◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容： 当社における営業職として、ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置のいずれかの部門でのお仕事をお任せします。マーケットリサーチから顧客への提案・受注活動まで幅広く携わっていただきます！ 【具体的には】 （1）営業活動（ルート中心） ・大手化学メーカー、特殊車両メーカーへの営業・情報収集 ・製鉄プラントメーカー、大型製鉄関連機器メーカーへの営業 ・図面支給製品（製鉄機械・造管機械等）の提案・受注活動 ※既存顧客が中心となりますが、新規開拓も一部担当いただきます （2）マーケットリサーチ・情報収集 ・業界動向や顧客ニーズの調査・分析 ・各事業分野の情報収集 ・新規案件の創出・提案活動 ＜取り扱い製品例＞ ■ボイラ事業： ・ごみ焼却用廃熱ボイラ ・舶用補助ボイラ ・産業用パッケージボイラ ■ディーゼル事業： ・Kanadevia-Everllence MAN B&W型 舶用2ストロークディーゼルエンジン ・船舶主機関 ・エンジン関連保守部品 ■環境装置・産業機械事業 ・自治体向けのゴミ焼却設備機器 ・製鉄メーカーや化学メーカーなどの工場設備機器 ■働き方： ◎月平均残業時間：10時間程度 ◎出張：全国エリアを対象に1〜2泊程度が月１〜2回発生します！ ◎転勤：無し ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療、鉄道関係、半導体、エネルギー関係など幅広い業界と取引・安定経営を継続／東証プライム上場G／平均勤続年数15年／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■業務詳細： ・営業職として業務を担当し、基本は既存・ルート営業を行います。既存のエンドユーザーや卸会社・販売店に対してのルート営業（新規もなくはないが、一部のみ）となります。 ■取扱い製品： ・ゴム樹脂製コンベアベルト、伝動ベルト、機械ゴム工業用品等 ■組織構成：営業8名、事務8名　計16名程度 ■魅力： ・社内の半数以上は業界未経験者なので、誰にでも活躍するチャンスがあります。頑張りはしっかり評価し社員に還元する仕組みもあるので、モチベーション高く働ける環境です。 ・平均勤続年数が15年と高い定着率も特徴です。 ・盤石な事業展開、安定収入、充実の待遇など大きな安心感と居心地の良さから、長く働く社員が多数います。 ■当社の特徴： ・自動車や産業機械などに使用される“伝動ベルト”や製造工場で使用される運搬ベルト、ポリウレタン機能部品などの加工や販売を行う総合商社。 ・医療関係から鉄道関係、半導体、エネルギー関係など多彩な業界と取引を行っているため景気に大きく左右されず安定経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術職と一緒に顧客対応が基本／顧客のニーズに合わせて一品一葉の製品を提案／反響営業／ノルマ無／評価制度充実／家族手当あり／転勤無＞ ●当社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称 ■おまかせすること： 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。商談には当社の技術担当も同席します。 ■営業部の詳細： 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：東日本エリア 営業目標：個人への営業目標はございません ■働き方について： 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日〜13日 出張：月１〜2回(1泊)、当社の新城工場(愛知県)や顧客先へ出張がございます。 ■教育制度： 1週間愛知での工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。 実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。またゆくゆくはご経験があるリーダー・マネジメント業務もお任せします。 ■キャリアビジョンについて 半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しております。 ■魅力ポイント ・慣れてきた後も、基本的に技術職（設計担当）と一緒に顧客対応 ・個人ノルマなし／チームノルマ制で安心して提案に集中できる ・数千万円・億単位規模の大型案件を担当できる ・構想〜納入まで一気通貫で関われる営業スタイル ・施工管理・設備営業・CAD・メンテナンスなど、図面を見てきた経験が活かせる ・お取引企業　 トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、(株)稲葉製作所、カゴメ(株)　その他多くのお客様と取引がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の安定企業／石油・化学・製鉄・発電所など日本の基幹産業を支える専門商社／未経験から営業デビュー可能／賞与年3回〜 当社は、石油化学コンビナートや火力発電所、製鉄所などのプラントメンテナンスに欠かせない機械工具・建設資材・溶接材料の販売およびレンタルを手掛けています。日本を代表する産業インフラを支えるお客様へ提案を行うルート営業をお任せします。 ◎既存顧客中心の営業スタイル ◎未経験から専門知識を習得できる教育体制 ◎転勤なしで千葉に腰を据えて働ける ◎賞与年3回・家族手当や住宅手当も充実 ■業務内容 既存取引先を中心に、お客様が必要とする機械工具や資材の提案を行います。 ・既存顧客への定期訪問 ・機械工具、建設資材、副資材の提案・販売 ・受発注対応、見積作成 ・商品の納品対応 ・仕入先メーカーとの調整 ・お客様との関係構築、新たなニーズの発掘 お客様は建設会社やプラント工場の現場監督、職人、購買担当者が中心です。単に商品を販売するだけでなく、「工事を円滑に進めるために何が必要か」を考えながら提案を行う課題解決型の営業です。 ■入社後の流れ 入社後は営業だけではなく、様々な部署を経験しながら商品知識や業界理解を深めていただきます。その後、適性に応じて配属を決定。先輩社員によるOJTや社内外研修も充実しており、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■仕事の魅力 取り扱い商材は機械工具から配管材料、溶接材料、電設資材まで幅広く、お客様ごとに最適な提案が可能です。専門知識を身につけることで市場価値の高い営業へ成長でき、将来的にはリーダーや管理職などへのキャリアアップも目指せます。 ■働き方 ・転勤なし ・賞与年3回支給 ・育休復帰率100％ ・社員旅行や家族参加イベントなど福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロジスネクストグループ総代理店／研修・資格取得支援充実／残業少・年休120日で働きやすさ抜群〜 ■業務概要 フォークリフトをはじめ、AGV（無人搬送車）や自動倉庫などの物流システム機器の提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、お客様の物流現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な物流機器・物流システムを提案いただきます。単なる製品販売ではなく、物流効率化や省人化といった経営課題の解決に携わるコンサルティング営業です。 これまで培った法人営業経験を活かしながら、物流業界やマテリアルハンドリング分野の専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 入社後は商品知識や業界知識を学ぶ研修を実施。その後は先輩社員との同行営業を経て、経験に応じて既存顧客を担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・フォークリフトや物流機器の提案営業 ・AGV、自動倉庫など物流システムの提案 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・見積書・提案書作成 ・導入後のアフターフォロー ・サービスエンジニアとの連携による顧客支援 ■扱うサービス ・フォークリフト ・AGV（無人搬送車） ・自動倉庫設備 ・搬送システム ・各種物流システム機器 ■魅力ポイント ◎世界トップクラスシェアを誇るロジスネクストグループ製品を提案可能 ◎既存顧客中心の営業スタイルで長期的な関係構築が可能 ◎フォークリフトだけでなく、自動倉庫やAGVなど物流自動化設備の提案にも携われる ◎賞与実績7.18ヶ月分で成果をしっかり還元 ◎年休120日・残業少なめで働きやすい環境 ◎将来的には物流システム営業や管理職へのキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は、物流機器・物流システムの提案から販売、メンテナンスまで一貫して手掛ける企業です。世界トップクラスのシェアを誇るロジスネクストグループの総代理店として、長年にわたり物流業界を支えてきました。物流現場の自動化・省人化ニーズが高まる中、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし/年間休日120日/直行・直帰可能/飛び込みなしのルート営業/1950年創業/研修・福利厚生充実で未経験でも安心♪＞ ◎既存顧客に対して、お客様の現在のお困りごとや要望をヒアリングし、自社および他社製品やシステムから最適なソリューションを提案します。 ◎達成率に応じて賞与に反映されるため、頑張った分はしっかりと還元されます。 ■業務内容： 既存顧客が8割でルート営業/反響営業がメインです。 デュプロの製品を中心に幅広いラインナップからお客様のニーズにあった物を提案します。 営業活動についてはエリア制を用いており日々の活動の訪問先、計画を各自で立てて活動しています。 お客様との関係性、温度感、案件獲得の活動を営業判断で優先順位を立て活動ができる形となっております。 近年は、環境を軸にしたヒアリングを行い、プリンターから環境配慮型オフィスの提案に力を入れています。 ■一日の流れ： 8:50　出社　※アポ先の時間や場所によって直行 〜10:00　社内業務（お客様からのメール返信、提出物作成、商談準備） 〜12:00　アポ先に訪問（1〜2件） 〜13:00　休憩 〜16:00　アポ先に訪問（2〜5件） 〜16:30　帰社　※最終アポ先の時間や場所によって直帰 〜17:40　社内業務（訪問結果と翌日の行動予定の入力、お客様からのメール返信、商談準備） ■教育体制： ビジネスメールの書き方や営業資料の作成方法から丁寧に指導します。 先輩社員との同行やデモンストレーション、プレゼンテーションなどの実践研修も充実しているので、未経験でも安心です。 ■働き方： テレワークや直行/直帰に対応したツールを完備しています。 自社開発の顧客システムにアクセスすることで、社内と同じ環境で効率よく業務を進めることができます。 ■企業魅力： ・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。 ・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし/年間休日120日/直行・直帰可能/飛び込みなしのルート営業/1950年創業/研修・福利厚生充実で未経験でも安心♪＞ ◎既存顧客に対して、お客様の現在のお困りごとや要望をヒアリングし、自社および他社製品やシステムから最適なソリューションを提案します。 ◎達成率に応じて賞与に反映されるため、頑張った分はしっかりと還元されます。 ■業務内容： 当社のルート営業は、既存顧客が9割を占めています。 主にデュプロ製品を中心とした幅広いラインナップから、お客様のニーズに応じた最適な提案を行います。 近年は、環境を軸にしたヒアリングを行い、プリンターから環境配慮型オフィスの提案に力を入れています。 幅広い取扱製品の中からお客様に最適なソリューションを提案できるのが当社の強みです。 1人当たりの担当社数は約200〜300件です。 ■一日の流れ： 8:50　出社　※アポ先の時間や場所によって直行 〜10:00　社内業務（お客様からのメール返信、提出物作成、商談準備） 〜12:00　アポ先に訪問（1〜2件） 〜13:00　休憩 〜16:00　アポ先に訪問（2〜5件） 〜16:30　帰社　※最終アポ先の時間や場所によって直帰 〜17:40　社内業務（訪問結果と翌日の行動予定の入力、お客様からのメール返信、商談準備） ■教育体制： ビジネスメールの書き方や営業資料の作成方法から丁寧に指導します。 先輩社員との同行やデモンストレーション、プレゼンテーションなどの実践研修も充実しているので、未経験でも安心です。 ■働き方： 直行・直帰の推奨、PC等のツール配布でテレワーク環境の整備、有給消化の推進 ■企業魅力： ・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。 ・当社は【メーカー×商社】の特徴を持ち、メーカー製品に囚われず、お客様の課題に対して他メーカーの商材も提案・販売しています。 ・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント〜 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月〜1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員同士の交流など、風通しの良い社風／インセンティブ有／通勤・家族手当など充実◎／ノルマなし】 ■職務内容： お車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローをはじめ、快適なカーライフをサポートする業務を担当していただきます。 お車の購入や車検、点検、メンテナンス等を希望してご来店されたお客様への対応をお任せします。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：始業開始 ・店舗清掃 ・社内の連絡事項やメールチェック ・開店準備 ・商談準備 12:00：昼休憩 13:00：商談 ・ お客様応対（車検・点検・メンテナンス依頼） 17:00：商談振り返り・翌日業務準備 18:00：退社 ■やりがい・魅力： ◇一日平均10組、土日には30組のお客様がご来店されます。 ◇スタッフ全員でサポートを行うため、未経験の方でも働きながら車に関する知識を身につけることができます。スタッフそれぞれが考えながら、店舗作りに取り組んでいます。 ◇厳しいノルマや飛び込み営業がないため、働きやすい環境です。 ◇未経験の方でも安心して成長できるよう、先輩社員によるOJTでの研修があります。成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■評価制度： ノルマの設定はなく、入社後2年目までは月1台の販売を目標にしています。 数字重視で無理な成約を迫ることは一切ありませんので、お客様としっかり向き合いながら提案できる環境です。 もちろん、成果に対してはインセンティブとして支給。個人の頑張りが反映される仕組みを作っています。 ※販売インセンティブ：車販売 4〜5,000円／台、保険販売 年間保険料の2％、他） ■スズキ自動車のこだわり： ライススタイルに寄り添った豊富なラインナップを取りそろえるスズキ自動車。広々とした室内は普段の通勤やショッピングに、機能的な装備はアウトドアに向いており、さまざまなシーンで活躍する車種がそろっています。 品質向上に向け、全技術者に対し型式指定取得にあたり適合する必要がある技術基準についての講座など、計80種類の講座を開講。一度講座を受講・合格していても、同じ講座を5年に一度再受講し、知識の確認・アップデートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【海上の安全を守る! 機械/電気/電子製品法人営業◆大手資本の安定基盤◆英語力を活かせる！海外出張などグローバルな活躍チャンスあり】 【当社の強み】大手資本の安定基盤×最先端技術。海外拠点との連携を通じ、専門性を磨き、グローバルに活躍できる環境です。 【魅力】日本は輸出入の99%以上を船舶に頼る島国です。サイバー攻撃等で船が止まると日本の物流が止まります。 IMO（国際海事機関）規則、安全運航、環境対策で求められている製品や支援ツールを提供することで、「日本の海上の安全を守る」やりがいを感じていただけます！ ■業務の詳細 海運・造船業界向けのサイバーセキュリティ対策商品や船舶用電子機器の販売、および工事手配・輸出入業務をお任せいたします。 １．サイバーセキュリティ（船内ネットワークシステム）対策商品の販売　　２．船舶用電子機器（CCTV監視カメラシステム、電子傾斜計、舶用電線、海外電装品など）の販売 ３．船舶電気装備の工事手配（船舶電気装備の工事や点検修理の手配） ４．その他取扱い機器の営業販売、アフターサービス（点検修理）手配、輸出入業務　等 【顧客】日本の海運/造船業界など【営業スタイル】深耕型営業 今回の募集は、セールスチームでの「営業＋技術職」的な側面も持つ重要な役割です。英語力を活かし、海外製品の輸入販売や、船内ネットワークのサイバーセキュリティ対策といった最先端のソリューションを顧客に提案していただきます。 グローバルな視点で日本の海洋産業に貢献できる、やりがいの大きな環境です。大手3社の資本を受けた安定した経営基盤があり、定年も65歳と、長く専門性を磨きながら活躍し続けられる土壌が整っています。 ■魅力 ◎国内で「ハイブリッド電動船舶」のパイオニア的企業です。 国際海事機関（IMO）の規制強化、各国のカーボンニュートラル政策、ESG投資の増加など、今後の需要が伸びていく分野です。ハイブリッド電動船舶の関連分野は今後ますます注目が高まり、成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から業界大手の正社員にキャリアアップ◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務 <買取> （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 <販売> （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ■働き方 ・月平均10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■魅力 ・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！ （場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■キャリアパス ・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／【創業75年以上・農業機械や家電製品メーカー／農業機械の営業担当募集！農機販売店向け・アフターフォローをお任せ／年間休日120日・土日祝休み／就業環境◎／住宅手当・食事補助・退職金制度あり】 ■業務内容： 田植機等の農業機械メーカーである当社製品を取り扱う特約店向けのルートセールスをお任せします。特約店の売り上げ拡大に向けて、販促指導や新商品の実演指導、展示会のフォロー等をお任せします。 ・全国の農機販売店、JAを通じての農業機械の営業、販売 ・展示会への出品、商品説明 ・顧客へのアフターフォロー（簡単な修理をする場面もあります） ※一日の訪問軒数は3〜4件/商品例：野菜移植機、田植え機、餅つき機など ■メインミッション お客様との関係構築と新商品や季節商品の提案となります。関係構築ができた後、代理店様が農家の方からうかがっているニーズを聞き取り、商品開発へと活かしていきます。 同社の強みとして、カスタムによって500種類くらいほどの農機を扱っており、他社にない商品も多く顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくは修理部門のカスタマーセンターで修理の知識を学んだ後、先輩との同行営業を経てひとり立ちしていただきます。 半年から1年くらいは研修期間のイメージです。無理なく業務を学ぶことができますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 1945年に岡山で設立された当社は、農機具の修理工場としてスタートしました。現在は農業機械メーカーとして活動し、培った経験と技術力を活かして、稲刈り機など200機種以上の製品を開発・生産しています。地方の特産品に特化した農業機械を少量生産で提供し、地域の農産物を支えることを目指しています。また、1台でも役立つ機械を開発することに取り組んでおり、日本農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手クラスの自動車メーカーとの取引有！／内装部品や外装部品などの幅広い車載部品などのトータルコーディネートを行う部署＞ ■業務内容： 大手自動車メーカーやティア１メーカー等へ試作・開発品の調達 顧客のニーズに合わせ、当社の国内外のサプライチェーンを駆使して、新技術や商材、サービスを顧客へ提案営業を行います。お客様の開発プロジェクトの一部を担い、新しい製品の開発に携わる業務となります。 （2）自動車ティア１メーカー向けの量産部品の調達 お客様の様々な要望に応え、国内外の調達先を提案します。 価格交渉や納入調整なども業務に含みます。 ■業務詳細： （1）顧客への訪問を通して新規プロジェクトやニーズのキャッチアップ （2）仕入先（国内外）への訪問・開拓を行い、新しい商材のキャッチアップやマーケット情報確認いただきます。 （3）顧客、仕入先双方との調整業務 ※国内外問わず、出張の頻度としては年に5〜6回、2か月に１回程度の頻度で発生いたします。（中国等が主な出張先です！） ■組織構成： モビリティ第２部は総勢6名から構成されるチームで、内訳は次のとおりです！MGR1名（40代前半）、営業メンバー４名。20代〜３0 代の方も多数ご活躍されております！ ※チームとしても製品ごとにチームを分担しており、それぞれの分野の専門性を高めていただける環境があります。 ■組織風土： 当社の営業部門は、経験豊富なメンバーと、新たな視点を持つ若手が協力し合う体制で、一人ひとりが自己の裁量を持ちながら働ける環境です。 また、当社はファブレスメーカーとしての側面もあり、顧客のニーズに柔軟に答えることができることも特徴です！ ■当社について： 当社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。この多様性こそが当社の強みです。事業領域の多様性は、新たなビジネスの可能性を広げてくれます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも特にアジアにフォーカスしています。「ヒト、モノ、カネ」のボーダレス化、グローバル化が進展し、まさに今、商社の時代が来ています。「先義後利」の理念の下、90年余に渡り綿々と受け継がれてきた「先見性」と「挑戦するマインド」を武器に、事業拡大に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業86年の老舗企業！東証プライム上場企業のUBE株式会社出資の安定基盤 ◎地場大手企業と取引多数！地域社会の発展に貢献しています！ ◎年休124日、基本土日祝休み、家族手当など福利厚生充実！ ■採用背景： 当社は100年企業を目指し、また地域社会の発展に尽力、貢献しております。 人員を増員しより貢献するため、今回は組織体制強化のための増員募集です。 ■職務概要： 化学系総合商社の当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せします。 ・見積書の作成 ・新商品のご案内 ・工事請負 ・商品の受注・発注 ・仕入れ先との交渉　等 ■職務詳細： ・顧客は仕入先、取引先ともに化学メーカーが中心です。 ・担当社数は20〜30社程度、山口県を中心に担当頂きます。 ・長期出張はございませんが、初回のお打ち合わせで2泊3日程度の出張がございます。 ◇顧客から相談を受け、商品の仕入れ・販売を行います。 ライバル会社と成約頂くために提案力や価格で競うこともありますが、成約できた際とてもは達成感を味わえます。そのために迅速かつ丁寧な対応スキルは必要となります。 ◇販売後のアフターフォローとして、機械のメンテナンスなども行います。 基本的にはメーカーと同行しお任せできる環境です。また、納品時の調整業務や工事の立ち合いもあります。 稀に休日に対応することもございますが、振替休日もしくは残業手当として支給いたします。 ＼ある1日の流れ／ 8:30 業務開始：メールチェック、見積作成等 9:30 外出：顧客先訪問 12:00 昼食 13:30 メーカー同行 15:30 納品・検収 16:30 帰社:メールチェック、見積作成等 17:30 退社 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員と営業同行を行いながら、見積書の作成などを覚えていただき、徐々に顧客の引継ぎを行います。 ■組織構成： 宇部支店：28名 ／産業機械部門は営業3名アシスタント2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・テレアポ営業なし／まずはアシスタントからスタート・徐々に営業の経験を積める／未経験から３年で主任のキャリア実績も！頑張り次第で若手からでもキャリアアップ可能〜 ■職務内容： ・ロボットや半導体製造装置、ATM、駅のホームドアなどに使用される精密機械の部品を、大手メーカー向けに営業していただきます。 ◇営業スタイル： ・100%既存営業です。 ・毎日ではございませんが、１日平均1~2社程訪問いただき、ニーズのヒアリングを行っていただきます。 ・巡回のタイミングで配送業務もお任せします。普通自動車免許で運転できますのでご安心ください。 ◇エリア： ・日帰りで訪問可能な関西エリアをご担当いただく予定です。 ◇その他業務内容： ・協力会社の手配、見積もり作成、管理業務 ・出荷準備積込み・納品業務 ・その他内勤業務 ◇製品について： ・センサー付近に使用される、高精度な精密金属部品です。 ・単価は数百円から数千万円程 ・自社で設計⇒曲げる、削る、磨く、検査まで一貫して対応できる数少ない企業です。顧客の要望に幅広く、的確にこたえられるため、名だたる大手企業様とお取引多数です。 ■働き方： ・残業は30h程、人によっては定時退社も可能です。 ・宿泊伴う出張はほとんどございません。 ■組織構成： ・30代1名、40代3名、50代５名、60代3名の計12名（全員男性）です。 ・ほとんどが未経験からのスタートですので手厚く教えていただけます。 ■ご入社後の流れ： ・当社製品のことや業界知識、相場観についてお教えいたします。 ・基礎知識を覚えていただいた後、OJTで先輩社員の商談同席や補助業務などで徐々にお仕事を覚えていただきます。 ・2~3年での独り立ちを想定しております。 ■当社の特徴： ・新幹線の駅ホームの自動ドアや、医療機器、紙幣の印刷機に使われる精密部品の製造を手掛けております。 ・当社は三菱電機、神戸製鋼所、グローリー等の大手企業と直取引を行っております。私たちの製品が日本を代表するメーカーを通して身近なところに貢献している喜を感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄工所を中心とした製造業や医療施設などの永年の取引先に、配送も兼ねた取扱商品のルート営業を行います。主な取扱い商品は、各種高圧ガス・溶接機器・工具・工作機械等です。入社直後は先輩社員と同行し、商品や営業方法等をOJTを通じて学びます。十分な知識と経験を得たのち、営業職として独り立ち頂きます。 ■具体的には： ・既存の取引先への定期訪問 ・商品の提案および配送 ・顧客からの問い合わせ対応 ・新規顧客の開拓（将来的に） ■採用背景： 既存顧客により高品質なサービスを提供していくため、営業部門のマンパワーを増員予定です。 ■仕事の魅力： 取引先にも社会にとっても必須となる商品を扱っているため、大きなやりがいがあるとともに、社会貢献度の高い仕事です。入社後は先輩社員と同行し、商品や営業方法をOJTを通じて学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■組織構成： 営業組織は50代の部長以下、総勢9名が在籍しています。全員が協力し合いながら業務を進める風通しの良い職場環境です。 ■交通費について マイカー通勤の場合も、ガソリン代換算ではなく、自宅からの公共交通機関換算（上限20,000円/月）で支給します。 当社は、1980年に設立し、各種高圧ガス・溶接機・工作機械等の販売を行っております。長年の経験と豊富な実績に裏打ちされた技術で、お客様に最善の技術コンサルティングを提供しています。仲間と共に成長できる環境が整っており、“人を大切にする会社”で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ニッチトップ／未経験歓迎／残業月6時間(全職種平均）／2025年度は年末年始休暇10連休、その他に4連休以上が6回あり／ルート営業で新規開拓は基本的になし】 「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している当社において、営業職として下記業務をお任せいたします。 自社ホームページにて会社PV（ロングバージョン・ショートバージョン）を公開しております！ ■業務内容： メーカーや商社へのルートセールスをお任せします。 (1)機械の更新や導入を検討中の顧客先に訪問 (2)打ち合わせ、ニーズヒアリング (3)自社の設計、製造部門との調整 (4)機械の提案、契約 ※製造スタッフとして働いていた方も、営業未経験で入社しましたが活躍中です！ ※ニッチな業種で、流入は紹介か問い合わせメインとなっている為、新規営業はほぼございません。 ※納品後には機械のアフターメンテナンスも行います。 （小さい機械を一人で見れるようになるまでだと1年程度、大きい機械だとベテランの方でも一人ではなく数人で対応します。） ※出張は一人前の営業になると、90〜100日/年くらい発生します。 ■営業職のやりがい： 現場に赴いて機械のメンテナンス等も行うなかで、お客様の「不便だな、あったらいいのにな」に対して、商品の提案やメンテナンスを行うが、直接感謝の言葉を頂けた時にやりがいを感じる。 ■組織構成：営業3名、内勤1名で構成されています。（年齢20〜60代まで幅広い年代の方が活躍されています） ■入社後：配属後は教育研修を行いますので、未経験・経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 ・入社して1~2か月は機械がどのように使われているのかお客様のところに行って学びます。その後、先輩に同行して営業を学びます。 ■入社者の決め手 ・社内や社員の雰囲気が良く入社を決めた人が多数！ ・オーダーメイド品に携われる楽しみもあります！ ■特徴： 工程の見直しや効率化を図った結果、残業時間は数年前の月25時間から月10時間程度へ大幅に削減されました。その他、完全週休2日制を取り入れ休日が増加しています。飛石連休時にも積極的に有給休暇取得を推奨するなど、従業員の働きやすい環境をつくるため、試行錯誤を続けています。 変更の範囲：無

【自由度の高い営業スタイル／東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ／バックアップ体制◎／残業20h程度・年休121日・土日祝休】 ■業務内容： 法人企業へ向けて課題やニーズに合わせた車両(トラック等)のリース営業をご担当いただきます。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ≪リース事業とは≫ 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。 リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1〜2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■配属組織 配属組織の人数は６〜7名となっております。 ■就業環境 ・年間休日121日、土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境となっております。 ■ご年収モデル＊一例 ・入社3年目：470万円程度 ・入社5年目：520万円程度（役職有） 目標設定についても成果基準が３つあり、 定量目標だけでなく行動指標もあるためプロセスなども評価頂ける環境です。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCMでおなじみ「カーネクスト」｜成果が正当に評価される反響営業｜商談から組織づくりまで担う即戦力採用】 ■業務概要 当社が運営する中古車・廃車買取サービス「カーネクスト」へお問い合わせいただいたお客様に対し、買取のご提案を行うインサイドセールスをお任せします。 飛び込み営業による新規開拓はなく、テレビCMやWeb広告などからお問い合わせいただいたお客様への対応が中心となるため、商談・価格交渉・クロージングに集中できる環境です。 即戦力の方には、個人として成果を出すことに加え、営業フローやトークスクリプトの改善、KPI設計、CRMを活用した業務効率化、後輩育成、ナレッジ共有など、チーム全体の成果向上にも関わっていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 車両情報や売却背景のヒアリング 買取価格のご提案 契約手続きのご案内 お客様との交渉・フォロー データ入力・顧客管理 ※1日あたり数十件のお客様対応を経験します。 ■組織構成 20代〜30代のメンバーが中心。異業種からの転職者も活躍中です。 ■得られるスキル 即戦力の方には、すでにお持ちの営業力を活かしながら、成果の再現性を高めていただきます。 身につく、または発揮できる力は以下です。 ヒアリング力 価格交渉力 クロージング力 数値分析力 KPI改善力 営業フロー改善力 育成・ナレッジ共有力 チームで成果を最大化する協働力 ※単にマニュアル通りに案内するのではなく、お客様の売却背景や不安、競合比較状況を踏まえて提案を行います。 ■この仕事の面白さ カーネクストでは豊富な広告投資により、毎月多くのお問い合わせを獲得しています。 そのため、「お客様を探す仕事」ではなく、「お問い合わせいただいたお客様に価値を届ける仕事」に集中できます。 また、当社では年齢や社歴ではなく、成果とプロセスを正当に評価する文化があります。そのため、実力次第では早期に責任あるポジションを任されるチャンスも豊富です。 「営業として、もう一段上のキャリアを築きたい。」 そんな想いをお持ちの方が、経験を活かしながら次のステージへ挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／業界未経験歓迎／1台からインセンティブあり（毎月平均5万〜10万程度）／福利厚生充実◎／地方で収入アップを実現できる営業職】 ■業務概要： ホンダの正規ディーラーにて、新車販売およびアフターフォローをお任せします。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客・提案 ・新車の提案・商談 ・既存顧客のフォロー（車検・点検案内など） ・納車対応・契約業務 ※1年程度で既存顧客の引継ぎあり ※飛び込み・無理なテレアポなし（来店・既存中心） ■この仕事のポイント ◎営業経験を活かして“しっかり稼げる” ・1台目からインセン支給 ・販売台数に応じて収入UP ・保険・ローンなどでも手当あり ◎未経験業界でも売れる仕組み ・来店型中心で顧客接点が豊富 ・ブランド力（Honda）で提案しやすい ・既存顧客ベースがあり安定的に販売可能 ※実際に「業界未経験でも月3台販売」が平均ライン！ ■年収例 ▼入社1〜2年目 ・販売台数：月3台程度 ・月収：28〜29万円 ・年収：約400万円 ▼入社5〜10年目 ・販売台数：月7〜8台 ・月収：40万円前後（基本給＋インセン） ・年収：約600万円 ※頑張りがそのまま収入に反映される環境です ■組織 ・総社店：営業2名（30代・50代） ・渋川店：営業3名（20代・40代） 少人数でフォローし合う風土が特徴です。 ■働き方 ★完全週休2日制（月・火休み） ★年間休日115日 ★残業平均10時間 ※プライベートとの両立も可能！ ■企業の魅力 ★Honda正規ディーラーとして地域密着で安定経営。 ★既存顧客との長期関係が中心のため、「売って終わりではない営業」が実現できます。 ■当社について： ・当社は、Honda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーとしてお客様のカーライフを豊かにするべく事業を行っています。 お客様と末永くおつきあいできる関係を築くため、新しいサービスや価値を提案し続けていくことが、私たちの役割です。 一人ひとりが責任を持ち、連携する『チームHonda』として、「すべてはお客さまのために」を常に考え行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心／ルート営業／信頼構築型／創業100年以上／安定基盤／OJT育成／長期就業／自動車部品・空調機材】 既存顧客との関係構築に軸足を置いた法人営業。受発注や納期調整まで一貫して担い、着実に信頼を積み上げていくスタイルです。OJTを通じて製品知識と営業プロセスを段階的に身につけられます。 ■業務内容 自動車部品や空調機材、産業機械部品のルート営業を担当します。担当顧客へ定期訪問や電話・メールで状況を把握し、ニーズに応じた製品提案を実施。見積作成や価格調整、受注・発注処理、在庫・納期の確認と納品調整までを一連で担います。問い合わせ対応や製品説明も行い、継続的な取引につなげます。業務では社内システムへの入力や資料作成も発生。既存顧客中心のため、関係者との連携を通じて課題を捉え、確実に応える調整力と、日々の対応を丁寧に積み重ねる実行力が求められます。入社後は先輩同行などOJTでキャッチアップし、未経験・浅経験からでも営業プロセスを理解しながら担当範囲を広げていきます。 ■業務の魅力 新規開拓に偏らず、既存顧客との長期関係に集中できる環境です。受発注から納品まで関わるため、顧客理解と社内調整力が着実に磨かれ、信頼が成果として返ってくる実感を得られます。OJT前提で製品知識を習得でき、基礎から段階的に成長可能です。 ■働く環境 営業活動に必要な社内システムを用いた受発注管理や、Excel等での資料作成を日常的に行う運用です。チームでの連携を重視し、情報共有をしながら業務を進めます。 ■働き方 ・土日休み・残業少なめでメリハリある就業 ・創業100年以上の安定基盤で長期就業が可能 ・OJT中心の教育体制で着実にキャッチアップ ■キャリアパス 担当顧客を持ち、関係構築と調整業務の精度を高めながら経験を蓄積。将来的にはリーダーやマネジメント役割へと役割拡張が可能で、適性に応じて幅広い業務に挑戦できます。 ■企業魅力 提案型企業を掲げ、培ってきた技術力と品質を強みに多様な産業分野 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験から地域医療を支える営業へ／創業100年以上・長野県内トップクラスシェアの医療系専門商社〜 ■仕事内容 長野県内の病院・クリニックなど、既にお取引のある医療機関に対して、医療機器や医療材料の提案・納品・フォローを行うルート営業をお任せします。 扱う商材は、検査装置・治療機器などの医療機器から、注射針・シリンジ・ガーゼ・マスク・手袋などの消耗品までさまざまです。医療現場で必要とされる商品を届けることで、地域医療を支える仕事です。 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 まずは先輩社員への同行や納品業務を通じて、医療機関の雰囲気、商品の名前、仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 その後、担当顧客を持ち、医療従事者の方からお困りごとを伺い、必要な商品やメーカー担当者との連携を行いながら提案していきます。 ★入社時に医療知識は必要ありません！★ 医療業界の知識は入社後に学べます。 メーカー主催の製品研修やメーカー担当者の提案同行もあり、未経験からでも専門知識を身につけられる環境です。 ■この仕事の特徴 当社の営業は、新規開拓中心ではなく、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が中心です。 創業100年以上の歴史があり、長野県内の医療機関との信頼関係があるため、未経験の方でもお客様と向き合いやすい営業スタイルです。 また、各営業所には営業事務スタッフも在籍しており、受発注や事務処理面でのサポート体制があります。先輩にも質問しやすい雰囲気があり、「新人の期間は長くて当たり前」という考え方で育成しています。 ■入社前の不安も解消できます 一次面接時には、実際に働く事業所や扱う商材を見られる会社見学を実施予定です。内定後にはオファー面談を行い、条件面や入社前の不安点を直接確認いただけます。初めての転職でも、納得感を持って入社を判断できるようサポートします。 ■働き方 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は平均月20時間です。 試用期間（3か月）終了後に有給休暇10日を付与。 看護休暇・介護休暇は通常の有給休暇とは別枠で、時間単位かつ有給扱いで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロジスネクストグループ総代理店／研修・資格取得支援充実／残業少・年休120日で働きやすさ抜群〜 ■業務概要 フォークリフトをはじめ、AGV（無人搬送車）や自動倉庫などの物流システム機器の提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、お客様の物流現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な物流機器・物流システムを提案いただきます。単なる製品販売ではなく、物流効率化や省人化といった経営課題の解決に携わるコンサルティング営業です。 これまで培った法人営業経験を活かしながら、物流業界やマテリアルハンドリング分野の専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 入社後は商品知識や業界知識を学ぶ研修を実施。その後は先輩社員との同行営業を経て、経験に応じて既存顧客を担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・フォークリフトや物流機器の提案営業 ・AGV、自動倉庫など物流システムの提案 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・見積書・提案書作成 ・導入後のアフターフォロー ・サービスエンジニアとの連携による顧客支援 ■扱うサービス ・フォークリフト ・AGV（無人搬送車） ・自動倉庫設備 ・搬送システム ・各種物流システム機器 ■魅力ポイント ◎世界トップクラスシェアを誇るロジスネクストグループ製品を提案可能 ◎既存顧客中心の営業スタイルで長期的な関係構築が可能 ◎フォークリフトだけでなく、自動倉庫やAGVなど物流自動化設備の提案にも携われる ◎賞与実績7.18ヶ月分で成果をしっかり還元 ◎年休120日・残業少なめで働きやすい環境 ◎将来的には物流システム営業や管理職へのキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は、物流機器・物流システムの提案から販売、メンテナンスまで一貫して手掛ける企業です。世界トップクラスのシェアを誇るロジスネクストグループの総代理店として、長年にわたり物流業界を支えてきました。物流現場の自動化・省人化ニーズが高まる中、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜住友商事100％出資の安定基盤／スズキグループ向け既存営業中心／飛び込みテレアポなし／年休124日／大手メーカーのモノづくりを支える営業〜〜 ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆住友商事100％出資の安定企業◎大手メーカーとの長年の取引基盤 ◆既存顧客中心の営業スタイルで飛び込みなし ◆営業未経験も歓迎◎将来的にはご希望あれば海外営業へチャレンジ可 ■業務概要： スズキグループを中心とした自動車メーカーへ、生産ラインで使用される工作機械やロボット設備などの提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・取引先自動車メーカーの新工場立ち上げや生産ライン組み換え等ニーズ確認、ご相談対応 ・立ち上げや組み換えに関する製造設備導入に関するヒアリング ・受注案件ごとに製造内容や必要な機器などの打合せ ・幅広い種類の商品の中から最適な製造設備導入の提案 ・設備納入時の工事立会・設備導入の進捗状況や完了報告 ・設備導入に関する書類作成や申請業務 ・アフターサポート ※既存顧客メインで飛び込みのアポは一切ございません、内勤20％：外勤80％のイメージです。 ※スズキグループがメインのため担当エリアは牧之原・湖西など。宿泊を伴う出張は年3〜4回程。 ＜＜成長できる教育体制＞＞ ◎営業未経験のメンバーも在籍しています。 ◎入社後は先輩社員との同行営業を通じて、業界知識や製品知識を習得いただきます。 ◎すぐに個人ノルマを持たせず、段階的に知識と経験を積みながら独り立ちを目指せます。 ＜＜働きやすさも魅力＞＞ ◎年間休日124日 ◎育児休業取得実績あり ◎既存顧客中心でスケジュールを調整しやすい環境 ◎個人裁量が大きく主体的に業務を進められる風土 ■組織構成： 営業は13名が在籍、20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社について： 住友商事株式会社100％出資の専門商社として、自動車業界を中心に生産設備や工作機械の提案・販売を行っています。設備販売だけではなく、企画提案から搬入、立上げ、アフターサービスまで一貫して対応できることが強みです。長年培ったネットワークと豊富な実績を活かし、国内外の自動車産業の発展を支えています。インドにも拠点を展開しており、将来的に海外営業へ挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務