プレイしてすぐ楽しいゲームを 本気で突き詰めつづける─。 だれでも、いつでも、どこでも プレイすればたちまちに 楽しさが訪れる『ゲーム』。 そこには分かりやすさや、 さわり心地のよい操作性、 夢中になれる面白さなど、 たくさんのことが詰まっている。 それらすべてをゲームに込めて、 ユーザーの手元に届けるのが わたしたちの仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■ 多くの人に楽しんでもらえる ゲームを作るためには、 自分たちが楽しむことも重要。 楽しみながらも妥協せず 真剣にゲーム制作に取り組んでくれる、 そんな仲間を NHN PlayArt は待っています。 ■港区西新橋の本社勤務（駅チカ） ■デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保 ■社内Libraryやスポーツジムを完備 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇は【法定＋3日】付与 ■お弁当の無料支給あり NHN PlayArtが提供する スマートフォンゲームの 新規開発・サービス運営の 何れかのプロジェクトに所属し、 ゲームクライアント制作業務を ご担当していただきます。 ■ゲームメイン部分の制作だけでなく、 エディタツール等の制作に関わる全作業の いずれかをご担当していただきます。 ………… ■自社コンテンツを10～30人程のチームで 制作しているため、プログラマの枠を超えて 意見しやすい環境となっています。 ………… ■企画段階からプログラマ・デザイナも 参加して制作する体制となっており、 企画/開発/リリース/運用までの一連の工程 どこにでも関わるチャンスがあります！ ………… ■関わる開発工程が多岐にわたるので、 自身の強みを生かせる技術だけでなく、 多様な技術を身につけることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 NHN PlayArtについて NHN PlayArtは「プレイしてすぐに楽しい」にとことんこだわる、面白さを追求しもっと面白いゲームを作るために絶えず挑戦するクリエ—ターの集団。 世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE：ディズニー ツムツム」、3,200万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、1,800万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」など、人気スマートフォンゲームを開発しています！ オフィス環境について デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。 オフィスは1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために、【セカンドホーム】というコンセプトに沿って細部にまで工夫を凝らしています。社内にはLibrary、カフェスペース、スポーツジムも併設！

プレイしてすぐ楽しいゲームを 本気で突き詰めつづける─。 だれでも、いつでも、どこでも プレイすればたちまちに 楽しさが訪れる『ゲーム』。 そこには分かりやすさや、 さわり心地のよい操作性、 夢中になれる面白さなど、 たくさんのことが詰まっている。 それらすべてをゲームに込めて、 ユーザーの手元に届けるのが わたしたちの仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■ 多くの人に楽しんでもらえる ゲームを作るためには、 自分たちが楽しむことも重要。 楽しみながらも妥協せず 真剣にゲーム制作に取り組んでくれる、 そんな仲間を NHN PlayArt は待っています。 ■港区西新橋の本社勤務（駅チカ） ■デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保 ■社内Libraryやスポーツジムを完備 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇は【法定＋3日】付与 ■お弁当の無料支給あり NHN PlayArtが提供するスマートフォンゲームの 新規開発・サービス運営の何れかのプロジェクトで ゲームサーバー制作業務をご担当いただきます。 ▼具体的には ━━━━━━━……‥ サーバーソースの作成だけでなく、 インフラ部署と連携したサーバー環境構築、 DB設計、クライアントとの通信プロトコル設計、 webツール作成…と多岐にわたる業務をお任せ！ ▼制作工程の全体に関われます ━━━━━━━……‥ 自社コンテンツを【10～30人程】のチームで制作。 プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。 企画段階からプログラマ・デザイナも参加するスタイルで ＜企画～開発～リリース～運用＞ 一連の工程のどこにでも関わるチャンスがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■『面白いゲーム』を作れる基盤があります！ 幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE：ディズニー ツムツム」や、ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、1,800万ダウンロード突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」などの人気スマートフォンゲームを開発している当社。これらの既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作ること」を目的にして成功！高い収益性を誇っています。この「成功経験」がすべてのプロジェクトの基盤にあるため、当社では“面白いゲーム作り”に集中して取り組むことができます！ ■多彩なスキルを身に付けられます！ 「2Dパズルゲーム」から「3Dリアルタイムアクションゲーム」まで多彩な自社制作アプリの開発の中で、webサーバー、ソケットサーバー、キャッシュサーバー等のサーバースキルを身につけることができます。さらに、企画段階から携わることができるため、自身の強みを生かせる技術はもちろん、スペシャリストとしての技術も身につけることができます。

PCが好き・コツコツ系が得意な方大歓迎！ 自社サービスの運用システムを支える事務ワーク◎ 《天神駅チカのキレイなオフィスビルで働く♪》 お仕事は、社内システムに関する事務。 サービス運用のサポートや動作確認やテスト、 データ集計、外部開発会社とのやり取りなど 自社サービスを支えるための大事な仕事です。 サービスの急成長に伴って業務量も増加中。 より良いサービスにしていくために、 一緒に協力してくださるメンバーを募集しています！ ★「コツコツ」も「チームワーク」も両方大切 新しいポジションですが、チームで連携しながら進めるので 新しいことに挑戦しながら取り組んでもらえればOK! ★残業ほぼナシ＆土日祝休み 有休も取りやすく、プライベートも充実♪ 成長企業で安定して長く働けます！ 《自社サービスの運用システムのサポート事務》 ◆PCが好き・スキルアップしたい方にピッタリ ◆基本残業ナシ・土日祝休み・年間休日121日 ◆天神駅チカ・服装自由・20代中心のチーム！ 自社のクラウドファンディングサービスを運用している 社内システムのサポート業務をメインにお任せします。 【具体的には…】 ・自社サービスのファンド運用サポート ・システムの動作確認や操作テスト ・抽選案件への申込に対する抽選処理 ・データ集計作業 ・外部開発会社との連携、折衝　など 福岡オフィスでの新しいポジションです。 現在カスタマーサポートチームのメンバーが担っている業務を 少しずつ引き継ぐ形で覚えていただきます。 ••┈┈┈┈┈┈┈ 　入社後の流れ ┈┈┈┈┈┈┈•• サービスの仕組みや流れを学んでいただくために、 CS業務（会員様からのお問合せ対応）を行っていただきます。 サービスを理解できたら、徐々にサポート業務をお任せ。 先輩社員がOJTで丁寧に教えていきますし、 システムの専門的なことはエンジニアもフォローします！ 相談しやすい雰囲気なので安心してください◎ 窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 　色々なスキルが身につく！ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「 システム系の業務を中心にお任せするので、 PC、Web系システムやツールのスキルアップができます。 そのほかにも、キャリアの選択肢として 興味があればCS業務に挑戦するのも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスは天神駅チカ！周囲に何でも揃っているので便利です♪ 天神駅の近くなので、周囲に何でも揃っているのが魅力。 通勤も楽々で仕事帰りのショッピングにも便利です。 休憩は業務状況に応じて自分のタイミングで取っています。 外食したりお弁当を買って食べたりと過ごし方も自由です♪ 金融と聞くと堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、 当社はベンチャー気質の風通しの良い社風なのが特徴。 しっかりした基盤があり業績好調のため組織もどんどん拡大中。 異業種から転職してきた社員も多数活躍しています！ 関わるサービス「ヤマワケ」について 投資・配当型クラウドファンディングサービスです。 様々な事業・サービスを証券化し、それに共感したファンが プラットフォーム通して応援できる仕組みですが 他社サービスと違うのは、出資した企業の業績が上がると 利益に対しての投資額の配当が投資者に支払われる点。 事業者と投資家の双方がWin-Winの関係になるようなスキームを目指します。 公式アンバサダーには本田圭佑さんが就任し、CMも放映中！ 注目を集める中で垂直上がりに実績を伸ばしています。

あなたには、社内SEとしてシステムの運用保守をメインに、新システム導入の企画立案や設計実行まで幅広い業務をお任せします。 プロジェクトやチームのマネジメントにも携わっていただく予定です。 ◆インフラの企画・選定・設計 ◆インフラの構築・保守運用 ◆プロジェクト管理 ◆ユーザー権限やライセンスの管理 ◆ヘルプデスク業務　等 ★現在メンバー構成は4名。互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ★案件のアサインはスキルや経験に合わせて、残業にならない前提で調整していますので、無理のない働き方を実現できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ミドルウェア（IT）：Webサーバ Apache、IIS ◆データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLServer ◆アプリケーションサーバ：Tomcat ◆クラウドサービス（IT）：AWS ◆グループウェア：SharePoint ◆その他：ディレクトリサーバ <注目ポイント1> ★あなたの経験で組織全体を支える！スケールの大きさを実感！ 当社は1992年に創業し、全国の観光地に特化した人材派遣をメインに、幅広いサービスを展開しています。大手私鉄「小田急グループ」の一員として、安定した経営基盤を築き、着実に実績を積み重ね、2023年度には過去最高の業績を達成しました！今回のポジションでは、あなたの経験や知識を活かし、プロジェクトマネジメントや新技術の導入をリードする存在としてぜひ活躍していただきたいと考えています。新しいシステムやサービスを取り入れるだけでなく、チームメンバーと一緒に業務効率化や環境改善にも積極的に取り組んでいただく予定です。これまでの経験を活かして、組織づくりや環境改善に関わりたい方にとって、挑戦しがいのある環境が整っていますよ！ <注目ポイント2> ★スキル相応の高水準な給与・待遇で安定した生活を実現 ◆家族手当：扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5000円、3名以降も支給 ◆引越し手当：入社時に住宅初期費用と引越し代金を合計20万円まで支給 ◆退職金制度：将来に備えて安心できる制度を用意 「今後の生活を安定させたい」「結婚や家族との時間を大切にしたい」といった将来を見据えた働き方を叶えられ、安心して長く働き続けることができる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は現場の業務フローを理解するOJT研修からスタート。あなたのリーダーシップを発揮していただくため、定期的な1on1ミーティングで目標設定や課題を共有し、新しい挑戦を全力でバックアップします！

あなたには、社内SEとしてシステムの運用保守をメインに、新システム導入の企画立案や設計実行まで幅広い業務をお任せします。 ◆インフラの企画・選定・設計 ◆インフラの構築・保守運用 ◆プロジェクト管理 ◆ユーザー権限やライセンスの管理 ◆ヘルプデスク業務　等 ★現在メンバー構成は4名。互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ★案件のアサインはスキルや経験に合わせて、残業にならない前提で調整していますので、無理のない働き方を実現できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ミドルウェア（IT）：Webサーバ Apache、IIS ◆データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLServer ◆アプリケーションサーバ：Tomcat ◆クラウドサービス（IT）：AWS ◆グループウェア：SharePoint ◆その他：ディレクトリサーバ <注目ポイント1> ★安定企業＆自社内勤務で、腰を据えた働き方を実現！ 現在、情報システム部門では、組織とシステムの基盤を整えるプロジェクトが進行中。納期やスケジュール調整がしやすい自社内の勤務なので、無理なく安心してスキルを磨けます。また、様々な新しいプロジェクト計画を進めており、設計や改善に主体的に携わるチャンスが豊富！意見や提案を歓迎する職場なので、あなたのアイデアが未来をつくります。大手私鉄「小田急グループ」の一員として、安定感抜群の環境で活躍しませんか？ <注目ポイント2> ★スキル相応の高水準な給与・待遇で安定した生活を実現 ◆家族手当：扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5000円、3名以降も支給 ◆引越し手当：入社時に住宅初期費用と引越し代金を合計20万円まで支給 ◆退職金制度：将来に備えて安心できる制度を用意 「今後の生活を安定させたい」「結婚や家族との時間を大切にしたい」といった将来を見据えた働き方を叶えられ、安心して長く働き続けることができる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員が丁寧に業務の流れを教えるOJT研修からスタート。定期的な1on1ミーティングを通じて、あなたの課題や目標を確認しながら成長をサポート。チーム全体でフォローします！

システム部の一員として、当社で使う基幹システムの運用等をお任せします。 《配属チームと業務について》 現在システム部は全10名体制。3チームに分かれて業務を行っています。 第1チーム：基幹システムの運用・管理、物流システムを担当 第2チーム：社内インフラを担当 第3チーム：DX推進（業務効率化）を担当 入社後は先輩のサポートのもとで運用方法などを学びながら業務になれていただきます。 運用といっても、元となる基幹システムの開発は外部に任せているので、実際にプログラミングをするといった業務はありません。 問題があったら外部企業と連携し、スムーズにシステムが使えるようにしていただくのがあなたの役割です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2～3年かけてじっくり成長！安心の研修体制 未経験からITキャリアを築くなら、手厚いサポート体制が重要。当社では、経験豊富な先輩社員によるマンツーマンOJTを通じて、基幹システムの運用管理スキルを2～3年かけてじっくり習得できます。「分からないことは何度でも質問できる」「困ったときは互いにフォローし合う」という和やかな社風も自慢の一つ。10名という少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに寄り添った丁寧な指導が可能です。また、定時退社が基本で、有給休暇も気軽に申請が可能です。将来は管理職も目指せる、長期的なキャリアパスも用意されています。 <注目ポイント2> メリハリ重視で働き続けられる魅力もたくさん！ ◇土日休み（年間休日120日以上） ◇自由休日制度 ◇時差出勤制度あり ◇男女ともに育休の取得実績あり ◇福利厚生サービス「ベネフィットワン」加入 ┗Netflix無料で見放題、全国5800ヶ所のスポーツクラブに法人契約、 　全国約30,000店舗の飲食店で最大半額利用可能、 　育児補助金、無料eラーニング、マッサージやエステなどで使える割引、 　映画館・レジャー施設などで使える割引、 　家電・食料品・消耗品購入時の割引など、お得な特典がたくさん使えます！ 仕事を楽しむためにも、充実した休息は必要不可欠。 当社の制度を存分に活用してメリハリをつけられる制度もご用意していますので、先を見据えて長く続けたい方にピッタリな職場環境です◎

ビックカメラグループで連結9,000億円の事業を展開する大手家電量販店のDXを支えるシステムを担当していただきます。グループ全体の大規模システムを支えるプロジェクトを推進し改修する経験を通じて、大きな成長を叶えられます。 ≪業務内容≫ ■システムの企画、要件定義 ・各事業サイドと並走しながら、システムの企画立案、要件定義を実施し、新しい仕組みの構築に従事 ■プロジェクトの推進 ・ビックカメラグループを支える各システムにて実施しているプロジェクトをPM、PLとして推進 ■既存システムの更改 ・既存システムに対してお客様、従業員にとって利便性が上がるように改修を企画し、実行 ※各システムごとにグループ制を敷いています。 　まずはご経験に合わせた業務からお任せしていきます。 ≪所属チームの年齢層について≫ 20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しています。 それぞれの経験とスキルを活かしながら、各世代のメンバーと学び合える環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■ECシステム 成長を続ける強いEC、強い店舗を目指し、お客様の利便性を追求し、より購買がしやすく、店舗と連動したECサイトの機能構築を実施するプロジェクト ■物流システム ビックカメラグループの物流を支える巨大な物流システムをより管理しやすくする為にシステムの更改を行うプロジェクト ■会計システム 業務も含めた会計システムの「あるべき姿」を描き、システムを刷新するプロジェクト ■店舗管理、POSシステム 店舗で利用する為のPOSを含めた店舗管理システムのあるべき姿を目指し、企画、構築を実施するプロジェクト その他、基幹システム、商品管理システム、人事システム、SalesForce、データ基盤システム等々様々なシステムにて対応を実施しております。 ≪案件の開発環境≫ ■クラウド基盤：AWS　Salesforce ■ツール、システム：M365、Teams、Backlog等各Saasツール ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 大手グループならではのスケールだからこそ成長できる ビックカメラグループは、駅前好立地の大型店舗から地域密着型店舗、さらにはEC事業まで、幅広いビジネスモデルを展開しています。大手企業ならではの規模感で、幅広いスケールのプロジェクトに携わるエンジニアとして多様なプロジェクトに参画し、幅広い技術スタックを習得できます。小売×テクノロジーの最前線で、他社では得られない貴重な経験を積むことができる職場です！ <注目ポイント2> 現場の声が直接届く、やりがいのある環境 店舗管理からPOSシステムまで、私たちが手がけるシステムは多岐にわたります。"販売員の声＝お客様の声"という考えのもと、現場のニーズを大切にした開発を行い、経営層との距離が近いからこそ、スピーディーな意思決定が可能です。 システムリリース後、「使いやすくなった」「売上が上がった」など、店舗スタッフから直接フィードバックが届くのが最大の魅力。自分の手がけたシステムが現場で活きる実感こそが、私たちの誇りです。 ビックカメラグループならではのスケールで、小売×テクノロジーの未来を一緒に創っていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援制度強化中／ ■資格取得支援制度 ■eラーニング ■集合研修（ベンダーマネジメント講座）など この先も様々な成長支援を追加していく予定です。

ビックカメラグループで連結9,000億円の事業を展開する大手家電量販店のDXを支えるシステムを担当していただきます。グループ全体の大規模システムを支えるプロジェクトを推進し改修する経験を通じて、大きな成長を叶えられます。 ≪業務内容≫ ■システムの企画、要件定義 ・各事業サイドと並走しながら、システムの企画立案、要件定義を実施し、新しい仕組みの構築に従事 ■プロジェクトの推進 ・ビックカメラグループを支える各システムにて実施しているプロジェクトをPM、PLとして推進 ■既存システムの更改 ・既存システムに対してお客様、従業員にとって利便性が上がるように改修を企画し、実行 ※各システムごとにグループ制を敷いています。 　まずはご経験に合わせた業務からお任せしていきます。 ≪所属チームの年齢層について≫ 20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しています。 それぞれの経験とスキルを活かしながら、各世代のメンバーと学び合える環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■ECシステム 成長を続ける強いEC、強い店舗を目指し、お客様の利便性を追求し、より購買がしやすく、店舗と連動したECサイトの機能構築を実施するプロジェクト ■物流システム ビックカメラグループの物流を支える巨大な物流システムをより管理しやすくする為にシステムの更改を行うプロジェクト ■会計システム 業務も含めた会計システムの「あるべき姿」を描き、システムを刷新するプロジェクト ■店舗管理、POSシステム 店舗で利用する為のPOSを含めた店舗管理システムのあるべき姿を目指し、企画、構築を実施するプロジェクト その他、基幹システム、商品管理システム、人事システム、SalesForce、データ基盤システム等々様々なシステムにて対応を実施しております。 ≪案件の開発環境≫ ■クラウド基盤：AWS　Salesforce ■ツール、システム：M365、Teams、Backlog等各Saasツール ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 大手グループならではのスケールだからこそ成長できる ビックカメラグループは、駅前好立地の大型店舗から地域密着型店舗、さらにはEC事業まで、幅広いビジネスモデルを展開しています。大企業ならではの規模感で多種多様なプロジェクトに参画することで、高いビジネススキルを身に着け、幅広い技術力を習得できます。小売×テクノロジーの最前線で、他社では得られない貴重な経験を積むことができる職場です！ <注目ポイント2> 小売業界の現場課題を解決し、売上向上を実現する 生活に密着した小売業界のシステム改革をリードするポジションで、現場の課題を解決し、売上向上に直結する成果を実感できるやりがいがあります。お客様の声を反映した改善活動を行い、システム全体を俯瞰してプロジェクトを推進することで、広い視野と提案力を磨くことが可能です。大規模プロジェクトを通じてキャリアをさらに広げたい方に最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援制度強化中／ ■資格取得支援制度 ■eラーニング ■集合研修（ベンダーマネジメント講座）など この先も様々な成長支援を追加していく予定です。

〈当社エンジニア向けの研修や勉強会の企画、個別面談など、スキルアップのためのサポート全般をお任せします〉 【具体的には】 ◆新人研修 ┗入社して間もない社員向け研修の朝礼～夕礼の実施や 　ビジネスマナー研修、キャリアプランの相談など 　エンジニアとしての一歩を踏み出すサポートをします。 ◆既存社員向け研修 ┗社内勉強会の準備～実施、技術課題の添削、 　スキルアップイベント企画など、 　社員がモチベーション高く働けるように 　教育の観点での企画・フォローをします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【一緒に働くメンバーについて】 入社後は人事部に配属となり、 その中でも“社員の教育”を専任で担当する 教育担当としてご活躍いただきます。 現在、教育担当は3名体制。 元々当社の開発部門にいたメンバーや 元高校教師、元人事など、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。 【手がける商品・サービス】 ゲーム開発事業、インフラ構築やサーバープログラム開発等の受託開発、そしてネットワーク・インフラ整備やシステム構築等のITソリューション事業を展開。中でも自社開発ゲーム『オバケイドロ！』は、Nintendo Switch(TM)にて20万本のヒットを記録し、「ポピュラーセレクションアワード賞」も受賞。お客様のニーズに幅広く応え、高品質なサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 次世代を担うメンバーを育成する、貢献度の高さもやりがい十分！ 私たちの強みの一つに、独自のエンジニア教育体制があります。当社エンジニアの8割が、エンジニア未経験。そんな中でも、当社の教育体制に惹かれて入社し第一線で活躍するメンバーに確実に成長を遂げています。 その成功の鍵を握るのが、熱意あふれる教育担当チーム！現在、3名で構成される教育担当のポジションは、一人ひとりが大きな裁量権を持ち、カリキュラム設計や勉強会の企画などを通じて未来のエンジニアを育てています。 あなたのエンジニアとしての経験を、誰かの成長の糧にして、次世代の教育スタンダードを共に創り上げていく——。そしてゆくゆくは当社の育成ノウハウのサービス化も目標に掲げ、まずは社内のスキルの底上げをしていくのがミッションとなります！ <注目ポイント2> 業務に合わせてフレキシブルに。ストレスフリーな勤務スタイルも フルフレックスタイム制を導入しているため、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。月平均残業は10時間以下！プライベートの時間も十分に確保できます。また、勉強会のスケジュールに応じて休暇調整も柔軟に対応。基本的には土日休みですが、業務に合わせて平日休みに変更し、混雑を避けて外出を楽しめるなどフレキシブルに調整ができます。有給休暇の取得もスムーズで、属人化を防ぐ組織体制により、チーム全体でワークライフバランスを重視しています。 遠方からの転職となる方には最大10万円の引越し費用をサポート。充実した福利厚生と柔軟な働き方で、あなたの新しいチャレンジを応援します。

【自社開発プロダクトを多数保有！】自社クラウドサービス開発や自社内外のWeb系システムアプリ開発などをお任せします。 ●「来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス」を独自開発・展開中！ JAのファーマーズマーケットや道の駅を中心に、美容・小売・飲食などへ、100拠点を超えて導入しています。（※特許第6679010号） ほか、「CTI予約管理」「顧客カルテ」も開発・リリース ■担当フェーズ：企画、要件定義～開発、運用・保守まで（一例は以下に記載） ■開発言語：JavaScript,Python,Kotlin,Swift,PHP,Java,Goほか ★自社サービスだからこそできる様々な技術を用いた開発を推奨しています。 ■開発機能例： ・Voiceリサーチ／来店型顧客の「声」をリサーチ＆分析 ・インサイトデータDIボイス／顧客ニーズを蓄積・ビッグデータ化 ・ボイスパトローラー／新施策のための口コミ収集 ・Voice-GPT／生成AIを用いた購買需要を予測できる新機能★Comming Soon など。スキル感や希望、理想の働き方などに応じて、外部開発プロジェクトをお任せすることも。 外部開発プロジェクトだと、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど、トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗セキュリティコンテストで上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して100位台に入賞しています。 ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 <注目ポイント2> （続き） ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほか、月1回集まって料理をふるまう食事会や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

PMOとして、プロジェクトの進行管理やチームメンバーのサポートをお任せします。 *＼具体的には／* ■プロジェクトマネージャーのサポート業務 ■スケジュール管理 ■報告資料の作成 ■社内外への連絡　など *＼入社後の流れ／* 入社後はまずPMOとして必要なスキルを習得。 ExcelやPowerPointの扱い方や専門用語を学びます。 ▼ その後3～6ヶ月間は、先輩のアシスタントとして 少しずつ業務を覚えていけばOK◎ スキルに応じて案件を振り分けるのでご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 *＼働く環境について／* ■創業時から取引のある1社のお客様の各プロジェクトに参加。 　勤務地は1箇所のみなので安定した働き方が叶います◎ ■同じくPMOとして働くメンバーは10名。 　20～30代が中心に活躍してくれています！ <注目ポイント1> 〈グローバル企業でさらなるスキルアップを〉 現場によっては自分以外全員が外国籍の社員なんてことも。もちろん日本語でスムーズに会話ができる方もいますが、様々な価値観を持つエンジニアたちと意思疎通をしながら働くことは間違いなくスキルアップにつながります◎また、お客様となる企業様自体も日々ビジネスの状況が変わるグローバル企業のため、臨機応変に対応する力が身に付くこと間違いありません！そういった変化を楽しめる方は大歓迎です！ <注目ポイント2> 〈豊富なキャリアパスをご用意〉 ◆リーダー職への昇格 ◆PMとしてマネージャー職に昇格 ◆現場で働くエンジニアに転身 など、あなたの希望やスキルに応じて様々なキャリアパスが叶えられます。メンター制度や定期面談も行っているので、キャリア・技術・働き方について困ったときには気軽にご相談くださいね◎

【当社について】 「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、 アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、 表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、 アーティストが収益性を高めて、安定した制作活動ができるような「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げることを目指します。 先日発表された「すごいベンチャー100（2024年版）」にも選出され、 非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。 【業務内容】 上場に向けて、社内のIT・セキュリティ体制を迅速に構築することがコーポレートエンジニアのミッションです。保守的な動きではなく攻めの姿勢で、コーポレートからすべての業務における効率化・最大化を支援していただきます。 ・社内IT機器の導入と管理 ・社内アカウント、SaaSの管理 ・ISMSの進行 ・IT統制の監査対応 ・社内ツールの導入 ・ワークフローの整備　など 【ポジションの魅力】 急成長するスタートアップ企業で組織が拡大していく様を体験できます。また、上場に向けた準備・経験・実績が積めることも魅力です。実力・実績次第では、CIOなどの責任者ポジションも目指していただけます。

【業務概要】 ■従業員が安心して業務に集中出来るよう、また企業の事業計画達成のため、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・各種システム（主にSaaS）運用管理 ・Microsoft 365 を始めとする、各種社内システムのアカウント管理 ・IT備品やPCの購入、キッティングおよび資産管理 ・PCセキュリティなどの運用、管理 ・ネットワークの管理・構築・改善 ・社内ユーザーからのIT、PC機器に関するトラブルシュート ・ISMSの維持、管理に関する業務 　（情報セキュリティルールに関する社内文書や規定の作成・更新、リスクアセスメント、監査対応、社員のセキュリティ教育など） ・IPOに向けた情報セキュリティ責任者としての対応 　（IT統制/監査対応/情報セキュリティの体制整備等） 以下スキルに応じて ・情報システムに関する企画提案/開発 ・各部署との連携による、IT化などの業務改善の施策提案、遂行 ・ルーティン業務などを含む業務の自動化 ・社内への各種IT関連講習の企画、実施

■業務内容 ・システム管理業務・・・生産管理システムの運用管理、及び更なる機能改善の要件定義とSEとの仕様検討 ・RPA推進業務・・・生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化 ・安定供給実現のための組入、棚卸資産管理業務・・・生産、出荷計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務 ■配属先 エネルギーインフラ統括部門 電力事業部門 機器製造部 業務課 ■当課のミッション ミッション：調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上 業務内容概要：中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理 ■当課で働く魅力・やりがい 脱炭素化社会の実現のため、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されている。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加している。電力ケーブル接続部品は送電系統の品質上のキーパーツであり、信頼性が高く安定した調達・製造を実現することを通して、脱炭素化社会実現へ貢献いただきたい。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） ・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。 ・本人の適正も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。

●担当業務と役割 ・SCM戦略センターおよび営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、業務プロセス調査・分析、課題抽出を行い、インダストリー社標準ERP機能の整理・要件定義・展開計画を企画・推進、運営マネジメントする ・SCM戦略センターおよびシステム開発部門（パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）との協働プロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 マネージャーの補佐として ・SCM改革プロジェクトに参画し、インダストリー全社・事業部視点で業務プロセスの分析・課題抽出を行いシステム企画・標準化を推進する ・担当するテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先（CIO、SCM戦略センター、情報子会社、BP）との調整含めた業務推進 などを担当頂きます。 近い将に責任者を任せられる候補要員と考えています。 ●募集背景 ・インダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 　市場（顧客企業）変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるＩＴを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務

●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、業務プロセス調査・分析、課題抽出、システム企画を行う ・インダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門（パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）との協働プロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 マネージャーの補佐として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー全社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・担当するテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先（ホールディングス、CIO、情報子会社、BP）との調整含めた業務推進 などを担当頂きます。 近い将来、責任者を任せられる候補要員と考えています。 ●募集背景 ・インダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 　市場（顧客企業）変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるＩＴを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

二輪のコネクテッド技術開発を推進する組織にて、OTA(Over the Air：無線通信を使ったインターネット経由でのソフトウェアアップデート)を実現するために必要な車載通信におけるサイバーセキュリティレベルの向上に向けて、予防、対応の両面の企画/推進を担っていただきます。 【具体的に】 サイバーセキュリティレベル向上に向け、下記セキュリティ強化施策を推進していただきます。 ●法規調査（サイバーセキュリティ関連法規、個人情報関連法規等） ●セキュリティ対策を推進するための要件・導入計画作成 ●セキュリティ施策導入に向けた関係会社との調整・コミュニケーション、導入設計・支援業務 ●監査対応、社内セキュリティ規程への対応 等 【募集の背景】 すべての人が心から安心して、どこへも自由に移動することができる—。 そんな喜びある未来へ向けて。 CASE社会を支えるHondaのモビリティは、車載ソフトウェアをアップデートすることで、利用者に常に新たなモビリティ体験をお届けすること目指しています。 本ポジションでは車両の進化・時代の変化に合わせ、車載ソフトウェアのアップデート（OTA）インフラ開発やオペレーション構築を手がけており、それらを通じて二輪販売後も二輪が進化をし続ける新たな価値「後から進化」のサービス提供を実現させることを目指しています。 車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。 そんな中、次世代サービスの実現をセキュリティの観点で支えていただける仲間を求めています。

業務の効率化に向けて各種クラウドサービス、Microsoft365ツール、iOSデバイスなど、デジタルサービス・ツールを活用し、基幹業務の改革・新価値創造へのリーディングをお任せします。 【具体的には】 ・クラウドサービスを活用した業務効率化推進 ・Copilot for M365を活用した業務効率化推進 【募集の背景】 海外売上高比率が8割を超えるHonda。 私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換です。 その中で「デジタル統括部」の使命は、Hondaを変えること。 グローバル企業として、グローバル全体でのコミュニケーションインフラを進化させ、Hondaの変革を推進していくためには、安定的かつスピーディなシステム基盤を構築することが重要であり、共に挑戦していただく仲間を募集します。 【キャリアパス】 AI技術のリサーチ、業務活用企画、アプリ開発、維持運用進化をお任せします。 ゆくゆくはHondaの業務全体を支える基幹システム（アプリ・インフラ）の企画開発維持運用をお任せします。 【やりがい・魅力】 ●グローバルや国内の事業所と協業し、従業員や関係会社との働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事することができます。 ●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ●全世界20万人の業務を効率化させることで、コア業務へのシフトを行いより生産性を高められる環境を目指せるインパクトの大きな業務です。

Hondaの電動化を支える次世代ERP導入に向けたシステム企画をお任せします。 【具体的には】 ●企画フェーズ 現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注/製品物流領域のあるべき姿をビジネス/IT両面の観点で企画立案をお任せします。 業務プロセスと導入するITソリューションを踏まえ、Fit&Gapを行い、ビジネス/IT双方の最適なプロセスの企画をお任せします。 ●開発フェーズ システムのグランドデザインを描き、関連部署と協業しながらQCDを守りきるためにベンダーコントロールを推進いただきます。 【キャリアパス】 ●Hondaのデジタル統括部では、営業領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。　 本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ●また業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積んで頂く ことも可能です。 【やりがい・魅力】 ●IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画いただけます。 ●社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。 ●イノベーションの創出や業務の効率化にあたり、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができます ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 長年Hondaを支えてきた基幹システムの、数十年に一度の刷新プロジェクトで、あなたの持てる力を発揮し、足跡を残しませんか。

【仕事内容】 入社直後は次のような業務をお任せする想定です。中長期的には、適性を見ながら、HRIS(人事情報システム)の運用企画・検討、HR部門内で制度企画・運用、人材開発、事業支援等の業務なども担当頂く可能性があります。 ■HRデータエンジニアリング (有識者と協働) ・HRデータ基盤の設計・構築・保守、データの加工プロセス、分析作業を含む全体的なデータ管理を担当 ・データウェアハウスの設計と実装、データセキュリティの確保 等 ■HRデータを活用したソリューション提供 ・人的資本情報等の可視化・分析 ・IT部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータ利活用促進活動 ・HR領域での生成AI活用検討、PoC （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 HR領域においては、これまで多くのデータが蓄積されています。 データドリブンなHRを実現するには、この蓄積されたデータの活用が肝になりますが、その価値最大化の中心役として活動できるポジションであり、貴方の活躍が、社員一人ひとりの活躍を、事業を、社会を支えるきっかけになります。 【募集背景】 人的資本情報の開示や、データドリブン経営が求められる中、私たちHR部門において高度なデータ可視化・分析を通じ、HR課題の解決に一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。 【働き方】 ・キャリア採用者やHR部門外からの異動者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まった組織です。企画的な業務が多く、メンバー間で闊達に議論を重ね、方向性を固めて、各々が役割を果たしていくといった、チームで仕事を進めることが中心となります。 ・仕事の進捗や状況に応じて、メンバーが自律的に、出社と在宅を上手くバランスさせながら勤務しています。

＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション ソフトウェア＆ユーザーエクスペリエンス開発部では、クルマとつながるモバイルアプリケーションやスマートスピーカー向けスキルなどのプロダクトを担当しています。新しい車種で対応するサービスに対応して車両開発プロジェクトのマイルストーンに合わせていく開発と、発売後にビジネスオーナーからの要求やマーケットやお客様の状況を元に継続的にプロダクトをアップデートするライフサイクルマネジメントを両立し、プロダクトを通じてカスタマーサクセスを実現することを目指しています。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション コネクテッドアプリ開発において、増加する車種やリージョン対応を鑑みつつ、エンジニアチーム/UXチームや、ビジネス・企画などの関係者と協力しながら、アプリケーションやサービスのプロダクトポートフォリオやバックログ管理、ロードマップ作成、カスタマーサクセスなどのプロダクトオーナー業務を担当いただきます。自発的に顧客を知り、顧客価値を創造し続けるカルチャーを醸成し、アプリ・サービスプロダクトをライフサイクルで発展させるために、開発のあらゆるステージでの積極的な関与を期待します。

【仕事内容】 ■当社では中長期経営計画にて、モノづくりDX改革（生産のスマート化、人作業のデータ分析、生産性向上）を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。 また、当社での長年の生産革新活動で培った現場改善の技術・ノウハウをDXソリューションとして製造業のお客様へ展開し、モノづくり現場の生産性向上など課題解決に貢献することを目指しています。 今後、新規案件の獲得や新規ソリューションのラインナップ拡充、案件対応の最適化・迅速化などの強化を図るため、ご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には、営業チームと連携し、顧客ニーズに対するDXソリューション案件の要件定義、見積作成、マニュアル作成、システム開発（ベンダー管理）、動作試験・評価、立ち上げなどのプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。 また、社内向けのモノづくりDXチームが自社工場内で創出した現場改善の実績を基に、顧客の潜在ニーズを見極め、新規ソリューション開発にも携わっていただきます。 ※受注案件及び新規ソリューションのシステム開発は協力会社へ依頼するため、上流工程の要件定義とベンダー管理を担っていただきます。 ＜ソリューション例＞ ・工場内の機械設備の稼働状態の見える化及びデータ分析、最適化提案 ・作業者の位置測位による、段取り時間の定量化 ■将来的なキャリアパス 入社後は、当社ソリューションのデモ機を活用し、知見と理解を深めていただきます。 また、OJTを通して、先輩社員とともに案件に携わり、業務フローを把握いただき、その後、顧客案件のメイン担当をお任せします。 将来的には顧客案件、新規ソリューションの実現において、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。 【変更の範囲】 当社業務全般

会社全体の生産DX推進に関わる業務を担当いただきます。現在の仕事の仕方にとらわれず、ゼロベースであるべき姿を考え、それを具現化していくことが重要となります。 <具体例> ・生産準備, 製造, 物流等のモノづくりにおける一連業務の効率化に関わるデジタルツールの開発(要件定義から開発、運用、定着化まで)。 ・設備/生産データを活用した品質管理及び設備保全の業務改善(データ収集からデータ解析まで)。 ・AIを活用した画像検査自動化(要件定義から開発、運用まで)。 ・製造現場が自立的に改善を進められるための支援及び人財育成活動。 ■ポジション魅力： ・生産現場の改善・変革に日々チャレンジしています。これから急成長が見込まれる事業のため、仕事の変革は必須で、業務の重要性や期待度は非常に高いです。現状を変えるということは苦労も多いですが、その分、達成したときのやりがいは大きいです。 ・充実した研修制度を備えており、トヨタ・パナソニックの仕事の進め方や、ものづくり知識、電池の基礎を着実に習得できます。より専門的な知識や技術の習得には、オンライン学習や社外セミナー等が活用可能で、成長を後押しする風土があります。 ・休暇が取りやすい雰囲気で在宅勤務も活用可能のため、比較的自由にご自身のライフスタイルに合わせて業務に取り組んで頂けます。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

日々状況の変わるIT環境に対し、社内セキュリティ維持向上のため、技術的なことからルール策定や教育など多岐に渡った業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・社内の情報セキュリティ対応全般 　L新規サービスやツール導入時などのリスク判断 　L従業員のセキュリティ教育 　L社内のリスクアセスメント 　Lインシデント対応 　Lその他相談対応 ・情報セキュリティサービスの検証、導入 ■チーム構成と期待する役割： マネージャー以外の平均年齢は30代後半で、落ち着いた雰囲気です。 インフラ系技術を持つ方の参入によるセキュリティサービスの検証、導入の加速を期待しています。 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度、社外受講セミナー費用補助制度など）そのほか「クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）」や「エンジニア定例（サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修）」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。 ■キャリアアップ制度： ・技術支援…自己研鑽に対する費用補助があります。 ・書籍購入費用補助制度 ・社内コンペ、勉強会…社員が自発的に企画、運営する文化があり、業務のパフォーマンスを高めるために積極的に知識のアップデートを図っています。 ・海外研修制度…国際標準技術の最新ノウハウを学べます。 ■社内環境／制度： ・子供の看病などにも使える積立休暇もあり ・自己研鑽のための費用補助あり（資格取得費用、書籍購入費用、セミナー参加費用など） ・自社サービス利用補助あり…「@nifty光」をはじめ、当社の有償サービスを利用している社員を対象に、利用料金の一部を還元する仕組みです。 ・育児支援制度…育児休業、短時間フレックス、在宅勤務などがあります。これらの制度を活用して活躍している女性社員が多いのは当然として、男性の育児休業取得実績（取得率3割近く）も多く、仕事と家庭の両立が、制度だけでなく風土としても当たり前のように醸成されている職場環境です。 ・スペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年10月時点で約90名規模の組織となりました。さらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。　 ・DX企画部 SBUビジネス企画室はその中でも事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。　 ■業務詳細 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です ・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです はたらく環境： ・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しております。社員の主体的な働き方が選択できます（リモートワーク率85％) 変更の範囲：会社の定める業務