【Mission】 国および自治体向け経営管理SaaSにおいて、情報システム部門をお任せいたします。 【業務詳細】 - Microsoft Intune、Microsoft Defender for Endpointの運用 - GoogleWorkSpaceの運用管理、改善 - GoogleGroupやGoogleドライブのアクセス権整備 - 各SaaSの管理 - 自社利用システムのベンダーとのやり取り - 総務との連携 【就業環境の魅力】 フルリモート環境下でライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる 当社は「従業員一人一人の幸福が、事業成長そのものの加速やグロースにつながる」をベースに、組織運営をしています。例えば、Family休暇や、家族を優先しながら働ける制度（ケアデイ制度）を設けており、既に仕組み化・浸透しています。 【ビジネスの魅力】 当社は国および自治体向け経営管理SaaS(B&S)を開発してる企業です。日本のGDPの1/3にもなる行政領域、急速に少子高齢化が進む今、その行政を支える持続的な財源は今まさに大きな岐路に立っています。 誰もが解決したかったけど、対処療法では解決できなかった構造的な問題がそこにはあります。我々はそこに対して正面から向き合い、「未来の世代に豊かな社会を残す」ことを目指しています。 現在は、B &Sの開発が本格化し、愛媛県や内閣官房に続き、他自治体からも注目をいただいている状況。2025年〜2026年は事業を一気に拡大させていく重要フェーズとなっております。

●社内情報システム業務全般 ・基幹システムの運用管理、見直し ・IT戦略の立案・実行 ・セキュリティー分析・報告 ・セキュリティー関連規程の整備 ・ISMS運用　など ＝＝＝＝＝ 実際に業務を行うバックオフィスの雰囲気もよく コミュニケーションを取りやすい環境です！ ＜＜ 大歓迎!! ＞＞ ・「経験を活かしつつ組織を拡大していきたい」という方 ・柔軟にモノゴトを考える力がある方

U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である(株)USEN-ALMEX マーケティングセールス本部にて、 ホテル管理システムの導入サポートに取り組んでいただきます。 ［具体的な業務］ ・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、 要件整理(顧客との打ち合わせ含む)、要件書作成、現場への納品まで行う ・ホテル管理システムの導入サポート ・ホテル管理システムの運用保守業務(調査、データメンテナンスなど)

【家族手当など福利厚生◎／東急グループ唯一の決済事業】 ■採用背景： 常に変化するビジネス環境において、社会や顧客の課題を捉え、ＤＸによる全社的なイノベーションと強固なセキュリティ環境の維持を図り、当社のファイナンス事業、ソリューション事業、イシュイング事業の下支えをしていくため、また「ビジネス」と「ＤＸ」や「テクノロジー」を繋ぐ役割を担い、革新と連携を促進さらに、アーキテクトの視点を持ち、技術的な側面で戦略的な構 築をリードできる人材を募集いたします。 ■業務内容： （１）システム化による社内業務効率化の推進（ＲＰＡ・ＡＩの活用推進、ＤＸの取組支援） （２）顧客接点のデジタル化の推進、実務運用 ■組織構成： DX推進部　DX企画課 8名が所属しており、年齢層は20代〜50代で男女の人数は（男性2名、女性6名）となっております。 ■当社の魅力： 『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／残業21.5ｈ（G全体）／経済産業省からのDX認定／年間休日120日／完全週休2日制〜 ■業務概要 当社の社内情報システム部門のリーダー候補を募集します。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・社内情報システムの企画、導入、運用、保守 ・勘定系システムの導入プロジェクト管理 ・Google Workspaceの導入・管理・運用 ・情報システム部門のチームマネジメント ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。 本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／副業可／フルフレックス／リモートワーク可／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業〜 ◎社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができる ◎大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できる ◎パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できる ■業務内容： 支社を含む全ての社内ITインフラを担当するインフラ管理課のリーダー（課長代理）として、社内ITインフラ全般の運用・保守業務をリードいただきます。 老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当いただきます。 ■配属先情報： インフラ管理課（3名）：部長1名、メンバー2名で構成されています。 ※管理下におけるメンバー2名は15年以上在籍しているベテランで物腰柔らか・穏やかな人柄です。 ※入社後は部長からマネジメント業務を引き継ぐかたちとなりますので、安心して就業できる環境をご用意しています。明るく相談しやすい雰囲気の課です。 ■当社の特徴： 50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。 国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてきました。 今後も、企業向けの人材採用支援、教育機関向けの学生募集・広報支援など、様々な企業・組織の課題を、これまで培ったノウハウで解決することを通じて、クライアントの成長・発展に日々貢献し続けます。 また、2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、安定した経営基盤のもと、持続的な成長の実現、更にはIPOを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 業務企画・業務設計をお任せします。 NUROBizポータル、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます。 各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです。 ■業務詳細： ・業務プロセス課題に関する調査／課題抽出／分析 ・改善が必要な場合の対応方針の企画／立案 ・部門と連携しオペレーションの可視化／見直し ・プロジェクト進捗管理／各部門との調整 ・フロー策定／マニュアル作成 など ※システム開発等の知識は不要です。 ■配属部署： ・配属先：事業企画部　業務推進部 ・組織構成：部長1名、課長1名、メンバー数名 ・文化：少数精鋭ですが、お互い助け合って業務を推進する雰囲気があります。 ・ポジション：メンバー ■得られるスキル： ・業務設計／業務コンサルティング ・システム要件定義 ・プロジェクト推進・管理 ■その他魅力： ・出社×在宅のハイブリット勤務です・ ・資格取得支援制度やソニーグループ通信教育講座があります。 ・各種ソニーグループ割引の適用（ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など）／各種健康支援／ソニー健康保険組合／部活・サークル支援制度／各種交流会など充実の福利厚生があります。 ■採用チームよりメッセージ： ソニーグループが通信インフラ事業へ新規参入。当社は、大手通信キャリアに対抗するチャレンジャー、成熟市場に潜む課題を業界の常識を超える圧倒的商品力で解決します。また急成長を遂げるクラウドサービスでは、Amazon Web serviceのコンサルティングパートナーとして市場を牽引しています。まさに拡大期の当社で活躍したい方を歓迎します。 ■当社の風土： ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。そして設立10年で従業員数約250名超の急成長組織。創業以来連続増収で早期黒字化も実現。＜安定×急成長＞という環境下で早期に中核メンバーを目指しませんか？ 部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です。 またソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社／完全週休2日制（土日祝）年休121日◇ ■主な業務内容： インフラエンジニア（情報系技術職）として、IT基盤(ハイブリッドクラウド)の検討・設計・構築・運用に関わる 業務を担っていただきます。 　・お客様向けプライベートクラウドの検討・設計・構築 　・AWS基盤(マルチアカウント環境)の構築支援、および運用代行に向けた検討・設計 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制） 社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。 通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・新システムやITツール導入における検討、調整、整備、運用 ・社内サーバーやネットワークの管理運用 ・社内でのヘルプデスク　 ・デジタルマーケティングの構築、運用　など ■やりがい： ・当社で初めての情報システム担当として裁量大きく業務に取り組んでいただくことができます。 ・行政書士、司法書士、弁護士、税理士など多数の士業と連携して業務を進めるため、複合的な提案スキルや専門知識が身に付きます。 ■業務の流れ・体制： 代表と相談しながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●小売×銀行のノウハウを活用したFintech企業でシステム・ビジネス開発に挑戦できます ●全国2.7万台、1日約250万人が利用するATM事業を支える社会貢献性が高いビジネスです IT戦略/ガバナンスにおいて、施策の具体化・推進を主導し、IT戦略の実現に向けてIT部門全体をリードしていただきます。 ■業務内容： ・IT戦略業務 IT戦略実現に向けて、戦略達成のためのロードマップ策定など、実行可能性を担保した具体的な施策を立案し、IT部門全体を巻き込みながら実行・推進する。 ・ITガバナンス業務 モニタリング手法やリスク管理の具体策を設計するなど、IT組織全体の課題解決に向けた具体策を立案し、IT部門全体で実行可能な施策に落とし込み、実行・推進する。 ■担う役割： IT組織におけるIT戦略・ITガバナンスの策定および推進の中核を担っていただきます。 経営陣やシステム部門内、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたIT戦略の実現に向けて、下記業務を担当いただきます。 ・各年度および中長期のIT戦略策定 ・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進 ■配属先／組織に関して： ATMソリューション部52名 -ITデザイン室（9名）※本求人ポジション -ATM開発グループ（9名）-サービス開発グループ（8名）-アライアンス開発グループ（9名）-プラットフォーム開発グループ（10名）-フォレスト開発グループ（3名） ■将来的なキャリア： まずは、上記に記載の役割において業務経験を積んでいただき、将来的にはIT戦略/ITガバナンスを担うチームのリーダーとして活躍することを期待します。また、新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスを立上げるなど、関連分野でご活躍いただく機会もあります。 ■会社の魅力： セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆有名アニメ・漫画・キャラクターなどのグッズ・イベントを手掛ける会社／画事業をはじめとしたアート商材をベースに原画展等のイベント事業を展開◇◆ ■業務内容： 当社の情報システムおよび情報セキュリティ分野のリーダーとして、戦略立案から実行・運用までをリードしていただきます。 社内の情報システムおよびセキュリティ体制強化や社員の育成も視野に入れた役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◇情報システム戦略の策定・実行 ・社内IT環境の効率化（ネットワーク、サーバー、クラウド、IT資産管理など） ・新しいツールやシステムの選定、導入、運用 ◇情報セキュリティの強化・管理・リスク対応 ・セキュリティポリシーの策定と推進 ・脆弱性診断やリスクアセスメントの実施 ・社員向けセキュリティ対策の企画・実施 ・ISMS等の認証更新管理 ◇チームづくり ・情報システムチームのマネジメント ・部署の成長に向けた体制構築 ・他部門との連携強化　など ■ポジションの魅力： ・社内IT環境の効率化やセキュリティの強化を通じて、当社の成長を支える重要な役割を担えます。 ・将来的には経営陣や各部署と連携したITプロジェクトの計画や推進もお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力： アート＆グッズ×キャラクター・IPをコアとしたコンテンツビジネスカンパニーです。各版元やライセンシー会社を主要取引先として、有名アニメ／漫画／キャラクター等のグッズを製造・販売しています。高品質な複製原画商品メーカーとしての技術力を背景に、OEM／イベント／オンラインサービスの3事業のシナジー効果で独自の急成長を続けています。 ■こんな方がご活躍いただけます ・組織全体を見渡し、戦略的にITとセキュリティの運用を進められる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて行動できるリーダーシップをお持ちの方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 変更の範囲：本文参照

【SOMPOグループの安定基盤／市場規模1兆円超え・延長保証のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社システム群を理解し、SOMPOグループの水準セキュリティを維持するために必要な計画の立案・推進をお任せします。 平時のセキュリティ教育やインシデント発生時の諸対応において、組織をリードいただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ 当社システム・ネットワーク全般のセキュリティ維持、グループ内セキュリティ部門との各種調整や必須対応事項の推進。 各種訓練の実施、問題発生時の改善、リカバリへ向けた対応等 ＜その他業務＞ ・情報システムインフラの運用管理 ・サーバ運用保守業務 ・業務利用端末のトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応 ・各種SaaS維持管理、運用保守業務 ・他部署との連携（改善提案、新案件推進に向けたアドバイス、諸対応） ・システム監査、会計監査、セキュリティ監査等への対応 ■入社後イメージ： ＜入社〜4ヵ月後＞ 当社のシステム構成を理解し、フォローを受けながら計画立案ができる水準の知識を習得。 ＜入社5ヵ月〜12ヵ月後＞ フォローを受けながら計画を推進し、メイン担当者としてのスキルと経験を積み重ねていく。 ＜入社12ヵ月以降＞ それぞれの分野でメイン担当者として成長。 その他関連分野の知識を引き続き強化していく。 ■キャリアパス： 担当部署の業務内容は多岐にわたるため、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 システムインフラを基点に当社システム化案件を牽引いただくことを期待します。 ■システム環境： ・クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath、Dataspider ・サーバー：VMWare、Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart ・ネットワーク：PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya等 ■当社の特徴： 各人の専専性を尊重し、意見を反映できる職場であり、特に経営ービジネスーアプリー基盤がよく見える小回りの利く環境を活かし、積極的に経済合理性のある技術を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』など様々な事業を展開> ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理〜導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ◇業務詳細： ■要件管理・障害対応 ・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・予算・コスト管理 ・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 ◇やりがい： 配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。 今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。 事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。 また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。 あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？ ◇配属先： システム部システム開発課 課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。 その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。 ※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H以内・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有】 ■担当業務】 社内の利用ツールなどについて技術者とエンジニアやIT部門との間に立って橋渡し役のようなサポート担当をになっていただくポジションです。 内勤で入社後の異動はございません ・プロジェクト推進のための標準ツール作成/改定支援、システム登録、管理 ・プロジェクトデータのシステム登録、管理 ・建築コストデータの取りまとめ ・関係会議の設定、招集、進行、記録作成等 ・社内技術職のデータ取りまとめ作業等の支援 ・関係システム作成/改修への助言 ■魅力 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 以内で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT Strategistとして、IT戦略やシステム導入計画の策定に関する知識・ノウハウ・経験を有し、FWDのビジョンに合った思考および資質を有する事が要求されます。 下記職責をメイン業務とし、リーダーシップおよびオーナーシップを持ってIT企画関連業務を牽引し、会社の発展・成長に貢献していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： IT Strategistの役割として、以下の業務を行う。 ◇IT戦略関連 ・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング ・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング ・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング ◇システム化計画の具体化に伴う関連業務 ・システム化計画の具体化に伴う関連業務 -IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング -各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューション選定 ・導入計画の策定、経営層への提案 ・IT部門強化施策の企画・推進業務 -IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画 -同強化策の管理・推進 ■働き方： 当社では在宅勤務を推奨しています。 週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：本文参照

社内のセキュリティシステム（サービス）の導入計画や検証、設計、導入。 セキュリティ監視などを担当をお任せいたします。《派遣先の業務ではなく自社サービス向けの業務となります》 【入社後】 ■セキュリティサービスの運用（エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティの監視、インシデント対応） ■グループウェア（GWS等のセキュリティ設定） ■社内サービス利用申請に対するセキュリティ評価【将来的に任せる業務】 ■SSO導入・設定 ■ネットワークセキュリテクのポリシー変更、ログ管理ソフトの検討・評価・導入 ■セキュリティインシデント対応　 ■ITリテラシー教育や情報セキュリティ教育 本社の情報システム部（派遣先での業務ではございません） ■情報システム部（10名）セキュリティ部門マネージャー　1名　エンジニア１名 当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

社内の情報セキュリティ体制の強化の為、セキュリティリスクアセスメントの実施やガイドラインを用いたセキュリティ運用プロセス定義などをお任せいたします。 ■仕事内容 ・セキュリティリスクアセスメントの実施: ・ガイドラインを用いたセキュリティ運用プロセスの定義・定着化: ・IT リテラシーやセキュリティリテラシ向上のための計画立案と実施: ・IT ソリューションの選定と導入・運用 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【非上場で大手5社の一角を占める／平均勤続年数：18.91年、離職率：3.4％、平均年収：1013万円の優良企業】 ■業務概要： 建設を支える技術分野のシステム開発・維持に関する一連の業務を実施していただきます。IoT、AR,VRを取り入れて推進していただくことを期待します。 ■具体的には： （1）魅力:業界へのインパクト 　技能労働者不足という業界全体の負を解決すべく、IoT,ビッグデータ,AIの活用による先進的な生産性向上を推進。 （2）建設需要の増大に伴う生産性向上という課題の解決 　当部門では建設産業におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のため業務プロセスとワークスタイルの変革を、関係部門と連携し実施。本取り組みを将来的に建設業界の標準として組み入れる予定です。 ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX： 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 ■当社について： 当社は、経営理念を大切にしながら、新たな時代や社会の要請に応えるため、絶えず技術の研鑚を重ね、新しい取り組みに挑戦しています。例えば、デジタル技術を駆使した新しい価値の提供や従業員のみならず建設技能者も含めた建設業界全体の生産性向上への取組み、そして多様性を尊重し、柔軟な働き方ができる制度や職場づくりを全社的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内IT基盤の企画や提案が可能／リモート可／年休123日／最大9連休取得可能制度あり〜 ■業務内容： 社内IT基盤における大小様々なプロジェクトの企画・提案から導入、運用・保守まで一連のプロセスをお任せします。短期的な業務改善やコスト削減を目的のみならず、経営方針や社会情勢に基づき、3〜5年先の将来を見据えた業務効率や生産性の改善を実現するIT戦略として会社経営に貢献するものです。ゼロトラストの方針のもとに、より安全、より便利な業務環境の提供とIT戦略におけるIT利活用が重要なミッションです。 以下の業務が7割程度となる想定です。 ・社内IT基盤、クラウドサービス利用の企画、立案、導入、運用 ・ゼロトラストのセキュリティモデルをベースにした安心、安全なIT業務環境の整備 ・業務効率改善、コスト低減、情報セキュリティの強化に関する施策遂行 ・グループ会社の情報システム管理支援 ・IT全般の統制に対応する環境整備 ・施策や利用クラウドサービスの予算策定 その他、以下の業務は3割程度となる想定です。 ・従業員からのITに関する問い合わせへのヘルプデスク対応 ・組織変更、入退社異動等に伴うアカウント運用管理 ・PCキッティング（Windows、Mac、iOS） ・社内ネットワークの構築、運用 ・利用サービスの契約管理 ■組織体制：チーム計8名（うち正社員5名、協力会社社員3名） ※男女比は1:1、30代から50代まで幅広いメンバーが活躍中です。 ■キャリアについて 入社後は、まず弊社のIT環境・運用を理解するための業務を中心にご担当いただき、その後、これまでのご経験・スキルに応じて、各種プロジェクト・施策の推進をお任せしたいと考えています。将来的にはコーポレートIT部の中核を成す人材としての成長を期待しており、コーポレートITエンジニアとして、社内IT基盤領域、社内向けのビジネスファンクション領域におけるファシリティマネジメントといったキャリアを築くことができます。 ■評価制度 ビジョナリという目標管理制度に基づき、上長とともに目標を設定し達成の度合いを含めた総合的な人事評価を取り入れており、目指すキャリアに繋げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ Google Cloud Platform(GCP)のBigQuery ML、Vertex AI といった機械学習プロダクトを利用した銀行取扱商品販売を目的としたマーケティング企画をおこなっていただきます。銀行が保有する膨大なデータを活用して、事業に貢献していく人財を募集します。 ・機械学習プロジェクトのリード ・データ分析/可視化 ▼横浜銀行GCPプロジェクト 横浜銀行では、次世代マーケティングデータ基盤をGoogle Cloud PlatformをベースにGoogleのテクノロジーをフル活用して構築しており、2021 年 1 月から運用を開始しています。お客さまが適切なタイミングで、適切な情報・商品を提案できる世界をつくることを目指しています。本プロジェクトメンバーの多くは中途採用メンバーです。多種多様な人財が働ける、従来の銀行を超えた職場を目指しています。

【NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー】 ■業務概要： 積極的に最新の技術導入に取り組み、業務改革プロジェクトが発動中です。 中期IT計画の目玉「基幹システム刷新プロジェクト」のリードエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◆基幹システム※メイン業務 ・プロジェクトリーダー業務 　・新システムの要求仕様策定 　・ベンダー提出要件定義書／設計書のレビュアー 　・プロジェクト管理事務 　・新システムの運用設計立案 ・旧システム終息までの運用・維持管理 ・データエンジニアリングとレポーティング ◆部門共通業務 IT部門要員として、一般的な運用保守と展開作業や導入支援作業 ・業務システム 　・スクラムの開発者 　・詳細設計、開発、試験計画 ・部門業務 　・テクニカルサポート対応 　・ローンチしたシステムのオンボーディング活動 　・システム保守・運用 　・データ保守 　・セキュリティ対応 　・管理事務 ・担当パートの取りまとめ ・初級開発者の方の管理 ■キャリアステップ： ・PMO、プロダクトオーナー、運用責任者、管理責任者など志向に合わせてステップアップ可能です ■当社の強み： ◇顧客層 NTT関連、電力会社など社会を支えるインフラ系企業や電設資材を扱う商社等、様々な企業と取引しています。インフラ系企業にも当社の製品を採用して頂いている点が当社品質を物語っています。 ◇会社の雰囲気（社員の人柄、年齢構成、男女比など） 優しく和やかな雰囲気の社員が多く、役職や所属に問わず気軽に相談できる風土の会社です。 男女比率は男性7：女性3ですが、近年の採用活動では女性社員の採用が増加しており、女性の営業社員も活躍しております。 本社営業は若手メンバーが多く活躍し、若手から活躍できるチャンスが多いのは中小企業ならではのポイントです！ ◇コロナ禍の業績 テレワーク・モバイルワークの普及、教育現場でのギガスクールによりコロナ禍においても業績は堅調でした。 ◇時間外勤務 残業時間は月10時間。19時過ぎにはほとんどの社員が帰宅しており、メリハリをつけて働く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率200％超のチャット型マーケティング支援SaaS『BOTCHAN』／D2CやEC領域で活用／IPO準備で累計26億円調達の成長企業〜 ■募集背景：これまで社内の有志メンバーで社内情報システム業務を行ってまいりましたが、IPOに向けて管理体制を強化するにあたり、新たにチームを発足することとなりました。部署立ち上げの責任者として、下記をお任せいたします！ ■業務内容 ・IPO準備に向けた社内の情報管理、セキュリティ規則・体制の構築、及び社内リテラシーの向上に務めて頂きます。 ・全社組織の事業スピードを加速させる攻めの姿勢での業務改善提案やSaaS導入などをの推進。 ＜業務詳細＞ ◇社内インフラの構築・運用・保守関連業務 ・社内ネットワーク設備の設計構築、運用管理 ・業務端末導入・管理・キッティング（PC・スマホ・社内機器） ・全従業員が使用するSaaSの調査・導入・運用改善 ◇IT統制・セキュリティ関連業務 ・IT統制に情報管理・セキュリティ規則の作成及び監査体制の構築 ・セキュリティ関連ツール調査・導入・改善 ・ISMS（ISO27001）の再審査業務 ◇アカウント関連管理業務 ・社内利用システムの権限設定 ・社内ライセンス管理 ・IdPの導入 ＜開発環境＞ ・業務ツール：Slack/Chatwork/Notion/Googleドライブ/Zoom/Salesforce/Miro ・バックオフィス支援ツール：freee/ジョブカン/ALLIGATE等 ・アカウント基盤：Google Workspace(GSuite) 等 ・情報セキュリティ：ラクロー　など ■ポジションの魅力 ・大きな裁量を持ってIPOまで並走することができます。 ・全社組織と連携した業務改善提案やSaaS導入提案改善が実施できます。 ・強固な体制づくりを進める環境下で、攻めと守りを意識した管理体制の構築を経験できます。 ■『BOTCHAN』シリーズについて　https://botchan.chat/ オンラインでの消費活動における様々な場面に対応したマーケティング支援SaaSです。ランディングページ（LP）からの離脱や、商品購入のためのエントリーフォームでの離脱、サブスクリプションの解約などの場面で、活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率200％超のチャット型マーケティング支援SaaS『BOTCHAN』／D2CやEC領域で活用／IPO準備で累計26億円調達の成長企業〜 ■募集背景：これまで社内の有志メンバーで社内情報システム業務を行ってまいりましたが、IPOに向けて管理体制を強化するにあたり、新たにチームを発足することとなりました。1人目の専任担当者として、下記をお任せいたします！ ■業務内容 ・IPO準備に向けた社内の情報管理、セキュリティ規則・体制の構築、及び社内リテラシーの向上に務めて頂きます。 ・全社組織の事業スピードを加速させる攻めの姿勢での業務改善提案やSaaS導入などをの推進。 ＜業務詳細＞ ◇社内インフラの構築・運用・保守関連業務 ・社内ネットワーク設備の設計構築、運用管理 ・業務端末導入・管理・キッティング（PC・スマホ・社内機器） ・全従業員が使用するSaaSの調査・導入・運用改善 ◇IT統制・セキュリティ関連業務 ・IT統制に情報管理・セキュリティ規則の作成及び監査体制の構築 ・セキュリティ関連ツール調査・導入・改善 ・ISMS（ISO27001）の再審査業務 ◇アカウント関連管理業務 ・社内利用システムの権限設定 ・社内ライセンス管理 ・IdPの導入 ＜開発環境＞ ・業務ツール：Slack/Chatwork/Notion/Googleドライブ/Zoom/Salesforce/Miro ・バックオフィス支援ツール：freee/ジョブカン/ALLIGATE等 ・アカウント基盤：Google Workspace(GSuite) 等 ・情報セキュリティ：ラクロー　など ■ポジションの魅力 ・大きな裁量を持ってIPOまで並走することができます。 ・全社組織と連携した業務改善提案やSaaS導入提案改善が実施できます。 ・強固な体制づくりを進める環境下で、攻めと守りを意識した管理体制の構築を経験できます。 ■『BOTCHAN』シリーズについて　https://botchan.chat/ オンラインでの消費活動における様々な場面に対応したマーケティング支援SaaSです。ランディングページ（LP）からの離脱や、商品購入のためのエントリーフォームでの離脱、サブスクリプションの解約などの場面で、活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業〜 ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％〜 ●ユーザーとの距離が近く、要件定義など上流工程に参画出来るポジション ●時短社員も在籍する部署でリモート比率は9割程度とフレキシブルな働き方 ●本社圏(東京)以外では、名古屋センター・大阪センターをサテライトオフィスとして利用可能！ 【業務内容】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供する当社にて、情報システム課のメンバーとして社内基幹システムの開発・保守担当業務をお任せいたします。 具体的には… ・社内基幹システム（会計・人事・ワークフロー等）の外部IFシステムの開発保守運用業務 ・社内管理部門(経理・人事部門等)との要件定義、基本設計 ・開発実装、進捗管理、成果物受入、結合テスト ・既存業務及び、システムの改善企画立案 ・ベンダーコントロール └開発工程は業務委託 └ベンダー側リーダーと調整 ■開発環境：Visual Studio、言語はVBやCを使用 ＜現状の課題感＞ 既存のシステムはレガシーな部分も残っており、今後クラウドをベースとしたアプリケーションへの移行を検討・促進していきたい状況です。 ■働き方 時短社員も在籍する部署でリモート比率は9割程度とフレキシブルな働き方です。期の変わり目で改修やデータのメンテナンスなどが発生しまが、月平均残業時間は15-25H程度です。 ■入社後イメージ OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは既存システムの保守プロジェクト（所要1〜3か月）に参画いただきながら当社システムの理解を深めていただき、業務に慣れてきたら要件定義・基本設計などをお任せします。将来的にはPL、PMのキャリアステップがございます。 ■配属先情報 情報システム課はコンタクトセンター施設や社内のシステム全般の調達、構築、管理、運用ならびに全社のシステム／データの一元管理を管掌する部署で2024年10月現在、23名のメンバーが在籍しております。今回の配属先メンバーは5名構成となり、主に経理や人事など本社部門とコミュニケーションを取りながら基幹システムの開発・運用を担う部隊となります。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】

【東証プライム上場／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／リモートワーク可／財務基盤安定】 ■業務内容： システムリスク管理のプロフェッショナルとして、以下業務をお任せします。 【詳細】 ・システムのリスクアセスメント ・各部署で行う当社システムのセキュリティ対策の状況確認・分析 ・会社が参加する各種セキュリティ訓練等の結果を分析・評価 ・技術動向や他社セキュリティ事案も踏まえ、自社におけるセキュリティ対策、リスク評価のあり方を見直し・改善 【部署の役割】 オンライン証券会社としてシステムの安定稼働は経営の生命線です。近年深刻化しているサイバー攻撃への備えも必要性を増す中、管理部門としてシステムの現場を支える重要なポジションです。 ■配属先： 部長（40代男性）、課長（30代男性）、メンバー2名（20代女性）が所属しております。今回は役職付ではなくプロフェッショナルとして部を牽引してくださる方を募集します。 ■当社について 当社は100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社で、ネット証券の草分け的存在として知られています。 株式投資に対して「分かりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長につながるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。 ■魅力点 ＜セキュリティに関する知識身につく＞ 担当した業務を活かして、第一線におけるシステムやセキュリティの開発・運用、第三線のシステム監査といった仕事にも知識や経験を活かすことができます。また、異なる分野のリスク管理業務に繋げることも可能です。 ＜スピーディーな意思決定＞ 意思決定の階層が少なくスピーディーに業務を進めることができるのが当社の特徴です。 ＜風通しの良く働きやすい社風＞ 2023年度離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。オフィスは仕切りがなく、また新卒社員が役員と話せる程、年次に関係なくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、離職率の低さや居心地の良さに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務