未経験歓迎!【兵庫/三田】秘書・人事◆年休125日◆賞与年3回◆大手ハウスメーカー取引多数有限会社創桐
情報提供元
募集
仕事内容
〜福利厚生充実!大手企業と取引多数で安定基盤のあるユニット鉄筋の会社/キャリアアップの機会多数〜 ■業務概要: 経営陣のサポートと人事業務を中心に、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 経営に近い立場で働くことで、会社全体の動きを理解しながらキャリアアップを目指せるポジションです。 <主な業務内容> ・社長および経営陣の業務サポート ・人事や採用などの社内調整業務 ・取引先とのミーティング日程調整・準備 ・来客・電話・メール対応(一次対応中心) ・各種データの整理・管理・分析 ※業務内容は適性に応じて順次お任せいたします。 ■サポート体制: 入社後は現職の経営補佐や先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な業務からスタートし、徐々に幅広い業務をお任せします。 一事業部の改善業務など、総合職的な業務もお任せします。 ■組織体制: 経営補佐人材は社長直下の部署に所属しており、現在は20代のメンバーが1名在籍しています。 ■企業の特徴/魅力: 当社は関西で最も古いユニット鉄筋の会社であり、大手ハウスメーカーをはじめとする多くの取引先と信頼関係を築いています。賞与は年に3回、手当も充実しています。さらに年休125日や長期休暇が取得しやすい働きやすい環境を整えており、社長の経営業務に直接携わることで、経営視点を養うことができます。 ■将来的にお任せする業務 現場組織体制の充実と社長が経営業務へ集中できる環境を整えることで、 事業領域を拡大させ生産性の向上を実現し、2035年までに売上高100億円を達成することが目標です。 管理部門でご入社いただいた際には適性や希望を鑑みてとはなりますが、将来的に経営のサポート業務に挑戦できる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県三田市川除45-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜420,000円 <月給> 280,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり※年1回/3月末 ■賞与あり※年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 30h程度/月
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 繁忙期と閑散期で勤務形態が異なります。 ・繁忙期: 9−12月…日曜+その他週に1日シフトでお休み ・閑散期(その他の月)…土日祝 ■年末年始、G.W.お盆休みあり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・退職金制度 ・誕生日休暇 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・資格取得補助制度 ・産休育休制度 ・定期健康診断 ・懇親会補助 ・サンキュードリンク制度 その他各種手当等
選考について
対象となる方
■歓迎条件 ◎新しい知識や経験を吸収し、自ら学び・成長していける方 ◎課題を自分ごととして捉え、新しいことにも意欲的にチャレンジできる方 ◎周囲と協力しながら取り組むことを楽しめる方 ・PCを活用したデータ入力や分析作業の経験 ・各種データ管理・人事関連業務の経験 ・Figma、ChatGPTの使用経験 \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/
会社概要
会社名
有限会社創桐
所在地
兵庫県三田市川除45-1
事業内容
■事業内容: 住宅用基礎ユニット鉄筋の製造及び販売 「幸せをつくる人を幸せにする」という理念のもと、日本建築センターのBRS評定に基づいた安定した高品質の製品を提供し、建設業界における職場環境の改善や社会課題の解決に取り組んでいます。取引先事業者様とお互いに良い関係を築き続けること、従業員が幸せに働き続けられることを目標とした組織づくりにも力を入れています。 <特徴> ・社長就任以降、わずか3年で売上を3倍に伸ばしている成長企業です。 ・大手ハウスメーカーとの取引社数で業界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、年休125日、年末年始、GW、お盆休みなどの長期休暇が取得しやすい制度を整えています。 ・充実した研修とサポート体制により、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
従業員数
66名
資本金
100百万円
企業URL
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