〜社会インフラ設備に欠かせない蓄電池・電源システム／フレックス／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改訂業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改定、ユーザーに対する周知、教育活動 ・情報セキュリティ外部認証の取得支援、推進 ・グローバル拠点を対象としたITセキュリティ強化の取組 ■組織構成： 20〜50代の7名（男性4名、女性3名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

■仕事内容： 当社の社内SE業務をお任せします。 通信教育（eラーニング）やカフェテリア研修なども受講可能。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 ■具体的には： ・kintoneやRPA（WinActor）を活用した、業務効率化の推進 ・kintoneによる業務アプリ製作 ・業務効率化に向けた各業務担当者へのヒアリング、要件の明確化および具体的な提案 ・開発したアプリ、システムの導入／運用におけるユーザー教育やサポートを担当 難易度の高い開発案件については、外部ベンダーの力を借りることも視野に入れ、要件整理や調整、打ち合わせを行います。 ※地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高さも魅力 ※無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／グロース市場上場／モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／企業価値向上に貢献できる／大手企業との取引多数】 ■業務内容： 電子部品の信頼性試験などを行う当社の、社内 SE を担っていただきます。 情報インフラ、セキュリティの企画・構築・運用に携わっていただきます。 ■具体的には： 基幹システムのインフラ構築・運用、セキュリティ対策を行っていただきます。 ＜当社のインフラについて＞ ・AWS、GCP など先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 ・ActiveDirectory にて管理しております。 ・拠点間通信は VPN です。 ・ストレージシステムによるデータ管理を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・会社の経営に関わるシステム開発に携わっていただくため、重要度が高く、やりがいがあります。 ・情報システム開発だけでなく、新規システムの導入も行うため、自分の意見・アイデアを反映していただけます。 ・新しい技術を積極的に入れていける方にはピッタリの環境です。（勉強会、講演会、資格取得のための費用は会社負担） ■当社で得られるスキル： ・社内オフィス ICT 全般に関する企画・統括のスキルと経験 ・各種クラウドサービスにおける SI スキルと経験 ・ゼロトラストセキュリティに向けた設計・構築・運用スキルと経験 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増やしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 ■クオルテックの魅力： ◎自動車の電装化が急速に進む中、当社に求められる信頼性試験の数、種類、要求レベルのどれもが増えている状況です。市場はまさに大転換期を迎え、その先端に立てる位置を確立しています。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心です。 変更の範囲：会社の指示する業務

【SIer出身の方も歓迎！／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有】 ■職務概要 英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、社内インフラの運用保守、新規サービスの導入運用業務をお任せします。 ■職務詳細： ご経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。 【具体的には】 ◇社内システム運用・保守業務（システム、トラブルシュート等） ◇社内システム新規導入業務（課題解決のためのシステム化企画、展開） ◇セキュリティに関する施策立案、実行 ◇個人情報含む重要情報へのアクセス制限設定、ログ解析、端末のアクセス管理 ※業務部門をはじめ、社外のパートナー企業とも連携を取りながら進める業務がほとんどです。元SIerやITコンサルティングファーム出身の上司や先輩から学べる環境です。 ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ・バージョン管理：Git, Github ■働き方 年休125日・土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験ある方歓迎！／東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用／保守／管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロール ・システム開発PJマネジメントなど ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅で、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業】 【採用背景】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産である莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 この中で、開発、生産、販売といった各主要領域でのビジネス変革に合わせて、老朽化し、硬直した基幹システムを、最新のIT技術を駆使し、変化に強く、柔軟なシステムへ刷新していく事が喫緊の課題となっています。今回ご入社をいただく方には、こうした基幹システム刷新を戦略的にリードいただくことを期待しております。 【役割・担当業務】 基幹系のシステム(開発、生産、販売等)の刷新に向けて、ビジネス及びIT上の課題を分析し、ハードウェア、ソフトウェア関連技術を活用し、ビジネス戦略を実現するためにITアーキテクチャの構想を描くと共に、その実現に向けた移行プランを立案頂きます。 ・基幹系のシステム(開発、生産、販売等)刷新後の大規模システムアーキテクチャの構築 ・上記の移行プランの立案 ・アーキテクチャ設計のプロセス確立と、後進アーキテクトの育成 など (参考) 対象システム ・開発系: 部品表、開発情報管理システム群 (開発工数 100人月~数千人月) ・SCM関係システム (システム全体の規模は4000万行規模、100人月相当の単位に分けて順次再構築を想定) ・営業系: Ｄealer Ｍanagement Ｓystem ( 開発工数2000人月規模 ) ※ 経験、スキルに応じて、上記いずれかのシステムの主幹部門に配属します。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◆◇トラック国内シェアトップのいすゞグループ//社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社◎◇◆ 【業務内容】 当社IT技術部のメンバーとして、いすゞグループ各社のインフラ基盤の構築・保守案件をご担当頂きます。当部門では現在システム刷新に向け、メンバーの募集をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には… ・業務系サーバーやシステムインフラの提案・導入・設計構築、管理 ・既存システムのインフラ保守・インテグレーション ・新規システムのインフラ企画・設計・構築 ◎身に着くスキル OracleDBAをはじめとするSEとしての技術知識全般の向上に加え、 プロジェクトマネジメント力やプレゼンテーション力が身に着きます。 ◎環境 UNIX、Linux、Windows2016/2019、IBM i データベース(Oracle,MS-SQL,DB2)、グループウエア(G Suite,Office365) ERP(SAP)、仮想化基盤(VMware,Citrix,OracleVM,VIOS) ◎入社後イメージ 入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。階層別研修等、教育制度も充実！入社後は先輩からの指示の元、サーバインストールからお任せします。その後、適性に応じてユニットやセクションのマネジメント業務をお任せします。 ■配属先情報 配属先であるIT技術部はいすゞグループの情報システム部門のような立ち位置で、グループ全体のインフラ基盤の構築・保守・運用を担っております。現在13名(男性8名、女性5名)のメンバーが所属しており、20〜50代まで幅広いメンバーが活躍中です。 ■働き方 新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。 〜当社の特徴〜 40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。 変更の範囲：本文参照

◆◇トラック国内シェアトップのいすゞグループ//社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社◎◇◆ ■職務概要 当社サイバーセキュリティ推進部のセキュリティエンジニアとして、関連会社（国内・海外）へのセキュリティ対策を推進して頂きます。 具体的には… ・海外関連企業へのSOC、ZeroTrust、検疫NW、メールセキュリティ、PCログの展開。 ・ユーザサポート（主に海外のユーザになります） 例）電話やメール、チャットによる問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎当社のセキュリティ施策例 ・国内外におけるセキュリティ教育の提案 ・サプライヤーセキュリティの提案 ・クラウドセキュリティ（SaaS)の申請検討 ・セキュリティ統括会議の運営（月１回） ・規定,規則,ガイドラインの作成〜定着化 〜募集背景〜 セキュリティインシデントによる、業務停止や情報漏洩のリスクを減らし、海外関連会社へのセキュリティ施策を強化する為に人員が必要な為。 ■配属先情報 配属部署には現在リーダー等を含む計6名のメンバーが所属しております。 ■入社後イメージ 入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。当社では階層別研修等教育体制が整っており、ゆくゆくはセキュリティ分野における社内規定や教育、OR、施策展開などもお任せします。 ■働き方　 新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。 〜当社の特徴〜 40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。現在も様々な分野へ業務支援の範囲を広げ、ITサービスプロバイダーとしてお客様に価値を創造することが当社の使命です。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。また、システム開発部門における業務は、現状は改修業務が主ではございますが、中期計画レベルで少しずつ投資案件が始動しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・ローコードをベースとしたアジャイル、内製化施策の推進 ・生成AIをベースとした発展施策の推進 ・営業事務や審査などミドルバックを含む開発案件の推進 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■業務詳細： ・ローコードをベースとする内製化、アジャイル開発の試行、推進 ・RAGを用いた個別ユースケースへの生成AIの適用、並びに既存システム群と生成AIを組み合わせた発展施策の企画構想から導入、維持保守運用 ・ニーズのヒアリングから企画構想（ベンダ、製品選定含め）、予算取り、PJの組成といった超上流を担い、着手後はプロジェクト管理を中心とするPM、要件定義や基本設計といった上流を担うPLとしてのアサイン ■業務の魅力： ・ニーズヒアリングに始まり、ベンダ・製品選定、予算取りといった企画構想段階からシステム開発を主導できます。また、プロジェクトや案件を推進することで、リースに限らずファイナンスに関する業務ナレッジをスキルセットとして身に着けることが可能です。 ・在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、三菱UFJリース、日立キャピタルの両社が有していた強みを融合したシナジーを創出します。また、注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅メイン／月平均残業20h程度／情報セキュリティの見える化推進による全社的セキュリティレベルの高度化に貢献◆◇ ◆ドコモグループにおける情報セキュリティ推進をお任せ ◆在宅勤務メインとなり、出社は月2〜3回程度 ■募集背景 ドコモグループ各社（ドコモ/コミニュケーションズ/コムウェアなど他多数）における情報セキュリティ業務の統合、既存セキュリティ業務の改善、セキュリティ対策の高度化を進めており、PJ推進していただける方を募集しています。 ■配属組織について 情報セキュリティ部に配属となり、当チームには部長含む10名が所属しています。 ドコモグループ各社における情報セキュリティ業務の統合、既存業務の改善、今後の高度化検討の取りまとめを行っています。また、ドコモグループセキュリティ対策マニュアルのグループ展開とセキュリティ対策運用のモニタリングも実施しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ドコモグループにおける情報セキュリティに関する会議運営、セキュリティ業務のドコモグループ各社運営状況をヒアリング、統合に向けた業務整理対応をお任せします。また、グループでのセキュリティ対策マニュアルを制定、関連グループ会社へ展開いただきます。 ■魅力 ◎セキュリティ業務統合に向けた取り纏め、統合方式の企画・整理を担うことで、プロジェクトマネジメントスキルアップ・調整能力が修得可能 ◎社内外のCISO等の会社幹部と接することで経営観点のセキュリティ理念・対策を習得可能 ■働き方 在宅勤務メインとなり、出社は月2〜3回程度となります。遠隔地にお住まいの方は、出社頻度等相談可能な環境です。また、残業時間は平均20時間/月程度です。 ■メッセージ ドコモはコミニュケーションズ、コムウェアを子会社化、さらにM&Aを推進し、様々な業界進出、サービス展開を行い、成長していきます。その過程で、お客様や企業としての情報資産を守り信頼関係を築いていくことは重要ですが、そのミッションは情報セキュリティ部が担っています。様々な業界にサービスを提供しているドコモでセキュリティ業務に従事することが、貴重な経験になることは間違いありません。一緒にドコモグループの情報セキュリティ方針を企画・策定し、多くのお客様に安心を届けていきましょう！ 変更の範囲：本文参照

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業時間16時間/離職率3.64％／日本を代表する企業との取引実績多数】 社内SEとして、自社の仮想インフラの設計・構築・運用まで一連の業務をご自身のスキルや志向に応じてお任せします。 新技術へのチャレンジもローテーションしながら取組んでおり、将来的にはサービスマネージャーや技術責任者などを目指してキャリアアップいただくことが可能です。 ■担当業務： 自社の仮想インフラの構築・運用保守業務を中心に、以下業務をご担当いただきます。 （1）仮想インフラ設計、ネットワーク設計・構築 （2）運用計画、構成管理、運用保守業務 （3）トラブルシューティング、エスカレーション対応 ■配属組織について： 【ミッション】 自社オンプレミス仮想インフラの構築、運用保守業務 【事業の展望】 オンプレミスクラウドからパブリッククラウドへの転換を掲げ、事業計画と人財戦略を推進 【組織構成】 部員数40名 リモートワーク実施状況60％ 【ポジション魅力】 社内SEとして、自社の仮想インフラの設計・構築・運用まで一連の業務をご自身のスキルや志向に応じてお任せします。 新技術へのチャレンジもローテーションしながら取組んでおり、将来的にはサービスマネージャーや技術責任者などを目指してキャリアアップいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはトヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者）のポジションです。 中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人材育成 ■想定する業務内容： 本ポジションはWEBサービスの開発に関する経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心にお任せします。 ・プロトタイプ設計 ・サービスの業務/運用方針策定 ・システム要件定義 ※実際の開発は外部ベンダーを活用する予定です。 ■部署の業務ミッション： 【企業ミッション】 トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する。 【組織ミッション】 ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売〜クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス〜地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す。 ■組織構成／部署について： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

【1829年創業／製造業顧客中心にシステム開発／マイカー通勤可】 ■ポジション概要： メーカー向け産業機器、システム／商社／医療向け機器等、多様な事業／商材を展開する当社にて、製造業顧客を中心とした品質/生産性/メンテナンス性の向上、省人化/作業効率化などを手助けするシステム開発をお任せいたします。（例：生産管理システム、ポカヨケシステム、生産指示システムなど） 自動車業界は大きな市場であり、技術革新も目まぐるしく変わっているため、先端技術を活用しつつ、顧客要望に応えていくことは非常にやりがいが大きなものになります。 基本的に、単なるモノ売りやリピート製品ではなく顧客要望に合わせて製品を作り上げていきます。 そのため、顧客との関係も密なものになり、製品納入後の顧客の声も直に聞けるので達成感があるのも魅力のひとつです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・システムの仕様打合せ ・システム開発スケジュール管理 ・システム開発 ・現地調整 ■取引業界・製品： 物流システム／大手自動車メーカー／大手部品メーカー　など ※上記業界は一例です。様々なお客様と取引実績があります。 ■配属先について： エレクトロニクス事業本部は産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の多種多様なニーズに対応できる体制を整えております。当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。 変更の範囲：本文参照

■ミッション： ◇次世代NW構築PJ※の実施（設計、構築、水平展開）※グループのNWを境界型からゼロトラストネットワークへ刷新するPJ ◇グローバルに展開する住友重機械グループの各拠点へのNWの企画、構築 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇次世代NW構築PJの参画（設計、展開計画、実装、実施管理、国内外拠点への水平展開）：英語使用 ・SASEを使った広域NWの導入／展開 ・セキュリティゲートウェイの導入／展開をコアにした、拠点内NW（LAN）の刷新 ・クラウドプロキシのグローバル展開 ◇インターネット活用の為のICTインフラの構築・管理（FireWall、DNS、メールシステム、クラウドProxy等） ◇国内外ネットワーク課題への対応（IoT対応、インフラ機能強化、大規模な老朽化対応）：英語使用 ◇グループ各社の事業所移転、新設等への対応（設計、構築、運用部隊管理） ◇上記取り纏めやTL補佐：英語使用 ■職場の雰囲気： ・大きなPJが動いている最中であり、PJ参画者と既存NW担当者が協力して組織全体のネットワーク改善に向けて努力を続けている ・出張：担当課題、PJにより国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為年に数回※コロナ蔓延前 ・週にリモート3日以上 ・フレックス制 ■業務の魅力： ・20〜30年に一度のグループ全体のNW基盤の刷新に、具体的な形で関与できる ・新規導入／展開プロジェクトで新しい技術を経験する機会がある ・グループ全体（約2万人）が使う大きなICTインフラの仕事に関わることができる ・クラウド化や5Gなど進歩が目まぐるしいICT技術で、日本中／世界中のグループユーザーに貢献 ・グローバルにあるグループ会社に対しての様々なICTサービスの展開を経験 ■キャリアステップ： 入社直後：当初３ケ月間（素養により前後）は、プロジェクトの概要や既存のネットワークの理解など、実際の課題を進めていく上での基礎を習得 ・次世代NWの課題の一部を任され、ベンダーやキャリアを駆使して課題を進捗 5年後以降：次世代NWの技術的中核としての役割・PJやチームなど一定規模の集団のマネージャーとして組織を取り纏めていく・チームメンバー、LW請負メンバーへの技術指導や育成を行う 変更の範囲：本文参照

■入社後に任せる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 住友重機械グループでのデジタルによる「価値創造」、「コトづくり」を目的として、事業部門のDXにつながる課題を解決していただきます。具体的には、各種製品のIoT化を進めることで、事業部門の「コトづくり」に貢献し、ビジネスモデルの変革を推進していただきます。 【業務内容】 １．IoTプラットフォーム推進・開発業務　50% 　・全社に向けたIoT化の啓蒙・普及・提案活動 　・IoTプラットフォーム開発・運用にまつわるプロジェクトマネジメントやベンダーマネージメント 　・IoTプラットフォーム開発の企画、要件定義、概要設計、アーキテクティング ２．各事業部門向け個別開発　30% 　・IoTプラットフォームを使った各事業部門向けの製品IoTシステム開発 　・IoTデータのデータ分析及び活用支援 ３．技術調査など　20% 　・IoT製品やネットワークに関するセキュリティの調査、設計（グローバル含む） 　・メジャークラウドの技術動向や先行調査（PoC） 【IoTプラットフォーム（IoT基盤）：SHIcuteについて】 住友重機械工業グループのIoT共通基盤として開発された内製プラットフォームで、製品データ蓄積と活用により顧客への付加価値創出とブランド構築されることを目的としております。昨今、M2M/IoTをベースに急激に進化している情報活用を推進し、商品や工場のスマート化に向けた情報基盤としてグループの製品に広く搭載・展開中です。現在は20以上のアプリケーション構築の実績があり、自社工場及び顧客先への展開が進んでいます。 ※SHICuTeはインフラおよびソフトウェアを整備、標準化しており，これらの基盤環境を利用することで安全、 安価かつ早期にIoTアプリケーションを開発できる点が特徴となっております。適用例としては、射出成形機向け生産品質管理システムや、CFBボイラ運転支援システム、運搬荷役機械統合型遠隔監視システムなどの社内各事業部への適用事例以外にも、土木建設業者向けの現場安全管理システムなどにも活用されております。 より詳細な事例については下記リンクよりご参照ください。 https://www.shi.co.jp/tech/tech_report/pdf/209.pdf 変更の範囲：本文参照

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/リモートメイン■□ ■業務内容： ・プラットフォームレイヤ管理者 パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムのプラットフォームレイヤの運用保守を統制管理します。 運用プロセスとしては、ITILをベース。プラットフォームとしては、AWS、Azure、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Linux、SAP、SAP HANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。大規模システムを支えるやりがいを感じたい、新しい技術を習得したい、スキルを活用したいなど大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理します。現時点の体制規模は、社員50名、協力会社100名程です。当部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織です。 ＜開発環境＞ ・プロジェクト人数…100名 ・開発環境…AWS、Azure、物理／仮想基盤、Windows、Linux、SAP、SAP HANA、SAP RISE、SQLServer、Oracle、ActiveDirectory ・情報共有のツール…Teams、Outlook、Zoom ■配属先について： ＜部署＞ NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC　運用DX統括センター　デジタル基盤運用グループ NEC及びNECグループの基幹システムを支えているグループになります。 中規模から大規模まで様々なシステムのインフラ部分を維持・管理・変革させるのが役割です。また、これらシステムのモダナイゼーションなど上流工程への参画も可能でいろいろなことにチャレンジできるグループです。現時点の体制規模は、社員22名、協力会社100名程となります。 変更の範囲：本文参照

〜在宅可／国内シェア90%・世界シェア20％超え／ニッチトップクラスメーカー／紙おむつなど衛生用品のほとんどが当社の機械で製造／年休124日（土日祝休み）／平均有休取得16日／ノー残業デーあり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 国内シェア90%、世界シェア20％を超える衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキン等）の製造機械メーカーである当社にて、社内SE（情報システム：アプリ）としての業務をお任せします。 ■具体的には： 基幹システムや周辺システムの要件定義、ベンダー調整、受入テスト、本番リリース作業、等を担当いただきます。 業務改善や効率化を進めるための提案や企画などを実施。 現場の要望をヒアリングし、要件定義から本番リリースまでの一連の業務を担当していただきます。 プログラム作成は主に外部ベンダーへ依頼しておりますが、学習しながら開発いただくこともございます。 ■当社について： ◇衛生用品製造機械グローバルメーカーである当社は国内シェア90%と、原料投下から製品化までを500〜1000個／分で実現できる技術・製品力の高さと、圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。 ◇海外からの引合いも多数ございますが、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。 ◇また、衛生用品の進化に欠かせない企業として、先進国では高齢者用、発展途上国では子供用と需要高位で安定しております。 ■当社の魅力ポイント： （1）働き方◎でワークライフバランスを大事にできる 年間休日124日に加え、連続有給休暇取得の推奨しており、社全体で平均有給取得日数は16日と、社員が働きやすい環境づくりを進めております。 また、毎週月曜日＆月末はNO残業デーとして、定時帰社を推奨しています。 （2）グローバルメーカーで業績も安定 スーパーやドラックストア、小売り店等で目にする紙おむつや衛生用品のほとんどは当社が提供する機械で製造されています。 衛生用品の進化は当社製品の進化と共に実現しています。先進国では高齢者用、発展途上国では子ども用とニーズが幅広く業績は高水準で安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可／国内シェア90%・世界シェア20％超え／ニッチトップクラスメーカー／働きやすい環境で長期就業◎／年休124日（土日祝）／平均有休取得16日／ノー残業デーあり／福利厚生充実〜 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 国内シェア90%、世界シェア20％を超える衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキン等）の製造機械メーカーである当社にて、社内SE（情報システム：設計部門サポート）としての業務をお任せします。 ■具体的には： 製品設計部門のITシステムサポート業務全般を担当いただきます。 CAD関連システムの保守運用から簡単な管理プログラム開発まで、外部ベンダーと一緒に対応していただきます。 今後は3D-CAD、PDMリプレースの導入検討から検証・本番稼働へ向けて業務を担当いただきます。 ※3D-CAD、PDMリプレースは検討から行う（使用するのは技術開発部（設計部門）なので、設計のニーズを確認しながら検討が必要） ■当社について： ◇衛生用品製造機械グローバルメーカーである当社は国内シェア90%と、原料投下から製品化までを500〜1000個／分で実現できる技術・製品力の高さと、圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。 ◇海外からの引合いも多数ございますが、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。 ◇また、衛生用品の進化に欠かせない企業として、先進国では高齢者用、発展途上国では子供用と需要高位で安定しております。 ■当社の魅力ポイント： （1）働き方◎でワークライフバランスを大事にできる 年間休日124日に加え、連続有給休暇取得の推奨しており、社全体で平均有給取得日数は16日と、社員が働きやすい環境づくりを進めております。 また、毎週月曜日＆月末はNO残業デーとして、定時帰社を推奨しています。 （2）グローバルメーカーで業績も安定 スーパーやドラックストア、小売り店等で目にする紙おむつや衛生用品のほとんどは当社が提供する機械で製造されています。 衛生用品の進化は当社製品の進化と共に実現しています。先進国では高齢者用、発展途上国では子ども用とニーズが幅広く業績は高水準で安定しています。

【リモートワーク可／年休122日／土日祝休み／離職率0.9％／住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の大竹工場にて、工場における生産管理、工程管理、操業管理システムの運用保守を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・新規製造品発生時における関連システム含めての対応 ・現行操業管理システムの保守・運用　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 山と海に囲まれた自然豊かな大竹工場は、東京ドーム約10個分の広さを誇る大規模な工場です。同社の主要工場として日々同社の主力製品である有機化学品やたばこ用フィルターを製造しています。近年、製造現場におけるデジタル化を積極的に推進しており、システム面で同社の製造に貢献できる業務です。また製造現場における課題をデジタル技術を活用して解決に導くことも本ポジションのミッションになります。 ■働き方/福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

★IT領域の新規事業開発／自治体・大学・他社との共同開発など社会課題を解決するDXサービス／所定労働7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能／女性管理職比率56.3％などダイバーシティ経営を体現★ ■本ポジションについて： プロダクト開発部門にて、パソナ独自のプロダクトやお客様向け新規サービス開発を担っていただきます。 当チームでは、新規事業立ち上げとそのグロースをミッションとしています。 パソナ自社内や世の中の企業におけるDX推進における事業課題等からテーマを考え、企画・発案からリリースまで一連のサイクルをお任せします。 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■業務詳細： ・新規プロダクト／サービスの発案、ビジネス化検討 ・構想ワークショップの実施 ・技術選定、検証・調査 ・アジャイル手法を用いたソフトウェア開発（計画、設計、実装、テスト）　※主にPoC開発を想定し、早く動くものをつくることを優先しています。　 -サーバサイド／フロントエンド／ネイティブアプリ開発 -サーバ設計、構築 ・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析 ・既存プロダクトの成長、改善におけるリード ・メンバー育成、プロジェクト運営 ■プロジェクト例： ・防災HELP：発案〜開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等）　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ・サイボウズ様共同開発： Kintone HR Powered by PASONA ・第2回 AI Challenge Day参加　ASCII賞　受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ▽魅力ポイント： ・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。 ・開発の全工程に携わり、技術選定や開発の方向性決定に自らの意見を反映できる環境です。 ・0→1のフェーズで試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。 ・パソナグループのコアになるサービスを自分達で作っていく、醍醐味を体感できます。

【リモートワーク可／残業月20H以下／東証プライム上場／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率0.9%】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の社内SEとして主にERPの保守運用及び改修業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・基幹システムを利用する国内外のユーザサポートおよび、ユーザからのリクエストによる基幹システムの機能追加や改修 ・基幹システムと会計システムをはじめとする各種システムとの連携システムの保守運用 ・基幹システムのデータ利活用の推進　など ◎自身でソースコードを書いていただくことはなく、仕様書や設計書などのドキュメント作成がメインとなります。AS400という環境下で稼働するInfor LXという基幹システム（ERP）をメインに活用頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■デジタル戦略について： 同社はプラント・工場・本社機能とあらゆる部門が一体となってDX化を進めております。各部門のニーズや知識を結集し、全社としてＤＸ化、効率化を進めております。また全社員を対象としたデジタルリテラシー教育を開講し、一人一人の業務とデジタルスキルに合わせて、身近なところからデジタル技術の活用に取り組めるような体制を整えています。さらにデータ活用に取り組む人財の育成にむけ2020年度からAI教育を開講し、多様なデータから高度な意思決定を行うことのできる組織構築に取り組んでいます。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、残業月20H以下、在宅勤務可とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： 同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／リモートワーク可／残業月20H以下】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。ご経験・適性に応じて同社ITエンジニアとして以下いずれかの業務をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・ITインフラ（サーバ・ネットワーク）保守運用業務のサービスマネジメント ・セキュリティの情報セキュリティ強化施策の推進サポート ・プラント、工場における生産管理、工程管理、操業管理システムの運用保守 ・既存開発品及び新規開発品のソフトウェアの設計開発 ・ERP再構築の検討と業務改革 ・RPAやローコードツールを活用した業務効率化　 ・基幹システムを利用する国内外のユーザサポートおよび、ユーザからのリクエストによる基幹システムの機能追加や改修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のデジタル戦略について 同社はプラント・工場・本社機能とあらゆる部門が一体となってDX化を進めております。同社では全社員を対象としたデジタルリテラシー、AI活用の教育を開講し、身近なところからデジタル技術の活用に取り組めるような体制を整えています。 ■働き方・福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色々なものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員が会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いを持っています。例えばキャリアチェンジや自己申告制度といった制度があります。 変更の範囲：本文参照

〜１兆円企業のインフラを支えるネットワーク・クラウドエンジニア／土日祝休〜 グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド（AWS／GCP）インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ●社内システム環境の導入／構築／運用管理 ・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク ●システム運用・監視の自動化、コード化 ●社内システムインフラ統合／最適化 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）＞ Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS／Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery ■仕事のポイント：自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発（Dev）グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI／CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。 ■配属部門： オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるインフラGは、20代後半〜30代前半が中心です。正社員で11名、派遣・業務委託社員を合わせると20名弱の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社で使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 　※変更の範囲:当社の定める業務 ＜開発環境＞ Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等 ＜開発実績＞ ・社内基幹システム：1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA：自社顧客管理システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など ■仕事のポイント： ・自社システムの開発に携われるため、言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 ■配属部署： グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社で使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 　※変更の範囲:当社の定める業務 ＜開発環境＞ Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等 ＜開発実績＞ ・社内基幹システム：1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA：自社顧客管理システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など ■仕事のポイント： ・自社システムの開発に携われるため、言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 ■配属部署： グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務