【お任せしたいお仕事】 お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向け、以下業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・アカウントにおける戦略立案・推進 ・お客様対応 　-お客様対応統括窓口 　-担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利） ・組織管理 　-担当お客様内の複数プロジェクト管理 　-アカウントチームのチームビルディング 　-アカウントチームメンバーの評価 　-人材リソースの調達 【数年後のキャリア】 ビジネスユニットを統括する《事業責任者》など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。 また、新規事業所や、新サービスの立ち上げなど組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。

将来的に、情報システム部門の幹部候補として、経営的な視点を持ったIT戦略の立案・推進を担当し、中長期の事業計画に基づき、組織拡大やIT予算の管理、コストパフォーマンス向上策の提案と実行も視野に入れて活躍いただくことを期待しています。 主な業務は下記の通りです。 ・エンジニアがより働きやすい職場環境を整備するため、ITインフラの改善・最適化を図り、リモートワークや複数拠点でのアクセス管理などの整備も含め、社員全体が安全かつ快適に作業できる環境づくり ・プロジェクト計画に応じた専用システムの管理や新しいテクノロジーの導入検討など、現場のニーズに即した支援体制を整え、エンジニアの生産性向上の支援 ・Microsoft365を活用した社内ポータルサイトの企画・運用から社員間の情報共有やコミュニケーションの効率化の促進（プロジェクト管理や社内通知、情報共有の仕組みづくりの推進含む） ・SOLIZEグループのIT戦略部門と連携し、STELAQ社のIT資産（パソコンや社内ソフトウェアなど）に関する調達・管理・運用 ・スムーズなIT環境の提供としてパソコンのセットアップから、トラブルシューティング、社員への貸出や返却管理、定期メンテナンス含めた包括的な対応

▮具体的な日々の業務 ・社内ヘルプデスクの対応（運用構築） ・PC等デバイスの購入、在庫管理、キッティング業務 ・各システムのアカウント管理 ・事業拠点のネットワーク構築業務 ・マニュアル作成 ・情報セキュリティリスク対策システムの推進 ・社内全体のITツールの統廃合・最適化の検討 ～～～ 変更の範囲： 入社後2年間はコーポレート職に従事いただく予定です。 その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ～～～ 【組織風土・カルチャー】 「年齢や社歴は関係なくフラットな組織」 全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。 「真剣に楽しむ」 弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。 しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。 お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。 「個の強みをチームの強みに」 ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。 各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。 また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。

【お任せする業務】 新たな移動体験を提供するデジタルサービスにおけるUXデザイン業務を担当して頂きます。 具体的にはユーザーリサーチからサービス全体のコンセプト設計、ユーザー体験の可視化、プロトタイピングの設計・検証など業務は多岐に渡ります。 プロジェクトメンバーやクライアントなど社内外のステークホルダーとの共創を通して、UXの価値向上を目指していただきます。 ●具体的には ・UXデザインアプローチの適応設計・導入の能力 ・ユーザーリサーチを通したインサイト抽出 ・インサイトをもとにした理想のユーザー体験の創出 ・サービス全体の体験価値、コンセプトの具現化 ・各開発フェーズで課題検証やソリューション検証、ユーザビリティテストなど目的に応じたプロトタイピングの実施 ●使用言語、環境、ツール等 Adobe Creative Cloud（Adobe XD、Photoshop、Illustratorなど） Miro、Figma 【組織のミッション】 〇部全体のミッション ・位置情報活用技術などのアセット活用と社内外連携を軸とした新規事業の創出と育成 〇UXデザイングループ ・新規事業化に向けたプロジェクトにおける新たな顧客体験価値の創出と具現化 ・UXデザインのノウハウ蓄積と組織力強化 【募集背景】 世界トップレベルのカーナビゲーションの位置情報を活用して、次の事業の柱となる新たな移動サービスの立ち上げを目指します。 現在自動車産業は刻々と変化しており、ユーザーニーズも多様に変化しております。その変化を的確に捉え、新たな移動体験を一緒に創り上げて頂けるUXデザイナーを募集します。 「人」と「クルマ」を繋ぎ、モビリティサービスならではのユニークな移動の体験価値を共に創っていきましょう。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「事業部におけるDX化推進」、「各拠点へのDX化支援」、「次世代のDX化検討」になります。 ・DX化は情報連携やトレーサビリティによる品質向上だけでなく、生産指標の見える化や生産工程自動化に関するシステムにも積極的にチャレンジ頂きます。 ・DX化推進にあたり、定期的に各拠点の推進レベルが高位平準化される仕組みを作り、そして確認するのも大切な役割となります。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点のシステム管理部門と密接に連携することが大切です。 ●具体的な仕事内容 ・電子材料事業部のDX化を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の方向性、進捗をまとめる業務となります。 ・事業部のDX化計画を策定した上、各拠点と連携して進捗をフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、高位平準化を図って頂きます。 ・また、拠点で課題が発生した場合には、解決の為出張支援をすることもあります。 ・DX化の観点からモノづくり革新を実感し、次世代の製造現場のDX化をご自身で模索することでスキルアップを図ることも出来ます。 ●募集背景 全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務となっています。 一方、当社で生産している電子材料は、その歴史が古く1960年代から半導体、車そして家電等の日本の産業基盤を支えながら発展してきており、現在モノづくり革新の転換期を迎えている。 こういった状況下、我々は事業部のDX化を進め、工場オペレーションの自動化等により安全で持続可能な事業へと変革を進めています。 全拠点でのモノづくりを根本的に変えていくDX化を確かなスキルと経験で牽引して頂ける人財を募集します。 ●職種の変更の範囲：当社業務全般

人、社会、そして地球の心地よさが続く “KAITEKI”の実現を目指して、リードしていきます。 人、社会、そして地球の心地よさが、ずっと続いていくように。 環境・社会課題の解決にとどまらず 社会、そして地球の持続可能な発展に取り組み続ける。 “KAITEKI（カイテキ）”とは、そうした姿勢を示した 三菱ケミカルグループオリジナルのコンセプトです。 環境変化をチャンスととらえ、 AIに代替されないソフトスキルとオーナーシップを備えた方と ともに“KAITEKI”の実現に向け、成長していきたいと願っています。 ※三菱ケミカルグループは、三菱ケミカルグループ株式会社と 　そのグループ会社の総称です。 三菱ケミカルグループが目指すデータドリブン経営を実現するためにはデータ実装が急務であり、データエンジニアの経験者を募集しています。 会社の資産であるデータを活用することで資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般をお任せします。 当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在していますが、それらを有効活用し新たな事業価値を生み出せてはいません。 業界No.1のデジタル企業となるべく、データマネジメントを推進できる人材を求めています。 【具体的には】 ■データモデリング、データアーキテクチャの設計・構築 ■データカタログ整備による検索性・利便性の向上 ■データクレンジングによるデータ品質の維持・向上 ■ETLを利用したDWHの実装 ■ETL開発に必要な要件ヒアリング・要件定義・テーブル設計など ■外部パートナーによるETL開発の受入テスト・品質検査 ■データプラットフォームの活用推進業務　など 【求める職務】 ■業務部門との連携を密に行い、データ活用に必要な社内・外部データをデータプラットフォームに取込み、社内利用を可能とする。 ■データプラットフォームのデータを利用者が活用・分析しやすいよう設計・加工し、品質が担保されたデータを提供することで、事業部門の業務効率を向上させる。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力について ■全社に対応するデータマネジメントの仕組み作りに関われます。 ■データ共有基盤、データマネジメント、データ可視化・解析に関わる最新の技術動向に触れ、ベンダーにとらわれない最適なシステム構築ができます。 ■新技術を習得し、データの活用方法を極められます。また、利用部門の業務内容を把握して改革に携わるため、高い視座を得られます。 ■データサイエンティスト・現場技術者・ビジネス担当者との協業を通じて会社の業績向上に貢献できます。また、グローバルな協業も可能です。 ■全社の事業戦略に関わるプロジェクト等への参画により、自身の活動が事業に貢献していることを実感できます。 ■全社横断のプロジェクトへの参画により、幅広い層との人材交流・業務経験を得られます。 ■化学業界における業務知識を得られます。

【Mission】 国および自治体向け経営管理SaaSにおいて、情報システム部門をお任せいたします。 【業務詳細】 - Microsoft Intune、Microsoft Defender for Endpointの運用 - GoogleWorkSpaceの運用管理、改善 - GoogleGroupやGoogleドライブのアクセス権整備 - 各SaaSの管理 - 自社利用システムのベンダーとのやり取り - 総務との連携 【就業環境の魅力】 フルリモート環境下でライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる 当社は「従業員一人一人の幸福が、事業成長そのものの加速やグロースにつながる」をベースに、組織運営をしています。例えば、Family休暇や、家族を優先しながら働ける制度（ケアデイ制度）を設けており、既に仕組み化・浸透しています。 【ビジネスの魅力】 当社は国および自治体向け経営管理SaaS(B&S)を開発してる企業です。日本のGDPの1/3にもなる行政領域、急速に少子高齢化が進む今、その行政を支える持続的な財源は今まさに大きな岐路に立っています。 誰もが解決したかったけど、対処療法では解決できなかった構造的な問題がそこにはあります。我々はそこに対して正面から向き合い、「未来の世代に豊かな社会を残す」ことを目指しています。 現在は、B &Sの開発が本格化し、愛媛県や内閣官房に続き、他自治体からも注目をいただいている状況。2025年〜2026年は事業を一気に拡大させていく重要フェーズとなっております。

●社内情報システム業務全般 ・基幹システムの運用管理、見直し ・IT戦略の立案・実行 ・セキュリティー分析・報告 ・セキュリティー関連規程の整備 ・ISMS運用　など ＝＝＝＝＝ 実際に業務を行うバックオフィスの雰囲気もよく コミュニケーションを取りやすい環境です！ ＜＜ 大歓迎!! ＞＞ ・「経験を活かしつつ組織を拡大していきたい」という方 ・柔軟にモノゴトを考える力がある方

U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である(株)USEN-ALMEX マーケティングセールス本部にて、 ホテル管理システムの導入サポートに取り組んでいただきます。 ［具体的な業務］ ・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、 要件整理(顧客との打ち合わせ含む)、要件書作成、現場への納品まで行う ・ホテル管理システムの導入サポート ・ホテル管理システムの運用保守業務(調査、データメンテナンスなど)

【家族手当など福利厚生◎／東急グループ唯一の決済事業】 ■採用背景： 常に変化するビジネス環境において、社会や顧客の課題を捉え、ＤＸによる全社的なイノベーションと強固なセキュリティ環境の維持を図り、当社のファイナンス事業、ソリューション事業、イシュイング事業の下支えをしていくため、また「ビジネス」と「ＤＸ」や「テクノロジー」を繋ぐ役割を担い、革新と連携を促進さらに、アーキテクトの視点を持ち、技術的な側面で戦略的な構 築をリードできる人材を募集いたします。 ■業務内容： （１）システム化による社内業務効率化の推進（ＲＰＡ・ＡＩの活用推進、ＤＸの取組支援） （２）顧客接点のデジタル化の推進、実務運用 ■組織構成： DX推進部　DX企画課 8名が所属しており、年齢層は20代〜50代で男女の人数は（男性2名、女性6名）となっております。 ■当社の魅力： 『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／残業21.5ｈ（G全体）／経済産業省からのDX認定／年間休日120日／完全週休2日制〜 ■業務概要 当社の社内情報システム部門のリーダー候補を募集します。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・社内情報システムの企画、導入、運用、保守 ・勘定系システムの導入プロジェクト管理 ・Google Workspaceの導入・管理・運用 ・情報システム部門のチームマネジメント ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。 本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／副業可／フルフレックス／リモートワーク可／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業〜 ◎社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができる ◎大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できる ◎パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できる ■業務内容： 支社を含む全ての社内ITインフラを担当するインフラ管理課のリーダー（課長代理）として、社内ITインフラ全般の運用・保守業務をリードいただきます。 老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当いただきます。 ■配属先情報： インフラ管理課（3名）：部長1名、メンバー2名で構成されています。 ■当社の特徴： 50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。 国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてきました。 今後も、企業向けの人材採用支援、教育機関向けの学生募集・広報支援など、様々な企業・組織の課題を、これまで培ったノウハウで解決することを通じて、クライアントの成長・発展に日々貢献し続けます。 また、2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、安定した経営基盤のもと、持続的な成長の実現、更にはIPOを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 業務企画・業務設計をお任せします。 NUROBizポータル、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます。 各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです。 ■業務詳細： ・業務プロセス課題に関する調査／課題抽出／分析 ・改善が必要な場合の対応方針の企画／立案 ・部門と連携しオペレーションの可視化／見直し ・プロジェクト進捗管理／各部門との調整 ・フロー策定／マニュアル作成 など ※システム開発等の知識は不要です。 ■配属部署： ・配属先：事業企画部　業務推進部 ・組織構成：部長1名、課長1名、メンバー数名 ・文化：少数精鋭ですが、お互い助け合って業務を推進する雰囲気があります。 ・ポジション：メンバー ■得られるスキル： ・業務設計／業務コンサルティング ・システム要件定義 ・プロジェクト推進・管理 ■その他魅力： ・出社×在宅のハイブリット勤務です・ ・資格取得支援制度やソニーグループ通信教育講座があります。 ・各種ソニーグループ割引の適用（ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など）／各種健康支援／ソニー健康保険組合／部活・サークル支援制度／各種交流会など充実の福利厚生があります。 ■採用チームよりメッセージ： ソニーグループが通信インフラ事業へ新規参入。当社は、大手通信キャリアに対抗するチャレンジャー、成熟市場に潜む課題を業界の常識を超える圧倒的商品力で解決します。また急成長を遂げるクラウドサービスでは、Amazon Web serviceのコンサルティングパートナーとして市場を牽引しています。まさに拡大期の当社で活躍したい方を歓迎します。 ■当社の風土： ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。そして設立10年で従業員数約250名超の急成長組織。創業以来連続増収で早期黒字化も実現。＜安定×急成長＞という環境下で早期に中核メンバーを目指しませんか？ 部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です。 またソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社／完全週休2日制（土日祝）年休121日◇ ■主な業務内容： インフラエンジニア（情報系技術職）として、IT基盤(ハイブリッドクラウド)の検討・設計・構築・運用に関わる 業務を担っていただきます。 　・お客様向けプライベートクラウドの検討・設計・構築 　・AWS基盤(マルチアカウント環境)の構築支援、および運用代行に向けた検討・設計 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制） 社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。 通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・新システムやITツール導入における検討、調整、整備、運用 ・社内サーバーやネットワークの管理運用 ・社内でのヘルプデスク　 ・デジタルマーケティングの構築、運用　など ■やりがい： ・当社で初めての情報システム担当として裁量大きく業務に取り組んでいただくことができます。 ・行政書士、司法書士、弁護士、税理士など多数の士業と連携して業務を進めるため、複合的な提案スキルや専門知識が身に付きます。 ■業務の流れ・体制： 代表と相談しながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●小売×銀行のノウハウを活用したFintech企業でシステム・ビジネス開発に挑戦できます ●全国2.7万台、1日約250万人が利用するATM事業を支える社会貢献性が高いビジネスです IT戦略/ガバナンスにおいて、施策の具体化・推進を主導し、IT戦略の実現に向けてIT部門全体をリードしていただきます。 ■業務内容： ・IT戦略業務 IT戦略実現に向けて、戦略達成のためのロードマップ策定など、実行可能性を担保した具体的な施策を立案し、IT部門全体を巻き込みながら実行・推進する。 ・ITガバナンス業務 モニタリング手法やリスク管理の具体策を設計するなど、IT組織全体の課題解決に向けた具体策を立案し、IT部門全体で実行可能な施策に落とし込み、実行・推進する。 ■担う役割： IT組織におけるIT戦略・ITガバナンスの策定および推進の中核を担っていただきます。 経営陣やシステム部門内、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたIT戦略の実現に向けて、下記業務を担当いただきます。 ・各年度および中長期のIT戦略策定 ・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進 ■配属先／組織に関して： ATMソリューション部52名 -ITデザイン室（9名）※本求人ポジション -ATM開発グループ（9名）-サービス開発グループ（8名）-アライアンス開発グループ（9名）-プラットフォーム開発グループ（10名）-フォレスト開発グループ（3名） ■将来的なキャリア： まずは、上記に記載の役割において業務経験を積んでいただき、将来的にはIT戦略/ITガバナンスを担うチームのリーダーとして活躍することを期待します。また、新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスを立上げるなど、関連分野でご活躍いただく機会もあります。 ■会社の魅力： セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆有名アニメ・漫画・キャラクターなどのグッズ・イベントを手掛ける会社／画事業をはじめとしたアート商材をベースに原画展等のイベント事業を展開◇◆ ■業務内容： 当社の情報システムおよび情報セキュリティ分野のリーダーとして、戦略立案から実行・運用までをリードしていただきます。 社内の情報システムおよびセキュリティ体制強化や社員の育成も視野に入れた役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◇情報システム戦略の策定・実行 ・社内IT環境の効率化（ネットワーク、サーバー、クラウド、IT資産管理など） ・新しいツールやシステムの選定、導入、運用 ◇情報セキュリティの強化・管理・リスク対応 ・セキュリティポリシーの策定と推進 ・脆弱性診断やリスクアセスメントの実施 ・社員向けセキュリティ対策の企画・実施 ・ISMS等の認証更新管理 ◇チームづくり ・情報システムチームのマネジメント ・部署の成長に向けた体制構築 ・他部門との連携強化　など ■ポジションの魅力： ・社内IT環境の効率化やセキュリティの強化を通じて、当社の成長を支える重要な役割を担えます。 ・将来的には経営陣や各部署と連携したITプロジェクトの計画や推進もお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力： アート＆グッズ×キャラクター・IPをコアとしたコンテンツビジネスカンパニーです。各版元やライセンシー会社を主要取引先として、有名アニメ／漫画／キャラクター等のグッズを製造・販売しています。高品質な複製原画商品メーカーとしての技術力を背景に、OEM／イベント／オンラインサービスの3事業のシナジー効果で独自の急成長を続けています。 ■こんな方がご活躍いただけます ・組織全体を見渡し、戦略的にITとセキュリティの運用を進められる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて行動できるリーダーシップをお持ちの方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 変更の範囲：本文参照

【SOMPOグループの安定基盤／市場規模1兆円超え・延長保証のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社システム群を理解し、SOMPOグループの水準セキュリティを維持するために必要な計画の立案・推進をお任せします。 平時のセキュリティ教育やインシデント発生時の諸対応において、組織をリードいただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ 当社システム・ネットワーク全般のセキュリティ維持、グループ内セキュリティ部門との各種調整や必須対応事項の推進。 各種訓練の実施、問題発生時の改善、リカバリへ向けた対応等 ＜その他業務＞ ・情報システムインフラの運用管理 ・サーバ運用保守業務 ・業務利用端末のトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応 ・各種SaaS維持管理、運用保守業務 ・他部署との連携（改善提案、新案件推進に向けたアドバイス、諸対応） ・システム監査、会計監査、セキュリティ監査等への対応 ■入社後イメージ： ＜入社〜4ヵ月後＞ 当社のシステム構成を理解し、フォローを受けながら計画立案ができる水準の知識を習得。 ＜入社5ヵ月〜12ヵ月後＞ フォローを受けながら計画を推進し、メイン担当者としてのスキルと経験を積み重ねていく。 ＜入社12ヵ月以降＞ それぞれの分野でメイン担当者として成長。 その他関連分野の知識を引き続き強化していく。 ■キャリアパス： 担当部署の業務内容は多岐にわたるため、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 システムインフラを基点に当社システム化案件を牽引いただくことを期待します。 ■システム環境： ・クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath、Dataspider ・サーバー：VMWare、Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart ・ネットワーク：PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya等 ■当社の特徴： 各人の専専性を尊重し、意見を反映できる職場であり、特に経営ービジネスーアプリー基盤がよく見える小回りの利く環境を活かし、積極的に経済合理性のある技術を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』など様々な事業を展開> ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理〜導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ◇業務詳細： ■要件管理・障害対応 ・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・予算・コスト管理 ・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 ◇やりがい： 配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。 今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。 事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。 また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。 あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？ ◇配属先： システム部システム開発課 課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。 その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。 ※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H以内・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有】 ■担当業務】 社内の利用ツールなどについて技術者とエンジニアやIT部門との間に立って橋渡し役のようなサポート担当をになっていただくポジションです。 内勤で入社後の異動はございません ・プロジェクト推進のための標準ツール作成/改定支援、システム登録、管理 ・プロジェクトデータのシステム登録、管理 ・建築コストデータの取りまとめ ・関係会議の設定、招集、進行、記録作成等 ・社内技術職のデータ取りまとめ作業等の支援 ・関係システム作成/改修への助言 ■魅力 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 以内で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT Strategistとして、IT戦略やシステム導入計画の策定に関する知識・ノウハウ・経験を有し、FWDのビジョンに合った思考および資質を有する事が要求されます。 下記職責をメイン業務とし、リーダーシップおよびオーナーシップを持ってIT企画関連業務を牽引し、会社の発展・成長に貢献していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： IT Strategistの役割として、以下の業務を行う。 ◇IT戦略関連 ・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング ・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング ・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング ◇システム化計画の具体化に伴う関連業務 ・システム化計画の具体化に伴う関連業務 -IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング -各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューション選定 ・導入計画の策定、経営層への提案 ・IT部門強化施策の企画・推進業務 -IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画 -同強化策の管理・推進 ■働き方： 当社では在宅勤務を推奨しています。 週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：本文参照

社内のセキュリティシステム（サービス）の導入計画や検証、設計、導入。 セキュリティ監視などを担当をお任せいたします。《派遣先の業務ではなく自社サービス向けの業務となります》 【入社後】 ■セキュリティサービスの運用（エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティの監視、インシデント対応） ■グループウェア（GWS等のセキュリティ設定） ■社内サービス利用申請に対するセキュリティ評価【将来的に任せる業務】 ■SSO導入・設定 ■ネットワークセキュリテクのポリシー変更、ログ管理ソフトの検討・評価・導入 ■セキュリティインシデント対応　 ■ITリテラシー教育や情報セキュリティ教育 本社の情報システム部（派遣先での業務ではございません） ■情報システム部（10名）セキュリティ部門マネージャー　1名　エンジニア１名 当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

社内の情報セキュリティ体制の強化の為、セキュリティリスクアセスメントの実施やガイドラインを用いたセキュリティ運用プロセス定義などをお任せいたします。 ■仕事内容 ・セキュリティリスクアセスメントの実施: ・ガイドラインを用いたセキュリティ運用プロセスの定義・定着化: ・IT リテラシーやセキュリティリテラシ向上のための計画立案と実施: ・IT ソリューションの選定と導入・運用 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【非上場で大手5社の一角を占める／平均勤続年数：18.91年、離職率：3.4％、平均年収：1013万円の優良企業】 ■業務概要： 建設を支える技術分野のシステム開発・維持に関する一連の業務を実施していただきます。IoT、AR,VRを取り入れて推進していただくことを期待します。 ■具体的には： （1）魅力:業界へのインパクト 　技能労働者不足という業界全体の負を解決すべく、IoT,ビッグデータ,AIの活用による先進的な生産性向上を推進。 （2）建設需要の増大に伴う生産性向上という課題の解決 　当部門では建設産業におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のため業務プロセスとワークスタイルの変革を、関係部門と連携し実施。本取り組みを将来的に建設業界の標準として組み入れる予定です。 ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX： 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 ■当社について： 当社は、経営理念を大切にしながら、新たな時代や社会の要請に応えるため、絶えず技術の研鑚を重ね、新しい取り組みに挑戦しています。例えば、デジタル技術を駆使した新しい価値の提供や従業員のみならず建設技能者も含めた建設業界全体の生産性向上への取組み、そして多様性を尊重し、柔軟な働き方ができる制度や職場づくりを全社的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内IT基盤の企画や提案が可能／リモート可／年休123日／最大9連休取得可能制度あり〜 ■業務内容： 社内IT基盤における大小様々なプロジェクトの企画・提案から導入、運用・保守まで一連のプロセスをお任せします。短期的な業務改善やコスト削減を目的のみならず、経営方針や社会情勢に基づき、3〜5年先の将来を見据えた業務効率や生産性の改善を実現するIT戦略として会社経営に貢献するものです。ゼロトラストの方針のもとに、より安全、より便利な業務環境の提供とIT戦略におけるIT利活用が重要なミッションです。 以下の業務が7割程度となる想定です。 ・社内IT基盤、クラウドサービス利用の企画、立案、導入、運用 ・ゼロトラストのセキュリティモデルをベースにした安心、安全なIT業務環境の整備 ・業務効率改善、コスト低減、情報セキュリティの強化に関する施策遂行 ・グループ会社の情報システム管理支援 ・IT全般の統制に対応する環境整備 ・施策や利用クラウドサービスの予算策定 その他、以下の業務は3割程度となる想定です。 ・従業員からのITに関する問い合わせへのヘルプデスク対応 ・組織変更、入退社異動等に伴うアカウント運用管理 ・PCキッティング（Windows、Mac、iOS） ・社内ネットワークの構築、運用 ・利用サービスの契約管理 ■組織体制：チーム計8名（うち正社員5名、協力会社社員3名） ※男女比は1:1、30代から50代まで幅広いメンバーが活躍中です。 ■キャリアについて 入社後は、まず弊社のIT環境・運用を理解するための業務を中心にご担当いただき、その後、これまでのご経験・スキルに応じて、各種プロジェクト・施策の推進をお任せしたいと考えています。将来的にはコーポレートIT部の中核を成す人材としての成長を期待しており、コーポレートITエンジニアとして、社内IT基盤領域、社内向けのビジネスファンクション領域におけるファシリティマネジメントといったキャリアを築くことができます。 ■評価制度 ビジョナリという目標管理制度に基づき、上長とともに目標を設定し達成の度合いを含めた総合的な人事評価を取り入れており、目指すキャリアに繋げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務