<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

■求人のポイント： ・国内最大手ベアリングメーカー「日本精工」グループの営業管理部門担当として活躍してみませんか。 ・教育体制充実／残業約10H／年休130日(2023年度)／ワークライフバランスを保てる環境です。 ■募集背景： ・国内外に３営業所、５工場をもつ同社のベアリングは、自動改札機や釣り用のリールといった身近な製品から産業用ロボットやドローン、自動車といった次世代活躍が期待されるものまで幅広く使用されています。 ・確かな技術・品質をあらゆる業界・分野で活躍させていくために営業管理部門担当を募集します。 ■業務詳細： ・納期管理／納期調整業務 ・製販調整業務 ・工場への発注業務 ・その他関連する資料、データ作成 ■当社の技術： 当社の主力製品は、0,0001mmという単位の加工精度が求められる外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングです。その高精度を実現することで、パソコンやIT機器の安定稼働を支えたり、クルマの燃費や乗り心地を良くしたり、医療の正確性を高めたりする等、最先端の技術力で、世の中をなめらかに動かしていきます。 ■当社の特徴： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことが当社の企業理念です。当理念のもと、同社はミニアチュアボールベアリングを製造・販売してきました。もともとは小さなボールペン用のボールを作っておりましたが、時代ごとの価値観に合わせて、ミニアチュアボールベアリングやその技術を応用したユニット製品を製作してきました。 ■当グループの特徴： 1916年に日本で最初に軸受（ベアリング）を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニアとして、さまざまな軸受を開発・供給してきました。ペアリング技術で世界と肩を並べる東証プライム上場グループです。

〜法人顧客向けのソリューション営業／年収アップが狙える／食品業界やレジャー・アミューズメント業界などが主要な取引先／残業平均20h／フラットな組織環境〜 ■業務内容 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、法人顧客向けのソリューション提案営業を中心に、新サービス企画開発の業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： ソリューション提案営業：5割。 新製品企画開発や付随する顧客折衝等その他業務：5割 お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「最先端の老舗企業」として消防設備業界のリーディングカンパニーを目指す／デジタル化やデータを活用したマーケティングを積極的に推進／働き方◎自分のペースでキャリアアップ可能】 ■業務概要： 主な業務は、消防設備工事会社が工事受注時に必要とする部材を、当社からご提案・提供することです。丁寧かつ迅速な対応を心がけることで自然と注文をいただける環境です。 ■業務詳細： 既存営業をメインに営業活動を行っており、主な業務内容は以下の通りです。※5%ほど新規顧客対応がありますが、業界知名度が高く、安定した需要があるため問い合わせ対応からとなります。 ・担当顧客からの問い合わせ対応・見積処理・受注処理・納品手続き ・担当顧客に対する定期訪問と取引拡大に向けたヒヤリングと提案 ・担当顧客のニーズを満たすための社内連携 ※担当顧客数：10〜20社程度 ■魅力： ・老舗企業である当社は、これまでの実績により業界での知名度を獲得しています。また、長年の交渉により、全てのメーカーの消防設備を取り扱うことができます。そのため、顧客に適した商品を提案することができます。社会貢献性が高く、安定的に就業することが可能です。 ・価格だけではなく、お客様のニーズに応じた提案を通じて信頼関係を築き、リピート顧客を増やしていくやりがいがあるポジションです。 ・プロモーションやキャンペーンの立案にも関与できるチャンスがあり、営業スキルを幅広く磨くことができます。 ■当社について： ・当社は、消防用設備資材の専門商社として、創業から46年を迎える老舗企業でありながら、今期の売上は昨対比で150%の見込みで、安定した成長を維持しています。加えて、2024年9月に開始した新事業とともに会社として新しいステージを迎えようとしております。 消防設備は人命を守る重要な役割を果たしており、エッセンシャルワーカーとしての社会的意義も大きいです。業界には変革の余地があり、挑戦に満ちたフィールドであると考えています。 ・従来の電話やFAXによるやり取りから脱却し、業界のデジタル化を進める先駆者として、新しい価値を創造することを目指しています。業界経験がない方も歓迎しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。ぜひ一度、面談でお話をさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制有にて未経験でも安心◎/1965年創立の長期経営◎/グローバルニッチ100選にも選出◎〜 ■業務内容： 当社分析装置の海外向け営業（海外販売子会社、海外代理店の指導、カタログなどの英訳など含む）をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・顧客先：教授や研究者などへ営業いたします。オックスフォード大学やハーバード大学など有名大学にも販売しています。 ・代理店：直接営業の割合は5：5 ・新規と既存営業(販売後のサポート業務を含む)の割合は6：４のイメージです。 ・顧客の獲得経由：学会や展示会への参加や紹介等から発生する案件が多いです。全国の代理店からの紹介などもございます。 ・対応エリア：エリアは中国と韓国（販社があるため）を除いた全てのエリアです。製品の特性上、先進国が多いです。 ・訪問件数：1日5〜10件の案件を対応いただきます。ヨーロッパなど月に1回、1週間程度の出張もございます。駐在はございません。 ■組織構成：東京本社の営業職(国内・海外含む)は６名が所属しています。 ■安心の教育体制： 入社後2〜3箇月は、製造現場の見学を含め、商材や業界に対する知識を学んでいただきます。その後、国内営業の商談同行を含め営業活動を学んでいただき、OJTを通じて海外営業手法を学んでいただく予定です。 部門全体でフォローや教育を行う風土や制度があり、未経験の方でも意欲があれば安心して入社いただけます。 ■製品の特長： ・価格帯：１製品当たり100万円〜1000万円（平均500万円程度）です ・提案製品：装置だけでなく、定期的に消耗品や部品なども販売しています ・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。大学では有機化学の合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の生成など食の安全性にも貢献しています。また、全国の警視庁科学捜査研究所に導入されている製品もございます。 ■当社の魅力：当社は来年で創業60周年を迎えます。経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業(2020年）、地域未来牽引企業（2021年）に選定され、また本年度(2024年）は、同経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する独立系商社である当社にて下記業務をお任せします。 ■部署のミッション： ・既存取引では、ガス、セットメーカー向け流れ品、店売の主要3分野に配管資材や母材を販売しています。 ・現中期計画では、エネルギー分野のエキスパート部門を目指しており下記に注力しています。 1）ガス会社を軸としたガス分野に対する新規提案活動 2）CN（カーボンニュートラル）関連ビジネスの構築 ■業務内容： ・CN関連商材発掘・提案活動等 ・ガス及びセットメーカー向けビジネスでの新規商材発掘・提案 ■想定されるキャリアパス： 3年後には、CNビジネスの中心的存在を目指し、将来的には部門の中核を担う人材となっていただきます。 ■業務の魅力： ・新規開拓力、営業スキルが身に付きます。 ・本人の経験と当社や部署が所有する資源を掛け合わせることにより、新規開拓を行い、それが形となって残ることに価値や醍醐味があります。 ■配属先構成： 室長以下は8名在籍しております（総合職5名、事務職1名、契約社員1名、派遣社員1名）。 変更の範囲：会社の定める業務

【大正13年創業！老舗×安定のフェノール樹脂のパイオニアメーカー◆平均就業25年以上/有給消化率70％以上/マイカー通勤可・送迎バス有り/ワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境】 ■フェノール樹脂とは： 工業的に生産され始めた最初の合成樹脂（人工プラスチック）です。耐熱性、耐薬品性、絶縁性などに優れた樹脂で、自動車、電子部品、機械部品、断熱材など幅広い用途に使われています。 ■業務内容： ・同社「樹脂部門」の営業として、商品の技術的提案や販売、従来商品の受注については手配〜出荷作業まで担います。 ・「樹脂部門」では耐火物関連メーカー、断熱材・耐熱材のメーカーなど幅広い業界と取引をしています。 ■魅力： ◎既存顧客へのルート営業がメインです。新規顧客についてもお問い合わせが殆どで、飛び込み営業やテレアポ開拓等は一切ありません。 ◎同社は競合が少なく、また技術力にも特化しています。他社では対応出来ない範囲まで手掛けており、新規のオリジナル製品の開発も行うなど、お客様の多様なご要望にお応えすることが出来ます。 ◎研究開発部門や製造部門と同行しお客様提案を行うこともあり、営業自身も専門知識を身に付けることが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩のOJTや営業同行をメインに、少しずつ業務を行いながら覚えていただきます。先輩からの丁寧な指導と豊富な研修制度も整っており、未経験の方の受け入れ実績も豊富なため、入社後は安心して1から学んでいただくことが出来ます。 ■配属先： 営業部は計9名が在籍。2つの部門に分かれており、製造したフェノール樹脂を原料として顧客に販売する「樹脂部門」と、樹脂をプレス成形した加工品を販売する「成形品部門」で構成されています。 ■同社について： ＜基盤安定・オリジナル特許取得250件以上/フェノール樹脂および樹脂加工品の製造メーカー＞ 設立昭和9年(1934)、創業は大正13年(1924年)。フェノール樹脂のパイオニアとして高い技術力を誇り、大学、省庁等の研究機関や他社の開発部門とも連携し、新製品開発にも積極的に取り組んでおります。研究開発を続け、同業他社に先駆けた製品化により各種業界の発展に少なからずお役にたっていると自負しています。

【大正13年創業！老舗×安定のフェノール樹脂のパイオニアメーカー◆平均就業25年以上/有給消化率70％以上/マイカー通勤可・送迎バス有り/ワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境】 ■フェノール樹脂とは： 工業的に生産され始めた最初の合成樹脂（人工プラスチック）です。耐熱性、耐薬品性、絶縁性などに優れた樹脂で、自動車、電子部品、機械部品、断熱材など幅広い用途に使われています。 ■業務内容： ・同社「成型品部門」の営業として、商品の技術的提案や販売、従来商品の受注については手配〜出荷作業まで担います。 ・「成型品部門」では機械部品メーカーや自動車関連メーカーなど幅広い業界と取引をしています。 ■魅力： ◎既存顧客へのルート営業がメインです。新規顧客についてもお問い合わせが殆どで、飛び込み営業やテレアポ開拓等は一切ありません。 ◎同社は競合が少なく、また技術力にも特化しています。他社では対応出来ない範囲まで手掛けており、新規のオリジナル製品の開発も行うなど、お客様の多様なご要望にお応えすることが出来ます。 ◎研究開発部門や製造部門と同行しお客様提案を行うこともあり、営業自身も専門知識を身に付けることが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩のOJTや営業同行をメインに、少しずつ業務を行いながら覚えていただきます。先輩からの丁寧な指導と豊富な研修制度も整っており、未経験の方の受け入れ実績も豊富なため、入社後は安心して1から学んでいただくことが出来ます。 ■配属先： 営業部は計9名が在籍。2つの部門に分かれており、樹脂をプレス成形した加工品を販売する「成形品部門」と、製造したフェノール樹脂を原料として顧客に販売する「樹脂部門」で構成されています。 ■同社について： ＜基盤安定・オリジナル特許取得250件以上/フェノール樹脂および樹脂加工品の製造メーカー＞ 設立昭和9年(1934)、創業は大正13年(1924年)。フェノール樹脂のパイオニアとして高い技術力を誇り、大学、省庁等の研究機関や他社の開発部門とも連携し、新製品開発にも積極的に取り組んでおります。研究開発を続け、同業他社に先駆けた製品化により各種業界の発展に少なからずお役にたっていると自負しています。

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、フードサービス・医療分野などに貢献する会社／ブランド力が高く、50年以上続いている安定経営／残業10h以下／完全週休2日制／年休120日以上〜 ●業務内容： ワイヤーシェルフを主力商品とし、幅広い分野の製品を製造販売する当社において営業職として、当社製品をお取り扱いされている代理店様への営業活動を行っていただきます。 ●業務の特徴： 既存顧客をメインに取り組んでいただきます。主に、フードサービスや病院、ホテル、生産工場などをターゲットにしている代理店へ向けての営業活動になります。95％以上がルートセールスですが、新しいお客様からご依頼があった際に、新規の提案をして頂きます。 ●やりがい： ワイヤーシェルフは極めて汎用性が高く、幅広い商品を幅広い業界に供給しております。そのため、自身の提案した製品があらゆる場面で活用されていることが見られ、やりがいを感じることが出来ます。 ●働き方： 残業は10時間程度と少なく、得意先訪問の際は直行直帰を推奨しており、事務作業等が必要な際はシェアオフィスを利用するなどご自身の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。入社後は先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。異業界からの中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ●評価制度： 導入までに3年程度掛かる大型案件もあるため、数字だけでなく、プロセス面も評価対象となっており、目標達成するためにどんな行動をしていたかも含めた評価制度です。 ●当社の魅力： 1966年に先代創業者が、米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品販売独占権を獲得して設立しました。その後、エレクターはワイヤーシェルフの代名詞にまでなり、フードサービス、ホテル・レストラン、病院・医療、工場・理化学・店装、物流、ホームユースに至るあらゆる業界で支持をいただいています。 オフィスにある棚や、レストラン等で見るブッフェカウンター、食事を乗せて運ぶサービスワゴンなど身近なところで当社製品が活用されており、有名なテーマパークでも使用されています。 各製品が高いシェアを誇っており、安定した経営を継続しております。シェルフ専門メーカーの為、競合他社が少なく、ほぼ独占市場でのビジネス展開をしております。

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■仕事内容： 中国・四国エリアにおける官公需関係の以下の各種環境関連設備および付帯する機器の販売・プラント工事の営業をお任せいたします。 （1）上下水処理 （2）農業・漁業集落排水処理 （3）ごみ埋立地浸出汚水処理 （4）廃棄物処理 <対象エリア> ・四国・中国地区が中心 ■配属部署 ・水環境大阪営業課　広島営業所 ・広島営業所は現在1名（60代）体制です。 ■ポジション ・一般〜主任級を想定しております。 ■就業環境の魅力 年間休日125日、月残業平均25時間のワークライフバランスの整った働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 ■当社の特徴： ・現在の社会には二酸化炭素削減、石油等のエネルギー不足など様々な社会課題が挙げられております。 そのため、当社ではCO2排出低減に貢献する水素製造装置の設計・製造や燃料油から不純物を取り除く三菱セルフジェクター（三菱油清浄機)などの設計・製造などを行っております。 ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。

〜働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 《このポジションの魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。 ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。 ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。 ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。 ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります。 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されており、中央官庁・自治体や建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人顧客向けのソリューション営業／年収アップが狙える／フラットな組織環境〜 ■業務内容 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、法人顧客向けの、ソリューション提案営業を中心に、新サービス企画開発の業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： ソリューション提案営業：5割。 新製品企画開発、それに付随する顧客折衝等その他業務：5割 お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。

【働きやすさ◎実働7.5時間・完全週休二日制／「最先端の老舗企業」として消防設備業界のリーディングカンパニーを目指す／デジタル化やデータを活用したマーケティングを積極的に推進】 ■業務概要： 業界経験を活かし、お客様のニーズに寄り添った営業活動を行っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・防災・消防設備資材の営業を担当し、新規顧客の開拓および既存顧客のフォローを実施します。 ・お客様のニーズを理解し、的確な商品提案やソリューションを提供します。 ・消防設備士や工事会社との関係構築を図り、信頼を得ることで継続的な取引を促進します。 ・工事会社と資材メーカーの橋渡し役として、必要資材の特定、工事日前の資材確保、大型発注の値引き交渉などを行います。 ・プロモーションやキャンペーンの立案に参加し、売上拡大に寄与します。 ・市場動向や競合分析を行い、営業戦略に反映させるための情報収集を行います。 ・見積処理、受注処理、納品手続き、アフターフォローなど、顧客対応に関する事務処理もチームを率いて行います。 ■魅力ポイント： ・安定した業界かつ老舗企業における営業職です。社会貢献性が高く、安定的に就業することが可能です。 ・価格だけではなく、お客様のニーズに応じた提案を通じて信頼関係を築き、リピート顧客を増やしていくやりがいがあるポジションです。 ・プロモーションやキャンペーンの立案にも関与できるチャンスがあり、営業スキルを幅広く磨くことができます。 ■当社について： ・当社は、消防用設備資材の専門商社として、創業から46年を迎える老舗企業でありながら、今期の売上は昨対比で150%の見込みで、安定した成長を維持しています。加えて、2024年9月に開始した新事業とともに会社として新しいステージを迎えようとしております。 消防設備は人命を守る重要な役割を果たしており、エッセンシャルワーカーとしての社会的意義も大きいです。業界には変革の余地があり、挑戦に満ちたフィールドであると考えています。 ・従来の電話やFAXによるやり取りから脱却し、業界のデジタル化を進める先駆者として、新しい価値を創造することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 《このポジションの魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。 ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。 ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。 ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。 ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります。 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されており、中央官庁・自治体や建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間15ｈ程度／直行直帰可能／在宅勤務可能／フレックス勤務／将来の管理職候補〜 ■業務内容： 既に取引のあるハウスメーカーを中心に、営業もしくは管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 担当企業は2〜3社程度。営業エリアは全国ですが、商談等はハウスメーカーの本社がある関東・関西での打合せが中心となります。　最近ではTeamsでもWEB会議対応も増えています。　具体的な業務内容は、ハウスメーカーの新モデルの開発段階から、仕様・納まり・性能確認を行い、仕様書・施工マニュアル等のドキュメントを作成、専用システムによる受発注の体制構築、出荷等のデリバリー等となります。　社内関係各所と調整し、業務を推進することも大きな役割の一つです。 ■組織構成： 住宅建材部には「営業グループ」「管理グループ」「業務改善プロジェクト兼開発営業グループ」があります。 営業グループ：6名　50代1名、40代３名、20代2名（1名女性） 管理グループ：13名(10名女性)、業務改善プロジェクト兼開発営業グループ：2名 中途入社の方も在籍しておりますので馴染みやすい雰囲気です。 ■就業環境： 現在は在宅勤務制度（月10日迄）を導入しており出社・在宅を個人の裁量で決めて頂くことも可能です。営業エリアが広いことから出張が発生することもございますが、直行直帰が可能で、月残業時間平均も15時間程度と働きやすい環境です。また、住宅建材部の拠点は現状、東京のみの為、他部署への異動がない限り転勤は発生致しません。またフレックス制も導入しております。 ■同社の特徴： （1）JFEグループのスケールメリット 鉄鋼大手のJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらの繋がりがあります。 同社はJFEグループにおける薄板建材の中核会社として、2004年に川鉄鋼板株式会社とエヌケーケー鋼板株式会社が統合して設立されており、1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。 （2）JFEグループの安定性 鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数16年◎残業10h・転勤無・出張少ない・ワークライフバランス◎高い技術力で安定受注〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事務機器・医療機器・自動省力化機器などの分野にてOEM・ODM受注を行う同社にて営業職をお任せします。 ■職務詳細： ＜業務の流れ＞ ・既存営業（既存取引先への設計、製造受託営業）：8割 ・新規営業（展示会の企画等※飛込み、テレアポなし）：2割 ・案件管理（見積もり書作成、顧客調整） ・納期管理（受託した設計、製造製品に関する納期管理） ・請求書作成 ・売上入金確認 ※一人当たりの担当者数は10社程度です。 ■働き方： ・宿泊出張：1回（1泊）／3カ月程度 ・担当エリア：関東〜関西エリアまで ・訪問：Web（電話やメール含む）＝5：5 ■当部署のミッション： 業績好調の為の増員です。これまで技術者が営業も担っておりましたが、営業専任でお任せします。 技術面に長けた社員が複数おりますので、そこからのフォローを受けつつ継続受注・受注拡大がミッションです。 ■配属先 ・部署：豊川工場　管理部　管理課（5名） ※管理部長1名、リーダー1名　正社員2名、嘱託1名 ■働く環境： ・営業目標は存在しますが、個人のスキルに合わせた目標設定を行っております。 ・提示時間の中で集中して業務を行って頂く風土が強いため、月平均残業時間は10h程度となっております。 ・休日の緊急対応、電話対応は無く、休日に出勤いただく事も基本的にはございません。 ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ■当社の特徴： 創業78年を迎える、京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜新社屋完成（浜北区内）・某有名チェーンをイメージしたカフェテラスがある綺麗な工場で働ける〜 ■業務内容 お客様のご要望を伺い、それに対する最適な加工方法の提案を行います。また、納期の調整をはじめ、工場内のメンバーと連携を取り、納品を行っていきます。光学部品、高電圧部品、医療部品などをはじめ、あらゆるメーカー様より、加工に関するご相談をいただきます。単品や試作品はもちろん、開発品や、加工方法の選定、表面処理に関するご相談など、内容も様々です。 ものの値段の価格競争ではなく、当社の技術力を選んでいただく、そんな面白さとやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の元へ訪問し、打ち合わせ ・パワーポイントを用いた提案加工の見積作成、提出 ・展示会のブースの説明（年３回程度） ・CADを用いた図面作成や代替提案 ※まずは当社の加工内容や工程の流れを知っていただく為に、現場職での採用となります。1年〜3年程度の現場経験の後に営業として活躍していただきます。 ■新工場「Exciting Base」： ・冷暖房完備 ・カフェブースあり ・休憩スペースにはハンモックあり ■教育： 基本的には先輩社員がOJTで指導をしますが個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。 ■働き方： チームワークを重視し、オペレーションの見直し、仕事の効率化を図ることで残業時間を大幅に減らし、その分の人件費を削減、効率化による生産数の増加、利益アップの分は社員に還元しています。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」 何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。 ・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。今後は加工屋にとどまることなく世界に誇れるモノづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭興産Gで安定性・将来性◎働き方改善！／飛び込み・ノルマなし／直行直帰可／I・Uターン歓迎／完全週休2日制(土日休み)／年休120日／転勤当面無し〜 ◆当社営業の強み◆ 現在少子高齢社会が進む日本では、検体数が増えており一台の診断機器では賄えず、複数台の機器の需要が増加傾向にございます。 旭興産Gである当社は、競合他社様と比較しても企業規模が圧倒的に大きく、顧客に安心して受注いただけるほか、装置の開発から入りオーダーメイドの機器を提供できることも強みとなります。 ■業務概要 ・臨床診断装置、分析機器の開発、製作の営業活動をお任せします。顧客訪問をして、営業情報の収集等を行います。 ・受注案件における工程進捗管理、請求、清算処理等の業務・社内の設計・製造部門との調整業務もございます。 ・既存顧客への提案・フォロー活動が中心で、7割近くが既存営業です。新規営業は展示会や他部門からの紹介経由が概ねとなるため、飛び込み・ノルマはございません。 <商材> 一台数十万円〜数億円のものまで幅広くございます。高価な商材は顧客のニーズを踏まえて開発業務から対応する場合が多いです。 <顧客先> 機器メーカー・試薬メーカー様が中心となります。 <エリア> 関東・関西が中心になります。製造現場（北九州市及び熊本県）での打ち合わせもございますが、長期出張はございません。 ■働き方： ・リモート会議を積極的に取り入れており、出張の頻度としては2週間に1度程度となっています。主に公共交通機関を利用して移動いただきます。 ・残業時間は約20時間程度であり、非常に働きやすい環境となります。 ・転勤は当面想定されず、制度上はございますが当該部署での実例はございません。 ■組織構成・キャリアパス： 当該部署では9名の社員が在籍しております。ご入社される方には数年後に機器営業を牽引する幹部候補を目指していただきます。 ■同社の特徴： 豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験・第二新卒歓迎≫インセンティブ制度あり/定時退社dayあり/土日休み/有給取得8割以上/営業力抜群のベテランからしっかり営業ノウハウを伝授いたします ■業務概要： 当社は、産業用機械の金属加工を行っているメーカーです。事業拡大に伴い、営業として活躍していただけるメンバーの募集となります。 ■働き方： ＜お休みについて＞ 基本的に土日休みとなりますが、月1回土曜日出勤がございます。その分、有給を取ってお休みを取る方も多く、有給取得率8割以上と高い水準です。 ＜定時退社day＞ 水曜日は定時退社dayを設けております。金曜日も定時で帰る方が多く、家族との予定や、飲み会などプライベートの時間をしっかり確保できます。残業についても、遅くても20時までには退社する方が多いです。 ＜インセンティブ制度＞ 事業拡大には社員の成長が鍵となるという社長の考えから、個人のスキルを伸ばすためにも2025年度よりインセンティブの支給が開始となります。賞与に、個人予算の達成額に応じて支給されます。予算設定については、各営業のメンバーと会社とで合意の上で決めるので無理な予算設定はございません。 ■業務内容： 入社後数年は既存営業にて製品知識や営業スキルを培っていただきます。その後、新規営業にもチャレンジいただきたいと思います。来年度より営業はインセンティブの支給も始まりますので、未経験から営業を始める方でも意欲をもって成長頂ける環境です。 【既存営業 8割】 大手産業機械メーカの企業へ製品を卸しています。当社は産業用機械の金属加工を行っております。 ◇顧客数：既存顧客30社程を担当 ◇顧客エリア：東海地方メイン ◇出張：泊りの出張はほぼなし ◇客先に行く頻度：1日1〜2件 【新規営業 8割】 ◇手法：紹介・展示会・テレアポ（顧客リスト、架電マニュアル：有） ◇飛び込み営業：無 ◇アポ取得率：3/10、アポからの成約率50%です。 ■組織構成： 営業部 4名在籍（40代男性・次長1名、40代2名、60代1名） ■入社後のフォロー： 入社後は、OJTで学んでいただきます。未経験の場合は半年後には独り立ちしていただく想定です。営業のマニュアルもご用意がございますので未経験でも安心してチャレンジ頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手真空機器・半導体関連メーカーと長年取引の安定性×働き方改善叶います！／飛び込み・ノルマなし／残業20時間程度／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日〜 同社の機器事業部門では、真空・半導体関連装置、臨床診断装置、分析機器など、あらゆる機器の開発、製作、メンテナンスまで対応しています。商材の将来性があるため安定した受注が見込めています。本ポジションでお任せするのは本部門の真空・半導体関連装置の営業（受注）活動になります。 ■業務概要 ＜営業活動＞ ・営業スタイル：営業活動は既存顧客への提案・フォロー活動が中心で、新規開拓もあります。既存顧客が8割、新規が2割ですが、展示会や紹介経由となりますので飛び込みなどは発生しません。 ・担当顧客：担当顧客を決めて活動します。メインの担当顧客は3社程度です。 ・ノルマ・目標：目標金額はありますがノルマはなく、チームで数字を追う形です。 ＜顧客対応＞ 顧客訪問による営業情報収集等を行います。顧客は日本全国に分散しています。受注案件における工程進捗管理、請求処理等の業務もございます。 ＜社内調整＞ 社内の製造部門との調整業務もございます。 ■働き方： ・移動：主に公共交通機関を利用しての移動です。宿泊を伴う出張もありますが頻度としては多くて1週間に1度程度です。 ・残業時間：約20時間程度で非常に働きやすい環境となっています。 ・研修：先輩社員のOJTがメインで、2年で独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成： 現在、同部所の営業には男性4名が在籍しております。（メンバークラス20代、50代、60代1名ずつ＋50代部長1名） ※本社営業本部は全25名、平均年齢40代半ばです。 ■同社の特徴： 同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・エネルギー・半導体・医療、食品等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商圏拡大による増員採用／設立50年以上／特殊な機械を武器に選ばれている老舗企業〜 ■業務概要： 当社では事業拡大に伴い、営業として活躍していただけるメンバーの募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 入社後数年は既存営業にて製品知識や営業スキルを培っていただきます。その後、新規営業にもチャレンジいただきたいと思います。来年度より営業はインセンティブの支給も始まりますので、未経験から営業を始める方でも意欲をもって成長頂ける環境です。 （1）既存顧客への営業活動（業務全体の8割程度） ◇顧客数：既存顧客30社ほどを担当します。 ◇顧客エリア：東海3県、静岡西部、関西 ◇出張：泊りの出張はほぼなし(1年に数回あるかないかくらい。）※片道3時間程の日帰り出張はあります。 ◇客先に行く頻度：1日1〜2件。自分でスケジューリングしていただきます。 ◇インセンティブ：事業拡大には社員の成長が鍵となるという社長の考えから、個人のスキルを伸ばすためにも2025年度よりインセンティブの支給が開始となります。賞与支給の際に、個人予算の達成額に応じて支給されます。予算設定については、各営業のメンバーと会社とで合意の上で決めるので無理な予算設定はございません。 （2）電話・メールでのアポイントを通した新規顧客への営業（業務全体の2割程度） ◇飛び込み営業：無 ◇顧客リスト、架電マニュアル：有 ◇アポ取得率：3/10、アポからの成約率50%です。 （3）その他、見積書作成、売上管理、各種資料の作成、電話応対 等 ■商材について： 大きなものが加工できる加工機があるため、材質・加工のサイズにおいて優位性があります。 ■特徴： 旭精機工業（株）、（株）アマダ、旭化成住工（株）、（株）ヤマザキマザック、リンナイ（株）など大手企業へ製品を卸しています。取引して30〜40年の企業あり、長く信頼を築けています。 ■入社後のフォロー： 入社後は、OJTで学んでいただきます。未経験の場合は半年後には独り立ちしていただく想定です。営業のマニュアルもご用意がございますので未経験でも安心してチャレンジ頂けます。また当社は営業マンの営業力には自信を持っております。入社する方が安心してひとり立ちできるように、ノウハウはしっかり伝授いたいします！ 変更の範囲：無

【HRC（ホンダレーシングチーム)のオフィシャルパートナー/二輪・四輪以外の領域にも新たに挑戦中】 ・主要取引先の自動車メーカーに加え、他業界への販路拡販を目指すべく、営業体制の強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 ■業務詳細： ・既存顧客先を訪問し、営業活動を行います。：顧客の希望をヒアリングし、それをもとに部品加工の提案を行うほか、配送や納品業務も担当していただきます。 ・販路拡販のための新規営業も担当していただきます。 ※営業活動を行う顧客は、9割ほどが既存のお客様で1割が新規顧客です。 ※新規営業において、飛び込み営業はありません。今後、テレアポによる顧客へのアプローチを拡大していく予定です。 ※営業エリアは、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県を中心としております。 ※半年に1回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 外勤営業は3名の社員が担当しております。年齢構成は、40代の取締役に加え、40代と60代の担当者が各1名ずつおります。 ※営業課では、お客様のニーズを満足して頂くために、常に情報の共有化を図り、製造部門とＱ（品質）、Ｃ（コスト）、Ｄ（納期）を一体となり推進しています。 ■やりがい： ・年齢や性別、社歴等に関係なく、やる気のある社員にどんどん仕事を任せていきます。 ■企業魅力： ・創業48年以来、自動車やオートバイ試作開発部品やレース用車両主要部品を製作。いずれも高品質、短納期そして高い技術力が求められますが、お陰様でお客様からご評価もいただき、ご愛願いただいております。 ・オートバイレースの最高峰である「MotoGPP」をはじめ各種オートバイレースで卓越した実績を上げるHRC（ホンダレーシングチーム)のオフィシャルパートナーです。 ■Next 50年にむけて： ・多様化した顧客ニーズの背景に、試作開発の環境は厳しさを増し、より高い水準のQCDと技術力が求められています。今後も継続して誠実で愚直に仕事に取り組んでいきます。 ・二輪・四輪以外の領域にも新たに挑戦し、新たな領域を切り拓きます。市場・技術・人材の未来にむけて挑戦する会社、それを実践する中で、ワクワクする小さな喜びがある笑顔が絶えない会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務