【大阪】資材調達・購買<営業経験からチャレンジも可>年休129(土日祝)フレックス/高い定着率◎パナソニックホームズ株式会社
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募集
仕事内容
《パナソニックGで福利厚生充実◎年休129日(土日祝)/リーダー候補/定着率90%越え/年収700万以上 〜大手の製造メーカー営業経験者も歓迎!》 ■業務概要 当社の主力商品である鉄骨住宅の「構造・躯体品」調達をリードするポジションです。資材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉から納入体制の構築、品質・コストの最適化まで一連の調達業務を中心となって担います。年間取扱額約550億円のうち、最大規模となる領域を扱い、住宅の安全性・資産価値を守るための重要な役割を果たします。 ■業務詳細 ・鉄鋼、建材メーカーや大手専門商社との直接取引・交渉 ・サプライヤーパートナーシップの構築と契約管理 ・資材の選定および調達戦略の立案・推進 ・納入スケジュール管理、コスト・品質・安定供給の最適化 ・社内関係部署(設計、製造等)との調整や全体最適化 ・プレイングマネージャーとしての実務と組織マネジメント ・後進育成、ノウハウ継承、業務改善推進 ■扱うサービス 鉄骨、木材、化成品、窯業系資材など住宅の基礎性能を支える部材(オリジナル製品中心) ■組織構成 調達部門約45名、うち構造・躯体品担当は約7名体制。 ■業務の魅力 業界最大級の資材取引に携わり、住宅品質を根幹から支えるやりがいがあります。パートナー企業との関係構築やダイナミックな調達戦略の立案・実行に挑戦できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、フリーアドレスのオフィス、ワークライフバランスを重視した環境整備を推進しています。 ◇定着率の高さの背景: ∟社風:チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例:新卒入社定着率は92.0%)。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅:北大阪急行・地下鉄御堂筋線/千里中央駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜470,000円 <月給> 260,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給+賞与+報奨金含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季9日・年末年始10日 その他(2026年度社内カレンダーによる) 有給休暇:最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき実費支給 家族手当:育英補助給付金制度 住宅手当:社宅・寮制度 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金になります※引継ぎ可能 <教育制度・資格補助補足> 入社後は基本的にOJTです。 <その他補足> アットホームな社風で働きやすい職場です。
選考について
対象となる方
〜職種未経験歓迎 〜 ■必須条件 ・メーカー等での調達・購買実務経験、または大手製造業向けの法人営業(アカウントマネジメント)経験(購買の方向けの営業経験) ※商材や業界は不問。大規模な組織での調整・合意形成や数億円以上の商流経験を高く評価します。
会社概要
会社名
パナソニックホームズ株式会社
所在地
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
代表者役職
代表取締役社長
代表者
藤井 孝
事業内容
■企業概要: パナソニック グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。 (1)新築請負事業(スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅) (2)街づくり事業(スマートシティ、スマートマンション) (3)ストック事業(リフォーム・買取再販・不動産流通) (4)海外事業(アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅)
従業員数
5,740名
資本金
28,375百万円
売上高
341,700百万円
平均年齢
45.2歳
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