☆この求人のポイント ・接客経験を活かして営業デビューできる環境 ・飛び込み・テレアポなし！来店対応中心の反響営業 ・未経験入社7割以上！OJT・メンター制度で安心 ・宇佐美グループの安定基盤のもとキャリア形成可能 ■メッセージ 現在活躍する社員の約7割が未経験入社です。 携帯販売、飲食、アパレル、ガソリンスタンドなど、接客経験を活かして営業へキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「今より収入を上げたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容 SUV・4WD専門店へ来店されたお客様に対し、お車のご提案から契約、納車までを担当いただきます。 広告やWebサイトを見て来店されるお客様への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ＜具体的には＞ ・接客、ニーズのヒアリング ・車両提案、見積作成 ・契約手続き、納車対応 ・保険や保証サービスのご案内 ・購入後のアフターフォロー ※購入意欲の高いお客様が多く、成約率は50％以上です。 店舗にもよりますが、月に50〜200組ほどのお客様が来店されるため、たくさんのお客様と接するチャンスがあります！ ■教育体制 入社後は洗車や車両移動、商品知識の習得からスタート♪ 先輩の商談へ同席しながら提案方法を学びます。 年齢の近い先輩がメンターとしてフォローするため、未経験でも安心です。保険研修や外部研修など教育制度も充実しています。 ■評価制度 成果と行動を明確な基準で評価し、年齢や社歴に関係なく収入へ反映されます。 ・1年目平均成果手当：約10万円／月 ・年収488万円／入社2年目 ・年収1,000万円／入社4年目 将来的には店長やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■働く魅力 ・社員は仕入価格＋1万円で車購入可能 ・家族手当あり ・年間休日120日 ・宇佐美グループの安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・教育機関（主に私大、国立大）や一般企業、銀行、官公庁（入札）向けに映像、音響、視聴覚設備の提案及びその販売 ・ビジネスホン、ネットワーク商材を含めたシステム提案とその販売 ・温湿度管理システムなどのクラウドサービスの提案及び販売 ※エリア：九州一円（社用車あり） ■組織構成： 配属先は、現在4名(60代支店長/60代/50代/40代)で組織されています。 今回、久しぶりの中途入社者の募集になります。 ■働き方について： 残業時間は月20h程度。 半日・時間単位有給を導入し、フレキシブルな働き方が出来る環境です。 また、毎週水曜日は定時退社推奨日とし、第2水曜日はノー残業としています。 オンオフのメリハリをつけつつお仕事をして頂けます！ ■製品・サービスについて： 防犯カメラをはじめとした映像・音響システムから、昨今のビジネスシーンでは当たり前となっているオンライン・デジタル関連のICTソリューション 、更にセンサーを使ったクラウドソリューションまで、幅広く展開しています。お客様先は、学校教育関連と一般法人が半々となります。主な取引先のお客様は九州内の国立大学、私立大学や高等学校、一般法人においては、業種限らず地場金融機関や事業会社等広くサービスをご利用いただいております。 ■当社の歴史： 当社は、半世紀以上にわたり情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を重ねた、三和通信工業と日本通信工業が合併し、2021年10月に誕生しました。70余年にわたり安定経営を続けてきており、この度の合併により更にお客様への提供価値を拡大すべく邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社工業用品部門 （工業資材、土木資材、管資材、建築資材、農業資材）にて、営業職をご担当いただくポジションです〜　 ■担当業務 担当の法人顧客へ土木、建築、工業資材（ベルト、ホース、ゴムクローラー、樹脂配管システム、免震ゴム等）の販売活動をご担当いただきます。　 未経験の方に関しては、入社当初は資材の配送からスタートいただき、商品や仕入れのフローを理解していただいた上で営業として活躍いただきたいと考えております。 ※顧客は建設会社、工場など多岐にわたります。社用車を使用して営業先をご訪問いただきます。 ※ノルマというほどではございませんが、月毎、もしくは半年後ごとに営業目標があり、そちらを目標に販売活動に尽力していただきます。　 【変更の範囲：なし】 ■配属先について 長野県の下記各事業所へのいずれかへ配属を予定しております。ご本人様の希望、現住所を考慮して話し合いの上決定いたします。　 松本営業所（長野県松本市笹賀5652ー77） 岡谷営業所(長野県岡谷市若宮2-1-14) 伊那営業所(長野県伊那市境1771-1) ■組織構成 松本営業所 └１０名体制 岡谷営業所 └１０名体制 伊那営業所 └３名体制 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　 ■働き方について 年間休日120日、残業も月間平均10時間未満と少ない環境ですので、長期的な就業が可能な環境です。　 ■当社について 弊社は、株式会社ブリヂストンの長野県の代理店として昭和25年の創業以来、70年余の歴史を刻んで参りました。「地域社会に貢献する」を社是に皆様方との絆を深め、地域密着でお役に立てる会社を目指しております。 お客様の立場に立ち、あらゆる品質向上に向けお客様、販売店様、仕入先様より信用、信頼され、選んで頂ける企業を目指し、社員の相互信頼、協力を基に主体性を重んじて日々努力して参ります。

■仕事の内容： ・教育機関（主に私大、国立大）や一般企業、銀行、官公庁（入札）向けに映像、音響、視聴覚設備の提案及びその販売 ・ビジネスホン、ネットワーク商材を含めたシステム提案とその販売 ・温湿度管理システムなどのクラウドサービスの提案及び販売 ※エリア：九州一円（社用車あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は、現在4名(60代支店長/60代/50代/40代)で組織されています。 今回、久しぶりの中途入社者の募集になります。 ■働き方について： 残業時間は月20h程度。 半日・時間単位有給を導入し、フレキシブルな働き方が出来る環境です。 また、毎週水曜日は定時退社推奨日とし、第2水曜日はノー残業としています。 オンオフのメリハリをつけつつお仕事をして頂けます！ ■製品・サービスについて： 防犯カメラをはじめとした映像・音響システムから、昨今のビジネスシーンでは当たり前となっているオンライン・デジタル関連のICTソリューション 、更にセンサーを使ったクラウドソリューションまで、幅広く展開しています。お客様先は、学校教育関連と一般法人が半々となります。主な取引先のお客様は九州内の国立大学、私立大学や高等学校、一般法人においては、業種限らず地場金融機関や事業会社等広くサービスをご利用いただいております。 ■当社の歴史： 当社は、半世紀以上にわたり情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を重ねた、三和通信工業と日本通信工業が合併し、2021年10月に誕生しました。70余年にわたり安定経営を続けてきており、この度の合併により更にお客様への提供価値を拡大すべく邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京セラドームやテーマパークに使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています。 ■具体的には： ◇新規が1〜2割程度（ご紹介にて獲得）で、既存顧客がメインです。 ◇1人5社〜10社ほどを担当し、定期的に訪問（週1〜3回ペース、午前・午後どちらかで1〜2社/日※社用車使用）を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。また同じ取引先の別部署や別工場の紹介を頂くことも大事です。 ◇出張は月1回程度（2〜3泊）です。 ◇顧客先は三菱重工/明電舎/クボタなど（大手直接取引もあります） ◇目標については個人で設定をし、上司と相談のうえ決定します。 【扱う製品】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について： 営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業部には5名（20代1名/30代1名/40代1名/50代2名）が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

〜創業60年超の安定基盤／大手メーカーとの取引多数／年休121日〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存のお客様に向けて、包装資材及び生産財（製造工程において必要となる素材、原材料など）のリピート受注活動及び、顧客のニーズに合わせたコンサルティング提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への取り扱い拡大提案 ・既存納入商品の切替提案、新商品提案 ・担当顧客の業界：食品・化粧品・製造業等の工場、物流センター等多岐にわたります ■当組織のミッション： 長期間同じ製品を使用されているお客様が多い為、生産性向上や環境配慮、コストダウン等、企業のニーズに合わせた提案を実施し、新たな生産財や、包装資材への切り替えを行っていただく事が、当組織のミッションとなります。また将来的には、製造装置等の機械の提案もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 3名：事業部長／30代／20代 ■社風 当社は社員全員が中途入社で、業界・職種未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 未経験者の気持ちを理解し、互いに支え合う風土が根付いているため、安心して成長できる環境です。 仕事には真剣に取り組みながらも、社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことや悩みがあれば一人で抱え込まず、チームで協力して解決していく風土が当社の特徴です ■研修・フォロー体制 2週間〜1か月：社内研修にて製品知識をインプット 〜2か月 ：先輩社員同行にて業務内容イメージを把握 3〜6か月：OJTで業務を覚えていただき、徐々に顧客を担当 将来的には、50〜100社程担当いただくことを想定しております。 ※講習会や資格取得も支援しており、業界未経験者でも十分成長できる環境ですのでご安心下さい。 ■当社の特徴・強み： ・創業60年以上の信用力と大手メーカーとの直取引が多いため競争に強いと自負しています。 ・数々の実績や新商品情報などデータベース化しており、新人でも顧客固有のニーズに迅速に対応できるナレッジマネジメントを実現しています。 それにより約1,000社近くのお客様へ長期に渡る取引が実現できております。 変更の範囲：本文参照

〜創業60年超の安定基盤／大手メーカーとの取引多数／年休121日〜 ■業務内容： 既存顧客が抱える生産工程における課題を見つけ、顧客の生産効率化や環境対策、コストダウン等に繋がる、商品の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 インサイドセールスが初動営業活動や事務フォロー等を行うため、見込み顧客への提案に集中いただける環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客への取り扱い拡大提案 ・既存納入商品の切替提案、新商品提案 ・担当顧客：食品・化粧品・製造業等の工場、物流センター等多岐にわたります ・担当エリア：関東全域（埼玉・栃木・茨城・神奈川）の顧客をご担当いただきます ・出張：基本的には日帰りで、顧客の元へ訪問いただく事がメインとなりますが、場合によっては稀に宿泊を伴う出張が発生します ※1日に2〜3件程度、週に12〜15件程度企業への訪問が発生します。 ※業務スケジュールや訪問先によっては直行直帰が可能となる場合もございます。 ■当組織のミッション： 長期間同じ製品を使用されているお客様が多い為、生産性向上や環境配慮、コストダウン等、企業のニーズに合わせた提案を実施し、新たな製造装置や生産財、包装資材への切り替えを行っていただくことが、当組織のミッションとなります。 ■配属先： 計5名（営業3名、営業事務2名） ■研修・フォロー体制 2週間〜1か月：社内研修にて製品知識をインプット 〜2か月 ：先輩社員同行にて業務内容イメージを把握 3〜6か月：OJTで業務を覚えていただき、徐々に顧客を担当 将来的には、50〜100社程担当いただくことを想定しています。 ※講習会や資格取得も支援しており、業界未経験者でも十分成長できる環境ですのでご安心下さい ■当社の特徴・強み： ・創業60年以上で顧客からの信頼も厚く、大手メーカーとの取引も多くなっております。 ・数々の実績や新商品情報などデータベース化しており、新人でも顧客固有のニーズに迅速に対応できるナレッジマネジメントを実現しています。 ・クライアントや工場によって、それぞれ課題や問題点は異なりますが、事業部一丸となって導き出した解決策や手法を提案し、課題解決や経営支援ができたときのやりがいは大きく成長実感も感じていただけます。

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

〜完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中四国売上No.1技術商社/自動車・半導体・食品等の製造業向け営業/オムロン製品多数/研修充実の働きやすい環境/安定した事業基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼技術力と営業力を併せ持つ商社でキャリアアップ！／ ・中四国エリアでトップシェアを誇る技術商社で、安定した事業基盤を持つ当社では、オムロン製品を中心に多岐にわたる制御機器を取り扱っています！ ・飛び込み営業はなく、既存のお客様を中心に訪問するルートセールスがメインなので、顧客に寄り添った提案ができます◎ ・社内には技術スタッフが多数在籍しており、営業活動を全面的にバックアップしてくれる環境があります！ ■職務内容： ・自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に対し、ライン（生産設備）やロボット、安全センサー等のFA関連商材の提案を担当します。扱う商材の約半分がオムロン製品です。 ・担当社数は営業一人あたり10〜20社で、顧客に寄り添った営業活動を行っております(午前1社、午後2社程度の訪問)。 ・技術スタッフ(システムコーディネーター)が自社内にいるため、技術スタッフのバックアップを受けながら、お客様の課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 変更の範囲: 会社の定める業務 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■企業の魅力： ・設立から60年以上の歴史を持つ当社は、国内外の一流メーカーや協力会社と強固なパートナーシップを築き、国内外の「工場まるごと」提案できる独自の対応力を持っています。 ・技術力に裏打ちされた営業力と、社員の成長を支える研修制度が整っており、前向きに働ける環境です。 ・中四国エリアでの売上No.1を誇り、安定した事業基盤と長くお客様に支持され続ける信頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務

<岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数No１！頑張った方にはしっかり還元！自動車部門を立ち上げて5年で車の年間販売台数、車検台数地域No1店> ■業界未経験者の方でも業務がマニュアル化されているため早期にキャッチアップが可能です！前職、美容師、弁当販売、ホテルフロントスタッフでも入社1ヶ月で5台以上販売している社員も多数います！ ■業務内容：来場したお客様への中古自動の販売が主な業務です。様々な商品の知識を研修や講習会を通じて学び、お客様に喜んでもらえる商品の紹介や購入を検討している方へのアドバイスを行います。 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。 ◎組織体制：現在営業は7名が在籍しております。（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）営業未経験（製造や経理）から活躍している方もいらっしゃいます。 ◎研修制度：コバック大学校にて基本の研修を受けていただくほか、TOC研修、オートビジネス研究会のセミナーへの参加など、充実しています。 ◎勤務地補足：車通勤可（無料駐車場あり） ■キャリアパス：ご入社後はマネジメント職へのキャリアパスがございます。入社後2年程度で営業職から取締役まで昇格した方もおり、年齢ではなく実績等に応じてキャリアアップできる環境です。 ■社長様の想い：先代の後を継いで就任されました。40代と若いですが、地元一関への想いが熱く「一関でのインフラ企業になる」という想いをもってチャレンジされています。複数事業を展開しており、中古車販売の事業では、5年程度でエリア内トップにのし上がっています。 ■同社の特徴：5年連続増収増益。一関のインフラ企業を担うべく、急成長企業です。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。フジテック岩手グループでは、地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの医療機器メーカー／業界内で圧倒的知名度／マーケットシェアの高い製品多数保有／顧客から信頼されたブランド力】 ◇整形外科領域で世界トップシェア： ・世界中の医療現場で使用される製品を展開 ・整形外科医で知らない人はいない業界屈指のブランド力 ◇トップシェアを支える高い製品力： ・人工膝関節／人工股関節をはじめ幅広い症例に対応できる製品群 ・医師からの信頼も厚く、提案しやすい環境 ◇人工関節領域のリーディングカンパニー： ・人工膝関節は国内40％超のシェアを誇る ・患者様の「再び歩ける」を支える治療に貢献可能 ■ポジション概要： 世界トップクラスの整形外科メーカーであるジンマー・バイオメットにて、人工膝関節・人工股関節を中心とした医療機器営業をお任せします。医師への提案だけでなく、手術サポートや情報提供を通じて患者様のQOL向上に貢献する専門性の高い営業職です。 ■業務内容： ・整形外科医への製品提案活動 ・人工関節製品の技術レクチャー ・手術立会いおよび術中サポート（平均2〜3回／日） ・医療従事者向け勉強会／セミナーの企画運営 ・販売代理店への教育および販売支援 ・学会への参加、情報収集 ・担当施設におけるシェア拡大活動 ■入社後の業務： 入社後は3〜6か月の研修で整形外科や人工関節の基礎知識、製品知識、営業スキルを習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業や手術立会いを通じて担当施設を引き継ぎ、医師との関係構築や症例獲得に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 営業スペシャリストとしてエリアシェア拡大を牽引するほか、リージョナルマネージャー、マーケティング職、新領域製品（再生医療・手術支援ロボット等）へのキャリア展開も可能です。 ■組織構成： 配属先は同社最大組織であるリコン・サージカル＆バイオロジクス事業部。約400名規模の組織で、メンター制度など未経験者向けの育成体制が整っています。 ■働き方： 担当エリアは岡山県中心。直行直帰が基本で、自身の裁量でスケジュールを組み立てられます。週1回程度のエリアミーティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休123日・土日祝休＞＜直行直帰可能で柔軟性◎＞＜注力中の新規事業を牽引するポジション＞ 〜エネルギーイノベーションで、未来を拓く会社〜 ■概要： ・2025年10月よりリニューアルした「DERAs（ディーラス） 電気」に携わっていただきます。 ・主に商業施設や工場向けの法人向け電力サービスとして、北海道〜九州までを共有範囲とし、導入数を伸ばしてきました。 ・「エネルギーと地球環境が調和する未来」を目指したサービスに共感いただき、世の中に広げていただける専任営業を増員募集します。 ■お任せすること： ◎現在の状況 ・これまでは、同社の営業担当が兼務しております。 ・「再生可能エネルギー事業」と「省エネルギー事業」に次ぐ、第三の柱として注力する事業として成長中。 ・順調に導入数を伸ばしていることから、電力トレードグループの室長直下で新規販路の開拓を目指し、専門部署の立ち上げを行っています。 ◎お任せしたいこと ・エンドユーザーへのご提案と代理店とのリレーション構築をお任せいたします。 ・経営層や電力管理を行うバックオフィス部門、代理店の担当者へアプローチしながら中長期でご提案を行います。 ・目指していただくことは「電力供給会社の切り替え」がミッションとなります。 ■サービスの特徴： ・契約期間中の基本料金・電力量料金単価が安定した固定単価であるため、電力コストの見通しが立てやすい点が特徴です。 ・自社の省エネソリューションとの組み合わせも可能で、大和ハウスグループが培った「建築」と「エネルギー」の観点から提案できることが魅力です。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後は、サービス理解を深めていただいた後、お電話や別事業でご契約中のお客様に対してサービス提案を行っていただきます。 ・専門性の高い業界のため、室長直下で事業理解を深めつつ、独り立ちを目指します。 ＼大和ハウスグループの基盤を活かして、新規事業を牽引しませんか？／ ・大和ハウスグループの安定基盤を武器に、地に足のついた事業展開を行っています。 ・盤石な経営基盤のもと、第三の柱としての事業育成と企業成長にお力添えいただける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

トラック王国が運営するサービス（車両売買事業）をメインとした店舗運営および販売業務 ■業務内容： ・電話販売 ・店頭販売 ・販売管理 ∟アルバイトのサポート／営業指導 ∟売上の確認 ∟展示場マネージャーのフォロー 【入社後に習得いただく流れ】 ■1か月目 ・車両研修 ■2〜3か月目 ・電話販売実践 ■4カ月目以降 ・販売員（アルバイト）のサポート／営業指導 ・展示場マネージャーのフォロー ・改善案の提案 ・チームの一部の責任者 ・トラブルの一次対応 ■魅力ポイント： ・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度） ・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる ・商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、経営層との人脈を創ることができる ・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり） ・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける） ・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である ・転勤なし ・遅番の時間を含んでも、月平均残業時間は10h程度とかなり少なめ。 ■募集背景： 2024年の社名変更後、当社は「業界の総合病院」を目指しています。 今まで以上にお客様のニーズをキャッチすべく、展示場の役割も大きく成長しています。 お客様に寄り添いつつも、より売上を意識した集団を目指しているため、営業マインドを持った人材を採用をします。 現職者は、東京本社より遠隔で関西の業務を行っているため、現地で管理する専任者を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成プランあり♪一から育成致します！/業界最大級の倉庫と対応スピードが強み！/創業66年安定◎/家族手当や生活支援制度などの福利厚生◎/4年連続ベースアップ実績/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 電気商材を扱う専門商社である当社にて空調機器などの電気設備や、電設資材（コンセントやスイッチ、ブレーカーなど）の電気工事店向けの営業をお任せします。 ■具体的には： ゼネコンやサブコン、電気工事店などを中心に担当エリアの既存営業が中心です。 受注〜見積もり作成から納品まで一気通貫してご担当頂きます。 ※案件例：1つの物件にあわせて電気の配線や空調設備、照明器具等の≪電材≫を提案・受注。 ※案件によっては営業担当数名体制で担当。 ■組織構成： ・下館営業所： 10名在籍しており、50代〜20代迄幅広い年齢層の方が活躍しております。 ・北茨城出張所： 4名在籍しており、40代〜20代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ※それぞれのライフイベントやキャリアプランを最大限考慮して配属先を決定します！ぜひご相談ください。 ■就業環境： ・ブラザー・シスター制度導入しており、入社から3カ月間は、年齢の近い先輩がフォローアップするため悩みなども気軽に相談できる環境です。 ・20代のリーダー、30代の所長も！ 20代・30代の方が中心に活躍している環境です！ ・先輩の前職は本当に様々。 営業経験者はもちろん、飲食業や先生などなど、全くの別職種から転職した社員も多く、未経験から活躍出来るフォロー体制をご用意しています！ ■入社後のフォロー体制： まずは、受発注、見積作成、納品、提案同行などの営業のサポートから業務を覚えていただきます。 その後、先輩からお客様を引き継ぎ、先輩たちにしっかりサポートしてもらいながら、お客様への提案も行います。 ここまで1年を目安に独り立ちしていきます。 ■当社について： 電材業界の市場規模は約2兆円。 その中でも当社は、業界最大級の倉庫と対応スピードを強みとして、成長し続けています。 業界関係者からの評価も高く、誰もが知っている会社だからこそ、未経験の方でも安心して営業デビューを実現出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！工場やメーカーを支えるルート営業／研修でしっかりサポート／ニッチトップ／大手メーカーと安定取引】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！座学・OJT・メーカー研修・eラーニングなど教育体制が充実 ◇年休120日（土日祝休み）＆残業ほぼなし！転勤もなく京都で長く活躍可能 ◇京滋地区唯一の油圧・空圧機器専門企業。モノづくりを支える提案営業に挑戦できる！ ■仕事内容 既存のお客様に対し、工場で使用される油圧ユニットや油圧・空圧機器などの提案営業をお任せします。飛び込み営業や厳しいノルマではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。 ＜具体的には＞ まずはお客様との関係構築からスタート！ ・既存顧客への定期訪問 ・お客様の課題・ニーズのヒアリング ・見積作成、提案資料の準備 ・各部門との打ち合わせ ・納品後のフォロー、追加提案 ＜ご相談例＞ ・省エネにつながる設備へ更新したい ・新製品開発に伴い最適な機器を導入したい ・既存設備の性能を改善したい ＜顧客＞ ・産業用機械メーカー ・半導体関連企業 ・自動車関連企業 ・航空機関連企業 など ※大手メーカーと取引もあり、日本のモノづくり・社会インフラを支えています。 ＜出張について＞ ・担当エリア：京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫 ・宿泊を伴う長期出張はほとんどありません ※お客様先への訪問は社用車を使用 ■研修制度　 入社後は座学からOJTと独り立ちできるまで、先輩社員がフォロー致します！独り立ち後も相談しやすい環境があり、メーカー研修や資格取得支援制度を活用しながら継続的にスキルアップできます◎ ■組織構成 従業員数12名の組織です。 各部門が密に連携しながら、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■働き方 ・転勤無 ・残業ほぼなし ・年休120日(土日休み) ・マイカー・バイク通勤可（駐車場あり） ・福利厚生充実◎（Netflixを無料利用/退職金制度など）。 ■こんな人におすすめ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・数字だけを追う営業ではなく、お客様に寄り添った提案をしたい方 ・人と信頼関係を築くことが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！海外取引のサポートをお任せ／海外ディーラー対応・輸出業務／ワーホリ・留学経験も活かせる＞ ＼おすすめポイント／ ◎留学・ワーホリで培った英語力を仕事で活かせる ◎海外との取引を支える国際業務にチャレンジできる ◎個人ノルマなし＆充実のOJTで安心スタート ■業務内容 マレーシアを中心とした海外ディーラーに向けて、日本の中古車を提案する海外取引サポートをお任せします。 電話・メール・SNSを通じて英語で顧客対応を行い、車両の提案から輸出手続き、納車フォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 お客様と信頼関係を築き、本音やニーズを引き出す仕事です。 ◇車両に関する問合せ対応 ◇車両状態・詳細情報の確認 ◇相場や市場情報のリサーチ ◇お客様への情報共有 ◇関連部署と連携した輸出・出荷手配 ※ご希望の車種・年式・予算を伺い、探して提案することもあります。 ■研修・教育体制 ・入社後は約3ヶ月間のOJT研修を実施 ・先輩社員がマンツーマンでサポート ・商談同席 ・個々の習熟度に合わせたフォロー体制あり ・知識や経験がなくても、段階的にスキルを身につけられる ■働きやすさ ◎年休120日（会社カレンダー） ◎土日または日月休み ◎残業少なめ ◎個人ノルマなし ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎無料送迎バスあり ◎海外出張は年1〜2回程度 ■モデル年収 ・500万円／入社5年目／30代前半（月給32万円＋賞与） ・450万円／入社3年目／20代後半（月給28万円＋賞与） ・380万円／入社1年目・未経験（月給25万円+賞与） ■配属先 マレーシア向け輸出を担当するセクションへの配属です。 内勤中心のため、英語を使った顧客対応や輸出業務にじっくり取り組める環境です。 海外出張は年1〜2回程度あり、現地のマーケットに触れる機会もあります。 ■やりがい 海外ディーラーと直接やり取りを行い、お客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 英語力を活かしながら、海外取引や輸出の知識・スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・IUターン歓迎！日立市に定住したい方必見！／創業75年以上・大手企業からの受注で安定経営基盤／マイカー通勤可能・残業20時間・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の製品の営業担当として、日立市、ひたちなか市をメインにご担当いただく予定です。ルート営業がほとんどであり、すでにお取引のある会社様に日ごろの営業活動の傍ら、新製品の提案などを行っていただきます。将来的な営業リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■製品について： 当社の扱うスイッチング電源や、電流・制御ボード、ホイスト用スイッチボックス、電力用断路器などの電気機械器具など、電力関係の発電所、電車、エレベーター、分析機器などに使用されております。 大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。 ■就業環境： 平均残業20時間程度 ■当社の魅力： 当社は電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 【一貫した生産体制】 当社は設計〜製造〜営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。環境に配慮した製品作りと、生産活動から環境との調和を計りつつ、社会に貢献することをモットーとして企業活動を続けています。人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。 日立製作所を始め、故障なども少ない製品品質など信頼を得ています。鉄道業界、建設業界、医療系まで、幅広く人々の生活を支えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から大規模案件へ挑戦可能／世界をけん引する当社主力事業／世界中のお客様と長期間に渡り関係構築し大型契約を主導】 ■業務内容： 大型ガスタービン複合発電設備（GTCC）及び水素製造・蓄エネルギー設備など脱炭素関連の新製品の海外向け受注営業をお任せします。 ・受注営業：市場及び競合の分析、ソリューション提案、引合・入札対応、契約交渉など お客様、協業パートナー、銀行など多種多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、世界各国の案件組成から契約交渉を経てプロジェクト受注することが主な業務となります。 海外向けの契約対応がございますので、英語での契約交渉の業務も発生します。 ■魅力： ときには数十億のビジネスとなり、世界を相手に、国家レベルのインフラづくりに関わる醍醐味を味うことができます。海外顧客を相手に営業業務を担当し、プラント納入実績は世界60ヶ国以上です。世界を相手に、ビジネスの最前線で活躍ができ、最適な提案を行なうために社内の各部門をリードして会社や世界のインフラを牽引することができます。 ■教育について： スキルに応じたOJTベースでの教育が基本になりますが、入社者向けに海外営業部独自の教育プログラムがございます。そちらで、海外営業のノウハウや企業理解、商材理解も深めていただくことが可能です。 また、工場見学や技術者との交流などで知見を共有していただくこともでき、非常に充実した教育体制が整っております。 ■魅力： ときには数十億のビジネスとなり、世界を相手に、国家レベルのインフラづくりに関わる醍醐味を味うことができます。 海外顧客を相手に営業業務を担当し、プラント納入実績は世界60ヶ国以上です。世界を相手に、ビジネスの最前線で活躍ができ、最適な提案を行なうために社内の各部門をリードして会社や世界のインフラを牽引することができます。 ■現場の声 ・顧客、社内、海外拠点、技術部門、現場など多くの関係者を巻き込みながらビックプロジェクトを動かす面白さがある。 ・若手のうちから大きな仕事を任せてもらえて裁量も大きい。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス◎ ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えていただき、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行っていただきます。 ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、中部営業所で会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数No,１！訪問販売一切なし。 頑張った方にはしっかり還元！1年で給与100万UPも可能 業界未経験者の方でも業務がマニュアル化されているため早期にキャッチアップが可能です。前職、美容師、弁当販売、ホテルフロントスタッフなど営業未経験の方でも入社1ヶ月で5台以上販売しております。口コミ4.8の店舗で多くのお客様から指示を得ております。 ■業務内容：来場したお客様への中古自動の販売が主な業務です。様々な商品の知識を研修や講習会を通じて学び、お客様に喜んでもらえる商品の紹介や購入を検討している方へのアドバイスを行います。 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。 ◎組織体制：現在営業は10名が在籍しております。（20代３名、30代3名、40代3名、50代1名） ◎研修制度：大手コンサルティング会社からの最先端の販売方法など学べる機会があります。 ◎勤務地補足：車通勤可（無料駐車場あり） ■キャリアパス：ご入社後はマネジメント職へのキャリアパスがございます。入社後2年程度で営業職から取締役まで昇格した方もおり、年齢ではなく実績等に応じてキャリアアップできる環境です。 ■社長様の想い：「一関で一番給与水準の高い会社」を創ります。お客様満足度＝給与だと思います。 ■同社の特徴：スタッフのほとんどが5年以内に入社している職場で、どなたでも活躍頂ける土俵がここにございます。やりがいと実績は、岩手県でもトップクラスです。 モデル給与 25歳入社年収330万　30代販売長450万　　 入社して1年で給与が100万ＵＰした社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・パナソニックグループとして安定した商品供給と経営基盤をもった同社にて 電設資材の卸業において営業担当として得意先に対しての情報提供、 見積、受注、代金回収までを担当して頂きます。 ■納入実績 ・JRタワー、札幌ドーム、チ・カ・ホ、新千歳空港ターミナルビル、 さっぽろ創世スクエア、民族共生象徴空間ウポポイ、北海道ボールパーク、 北海道新幹線（新函館北斗駅・長万部駅・倶知安駅）、 北星学園大学、札幌学院大学、日本医療大学、ほか道内全域に多数 ■同社の魅力： ・「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎モノづくりの根幹である工作機械メーカー ◎お客様に合わせた特注品で売上拡大 ◎外注は無く、自社内で完結しクイックなレスポンス ■職務内容 顧客に対して、当社で設計製造を行っている工作機械を提案します。 対象エリアは静岡県以西ですが、アメリカ/中国/東南アジア(タイ等)にあるエンドユーザーの企業を、年に数回（1回：1〜2週間の出張）出張することあります。ただし、通訳が同行するため英語が喋れずとも問題ありません！ ■仕事内容 既存のお客様に対するルート営業が中心となります。 メーカーとして販売してくださる代理店にチラシを持ってPRに行きます。 代理店と一緒に同行をして、実機を使用する最終ユーザーの工場に訪問することもございます。【変更の範囲：無】 ■売りやすさ 他社メーカーと違いお客様の要望に沿った半特注の機械を用意しています。 他社ではできない機械や、機械が高額で諦めていたお客様へのアプローチが叶い評価を得ています。 ■働きやすさ ・残業時間は〜20H／月ほど ・有給取得も平均11.0日 ■ノルマはありません ノルマはなく目標数字を設定して、どう行動するかをチームで進めます。 ■入社後の流れ 入社後3〜6ヶ月の間、研修で専門知識の習熟をフォローするため、業界未経験の方にも安心して就業いただけます。（顧客との打合せでは仕様検討をすることもあるため、これらの知識が必要よなるため。） ■組織 配属先の営業部国内営業課には、部長代理1名、40代〜60代のメンバー3名が所属しています。定着率が高いことから組織の高齢化が進み、次世代の育成のため今回採用をすることになりました。 ■当社の特徴 ・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして、航空/船舶/半導体/IT/医療等、多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤/ボール盤等の「小型工作機」において、国内のシェアはトップクラスであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。 ・製品やサービスについて、顧客から品質面における高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期にわたる取引で強固な繋がりを築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」と依頼多数〜 ■職務内容： 当社ではすべてオーダーメイドで対応が可能で、企画から納車まで一貫してお客様と伴走することができます。 個人から法人まで様々なお客様に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。 「選挙で勝てる車を！」「お客さんが並びたくなるようなキッチンカーを！」「もっと効率よく作業が進められるクレーン車を！」などお客様の自由な発想や夢を実際の形に落とし込んでいくことがメインミッションです。 その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。 特殊車両の提案が主な業務ではございますが、当社は千葉大学や千葉工業大学の学生さんとも共同で開発事業を進めており、公園や小学校などに設置する遊具の開発をはじめ車以外にも様々な「空間」の提供に尽力しております。 ■組織構成/入社後の流れ： 営業担当は当社代表と30代男性の計2名で担当しております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■当社の魅力： 【特殊車両の完成までを見ることが出来る】 当社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。 【安定性】 2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。 【新しい技術への挑戦】 近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務