〜金融機関、事業会社での事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力を生かしてバックオフィスで働きたい方 ・請求書作成経験を生かして、専門的な知識を身に着けたい方 ・安定性抜群の働きやすい職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務内容 特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割） ・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成： 人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程 年齢層：20歳代から50歳代まで幅広く在籍中 20代1名、30代2名と若手の方も活躍しております。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■事業概要 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く、20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛け、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20H／未経験歓迎／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／出張有／幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ※今後新卒の採用人数を増やしていく予定のため、人員強化のための募集となります。採用のスペシャリストを目指せる環境で、ご経験を積みたい方をお待ちしております！ ■業務詳細： ◎学校やハローワークを中心とした学生の採用活動 ∟学校：大学／短大高専／専門学校など ※全国の学校へ宿泊を伴う出張していただくことがございます。仕事をしながら、全国へ足を運べる楽しさもございます。 ◎説明会等の企画、集客、運営 ◎内定者の内定後のフォロー ∟内定辞退を防止するため、囲い込みや面談等 ◎採用HP作成、パンフレット作成等 ◎社内交渉 等 ※ご本人の希望や適性を踏まえ、将来的には人材育成や研修等、幅広い業務に携わっていただくことが可能な環境です。ご自身のペースに合わせながら、スキルを磨いていかれることを期待しております！ ■組織について： 人事部／人財開発室と2つの部署があり、人財開発室がさらに2つのグループ（新卒採用グループ／人材育成グループ）に分かれております。 ※今回は新卒採用グループに配属されます。 ∟現在6名在籍（30代4名／20代1名／40代チームリーダー） ※チームリーダー直下で、チームを先導していただきたいポジションです。 ※在籍メンバーは全員、異業種から中途入社し現在活躍しております。 ∟入社後の研修等、中途入社の方の受け入れ態勢や風土が整っておりますので、安心してご応募ください。 ■働き方： 残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ■企業の魅力： 毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の安定基盤／有名商業施設の実績多数／業界経験不要／土日祝休・年休122日】 ■業務概要： 当社・人事部　労務管理課　安全衛生チームにて当社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます！ ■業務詳細： ◇産業医・保健師面談対応 ◇衛生委員会運営 ◇職場環境巡視等関連業務 ◇休職者対応（復職面談・手続き等含む） ◇傷病手当申請対応 ◇長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む） ◇労災・通災対応 ◇法定健診・人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む） ◇産育休・介護休業手続き ◇健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養費、医療費お知らせ配布等） ◇健康経営申請関連業務（各種データ作成等） ◇その他、チーム内の付随する業務 ■配属先体制： 人事部の中は、4つの課（採用推進課／人財開発課／労務管理課／人事企画課）に分かれており、今回のポジションは労務管理課内の安全衛生チームに所属いただく形となります。 このチームでは、1,000人規模の社員の健康面を中心に管理・サポートを行なっています。 ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。また業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ ■当社について： 株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGsの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績あり／リモート／フレックス】 ＜ミッション＞ 私たちは、日常の“めんどくさい”にはビジネスチャンスがあり、そして世界中にある“めんどくさい”を、自分たちの手で作り上げたサービスで解決していくことで、生活が便利になり、世界中のハッピーを実現できると考えています。2024年3月1日にペイクラウドグループとして新たなスタートを切った私たちは、日本を代表する企業となるべく、今後も様々な事業や企業と融合し、新たな価値を生み出し続けます。 ＜業務内容＞ 総務部法務グループの一員として、グループ各社から依頼される契約書のlegalチェックや法務相談、システム管理をお任せします。OJTでしっかりフォローを受けながら、着実にステップアップできる環境です。 ＜業務内容詳細＞ ・各社から依頼される契約書チェック（目安：3件／日） ・法務相談対応 ・契約締結システム（2種類）の運用・管理 ・研修システムの運用・管理 ・サービス規約等の作成 当社のグループではキャッシュレスサービスを提供しており、生活に身近なサービスの法務に関わっていただくことで、実際関わった内容が世に出る手触り感を感じていただけます。将来的には企業法務にも挑戦することが可能です。 ※週に１度目安で総務部MTGを開いており、そこで会社法務の共有をするため勉強もいただけます。 ※新サービスの規約作成などは顧問弁護士に相談をしながら進めます 【組織構成】部長１名、メンバー１名 【入社後の成長イメージ】 1ヶ月目：OJTで業務理解を深め、独り立ちを目指します 2ヶ月目以降：契約書チェックを主体的に担当 3ヶ月目以降：法務相談や幅広い業務をメインで担当 もちろん、いつでもフォローアップがあるので安心して挑戦できます。 ＜当ポジションの魅力・得られる経験＞ ・少数精鋭だからこそ、多様な法務業務に挑戦できる ・グループ会社の多彩なサービス知識を得られる ・部署を超えて多くのメンバーと交流でき、学びが広がる ・子育てや家庭に理解がある安心の環境 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・安定性・スキルアップ◎／マイカー通勤可、送迎バス有／JA全農グループ／充実した福利厚生】 売上高811億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の当社にて、人事総務（事務職）をお願いします。採用をメインにお願いしますが、ゆくゆくは人事領域を幅広く担当頂くことを期待します。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・採用、教育研修業務の補助 ・労働条件契約、嘱託契約関連の事務処理 ・書類作成、社内稟議対応、メール対応などの事務業務全般 ＜スキルに合わせてお任せする業務＞ ・株主総会や取締役会の運営補助 ・資産管理 ・社宅管理　等 入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。 入社後は補助業務がメインとなります。１年程度で独り立ちしていただく事を想定しております。 未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■働き方 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、有給取得率65.8％ 残業月平均20〜30時間程、所定労働時間7時間30分 マイカー通勤可、駅からの送迎有 ■組織構成 ７名（派遣社員1名含む／20~50代まで幅広く活躍） ■企業概要 ・全農グループで安定感抜群、全農物流を支える管理部の配属となります。 ・全国72拠点、創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の人材開発部にて中途採用を中心とした人事業務を担当して頂きます。当社は創業から売り上げが右肩上がりで伸びており、今後も事業拡大のため採用・教育部門を強化していく方針です。当社の今後を担う重要な人材の採用・育成に携わって頂きます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用ポジションの要件定義、最適な採用手法の選定 （人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人媒体など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用進捗管理、課題分析、改善提案 ・書類選考／一次面接対応 ・その他部署に関わる業務（社内表彰の企画・運営など） 後々、新卒採用業務や社内ブランディング業務にも携わってもらいます。 ■業務の特徴： ・配属される人材開発部は現在3名（女性2名、男性1名）で構成されています。2018年10月から新設された部署で、既存メンバーと一緒に業務に取り組んで頂きます。 ・人事として幅広くキャリアを磨いて頂ける環境です。中途採用業務を中心に、まずはできることからお任せ予定です。 ・残業は、月10〜20時間程度を予定しています。閑散期には定時で帰るなど、メリハリをつけた就業が可能です。 ・当社の平均年齢は34.5才で意見も言いやすく風通しの良い環境です。産休から復帰して活躍している社員もおり、今後も社員の働き方改善に取り組んでいきます。 ■当社の特徴： 当社は、ビル・建物の空調自動制御システム・BAシステムの予防保全・保守・運用管理サービスを提供する専門企業です。「安全快適な建物環境の実現」の領域だけでなく、省資源・省エネルギーなどの地球環境問題にも早くから着目し、様々なサービスの提供を通して社会貢献を果たしています。メンテナンスは年間で契約頂くことがほとんどで、安定して収益が出るストック型ビジネスのため、順調に売り上げを伸ばしています。

~残業10〜20時間／滋慶学園グループ〜 東京情報デザイン専門職大の総合職として適正に応じ下記業務を担当いただきます。※ご経験や適性を考慮し、配属部署を決定いたします。入職後は、配属先の先輩職員と実務に一つずつ取り組んでいきます。 ＜入試広報＞ 体験入学やオープンキャンパス等のイベント企画・運営、広報物制作など ＜教学事務＞ 学生、保護者の対応、出欠・成績管理等学務事務、就職等学校行事企画運営など ＜学校総務＞ 予算執行等経理事務、研究協力関係、施設管理等総務事務など ■東京情報デザイン専門職大学について 2023年に開学したITエンジニア養成のための専門職大学です。 学園のミッションである職業人教育を通じて社会に貢献する人材を育成しています。 大学HP　https://www.tid.ac.jp/ ※「専門職大学」とは：2019年度よりスタートした新しい大学制度です。知識・学術の習得をメインとする大学と異なり、職業教育に力を入れていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間に入る外内事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ＜業務詳細＞ ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBが整う職場です◎／20代〜30代活躍中！/大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり／リモートワーク相談可〜 『こんな方々へおすすめの求人です！』 ◆ワークライフバランスのあるはたらき方をされたい方！ ◆経理職として専門性を高めていきたい方！ ◆急成長中の企業で裁量をもってはたらき方い方！ ■業務概要 経理職として下記業務をお任せします！ 具体的な業務内容 ・日次・月次の経理業務全般 ・伝票処理、仕訳、帳簿管理 ・月次決算および年次決算の補助 ・その他付随する経理業務 ■組織体制 配属部署は5名体制となっております。 マネージャー1名と各部に1名ずつ担当者が在籍しております。（総務・経理・庶務・採用） 20代〜30代が活躍する組織となっております！ ■はたらき方について お仕事とプライベートを両立できる環境を整えております◎ ・月平均残業時間10時間 ・年間休日125日 ・育児・介護休業制度などライフステージに合わせたサポート体制あり◎ ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Authense司法書士法人では、「クライアントの成功を第一に考える」という理念を掲げ、司法書士一人ひとりが専門分野に精通し、各々の強みを活かしながら、顧客の多様なニーズに最適な法務サービスを提供でするべく、日々努めています。不動産登記や商業登記、相続手続きなどを中心に、15年以上の実績と専門知識をもつ司法書士が、デジタルツールを活用した効率的でスムーズな手続きを実現します。 今回は、不動産登記案件の中でも投資用マンションの案件が増加していることから、アシスタントの募集を行います。入職後はまず不動産登記業務をお願いする予定ですが、その後の業務は適性を鑑みて決定するため、特定の業務経験ではなく、登記業務の流れを理解できている方であれば歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・不動産登記：60％ 　戸建てや投資用マンション等、幅広い案件を行っています。 ・商業登記・企業法務：30％ 　M&Aや組織再編の案件があります。 ・相続業務：10％ ・その他（債務整理、スタートアップ支援など） ※入社後は代表含め所員全員で丁寧にレクチャーいたします。 ※業務に慣れてきましたら、希望の業務を任せていただけるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 司法書士2名、司法書士補助者4名の計6名で構成されています。年齢層40代後半〜50代が中心（司法書士補助者）で男女比率は1：5です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングにとして引き出して来ました。この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を目指す中で仲間（社員数）も200名を超える勢いで急速に増えており、組織として新たなフェーズを迎えた同社において、総務をご担当いただける方を募集しています。 ■業務概要： ・来客や電話の受付対応 ・什器や備品など会社の資産管理 ・宅配物郵便物の管理(個人情報など) ・ECに関する業務(発送手続きなど) ・各事業所の契約業務 ・社内規定やルールの企画立案/見直し/改訂 ・組織体制の管理 (組織図など) ・外部、社内イベント手配、管理 ・WEBサイト、社内ポータルサイトの管理 ・社員の保険手続き(保険会社とのコミュニケーションメイン) ・業務効率化のためのツール導入/推進/管理 などご経験やキャリア観に合わせて業務をお願いする予定です。 ■同社の特徴： 地域創生に関わる自治体の取り組み（自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等）において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見の深さを強みとしております。 地域ブランディングからEC事業の運営まで一貫した同社の対応を通して、参画したEC運営にて億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200％向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／東証グロース市場上場／創業以来安定した成長を継続／残業月平均10時間／産休復職率100％など福利厚生充実◎／土日祝休み】 ■入社後は、総務担当として主に下記業務を行っていただきます。 ◎契約書作成、審査 ◎架電による未収督促 ◎内容証明郵便作成 ◎債務整理、破産手続対応 ◎弁護士相談 ◎クレーム対応 ◎受付電話、来訪者対応 ◎郵送物配布、備品管理、掃除 等 ■組織構成 配属予定の総務部総務課はマネージャー1名、メンバー2名、アルバイト社員1名が在籍しております。年代は20代〜30代のメンバーが多いです。 ■働き方について 平均残業時間10時間／月とメリハリをつけて業務を行うことができる環境です。 ■キャリアパス ◇管理部門内でのジョブローテーションも活発で、意向と組織構成上の都合が着く場合は、ご希望に応じて異動となった例も多数ございます。 ◇入社後はOJTとして現場の先輩方に業務を教わり、先ずは契約書作成等を中心にを担当いただく予定です。 ◇後にその他業務についても学んでいただき現在のメンバーと協力しながら業務を行っていただきます。 ◇ご自身の実力に応じてステップアップしていける環境ですので、段階を踏んでキャリアアップをしたい方にはフィットするかと思います。 ◇30代で役員になっている方も多くいらっしゃいますので、実力次第では早い段階で役職をあげていくことも可能な環境です。 ※ただし、業務上の都合により変更することがある ■当社について ＜主なサービス＞ ・動画分析プラットフォーム ・マーケティングデータ一元管理ツール ・DXコンサルティング ・セキュリティソリューション ・ビジネス向けマンガ制作事業 ・店舗クラウド事業 業界を問わず多種多様な中小企業を対象に、動画制作累計取引社数は10,000社を超え、BtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。 2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場、2024年1月に港区へ本社を移転し、事業を更に拡大させていくためのフェーズに突入していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★アシスタント業務からお任せ！ゆくゆくは裁量権高く幅広い業務に携わること可能！〜 ＼こんな方へおすすめ♪／ ＊人事の経験を積みたい方 ＊経営目線から採用のお仕事をやってみたい方 ＊人とかかわることが好きな方 ★お任せすること！ 採用業務のアシスタントからお任せします！ 《具体的には…》 ・会社説明会 ・応募者との日程調整 ・学校のキャリアセンターへの訪問 ※是非、ホームページもご覧ください！ ★未経験から人事デビューまでの流れ… step１：採用において経験豊富な管理職の方から直接のOJTからスタート！ step２：日程調整などの事務作業からお任せ！ step３：ゆくゆくは採用の上流も！急成成長の当社にて幅広いスキルを身に付けることが出来ます！ ＼当社はこんな雰囲気です／ 一つの成約を全員で喜び合うような社内の人と人とのつながりが深い会社です！ 部署問わずコミュニケーションが活発に行われているのが特徴です。 社内イベントなど、縦のつながり横のつながりを大切にしながら働くことが出来ます！ ★社風 自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動する社風です！ 裁量権高く、必ず！市場価値を高めること可能！スピード感もって働くことが出来ます！ ★働き方 ・有給取得率100％ ・残業20時間程 ＼当社の魅力／ 2022年にも新事業を立ち上げる等拡大成長中であるため、一緒に会社を作り上げていくことができます！ また、発言が尊重され、よしとされる環境です。今伸び悩んでいる／窮屈な思いをしている方におすすめ！ ★株式会社サンリー・ホールディングスについて 「良質な住環境の提供で人々を幸せに」のミッションの下、サンリーグループの経営戦略策定や管理に関する業務を行う同社は、創業から石川県かほく市に拠点を置いております。賃貸・売買・不動産管理や、建築施工・管理・設計や内外装リフォーム、さらには不動産の買取など事業ごとにグループ会社を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内特許中心／知財の専門職として唯一無二のキャリアを築ける／働きやすさ・福利厚生◎】 スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供している弊社の知財部門にて、知財事務業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： （1）豊富なキャリアパス： ・努力次第では技術者、弁理士へのキャリアアップも可能です また、ご希望に応じて将来的にパラリーガルや商標部門の挑戦も可能です。 （2）柔軟で働きやすい環境： ・年間休日130日 ・リモート週1可、時差勤務制度有 ・入社時から時短勤務相談可 ■部門の紹介： 知財部門は、現在弁護士のマネージャーと、8名のメンバーで構成されています。 ＜内訳＞ 弁理士4名（男性2名、女性2名） 特許パラリーガル1名（男性） 知財事務3名（女性2名、男性1名） ※30〜40代の方が多く、平均年齢は38歳です。 ※知財部門は2021年に発足したばかりの組織で、今後の組織拡大のためのマニュアル整備やナレッジ作り、教育指導等の業務も今回ご入社頂く方にはお力添え頂けることを期待しております。 ■業務内容： ・日本国特許庁への出願〜登録に関する手続き業務 ・外国への出願〜登録に関する手続き業務 ・外国クライアント・外国代理人とのコレポン（英語メール使用） ・Slack・Email等各種ツールを使用したお客様対応 ・案件に係る期限管理 ・請求事務 ・顧客別マニュアルの作成及び管理 ・弁理士のサポート業務 ・その他、上記業務に付随する事務業務 ※ご経験によっては、戦略立案や実行などの業務もお任せする場合がございます。 ■仕事のスタイル： 主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など、包括的なサービスを提供しています。 そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションの代行や、知財ポートフォリオの管理も実施しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 管理職として、グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス向上施策実施 ・その他付随する業務 ■キャリアステップ： まずは契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成などから業務を進めていただき、その後は、新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンスなどもご担当いただきます。ゆくゆくは、D＆Dグループ全体でのガバナンスやコンプライアンスの向上施策を立案、体制構築していただきます。 ■当ポジションの特徴： ・成長中のD＆Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。 ・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることができます。 ・M&A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。 ■配属先について： 配属先は2名（男性）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からバックオフィスに／中国語を活かせる／成長中の企業／若手活躍／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しており、その総務として以下の業務全般を担当していただきます。 中国での商慣習や文化に関する知識をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇事務／受付 ◇Excelへのデータ入力および管理 ◇中国および日本の販売促進プラットフォームとの連携 ◇来客の対応や案内、外部からの電話やメールの対応 ◇備品管理 などを担当していただきます。 ■魅力： 職場は和やかで協力的な雰囲気があり、チームワークを重視しています。業務は個々のスキルや適性に応じて柔軟に任せており、成長をサポートする環境が整っています。少数精鋭の組織であるため、将来的には広告部の部長職を目指せる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇豊富な業界実績◇ 長年の経験と実績を持ち、業界内で信頼されています。これまでの実績は、弊社が提供するサービスの信頼性と品質を示しています。 ◇専門スキル◇ 弊社のチームは、高度な専門知識とスキルを持っています。業界のトレンドや技術の最新動向に常に注意を払い、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇柔軟なニーズ対応◇ 弊社はクライアントのニーズに柔軟に対応します。お客様の要求や要件を十分に理解し、カスタマイズされたソリューションを提供することで、最高の満足度を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算（規模100名〜180名程度） ・社会保険／労働保険等各種手続き ・年末調整 ・入社退職者の各種手続き ■配属先情報： 管理部：部長1名 Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップ まずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h〜 有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について： 当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。 売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎！一般事務・庶務などの実務経験をお持ちの方へ〜 ソフトバンクグループ／フレックスタイム制度／再生可能エネルギー業界で活躍／成長を支援する評価制度／リモートワーク可／年間休日123日／福利厚生充実◎最新オフィス環境／ ■業務内容 総務課の一員として、バックオフィス業務や経営層の業務支援を幅広く担当いただきます。社員が安心して働ける環境を整え、また経営陣の業務を円滑に進めるための実務サポートを行う重要なポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・部門全体のスケジュール・会議調整、各課との連携・調整業務 ・会議資料や報告書の作成補助、稟議・契約・押印手続き対応 ・出張・会食などの手配、社内イベントや施策準備の運営サポート ・備品・会議室・社内環境の管理や発注など、日常運営業務全般 ・社員からの問い合わせ対応、文書管理、その他総務業務サポート ・その他、総務業務全般に関する実務サポート ■得られるスキル 総務課内外での幅広い業務に関わることで、バックオフィスの実務力を高めながら、柔軟な対応力や調整力といったスキルも自然と身についていきます。営業部門や他部署の動きを先回りし、全体がスムーズに動くよう支える“営業アシスタント的な伴走力”も歓迎します。人をサポートすることにやりがいや喜びを感じられる方にとって、非常にフィットする環境です。 安定した環境で事務スキルを活かしたい方にも、新たなキャリアを築きたい方にも適した職場です。 ■評価 ソフトバンクグループの組織として、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 ■ポジション・企業魅力 当社はソフトバンクグループのエネルギー事業の中核を担っており、総務では100名規模の社員を支えています。事業規模と組織規模が共に拡大・成長中のダイナミックな環境の中で、安定した業務運営を支える総務課の役割は非常に重要です。 本ポジションでは、細やかな気配りや丁寧な対応が求められますが、その分、チームや会社全体から感謝される機会も多く、やりがいを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有数の総合法律事務所にて、弁護士秘書を募集いたします】 ◎サポート担当者として勤務するスタッフは9割が女性で、風通しも良く在籍年数が長いスタッフが多いことも特徴です。ライフイベントを迎えても腰を据えて柔軟に勤務いただけます。 ◎土日祝休み／年間休日124日（2025年度：年末年始含む、夏季休暇別途）／所定労働時間7時間／業務の状況により残業が発生しますが平均残業時間は月10時間程度です。 ■採用背景について： 当事務所は、弁護士をはじめとする約200名の資格者を擁する日本を代表する法律事務所の一つです。所属弁護士の多様な専門性と豊富な経験を背景に、企業法務を中心に国内外の様々な分野で専門性のある法的サービスを国内外のクライアントの皆様へ提供しています。2025年春より弁護士増員の体制強化・および産休に入る現社員が数名おりますので、新たに弁護士秘書を募集いたします。 ■仕事内容について： ・弁護士が質の高いサービスを提供できるよう様々な面からサポートを行っていただきます。 ・担当する弁護士の専門分野によって秘書の業務内容は異なりますが、一般的なスケジュール管理などの秘書業務に加え、契約書等の法律文書の作成補助や裁判所への書面提出の準備など、専門的な業務もご担当いただきます。 ■業務内容具体例： スケジュール管理調整、電話メール応対、契約書等の法律文書の作成補助や裁判所への書面提出の準備、コピー、ファイリング、書類作成・送付・製本等の事務作業、データ管理・入力、資料書類の取り寄せ・リサーチ、所内外関係者との連絡、所属チーム内の庶務的業務、会議・出張・会食等の手配、担当弁護士の稼働時間の集計や入力、経費精算、請求書作成、名簿管理、時候挨拶状等の手配等 ■当事務所の魅力： 会社法、労働法、独占禁止法をはじめとする企業法務、金融取引、M&A、事業再生・倒産処理、知的財産権、不動産、訴訟・仲裁その他の紛争解決、国際取引およびコンプライアンスなどに強みを持っており、企業活動に求められるほぼすべての分野にわたる法律業務をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ／年休120日（土日祝休み）】 ■業務内容： 人事アシスタントとして労務管理業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・勤怠管理業務 ・給与関連業務 ・休職／産休・育休・傷病関連業務 ・退職手続き業務 ・社会保険関連業務 ・衛生管理業務（健康診断・安全衛生委員会の実施、議事録作成／請求書処理など） ・その他業務（総務人事部内のサポート業務・来客／電話対応など） ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日128日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の総務部における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、人事制度や労務関連の実務にも携わって頂きます。 ■業務詳細： 当社の人事総務の管理職として下記のような業務を想定しています。 ・労働安全衛生関係 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営に関連する企画、運営業務 ・各種他総務業務のマネジメント ・社内諸規定管理 ・人事制度構築、運営 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働くママさん活躍中！／育児と仕事の両立／クライアント企業の給与社保／顧客常駐無しで自社勤務】 ■業務概要 東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所にて、会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広い領域をカバーし、ベンチャー企業から東証一部上場企業まで、お客様のあらゆるニーズに対応しています。本ポジションでは、クライアント企業に向けて労務分野の下記業務をご担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■魅力ポイント ◎働くママさんが1/3在籍しており、時短勤務・残業無しのフルタイム・フルタイム勤務を選択でき子育てバックアップ体制充実！ ◎入社後はフォローアップ担当が1〜2名つくため育成体制充実！ ◎担当規模が中小規模でも、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制があり急なお休みでも回りの社員が対応できる仕組みとなっています！大きい規模では4〜6名の協業体制が整っています！ ◎お子様のイベントで有休が残っていない場合でも、事前の申請により欠勤扱いで午前休や休暇取得可能！ ■キャリアステップ ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただきます。時短勤務からフルタイムへ職種を変更することも可能でクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等も希望がございましたら経験できます。 １企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■女性の活躍 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外事業展開フェーズに応じた会計コンサルティングサービスを提供する当社にて、法務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）契約書（日本語及び英語）のドラフト・レビュー ・業務委託契約書、M＆A関連契約書、秘密保持契約書等 ・契約書フォーマットの整備、クライアントとの契約交渉等 （2）内部管理体制の整備 ・法改正等に伴う社内体制の整備 ・社内規程の整備 （3）社内研修等の実施 ■はたらく環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

＜年休124日／裁量をもって幅広く活躍／有給平均取得日数9.1日／中途比率7割／NTTグループ等と安定取引／派遣・BPO事業で成長中＞ ■業務概要： 企業の人材課題に対して、BPOサービスや人材派遣や人材紹介サービスを提供している当社にて、総務担当者を募集いたします。社内環境の整備、契約書の管理などを幅広くお任せします。 日々のルーティーン業務と合わせて、DX化や効率化に向けた企画提案なども積極的に行っていただける環境です。 また、25年10月にオフィス移転があるので移転後のオフィス環境整備等にも関わることが出来る可能性がございます。 ■職務詳細： 〇社内環境の整備 ・オフィスの備品管理（文具、家具、コピー機など） ・社内のレイアウト変更や移転対応 ・社内イベントの企画・運営 〇契約・文書管理 ・契約書の保管・更新 ・社内文書の管理（就業規則、マニュアルなど） 〇法務・コンプライアンス対応 ・派遣、職業紹介の事業所登録/報告書の提出 〇庶務業務 ・郵便物・宅配便の受け取り・発送 ・来客対応・電話対応 ・クライアント管理 ・社宅管理 ・出張手配 ■組織体制： 総務部門は社員2名で構成されています。 部署や拠点の垣根を超えたコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます！ ＜株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧについて＞ ＼企業の人材課題に関してあらゆるサービス提供をしている会社です／ ・BPOサービス（コンタクトセンター／セールス） コールセンター運営や営業代行など多様なBPOを受託。ノウハウを生かし新たなBPO事業も積極展開中。 ・人材派遣（エンジニア／コールセンター／事務／製造・物流） ITエンジニアや営業、事務、製造、イベントスタッフと幅広い分野の専門スタッフを派遣しています。 ・人材紹介・転職サポート 有料職業紹介を通じ求人ニーズに適した人材を紹介し、クライアントの採用業務を支援しています。 ＼社員の裁量が大きく、風通しの良い社風／ メンバーからの改善提案を積極的に取り入れる社風があります。年間休日124日など働きやすい環境です。プライベートと両立したキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務