〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／土日休で年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日〜 ■業務内容： グループ会社の要望に応じ、船の運航スケジュールを管理していただきます。 ＜具体的には＞ 運航計画立案、スケジュール等の調整、運航状況の確認、管理業務 ※着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主な業務となります。当社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を行っていただきます。 ■管理する船： ・タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船 ・大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船 国内船３隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理いただきます。 ■入社後の流れ： 接岸時や船上での対応を学んでただいた後、同時並行しながらデスクワーク等も担当していただき、船舶管理の基礎を身につけます。研修や教育などをしっかり行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。

#物流企画#第二新卒歓迎＃部品調達＃物流ルートの最適化、工場のレイアウト設計＃未経験歓迎#フルフレックス#転勤なし＃スキルアップ＃日産国内最大級の生産拠点 ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、 日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ※長期的なキャリア形成のため、第二新卒（社会人経験3年未満）の方を対象とした求人となります。 ■業務内容： 主に当社の工場物流のSCM（サプライチェーンマネジメント）戦略企画をお任せいたします。 工場で円滑な生産を継続するために、『より安く、より早く、より正確に』をモットーに企画〜実践し、サプライチェーンの改革を進めるのが我々のミッションです。 チームの体制を強化するため、次世代の人材を迎え、将来の幹部候補として採用を行います。 ■業務内容： 具体的な業務は以下の通りです。 ・部品調達 ・部品荷姿設計 ・物流ルートの最適化、工場のレイアウト設計 ・外部倉庫管理、物流会社との調整 ・部品供給方法の最適化、自働搬送導入 ■業務の特徴・魅力： 現場でリアルなモノづくりに触れる事ができ、新しい技術開発にもチャレンジできます。 自分でやった事の成果が目に見えるため、非常にやりがいのある仕事です。 様々な仕事があるので、多様な経験を積む事ができ、大きく成長できる環境となっています。 ■職場環境 気軽に頼れる同年代の20代から、気軽に話せて色々教えてくれる大ベテランまで年齢層豊かな職場です。 新卒・中途と経歴も様々で、知識と経験豊かなメンバーで助け合って仕事を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸出入業務の効率化推進（DX） ■期待役割： ・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと ■働き方：ルーチン業務はなく、プロジェクトベースでの業務遂行となります。チャレンジングかつスピード感のある社風です。中長期的な経営戦略に対する施策立案・実行がミッションであり、経営に近い位置で業務ができます。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜140年の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー◆「福助足袋」やストッキング「満足」を展開◆リモート可・フレックス・土日祝休み＆年間休日129日でワークライフバランス◎＞ ■職務内容： レッグウェア・肌着商品を展開する当社において、靴下の生産管理業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 1、発注・納期管理 国内外の協力工場への生産発注を行います。 工場の生産進捗状況を把握し、指示調整を行いながら納期管理を実施します。 納期やコストを考慮し、最適な輸送方法を指示・手配します。 2、納品・通関 輸入書類の内容を確認し、通関依頼を正確かつ迅速に行い、次工程に必要な情報を提供します。 社内システムを使用して、倉庫への納品連絡を共有します。 3、トラブル対応 納期遅延やB品などのトラブルが発生した際には、迅速に工場、物流会社、営業担当者など各部署との交渉や調整を行い、問題解決に努めます。 発生した問題に対して、資料作成や検証を行い、改善策を提案します。 海外出張や工場視察（中国・ベトナムなど）を通じて現地の生産状況を把握し、問題解決を図ります。 ※海外出張は年に1〜2回・1週間程度です。英語が話せなくでも問題ございません！ ■構成人員： 7名（男性5名、女性2名） ■働き方： ・年間休日129日！夏季休暇・冬期休暇・年末年始休暇など充実しております。 ・週2回程度リモート勤務が可能。 ・フレックス制度があり、ノー残業デーも設定しております。 ・産休・育休制度も充実！取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： ◇福助は足袋装束店として明治15年に創業しました。140余年もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。 ◇はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。 ◇お客様に「福」を感じていただけるようなモノづくりやサービスを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流会社出身者も歓迎です！天ぷら粉やホットケーキミックスでお馴染みの老舗食品メーカーSHOWA／国内トップクラスの穀物取扱量／多数の事業展開で安定感ある経営／在宅勤務・時差出勤制度あり】 ■業務内容 物流の2024年問題を含むロジスティクスの全体最適の構築に関する業務を中心に、物流改善・効率化・環境対応など多角的な視点からロジスティクス改革を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・積載効率の向上等の企画（共同配送の企画、発送量・納入量の適正化による繁閑時期の調整など） ・荷待ち時間の短縮の検討（トラック予約受付システムの導入、日時指定等による貨物の出荷・納品日時の分散など） ・荷役等時間の短縮の検討（パレット等の輸送用器具の導入、荷役作業員の適切な配置検討など） ・新規在庫拠点の検討 ・業務委託契約締結、価格交渉 ・基幹システム管理 ■組織構成 配属グループは19名の社員が所属しており、うち本社勤務は12名となっております。ご家族のいる社員も多く、土日出勤や突発的な出勤は基本的にないため、ワークライフバランスを整えた働き方が叶います。 ■キャリアパス 日常業務や他部署や他事業所（工場など）への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。 管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。 ■職場環境・働き方 月8回の在宅勤務・時差出勤制度があり、突発的な対応等もないため、残業月平均8時間と働きやすい環境です。 1時間単位での有休取得も可能です！ ■やりがい・魅力など ・当社は国土交通省「ホワイト物流推進運動」賛同企業です。 ・「第24回（2023年度）物流環境大賞」特別賞を受賞、他社食品メーカーと鉄道コンテナ共同利用による物流のモーダルシフト開始（2023年2月）など、環境負荷低減と物流業務の効率化に貢献しています。 ・経営陣も物流改革を推し進めており、現場の意見や提案が経営に届きやすい風通しの良い環境です。挑戦する姿勢をしっかり後押ししてくれます。 ・上下関係がフラットで風通しの良い職場です。意見を出し合い、一緒に課題解決に向けた提案を考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社の物流管理部にて日本を含むグローバル物流管理ならびに関税法コンプライアンス関連の業務をお任せいたします。 〇具体的には・・・ ・各事業部門の担当を持ち、担当事業部門の国内・海外現地法人分を含めた物流コスト管理（計画・実績）、改善立案・実行をお任せします。 ・海外現地法人における関税法遵守状況の管理、自由貿易協定や経済連携協定、保税制度の活用にかかる社内コンプライアンス体制構築、教育体制の構築・実施をお任せします。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.4日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者向け給食関西トップクラスシェアを誇る当社において、工場の物流管理をお任せします。 ■職務内容： 車両管理及び中部管轄地域の協力会社への指導と輸配送構築（車両手配業務）をお任せします。 （1）配送業務及び車両管理 現在、配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はございませんが、基本業務習熟のための研修がございます。 （2）配送指導 業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。 （3）配送網の構築 契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。 （4）委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） （5）物流企画・構築、変更、調整等にあたる社内連携（社内関係部署／工場／営業等）及び、資料作成や更新作業等の入力業務 ナリコマ物流についての知識を身に着けていただき、実務経験を活かして、業者に適切な対応を伝えるティーチング力が活かせるお仕事です。 ■1日の流れ ＜通常時＞ 早朝5時または6時に出勤 ▼各問合せ対応：各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。 ▼コース検討：新規契約施設様の増加、解約による施設さまの減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。（営業、運営アドバイザーと連携して、施設様へ事前にお届け時間の変更について交渉を行います） ▼社内連携：同僚・上司へのホウレンソウ ▼14時または15時退勤 ■業者指導時など： 取引業者の変更や定期的な運送品質チェックの際に日帰り出張や、数泊しての業者指導対応を行う場合がございます。最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。出張時は、監査や指導の時間に合わせた出勤時間です。例えば、兵庫県姫路市の物流センターを10時に出発する便の監査や指導を行う場合であれば5:00〜14:00の通常の勤務時間内での対応となりますが、遠方での監査・指導を行う場合、配送の出発時刻にあわせて現地着となるよう、スケジュール管理を行っていただきます。 例：新規契約施設様の初回納品が「三重県で６時」にあれば、現地に6時着となるよう出勤。（退勤は出勤時間による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性◎業界トップクラス／売上右肩上がり伸張の安心感／働き方◎年休124日・土日休・残業平均10〜15h・転勤なし〜 ■業務概要 ・フロント業務（受発注、見積作成等） ・請求書管理 ・在庫管理 ・数値管理 ・倉庫管理　　 ・検品作業　　　等 ■当社の魅力 ・部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休、産休の取得実績が多数ございます。 ■当社概略： 当社は1950年に創業した歴史ある専門商社です。主に建設機器の足回り部品に特化した事業を展開しており、同分野において500億円規模の市場の中で、当社は約120億円の売上高を誇っています。当社の製品は、多くの公益性の高い事業に使用される建設機械に導入されており、その結果、業績は安定的に成長を続けています。

■企業概要 当社は1968年に不織布の加工に着手し、世界初の超音波溶着加工技術や独自の縫製機を開発するなど、常に最先端の加工技術を追求してきました。不織布製ディスポーザブルマスクの加工メーカーとして、世界をリードする存在です。メディカル、産業、一般家庭用など、さまざまなジャンルで高品質な製品を提供し続けています。 ■採用背景 この度、管理職が昇進した為、新たなメンバーを募集する形になりました ■仕事内容 マスク用原材料・包装資材の「調達・購買」を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 １）仕入先・外注先の購買業務の管理職候補として、課内を管理して結果を出す（品質管理、工場監査、納期交渉） ２）購買品のコスト低減活動をPDCAを回して、成果を出す（価格交渉、仕様変更によるコスト低減など） ３）新規仕入先を自ら開拓し、契約までの道筋を構築し、実際の運用に適用して成果を出す ■業務詳細 ・顧客対応については既存の取引先との価格交渉や材料の仕様変更への対応が主な業務となります。 ・不織布や撚糸、フィルム、包装資材などを扱い、国内メーカーとのやり取りが多いです。 ・取引先は大小合わせて200社程で、材料の種類は4,000種類程あります。 ・取引先とのやりとりは、主にメールや電話を通じて行います。 （配送業務はありません） ■組織構成 調達物流部は合計14名で構成されており、調達グループ8名（部長、次長・リーダー・担当）、物流グループ6名が在籍しています。国内外の仕入先からQ（品質）C（価格）D（納期）G（環境負荷）に優れた原材料を求めて調達活動を戦略的に展開しています。新製品の開発段階から調達活動に携わることもあり、定例的な発注業務だけではない、ダイナミックな業務が特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得頂きます ■魅力ポイント 当社の調達業務は、単なる発注業務に留まらず、新製品の開発段階から関与するため、幅広い経験が積めます。穏やかな社風と落ち着いた雰囲気の中で働くことができ、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。また、世界をリードする不織布加工技術を持つ当社で、グローバルな視点から調達業務に携わることができる点も大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界出身者も歓迎！横串活動を推進、国内全体の最適化を図る／従業員数8万人◎上場企業レベルの規模感／住宅手当など福利厚生バツグン】 ■業務内容： カテゴリーマネージャーとして、日本地域のロジスティクス業務(原価低減活動、予算作成その他)取り纏めを担当頂きます。 ■業務詳細： ・新規サプライヤーの発掘、契約締結 ・要求仕様に基づくサプライヤーの選定、選定に伴うサプライヤーとの価格・諸条件の折衝 ・継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価 ・社内からサプライヤーへの要求事項、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝・調整 ・活動計画、結果に関する報告 ■仕事の魅力： ・前面に出て活動することができる ・自ら企画を立案し実現した時の喜びを感じることができる ・原価低減という目に見える効果、達成感を実感することができる ・今まで知らなかった分野の知識を習得することができる ■配属組織について： ・調達統括本部 グローバルインダイレクトパーチェシング本部 では、生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。 ・配属となるロジスティクス部では、拠点や地域を跨った活動が必要になり、グローバルにロジスティクス関連費用の原価低減活動を推進することで会社業績に貢献しています。 ・同組織は、チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 拠点や地域を跨って社内の関連部門と接する機会や、多種多様な国内外のサプライヤーとの折衝機会も多いため、広い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・世界20カ国以上に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベビー用品のコンビをメイン取引先とするプラスチック総合メーカー／働き方改革推進企業、SDGsパートナー認定企業】 プラスチック成形加工業の当社にて、生産管理から出荷管理まで担う部門の担当をお任せいたします。 ■職務内容： ・会社の立てた生産計画を、自社工場側の現在の在庫状況等を鑑みた計画に落とし込み直し、それが上手くいく様に進捗管理 ・倉庫内の入出庫業務 ・当社所有の2tトラック（ロング）にて各取引先へ納品（埼玉県、群馬県、茨城県、他近隣県） ■業務のポイント： ・受注先は、ベビー用品メーカーから自動車、建設機械等、大手企業中心に安定しています。 ■ミッション：将来的には出荷〜物流までチーム全体の改革、デジタル化推進による生産性向上などに取り組むことができるリーダー候補も担える人材をを採用したいと考えています ■当社の特徴： ・1953年創業、業歴72年のプラスチック成形加工企業です。金型製作から成形、組み立て、パッケージングまで一貫製造に強みがあり、生産設備が充実し、小型精密部品から大型の建設用機械部品など、幅広く対応可能です ・さらに米や竹などを利用したバイオプラスチック製品にもチャレンジしており、水稲地域である吉川市で大量に出る「籾殻」を利活用してのプラスチック成形を、産学官連携により進めました。吉川市とコラボレーションした『もみ殻カップ』も製造しています。　 ・会社のある吉川市は、都心から25km圏内、東京駅から電車で1時間ほどの場所に位置し、市内の商業施設に加え、隣市には大型商業施設ショッピングセンターもあり、生活の利便性がとても高いのが特徴です。

【エコな社会を実現させるために必要不可欠な事業／社会貢献性の高い業務／循環型社会の実現を目指すリサイクル専門会社／スキルアップをしたい方歓迎】 ■業務内容： 輸送に関する管理業務全般（コスト、配車等）をご担当いただきます。輸送計画の把握や日々の輸送管理等、集配体制、ルートの改善、トラブル処理、事故対応をご担当いただきます。 ※現場の雰囲気をご理解いただくため、選考前に本社工場見学を実施します。 ■求める人物像について： ・輸送計画の把握や輸送ルートの改善等を行います。これまでに培ってきた経験を活かして、積極的に業務に取り組める方、スキルアップをしたい方、歓迎します。 ・輸送に関する業務を担当する為、起こりうる問題に対して広い視野を持ち、臨機応変に対応することが重要な業務となります。優先順位を明確にし、改善に取り組む姿勢をお持ちの方歓迎です。 ■岐阜県内でもトップクラスの処理事業所： 当社は、処理とリサイクルの2つの財源を持っております。また、許認可を取得している数少ない企業のため、同業他社からのお仕事のご依頼や、県をまたいでのお仕事も可能です。SDGsへの意識が強まっている昨今、需要も拡大しております。最新鋭の処理プラントも備えるなど、社会貢献度の高い事業を展開中です。 ■当社について： ・当社は産業廃棄物処理のスペシャリストとして、中間処理／リサイクル／ 　処分の全てをワンストップで対応しています。 ・岐阜、愛知、滋賀、三重、長野を中心に、大阪等の関西地域や 　中国、北九州、関東地域等の広範囲で運搬収集業務を展開しております。 ・国内外のネットワークを活用し、排出事業者のニーズに沿ったリサイクルルートの開拓、構築も行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜英語力を活かす◎貿易業務、中核として業務改善などにも携われる／在宅勤務可・残業月10H・フルフレックス制／キャリアチェンジ歓迎！OJT充実／東証上場メーカー〜 ■業務概要： 国内外21拠点を展開する精密ばねのトップメーカーで、輸出業務を担うポジションです。安定した環境で専門性を磨きながら、業務改善にも関われるため、事務処理だけでなく設計力を身につけたい方に最適です。 ■業務内容 営業が受注した製品情報を社内システムで処理し、製造部門や海外工場と連携して納期を確定します。輸出に必要な書類作成や部品管理も担当し、海外顧客とのメール対応では英語力を活かせます。 まずは経験を活かせる領域からスタートし、OJTで業務を習得いただきます。業務は4名体制で進めており、経験豊富な先輩がサポートします。 ゆくゆくは、中核メンバーとして業務フローの見直しや標準化など業務の最適化にもかかわっていただきます。 ■働く環境 平均勤続年数14年。30代後半〜50代のメンバーが在籍し、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業月平均10時間 ・フルフレックス制度 ・在宅勤務は業務状況に応じて可 入社後、試用期間中は原則出社となりますが、試用期間後はフルフレックス勤務、在宅勤務が業務に状況に合わせて可能となります。 ■キャリアパス 輸出業務のスペシャリストとして成長し、将来的には業務改善や標準化をリードする役割を担えます。 ■企業魅力 株式会社アドバネクスは、精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成形の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・海外代理店からの部品受発注業務 ・海外代理店からのアフターサービス基本情報収集、分析、フィードバック、施策提案 ・日野自動車が出資している海外の保管・配送拠点の運営と管理 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属組織： 米州部　サービス室北米G ■トピックス： ・生活に不可欠な商用車の、海外での稼働を支えるアフターサービスの基盤強化、スムーズな部品供給サポートを通して世界の人々の生活に貢献できます。 ・海外出張や海外赴任で多様な価値観、文化、人々と携わることができ、人生における貴重な経験と広い視野で物事を見る礎を得られます。 ■キャリアパス： ・海外代理店、部品デポへ赴任してアフターサービス業務従事 ・TS領域内部署へ異動して見識/経験を積む ・新事業(EV/FCV等)部署へ異動して見識/経験を積む ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。

【東証プライム上場／ニッチトップ／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】 ■仕事内容： 販売管理マネジメント全般をお任せいたします。 ・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理 ・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理 ・顧客満足度向上活動 ・物流マネジメント ・業務プロセスの標準化構築・DXの推進 ※調達や在庫管理などは別部署で担っております。 ■募集背景： 弊社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) の世界シェアトップを誇る企業ではありますが、受注から納品、および請求・債権管理までのオペレーション課題の解決や物流マネジメントの構築にスピード感をもって取り組んでいくことを考えており、共にデジタル化の推進に取り組める方を求めております。 ■組織構成： 配属予定の販売管理部は部長以下20名の社員で構成されております。社員が9名、派遣社員11名の割合です。 ■キャリア： 上長との定期的な面談を通してご自身の挑戦したいポジションに挑戦ができる社風です。販売管理部での業務は顧客対応が多いため営業職にキャリアを広げる要素やSCMの知見を深めていただければ物流を深めていただき、一貫したキャリアを描くことも可能と、選択肢が広いことが特徴です。 ■勤務先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【東証プライム上場／物流に関する知見活かす！物流営業の方も歓迎／平均有休取得15日など穏やかで働きやすい環境／私たちのインフラ・生活を守る製品を展開】 物流関係の業務をご担当いただきます。 総務部物流Gでは、主に京都事業所から出荷する商品の物流を担当しております。 【主な業務内容】 ・物流関連二法対応 ・物流ソフト管理、対応 ・費用処理業務補助 ・輸送手配 ・物流会社指導　等 ■組織について 男性7名、女性1名の組織です。 20代〜60代まで幅広い年代の方がご就業されております。 残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスも保ちながらお仕事いただけます。 ■同社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専用機、省力機、治工具の設計及び製作、商品開発を手掛ける受注生産メーカー】 ■業務内容： 協力会社、社内製造部門とコミュニケーションをとりながら加工品発注、進捗管理、納期管理をご担当いただきます。 ・加工品の見積もり作成 ・社内加工品の発注、進捗管理、納期管理 ・外注加工品の発注、進捗管理、納期管理 ・外注加工品の受取（外回り） ・加工現場事務　他上記に伴う軽作業 ■当社の魅力： ・当社の強みは圧倒的の納品設備の完成度の高さです。「手離れが良いメーカー」を目指しており、社内でも製造において社内立ち合いを何度も設けています。その品質の高さを評価され、リピート・紹介が多く、営業部隊を設けなくても安定受注があります。 ・当社は育成にも力を入れており、社員教育や外部講習受講（高専での新技術講習等）、資格取得費用補助など、教育に関する制度が充実しております。また担当出来る業務も多く裁量も大きいため成長できる環境です。 ■今後のビジョン： 自社製品の開発、販売、新たな業界への販路開拓に力を入れており、幅広い知識と技術を活かし顧客や市場の情勢に左右されない、安定した基盤のある企業を目指しております。 変更の範囲：無

スパイスやハーブを中心に展開する同社の輸出事業の需給調整担当としてご活躍いただける方を募集致します。 将来的には海外事業に関するSCM領域全般をお任せしたいと考えており、スキルアップが出来る業務内容となっております。 需給調整担当として以下の業務をお任せします。 海外輸出製品の需給・流通加工業務管理、海外SCMの課題抽出と業務改善の推進がミッションとなります。 ・製品の安定供給(欠品防止、適切な在庫管理、廃棄の最小化) ・生産スケジュール、数量の調整 ・需要予測　など まずは上記がメインとなりますが、海外SCMの最適化や構築にも携わっていただきます。 海外製品の取り扱いになりますが、主なやり取りは国内の物流企業と海外現地法人・支店の営業担当になるため日本語での業務が基本となります。 ■配属組織： 現在は3名の方が輸出事業の需給調整担当としてご活躍されております。 リーダー1名(30代後半)、メンバー2名(30代前半1名、20代後半1名) ■就業環境： 残業時間：10〜20時間程度／月 リモートワーク：原則入社1年は出社を予定しております。 ■同社の想い 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、官吏監督者となります。 ■業務内容： 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細： ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足： 固定残業手当／35〜50時間の固定残業手当として月額70,000円〜120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。

【世界で最も歴史ある医薬・化学企業／研究開発に積極投資／業界トップの製品多数】 ■求人概要： メルクグループジャパンの倉庫マネージャーとして、倉庫オペレーション管理におけるリーダーシップを発揮していただきます。物量に応じたMH（Man Hour）配分の決定、生産性管理および改善活動の計画・実施を行い、チームをリードしていただける方を募集しています。入社後3ヶ月間は、デスクトップ学習と実地経験を通じて、オペレーション全体を把握していただきます。その後、現場担当者の管理やプロジェクトの実行者としての役割を担っていただきます。 ■職務詳細： １安全とコンプライアンス： 安全プロトコルの強制と地元の規制とのコンプライアンスを確保します。 安全トレーニングを実施し、文書を管理します。 安全意識の文化を促進します。 ２業務の優位性： 在庫管理、受注処理、および事務業務を含む日々の業務を監督します。 生産性目標を達成し、エラーを最小限に抑えるためにワークフローを最適化します。 シームレスなプロセスを確保するために、異なる部門と協力します。 ３チームリーダーシップ： 倉庫アソシエイト、スーパーバイザー、および事務スタッフのチームをリードし、モチベートします。タスクを割り当て、トレーニングを行い、パフォーマンスを評価します。 チームワークと責任を奨励するポジティブな職場環境を育成します。 ４パフォーマンス指標： 受注の正確さ、納品の遅れなどの主要なパフォーマンス指標（KPI）をモニタリングします。 データ駆動の洞察に基づいてプロセスの改善を実施します。 経営陣に定期的なレポートを作成します。 ５ベンダー関係： 輸送業者と協力し、契約を交渉し、ベンダーとの関係を管理します。 コスト削減と納品時間の改善のために輸送ロジスティクスを最適化します。 ６顧客サービス： 顧客の問い合わせに迅速かつプロフェッショナルに対応します。 受注処理や納品に関連する問題を解決します。 顧客満足度を追求します。 ■組織体制： 倉庫マネージャーとして、現場担当者5〜15人のチームをリードします。チームワークと責任を奨励するポジティブな職場環境を育成し、個々の生産性をモニタリングし、デイリー業務でのMH配分を行います。

【英語を学べる環境あり／半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／最先端技術に携われる／業界未経験者の方も多数入社／入社時転居費用手当あり】 ■業務概要： オペレーションプランナーとして、受注管理、問題解決、データ分析、ステークホルダー管理、運用計画システムの活用などを担当します。効率的なオペレーションを実現するために、プロセス改善や継続的な改善活動にも積極的に取り組みます。 ■職務詳細： - ITシステムにおける受注管理の調整 - 運用上の問題解決と再発防止のための調査 - データ収集・解釈および詳細な調査の実施 - プロセス改善や利害の対立などの複雑な問題についての調整 - 運用計画システムの活用と改善 ■就業環境： ・デイリーミーティングも開催しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ・社内公募制や年2回の面談あり：挑戦したい分野に応じて、社内で中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かす！中途入社の受け入れ実績多数あり／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有〜 ＼施工管理からキャリアチェンジしたい方・安定した基盤でキャリアアップを目指す方にぴったり／ ■職務概要： 製造管理職として、スケジュール管理をメインに、製造管理・調達や見積もり業務をご担当いただきます。会社の安定した生産活動を支え、プロジェクトの遂行を通じて顧客満足度を高めることが目的です。 ≪詳細≫ （1）スケジュール管理（メイン業務） ・全体の納期管理など、プロジェクト全体の管理を行っていただきます。 ・1つのプロジェクトに対し、顧客、営業および設計部門と連携を取りながら業務をこなしていただきます。 ・協力会社の据付業務を監督していただく業務も発生する場合がございます。 （2）購買・見積もり ・工場におけるコストの管理（原価管理） ・図面を見て、部品が正しいかどうかの判断 ・必要な部品を外注・購入する際の仕入れ業者との交渉 ■働き方 ・年休128日、月平均残業時間は20〜30時間程度、平均有給取得日数12日と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスの実現を重視しています。 ・土日出勤はありますが、必ず代休を取得いただいております。 ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ・夜勤はここ数年はございません。 ・希望や適性を見て様々な職種へキャリアアップ可能です。 ■ヲサメ工業について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の配送員に対し「どのようなルートで回れば効率がいいか」を考えるお仕事です／はじめは先輩と一緒に業務を覚えていきます。難しいPC操作よりも社員に対しての気配りや対話が重要なポジションです〜 ■ 募集背景 東証プライム上場企業グループの一員として、業界のパイオニアでありながら安定した財政基盤を持つ当社。グリスフィルターのレンタル需要は年々増加しており、九州エリアの物流を支える要として、配送ルートの最適化と効率化を図るための「配送管理」の増員募集を行います。 ■ 業務概要 飲食店や食品工場など、九州全域のお客様へフィルターを届ける配送スタッフ（約5名）の業務を、オフィスから支える役割です。 ■具体的には （１）効率的な配送計画の作成 契約内容をもとに、無理のない配送順序を組みます。地図を確認しながら、スムーズに回れるよう「段取り」を整えるイメージです。 （２）状況に応じたスケジュール調整 交通状況や急な依頼に対し、現場の配送スタッフと連携してスケジュールを微調整します。周囲とコミュニケーションを取りながら、その日の配送を完結させます。 （３）社内各所との情報共有 営業担当から届くお客様の要望を、配送現場へ正確に伝達します。組織の「ハブ」となり、円滑な連携を促すポジションです。 （４）管理事務作業 専用ソフトへの実績入力や、付随する書類作成を行います。PCの基本操作ができれば、問題なく進められる実務内容です。 ■ 仕事のポイント ＜パズルを解くような面白さ＞ 「どのルートが一番効率的か」「配送スタッフの負担に偏りはないか」を考え、最適なスケジュールを組み上げる達成感があります。 ＜充実したサポート＞ 実務の流れを把握できるよう周囲がしっかりと共有・フォローを行います。複雑なPC操作よりも、円滑な配送を支えるための「対話」や「気配り」を重視したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP/Salesforceを用いた発注仕入れ管理/汎用性の高いBPR経験を積める〜 ●社内外連携を通じたアシストの発注仕入れ管理・業務改革をお任せ ●離職率平均2%×平均勤続年数13.2年×賞与年3回で長期就業が可能な環境 ●転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！ ●週2在宅×土日祝休み×1週間の連続有給休暇取得制度でWLB◎ ■業務内容： まずは実務から始めていただき後々は業務改革にも携わっていただきます ■具体的な業務内容： ◎実務 ・発注・仕入管理： 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝 ・保守更新データの作成：保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正 ・データマネジメント： マスターデータの作成、管理 ・社内連携： 営業担当や技術担当からの問い合わせ対応（ライセンスルール等） ・外部連携： BPO（パートナー会社）や海外メーカーとの連携・実務遂行 ◎企画・改善 ・業務フローの標準化・マニュアル化の推進 ・既存業務の問題点発見と、改善案の提案・実行 ・新基幹システム（SAP）を活用した、業務プロセスの再設計（BPR） ■業務で使用するチャットツール・システム Salesforce／SAP／GoogleWorkspace ■キャリアモデル ＜入社1年目＞ OJTを通じた仕入プロセスを理解しSAPを用いた一連の実務を自走 ＜入社2〜3年後＞ チーム内の小〜中規模な改善プロジェクトをリード BPOマネジメントや業務の標準化を牽引 ＜入社5年後＞ サプライチェーンに関する業務のプロとしてBPRレベルの抜本的な業務改革を構想・実行するリーダーを担う ■ポジション魅力 ・「顧客体験に直結する」経験 └顧客志向を体現し、トラブルなくスムーズに商品をお客様に届け、事業を支える業務に携われる ・IT業界の複雑な商流知識に加え、SAP/Salesforceを用いた実務経験、グローバルな調整力、そして汎用性の高いBPRの経験を積める ・既存のやり方の微修正ではなく、仕組みそのものを新しく作り変える機会が豊富にある ■働く環境： 経験豊富な40代〜50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです。 男女比は1:5と女性が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手スチール・建材メーカーに卸す日本で5社しかない「工業用紙」のメーカーです★／ ■この求人のPOINT （1）時間休など柔軟なお休み取得◎ （2）残業時間月10時間以下、年休123日土日祝休みでプライベートの時間を大切にできる◎ （3）工業用紙というニッチな製品をつくる、安定経営企業◎ ■職務概要： 営業事務として、受発注業務、在庫確認、運送手配、備品発注業務などのお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務： 基本的に電話・メールでのコミュニケーションです。 ・受発注業務： 受注通りの製品在庫があるか確認。裁断など何かしらの加工が必要あれば、紙加工企業への取次ぎや、発送手配も行います。 ・総務業務： 資材関係発注や製品保護に使うビニールのフィルム、段ボールの結束バンドなど、生産現場での必要物資や会社備品の発注を行います。 ■組織構成 営業部：営業男性1名、営業事務女性2人 子育て世代も多く、風通しの良い柔軟な職場です。突発的なお休みも取りやすく、皆が皆をカバーし合っています。 ■入社後のサポート 営業事務の先輩社員2名を中心にお仕事の流れを教えます。 お電話での対応は1か月くらいでできるようになります♪ 製品知識をつける研修も実施いたします。 髪の種類は様々ですが、その都度質問できる環境です◎ ■主力製品： ・金属用中性紙： 日鐵、JFEなど大手ステンレスメーカー向けの商品で、金属製品のキズ・結露・サビ等を防ぐ特殊な紙製品です。(国内シェア40％) ・タイル向け施工用原紙： トイレやタイル材等を扱う大手建材メーカー向けの商品で、タイル運送時の緩衝材や壁に貼り付ける際の接着補助をする紙製品です。(国内シェア約100％) ■当社の特徴 当社は昭和34年３月創業、当地にあって６4年もの業歴を有する製紙メーカーです。金属用中性紙を製造しているメーカーは、大手総合製紙メーカーを含め日本全国では５社しかなく、当社の場合はかかるニッチな分野における専門製造業者として確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務