物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）の求人情報の検索結果一覧

〜英国ロールス・ロイス社発祥のイギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／世界シェア80％・国内シェア60％の安定基盤／在庫管理や購買、SCM経験活かせます◎〜 ■概要： 英国ロールス・ロイス社の社内ベンチャー発祥で、精密測定機器の輸入・販売・アフターサービスを手がける外資企業の当社にて、【受発注管理・SCM担当】を募集いたします。 これまでの経験や知識を活かして、業務の見直しや改善へ積極的に取り組んでいただき、名古屋セールスサポートチームの一員として活躍していただける方をお待ちしております。 ■募集背景： メンバー1名の社内他部署への移動による欠員に伴い、グループとしての組織力や業務の専門性強化をはかるべく、セールスオペレーション業務（オーダーマネジメント・カスタマーサービス・インサイドセールス）やSCM業務における豊富な経験を応用・活用し、OEM顧客（メーカー）や商社からの問合せ対応、営業チームへのサポートをするメンバーとして活躍いただく予定です。 ■業務内容： ・顧客からのオーダー受注から、製品出荷・請求までの一連のオーダーマネジメント業務 ・見積作成・納期回答・受注業務・納品書＆請求書の作成・国内発注・顧客とのコレポン・電話応対（簡単な製品説明も含む）・来客対応 ・レ二ショー製造工場への製品発注、入荷確認、前倒し調整、在庫調整 ・適正在庫管理 ・個別プロジェクトへの対応（社内及びUK本社） ・文書・資料作成、輸出書類（該非判定書）申請作成 ・展示会サポート（必要に応じて）、海外からの出張者・来客サポート等 ※出張がございますので、柔軟に対応頂ける方をお待ちしております。 ■組織構成： 現在東京と名古屋をあわせて13名となります。 ■働く環境： 休日出勤原則なし・離職率1％程度と良好な定着率・残業月平均0〜15時間程です。ワークライフバランスを整えられる環境で、長期的に活躍できます。 ■当社の魅力： ロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名ほどの社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。また当社は毎年15％以上を研究開発の投資をしておりますが、「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質があり安定性の高い企業です。

【荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容： ・荷物の積み卸しの計画（プラン作成） ・本船荷役の監督業務 ※フォアマンは、荷物の積み卸しに関するブッキングリストを基に、荷物の積み卸しの計画（プラン）を作成し、その資料を見ながら作業を行なう作業員に指示を出すのが主な業務です。先輩社員がいちからレクチャーしますので、知識ゼロでも安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： コンテナ事業部は、男性7名、女性2名の9名で構成されております。（平均年齢：40代前半） ■当社の特徴： 経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。めまぐるしく変化する経済環境になっていますが、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業67年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウを保有しております。企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。また、福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務概要 大黒ふ頭にある大黒営業所にて物流手配業務などを主にご担当いただきます。将来的には同部署のマネジメント業務もご担当いただくことを考えています。 ■業務内容： ・貨物搬出入の受付（カウンターでのドライバー対応） ・搬出入書類（現場職員への指示書等）作成 ・現場作業スケジュールの作成 ・保税（NACCS入力）及び関連業務 ・請求書作成 ・電話対応、無線での現場職員への連絡等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 課長60代女性、40代女性、40代男性の3名の社員が在籍しており、現場には40代2名、30代1名が在籍してます。 ■当社の特徴： 経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。めまぐるしく変化する経済環境になっていますが、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業69年にわたり独立企業として、培ってきた伝統とノウハウを保有しております。企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。また、福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分※ ■職務概要：製造管理業務全般（製造部門が生産性を高めるための調整や業務の最適化を行う）をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・作業計画の立案 ・原料・資材の調達管理　 ・製造のキャパシティ（人・設備・場所）管理・調整 ・各製造部署への作業指示 ・作業実績の管理/報告　　 ・伝票発行業務 ・売上仕入計上業務 ※業務全般の調整、客先からの受注、報告等　対外的な交渉窓口となります。 ■組織構成： 係長級2名、担当職2名　計4名 ★社員インタビュー：https://www.farmind.co.jp/recruit/interview/page_09/ ■入社後の流れ： ご入社後、1週間程度は先輩社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下でシステム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。 入社１年後には担当エリアの一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。 ■未経験で入社実績有！： 20代〜30代も活躍中の職場です。 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は入力業務を中心に行なっていただき、システム等の操作に慣れていただきます。その後徐々に業務範囲を拡大し、単独で業務を行えるようになるまでしっかりフォローいたします。 ■シフトの出し方について： 毎月17日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。 変更の範囲：本文参照

<週休2日制(日曜固定・他平日)／年間休日120日／年休取得可能／残業1日1〜2時間程度／車通勤可＞ ■安定の経営基盤： ◎運送事業・構内事業（物流センターの運営や、倉庫業、業務請負）・国際事業・物流不動産事業等を事業としている総合物流企業です。メーカー系のお客様と小売店舗を展開しているお客様が取引先となります。 ◎100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引があり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■評価制度： 半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて評価が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ・早番、遅番ありますが、日々交代ではなく1〜2週間は同じ勤務体系で調整しております。 ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー)です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日126日／リモート可／福利厚生充実／男性育休取得率100%／資格取得補助◎／長期就業環境◎〜 ■業務内容： ・購買・調達業務 ・生産管理業務 ・サプライヤーとの調整窓口 ・コストダウン交渉、検討 ・工場での生産方法に合わせたシステム登録 ※社内外の関係者と折衝業務が発生しますので、複数のメンバーと協働しながら仕事に取り組んでいただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社の購買課は、中途社員中心に5名で構成されております。 ・20代後半〜30代中心の若手が多い組織となっております。 ■教育環境： ・先輩社員がOJTトレーナーとなり1年間ほどの時間をかけて、フォローいたします。 ・キャッチアップいただき次第、メイン製品を持ちながら購買担当としてご活躍いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。 ・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。 ・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。 今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。 ・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。 ・主要取引先　大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数 ≪〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜≫ ■住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供。デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開。 その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 自社越境ECサービス（BEX）を利用しているユーザーが日本のECサイトで購入した商品の情報登録や、発送業務をお任せします。 届いた荷物の商品名、重さ、購入したサイト情報のシステムへのデータ登録や、商品のピッキング、梱包などの発送準備作業がメインです。 発送荷物はアニメグッズやコスメ、食品などの小物がほとんどのため、重量物の運搬などは発生しません。海外で人気の日本の文化やトレンドを間近で感じられるのも魅力です。既存メンバーは全員が業界未経験で入社しています。越境ECの知識ゼロからスタートし、いまでは越境ECのスペシャリストに成長しています。 業務はチームで協力し合いながら進めているため、分からないことはすぐに周りに相談でき、自分のペースで少しずつ業務に慣れていける環境です。 発送荷物の件数が多い時や、時間内に終わらないメンバーがいたらフォローに入り、メリハリをつけた働き方ができるようにチーム一丸となって取り組んでいます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 【商品管理】 ◇商品情報のシステム登録 ◇商品の仕分け、保管陳列 【発送準備】 ◇商品の梱包、ピッキング ◇発送用送り状の発行 ◇郵便局への商品持ち込み 【その他】 ◇電話、来客対応　など 業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。 少しづつ知識を増やしていきながら、一歩一歩スキルアップを目指していただきます。 商品の破損などの配送事故が発生しないよう、丁寧かつ正確な作業が求められますが、商品到着後に「梱包がとても丁寧だった」「BENLYに頼んで良かった」とユーザーからお礼の言葉が届くことも多く、自分の成果が目に見える形で分かるやりがいのあるポジションです。 ■魅力： ◇当社は設立以来成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。 ◇チームは少数精鋭で活動しています。そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり〜 運営グループ（リーダー候補）として、OFFICE DE YASAIサービスの物流の根幹を支える業務をお任せします。 ■業務内容： 物流倉庫・メーカー・社内の3者を繋ぎながら、受発注調整・管理業務を行います。 ・物流拠点への納品指示、在庫管理/調整、棚卸しチェック ・メーカーへの商品発注（週次・月次のルーティン業務が中心） ・サービス運用に必要な備品の発注、管理 ・営業用サンプル発注、発送指示 ・サービス運用上でのイレギュラー、エラーへの対応 ・SFAやCRMをはじめとするSaaSツール間のインテグレーション構築 ・新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイス ・チームマネジメント（数値管理含む） ※基本的には自社の納品・在庫管理システムを使用しての業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■0→1、1→100のどちらにも携われる： ・新たなメーカーや倉庫などサプライチェーンの構築 ・決まりがないところから仕組みの構築や事業を作る ・業績好調により事業の成長フェーズを体験 ・アナログ管理から機械化・DX化など ■主力製品・サービス： サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。 都内を中心に事業拡大し、すでに全国で7,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。 メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん” 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 変更の範囲：本文参照

【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開／未経験でも物流管理〜法人クライアントへの物流に関する改善提案などをお任せ！／年間休日120日／週休二日制】 ■募集概要： 同社の物流センターの管理業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・既存クライアントの入出荷及び進捗の管理業務 ・人員配置や手配、勤怠管理等の労務管理（パート、アルバイト、派遣など） ・業務改善 / 事務作業全般　 ■ミッション： ・センターにおける業務改善、人員配置や手配、収支管理、メンバーの育成 等 ■募集背景： 既存センターの事業拡大および新規ビジネスへのチャレンジを検討しており、更なる事業拡大を図っいきたいと思っております。 ■当社の特徴： カタログ・EC通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業、また、依頼主に代わり、通信販売商品の物流代行を行っております。本件は通販物流センターの管理業務を担って頂きます。出荷をいかにスムーズに行うか考え、適材適所に人を配分し、進捗の管理、作業人員のコントロールなどを行います。従業員との連携が重要なポジションでもあり、積極的にコミュニケーションを図れる方や人との関わることが好きな方を歓迎します！ 変更の範囲：本文参照

【大手外食産業の物流に特化したHAVIロジスティクス社の100％出資会社／フレックス制／年間休日120日／週2回在宅可能】 ■業務概要： 全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンへ販売するストック在庫をサプライヤー様から業務委託を受け、管理をしているチームです。全国17か所の倉庫を使用して管理をしており、使用倉庫の入庫実績、出庫実績、在庫状況をサプライヤー様へ日々レポートします。入庫依頼送付、出庫依頼送付、在庫管理の実施、サプライヤー様と倉庫利用に関する打合せや交渉を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内基幹システム及び部内データの情報処理作業、各種エクセルデータの加工・修正・管理業務 ・自社資産の在庫のトレースおよび入出荷調整 ・輸入品：コンテナの入荷計画の策定と在庫調整の実施 ・国産品：レギュラー商材及び期間限定商品の在庫管理 ・国内全域の在庫管理を統括する業務になり、社内各部署および各拠点、サ プライヤー様とのコミュニケーションを要する業務となります。 全国展開する日本最大級のフードサービスチェーンの商材の入荷及び在庫管理を一手に管理する為、とてもやりがいのある業務です。 責任感があり、プロアクティブに関係部署とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていただける方を希望します。 ■おおよその総アイテム数、使用システムについて： 会社全体としては約3,300アイテム、配属部署としては約50アイテム、使用システムは海外製品パッケージソフトを利用している ■組織構成： 6名（男性4名：女性２名）平均年齢40歳 ■就業環境の魅力： ・年間休日120日 ・残業手当は実績に応じ別途支給 ・コアタイム無しのフレックスタイム制 ・週2回在宅可能 ・マッサージルーム完備（週1回40分500円／業務中に受診可） ・コーヒー・お茶・ミネラルウォーター無料 ・退職金や再雇用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／物流業界でのご経験のある方でい営業に興味がある方か歓迎！】 ■職務概要： 入社後は、営業のサポートとして業務いただき、慣れてきたら営業としてご活躍いただける方を募集します。 <<入社時におまかせする業務内容>> ・輸送コスト作成 ・見積作成 ・海外とのメールやりとり ・顧客対応 <<将来的におまかせする業務>> ・新規開拓営業からスタートいただきます。 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 【フォロー体制】OJTにてサポート業務を通じ、営業業務を学んでいただきます。　 ■組織構成： 大阪の営業ポジションは2名（50代・40代男性）が在籍しています。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■当社について： CN Logistics Japan株式会社は香港の物流会社、CN Logistics International Holdings Limiteedの日本支店として2017年に設立されました。 当社は「A Passion for Service -情熱を持ってお客様にサービスを提供する-」という企業理念の下、航空輸送、海上輸送、通関、配送、3PLなどのロジスティクスサービスを提供しています。 グループ全体で100以上の国と地域をカバーするサービス網と、スピーディ-で小回りの利いた対応力を強みに、設立以来多くのお客様にご利用いただいております。

【営業未経験歓迎／物流業界でのご経験のある方でい営業に興味がある方か歓迎！】 ■職務概要： 入社後は、営業のサポートとして業務いただき、慣れてきたら営業としてご活躍いただける方を募集します。 <<入社時におまかせする業務内容>> ・輸送コスト作成 ・見積作成 ・海外とのメールやりとり ・顧客対応 <<将来的におまかせする業務>> ・新規開拓営業からスタートいただきます。 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 【フォロー体制】OJTにてサポート業務を通じ、営業業務を学んでいただきます。　 ■組織構成： 東京の営業ポジションは1名（40代男性）が在籍しています。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■当社について： CN Logistics Japan株式会社は香港の物流会社、CN Logistics International Holdings Limiteedの日本支店として2017年に設立されました。 当社は「A Passion for Service -情熱を持ってお客様にサービスを提供する-」という企業理念の下、航空輸送、海上輸送、通関、配送、3PLなどのロジスティクスサービスを提供しています。 グループ全体で100以上の国と地域をカバーするサービス網と、スピーディ-で小回りの利いた対応力を強みに、設立以来多くのお客様にご利用いただいております。

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容： 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件の獲を担当していただきます。 具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境： 当社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容： 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。 具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境： 同社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。

〜地域密着型で50年以上の歴史を持つ豊運輸株式会社のグループ会社／堅調な業績推移で安定性◎／未経験の方でも安心のOJTあり／月7日休み〜 ■業務概要： 重要物輸送におけるシェアは九州トップクラスを誇り、創業50年以上の歴史を持つ物流企業の配車業務（運送指示）をお任せします。 ■具体的には： ・書類の作成（配車予定表、配車簿）・トラックの配車 ・乗務員への運航指示等※長年培った技術やノウハウがある為、安全な輸送が可能となっております。 ※乗務員が安心して運転できる環境と、お客様への納期を遵守するために適宜指示を出しながら、スムーズな運行計画を実施します。 ※デスクワークが中心で現場での作業はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・日勤、日帰り配送のみで深夜シフトはありません。入社後は営業所にてOJTを行い、仕事を覚えて頂きます。 ・誰がいつ休んでも業務に支障が出ないように業務が属人化しないようにしています。 ■当ポジションの魅力： 配車担当は物流企業を支える大切なポジションで、ダイナミックな仕事を経験することが出来ます。 ■組織構成: 会社全体37名（事務職2名、配車係1名、現場管理1名 、乗務員33名） ■当社の魅力： ◇親会社で特殊輸送を得意とする「豊運輸」は知名度、業績共に九州トップクラスの企業です。その傘下で当社の業績も順調に拡大しており案件豊富なため、安定して働き続けることができます。 ◇特殊車両の輸送に強みがあり、風力発電用の羽、火力発電のタービン、タンク、海上コンテナや鉄骨やコンクリート二次製品などの重量物や短期や橋げたなの特殊長大品も輸送しています。 ◇安全の追求として、デジタルタコグラフを全車に装備し、日々の運行実績（急加速・急発進・スピード等）をあらゆる角度から分析・ データ化し、対面点呼にて厳しく指導を行っております。ドライブレコーダーも全車に装備してさらなる運転品質向上につなげ、ドライバーの健康状態や飲酒についても、高い意識をもってチェックしています。車輌には衝突防止装置を順次導入しており、全車への導入を進めているところです。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎！／低温物流ネットワークで日本の「食」を支えるニチレイロジグループ◇同社本社にて総合職としての採用！◆ご本人の適性をみて、物流管理職、営業職、企画管理職のいずれかのポジションへの配属となります！ ☆未経験の方でもOJT方式により丁寧に育成いたします！安心してスキル習得していただける環境です。 ■業務内容： ◆ご本人の適性に合わせて配属先を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇物流管理業務： 物流センターにて物流管理業務をご担当いただきます。 ・物流データ管理業務／配送管理業務／問い合せ対応／物流センター担当者としての営業訪問（センター長と同行）／業績管理の資料作成など ◇営業業務： 既存顧客への定期訪問など顧客管理、顧客ニーズに合わせた物流に関しての提案、見積もり作成など ◇企画管理： 総務業務、人事業務（採用含む）など ■組織構成： ・広島物流センター7名／宇品物流センター9名 ・営業部6名／企画管理部6名 ■教育体制： 入社後3日程度本社にて会社説明や物流管理システムの研修を受けていただきます。場合によってはフォークリフトの免許を取得していただきます（会社負担）研修後各拠点に配属となり先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望（年1回のキャリア申告制度）を考慮しながら、将来的に幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ◇物流拠点…物流センター運営の中核として顧客企業様への提案・交渉や業績管理等マネジメントを担います。 ◇管理部門…営業・管理・経理・人事等、間接部門の業務　等 ■転勤について： 拠点によって違う顧客や商品の理解、キャリア経験を積んでいただくという同社の想いから、1~3年を目途に島根・鳥取、香川、愛媛、徳島、高知への異動がございます。 ■当グループが誇る地域保管事業： 全国約80箇所に冷蔵倉庫を展開し、保管能力では国内No.1の低温物流インフラを構築。水産品、畜産品等の素材から冷凍食品などの製品まで幅広く取り扱い、全国で年間約5,000のお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：本文参照

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／ワークライフバランス充実】 電子部品に特化した物流事業を行っている当社で物流現場の管理及び進行管理を行っていただきます。課長の補佐役として、一つの課の物流管理をお願いします ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または 未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ・生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。 ・顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ■組織構成：職場は正社員約7名、パートタイマー約25名の人員構成です。 ■当社の特徴： ＜大手企業との取引あり◎＞長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。大手電機メーカーから物流管理の委託を受ける等、電子部品に特化した物流事業を展開しております。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価を得ております。 ＜土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎＞電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 ＜今後について＋社風◎＞長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：本文参照

【愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社／900社以上との取引で安定感抜群／福利厚生◎】 ■仕事内容： 自動車部品などの物流を担う当社の車両部門において、配車、営業をお任せいたします。一般貨物輸送についての知識を活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 課長1名、主任2名、担当5名（総合職4名、一般職1名）で構成されています。 ■募集背景： 当社が今後特に増強する分野である、一般貨物輸送専門部署強化のため ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 ■今後の展望： 2023年度は、創業以来最高の売上・利益を達成しており、今後も投資を継続的に実施予定です。今後は自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：本文参照

【さらに業務の幅を広げていきたい方・物流のプロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方向け／完全週休二日制(土日祝)・年間休日128日と福利厚生充実】 ■業務概要：プラント機器の国際間輸送に際し、輸出入を含む二国間輸送の全ての工程を管理して頂きます。 ■業務内容： ・国際間輸送の条件調整　・顧客への見積もり提示 ・内陸輸送の工程管理 ■仕事のやりがい・同社の魅力： ・社会貢献度が高い仕事：発電設備や変電設備がないと私たちは電気を使用することができません。そういった社会の根幹を支える製品の輸送を手掛けることで、社会貢献性の高さを感じることができます。 ・とてつもなく大きな製品を自分の手で動かすというやりがいを感じられる製品が大きければ大きいほど、輸送搬入にはさまざまな規制が伴いますが、それを自分の計画で安全に運び終えた時の達成感は何にも代えがたいものがあります。 ・福利厚生充実：業務ピーク時は勤務が不規則になりますが、代出代休勤務やフレックス制度などでメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 ・長期就業が叶う環境：非常に落ち着いた社風であり、離職率も一桁台と高い定着率を誇っています。中途採用のハンデもなく、新卒入社の社員と同様のキャリアアップが可能です。 ■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて物流センター運用・企画を担当いただきます〜 ■業務概要： ◇当社の製品をお客様までお届けする際の製品を保護するための包装材の選定や包装仕様の検討、あるいは包装材そのものの材質改善を企画・検討する業務をお任せします。 ◇物流の基本要件である荷姿業務を理解した後は2024年問題対応など、物流改善業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品をお客様へ届けるまでの包装仕様の検討 ・トラック輸送時に高効率を追及した物流資材の検討 ・プラスチックパレット、コンテナ等 梱包資材の運用管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴／魅力： トヨタグループ企業としてグローバルで事業展開をしており、国内外の客先へ向けて最適な物流を構築、維持すべく取組みをしています。物流業界は2024年問題を例に大きな転換期を迎えていますがこの環境の変化を我々は大きなチャンスと捉え、さまざまな改善にチャレンジしています。改善を進めるにあたっては違う目線でさまざまな意見を出し合って進めており、失敗を恐れず提案をしてもらえる発想豊かな方を求めています。 ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、 若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 （2）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／有資格・実務経験者歓迎／同社の今後を牽引頂ける方へ／大手アパレルメーカーとの強固な顧客基盤があり安定就業が可能／「従業員ファースト」をモットーに社員の働きやすさを実現〜 ■職務概要： 所長・副所長候補としてご入社頂き、大垣営業所の運営や運行管理業務を行っていただきます。 ■採用背景／期待すること： ・運転手等の現場感と、組織運営とのバランスを保ちながら、現組織を今以上に強化していただくことがミッションです。現場の意見を踏まえながらも、組織としてどうあるべきか、事業としてどうあるべきかを思考していただきながら、業務遂行をして頂くことが求められます。 ・将来的な当社における中核人材になって頂くことを目的とする採用のため、営業所の運営をすることで会社全般の運営にも力を発揮できる人材への成長を期待します。将来的には、経営サイド等の相応のポジションへの登用も可能です。 ※場合によっては、最初は1ヶ月ほど研修を東京で行っていただく可能性があります。 ■組織構成： 配属先の大垣営業所は所長とドライバーとピッキングのパートさんで合計13名が在籍しております。 ＜今後のキャリアステップについて＞ ・先輩社員のキャリアモデル 配車業務専任→主任（1年）→課長（1年）→部長（4年）→役員（6年） 実際に1年で課長職まで1年で上り詰めた先輩もいます。 ■同社の強み／特徴： ・同社は創業30周年を迎える歴史ある物流総合企業です。東日本に８拠点、西日本に２拠点の営業所を展開しながら、グループオールで、一般貨物運送業から倉庫業までを網羅的に一貫して対応出来る事が強みです。付随して、誰もが知る大手アパレルメーカー等、顧客基盤も安定しております。 ・埼玉県が健康経営（従業員の健康管理を経営者視点から考え、戦略的に実践すること）に取り組む事業所を表彰する、「埼玉県健康経営実践事業所」にも認定されており、社員が働きやすい環境を整備することに労力をいとわないことも大きな魅力です。

■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細 当社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。 （1）ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション （2）WMS、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析 （3）KPIによるオペレーションマネジメント/安全・品質・生産性・収益性マネジメント （4）各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーション改善、顧客への改善提案 （5）日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流「見える化」、物流課題抽出 （6）継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

□■NSユナイテッド海運株式会社の100％子会社として連結売上高250億の実績を持つ、原料・エネルギー関連輸送を中心とした内航海運事業パイオニア企業です。充実した福利厚生、働きやすさもある当社の一員になりませんか？■□ ■職務内容： ・支配船舶の運航管理 ・輸送契約や用船契約の交渉／締結など 「鉄鋼」「セメント」「発電」などに関する製品・原料・関連資材を、国内貨物輸送用の内航船を使って輸送しています。管理船舶は自社船・用船を含めて約70隻。500tから2万tクラスまで多岐にわたる船舶を駆使することで、年間約1600万tもの貨物を輸送しています。約20隻の専用船を持ちながら幅広い貨物を取り扱い、かつ災害時の緊急輸送にも対応するなど、産業界のインフラとして安定した業績を上げています。 ■業務の流れ：営業担当者の一日例 ▼9:00〜 出社、気象及び運航船舶の状況確認（メール及び電話） ▼9:30〜 荷主に状況を連絡：船舶のスケジュールについて打ち合わせ（配船調整） ▼10:30〜 スケジュール決定、船に連絡：燃料の手配、船が停泊する港へも連絡 ▼12:00〜 昼食 ▼13:00〜 荷主を訪問：来月の輸送計画について打ち合わせ ▼15:00〜 帰社、来月の輸送計画を配船表へ入力。自治体向け書類等の作成 ▼16:30〜 チーム内で配船計画打ち合わせ、各船への予定表送付 ▼17:00 退社 ■働き方： 福利厚生も充実しており、実働週35時間とプライベートとの両立も可能で腰を据えて働いていただける環境です。 深夜や休日出勤などの呼び出しは基本的にありません。 ■キャリアアップ： 初任地は社内の状況に応じて勤務地が決まります。 入社後は配船業務からお任せ致しますが、業務に慣れたころには、中核となる人材として視野を広げた業務もお任せしたいと考えております。自身のスキルアップチャンスとして機会を活かしてください。また、将来的にはジョブローテーションにより営業部以外の部署、他拠点へ異動となる可能性もあります。

【残業20H以内／資格取得費全額会社負担(規定有)／10連休取得可能／昨年度賞与4.5ヶ月／平均勤続年数10年以上！／計半年の充実研修有】 ■採用背景： 生コンクリート事業の老舗メーカーとして、埼玉県内トップクラスのシェアを誇る当社。事業拡大に備えて組織強化しているため、一緒に業務遂行いただける方を募集しております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商品である「生コンクリート」。建築材料として、あらゆる建物に使われています。その材料手配〜受け入れ・工事当日の手配をご担当いただきます。 〇取引先との打ち合わせ 〇車両とドライバーの手配 〇材料の発注・受け入れ 〇現場での指示だし 〇工場経理や交通事故処理などの関連業務 ■職務の特徴： 基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担当いただきます。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。必要なコンクリートの数量やタイミングなどを伺い、対応できるミキサー車の台数と照らし合わせながら進めていきます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後について： 入社後まずは、生コンクリートの性質や、細かい業務の流れなど、専門的な知識を身に着けていただきます。現場へ合流いただきました、経験豊富な先輩が教えるためまずはサポートからお任せします。 ■組織構成： 各工場には、20名ほど在籍しています。20代から50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。平均勤続年数10年以上と長く、女性管理職も活躍中です。社歴や年齢の垣根なく、風通しの良い職場です。 ■働き方： 盤石な経営基盤があるから、『残業平均20時間以下』『10連休取得可能』など、プライベートもしっかり取れる働き方が可能。さらに住宅手当、家族手当、食事手当などの手当も充実しています。 ■魅力： 1964年に設立以来、生コンクリートの製造／販売をメインで行っている当社。 不動産事業・インフラ事業医薬事業・建設事業や、グループ会社5社があり安定した事業基盤をつくり売上高100億を突破しております。 変更の範囲：本文参照

■採用背景：部門として、増加傾向にある機構部品を今後も安定して調達・供給するために、今回新たな人材を募集します。 ■業務内容：同社の調達担当として以下業務をお任せいたします。メインミッションは円滑に部材調達が進むようサプライチェーンマネジメントを行うこととなります。 ・機構部品の調達業務（変化点管理、金型管理、等） ・変化点管理：材料変更などの変化点に対する社内関係部門およびサプライヤーとの調整、等 ・金型管理：更新金型の予算策定および実績実行管理、等 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■募集部門について： 調達部供給企画課には、現在正社員4名、嘱託社員1名の計5名が在籍しています。上司・部下・同僚の関係は良好で、女性も活躍している明るい職場です。 ■現在のパイオニアについて： 同社はグローバルファンドであるベアリング・プライベート・エクイティ・アジア（BPEA）とパートナーを組むことで経営基盤が整いました。 現在、社内では補えないポジションを中途採用で補強していくため、また、これからは積極的な投資も行っていくことから、新生パイオニアを築いていく新たな仲間を募集しています。 ■新生パイオニアに向けて： 2020年1月より新たに矢原 史朗が代表取締役として就任しました。当社が長く積み重ねてきたハード開発、製造のノウハウをいかし、パイオニアだからできるモノづくりに取り組んでいます。 また、カーナビゲーションで蓄積してきた道路交通情報やデジタル地図の技術は、事故リスクの予測を可能にし、モビリティ関連のさまざまな“コト”に展開されています。 "モノ"の技術と"コト"の技術を駆使し、「モノ×コト」で社会の課題解決に積極的に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務