【三重】自動車用ホースの配管設計エンジニア◆CATIA V5・機械設計株式会社トップエンジニアリング

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 自動車用ホース（配管）に関する機械設計業務をご担当いただきます。主に配管レイアウト設計や経路検討、3Dモデリング業務を中心に、設計検討や図面作成など幅広く携わっていただきます。自動車開発における配管・搭載設計分野に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・自動車用ホース（配管）の機械設計 ・CATIA V5を用いた3Dモデリング、図面作成 ・配管レイアウト、搭載検討 ・設計仕様の検討、資料作成 ・関連部署との設計調整 ・試作、評価対応 ・その他付随する機械設計業務 ■業務の魅力 ・自動車用配管設計に携われる 自動車用ホースや配管部品の設計に関わるため、車両搭載・レイアウト設計の経験を積むことができます。 ・CATIA V5の設計経験を活かせる CATIA V5を使用した3D設計業務が中心となるため、CADスキルを活かしながら設計エンジニアとして成長できる環境です。 ・自動車業界で専門性を高められる 量産車両に関わる設計経験を積むことで、自動車業界における機械設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(三重県) 住所：三重県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円〜600,000円 ＜月給＞ 320,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2〜3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 基本的には土日祝（土日が出勤の場合は振替休日を取得可）、夏季（3日） 、冬季（4〜7日）、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族（配偶者1万円、子18歳未満5千円） 住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給 寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度有 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・慰安旅行 ・個人旅行補助金制度 ・健保直営保養施設 ・各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）

選考について

〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 ◆エンジニアとしてスキルを身につけたい方歓迎◆