紙加工技術の提供事業における電算室にて、社内のシステムエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務概要： ・社内のシステム構築（Webperformer、JAVA、VBAなど） ・社内の要望に応じて、ACCESS、EXCELなどのデータ抽出、加工 ・ネットワークセキュリティ、全拠点のパソコン管理（セットアップ等） ・全拠点のネットワーク管理 ※現在進行中のプロジェクト（汎用機からのオープン化）の運用、設計、SE ※業務イメージとしては開発５割、運用４割、問合せ１割となります ■入社後の流れ： 静岡県富士市が勤務地です。進行中のプロジェクトに参加していただき、能力を発揮していただきたいと思っております。現在進行中のプロジェクトに加入ということで不安な点もあるかと思いますが、仕事内容につきましては手厚くフォローします。また、一人で業務ができるまで、適宜サポートも致しますので安心して就業いただけます。 ■配属部署について： ・40代メンバー2名、20代メンバー1名の3名で構成されています。 ※歓迎条件※ 一般製品のマニュアル作成経験｜WebPerformer開発経験｜JasperReports開発経験｜PL/SQL開発経験｜Eclipseを使用した開発経験｜AWS環境構築/運用経験｜Webサーバ構築経験（Apache,Apache Tomcat）｜Oracleの構築経験｜Oracleのメジャーバージョンのアップグレード経験（アプリケーションに影響のある非互換調査および対応を含む）｜システムの再構築経験｜Webシステムのマイグレーションまたはテスト環境構築経験 ※システム規模不問｜Webシステムの負荷テストおよびパフォーマンスチューニング経験

■採用背景：設立時に構築されたシステムを機能拡充してきましたが、近年のIT技術革新の恩恵をより享受すべく、システムの全面刷新を検討しています。この検討は今後10年スパンで中長期的に行っていく大規模な計画であり、その企画・検討・分析・推進を強化するために、力になっていただける方を募集をしています。 ■業務内容：当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、アプリケーション技術の検証や別プラットフォームへの移植に関する課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。 ・要求事項の抽出と管理 ・アーキテクチャー検討推進 ・ビジネスパートナ様/取引先金融機関様との調整・取り纏め システム企画が未経験でも、プロジェクトへの参画を通して、幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。 ■入社後の流れ： ・上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な戦力化の支援を行います。 ・ジョブアサインについては案件の副担当として参画してもらう事で当社システム環境を理解していただき、その後、中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げてお任せしていく流れとなります。 ■ポジションの魅力： ・担当省庁・大手金融機関など、多様な関係者と調整をしながら、大規模な自社システムの企画に関われます。 ・事業会社だからこそ自社システムの最上流から携わることができ、自由度の高い検討を主体的に行うことができます。 ・安定性と長い時間軸の年金業務だからこそ腰を据えた検討ができ、知識・スキルの深化と自己成長にも繋がります。 ・ワークライフバランスを取りながら社内SEとしてスキルアップできる仕事です。 ■組織構成：システム企画課は、中長期システム検討のために2021年度より業務を開始しました。当初は部内異動により立ち上げ、その全員がシステム企画業務は未経験者でした。現在6名が在籍しており、そのうち3名が2022年度以降の中途入社社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：当行のシステム部のIT企画・プロジェクトマネジメント及びベンダーコントロールなどを含めた業務を行っていただきます。 ■同社の特徴：同行はTSUBASA（翼）プロジェクトという協定に参加をしており、千葉銀行、第四銀行、北國銀行、中国銀行、伊予銀行の5行と共にシステムの共同化や市場性商品の共同開発や各種人材交流を行っています。営業基盤が異なる6行の地銀が連携し、経営資源やノウハウの共有を行い、お客様に最適なソリューションを提供しています。そのため、システム部門に関する大枠の方向性は決まっているため、そちらのプロジェクトのマネジメントを行っていただける方を募集しています。開発業務に関しては、グループ会社に東邦情報システム社が有りますので、そちらへの開発業務の依頼などを含めて行っていただきます。 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

愛媛県松山市に本店を置く同行のシステム部門にて、主に金融系ソフトウエアの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・金融系のソフトウエア開発 使用言語はCOBOL等となりますが、今後のシステム企画においてはJAVA経験もお持ちの方は歓迎です。 ■採用背景： 自営で勘定系システムを運営している同行の中期経営計画では、戦略的投資の強化、AI、FinTech、RPA、タブレット、本部集中化、デジタル化、ペーパーレス化など、戦略的な投資を進めていくことを挙げております。その中で、システム部門の強化は最重要課題であり、人員強化のため、今回募集を行います。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　〜すべてはお客様のために〜」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。

【営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続／計測、制御のリーディングカンパニー／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）で働きやすい／平均勤続年数10年超】 ■業務内容 ・社内SEとして、生産管理システムや販売管理システムといったメーカー（製造業）における基幹システムや、 会計システムやワークフローシステムといったパッケージソフトウエアによる社内システムの改修開発・運用・保守をご担当いただきます。 課題抽出、改善提案からトラブルシューティングまで幅広くご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・社内システムの改修開発、運用・保守（自社内でプログラミングし、システムを構築） 　生産管理システム 　販売管理システム 　会計システム 　ワークフローシステム 　各システムに対する帳票出力システム 　VBAによるExcelのマクロといった周辺ソフトウェア　等 ■特徴； 当社グループは、主に研究者やエンジニアに使用される電子計測器・電源機器等のメーカーです。 日本初の「信号発生器」メーカーであり、現在でも日本唯一の「ロックインアンプ」メーカーであるなど、計測・制御技術に強みを持っており、スマホや家電、医療機器、電気自動車、宇宙ロケット、脱炭素社会に向けた次世代電力ネットワーク、実用化の期待が高まる量子コンピュータ等、幅広い分野で研究者やエンジニアを支え、科学技術の発展に貢献しています。 東証スタンダード上場、グループの持株会社である当社は、子会社（連結７社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・ＮＴＴグループのシステム担当／ＮＴＴ株主１００%／グループ全体の健康保険・年金関連の基幹システムの企画・運用】 ◆福利厚生◎／在宅可／所定労働７時間３０分／年休１２２日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制◆ ■職務内容： 以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・企業年金や健康保険組合に係る基幹システムの各種権限管理（グループ各社申請対応）、システム開発案件の組織内調整等 ・DXツールの導入、利用促進に向けた組織内施策推進および支援等 ・組織内のNW・OA環境に関する問合せ、各種申請対応等 ■担当業務のミッション： ・企業年金や健康保険組合に係る基幹システムのシステム主管（維持、開発案件調整、システム更改に向けた検討等） ・基金・健保におけるDX推進、その他システム関連の施策推進、NW・OA環境の維持・管理 ■職場の雰囲気： 担当内においては、社員は中堅どころ、派遣社員は比較的若手が多く、リモート中心の仕事においても、社員間のコミュニケーションは活発 社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境 ■メッセージ： 今後の強化分野として期待されている業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がExCにはあります。年金健保の社会保障分野およびDX推進のスペシャリストとしてより良い組織、制度を築いて行くためにあなたの力が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 〜丸紅100%出資・グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業／月残業平均5〜10時間程度／土日祝休み／在宅勤務有／フレックスタイム制〜 ■業務概要： 当社の情報システム課にて、業務システム・社内インフラ・ネットワークに関する業務やITサポート全般業務をお任せします。 ■業務内容： （1）社内IT全般の運用/社員ヘルプデスク対応および社員IT教育 （2）業務システムの導入・運用・保守 （3）パソコンセットアップ/社内インフラ・ネットワークの運用保守 （4）ITセキュリティ対策 （5）その他システム全般の導入・管理業務 ※基本的には運用保守がメインとなります。設計につきましては、システムの切り替え時などに発生します。 ■募集部署について：人事・システム部　情報システム課 人数構成： 部長1名（50代）、副部長1名（50代）、課長1名（40代）、総合職3名（20~30代）、派遣社員1名（30代） 男女比：男性4名、女性3名 ■出張について：年1回程度 業務内容により、日帰りの場合もあれば宿泊が必要なケースも御座います。 案件により分担しますので頻度はあまり多くはありません（年1回有るか無いか）。 ■企業について： 当社は丸紅グループの食品専門商社です。丸紅グループの食品戦略の重要なプレイヤーである当社は、1970年代を通して、コーヒー生豆販売、味噌調味料等の販売、輸入洋酒販売会社、農産物加工販売の会社が合体してできたユニークな企業です。飲料事業、食品事業、食品原料事業を3本柱に、日本の伝統ある食文化を守り育てながら、多様化する時代のニーズに対応した商品を一貫して販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業◆◇ ◆グループ会社や国内外のパートナー企業との連携もリモートワークを交えて効率的に業務対応可能 ◆日立グループという安定した基盤のもと、調達部門内での複数のキャリアパスやグローバル市場に対してチャレンジが可能な環境 ■概要 日立グループの中核IT企業である日立ソリューションズでは、社会貢献性の高いソリューションを数多く創出しています。その中でソフトウェア調達部門は、外部リソース活用の専門部署としてソリューション事業や各種開発案件などにおける各種契約や企画を担っており、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に寄与できるポジションです。 ■業務内容 これまでの経験を踏まえて、ソフトウェア外注企画業務や海外グループ会社各社に対する調達支援業務をお任せします。 部内には、主にビジネスパートナーとの契約関連業務を担当するグループと、グローバル規模での調達企画業務を担当するグループが分かれています。事業部門のビジネスを理解した上での調達戦略の構築とリーダーシップを発揮したチームマネジメントの実行が必要になります。 ■具体的な業務 ・ソフトウェア外注企画業務（パートナーリング、ソーシング、海外調達） ・海外グループ会社各社に対する調達支援業務 ・最適調達を実現するためのパートナー連携施策の提案と実行 ・海外グループ会社との連携した調達プロセス刷新・Global運用プロジェクトの推進支援 ■魅力 経営幹部や営業部門、事業部門、ビジネスパートナーなど多くのステークホルダーとの調整、交渉が必要になる一方で、全社のコスト構造に関わることができるため、大きなやりがいとともに責任のある仕事となります。経営幹部から提案した施策に対してのフィードバックを受ける場面も多く、スケールの大きな環境でスキルアップが可能です。 ■働き方 ・業務状況に応じて出社勤務とリモートワークを選択しています。週1回は出社しメンバーでコミュニケーションを取っています。 ・海外グループ会社との定期連携（時差を考慮したオンライン会議） 変更の範囲：会社の定める業務

【小型モーターにおいて世界シェアトップレベル／東証プライム市場上場グローバル企業／当社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現／年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可】 ■業務内容： 製造分野のデジタル化を推進し生産情報のデータ化・データ連携・データ活用の手段や方法を検討、提案を行い意思決定のスピードアップ、生産性の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務： ・海外生産現場のIT化の目的と手段の整理、提案 ・提案に沿って必要なツールを選定もしくは開発し、生産現場へ導入 ・デジタルデータを分析し、改善効果の創出 ・デジタルデータの活用ができる人材の育成 ・本社内の業務支援ツールの選定もしくは開発 ■ポジションの魅力・面白み： 当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができる。 ■配属先情報： ・第二生産技術部　MPS推進グループ ・マネージャー以下3名（平均年齢49.0歳） ■部署の雰囲気： 当社技術部門においてもエース級が集まる組織です。自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多い組織です。 ■働きやすさ・社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300〜400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップレベル 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆契約件数700件超/会員登録数733万人・アクセス数毎月5,000万人以上のメディアプラットフォーム『note』/フレックス◆ ■ミッション： 当社は現在複数の事業を展開し、各事業が着実な成長を遂げる中でさらなる飛躍に向けて事業間のシナジーを最大化し、新たな価値創造を実現する段階にきています。それに伴い、既存の組織の枠にとらわれず、全社的な視点から様々な開発課題に時には自ら手を動かし取り組み、非連続的な成長のための重要なイニシアティブを推進していただく方を募集します。 ・既存の組織の枠組みでは対応が難しいIT課題やプロジェクトに取り組み、非連続な事業成長を実現すること ・経営層の新規イニシアティブを具体的な開発プロジェクトとして推進し、長期的な企業価値向上に貢献すること ・事業部門を横断する共通基盤や開発ルール・プロセスを整備し、全社的な業務効率の最大化を図ること ■業務概要： ・既存の組織の枠組みでは対応が難しいIT課題やプロジェクトに取り組み、非連続な事業成長を実現すること ・経営層の新規イニシアティブを具体的な開発プロジェクトとして推進し、長期的な企業価値向上に貢献すること ・事業部門を横断する共通基盤や開発ルール・プロセスを整備し、全社的な業務効率の最大化を図ること ■業務詳細： ・複数事業部門を巻き込んだ全社レベルでの重要ITプロジェクトの企画・実行 ・事業部門横断の業務プロセスや開発ルールの策定・導入推進 ・経営層からの新規イニシアティブ実現に向けた開発プロジェクト推進 ・各事業部門に属さない横断的開発課題の特定と解決推進 ■ポジション魅力： ・経営層と直接連携し、全社的な重要施策の実現を主導できる ・複数の事業領域に関わることで、開発にとどまらない幅広い知見とスキルを獲得できる ・組織横断的なプロジェクトを主導し、非連続な成長を自分の手で実現できる ・将来の事業基盤となる、全社的な新しい取り組みの立ち上げに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AIとIoTテクノロジを活用し新サービス・付加価値を提供したい企業様向けプラットフォームを提供する当社にて、コーポレートエンジニアをお任せします。 社内のITインフラや業務システムを最適化し、組織全体の生産性向上とスムーズな業務運営を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 経営や各部門が必要とするIT環境を構築・運用するだけでなく、課題を発見し、技術を用いて解決していくことが求められます。 ◇業務課題の整理、及び業務システムの設計、構築、運用 ◇経営管理データの管理に必要なシステムの設計、構築、運用 ◇IT ソフト/ハードウェアの調達・管理・運用 ◇ISMSなど各種認証対応 ■使用しているツールなど： ◇OS：macOS、Windows ◇インフラ：Azure ◇ソースコード管理：GitHub ◇SaaS：Salesforce、Google Workspace、Google App Script、Slack、Zendesk、Notion、freee会計、freee人事労務、Notion ■当社について： 私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容詳細： ・AIを活用した自動化の推進 ・生産性向上のための業務効率化推進・改善活動 ・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ゆくゆくは、マネジメント業務も行っていただきます。 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■採用背景： 当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、将来的にプロジェクトを円滑に回していただけるリーダー候補として募集いたします。 ■当社の強み： 創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。 「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、熊本にてプロジェクトを円滑に回していただける課長クラスのポジションの方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・DX推進室のマネジメント業務 ・AIを活用した自動化の推進 ・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■当社の強み： 創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。 「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、アーキテクトの立場として、既存システムも含め全社的なアーキテクチャ戦略を策定し、業務のDX推進とコスト最適化や運用効率の向上を実現していただきます。 ■ポジションのミッション： ・全社的なアーキテクチャ戦略の策定と実装を推進する ・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と最適化を実現する ・技術負債の削減とシステムの近代化を推進する ・コスト最適化と運用効率の向上を実現する ■主な業務： ・開発チームと協力し、スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャを実現するための設計支援を行うこと ・アーキテクチャ設計、技術選定、実装ガイドラインの作成、これらを含む全てのアーキテクチャプロセスを実行できること ・アーキテクチャドキュメントについて最新の状態を保つこと ■当部のミッション： SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画〜実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織）のミッション： アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3〜4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■就業環境： ・MacBookPro、iPhoneの全員支給 ・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ・私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／基幹システムの開発・運用／ゆくゆくは要件定義も担当いただきます！／新規事業も多数展開中／創業以来一度もリストラ実績なし！】 ■業務内容： ネットワークインフラおよびクラウド環境（AWS、Azure等）の構築・運用を担当していただきます。また、最新のネットワーク技術やクラウド技術を活用し、効率的で高可用性なインフラ基盤の整備を進めていただきます。将来的には、生成AIを使用したシステム導入も担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社当初お任せする業務】 ・クラウド環境のネットワーク運用・保守 ネットワークインフラを設計・構築し、運用します。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・クラウド環境のネットワーク開発・構築 ・ネットワークインフラの設計・構築・運用 ※クラウド：AWS、Azure ■組織構成： 6名（管理職以下 20〜40代） ■教育体制： OJTが中心となっております。入社当初は先輩社員の業務フォローから単t脳頂き徐々に業務内容に慣れていただきます。 また、Microsoftサポートプログラムにも入っているため、適宜研修を受講することができます。 ■就業環境： 年間休日 121日 平均残業時間 20時間程度 土曜出勤 年2,3回 ※社内ネットワークの調整上、土曜日に出勤いただく可能性があります。 ■当社のデジタル戦略について： 現在のフェーズとしては、デジタル化推進のための基盤づくりを行っている段階であり、データやシステムの統合を行っております。ゆくゆくは社内外のデジタル連携を強化し、デジタルによる新ビジネス創造を構想しております。 ■直近の当社トピックス： 寡占で新規参入者も少ない自動車配管市場で、重要保安部品を参入障壁に世界有数のシェアを誇っており、足元、ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車等、内燃機関を搭載するクルマが見直される中、三桜工業独自の戦略「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」でグローバルNo.１シェアを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／基幹システムの開発・運用／ゆくゆくは要件定義も担当いただきます！／新規事業も多数展開中／創業以来一度もリストラ実績なし！】 ■業務内容： 来年度予定している生産管理システムのリプレイスをメインに担当いただき、基幹システムの開発および運用をお任せいたします。ゆくゆくは、システムの要件定義等もお任せいたします。 ■業務詳細： 【入社当初おかませする業務】 ・基幹システムの開発・運用 2.3名で1システムを担当いただくことになります。 （新規システム開発に関しては1名で担当） ※全行程を内製化しているため、システムの開発〜テスト〜運用まで幅広くご担当いただきます。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・システム要件定義 ・プロジェクト管理、進行 ■OS： OS：Linux クラウド：AWS、Azure ■組織構成： システム開発部：部長以下20〜50代12名 ■就業環境： 年間休日121日 平均残業時間20時間程度 ※状況によっては、30〜40時間となる月もございます。 ■当社のデジタル戦略について： 現在のフェーズとしては、デジタル化推進のための基盤づくりを行っている段階であり、データやシステムの統合を行っております。ゆくゆくは社内外のデジタル連携を強化し、デジタルによる新ビジネス創造を構想しております。 ■直近の当社トピックス： 寡占で新規参入者も少ない自動車配管市場で、重要保安部品を参入障壁に世界有数のシェアを誇っており、足元、ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車等、内燃機関を搭載するクルマが見直される中、三桜工業独自の戦略「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」でグローバルNo.１シェアを目指します。 トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制】 ■業務内容： 新製品開発、生産技術及び委受託に係る業務の統括（医療用・一般薬）をお任せします。 ■具体的な業務： ＜開発G＞ （1）新製品の製剤設計（スケールアップを含む）業務 （2）委託会社への技術移転及び製造支援 （3）包装設計・表示業務 （4）薬事関連業務（品目申請、製造業許認可、薬事法対応） ＜試験開発G＞ （1）新製品の規格・試験法設定に係る業務 （2）申請用安定性試験の実施 ＜生産技術1G＞ （1）新製品及び既発売品の工業化検討（バリデーション、GMP適合性調査など）に係る業務 （2）生産技術支援業務 （3）富山工場受託製造推進に係る支援業務 （4）治験薬製造業務 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制】 ■業務内容： 原材料及び製品等に関わるサンプリング、試験、試験の合否決定及び安定性試験等の品質管理業務（医療用・一般薬）の統括をお任せします。 ■具体的な業務： ＜品質管理1G＞ （1）原材料、中間製品、製品等のサンプリングに係る業務 （2）原材料、工程、中間製品、製品等の試験に係る業務 （3）分析技術移管 （4）分析機器管理 ＜品質管理2G＞ （1）原材料、中間製品、製品等のサンプリングに係る業務 （2）原材料、工程、中間製品、製品等の試験に係る業務 （3）治験薬製品標準書 （4）試験法、分析法開発 （5）分析技術移管 （6）治験薬安定試験管理、企画設定 （7）分析法バリデーション （8）分析法リスク管理 （9）分析機器管理 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家具350」に実装する新しいサービスの開発や、既存システムの改修をお任せ！開発言語は主にPHPとなります〜 ■業務内容： 新規事業のアプリケーション開発において、事業企画をはじめ、要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当します。 ・新規サービス、新機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計、機能追加 同社の新サービスの企画立案、既存サービスをより良くしていくために、企画立案を行なうことが最大のミッションです。最低限UI部分の技術は必要ですが、外注へのディレクションができ、新サービスを主体的に作っていきたいという思いがあればご活躍可能です。 ■組織構成： 計8名が在籍する部署です。部長1名（40代）、SV1名（30代）、メンバー2名（30代）、その他に情報管理2名、業務委託2名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 新規事業開発として社内で進行するため、自身の意見やアイデアを反映することができます。受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方や、面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける。作り出すことを志向する方にはマッチした環境です。また、全工程に携わることができるため、自身が作ったサービスが世に出るということをより実感できるやりがいがあります。志向性に応じて、企画検討、インフラ、マネジメント経験を積むチャンスがあります。 ■同社の強み： 「家具350」等の自社運営ショッピングサイトも自社でサイトを制作し、商品企画から広告運用、その後のアフターサポートまで行うため、通販に関する全ての仕事が集約されています。顧客の声をダイレクトに反映させることが出来ることが、やりがいの一つです。 ■社風： オシャレなオフィスで、メンバー同士の仲も良く、業務終了後は社内に置いてあるアルコール類が飲み放題となり、社内のコミュニケーションツールとして活用されています。社内勉強会やスキルアップ支援制度も充実、成長意欲を支援する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有】 ■業務内容： SONYグループにおけるコーポレート・Webサイト・ソーシャルメディア等におけるアクセシビリティやコントラスト配置などを考慮したガバナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・Webサイト・SNSに関するガイドライン作成／浸透等 ・静的・動的コンテンツへのWebアクセシビリティに対する教育プログラムの企画・推進等 ・ガイドライン準拠状況のチェック／監査等 ・グループにおけるWebサイトマネジメントコミュニティの運営（グローバル会議等含む） ■当ポジションの魅力： ・昨今注目されているアクセシビリティの中でWeb領域の戦略から推進まで行うやりがいのある業務です。 ・海外とのコミュニケーションも多くなるため、グローバル折衝のご経験を豊富に積むことが可能です。 ・当社だけでなく、SONYグループ全体にキャリアを広げていける可能性もあります。 ■部署の事業・サービス： グローバルウェブサイトマネジメント課に所属いただきます。 海外のチームメンバーとグローバル体制でグローバルガバナンスルールの策定を行っていきます。法務・コンプライアンスの観点・情報セキュリティ・ブランドの観点等コーポレート機関組織とのコミュニケーションをとりながら進めていくことになります。また、他社とのベンチマーク調査等を企画・実施することにより、ソニーグループとしてのWebサイトマネジメント戦略を策定していきます。その他、DaytoDayのオペレーションとしては国内のサイトマネジメントをおこなっていきます。 ■組織・働き方： グローバルチームで動いており、基本的にフラットで個々の意見は自由に発言できるチームです。働き方はリモートワークをベースとした勤務で、ワークライフバランスをとりやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）

〜IT戦略企画など上流工程をお任せ／東証スタンダード上場／ガラス瓶国内トップクラスシェア／日本の容器産業をリード／残業全社平均月10時間／年休126日／家族手当など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 当社の社内SEとして下記業務をお任せします。 ・基幹システムバージョンアッププロジェクトの推進（社内業務部門との調整、ベンダー管理、メンバー統率） ・IT中長期計画の立案と実施（DX化、業務改革の推進） ・技術情報の収集、社外ベンダーとの関係維持、新規開拓 ※ヘルプデスクなど社内システムのオペレーションは、業務に含まれていません。 ■組織構成： 情報システムグループは男性4名で、課長1名（50代）・メンバー3名（40代2名・20代1名）です。 そのほか、弊社内に常駐されているベンダーが10名ほどが在籍しており、今回の募集背景である基幹システムの更新は、10社以上が関与するプロジェクトになりその統率・推進をお願いいたします。 ■働きやすい環境： ◎年休126日（基本土日祝休み）、全社平均の残業時間は月10時間と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎賞与は年2回（直近実績4.576ヶ月分）で、家族手当など福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： ◇当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。 ◇今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ◇当社の事業は「ガラスびんカンパニー」「プラスチックカンパニー」「ニューガラスカンパニー」「エンジニアリングカンパニー」の4つで構成されています。 ◇ガラスビジネスの進化の過程で誕生した4つのカンパニーを通じて、お客様に安心して選んでもらえる高品質の製品・サービスを市場に提供しています。また、新たな事業として植物工場事業にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業子会社／XR・メタバース分野の人材育成・教育事業を中心にスクール運営等の事業展開／スタートアップ企業のため、セルフスターター可能な業務範囲が広い方歓迎します！】 ■業務概要 当社はXR・メタバース分野の専門家、起業家、エンジニアの人材育成・教育事業を中心にスクール運営等の事業展開をしています。 今回は「AR/VR専門家育成プログラム」を提供する当社にて、教育事業のメンバーを募集いたします。XR／メタバースをはじめとしたIT最先端領域の講師、教材作成企画・担当者として業務をお任せする想定です。 ・eラーニング教材作成 ・「AR/VR専門家育成プログラム」等の講師担当 ・新コース・教材の企画開発等の業務 ＜運営サービスについて＞ VRIA京都（アカデミー事業のサイト: https://academy.crossreality.co.jp/）を運営しています。通学・リモート講座は短期コースとして1日のものから最長3か月のコースまでございます。 また、2024年12月初旬からeラーニング講座も開設いたしました。 ＜業務詳細＞ ・通学・リモート講座は毎年4月と10月に開設しています。カリキュラムごとに専任講師が講義を行います。 ・講義は（月）〜（金）で10：00〜16：30です。 ・eラーニング教材の作成については、まずは「通学・リモート講座」で提供している講座のeラーニング化を予定しています。 ＜組織構成＞ 現在、講師を担当している社員は3名(＋外部委託2名)在籍しております。 ■同社の特徴 ・ワークライフバランス：スーパーフレックス制度導入、残業時間は0‐10時間程度です。産休・育休実績あり。 ・「最先端技術、XR、メタバース等を活用し、企業のDX、リスキリング、人手不足や次世代育成への貢献」：最先端技術、XR、メタバース等を活用した企業のDX、リスキリング、人手不足や次世代育成への貢献をビジョンに掲げており、エンジニア派遣事業およびXR・AIの新規事業を展開する親会社（株）エスユーエスの事業コンセプトである「社会人学校」ともシナジーを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託側から企業の社内SEリーダーポジションにチャレンジ！／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／残業10時間程度・年間休日128日・新宿駅から徒歩5分で駅近〜 ■業務内容： 基幹システムの開発〜運用までの業務を担当いただきます。PLとして部をリードいただくことを期待します。 【具体的には】 ・基幹システムの要件定義 ・基幹システムの設計 ・基幹システムの開発 ・基幹システムの運用　 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの指導　など ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休122日／土日祝休 ・残業時間は10h程度と少な目 ・リモートワーク週２回可 ※試用期間3カ月は業務になれる必要があるため、出社いただきます。 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■組織構成： システム部への配属となります。 現在は10名の組織です。 管理職　1名 開発系　7名 インフラ系　2名 部の平均年齢は34歳と若手から50代まで幅広い層が活躍しております。 ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします／池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に最後まで自分の意志で自分らしく生き抜くご支援をさせていただくことを目的とした【在宅ホスピスサービス事業】を運営しており、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)への配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・まずは業務全体や当社環境について熟知いただいた後、共にシステム全体の見直しや改善点について検討と推進を進められる立場になっていただくことを期待します。 ・自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。 ＜入社後任せたい業務＞ ・各種システムの導入支援、管理、運用 ・ネットワークの設計、構築、管理、運用 ・施設立上げに伴う導入支援（ネットワークの設計・整備等） ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育（ITに関する研修など）等の業務も幅広くお任せします。 ＜将来的に任せたい業務＞ ・IT企画/新システム導入検討・実行 ・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行 ・セキュリティ対策の考案、等 ■組織構成： ・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。 ・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方： ・リモートワーク：希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。 ・出張：新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度／年数回)。 ・夜勤：無　※夜間作業の場合は除きます 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車や小島プレス工業など大手企業と多数取引／小島プレス工業の子会社なので福利厚生も抜群／研修制度充実で安心】 ■業務詳細： 以下の社内SEとしての業務をお任せします。 ◇上流工程 ・DX推進 ・IT戦略立案 ・社内システムの構築 ・関連他社システムとの連携（EDI受発注 等） ・工場内のシステム改善（BI見える化、PLC連携、センサー等） ◇中流工程 ・既存基幹システム管理、運用 ・社内システムやOA機器、ネットワークインフラの管理業務 ・情報セキュリティ基準JAMA準拠 ・システムやネットワークの障害対応 ・ベンダー対応 ・会社ホームページ管理、運用、保守 ・オンライン会議、出張在宅業務におけるVPN接続の管理 ◇下流工程 ・アカウント管理 ・ヘルプデスク業務 ・PC調達やキッティング ・社内システムの運用、保守 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、育児・介護休業制度 ・ワークライフバランス：フレックスタイム制あり、在宅勤務制度あり ■組織構成： ・人数：現在総務課内にIT担当者2名 ・役職ごとの人数：50代1名、24年1月から異動の1名 ・組織の雰囲気：アットホームでコミュニケーションが取りやすい環境 ■働くうえでの魅力： ・幅広いITスキルを身につけることができます。 ・将来的には主務（管理職）としてキャリアアップが可能です。 ・社内OJTやベンダーコントロールの経験を通じて成長をサポートします。 ■業務の魅力： 当社は、IT業界で挑戦したい方を歓迎します。経験豊富な方はもちろん、ヘルプデスク経験者も活躍できる環境です。入社後は、MS365の活用推進やRPAによる業務自動化支援など、幅広いIT業務に携わっていただきます。将来的には主務（管理職）としてのキャリアパスもご用意しています。社内OJTやベンダーコントロールなど、成長をサポートする体制が整っています。 ■事業の魅力： ・DX推進や業務自動化支援など、最新のIT技術に携わることができます。 ・社内外のシステム連携やセキュリティ対応を経験することで、スキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務