教育担当/フルフレックス*残業月平均10h以下*引越し費用負担あり*月給30万円～*完全週休2日制*賞与あり株式会社フリースタイル
情報提供元
募集
概要
"つくる側"から"技術を伝える側"へ——。 エンジニアの新しい輝き方、当社で始めてみませんか？
「コードを書くのは好きだけど、このままずっと最前線でいいのかな...」 「エンジニア経験を別の形で活かしたい」 「“誰かのためになっている実感”をダイレクトに感じられる仕事がしたい」 ——そんな想いを持つエンジニアの方へ。 当社の教育担当は、エンジニアの未来を創る、 貢献度の高いポジション。 社内のエンジニアの成長に寄り添い、 時には技術の指導、時にはキャリアの相談役として活躍します。 「こんな企画で技術への興味を引き出したい」 「もっと楽しく学べる場を作りたい」 など、モチベーション高く社員が働き続けられるように アイデアを自由に形にできるのも当社教育担当ならでは。 将来的には、この教育ノウハウを活かして エンジニア教育をサービス化することも視野に入れており、 エンジニア経験のあるあなただからこそできる IT業界の教育制度の刷新も手掛けられます。 働き方も、あなたのライフスタイルを大切にできるように フルフレックス制で残業は月平均10時間以下など、 効率的で柔軟な環境であなたをお迎えします。 今までの経験を活かしながら誰かの成長を支える喜びを感じられる 新しいキャリアの一歩を当社で踏み出してください。
募集背景
【ITソリューション開発】【受託開発】【ゲーム開発】、3つのビジネスモデルを展開する当社。 未経験からのスタートをするエンジニアや、第一線で活躍している社員の一人ひとりが理想のキャリアを描けるように社内の教育体制にも注力しており、今回は社内エンジニア向けの教育担当のメンバーを募集いたします。
仕事内容
〈当社エンジニア向けの研修や勉強会の企画、個別面談など、スキルアップのためのサポート全般をお任せします〉 【具体的には】 ◆新人研修 ┗入社して間もない社員向け研修の朝礼～夕礼の実施や ビジネスマナー研修、キャリアプランの相談など エンジニアとしての一歩を踏み出すサポートをします。 ◆既存社員向け研修 ┗社内勉強会の準備～実施、技術課題の添削、 スキルアップイベント企画など、 社員がモチベーション高く働けるように 教育の観点での企画・フォローをします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【一緒に働くメンバーについて】 入社後は人事部に配属となり、 その中でも“社員の教育”を専任で担当する 教育担当としてご活躍いただきます。 現在、教育担当は3名体制。 元々当社の開発部門にいたメンバーや 元高校教師、元人事など、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。 【手がける商品・サービス】 ゲーム開発事業、インフラ構築やサーバープログラム開発等の受託開発、そしてネットワーク・インフラ整備やシステム構築等のITソリューション事業を展開。中でも自社開発ゲーム『オバケイドロ！』は、Nintendo Switch(TM)にて20万本のヒットを記録し、「ポピュラーセレクションアワード賞」も受賞。お客様のニーズに幅広く応え、高品質なサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 次世代を担うメンバーを育成する、貢献度の高さもやりがい十分！ 私たちの強みの一つに、独自のエンジニア教育体制があります。当社エンジニアの8割が、エンジニア未経験。そんな中でも、当社の教育体制に惹かれて入社し第一線で活躍するメンバーに確実に成長を遂げています。 その成功の鍵を握るのが、熱意あふれる教育担当チーム！現在、3名で構成される教育担当のポジションは、一人ひとりが大きな裁量権を持ち、カリキュラム設計や勉強会の企画などを通じて未来のエンジニアを育てています。 あなたのエンジニアとしての経験を、誰かの成長の糧にして、次世代の教育スタンダードを共に創り上げていく——。そしてゆくゆくは当社の育成ノウハウのサービス化も目標に掲げ、まずは社内のスキルの底上げをしていくのがミッションとなります！ <注目ポイント2> 業務に合わせてフレキシブルに。ストレスフリーな勤務スタイルも フルフレックスタイム制を導入しているため、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。月平均残業は10時間以下！プライベートの時間も十分に確保できます。また、勉強会のスケジュールに応じて休暇調整も柔軟に対応。基本的には土日休みですが、業務に合わせて平日休みに変更し、混雑を避けて外出を楽しめるなどフレキシブルに調整ができます。有給休暇の取得もスムーズで、属人化を防ぐ組織体制により、チーム全体でワークライフバランスを重視しています。 遠方からの転職となる方には最大10万円の引越し費用をサポート。充実した福利厚生と柔軟な働き方で、あなたの新しいチャレンジを応援します。
働き方
勤務地
★転居を伴う転勤なし！ 名古屋本社：愛知県名古屋市中区錦 1丁目-5-13 オリックス名古屋錦ビル9階 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
交通
市営地下鉄「伏見駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
★前職給与を最大限考慮します！ 月給30万円～80万円＋各種手当 ※固定残業代（2万1000円～5万7975円／月10時間分）を含みます。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（待遇など条件に変更なし）
勤務時間
フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ┗標準労働時間帯9:00～18:00（標準労働時間 8h/日）
平均残業時間
10時間以内
休日
《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■裁判員休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5連休以上取得OK
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
社会人経験10年以上歓迎
急募！入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
服装自由
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
20代
待遇・福利厚生
＃＃＃＃お知らせください（もう1原稿同様にしておりますが、教育担当の方のポジションにおいて過不足などありましたらお申し付けください） ■昇給年2回※給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年1回※会社業績に準じる ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■残業手当（超過分） ■資格手当 ■通勤交通費 ■報奨金制度 ■社内表彰制度 ■技術者勉強会 ■技術者認定制度 ■健康診断助成制度 ■インフルエンザ予防接種助成制度 ■ホテルの従業員優待利用制度（規定あり） ■自販機・ウォーターサーバー完備 ■服装自由 ■引越し費用負担（最大10万円） ■各種レクリエーション(フットサル／お花見／キャンプ／コンペ／社員旅行／周年祭／大忘年会 など） ■バーチャルオフィス（部署を超えてコミュニケーションがとれます） ■クラスチェンジシステム ゲームに特化した研修カリキュラムを受講して合格すれば、他事業部からもゲーム事業部へ異動できる制度をご用意しています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産休・育休共に取得実績があります。
応募条件
応募資格
＼エンジニア経験を活かして誰かの役に立ちたいという方歓迎！／ ■エンジニアとして3年以上の実務経験がある方 ■開発工程以上またはサーバ構築・設計工程以上の経験が3年以上ある方 ■学歴不問 ＼こんな方を歓迎します／ ■社員育成に興味がある ■裁量の大きい環境でサービス作りをしていきたい ■企画～実行までを自分で手掛けたい ■やりがいをダイレクトに感じられる仕事がしたい <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ◆ご応募から内定までは3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接（2回）※すべてWebで実施します！
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社フリースタイル
所在地
愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13 オリックス名古屋錦ビル9F オリックス名古屋錦ビル9F
代表者役職
代表取締役
代表者
青野 豪淑
事業内容
■ITソリューション事業 ■受託開発事業 ■ゲーム開発事業
従業員数
200名(契約・派遣社員、フリーランスを含む)
資本金
1000万円
売上高
12億円(2022年3月期)
平均年齢
29歳
インタビュー
トピックス
エンジニアと教師、2つの経験を活かせる自分にピッタリな場所 高校でプログラミングに出会い、エンジニア～高校教員を経て、フリースタイルに辿り着きました。教員時代は不登校の生徒の力になりたいという思いで仕事をしていましたが、社長がYouTubeで発信している内容に共感し、ここでなら自分も誰かの力になれると感じたのが入社の決め手です。 現在は、IT未経験者の研修担当として、プログラミング学習のサポートをしています。IT未経験者が8割を占める当社だからこそ、教育の重要性は高く、会社の力になれている実感を得られます。 研修内容も、ビジネスマナー研修からプログラミングの基礎まで多岐に渡り、カリキュラム作りから勉強会の運営まで、幅広く携わることができています。 エンジニア・教師の両方の経験を活かしながら成長を支えられる今の仕事に、大きなやりがいを感じています。 明確な評価基準と早期キャリアアップで、実力を正当に評価 年2回の査定は、四半期ごとの100点満点評価に基づく透明性の高い制度を採用。与えられた目標に加え、自分自身で設定した行動目標の達成度を総合的に評価します。 教育担当としては、エンジニアたちのスキルレベル向上を図るために、社内認定試験の合格者数を目標値として設定されるため、勉強会の企画や新人研修などでの丁寧なサポートやコーチングを行って達成を目指します。 実力重視の環境でもあり、中途入社2年目で係長への昇進実績も！メンバーから主任、係長、課長へと、明確なキャリアパスを用意していますので、実力次第で年次や経験を問わず着実なステップアップを実現できる評価制度を整備しています。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）社内情報システム（社内SE）IT戦略・システム企画担当
販売・サービス職教育・スクール講師・指導員・インストラクター - 勤務地
- 東海
- エリア
- 名古屋市中区
- 業種
- IT・通信システムインテグレータ
IT・通信ITアウトソーシング
メーカー（機械・電気）ゲーム・アミューズメント・エンタメ
インターネット・広告・メディアゲーム（オンライン・ソーシャル）
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