〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■担当業務： 当部では国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ機器、レーザ加工機を提案、販売しています。自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業の研究開発部門、生産技術部門が主な取引先となります。 ■職務の特徴： 同社の扱うレーザガルバノスキャナやレーザー加工機の営業職として現場でデモンストレーションから商談まで執り行います。また、現場でのユーザーニーズ吸収のほか、ユーザーの使用上で起こった問題点の調査・分析結果を、開発元にフィードバックをするなど仕入先メーカーに密着し業務を進め、メーカー営業に近い営業スタイルです。 ■仕事の流れ 同部に所属する技術担当者と連携し、顧客へ製品や技術の提案、営業を実施。顧客の要求を達成可能か実際に加工テストも行い受注を目指します。受注後の納品作業への立会い、アフターサービスの窓口対応も業務の一環となります。 ■仕事の特徴 基本は機器、加工機といったハードウェアの提案、販売ですが、お客様の要望にあわせたカスタム加工機の販売の比率が高いです。その為、複数の仕入先、パートナー企業を取りまとめるシステムインテグレータという立場で仕事をすることが多くなります。商社でありながら、新規開発を伴う自社オリジナル製品の提案、販売を行っているので、取扱い商材に制限はなく、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

＼＼こんなところに大陽日酸！産業ガス市場日本国内シェアトップクラス＆世界シェア上位の優良企業◎エレクトロニクス 〜 メディカル 〜 プラント・エンジニアリングなどトータル・ソリューションを提供！／／ ■業務内容： 自動車／半導体／食品／鉄鋼／医療／電子機器など、様々な業界の製品製造 に使用される産業ガスの提案営業をお任せします。 顧客に対して定期的な訪問を行い、新たなニーズを発掘。受注量の向上を狙って、直接または代理店を通じ提案を行っていただきます。新規顧客へ競合メーカーと当社製品の優位性や、技術的などの見地から当社製品を提案し、さらにシェアを拡大していただくことを期待しています。 産業ガス国内シェアトップクラスとして、世界シェア上位を狙っていきます。 その中で、グローバル市場を見据えた新規商材の開発を加速させるためにも、営業が顧客先からニーズを吸い上げ、製品開発に繋げることが非常に重要な役割を担います。 ■業務の流れ・体制： 既存顧客（代理店含む）の担当を持っていただき、訪問、課題ヒアリング、提案、受注案件の打合せ等を行います。また、紙面含めた各種情報に基づきまして新規企業へのアプローチも実施いただきます。 標準的な1日の業務の流れとしましては、訪問準備、顧客訪問・打合せ、必要に応じ帰社後の社内外関係部門との調整、となります。 入社初期は配属支店メンバーから必要な産業ガス関連の基礎知識、社内システムのレクチャーを受けつつ、前任担当者とOJT的に顧客同行し業務を引き継いていきます。 なお、その後の全社的な研修制度としましては、階層別、選抜型、テーマ型に各種設けられています。 ■組織構成： 初期配属先： 北九州支店（九州支社が管轄する6つの営業拠点の内の1つ） 支店員数：支店長以下7名（男性5名、女性2名） 営業エリア：福岡県内でも北九州を中心とした周辺エリアへの営業を展開 ■キャリアパス： 産業ガス営業のProfessionalとして、支店をスタートに、特徴・特色の異なる全国の支社・支店、あるいは本社ユニットなど、各異動先でパフォーマンスを発揮いただける事を期待します。 各個人のパフォーマンス・成果次第となりますが、もちろん、マネージャー層・エグゼクテイブ層に就く事は可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜キャリアアップ◎/土日祝休/家族手当・住宅手当あり/住宅設備機器の総合商社／Panasonic社、アイリスオーヤマ社、LIXIL社など大手取引多数＞＞ ■職務概要： 地域の工務店や二次商社に対して住宅設備機器の法人向け営業（ルート営業）をお任せします。住宅や非住宅（店舗や事務所）の設備機器の法人営業です。 ■魅力・特徴： ・取引先は工務店や二次商社となります。 ・施工管理の知識や経験、資格も活かせる仕事となります。 ・ノルマは無く、直行直帰が認められているため、時間を効率的に使えます。 ■豊富な取扱い商材： 衛生機器、水栓、給湯器、エコキュート、温水・電気暖房、システムキッチン、IHクッキングヒーター、システムバス・ユニットバス、洗面化粧台、建材、エクステリア、システム配管、空調管理、浄化槽など、お届けする商品の施工を含めたトータルサービス／住宅、非住宅（店舗や事務所）の設備のトータルサポートを行っています。 ■配属先について： 営業部には16名が在籍しています。営業に集中できる環境をつくるため、見積り・請求・配送サポートを支援すべく、営業1人に事務員が1人つく体制です。配送専門の部署もあるため、納品スケジュールが決まれば納品は任せることができます。 ■働きやすい環境： 年間休日126日、営業先からの直行直帰が可能、残業も少なく、19時にはほとんどの社員が退社しています。ワークライフバランスが整えやすい環境でございます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、地域密着型の総合住宅設備商社として、主に東北一円の工務店、建築会社、設備工事会社、地元ハウスメーカーなどに多様な商品を届けてきました。創業30年を超え、さらに顧客の役に立てる存在にと、届ける商品の施工を含めたトータルサービス開始。商品を迅速に届けるだけに留まらず、同社と施工協力会社の円滑な連携によって、より大きな付加価値を顧客に提供していきます。また、今後も顧客の役に立てる企業となることを目標にパワーアップに努め、社業に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎じっくりOJT／インセンティブあり／2名1組で行う協働型の営業スタイル／80年の歴史ある業界トップクラスブランド「TOWA」】 ■業務概要： ◆当社ではデジタルサイネージ、LED表示機、レジスターなどの店舗の運営に欠かせない設備を販売・設置しております。 ◆商業施設やオフィス等で何気なく目にする機会が増えているデジタルサイネージ（電子公告）を手掛けていただきます。 掛けた仕事がカタチに残るやりがいを感じられることが最大の魅力。 ◆今回は未経験から育成前提での採用を行います！まずは是非ご応募ください◎ ■業務詳細： ＜2人1組のチームでの提案営業：顧客ニーズに合わせた店頭広告（映像看板）の販売＞ 映像看板のニーズがある商店街等のエリアに実際に飛び込み訪問し、「どんなものかを今デモンストレーション体験してみませんか？」とヒアリングして相手に承諾をいただきます。 ※その先のデモンストレーションとクロージングは、同行している先輩社員が対応します。 〈顧客の特徴〉 得意顧客の業界は飲食・美容（エステ・美容室・エイルサロン）・医療・教室などで、個人事業主や小規模な法人を多く対応します。リースで販売しているため、６〜７年契約が終わるタイミングで新しい商品のご案内をすることもございます。 ※商材の設置にあたり、２０キロの重さの商品を運ぶことがあります。 ■組織構成 営業は3名（45歳〜50代男性）で、起業当時からいらっしゃるベテランの方がOJTいたします。 ■入社後について： 入社後は、OJTにてゼロからしっかり研修を行います。 最初は先輩の営業に同行しながら学び、ゆくゆくは自身で提案ができるようになります。 チームで作業を行うため、分からないことがあれば、先輩社員に相談できる環境です。 ※元お寿司屋さんや美容部員、実家の飲食店を継ぐためにお金を稼ぎたい方など、様々なバックグラウンドの方が入社されています！ ■当社の特徴・強み： 当社は、同業界で数多くの実績とノウハウを有する2名の代表の元、創立されております。 売上も順調に伸びてきており、成長途上の会社です 変更の範囲：会社の定める業務

【デンマークの高性能機器×クライアントは約1,000社／賞与年3回／残業ほぼゼロ】 世界的測定機器メーカー、「Ellab」の日本総代理店として事業成長を続ける当社にて、既存顧客を中心に測定機器などのご提案を担う営業職をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客は法人（製薬、食品）の工場や研究所の品質管理部、製造部、研究開発部が主となります。 ・デンマークEllab社製のバリデーションやレトルト殺菌向けの温度管理データロガーシステムの提案、客先デモンストレーションおよび納品を担当していただきます。 　また、納品後の使用フォローと消耗品や年次校正（温度精度の確認作業）の提案を行っていただきます。 ・顧客の所在地の多くが他県のため、毎週2,3日間の出張営業となります。 ・既存顧客が多く、新規顧客の獲得は年数回の展示会や、HPからの問い合わせが主になります。 ・営業はエリア担当制となり、引継ぎ後は1人でスケジュールを管理していただき、即戦力として担当エリアでの営業活動を行っていただきます。 ■商材の強み： 確かな性能／豊富な導入実績／高い認知度などが揃っています。とりわけ長期保存向け食品（缶詰、レトルト食品など）の分野では抜群のシェアを誇っており、取引先からの信頼は絶大。営業のしやすさに繋がっています。 ■入社後の流れ： 入社後は製品知識を学んでいただきながら、同行営業及び顧客引き継ぎを行います。また、社内にいる時には見積売上システムの使用方法など業務に必要な事を学んでいただきます。 ＜標準的な週のスケジュール＞ ◎月曜：営業会議、見積・資料作成、次週の営業アポ取り ◎火曜〜金曜：スケジュールに応じて出張営業（訪問目安：午前1件、午後2件/ 日） 出張中も必要に応じて資料作成や次週のアポ取りを行います。 ■賞与は年3回： 夏、冬、決算の賞与額はトータル「5ヶ月以上」と多く、大手と比べても遜色がありません。決算賞与に関しては、設立からずっと支給しています（8ヶ月／過去実績）。 ■入社後： お客様への導入前後のサポートが充実していることが弊社営業の強みです。営業として、数字はもちろん、長期的な関係を築けるような営業姿勢を学んでいけるよう支援します。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方歓迎！英語に抵抗がなければOK／完全週休2日制／ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける職場環境／大手メーカーとの取引実績あり〜 ■業務概要： 1974年から成長を続け、板ガラス業界に貢献してきた当社にて、営業職を募集します。 全国のクライアント先を訪問し、ガラス加工機やガラス加工ツールの営業活動および納品を行っていただきます。 また、海外メーカーとのコミュニケーションも重要な業務の一部です。 ■業務詳細： ・全国のクライアントに訪問し、ガラス加工機やガラス加工ツールの営業活動を行う。 ・ガラス加工機やガラス加工ツールの納品を行う。 ・日本各地にいるお客様や海外メーカーエンジニアとの電話やメールでの対応。 ※主な仕入先が海外のため、英文のメール処理や日常英会話程度の語学力が必要になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 日本国内出張（土日祝含む月7日程度）：北海道・関東・大阪・九州・徳島県 海外出張（年1回）：中国・イタリア・オーストリア　※見本市で仕入れをしていただきます。 ■当社の魅力： 1974年に創業以降、商社として世界で最大のシェアを有しているLisec社（オーストリア）から複層ガラス加工機やその他産業機械を輸入し、日本全国のメーカーへ販売・据付・メンテナンスを含むアフターまで行っています。誰もが知っているような大手ガラスメーカーはもちろん、日本中の企業にお取引いただいており、安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照

【バイク好き歓迎／インセンティブ上限なし♪／年収1000万円も可能！／週末にツーリングを企画し、お客様とお出かけもあり♪／家族手当（配偶者5,000円　子供3,000円／人）／福利厚生充実♪／社割あり(車・バイク購入費用、整備・点検代など)】 ■採用背景： 当社は広島県を拠点とする自動車・自動二輪販売事業を展開しています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。未経験の方でもイチから教えますので、車が好きな方・ご興味がある方は是非ご応募ください。 【 具体的な仕事内容 】 ・ショールームでのお客様対応 ・商品のご案内、ご提案 ・試乗、査定、見積り業務 ・登録・納車業務 ・商品車両の洗車・清掃　など バイクが好きであれば、未経験から活躍できるお仕事です！ 一緒に働くのは20〜40代のバイク好きなスタッフ。 お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。 憧れのバイクを近くで見たい！と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。 ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください！ 来店型営業なので、飛び込み営業はありません。 ——【ある1日の流れ】—— 9:30 出社・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 ご来店頂いたお客様の応対 11:30 新しく入荷した車両の撮影、SNS投稿 12:00　昼食 13:00 納車 14:00　販売した車両の登録手続き 15:00 ご来店頂いたお客様の応対 16:00 お客様TEL(車検、点検入庫案内・ご購入検討の方へのアプローチ等) 17:00 翌日の準備 18:00 業務終了 -手厚いサポート体制- 入社後は配属先店舗にて、専任トレーナーについて3か月間のOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、実際の仕事やロープレを通して指導します。 指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。 ・幅広いキャリアパス BMWグループの全ブランド（BMW、MINI、ロールス・ロイス、BMWMotorrad）の店舗がございます。ご希望や適性に応じて別ブランドへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材〜 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4〜5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2024年で創業85年。長年培った実績を基にお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクティオグループ／道内73拠点を展開する北海道を代表する建機レンタル事業者／創業55年以上の老舗〜 農作業で使用される機械および備品類を、農家を中心としたお客様へレンタルしていただくための営業を行っていただきます。 ・お客様からの受注業務 ・見積書作成 ・当社保有機械の提案営業 ・コントラクタ（農作業請負）の営業 ※その他、工事現場を訪問して営業を行うこともあります。 ■就業環境： ・拠点によるものの、営業2〜10名、工務3〜20名程の規模となります。 ・残業は月平均15時間程度です。繁忙期である5月後半から秋にかけてやや業務量が増すものの、閑散期はその分落ち着いて働けます。 ・資格取得にも力を入れており、勉強会を実施するなど日々スキルの向上を図っています。

◎面接1回で合否が出ます！ ◎売上125%成長中の安定感＆売上620億円の業界有力企業！頑張りが反映される環境で店長クラスで年収1000万も目指せる！ ◎完全未経験の方・車の市場に詳しくなりたい方・車を販売「してみたい」方歓迎！ ◎高品質な車を扱っているため高い顧客満足度を獲得！トラブルも少なくお客様に寄り添った営業ができます！ ■業務概要： フランチャイジーとして展開する当社にて、自動車買取「アップル」の買取、販売業務をお任せします。 ・来店されたお客様の車を査定 ※査定システムがあるので、専門知識は必要ありません ・査定額をもとにお客様と商談／ご成約 ・中古車の販売営業 ・買取後の洗車など、メンテナンス作業も一部実施 ■魅力： ・担当店舗の利益額に応じてインセンティブが支給されます。頑張りが成果に直結します。 ・来店されたお客様や、お問合せのあったお客様への100％反響営業です。新規開拓などは一切ありませんので、安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ： ・研修としてオンラインで週1回、本部の担当が研修を実施します。その他メインはOJTです。 ・キャリアパスとしては営業→チーフ→店長となっています。 ■働く環境： ・社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど） ・産休・育休実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。 ■当社について： 根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！文系出身者も多く活躍中／第一三共等大手製薬会社や大学の研究開発を原料販売でサポート／最先端の研究開発に携わる社会貢献性高い専門商社／残業20h／業界業務未経験からの入社者活躍】 ■業務内容： 製品ニーズ獲得、最適商品の選定・提案、新製品の紹介など、顧客のニーズ・状況に合わせた提案営業を行っていただきます。1日3〜5社程度の顧客と商談を行います。 最終提案時にはメーカーの担当と同行するため入社段階での専門知識は不要です！ 【取引先】既存顧客中心とし、企業の研究機関や工場（製薬/化学/半導体/食品/バイオ等）、公立・民間の研究所、大学等 【商材】試薬・工業薬品・分析機器・機材など、メイン商材は20万点を超えています。 ※工業薬品…エタノールやアンモニア等工業材料となる薬品 分析機器…電子顕微鏡などの解析装置やクロマトグラフ、Ｘ線分析装置。 ■営業職の魅力： 1日3〜5社の担当企業を回り営業活動を行い、夕方帰社し事務処理を行うのが1日の流れとなります。 ◇営業担当が顧客対応・提案の時間を十分に確保できるよう、「営業サポートのアシスタント制度」や「配送のアウトソーシング化」などを徹底しています。 ■組織構成： 配属される東京支店営業部は、10名で構成されております。中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。業界未経験からの入社者も多数です。 ■教育環境： 社内での商材勉強会で先輩社員が製品について丁寧に教育します。商品の専門知識は開発メーカーの研修に参加することでキャッチアップいただきます。 ■評価制度： 当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献です。職務貢献とは相対比較による評価ではなく、個々の成長度合いによって評価されます。営業予算は自己申告をベースに年に1回決められ、その達成度合いや業務プロセスへの行動発揮度合いで評価を決定します。 ■同社について： 研究・開発・検査に欠かせない試薬から工業薬品、食品添加物、各種分析機器、さらにはビーカー、グローブといった研究用消耗品まで幅広い商品を取り扱っています。顧客の研究開発〜製造を総合的にフォローすることができ、多くの研究機関や企業から支持を受けております 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・ワークライフバランス◎・地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの求人です・地域密着で顧客との距離の近さも魅力◎〜 ■採用背景：当社は地域に密着した自動車販売、整備を行っております。今後より売上を拡大するにあたり、お客様のニーズに応えるための増員になります。 ■概要：地元密着の自動車販売を営む当社で、点検、車検、お車の買い替えなどのご案内をお願いします。 ■具体的な業務内容： 【顧客】長年お車の相談や販売を通じて当社をご利用頂いているお客様が多数いらっしゃいます。こうしたお客様のカーライフをサポートとして、点検ご案内や車検ご案内を通じて信頼関係を構築して頂きます。 【対応】車に関する困り事への対応や車の買い替え相談を頂いた際にはご希望車種の検討・相談や見積り提案などを実施頂きます。電話などで車に関するご相談をお受けしながら商談やご案内を実施する際にはお客様にご来店頂き商談を進めていきます。 【営業スタイル】新規のお客様を獲得するスタイルでは無く、これまでお車の販売や車検などを通じて当社に車に関するご相談を頂いているお客様へのご提案が中心となります。これまでのお付き合いがあるユーザー様への営業となりますので商談も非常にスムーズに進む点が特徴です。また、営業担当が着任していない、主に修理だけ対応しているお客様や当社と取引頂いている法人顧客へのご案内も実施頂きます ■入社後の流れ： OJTをメインに半年〜1年かけて独り立ちの準備をします。ベテラン社員に同行頂き業務の流れを覚えて頂き、徐々に自動車保険の更新のご案内や、ご来店時のお客様の更新の手続き対応などから行っていただきます。その後は既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。1年、2年程度の営業業務を通じて、徐々に保険関係の知識も蓄えて頂き、将来は保険販売も対応頂きます。 ■組織形態：自動車販売営業は２名の方がご活躍されています。 ■働き方について：残業はほぼなく、社員は定時に帰っています。有給休暇も一人当たり10日程度取得しており、比較的お休みはとりやすい環境です。 ■その他魅力： 地域密着の当社はお客様との距離が近く、ご契約者様のお子様やご家族とも顔見知りになるような関係性です。農家のお客様からは季節の野菜を頂いたり、漁師のお客様からは魚介類を頂くようなこともしょっちゅうあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事の内容＞ 技術営業では、工場やオフィスビル・商業施設等の法人のお客さまに、営業活動を実施しています。 電気だけでなくLNG販売、エネルギーマネジメントサービス、「北陸電力ビズ・エナジーソリューション株式会社」（北電BEST）による設備受託サービス等、様々な付加価値サービスを展開し、多様化・高度化するお客さまニーズにお応えしています。 ■具体的な仕事内容 ・省エネルギーコンサル（主な流れ：エネルギー計測→分析→改善方法提案） ・カーボンニュートラルに向けた電化提案 （産業用ヒートポンプ提案、民生用のヒートポンプ提案（空調・給湯）、電化厨房提案など） ・新サービス提案（太陽光発電設備の第三者所有モデル（PPA）提案など） ・今後は蓄電池やＥＶ に係るサービスも提案予定 ＜業務の進め方＞ 省エネコンサル、電化提案、新サービス提案などは１人〜２人ペアで提案します。 大規模な案件になれば、プロジェクトチームを組んで提案することもあります。 基本的には、お客さまニーズ聞取り、提案、クロージング、フォローまで、一連の流れをお任せします。 ＜やりがい＞ 同社はエネルギーインフラを担う会社でありますが、電力自由化の進展によってお客さまからはただ単に電気をお届けするだけではなく、省エネや環境性などの様々なニーズがあります。 そういったお客さまニーズを的確に捉え、それにお応えすべく自身の提案がお客さまに採用された時には達成感があります。 ※皆、営業未経験から同仕事を行っていますのでご安心ください。 基本的には技術的な分野のお答えが中心となります。 個人に課される目標はなく、組織ごとの目標となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 将来的には本人の希望や適正に応じ、電気やLNGのエネルギー供給を主体とした新サービスの開発や新規事業開発に携わることも可能です。 ■補足：営業部門では、電力小売自由化以降の競争環境に対応できるよう、営業戦略策定や新規サービス等の検討を行う「営業本部室」、 家庭分野を担当する「リビング営業部」、 法人分野や首都圏エリアへの電力販売を担当する「エネルギー営業部」、 電気に関するお客さまからの申出対応や料金請求等の運用業務を担当する「お客さまサービス部」 の1室3部体制により、営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／年収550〜810万円◎〜 ■業務内容： トヨタ自動車向けを中心とした自動車、自動車生産ラインの設備構成品の予備部品、保守部品、常備品の調達/供給および製造現場、保全部署への工場営業を担当していただきます。 豊通グループ独自で開発した常備品DXシステムを活用し、データ分析に基づき攻める客先部署、商品等を選定し新規提案営業を行います。 <関わりのある客先主要部署との関連業務> ・調達部：価格交渉、原価低減案、商流変更、最適仕入先調査等の業務 ・生産管理部：部品の納期管理、新規部品の登録に伴う価格・納期の回答 ・工場の製造・保全部署：新規部品の引合、修理依頼 <活動エリア/出張> 担当していただくのは、トヨタ国内工場で愛知県内です。 必要に応じて国内仕入先への出張（日本全国）が発生します。 ■配属部署について（国内常備品G） 営業担当（男性）4名、アシスタント（女性）8名で構成されてます。 20代〜30代が中心（40代以上3名）で活発な意見交換や情報共有ができる風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力： EV化や脱炭素社会の実現に向け自動車業界は100年に1度の変革期にあります。 自動車及び自動車部品の生産ラインにおいては、従来までの品質・生産性向上、生産コスト削減に加え、脱炭素に向けた省エネや再エネといった取組が行われ、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超え／電気・電子の技術系商社／モノづくりの原点に使い立場からの営業／営業職として、キャリアアップスキルアップが叶う】 建設不動産業界（施主・サブコン）に対して、日本メーカーはもちろんのこと、海外メーカーの太陽光発電設備や蓄電池などの幅広い製品提案をおまかせします。製造業の工場や、物流倉庫などに提案しており、数億円単位の商売を経験することもあります。 ■仕事内容： ・施主、サブコンからの太陽光発電設備に関する問い合わせに対して国内外の幅広い製品の中からニーズに合ったものを選定し、見積提示と受注活動 ・顧客及び仕入先との間で、仕様、納期、価格等の折衝 ※直接施主（建設・設計の依頼人）と直接やり取りしながらニーズを聞き出し、太陽光発電のシステムの組み合わせて提案することもできます。 【取扱い製品】 ・太陽光発電設備（パネル・パワコン） ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・急速充電器　など ■配属先情報： 東日本支社　営業…20名、事務…6名 ■東日本支社について： 東日本支社では、3つの事業【FAシステム事業・半導体デバイス事業・施設事業】があり、事業を超えた連携や交流も活発に行われています。 従業員数は約220名と本社に比べて少人数の組織ですが、その分、社員同士の距離が近く、日常の中で自然とつながりが生まれる環境が整っています。 例えば、休憩時間には異なる事業のメンバーと一緒に過ごすこともあり、 すれ違うときには挨拶やちょっとした会話が交わされるなど、温かく風通しの良い職場風土が根付いています。 また、社員の約4割が20〜30代で構成されており、若手社員も多く、活気と成長意欲にあふれた支社です。 ■会社魅力 ＼創業100年超技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み◎ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・電気電子の専門商社 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアの高い三菱電機の代理店として、電設製品の営業をおまかせ〜 大手電気サブコン（建設会社）やエンジニアリング会社（トータルで設計や施工を行う会社）に対して、業界で高いシェアの三菱電機製品を中心に発電機や、盤、盤内機器類、照明などの提案をおまかせします。 ◎駅前大型ビル・データセンター・病院・製造業の工場などへの納入実績あり。 ※デンターセンターとは、ネットワーク機器やサーバーなどのITインフラを安全に保管・運用するための施設。 ■仕事内容： ・サブコンからの問い合わせに対して見積提示・受注活動 ・三菱電機や他の製品の見積提示と受注活動 ・顧客及び仕入先との間で、仕様、納期、価格等の折衝　 ・現場納入管理　など 【取扱製品】 ・受変電設備（キュービクル） ・発電機 ・照明 ・セキュリティシステム（入退室管理）　など ■配属先情報： 東日本支社　営業…20名、事務…6名 ■東日本支社について： 東日本支社では、3つの事業【FAシステム事業・半導体デバイス事業・施設事業】があり、事業を超えた連携や交流も活発に行われています。 従業員数は約220名と本社に比べて少人数の組織ですが、その分、社員同士の距離が近く、日常の中で自然とつながりが生まれる環境が整っています。 例えば、休憩時間には異なる事業のメンバーと一緒に過ごすこともあり、 すれ違うときには挨拶やちょっとした会話が交わされるなど、温かく風通しの良い職場風土が根付いています。 また、社員の約4割が20〜30代で構成されており、若手社員も多く、活気と成長意欲にあふれた支社です。 ■同社の魅力： ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み◎ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・電気電子の専門商社 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

【売上125%成長中／車の市場に詳しくなりたい方・車を販売「してみたい」方歓迎／自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開】 フランチャイジーとして展開する当社にて、自動車買取「アップル」の買取／販売業務に携わりながら、店舗を率いていくリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・来店されたお客様の車を査定 ※査定システムがあるので、専門知識は必要ありません ・査定額をもとにお客様と商談／ご成約 ・中古車の販売営業 ・買取後の洗車など、メンテナンス作業も一部実施 ■魅力： ◎担当店舗の利益額に応じてインセンティブが支給されます。頑張りが成果に直結します。 ◎来店されたお客様や、お問合せのあったお客様への100％反響営業です。新規開拓などは一切ありませんので、安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ： ・研修としてオンラインで週1回、本部の担当が研修を実施します。その他メインはOJTです。 ・キャリアパスとしては営業→チーフ→店長となっています。 ■働く環境： ・社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど） ・産休・育休実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。 ■当社について： 根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1〜2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30〜70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。

〜ニッチトップ企業/中途入社の方多数在籍/安定性・将来性抜群な経営基盤〜 ◎「無理なく働ける場所」を求めて入社した方が集まる抜群に働きやすい環境 ◎限りある地球資源を活用する事業で社会貢献性 ■ポジションの概要： ◇営業スタイル…既存顧客に対する深耕ルート営業 ◇顧客…トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ（直接取引） ◇商品…金属スクラップ・アルミニウム溶湯など ◇働く環境…年休121日／残業少なくワークライフバランス◎ ◇福利厚生…社員寮・社宅完備、家族手当、社員食堂など ◇仕事の魅力…SDGs／車部品のリサイクルで社会貢献性◎ ■業務内容： トヨタ自動車をはじめとした、トヨタグループに対する関係構築型の深耕ルート営業のお仕事です。すでに取引のある企業様に対して継続的なフォローや信頼関係の構築などの対応をお任せします。 ■具体的には： ・金属スクラップの再利用商品の販売 ・アルミニウム溶湯の販売（アルミを溶かした高温の液体） ・上記関連設備の販売 ■業務の特徴： ◇お客様のニーズを引き出したり、困りごとを解決したり、適切な商品をご提案したりなど業務の幅は多岐にわたります。 ◇業務を通じて、問題解決力、コミュニケーションスキルや営業スキルなどさまざまなスキルを身につけることができます。 ■組織構成： チームワークが抜群で幅広い年代のスタッフが活躍中です。気軽に相談しやすい環境なのも安心です。入社後わからないことも、優しく丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 ■当社について： ◇当社は昭和45年創業以来、長い年月にわたり車部品のリサイクルを行ってきた企業です。「限りある資源を有効活用する」を理念に掲げ、SDGsが叫ばれる以前から車部品のリサイクルを通じて地球規模で貢献しています。 ◇社会に貢献できる最新の技術開発に努め、「アルミニウム溶湯のALサーブシステム」、「研磨粉等のブリケット加工システム」、「亜鉛メッキ鋼板からピュアな亜鉛と鉄を回収する真空加熱システム」など、当社独自の技術を開発し、お客様からも高い評価と信頼を寄せていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■職務内容の詳細： 主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について：基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。 ■職務の特徴： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■組織構成： 大阪営業所には営業担当、整備担当、配送担当を含む11名の社員が在籍しております。うち4名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業110年以上の安定企業／社員旅行など福利厚生も充実／SDGｓ活動を積極的に推進中◆◇【年休122日・土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5〜6社、最終的には20〜30社の企業様を担当いただく予定です。ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。 毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。お客様に寄り添うことで信頼を得て、困ったときに声を真っ先にかけてもらえたときが、とてもやりがいを感じる瞬間です。 ※営業目標は顧客のメンテナンス時期を踏まえて、数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先：◎業界大手企業と安定取引◎ 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、東ソー、大王製紙、日本海水、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年〜1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度 毎年、1人2〜3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ■当社の強み プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能です。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社／業績好調・安定基盤】 本ポジションでは、入社後は東京本社の鉄鋼営業本部 鉄鋼第一部にてご活躍いただきます。 配属チームは自動車・鋼材チームいずれかに面接を経て決定します。 ■業務内容：自動車・鋼材チーム共通 ・見積書作成・展開 ・受発注 ・納期管理・調整 ・クレーム対応 ・客先訪問／折衝 使用システム：SAP、Excel、wordなど ◎自動車チーム 自動車業界のtier1への鋼材供給を主要業務とし、国内外の独自サプライチェーンを活用した提案営業。海外出張有り。 ◎鋼材チーム 多様な業界に精通する国内の鋼材問屋や二次加エメーカーに対し、ステンレスや高機能材等を供給。 ※各チーム特殊銅、棒線の営業 ■扱う商材： 大同特殊鋼（およびグループ企業）が製造する「鋼材」がメイン商材 ※その他鉄鋼製品も扱っています。 ■組織構成： ◎自動車チーム ・部署人数：総合職8名／一般職6名 ・平均年齢：34歳（20〜40代）※総合職平均年齢31歳 ・チームリーダー：40代男性 ◎銅材チーム ・部署人数：総合職8名／一般職3名 ・平均年齢：36歳（20〜40代）※総合職平均年齢36歳 ・チームリーダー：40代男性 ※両チームとも明るく闊達な券囲気の中で、それぞれが自立して担当業務を遂行しています。 ■貿易・国内の対応の比率： ◎自動車チーム ・国内・貿易取引比率：国国66％／貿易34％ ※22年度実績 ・貿易取引内訳：輸出34％／輸入0％／三国間 0％ ・輸出国：ASEAN各国、中国、北◎中米、欧州 他 ・輸入国：− ◎銅材チーム ・国内・貿易取引比率：国内100％ ※一部中国向け輸出あり ※東証プライム上場、特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも非常に安定した経営基盤を持ちます。 福利厚生が非常に充実しています。年間休日に加えて産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！高級外車を運転してみたい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■業務 主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルをメイン事業にする当社で以下業務をお任せします。 （1）受注担当（社内） ・接客・電話対応 ・お客さまへのご提案 ・伝票などの書類作成 ・規約の説明 （2）洗車・納車・運転担当（社外） ・レンタカーのお届け・引き取り ・洗車 （3）営業活動（社外） お得意先を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。まずは先輩の同行から仕事の進め方を学びます。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫です！さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ※9割のお客様が法人顧客です。 （1）〜（3）を日ごとに担当回しながら業務に慣れていただきます。 地域密着なので信頼関係を築いて楽しく会話しながら仕事していただけます！ ■研修制度 入社時の知識は不要。未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 ・OJT ■キャリアアップ 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！ ■魅力ポイント ・憧れの車にのることも！ 営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・ワークライフバランス◎ 残業は25時間程度、始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。働き方を整えて就業いただけます！ ・風通しの良い社風です！ 話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気に満ちています。わからないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます！ 先輩たちも未経験からスタート仕事を始めています！入社当初の不安な気持ちがわかるからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務概要 既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 【詳細内容】 ・主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業をお任せします。 【取扱製品】 LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成： 7名在籍（所長、営業4名、技術2名、事務1名） ■初年度の予算 入社1年目での予算は持ちませんので、ご安心ください。 ■営業スタイル ・既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・土日出社することがあります。※出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）九州エリアをお任せする予定です。 ■入社後／キャリアステップ 入社後はOJTで先輩社員による指導のもと業務に携わっていただきます。未経験の方もご安心してください。営業として数値を作り上げることのフォローもあります。座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会があり、営業としてスキルアップしたい方もお待ちしています。 将来的にマネジメントと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■企業魅力 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 【入社後の流れ】 ◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 変更の範囲：本文参照