア1位の商品開発に興味がある方 ・プライム上場の安定企業で腰を据えて働きたい方 ・コツコツと取り組む仕事がしたい方 ・人々の生活に欠かせない「半導体」を支える仕事がしたい方 ■業務内容： 主力製品である半導体検査機器「プローブカード」の開発に携わる非常に重要な部門での募集です。プローブカードの特性向上のため、各種開発業務を担当していただきます。主に以下業務となり、幅広い分野の方々のご活躍可能性があります。また、配属可能性は開発部の中でも複数部署あり、スキルに応じて配属部署を決定します。 ◇業務詳細： ・新規の開発プロセス立上げ ・新規生産設備の導入 ・不良解析を行い歩留対策 ・コストダウンやリードタイム短縮等の改善 ■業務の魅力： 半導体はあらゆる産業の基盤となる重要なデバイスであり、プローブカードは半導体製品のテストに不可欠です。最新技術の導入や改善作業を通じて、半導体業界の進化に直接貢献でき、高度な専門性と高いレベルのスキルが身に付きます。 ■教育体制： 理系知識があれば、それだけで大丈夫。入社後は、専門知識・スキルをイチからお教えします。先輩たちの中には職種未経験から一人前になった人がたくさんいるので、ご安心ください。 ◇社員インタビュー： https://www.mjc.co.jp/recruit/interview/interview03/ ■担当製品： 担当頂くプローブカードとは、半導体製造工程の前工程である「ウェーハテスト」で用いられる検査治具です。プリント基板上に多数の精密なプローブ（探針）が取り付けられており、これをウェーハ上のICチップに接触させて電気的特性の測定を行い、良品か不良品かを判定します。プローブカードは、テスタ（試験機）とウェーハ上のチップを電気的に接続する役割を果たします。同社はプローブカードで世界シェア1位となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／人々の安全・安心を支えるセキュリティ機器メーカー／国内トップクラス／離職率：低／年休126日】 防犯カメラ・セキュリティ機器の国内トップクラスのメーカーである同社にて、新製品開発における評価・試験業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・新製品や試作品の動作確認、性能評価 ・品質や耐久性を確認する各種試験 ・実際の使用環境を想定したフィールドテスト ・量産化に向けた品質改善や検証業務 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 経験豊富な先輩社員が、一つひとつ丁寧にサポートするため、電気・電子の知識を活かしながら着実に成長できます。 ■安心して成長できる環境 ・開発部門は7名体制。 電気分野は4名のベテラン社員が活躍しています。 長年培われた技術やノウハウを直接学べるため、若手が着実にスキルアップできる環境です。実際に定着率は95%と高く、腰を据えてキャリアを築けます。 ■業務の魅力 （1） 国内トップクラスメーカーの新製品開発に携わることができます あなたが評価した製品が、全国の商業施設やオフィス、公共施設などで活躍し、人々の安全な暮らしを支えます。 部分的な業務ではなく、仕様検討から評価、量産化まで一貫して関われるため、モノづくりの面白さを実感できます。 （2） AI・高解像度・ネットワーク技術など最先端領域に挑戦 防犯カメラ市場は今、大きく進化しています。AI画像解析 ・高感度／暗視カメラ ・高解像度映像技術 ・ネットワーク監視システムなど、最新技術に触れながら専門性を高めることが可能です。 （3） 社会に必要とされ続ける「安全・安心」を支える仕事 犯罪防止や施設の安全管理など、防犯カメラは社会インフラとして重要性が高まっています。自分の仕事が人々の安心につながるという、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 自動車用ホース（配管）に関する機械設計業務をご担当いただきます。主に配管レイアウト設計や経路検討、3Dモデリング業務を中心に、設計検討や図面作成など幅広く携わっていただきます。自動車開発における配管・搭載設計分野に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・自動車用ホース（配管）の機械設計 ・CATIA V5を用いた3Dモデリング、図面作成 ・配管レイアウト、搭載検討 ・設計仕様の検討、資料作成 ・関連部署との設計調整 ・試作、評価対応 ・その他付随する機械設計業務 ■業務の魅力 ・自動車用配管設計に携われる 自動車用ホースや配管部品の設計に関わるため、車両搭載・レイアウト設計の経験を積むことができます。 ・CATIA V5の設計経験を活かせる CATIA V5を使用した3D設計業務が中心となるため、CADスキルを活かしながら設計エンジニアとして成長できる環境です。 ・自動車業界で専門性を高められる 量産車両に関わる設計経験を積むことで、自動車業界における機械設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 原子力プラント耐震解析（配管・支持解析業務）業務をご担当いただきます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年休122日〜 ■業務内容 ・既存製品の不具合解析、原因調査、改修設計 ・部品EOLに伴う代替設計および維持設計対応 ・回路評価／検証、波形測定、実機評価（ラボ作業含む） ・はんだ付け等を伴う試作・改修対応 ・SPICE等シミュレーションツールを用いた回路検証 ・メカ／光学領域とのインターフェース調整（システム視点での設計対応） ■製品 医療機器 ■工程 評価・検証 ■当社の特徴： （1）国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。

【地域社会に信頼される老舗メーカー／幅広い製品ラインアップ・高い品質力／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■業務内容： プラスチック射出成形を中心に、製品の設計から成形・組立・金型製作・修理まで一貫して手掛ける製造メーカーである当社の営業技術職をお任せします。 ■具体的には： 見積から受注、金型作成、治具作成、試作、量産が大まかな生産の流れです。 営業技術の仕事として見積から始まり顧客と打合せを行い、金型・治具作成 の手配、試作を行い、顧客要求を満たせる製品を提供することで売上・利益の向上に貢献します。営業技術は見積から生産まで一貫して携わります。 他部門と協力し、うまく生産が出来るように受注した製品のプロジェクトをまとめ上げる役割を担います。 ■入社後について： 未経験者は基本的に入社後1年間は研修になります。そこで営業技術職のノウハウを現場研修等を経て学んでいただきます。 ■労働時間区分補足： 入社後1年間は下記シフト制になります。 ・08:00〜16:45（所定労働時間8時間00分／休憩45分） ・16:00〜00:45（所定労働時間8時間00分／休憩45分） ・00:00〜08:45（所定労働時間8時間00分／休憩45分） ※ラインごとの運用状況により、休憩取得時間は前後する場合があります。 ※変則対応（12時間勤務）の場合は休憩60分となります。 ※深夜勤務手当の支給あり。 ■当社について： 昭和23年、理化学機器の販売を目的として創立した当社は、大型成形品・製品組立、金型の製作・修理まで一貫して手がける製造メーカーです。 顧客のニーズを丁寧に分析し、最適な加工・製造ソリューションを提供することで、ビジネスの実現に貢献しています。「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品とサービスを通じて地域・社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界でのリソグラフィ工程開発・改善経験をお持ちの方へ／年間休日120日／フルフレックス】 ■業務内容： ・半導体製造におけるリソグラフィプロセスのコスト最適化業務 ・開発段階から投資計画・間材（消耗品）削減を考慮したプロセス構築 ・プロセス条件の検討・評価とコスト影響の分析 ・材料使用量や装置稼働効率の改善によるコスト削減施策の立案・実行 ・設計部門・製造部門・購買部門との連携によるコスト管理・改善活動 ・技術レポート作成および経営層・関連部署への報告 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 設備調整、プロセス条件出し、データ収集および立ち上げサポートなども含む業務をお任せいたします。 ・試験設備,量産設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証までを自らおこなう業務(試験設備とは、電子関連部門、セラック関連部門、技術開発部門と業種は様々) ・生産技術職として、工程設計、工法開発、設備開発および設備導入 ・設備で良品を生産するプロセス条件を検証し、帳票に落とす。 いずれかの業務をご担当いただきます。 生産ラインや設備機器の開発に携わることで、製造業を支える技術分野で活躍できます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 原子力プラント耐震解析（配管・支持解析業務）業務をご担当いただきます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： ・超伝導量子コンピュータの設計・関連技術業務 ・Pythonコードによるレイアウト作成や半導体CADを用いた設計検証業務とサーバー立ち上げおよび運用、設計環境の整備。 ・環境整備されるまではPythonおよびKLayoutによるGDSの作成・編集および検証がメイン。 ・設計業務の閑散期は、クリーンルームでのデバイス作製支援（露光装置用ファイル生成など）や高周波測定機器を用いたデバイス評価支援も実施する ■開発環境・使用ツール： OS：Linux、Python、Github、COMSOLもしくはHFSS、3D CAD(Inventor)、(VNA、AWG、デジタイザ) 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 ■当求人の魅力： 0ベースからの開発となるため、発想力・発言力が得られる ■活かせる知識・経験（歓迎条件）： ・電子ビーム露光装置用ファイル作成ツール(BEAMER)の使用経験 ・電磁界シミュレータ(COMSOLもしくはHFSS)を用いた設計実務経験 ・高周波回路設計ツール(ADSもしくはMicrowave Office)を用いた設計実務経験 ・PCB設計や3D CAD(Inventor)を用いた機構部品設計経験 ・高周波測定・電子計測機器を用いた評価実務経験 (VNA、AWG、デジタイザ) ・チップ実装（ワイヤボンディング）や基板改造などのハードウェア加工経験 ・半導体プロセスや低温エレクトロニクスに関する基礎知識 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年休122日〜 ■業務内容 装置の温空調機の設計/評価/解析業務 ・空気線図/モリエル線図を用いた空調機、温調機のシステム/メカ設計 ・筐体内における、空気流動、空調吸排気における、熱流動解析 ・トラブルの要因分析(ログ解析)/対策立案/対策検証/報告書作成 ・仕様書、及びCATIAによる3Dモデル計画/図面作成 ・協力会社への業務依頼、業務説明資料作成、業務進捗管理 ■製品 半導体露光装置 ■工程 詳細設計 ■当社の特徴： （1）国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。

＜健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業／ものづくりの最前線で技術を磨き続けるエンジニアとして活躍／実践的な教育体制でキャリア支援＞ ■業務内容： パワーエレクトロニクスに関する技術開発、プロトモデル開発をお任せします。 ■業務詳細： ＜製品化まで繋げる放熱／構造解析＞ エレキ・制御担当と連携しながら熱課題の解決に取り組んでいただきます。 ■使用ツール・言語： ・ICEPAC ・各種シミュレーションツール ■職場環境： ・男女比7：3 ・30代を中心に幅広い年代の方が活躍しています。 ・マイカー通勤可能 ・週2日程度リモート併用可 ■魅力： ◎周囲のフォロー体制が手厚い環境です。 ◎年間休日125日、残業時間も非常に少ないためプライベートも充実。 ◎工場併設 ■働き方の魅力： ◎有給取得率83.2％と高く、ワークライフバランスが充実 ◎お子様が小学校6年生になるまで、時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％ ◎厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■当社の強み： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 固体高分子形燃料電池（PEFC）向け触媒の開発・試作・評価をお任せします。触媒材料の選定から試作・評価・解析まで幅広く携わり、将来的には製造プロセスの確立にも参画していただく予定です。 ◎主な業務内容 ・PEFC向け触媒の研究開発 ・新規材料の探索および評価 ・触媒の試作・性能評価 ・発電試験データの解析 ・開発課題の原因分析および改善提案 ・製造工法の検討・確立 ・大学や研究機関との共同研究推進 ※スタートアップならではの裁量の大きな環境のもと、研究テーマの提案や新材料の検討などにも主体的に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 原子力プラント耐震解析（配管・支持解析業務）業務をご担当いただきます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI市場の拡大を追い風に150億円規模の新工場を建設中（2027年1月竣工予定）／東証プライム上場メーカー／将来の工場マネジメント候補募集〜 当社の成長事業である電子材料分野において、工程管理・品質改善の中核人材を募集します。現場改善の経験を活かし、成長事業の新工場立ち上げフェーズに携わりながら、将来的に工場マネジメントを目指したい方を歓迎します。 社宅・借上げ寮制度（家賃75％補助）や単身赴任支援など福利厚生も充実しており、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ■募集背景 生成AIの普及に伴うAIサーバー市場の拡大を背景に、当社の低誘電・低熱膨張ガラスクロスの需要が急増しています。福島工場では約150億円を投じた新工場を建設中（2027年1月竣工予定）であり、生産体制強化に向けた増員募集です。 ■業務内容 グラスファイバー製品（ガラスクロス）の製造工場にて、工程管理・品質改善・生産性向上を担当いただきます。 【主な業務】 ・製造データ分析による課題抽出 ・歩留まり向上、不良削減に向けた改善活動 ・不具合原因の分析および再発防止策の立案・実行 ・品質と生産性を両立する製造プロセス改善 データを活用した現場改善をリードいただきます。将来的にはDX推進や工場運営、組織マネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 電材製造部は約230名（オペレーター含む）。今回の配属は5名の製造課となります。 ■働き方 福島事業センターは福島駅から車で約10分の立地です。 ◇社宅・借上げ寮制度 └家賃の75％を会社負担（条件あり） ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満（朝夕利用可） ■電子材料事業について 当社のガラスクロスは、独自組成のTガラス（高弾性・低熱膨張）およびNE／NERガラス（低誘電・低誘電正接）を採用しています。近年、生成AIの普及やデータセンター投資の拡大を背景に、AIサーバー向け高速通信用基板および先端半導体パッケージ基板の需要が伸長。それに伴い、当社製ガラスクロスの採用も拡大しており、世界的なAI関連企業でも採用が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： 品質保証部にて、半導体デバイスの不良解析を担当します。対象は2nm世代およびBeyond 2nmの先端ロジックデバイス。InlineテストやWafer／Packageテストで検出された不良の原因を特定し、プロセス・設計・テスト工程への改善策を提案します。具体的には、テスタを用いた不良現象の解明、EDAツールや解析装置による不良箇所の絞り込み、さらにFIBやSEMを活用した物理解析で不良部位を特定します。関係部門と連携し、解析結果を基に再発防止策を策定することも重要なミッションです。技術的な知見と論理的思考を駆使し、製品信頼性を高める役割を担います。（542字） ■業務の魅力 最先端プロセスに直結する解析業務を通じ、技術課題を解決する達成感を得られます。EDAツールや高度な解析装置を駆使し、原因究明から改善提案まで一貫して関われるため、専門性を深めながら影響力のある仕事ができます。 ■働く環境 北海道の開発拠点で、品質保証部の専門チームに所属。解析装置やEDAツールなど最新設備を備えた環境で、技術者同士の協働が活発です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（フルフレックス）で柔軟な勤務 ・完全週休2日制でワークライフバランスを確保 ・長期的なキャリア形成を支援する制度あり ■キャリアパス 不良解析の専門性を高めた後、プロセス改善や設計品質保証など上流工程へのステップアップが可能。将来的には品質戦略を担うリーダーや技術スペシャリストとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 自動車用ホース（配管）に関する機械設計業務をご担当いただきます。主に配管レイアウト設計や経路検討、3Dモデリング業務を中心に、設計検討や図面作成など幅広く携わっていただきます。自動車開発における配管・搭載設計分野に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・自動車用ホース（配管）の機械設計 ・CATIA V5を用いた3Dモデリング、図面作成 ・配管レイアウト、搭載検討 ・設計仕様の検討、資料作成 ・関連部署との設計調整 ・試作、評価対応 ・その他付随する機械設計業務 ■業務の魅力 ・自動車用配管設計に携われる 自動車用ホースや配管部品の設計に関わるため、車両搭載・レイアウト設計の経験を積むことができます。 ・CATIA V5の設計経験を活かせる CATIA V5を使用した3D設計業務が中心となるため、CADスキルを活かしながら設計エンジニアとして成長できる環境です。 ・自動車業界で専門性を高められる 量産車両に関わる設計経験を積むことで、自動車業界における機械設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： ＜電気担当（ロボット開発）＞ PLCとコントローラを用いた機械（主にロボット）の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様どおりの機械を完成させる仕事で、メカ担当と電気担当で構成されます。 特注機が多く、効率的な設計が求められます。 ＜受注した機械の開発、設計、立ち上げの流れ＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・機械設計（納期：2ヶ月程度） ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ・対応後の顧客立ち合い ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【自動車分野を中心に製造メーカーの機械オートメーション（省力化・自動化）を手掛ける会社です！検査工程への設備導入や改善など、提案段階から一気通貫型で全てをトータルサポートしています】◆年休115日（基本土日休み）／転勤無／有給取得率90％超◆ ■業務内容： 物件毎の機械設計・構想検討に関する業務をお任せします。 ・クライアントとのお打ち合わせ、仕様検討 ・機器の選定、見積り ・設計業務 ・プロジェクトの推進まとめ ※個人に負荷をかけない方針の為、1名が複数案件を抱えないように調整しています。 ■組織構成： 設計部門は約15名（電気：5名、機械：10名）が在籍しており、20代〜60代まで幅広くの年代が活躍しております。また、女性エンジニアも在籍しています。 ■働き方について： ご経験・スキルレベルによってリモートワークも可能です。 ■当社について： ◇当社は、「冶具＆機械のプロフェッショナル」として、さまざまな業種のメーカーで使用される自動化設備や機械設備、各種専用治具の設計から製作、現地据付、さらに各種機械加工部品の加工を行っています。 ◇自動車業界向け溶接設備や冶具設計、造船業界向け設備など、特定業界に偏ることなくリスク分散している点が特徴で、主に同グループの長山鉄工所で受注した各種生産設備の開発・設計業務や、一部、外部企業の請負業務や保守・メンテナンス業務も行っています。 ◇搬送設備や各種装置など、部品精度、組付け精度を保証しながら、「スピード」を重要コンセプトとして掲げており、フレキシブルでコンパクトなプロ技術を持ってお客様のニーズに対応し、企画、提案しています。 ◇また近年では、設計、設置だけではなく、修理や保守やメンテナンスなどにも力を入れており、開発から維持まで一貫対応が顧客に支持されています。 ■当社の強み： ◇設計から製造まで全て一気通貫でき、農業・水産・食品関連の製造工程の自動化設備や商品供給選別ライン／搬送設備など、様々な業界の多様な機械を手掛ける高い技術力があります。 ◇幅広い業界に顧客がいるため、安定しています。

★業界シェア40％とトップクラス！リーディングカンパニー！ ★故障対応から各種調整業務まで、コミュニケーション力を活かして活躍。 ★土日休み・年間休日122日・残業少なめの働きやすい環境です。第二新卒歓迎！ ■職務概要： 国内トップクラスのシェアを持つトレーラメーカーのロードサービス部門にて、アフターサービス業務を担当。お客様が安全に車両を使用できるよう、故障や不具合への対応、修理工場との調整、部品手配などを行い、車両の維持管理をサポートをお願いします。 ■具体的には： ・お客様からの故障・不具合に関する問い合わせ対応 ・現地での車両確認および簡単な点検・応急処置の実施 ・修理が必要な際のサービス工場の手配や入庫スケジュールの調整 ・修理・整備依頼の受付から完了までの進捗管理 ・車検時期の案内および点検・整備の手配 ・修理や整備に必要な部品の選定・発注・納期管理 ■こんな方に向いています！ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の話をしっかり聞き、丁寧に対応できる方 ・関係者と連携しながら物事を進めることが得意な方 ・安定した企業で長くキャリアを築きたい方 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均20時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎積極的に働き方改革に取り組んでおり、効率よく働ける環境を整えております。また、全員で早く帰宅できるように相互フォローをして業務を行って頂く事が可能です。 ■同社の特徴（安定性の観点）： 物流業界では「2024年問題」によりトラックドライバーの時間外労働が規制され、労働環境の改善が不可避な流れとなっています。この構造的な変化に対応するため、「中継輸送（リレー輸送）」の導入が拡大しており、輸送の効率化やドライバーの負担軽減が進んでいます。 こうした業界の変革を背景に、日本トレクスは中継輸送に適したトレーラーや積載効率を高める車両の需要を確実に取り込み、2030年まで受注増加が見込まれています。これは単なる一時的な需要ではなく、法規制を起点とした中長期的な構造変化に支えられたものであり、同社の事業は安定的かつ継続的な成長が期待できる状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務