物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）の求人情報の検索結果一覧

【プライム上場・創業100年を超える大手物流企業／2年連続で過去最高売上を更新／自己資本比率49.3%の安定経営基盤／デジタル化推進で先進的な就業環境◎／住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり】 ■業務内容： 当社の物流業務の総合職として、業務をお任せします。 3〜5年でジョブローテーションを予定しており、物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご入社してすぐは、適性に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・倉庫管理(最大40〜50名規模) ・フォワーディング業務(輸入／輸出) ・配車業務 ■キャリアパス： ご希望を鑑みながら、3〜5年でジョブローテーションを実施しており、様々なキャリアにチャレンジすることが出来ます。将来的にはより上流の業務にチャレンジいただくのはもちろんのこと、物流センター長やマネジメント、管理部門、営業職へのキャリアパスもご経験やご志向性に応じて挑戦可能です。 ※毎年1回自己申告でキャリア希望を申告する制度もございます ■就業環境： ・住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金があり、福利厚生が充実しているため腰を据えて就業しやすい環境です。 ・階層別研修や業務別研修計画を策定し、役職員に対して適切な時期に適切な学びの機会を提供しています。また、優秀な成績を収めた受講者には補助金を支給する通信教育メニューを豊富に用意しており、従業員のスキルアップに取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・当社は、日本資本主義の礎を築いた渋沢栄一氏が創業した120年以上の歴史を誇る老舗物流企業です。東証プライム市場に上場し、物流事業のみならず不動産事業にも手を広げ、安定した自己資本比率49.3%を維持しております。先進的なデジタル変革を推進している当社は、自動化された最新の倉庫管理システムや無人フォークリフトの導入を進め、業界内での効率化と革新に貢献しています。海外に目を向ければ、東南アジアを中心に展開する物流拠点の拡充を図り、国内外で業績を伸ばしており、今後も事業拡大とデジタル化の推進によって物流業界の発展に寄与します。 ・入社3年後の定着率92.9％と、アットホームな社風や働きやすさも魅力の一つです。中長期的にご活躍頂ける方を歓迎いたします。 変更の範囲：本文参照

~「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の鳥栖工場にて工場総務としてご活躍いただける方を募集致します~ ■職務内容： 工場総務として下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇コカ・コーラ製品の製造の計画作成と製造で使用する原液・原材料・資材の発注業務（サプライヤーとの電話でのやり取りがあります） ◇庶務業務全般：工場建屋の施設維持管理の計画（緑地帯・建屋設備（エアコンやシャッターなどの定期修理）／従業員のユニフォーム管理、クリーニングや清掃業者、警備会社との業務改善などを実施 ◇ISO45001の運用 ◇廃棄物の管理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業は月平均10時間程度、在宅勤務なども可能です。社員がゆとりをもって働ける環境づくりにてワークライフバランスの拡充に努めております。仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。 ■ドレスコード ◇Sawayaka Style：さわやかで品格があることを基本コンセプトに、安全性や動きやすさ、コミュニケーションの取りやすさなどを考慮したもの。ビジネススーツや弊社指定のユニフォームだけでなく、ポロシャツやチノパン、スニーカーなどTPOに応じたカジュアルなビジネススタイルを提唱しています。 ■同社について： 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：本文参照

【2024年稼働の国内最大級43,000㎡の大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理リード ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。 変更の範囲：本文参照

【2024年稼働の国内最大級43,000㎡の大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理リード ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。 変更の範囲：本文参照

〜東海3県トップクラスシェア／年間1500社との取引実績あり／シンガポールにも子会社あり／10年連続で増収を続けている成長企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プレーヤーとして＞ ・仕入発注（メーカーとの交渉と発注） ・営業活動支援（注力商品・メーカーの情報共有、戦略の検討等） ・在庫管理（基幹システムによるチェック） ・需要予測（販売データの分析） その他、上記各業務に関する社内外関係者との調整等 ＜マネージャーとして＞ ・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透・教育 ・経営幹部への業績報告 ・各種プロジェクトのコスト管理、部門目標の進捗管理 ・キャッシュフロー分析 ※その他、全社プロジェクトヘの参加あり ■募集背景： ◇当社は中長期の計画において、ITを用いて業界全体の生産性を向上させるべく社内プロジェクトを進行させるなど大きな転換期を迎えております。 ◇全社として同じ目標に向けベクトルを合わせることが必要となる中で、会社も社員も日々、挑戦・成長し、変化をしていくことが求められております。一方で、全社の目標や部門方針等がメンバー層まで浸透しないことが多く、また営業部門における数値管理も各課レベルで不十分なケースも散見されます。 ◇そのため、全社としてスピード感を持って成長していくために部下育成や数値管理の強化をしたいという狙いがあります。上記のような状況の中、組織再編にあたり他部署強化のため、購買課メンバーの増員が発生致します。 会社の利益に直結する重要ポジションにおいて、販売の司令塔をお任せできる方を募集いたします。 ◇在庫・仕入・キャッシュの適正化を通じて販主体的に行動できる課長クラス以上の方に来ていただき、部門の再構築を行うことを狙いとしております。 ■当社について： ・設立以来70年以上、東海地区でトップクラスシェアを誇ります。2014年8月には、稲沢市に新築移転を行い物流機能を強化するなど今後の更なる発展に向けて前進しています。 ・日本全国、近年は海外市場向けまで、当社の代理店が全国の飲食店やホテルなどに商品を供給しています。代理店に対して、業務用調理道具など4万アイテムを誇る当社カタログなどを利用して、提案営業を行います。取引の長いお客様が多いため、業績は安定です。 変更の範囲：本文参照

◇◆日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり◇◆ ■業務詳細： ＜物流センター管理全般＞ （1）各種商品の入出荷管理 （2）マテリアルハンドリング類管理(在庫管理)（3）各種資材発注管理(業務上必要な各種資材の管理、発注) （4）案件進捗管理(新規案件、既存案件) （5）HACCP管理(5S管理の一環として) （6）打合せ(社内向け) （7）商談(社外向け) （7）資料作成(簡単な資料作成、会議資料等)（8）部下の管理(日々の業務進捗管理、適時意見交換実施、部下のフォロー) 【変更の範囲：当社業務】 ■川越センターについて： 当社は、青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を営んでおります。 お陰様で当社は60周年の節目を迎え、川越センターも2003年の設立依頼20年以上経過しており、拡張を予定しております。 川越センターでのお客様は、大手外食チェーン様(居酒屋、焼肉店、回転寿司、ラーメン店等)、大手中食様(事業所食堂)、大手ベンダー様(スーパー惣菜工場、コンビニエンスストア惣菜工場)となります。 ■１日のスケジュール例：(例)6時〜15時勤務 　6時：メールチェック、1日の業務内容確認 　7時：センターへ入り出荷準備 　8時：現場(センター内)朝礼参加 　9時：打合せ(社内向け) 　10時：発注業務(各種資材発注) 　11時：お昼休憩 　12時：部下の管理(業務進捗確認) 　13時：打合せ(社内向け) 　14時：報告/質問・メールチェック・日報作成、翌日の準備 　15時：退社　お疲れ様でした！ ■入社後の流れ： ＜入社〜1ヶ月＞ 　先輩社員と共に業務実施 　先輩社員の業務習得期間 ＜1ヶ月〜2ヶ月＞ 　習得した業務の自発的な対応をお任せ致します 　先輩社員のフォロー月間 ＜2ヶ月〜3ヶ月＞ 　業務全般の管理をお任せ致します 　引続き先輩社員のフォローはあります 　管理者が見て一本立ちするまで共に業務実施は致しますのでご安心下さい 変更の範囲：本文参照

〜住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/住宅資材商社の受発注業務/就業環境◎/年間休日121日〜 ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務概要 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業の大手顧客向け営業部門において、エネルギー商材（太陽光やHEMS等）の手配をお願いします。受注内容に基づき、施工状況に合わせて必要な手配行います。また、太陽光設置等に関連して必要な申請などの事務手続きも担っていただきます。主なお取引先はハウスメーカーやデペロッパーになります。 ■業務詳細 ・お客様からの注文内容を専用システムに入力、納期等確認し、発注および納期回答 ・お客様（現場監督等）や営業職からの問い合わせ対応 ・請求書発行、見積作成、書類整理、電話・来客対応、それに付随する庶務業務 ・見積:図面の管理、見積依頼を送付、収支シミュレーションの作成・提出・保管、管理表の作成および入力 ・申請:エネルギー商材受注に関する申請書類作成・内容確認、協力業者への連絡、管理表入力 ＊入社後はすぐに株式会社ジューテックに出向となります。 （住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売） ■ポジションの魅力 基本的には残業は20時間程度で、チーム内での情報共有を進めており、有給休暇もとりやすい環境です。働き方の改善を実現するための中途入社者も増加しており、離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。 コツコツと正確性が求められる業務ですが、OJTがしかっりしていますので安心してお取組みいただけます。 さらに、社内で豊富に研修や自己研鑽の機会を用意しておりますので、成長しながら働くことができます。 ■同社の魅力： 社会貢献性や持続可能な社会の実現に向けての取り組み：同社は事業の幅が広く『未来ある子供たちのために、地球にやさしい住環境と夢のある豊かな暮らしを提供します』という理念の実現に向け社会にインパクトを与え続けています。

■職務内容 電力の送配電網を構築し地域・社会を支えるお仕事。これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指していただきたく考えております。これまでの経験や知見、希望も踏まえていずれかの業務からスタートいただく予定です。 ■業務詳細： （1）資材調達担当者 ◇契約実務 ・調達先の選定・見積取得 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 ・契約の締結、履行管理 ◇戦略的調達手法の検討 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの発掘 ■ポジションの魅力： ◇調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感できます。自ら立案した施策で収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。 ◇調達部門で管理している資機材の種類は約1500品目にのぼり、安定的に調達することで電力の安定供給に努め、地域の発展に貢献することできます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、これまで培った知見やノウハウを活かし、積極的に発信／改善をいただきたく考えております。従来の枠組みにとらわれない新しい発想でご活躍頂けます。 ◇各グループ30〜40代が中心となり活躍中。真摯に取り組む社員が多く、ご入社後のフォローも丁寧にしますのでご安心ください。 ◇製品ごとに担当分担していますが、 課題の解決などに向けてチームワークをもって取り組んでいます。 ■組織 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。 （1）総括グループ（物流） 電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組み、より効率的、経済的な調達／配給方法を思考しています。 （2）購買契約グループ 送配電機器や電線・電柱から事務用消耗品まで、当社で使用する物品を幅広く購入、様々な戦略的な契約方法により経済的かつ安定的な調達に取り組んでいます。 （3）工事・委託契約グループ 電力設備の新設から修繕に至るまでの請負工事、設備の保守に係る業務委託など、当社が必要とする役務の提供に関する発注業務を行い、お取引先の施工力・安全面を考慮したうえで、安価な取引に努めています。

〜英語力不問・年休123日・土日祝休み・残業20時間以下・楽天市場への出店店舗様向けの物流アウトソーシングサービスを提供〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のサービス安定提供・品質/コスト改善・事業拡大に向けた各種プロジェクト起案及び進行や、KPIを始めとする数値管理・分析など幅広い業務に従事頂きます。プロジェクトは要件定義のみならず関連部署との交渉・折衝を含み、複数のプロジェクトを並行対応していただくことがあります。 ■業務詳細： 〇新しいサービスの計画と実行 ・物流オペレーションの観点から、安全性、品質、作業効率を向上させるための計画を立て、実行します。 ・安全：事故の起こらない現場を作ります。 ・品質：注文された商品を予定通りに届けるための仕組み作りと改善活動を行います。 ・効率：最適な価格でサービスを提供するためにコスト削減の取り組みを行います。 ・作業やルールの統一・平準化を通じた作業品質の改善を行います。 〇物流設備の改善や改修 ・品質改善や生産量を増やすための物流設備の改善や改修を行います。具体的には、設備のメンテナンスを主軸に、作業を効率化するための設備支援を行います。また、KPIの管理、コスト管理、社内外との調整、さらに既存設備の改修や新規設備導入の検討など広範囲に取り組みます。 〇倉庫作業の管理 ・倉庫作業におけるKPIを定義し管理・予測を作成します。 〇物流センターの数値分析と課題発見 ・物流センターに関連するデータを分析し問題点を見つけます。 ■組織構成 流山拠点：メンバー2名、派遣社員1名 中央林間拠点：マネージャー1名、メンバー１名 ■働き方について 試用期間の3か月はオペレーションの現場に出て就業し学んでいただきます。月１回程、流山拠点に行きミーティングをすることもございます。 ■事業紹介 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

〜英語力不問・年休123日・土日祝休み・残業20時間以下・楽天市場への出店店舗様向けの物流アウトソーシングサービスを提供〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のサービス安定提供・品質/コスト改善・事業拡大に向けた各種プロジェクト起案及び進行や、KPIを始めとする数値管理・分析など幅広い業務に従事頂きます。プロジェクトは要件定義のみならず関連部署との交渉・折衝を含み、複数のプロジェクトを並行対応していただくことがあります。 ■業務詳細： 〇新しいサービスの計画と実行 ・物流オペレーションの観点から、安全性、品質、作業効率を向上させるための計画を立て、実行します。 ・安全：事故の起こらない現場を作ります。 ・品質：注文された商品を予定通りに届けるための仕組み作りと改善活動を行います。 ・効率：最適な価格でサービスを提供するためにコスト削減の取り組みを行います。 ・作業やルールの統一・平準化を通じた作業品質の改善を行います。 〇物流設備の改善や改修 ・品質改善や生産量を増やすための物流設備の改善や改修を行います。具体的には、設備のメンテナンスを主軸に、作業を効率化するための設備支援を行います。また、KPIの管理、コスト管理、社内外との調整、さらに既存設備の改修や新規設備導入の検討など広範囲に取り組みます。 〇倉庫作業の管理 ・倉庫作業におけるKPIを定義し管理・予測を作成します。 〇物流センターの数値分析と課題発見 ・物流センターに関連するデータを分析し問題点を見つけます。 ■組織構成 流山拠点：メンバー2名、派遣社員1名 中央林間拠点：マネージャー1名、メンバー１名 ■働き方について 試用期間の3か月はオペレーションの現場に出て就業し学んでいただきます。月１回程、中央林間拠点に行きミーティングをすることもございます。 ■事業紹介 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

【製造現場・メーカーでの管理部門経験者歓迎／プライム市場／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／自己資本比率71.2%（2021/3）の安定基盤】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のサービス部門（修理・メンテナンス・レトロフィット）でのサポート部門として、各種事務作業、調整業務をお願いします。サービス担当者が現地対応（メンテナンス・レトロフィット）する前段階の準備作業、事務作業が主な仕事となります。平均残業時間は月10時間程度になります。 具体的には・・・ ・同社海外拠点からの見積確認、原価確認、仕入先調査 ・社内外加工の有無確認、工程調査 ・国内外受発注（部品・パーツ類） ・見積書、各種書類作成 ・伝票発行業務及び進捗管理、検収 ※サービス部門は、当社利益の半分以上を占める保守・メンテナンスを主に扱う部門です。レトロフィットとは、古い機械の近代化・改造する業務です。 ■組織構成： サービス本部業務支援課に配属します。部署は部長以下３名で構成されています。 ■キャリアパス： 将来的には、調達・物流など幅広く経験いただき幹部候補になっていただくことを期待しています。 ■同社の特徴・魅力： 【世界に誇る技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。フレックス等も活用でき、働き方に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼ無し／プライム市場／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／自己資本比率71.2%（2021/3）の安定基盤】 ■職務内容：構内物流課に所属いただき、下記業務をお任せします。 ・部品の受入/保管/出庫作業（フォークリフトでの運搬） ・納入業者に対しての交通誘導 ・国内外に対して部品出荷業務 ・荷札貼付け作業 ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方は入社後に取得いただきます。（最短4日で取得可能） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・基本的には定時上がりで残業はほとんど発生しない部署です。 ・車通勤可能、日勤のみであり、倉庫内には空調も整っておりますので落ち着いて就業ができます。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：本文参照

〜取引社数13,000社／マッチング拠点48拠点／年間マッチング170万件／事業成長に伴う大幅増員採用！〜 ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！ ■仕事内容： メーカーや商社など、「荷物を配送したい荷主」と「協力会社（運送会社）」をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業や調整、トラック手配、事務処理を行います。 例えば、荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望があり、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってくるため、それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することがポジションの役割です。使用するのは電話と専用システムのみでPCスキルは必要ありません。 ■ポジションの役割： 自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくっていくことです。電話で荷主企業と運送会社の双方にアプローチをしながら、関係性を深めていき、信頼してもらえることで、急な荷物の配送依頼を自分のお客さまである運送会社に依頼できるなどの対応ができるようになります。そうなると、荷主企業や運送会社から、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： 当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません

〜取引社数13,000社／マッチング拠点48拠点／年間マッチング170万件／事業成長に伴う大幅増員採用！〜 ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！ ■仕事内容： メーカーや商社など、「荷物を配送したい荷主」と「協力会社（運送会社）」をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業や調整、トラック手配、事務処理を行います。 例えば、荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望があり、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってくるため、それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することがポジションの役割です。使用するのは電話と専用システムのみでPCスキルは必要ありません。 ■ポジションの役割： 自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくっていくことです。電話で荷主企業と運送会社の双方にアプローチをしながら、関係性を深めていき、信頼してもらえることで、急な荷物の配送依頼を自分のお客さまである運送会社に依頼できるなどの対応ができるようになります。そうなると、荷主企業や運送会社から、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： 男女（６：４）とも20代〜30代前半のスタッフが中心 ※当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません

〜取引社数13,000社／マッチング拠点48拠点／年間マッチング170万件／事業成長に伴う大幅増員採用！〜 ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！ ■仕事内容： メーカーや商社など、「荷物を配送したい荷主」と「協力会社（運送会社）」をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業や調整、トラック手配、事務処理を行います。 例えば、荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望があり、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってくるため、それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することがポジションの役割です。使用するのは電話と専用システムのみでPCスキルは必要ありません。 ■ポジションの役割： 自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくっていくことです。電話で荷主企業と運送会社の双方にアプローチをしながら、関係性を深めていき、信頼してもらえることで、急な荷物の配送依頼を自分のお客さまである運送会社に依頼できるなどの対応ができるようになります。そうなると、荷主企業や運送会社から、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： 男女（６：４）とも20代〜30代前半のスタッフが中心 ※当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません

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〜取引社数13,000社／マッチング拠点48拠点／年間マッチング170万件／事業成長に伴う大幅増員採用！〜 ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！ ■仕事内容： メーカーや商社など、「荷物を配送したい荷主」と「協力会社（運送会社）」をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業や調整、トラック手配、事務処理を行います。 例えば、荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望があり、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってくるため、それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することがポジションの役割です。使用するのは電話と専用システムのみでPCスキルは必要ありません。 ■ポジションの役割： 自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくっていくことです。電話で荷主企業と運送会社の双方にアプローチをしながら、関係性を深めていき、信頼してもらえることで、急な荷物の配送依頼を自分のお客さまである運送会社に依頼できるなどの対応ができるようになります。そうなると、荷主企業や運送会社から、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： 男女（６：４）とも20代〜30代前半のスタッフが中心 ※当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません

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◎韓国で大人気！ヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」の日本法人 ◎PBスキンケアブランドの在庫運用や需要予測をお任せ ■業務概要： CJオーリブヤングのPBブランドの輸入から店舗への出庫までの在庫運用や需要予測をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ B2B／B2C物流走行の契約及び発注システム投入 ・ブランド別の在庫運用 （商品の発注、通関、入庫、出庫） ・適切な在庫管理 （品切れや過剰在庫管理、需要予測） ・物流センター、HQとのコミュニケーションと管理 ・物流全般のコスト管理 ■CJグループについて： 1953年、韓国にて製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から加工食品、さらにはバイオ、製薬技術を生かした健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。

【Eコマースの物流／自社のアイテム数は1200アイテム／チームのまとめ役】 ECモールにおける店舗運営、当グループ開発商品の卸販売等を行う当社において、物流部門責任者としてご活躍いただきます。当社の『中核』の仕事です。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・倉庫業務管理 ・在庫管理 ・入出荷・ピッキング管理 ・品質管理 ・部員のマネジメントならびに育成 ■求める人物像： 設立から7年で駆け上がってきました。現在の売り上げはお客様のニーズに支えられた結果ですが、今後の当社の事業展開を実践面だけでなく理論面からも力強く推進していくという強い意志をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■組織構成： 物流部門：9名 ■当社について： 我々天瞳・TOPFILMグループは、『私達の商品に関わった全ての人が、より豊かな生活に。』をモットーに商品やサービスの提供をしております。 事業領域はアマゾンや楽天などでのネット通販が中心となります。自社での商品企画開発は勿論、当社の最大の強みである海外に拡がる商品調達供給網を活かして、物流工程に至るまで一気通貫で行っております。 このビジネスモデルのおかげで、日本・中国・韓国など国際色豊かな職場環境です。外国の文化や価値観などにも触れることができ、自由でアットホームな楽しい社風です。若い経営者を中心として多様な年齢構成が故に、世代を超えた価値観の融合を目指しています。仕事だけでなく、例えば社内のクラブ活動（ラーメン部）などを通じた気さくなコミュニケーションが自慢の社風です。 変更の範囲：本文参照

●働く人の食生活を支援する置き型社食サービス「オフィスおかん」展開 ●物流企画／安定的な仕組みにこだわりつつ、価値提供の幅を広げる！ ●フレックス／年休120日／福利厚生充実◎ ロジスティックスチームにて、以下の業務に取り組んでいただきます。 物流企画メンバーとして、課題解決力・分析力・調整力を活かし、より良い仕組みを作る仕事です。 今回の募集ポジションでは、実務を通じてオフィスおかんの物流業務の全体像を把握していただいた後に、より多くのお客様にオフィスおかんを届けられるような物流網の企画のオペレーション改善と運用を担って下さる方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 【物流企画・管理業務】 ・コスト改善／品質改善のための改善策の立案と実行 ・予実管理（KPIの設定と実績管理） ・物流パートナー企業との調整やハンドリング ・配送員や社内他チーム等からの問い合わせに関する引き継ぎ（エスカレーション）対応 ※時には実際に倉庫や配送現場に向かい、業務の流れを実際に見ていただきながら、改善策を提案していただきます。 ■業務で使用する主なツール： ・Google Workspace：スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション ・Slack：社内でのコミュニケーションに使用します ・自社開発ツール：情報管理などに使用します ■キャリアについて： 中長期的にはご本人の適正などを踏まえた上で、企画業務をメインに行っていくメンバー職、もしくは物流企画を統括するマネジメント職のいずれかをお願いすることを期待しています。 ■将来的に従事する可能性のある業務： ・物流管理・企画部門におけるマネジメント業務 ・物流だけではなくSCM機能全般を取り扱う企画職（ディストリビューション機能・マーチャンダイジング機能など） ■組織について： 所属はリテンションマネジメント事業部 SCMグループにおいて物流の機能を担っているロジスティックスチームです。 現在、マネジャー1名、メンバー7名です。

〜「食の安全」を解決する、食品微生物検査用自動化装置メーカー／教育への積極投資で未経験でも安心◎OJT・OFF-JTあり／年休125日〜 ■職務内容： 食品分野向けの設備、機械の部材の購買をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・資材購買 ・納期管理 ・在庫管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ・価格折衝や仕入先条件交渉・社内調整 ・仕入先選定・新規開拓 ・適正なコストダウン ※入社当初は先輩社員からの丁寧な指導のもと業務を行っていただくため、安心して就業することができます。 ■キャリアパス： やる気と資質によって柔軟なキャリアパスを歩むことが可能です。 ■働きやすい環境： 社員が働きやすい環境を整備しています。 ■当社の特徴： ◇教育への積極投資…豊富な教育機会、自己啓発支援制度（図書費支給、大学院進学支援、セミナー参加費支給など） ◇安定した顧客基盤…大手企業中心（ヤクルト、明治、日本食品分析センター、第一三共、京都大学iPS細胞研究所 等） ※大手企業からの転職者（Uターン含む）実績が多数あります。 変更の範囲：本文参照