〜仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア◎/残業20h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎〜 ■職務内容： 当社にて経理事務をお任せいたします。ご入社後は日次業務から、慣れてきたら徐々に決算業務などご対応いただきつつ、将来的には責任者としてのスキルアップも可能です。 ■職務詳細： 【経理業務】 ・会計帳簿・財務諸表の作成 ・月次決算・年次決算 ・資金繰計画 ・支払業務・銀行対応業務 ・その他経理 【その他業務】 ・社会保険等各種保険手続き ・採用活動 ・総務・庶務業務全般 ※上記の業務はすべて最初からではなくご入社後に徐々に学んでいただきます ※使用ツール：Excel、勘定奉行、給与システムなど ※移動手段：銀行や説明会に行く際など社用車を利用いたします ■入社後について： 入社後は部長よりOJTにて業務を学んでいただきます。決算業務などは徐々に学んでいただく予定ですのでご安心ください。 ■組織構成： 総務部（経理・総務事務など担当）は男性1名・女性9名の計10名（30代後半〜50代）が所属しております。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均の残業時間はならすと20時間程度です※決算期以外は10〜15時間となります。プライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場G／給与管理事務／年収324万円〜／キャリアアップ支援金（30万円程度の手当）有り／研修制度◎／実労7時間半／土日祝休・年休125日◆◇ 社保・給与全般を管理しているグループの中の、給与計算などを担当しているチームでの募集となります。 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当しております。 ■業務内容 給与管理グループにて、派遣スタッフの方の給与に関する事務業務全般をお任せします ・給与業務（ワークフロー申請のチェック／承認・データ入力・集計など） 給与振り込みに関する個別申請についてのチェック作業や、勤怠のチェック業務、給与システムへの情報入力、給与計算など ※複数システムやExcelを確認しながら作業を行うため、確動性が求められます ・電話／メールによる問い合わせ対応（社内：営業、社外：派遣スタッフさん） 派遣スタッフの方からの問い合わせに回答したり、担当営業宛にメールやチャットで内容の確認を行うなど ※作業系のマニュアルは複数ありますが、個別事情に応じた臨機黄変な対応が求められます ・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） いちから作成するよりも、関数が使用されたExcelツールなどを使ってデータを集計したり抽出するなどの作業が想定されます。 ※ショートカットキーを使いながら効率的に業務を進められたご経験が活かせます ■組織構成： 南大沢の拠点には60名ほどのメンバーが勤務しており社保・給与グループは約30名で構成されています。 給与チームは11名で、リーダー含め事務職5名で業務をシェアしているため 同業務も多く安心の環境です。 ■研修制度： ご入社後1-2か月程度はリーダーや同業務の方から教わりながら仕事を覚えて頂きます。 入社3か月程度で営業とのやりとりなどにも挑戦頂き、入社半年程度で一人前（知識が繋がり自ら業務を行える）になるイメージです。 ■当社について： ・「多様な働き方を求める人々」に「スキルが活きる仕事の提供」、「柔軟な人材活用を求める企業」に「最適な人材の提供」、「日本最大の就業者を抱える会社」を目指しています。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【創業100年超/安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、法務職として下記業務を担当頂きます。 ■職務概要： ・契約の起案、交渉、審査、承認（日・英） ・法令調査、法務相談、紛争、訴訟対応 ・商業登記、取締役関連事項 ・買収、事業再編等の支援 ・債権の保全管理、担保管理（代理店・特約店関係含む） ・コンプライアンス推進及びリスク管理 ・子会社等法務体制構築支援 ・商標の出願、登録、維持管理 配属先は管理職含めて6名の社員が在籍します。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、化成品が31.9%、臨床検査薬が23.7%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー、パナソニック、三菱電機、キャノン等の国内外の主要電機メーカー等取引多数◎/身近な商品に関わっている会社/年休124日/残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）】 国内・海外の電機メーカー等で採用され、家電やゲームだけでなくスマートフォン、自動車、医療機器などのあらゆる製品に組み込まれているチップヒューズメーカーの弊社にて、総務をお任せします。 ■職務概要： ・不動産・施設・備品管理業務 ・人事（労務・採用・研修等）関係業務 ・その他総務業務 ・電話対応・来客対応 ほか ■業務の魅力： 業務の幅は非常に広いですが、様々な知識や経験が身につきます。 適性やご本人の興味に応じて人事のお仕事もお任せします。 ■入社後の業務・研修： 入社後は不動産及びファシリティ管理を中心に様々な業務を担当していただく予定です。各業務の必要な教育についてはOJTにて実施します。 ■部署について： 採用背景：業務増加による増員 組織構成：3名（20〜30代） ■キャリアパス： 将来的には管理職として部署統率する立場として以下の業務もお任せしたいと思っております。 ・不動産及びファシリティ管理 ・安全衛生に関する業務 ・出張手配に関する業務 ・役員の秘書に関する業務 ・CSR・コンプラアンス及びリスクマネジメントに関する業務 ・各種届出業務 ・各種教育訓練の企画、実施 ■同社について： 同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

◇バックオフィスアシスタント◇担当大手クライアントとの取引を中心に拡大中／ヘッドハンティング事業を展開／土日祝休み／年休120日／業界未経験歓迎・職種未経験・第二新卒歓迎／基本定時退社 ■業務内容： アドミニストレイティブアシスタントとして、以下業務をお任せします。 ・総務事務（電話応対/来客対応/メール対応/備品発注管理/郵便管理/会議室管理/スケジュール管理/ 文書管理/データ入力/社内イベント企画と運営） ・アシスタント業務（レジュメフォーマット/日程調整） ・人事補助（社員/アルバイトの採用補助） ・経理補助（経費精算/日常的な取引登録） ・労務補助（入退社手続き） ■所属／上長： バックオフィス／シニアオフィスマネージャー ■当社について： 設立2016年、医療／IT／コンサル業界に特化したヘッドハンティング事業を展開しています。少数精鋭で運営しております。 リクルーティング経験の豊富な社長が、入社後研修から育成にあたる距離の近さは、少数精鋭ならではの強みです。 また、組織構成は20代が中心。歳が近いことで発揮できる高いチームワークや、仕事を通じて自然と英語に触れられる環境も魅力の一部です。頑張り次第で全員が成功できる平等なフィールドなので、やりがいに溢れています。 ＜専門分野＞ ◇ヘルスケア（製薬・バイオテクノロジー・CRO・医療機器） ・R&D ・メディカル アフェアーズ ・セールス＆マーケティング ◇エンタープライズ テクノロジー（営業・SE・リーダー） ・サイバーセキュリティー ・データ プラットフォーム ・業務アプリケーション・ERP ・エンジニアリングソフトウェア ・アナリティクス ・コンサルティング企業 ・社内SE ◇スマート マニュファクチャリング ・デジタルトランスフォーメーション (DX) ・ファクトリーオートメーション (FA) ・モノのインターネット (IoT) ■コアバリュー＆実績： プロフェッショナルであること - クライアント数100＋ 信頼がおけること - オファー成約率92％ 素晴らしいサービスが提供できること - 候補者満足度98.5％ 約束を果たすこと - 紹介から成約まで平均41.9日 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇精密コネクタを世界で展開するグローバルメーカー（ノートPC用では世界シェア60％）/ご経験者はもちろん職種未経験の方も応募可/住宅・家族手当・退職金制度有/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆ ■業務内容： 当社でも中核拠点であるI-PEXキャンパスでの総務業務を担当いただきます。 東京、静岡、山梨、京都、島根などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 具体的には下記の業務内容です。 ・入退職対応(各種手続き)　 ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務　 ・従業員の健康管理　 ・社内外の慶弔業務　 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・建屋、施設などの維持管理 ・その他庶務業務 ※年に数回は他拠点への出張もあります ■人員構成：マザー工場の小郡工場、今回のI-PEXキャンパスほか、神奈川の拠点含めた総務部全体では10名前後（30代中心）の人員構成で、 今回勤務のI-PEXキャンパスでは3名前後で業務にあたっています。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。 また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜次世代通信、CASEへの取り組み＞ 6G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、CASEのキーワードの下、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。 当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

「ヒトを大切にする企業でありたい」社員のワークライフバランス重視／年間休日124日／6,000以上の橋梁設計実績をもつ業界トップ企業 【業務概要】 管理本部のメンバーとして、採用・総務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。その後は社内・社外の関係者の方と連携を取りながら、徐々に人事労務の業務などにも取り組んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■採用 　・新卒・中途採用業務　(面接日程調整や候補者の管理)　など 　※まずは新卒をメインにお願いする予定です。説明会の実施などもあるため学生さんに対して明るくお話できる方を募集しています！ ■総務 　・名刺・備品管理や文書等ファイリング　 　・登録・申請関連業務 　・社内行事の企画・運営　など ■人事・労務 　・入退社関連事務 　・労務管理(勤怠管理)　 　・福利厚生関連業務 　など 【入社後のキャリア】 ご入社後はスキルやご希望に応じて業務をお任せいたします。1年に2回個人育成面談を実施しますので、業務のスペシャリストを目指せることはもちろん、マネジメントから経営課題解決のための企画・提案まで希望に沿ったキャリアパスをご用意しています。 【組織構成と環境】 管理部門は、現在7名の社員が活躍中です！また役職者に対しても役職呼びではなく、かしこまった上下関係がないフランクな環境です。 【働き方】 産休育休の取得実績多数、リモートワークも相談可能であり、柔軟な働き方を推進しています。平均残業時間は17.8時間/月です。メリハリをもった就業環境を強化しており、社員個々人の多様な価値観・ライフスタイルを尊重し、職場環境を戦略的に構築しています。 【アイ・エス・エスついて】 土木・建築の設計を手掛ける業界トップクラスの企業です。土木分野の橋梁のみならず、公共・民間建築および工作物の設計を担う建築分野にも強みを持っておリ、国内だけでなく海外での橋梁設計も対応。シンガポール、ミャンマーなどでの設計実績があります。「人を大切にする企業」として、お客様はもちろん実際に働く仲間のことも大切に働きやすい職場環境づくりにも注力しています。スキルアップだけでなく、ヒトとして成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： 当社は飲食店舗用不動産の転貸事業を行っており、契約内容の調整において法務マネージャーが果たす役割が非常に重要になります。今後予定しているIPOとその後の持続的な成長を実現するために法務部門の強化が重要な課題だと認識しており、スキルの高い幹部社員として当社の成長に貢献して頂ける方を募集することとなりました。 なお、現在は管理部で総務マネージャーが法務業務も兼務しておりますが、事業側の法務業務の強化に取り組む必要にもあり、法律知識がある方にプレヤーとしても業務を行っていただくことを前提としておりますので、マネジメント業務に特化したポジションではありません。 ■業務内容 ・契約書チエック ・コンプライアンスチェック ・顧問弁護士対応 ・稟議受付及び管理 ・印章管理及び押印 ・登記及び各種許認可対応や行政手続対応 ※この他、ご経験やご意向によって業務範囲を調整させて頂きます。 ■求める人物像： ・コンプライアンス意識が高い方 ・論理的に周囲を説得し、正しい方向に導ける方 ・ホスピタリティ意識の強い方 ・成長意欲が高く、部下や若手への支援も惜しまない方 ・柔軟性のある方 ■同社の魅力： ＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／ 年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／福利厚生充実／ワークライフバランス充実／腰を据えて長期的に働ける環境／安心の医療業界にて人事職／横浜市金沢区にて安定した事業展開／地域密着／医療業界でキャリアを築きたい方へ〜 ■業務内容： 医療法人社団景翠会（従業員数1000名以上）の採用業務をお任せします。 病院側の採用をお任せしたく、医療系の人材会社経験の方も歓迎です。他のメンバーとともにオーナーシップを持ちながら業務を推進してくださる方を募集しています。 転勤は伴わないため、これまでのご経験を活かし長期就業が出来る環境です。 ■業務詳細 ・電話、メール対応 ・社内関係者との連携 ・採用選考フローの管理 ・人材紹介会社様への対応 ・ハローワークへの求人掲載 ・転職情報サイトへの求人掲載　 ■教育体制 ・業務中にわからないことがあれば、いつでも聞くことが出来る環境のため、医療法人での採用業務が未経験の方でも安心して就業が可能となっております。 ■当社の魅力 ・年間休日数120日以上でお休みもしっかりと取れる環境です。 ・充実した福利厚生を完備しております。 ※ハマふれんどという福利厚生があり、野球などの試合観戦なども行えます！ ■福利厚生 ・産前産後休暇・育児休暇制度完備： 出産しても仕事を続けるための支援制度を整えております、男性職員の育児休暇も取得実績がございます。 ■医療法人社団　景翠会の特徴： 横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供している医療法人です。訪問サービス拠点の拡大、老人保健施設等積極的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■業務内容： 人事労務アシスタントとして、人事や労務に関する業務をご担当いただきます。最初は覚えることが多く感じられると思いますが、人事労務部のメンバーと一緒に、当社の仲間達が安心して働ける職場作りをしていただきます。 ※アシスタントからスタートしていただき、将来的には適性を考慮し、各課へ配属となります。 ■具体的な業務内容： ＜人事アシスタント＞ 人事課のスタッフと共に求職者と自社を繋ぐ業務をご担当いただきます。求人票の作成・掲載、応募者対応、入社準備がメインになります。 ＜労務アシスタント＞ 社員の労務管理をご担当いただきます。勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社手続き、備品管理などがメインとなります。 ■当社の特徴： ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計〜納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム上場/新潟市から転勤無し・給与計算・住民税・年末調整等の人事サポート業務をお任せ！／年休120日／残業20h程度＞＞ ■この求人について： ・給与計算や年末調整といった今後も必要とされる分野の知識が身につきます ・責任ある仕事だからこそ、いきなりお任せしません！ ・チームで協力し、手順書に沿ってダブルチェックを行いながら業務を進めます ・充実した研修サポートはもちろんのこと、実務を担当するようになってからもチームで協力して業務を行います ・わからないことや、判断に困ることがあればすぐに相談できます ■業務概要： 業務拡大のため人員の増員を計画しております。 首都圏大手企業クライアントの給与計算・住民税・年末調整等の業務代行を行っていただくポジションです。 ■入社後の流れ： まずは研修を受けていただき基礎的な知識を学んでいただきます その後実務としては下記の１から４の業務をお任せする予定ですが、データ入力などのお仕事からスタートしていただきます ＜今後対応していただく仕事＞ １．給与計算業務（データ登録、給与計算全般） ２．年末調整業務（提出書類確認、データ入力、支払調書作成） ３．住民税業務（決定・変更通知書確認、データ入力、市区町村対応） ４．上記１〜３に対する顧客人事担当者対応（主にメール） ■やりがい： ・顧客従業員様の給与を正確に計算し、給与支給日に間違いなく給与が支給されるようにするのが仕事 　無事に成果物を納品し、お客様から「ありがとう」と言っていただけることがやりがいとなります ・日々の業務を通して、給与計算や社会保険に関する知識に精通することができ、自分自身の成長を感じることができます ■配属先情報： 配属予定の新潟のBPOセンターには、全体で112名（センター長1名・副センター長1名・マネージャー2名／平均年齢42歳／男女比率3：7）が在籍しています ■入社後のフォロー体制： 各種業務研修、情報セキュリティ研修、個人情報保護研修を実施します ■就業環境： ・子育て世代の方が多く活躍しています ・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実 ・上級作業者へのステップアップやリーダー・管理職へのキャリア形成も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【リネンサプライのパイオニア/官公庁と安定取引/月平均残業10時間以下/年間休日120日/退職金制度有】 リネンサプライ事業をベースに事業を展開する玉川グループの持株会社である同社にて、総務課のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・不動産管理 ・消防設備 ・顧問弁護士との連携（契約書管理） ・各種保険更新（損害賠償保険など） ・健康診断 ・役所届出資料作成 ・福利厚生関係 ・社内表彰 ・稟議書の対応 ・株主総会（非上場） ・総務課のマネジメント　など ■業務について ご入社後、上席やメンバーのフォローのもと、業務をキャッチアップしていただき、1年程度で独立ちをしていただく予定です。まずは本社が入っている賃貸ビルや所有ビルの管理をお任せします。また、顧問弁護士との窓口としての取次ぎ対応や契約書関連の業務もお任せします。契約書レビューの経験がない方・浅い方でも丁寧にフォローしますのでご安心ください。将来的には総務課マネージャーとして課を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成 総務課はマネージャー1名（男性）、サブリーダー1名（男性）で構成されています。積極的にコミュニケーションを取り協力し合いながら業務を進めています。 ■就業環境 月平均残業10時間以下、年間休日120日、有給消化率も高く（75％以上）、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。また、社内のメンバーは温和な社員が多く落ち着いた環境のため、長期的に働きやすい環境です。 ■玉川グループについて 同社は大正12年創業の老舗リネンサプライ事業を中心としたホールディング全体で550名規模の企業です。ホテルやレストラン、病院等で使用されるリネン製品の貸出しやクリーニング、介護事業等事業を幅広く展開しており、官公庁や鉄道会社など多くの企業と長年にわたり取引実績があります。その中でもリネンサプライ事業については業界内でパイオニア的な存在となっています。 リネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大中／「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業や「海外展開」に積極投資〜 ■募集背景： 当社は不動産売買仲介事業を多店舗展開しており、より正確かつスピーディーな法令調査や重要事項説明・不動産売買契約書作成・リーガルチェック体制の構築を目指しています。 事業拡大に伴い、実務経験と専門性を兼ね備えた法務・調査担当者を募集します。 ■業務内容： 不動産売買仲介事業における、契約周りを支え顧客との信頼関係構築に貢献するできるポジションです。 具体的には、役所調査、法令チェック、重要事項説明・契約書作成といった業務を通じて、取引の安全・安心を担当していただきます。 お客様にとって不動産取引は人生における一大イベントとなるため、専門知識に基づいた丁寧かつ分かりやすい説明を心がけ、安心できる取引を実現することが重要となります。 コンプライアンス遵守を徹底することで、顧客満足度向上、ひいては当社の信頼獲得に貢献できる仕事です。 ■業務詳細： ◇不動産取引における法令上の制限の調査（建築基準法・都市計画法など） ◇役所（市町村、法務局、水道局等）への現地調査・ヒアリング ◇現地調査による物件状況確認、境界確認 ◇重要事項説明書の作成および説明実施 ◇売買契約書の作成・チェック ・契約手続きおよび引渡しまでの進行管理 ・関係各所（営業、司法書士、士業等）との連携・調整 ◇当社保有物件の在庫管理 ◇営業サポート業務 ■当社の思い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用のご経験を活かして年収UP！年休123日・フレックス・服装自由／３年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます ＜詳細＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ※面接数：多い時で週に30人〜40人 ■組織構成 平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。 人事部：6名(中途担当：3名・新卒担当：3名) ■ポジション魅力 ＜貢献＞ 当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な新卒に10名ほどご入社いただいています。 ＜スキルアップ＞ 当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があるため、幅広い採用の知識を身につけることができます。 ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／採用領域に挑戦できる／未経験歓迎／リモート可／年休124日／毎年20％成長中／求人広告企画・出稿／SNS運用】 ■業務内容： UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。 求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。 （具体的には） ・新規集客を行うためのメディア選定などの戦略立案 ・求人メディアの運用 ・広告効果改善業務 ・採用プロセス改善 ■ポジションの魅力： ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、採用領域での専門性を身に着けることが出来ます。 ・ボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエイム株式会社：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

◆◇プライム上場G／未経験から労務へ挑戦／社会保険関連業務の知識が身につく／年収314万円〜／キャリアアップ支援金（30万円程度の手当）有り／研修制度充実／実労7時間半・残業月20〜25ｈ／土日祝休・年休125日◆◇ ■業務内容： 社会保険管理グループにて事務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・派遣スタッフからの社保に関する電話問い合わせ ・労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計 ・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） ■組織概要： 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です。 今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります。 南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、社保・給与グループは30名弱、女性9割、20〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■研修制度について： 上長が月1面談を実施し、入社後3か月程度は先輩が日々のスケジュールを一緒に確認しながら業務を進めます。 半期毎の評価で強みや弱みを言語化しながら振り返りを実施しスキル装着を体系的に行います。 ■こんな方がご入社いただいています： ・アパレル販売をしながら売上管理・在庫管理をシステムで行っていた方 ・労務関係の専門スキルにチャレンジしていきたい方 ■当社の特徴： ＜女性活躍推進の取り組みについて（2023年度実績）＞ ・全社員に占める女性の割合：70.3％ ・管理職に占める女性の割合：57.6％ ・働くママ率：38.8％（管理職は51％がママです） ・男女別の育休取得率：女性100.0％、男性38.0％ ＜働く"ひと"が魅力の会社です＞ ・「面接に参加したら志望があがった！」 ・「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 ■通勤交通費補足 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◇正社員／年休120日／社宅◎／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 採用業務やWEBリサーチ業務など、ご経験に応じて以下の内容をお任せいたします。 ■業務詳細： 〇WEBリサーチ業務 〇採用業務および採用データの管理 〇KPI・係数管理、顧客数の管理 〇行政手続き 〇プロジェクトやイベントの運営推進 スケジュール調整 資料作成 など ■今後のキャリアビジョン： まずはリーダー職としてご入社いただき、将来的にはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。 あなたの”希望”に合ったプロジェクトで業務をお任せします。 ■当社について： ◎ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ◎ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇◆人事・総務・経理の管理担当／マニュアル完備／中途入社者在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営◆◇ ■業務内容： 〜管理部門のマネジメント・育成をお任せ〜 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門の室長として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： <入社後にお任せる業務> 〜マネジメント業務＋下記業務をお任せ予定〜 （1）人事業務 ・採用、給与システム管理、勤怠管理、社会保険の手続き （2）総務業務 ・施設管理、営繕対応の調整等 ※一部勤怠管理のサポートも行っていただきます。 <将来的にお任せする業務> （３）経理業務 ・決算（年次〜日次業務）、経理ソフトに入力していただく流れが基本となります。 ※経験に応じて、税務申告等の業務も対応いただきます。 ※トヨタ系列独自のシステムやツールを使用しております。 ■業務の特徴： マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■組織構成： 配属予定の総合企画室には現在、3.5人（兼務者含む）にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※将来的には、人事異動による他部署への異動の可能性がございます。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■業務にて期待すること： 会社経営の根幹となる人事、総務、経理の業務安定化、および更なる体制強化を図るため、業務の改善や効率化を視野に入れながら積極的に意見交換をしていただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◇栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ◇宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ◇レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBが整う職場です◎／20代〜30代活躍中！/大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり／リモートワーク相談可〜 『こんな方々へおすすめの求人です！』 ◆事務から幅広く業務を経験したい方歓迎！ ◆ワークライフバランスを整えたい方！ ◆急成長中の企業で裁量をもってはたらき方い方！ ■業務概要 社内バックオフィス担当として、ご入社後は幅広い業務をお任せします！ 先輩社員について業務を覚えていただきます。 ゆくゆくはご志向性に合わせて専門性を磨いていただきます。 具体的な業務内容 ◇総務・庶務 ・郵便物の仕分け・発送 ・電話・来客対応 ・各種行政手続き（届出・申請など） ◇経理業務 ・売掛管理業務（請求書発行、入金業務、売掛金消込、未入金・カード売掛金管理） ・収入監査業務（売掛集計、伝票チェック、売上修正、検証、月次報告） ・各部署との確認連絡・現金取扱・PL作成補助 庶務業務 ■組織体制 配属部署は5名体制となっております。 マネージャー1名と各部に1名ずつ担当者が在籍しております。（総務・経理・庶務・採用） 20代〜30代が活躍する組織となっております！ ■はたらき方について お仕事とプライベートを両立できる環境を整えております◎ ・月平均残業時間10時間 ・年間休日125日 ・育児・介護休業制度などライフステージに合わせたサポート体制あり◎ ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3日リモートワーク可能/フルフレックス/グロース上場/デジタル×医療ベンチャー/治療用アプリで睡眠障害や乳がん、腎臓病の患者さんに寄与/医薬品開発の効率化システムを開発/月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 当社の総務業務をお任せします。柔軟な働き方を実現しながら上場企業の総務として経験を積みたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・文書保管、FAX・コピー機等の管理 ・購買関連管理（オフィス備品等の購入管理/名刺等備品制作・発注など） ・保険業務（サイバーリスク保険、D&O保険など） ・本社ビル管理対応（契約/清掃/移転） ・オフィス環境の改善 ・オフィスルールの策定や見直し ・その他（会議室予約/来客対応/社内イベント企画運営/郵便物の仕分け・配布/コーポレートサイト問い合わせ対応/大代表電話管理/慶弔対応/役員サポートなど） 総務の基本的な定型業務を中心に業務に慣れて頂き、オフィス管理の下支えをお任せしたいと考えています。将来的にはオフィス移転プロジェクトのほか、ご希望や適性に合わせてコンプライアンスやリスクマネジメントなど、同じ部署である法務の専門的な知見を徐々に取り入れながらスキルアップ頂けるチャンスもございます。社員の働きやすさ促進のための福利厚生の制度設計や企画についても、人事と連携しながら将来的に関われる可能性もございます。 ■組織構成： 配属予定の法務・総務チームは3名（20〜30代）が在籍しています。マネージャー1名、総務担当1名、法務担当1名で構成されており、ご入社後は総務担当などと協働しながら業務頂く想定です。 ■就業環境： 在宅勤務、フルフレックス、月平均残業10時間程度（繁忙期で20時間程度）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。子育て世代も多く、お子様のご都合での中抜けをしながら家庭と両立している社員も多いです。 ■当社の魅力： 当社はデジタル医療の成長中ベンチャー企業です。治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援を主軸に展開しています。塩野義製薬株式会社と不眠症の治療用アプリの販売契約を締結しています。また、事業の収益性が期待されVCからの資金調達に成功するなど、少数精鋭ながら上場に成功した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来成長を続けIPO準備中のオフィスコンサルティング企業／土日祝休み／年間休日125日／リモート可／転勤無／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実〜 ■採用背景： 2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社。18期目の2024年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、IPOも視野に入れて日々業務を進めています。現在の法務業務は、法務グループ長1名とスタッフ1名の2名体制で担当していますが、今後を見据えた体制強化のため募集をしております。 当社は事業規模拡大に伴い急成長しており、法務領域も整備中のフェーズです。他部門から相談されることも多く、流動的にコミュニケーションを取りながら会社の成長に大きく寄与することができます。 ■業務詳細： スキル・ご経験に応じてお任せする業務は決定いたします。 ・契約書作成、リーガルチェック ・コンプライアンス対応 ・IPO準備 ・株主総会、取締役会対応 ・海外子会社の業務フォロー ■当社の魅力： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長し、18期目の2024年は過去最高の売上を達成しました。業界のリーディングカンパニーとなるべく日々業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から採用業務に挑戦◎／年休123日／残業月平均20h／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】 ■業務内容： エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細： ・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など） ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社後フォロー ■企業魅力： ◎グループ内最重要事業：7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。 ◎グローバル企業：世界全体で今後30億人増加する見立てのため、海外展開も積極的推進中をしています。 ◎子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。 ■当社について： 当社は、大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT 企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計 ／研究／機械・電気製品開発を行っております。 技術産業は安定した就業やキャ リアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニア として就業されております。 「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェ ショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境／平均残業月20~30時間程度】 ■業務詳細： ・給与計算 ・派遣スタッフの給与に関する問い合わせの対応 ■業務ポイント： 下記いずれかの業務をお任せします。 ・社員の給与計算について：450件ほどとなります。手計算や雇用形態の違いなどで少しイレギュラーの対応もありますが、チームで協力しながら対応しています。 ・派遣スタッフの計算について：2000-3000件ほどとなります。自動計算ツールがあり、基本的に時給制で勤務時間も固定のため複雑性は少ないです。 ■組織構成： 社員（正社員・契約社員）の給与計算担当：3名 当社で対応している派遣スタッフの給与計算担当：2名 ※30-40代の社員が中心です ■魅力： ・ゆくゆくは給与計算だけではなく、社会保険業務など総務全般にもキャリアを広げていくことが可能でございます。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜打錠機メーカーでは国内トップクラスのシェア、大手製薬（医療業界）メーカーを中心に、食品、化学工業、電気・電子部品等各メーカーと取引多数／年休125日、完全週休2日制、残業少なめ〜 ■業務概要： 同社の総務部にて、社会保険業務や給与計算をメインに担当していただきます。 ■職務詳細： ・社会保険業務（各種届出、手続き等） ・給与計算（定例業務および年末調整等） ・その他総務関連業務（安全衛生、備品管理、社内行事運営等） ■組織構成： 3名（課長、次長、事務員　20代〜40代） ■働き方： 残業時間は平均10〜20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境づくりを行っています。年間休日125日・完全週休二日制となっており、メリハリを持って業務に取り組み、プライベートを充実させることができます。 ■キャリアパス： 入社後は、まずメイン業務の社会保険業務・給与計算をおまかせします。ゆくゆくは総務関連の幅広い業務に従事していただきます。経験を積むことで、将来的には部門のリーダーとしての役割も期待されます。同社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。また、現担当者の後任として、将来的には部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。 薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇り、海外12ヶ国以上にも納品実績があります。 当社は明治43年（1910年）の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／上場準備中（主幹事証券、監査法人決定済）／業績安定（コロナ前の水準に回復）】 ■募集背景： 上場に向けての法務部門の体制強化が目的です。既存事業のほか、2024年4月に規事業部門が新設され、さらなる事業拡大をねらっています。自発的に考え、主体的に関わってくださることを期待しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 上場を目指す同社の法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。 ・社内法律相談対応 ∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談や新規事業部門からの法務相談が中心となります。 ・法改正に関わる対応 ∟育児介護休業法やフリーランス新法など、事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。 ・契約書のレビュー ∟基本的には派遣社員が対応しますが、派遣社員が対応できない難易度がたかいものを月20件程をお任せする予定です。 ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・上場に向けた体制構築(内部統制含む) ・取締役会資料の作成、レビュー（子会社ごとに月1回） ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、参画しているプロジェクトの成果や進捗などに応じて判断されます。 ■組織構成： 法務部門では現在3名の社員が在籍しております。 ※部長1名(40代)メンバー1名(20代)派遣スタッフ1名(50代) ■就業環境： 上場準備中の為、残業時間は約20h程です。しゅふ向けの派遣や求人サイトを運営している会社なので、育児や介護の状況に応じて、在宅勤務も可能です。 ■同社について： 『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、 多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に 使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。 変更の範囲：本文参照