＜東証プライム上場／「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／未経験歓迎／20代の若手活躍中／既存顧客メイン＆ノルマ一切なし＞ ■仕事概要： 「グー」シリーズを中心とした当社の商品やサービスを駆使し、クライアントである中古車販売店様の事業展開や売上・利益アップ、経営支援を行っていく仕事です。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細： ◎クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 ◎当社の商品を知っているクライアントがほとんどのため、現在ご契約をいただいているお店を回りながら、自分の担当エリア内での新規開拓も行います。 ◎一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ■仕事詳細： ◎「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ◎人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ◎一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働きやすい就業環境： ◎直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ◎平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ◎家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■当社について： プライム上場の総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜十日市町駅徒歩1分／国内バス・鉄道市場国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」の中核企業〜 ■職務内容 公共交通（JR・バス・鉄道）向けに、バス・鉄道運行に使われる電装システム機器や運行管理システムのご提案をお任せします。 【取扱製品】 バス/鉄道の運賃箱、LED式行き先表示器、料金精算システム、運行管理システム、乗車券購入アプリなど、身近な製品を扱います。 【営業スタイル】 既存顧客へのルート営業で、新規の飛び込み・テレアポはございません。顧客と長期的に関係を構築し情報収集を行い、その情報をもとに社内各部署と連携し巻き込みながらお客様に提案を行う営業スタイルです。 ■職務の特徴 ・お客様の課題は様々。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、課題に合わせて幅広い当社商材からお客様に合った商材を提案する営業スタイルです。 ・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動しております。当社は軸となる運賃箱のシェアが7割以上のため他社が参入しづらく、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として運行に必要な製品やシステムは全て提案できる強みがあります。 ■働く環境 ・年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度など完備 ・サービスインの際は早朝対応や休日出勤が発生。緊急対応の際はサービス部門、代理店が対応するため、基本的に休日の呼び出しは少ないです。 ■会社の魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなどは当社製品であり、全国トップシェアを誇ります（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 管理職として、医療機器・情報機器・製造装置等のEMSやODMの受託営業を行っていただきます。当社の強みは長年の製品ノウハウによりお客様に合わせた細やかな製造が可能である点と、製品の企画から保守までの幅広いサービス対応が可能な点です。 主業務として以下を担当していただきます。 ■優良顧客、大手メーカーへのルート営業（深耕営業） 顧客のニーズを聞き取りそれを満たす提案を行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、様々な要望を形にする仕事です。 ■展示会出展（年数回程度） 展示会などで当社技術を訴求し、新規顧客の開拓に繋げていただきます。 ■営業部や営業所の方針、計画の作成（部長補佐） ■組織・人員マネジメント　　　　など ※組織構成 3名（部長兼愛知営業所所長 男性40代／営業 男性30代／事務 女性40代） ※働き方 ・社用車にて担当エリアのルート営業をしていただきます。技術的な専門知識が必要な商談は、当社技術部スタッフが同行いたします。 ※同社の魅力： 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上） 変更の範囲：無

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容： 営業第一課・二課・五課：素材・各担当業界向けの営業活動全般（国内）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・拡販活動、製品提案、見積作成、価格折衝、手配案件フォロー遂行、客先／代理店／社内エンジニア（技術部）／工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターフォロー、トラブル対応 ・次世代提案機種の開発を技術部とタイアップして進める ※ご本人希望や適性を踏まえ、一課・二課・五課いずれかの課への配属とさせていただきます。 ■担当製品／顧客の業界： 営業第一課：石油化学プラント 営業第二課：素材・化学系業界 営業第五課：飲料業界 ■仕事の面白み： ・顧客 及び 社内との信頼関係を構築する事により、顧客や案件をハンドリングすることができます。 ・TMEICや顧客に貢献しているという実感を持つことができます。 ■部署の現状と今後の方向性： 一般産業分野では、顧客の事業ポートフォリオの見直しに伴い成長分野への投資が拡大するとともに、既存の事業所では、カーボンニュートラルに伴う電源系統の見直しによる更新計画、デジタルトランスフォーメーションによる先進技術の検討と導入促進に向けた投資、またトラブルが多発する既存設備のメンテナンスなど、急速的に投資が拡大する方向です。 顧客の安定稼働また利益に貢献するためにも、顧客の最新動向を把握し追従することで、事業拡大を図りたいと考えています。 カーボンニュートラル、DX投資に対して提案力向上と受注拡大が期待できる分野です。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容： ・拡販活動、製品提案、見積作成、価格折衝、手配案件フォロー遂行、客先／代理店／社内エンジニア／工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターフォロー、トラブル対応 ・次世代提案機種の開発を技術部とタイアップして進める。 ■担当製品／顧客の業界： 近畿地区の素材・化学・マテリアル・ガラス等業界向けの営業活動全般（国内） ■仕事の面白み： ・顧客及び社内との信頼関係を構築する事により、顧客や案件をハンドリングすることができます。 ・TMEICや顧客に貢献しているという実感を持つことができます。 ■部署の現状と今後の方向性： 一般産業分野では、顧客の事業ポートフォリオの見直しに伴い成長分野への投資が拡大するとともに、既存の事業所では、カーボンニュートラルに伴う電源系統の見直しによる更新計画、デジタルトランスフォーメーションによる先進技術の検討と導入促進に向けた投資、またトラブルが多発する既存設備のメンテナンスなど、急速的に投資が拡大する方向です。 顧客の安定稼働また利益に貢献するためにも、顧客の最新動向を把握し追従することで、事業拡大を図りたいと考えています。 カーボンニュートラル、DX投資に対して提案力向上と受注拡大が期待できる分野です。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国初のグローバル企業で法人営業／国際貿易に携わり社会貢献／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み・住宅食事手当あり】 ■業務概要： 当社は船舶、車両、建設機械に関する国際貿易事業など様々な事業を展開する総合商社です。 日本、欧米及び中国の300社を超えるメーカーの設備を代理販売している当社にて、メーカー製品を国内中心に販売いただきます。 ※主な商材：船舶用設備製品、工事用船舶類、施工機械など ■業務詳細： ・既存クライアントへのフォローや新商品の提案 ・新規クライアントの開拓 ・国際貿易関連業務 ・書類作成、処理、顧客管理などの営業事務全般 ※既存：新規顧客の比率はおよそ5:5です。 ■インセンティブや評価制度 人事考課が年に1回あり、そちらで目標や評価を決定します。 個人とチーム両方で目標を設定するため、メンバー同士で協力し合える環境です。 目標の達成度合いによって、賞与にインセンティブが追加されます。 ■組織構成 9名います。（男性8名、女性1名） 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しており。業界未経験から入社された方も多くいらっしゃいます。 ■会社・求人の魅力： ◎安定した基盤があります！ 親会社は大手建設コンサルの「中国交通建設」であり、非常に安定した経営環境のもとで勤務することが出来ます。 ◎働きやすい環境です！ 完全週休二日制で年間休日は120日です。住宅・食事手当など福利厚生が充実しております。 その他、直行直帰も可能なためプライベートとの両立が可能です。 ■当社について 当社は1986年に設立された日中合弁会社であり、本社を東京の中心商業地区に設け、数多くの完全子会社、経営支配企業及び出資企業を有しています。また、船舶、車両、建設機械に関する国際貿易事業、シールド機などの大型設備の製造、国際投融資、リース、技術コンサルティング及び人材育成などの業務に従事し、総資産が5億ドルを上回る国際的な総合企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱商事・メタルワン・竹中工務店など大手企業の出資で設立した企業です。事業基盤は非常に安定◎ ◆◇残業時間は月平均20時間前後！状況により直行直帰も可能のため働きやすさ◎ ■業務内容： 建築資材のレンタル・リースから、工事・施工を手掛ける同社にて法人営業業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主な顧客となるゼネコン・設備会社に対して、建設関連の仮設設備のレンタルや・工事施工の営業をお任せします。配属部署によって営業手法は少し異なりますが、顧客の要望に合わせ、提案を行ってまいります。 取引先との強固な関係を築き上げているため、無理な開拓営業を行うことはございません。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員につきますので、未経験でもしっかりとフォローいたします。先輩社員の担当現場を一緒に担当し、ゆくゆくは自分がメイン担当となる予定です（1〜2年程度）。独り立ちできるまでフォローいたします。 ニッチな業界のため、未経験でのご入社がほとんどです。 ■組織構成： 営業第一部（34名所属）、もしくは第三部（28名）への配属予定です。選考後に配属先を決定いたします。会社全体では新卒40%/中途60%程度の比率で、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 主な顧客：ゼネコン（第一部）、設備会社（第三部） ■働き方: 残業時間は月平均20時間前後となり、完全週休二日制、年間休日126日とワークライフバランスを意識した環境で就業することが可能です。 また、状況により現場の直行直帰も可能です。 ■同社について： 三菱商事の子会社であるメタルワン、スーパーゼネコンの竹中工務店、そして日本を代表する商社の三菱商事と、名だたる大手企業が共同出資しているで設立されています。売上の7割は竹中工務店との取引によるもので、事業基盤は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 販売店への商品PRや商品勉強会の実施 単独営業および販売店との同行営業 ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 現場作業（調査・施工）および立会い 展示会への参画 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1〜3ヶ月を予定しており、終了後は関東支店への配属となります。関東支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル 担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30〜40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み 当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス 未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手優良企業グループ／省人化の実現を推進する企業／キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ〜 ■業務概要： 客先と開発・製造部署との間に立って営業していただきます。 ■業務内容： ◇クライアントの生産性向上の為の製品（ロボット）の提案営業 ・適性なロボットを提案 ・顧客のニーズを吸い上げコミュニケーションをとる役割 ※営業と技術部門とクライアントでの打ち合わせが発生しますが、基本的にはWEBで実施します。 ◇営業スタイル ・新規：既存＝5：5 ・担当企業：10社想定 ※生産ラインを理解していないと提案ができません。 ※ロボット自体は組み合わせた装置をお客様へ納品します。 ■取引先： 割合としては、半導体関係が多いです※大手電機メーカーとの取引あり 後工程パワーモジュールの組立　等 ■研修体制： 研修の部署で研修を経て現場に出ていただきます。 現場では、OJTを挟みつつ、先輩同行で業務を身に着けていただきます。 ■組織構成： 営業メンバー：4名（30代、40代、40代後半）＋課長 ■当社の魅力： 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 https://robotics.kowa-opt.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠丸紅鉄鋼グループ／創業77年・お客様との関係構築で製品シェアも多数◎／生活にかかせない水やガス・それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています〜 ■業務内容： 海外事業の拡大に向け、営業担当として海外の販売代理店や顧客との商談を行い、製品の提案や契約交渉を行います。 当社ではアジアを中心にパイプや継ぎ手、バルブ等の製品の輸出、自社製品の部材の輸入、また一部仲介貿易を行っています。現在、輸出の拡大に力を入れており、今後は中国市場への進出を積極的に行う予定です。 ※海外駐在はなく大阪本社勤務となり、顧客との商談は現地への出張で対応しております。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、業務の流れや製品について理解を深めていただきます。また、海外出張は先輩・上長との同行から始めて十分に業務を理解した上で単身での海外出張をお任せしますので安心ください。 ■海外営業部について： 1960年頃より管材や雑貨の輸出業務を開始し、1990年頃から自社製品の部材、国内他社向けフランジや鋳物製品の輸入を開始。2007年には台湾向けの都市ガス用管材の輸出を行い、事業拡大を進めています。 部員は合計7名で、部長1名、課長職1名、メンバー5名が在籍しています。 【今後の展望】 ◇海外での自社製品の競争力の強化 ◇中国市場への輸出拡大 ◇海外取引先企業との連携の強化 ■働く環境： 働きやすい環境づくりにも力を入れており、残業は月平均17時間程度。平均有給取得日数も10日程度で休暇も取りやすい環境です。完全週休2日制、年間休日125日でメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴・魅力： ◇ネームバリューと70年の実績からなる対外信用力がある為、安心して営業 活動が可能です。 ◇メーカー事業の他、商社事業も展開している為、顧客の要望に幅広い提 案が可能です。 ◇大手鋼管商社の100%子会社であり、景気に左右されない「インフラ業界」 に属している為、安定して長期キャリアを構築する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜確実に成長するドローン業界の最前線でのカスタマーサクセス業務／リモート相談可／土日祝休み／年休125日／家族手当あり〜 ■業務概要： 設備点検等に用いる当社自社開発の産業用小型ドローンをレンタルした顧客へのカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 既存顧客へ積極的な提案を行い、商品利用価値の最大化を達成するとともに自社関連製品の営業提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・ドローン導入に向けた課題解決の提案、実行 ・顧客の点検ドローン事業化支援企画 ・顧客課題を抽出した上での製品／サービス企画 ・顧客企業のドローンパイロット育成プログラムの企画、実行 ・顧客企業との協業モデルの構築 ・顧客とのビジネススキーム企画、実行 ・顧客へのアップセル・クロスセルの提案 ■当ポジションの特徴： ・人手不足や設備老朽化などの社会課題に対し、これまでにない技術を世の中に浸透させることで自らが直接課題解決に貢献することができ、また、旧態依然とした業界にGame Changeを起こす担い手となることができます。 ・近い将来インフラ市場に革命を起こす産業用ドローン事業において、顧客のドローン利用のサポートにとどまることなく、顧客のビジネスモデルを理解しながら、当社の技術とサービスを最大限活用いただくための協業モデル構築を0→1で経験ができます。 ・その過程で、カスタマーサクセススキル、営業スキルなど幅広い面での自己成長機会を得ることができます。 ■サービス概要と募集背景： 当社ではドローンを使用して人が入ることのできない配管やボイラー内部などの点検・測量などを行うビジネスを展開しています。 屋内でのドローン使用のニーズは増えており、その潜在市場は数千億から数兆円規模と言われています。 さらに、屋外と異なり屋内では非GPS空間での自立飛行が求められるため、その技術ハードルから参入障壁も高いものとなっています。 当社はその高いポテンシャルを秘めた潜在市場をターゲットとし、自社開発の産業用小型ドローンを用いた点検ソリューション事業、及びドローン機体のレンタル事業を展開しています。 今後の更なるレンタル事業の拡大に伴い、カスタマーサクセスマネージャーもしくはその候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当いただきます。 ■顧客・商材： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下に属するドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 営業所には営業/サービス/業務管理など部隊があり、配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ※中途入社の方にもOJT中心に教育環境も整えています ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・ノー残業デーの設定など、長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて： 創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態： 相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。 変更の範囲：会社の定める業務

＜熱硬化性樹脂は、競合がほぼないブルーオーシャン！また工作機械業界で仕様されるツールポットについても日本シェアTOP(約70％)＞ ■業務概要： 北陸地区を中心に法人営業担当として活動し、メーカーのニーズに対応します。既存の強固な顧客群への深耕営業がメインとなります。また各種展示会での名刺交換から新規顧客の取引にも繋げています。 ■職務詳細： 担当エリアのメーカー(大手工作機械メーカー等)への訪問し、関係性構築の上、顧客のニーズをヒアリングし、製品を提案します。 ・1日の流れ／【外勤日】出社後メールチェック→営業車で１〜３社訪問します。少し遠方の企業様の際には直行直帰もOKです。【内勤日】出社後メールチェック→顧客からのニーズに合わせた提案書等の資料作りとなります。出勤日のうち外勤は月の半分程度。 ※また月1回程度はの富山の工場へ日帰り出張がございます。(社内打合せ／工場へ来社される顧客対応) ■組織体制： 営業部は10名が在籍しております。 営業は8名(50代3名、30代3名、20代2名)＋アシスタント２名(女性)　 ■入社後について／フォロー体制 入社後3ヵ月程度は当社の福光工場(富山県南砺市)での製造研修となります。その期間中は借上げ社宅を会社で用意させていただきます。 営業配属後、半年〜1年は担当顧客を持たず、先輩の営業への同行がメインとなります。その期間でお客様との関係性構築や営業の流れを掴んでいただきます。その後、１〜2社程度、既存の顧客を引続き、2年後には10社程度担当することになります。固定の教育担当の先輩が付きますので、疑問点は何でも聞ける環境ですし、独り立ち後もフォローしますので、未経験でもご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社の強みは、熱硬化性樹脂などの競合がない製品ラインナップ。その中でも特にシェアTOPのツールポットは自信の一品です。その強みを生かし、毎年安定した業績を上げています。また、役職に関わらず社員目線で組織を 考え、イノベーションを起こすことを推奨しています。社内研修を定期的に実施し、社員一人一人が成長できる環境も魅力となっています。社員の働きやすさを配慮し、直行直帰が許可され、残業は月20時間程度と、プライベートや趣味の時間をしっかり守ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代で管理職実績あり・未経験からじっくり育成に注力◎・大手顧客メインで法人営業としてのキャリアを積める・年間休日125日でWLBも整う〜 ■概要： 大手自動車関連メーカーに対して自動車の機能安全や研究開発、品質保証に関わる計測機器、システムの提案営業を行っていただきます。 【詳細】 既存顧客を中心に訪問し、ニーズにあった製品を提案していきます。弊社オリジナルの商材も多数あり、またお付き合いも長いことから、信頼関係を構築しながら提案営業を行うことができます。 【研修制度】 独り立ちまで3年ほどかけて育てる環境があるため、ほぼ全員未経験からスタートしています。1年ほどは同行やメーカー別の製品研修にも参加可能で、元ホテルマンも現在は役職がつき活躍中です。 ■業務の特徴： 1名あたり10社ほどのお客様を担当しますが、どの企業様も大手顧客になるため、1つの担当顧客に対して複数の部署にお伺いする形となります。 ■取引先：主に、トヨタグループ、アイシングループ、デンソーなど大手自動車部品メーカーや豊田高専、豊田中央研究所(順不同) ■業務のやりがい： 既存のお客様に対して、ニーズに合った幅広い提案が出来ることが同社の特徴です。場合によっては、別々のメーカーの製品を複合してお客様の仕様にカスタマイズすることや、商社でありながら自社ブランドも持ち合わせているので、お客様のニーズにあった製品がなければ、大学と共同開発をするなどして、オリジナル製品を展開しています。 ■部署構成について： 刈谷営業所は部長1名(本社兼務)、所長1名、20代〜40代の営業担当者３名、事務担当1名の合計5名で構成されています。組織間で教え合う文化があり、各商品ごとに担当がついている為、各メーカーの製品について、メンバー同士で勉強会をするなどしています。 ■業界の安定性 計測しなくてはモノは作れないため、何があってもなくならないのが計測機器です。産業界では自動運転、燃料電池、再生可能エネルギーなど大きく変容していますが、それに合わせて計測機器も多様化しており、安定性・将来性共にバツグンです。 70年超の歴史の中で「産業界」「研究所」「官公庁」、3つの分野を網羅的に取引先にしているのは同社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／大手企業との取引多数／ニッチトップ企業〜 ■業務概要 当社製品（アナログ指示計・変換器・制御機器等）の法人ルート営業を担当いただきます。 将来的には大阪営業責任者としてマネジメント業務もお任せいたします。 ■当社製品について 制御装置機器／交通機関／船舶、プラント／発電所など多方面に渡るメーターや変換機を取り扱っています。イメージしやすい製品は電車のスピードメーターで、ほぼ当社の製品が採用されています。 当社製品の強みは「耐久性の高さ」「顧客製品との適応性の高さ」で、取引先の企業様に評価されております。 ■業務詳細 お客様のニーズ調査／お客様に製品の提案／お客様からの仕様問い合わせ対応などを行います。上場企業から中小企業まで約100社程度を担当し、1日平均3〜4社程訪問します（メイン顧客は20社程度です）。 ■業務の流れ （例） ・8:20始業：朝礼／掃除→メール確認→訪問先への資料準備→お客様先にご訪問 ・60分休憩 ・16:30頃帰社：メール確認（見積や問い合わせの回答）→お客様からいただいた依頼や課題について社内で確認し検討→生産部門との納期調整→お客様のアポ取り→翌日以降の業務準備 ・17:20終業 ■働き方 ・営業：週5日のうち4日ほどは外出、1日は内勤となります。 ・出張：大阪本社は西日本全体が管轄です（担当先は配属後に決定）。入社後は日帰りができる範囲での出張になりますが、九州地区担当などになると、1〜2ヶ月に1度の頻度で1週間ほど宿泊を伴う出張が発生します。 ・年休：126日（完全週休2日制、土日祝休み） ■組織構成 外勤4名（50代次長、30代リーダー、30代メンバー、20代メンバー）、内勤6名（20代〜50代）の計10名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る建設機械のアフターセールス／ワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境！／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実】 工事用エレベーター（スウェーデン：ALIMAK社）、遠隔操作解体機ロボット（スウェーデン：Brokk社）のアフターセールス営業をお任せいたします。 ■業務詳細： アフターセールス担当として、以下の業務を行っていただきます： ・顧客からの問い合わせ対応および問題解決 ・製品やサービスのメンテナンスおよびサポート ・顧客満足度向上のためのフィードバック収集と提案 ・必要に応じて、顧客訪問やリモートサポートの実施 ・販売後のフォローアップと長期的な関係構築 ■働き方・組織について ・リモートワーク可、営業先直行直帰可 ・宿泊出張あり ・部門構成：営業職4名（東京2，神戸2）、営業事務2名 ・研修制度有り ★現マネージャ（部長）のOJT教育の元現場経験を積んだ後、サブマネージャー（課長）を経て次期マネージャー（部長）の候補としてご活躍いただけます。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ◎充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休121日／働き方◎〜 ■業務概要： 地元建設業者向けにコンクリート二次製品（主に道路用側溝、下水道用BOXカルバートなど）の営業・販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様先：民間（地元建設業者） ・担当者数：20〜30社、多くて40社（※地域によって異なる） ・担当エリア：岩手県内 ・営業スタイル：新規1割、既存9割 ・訪問件数：4, 5件〜10件／日 ■入社後の流れ： 入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1〜3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制： 現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方： ・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休121日／働き方◎〜 ■業務概要： 地元建設業者向けにコンクリート二次製品（主に道路用側溝、下水道用BOXカルバートなど）の営業・販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様先：民間（地元建設業者） ・担当者数：20〜30社、多くて40社（※地域によって異なる） ・担当エリア：青森県内 ・営業スタイル：新規1割、既存9割 ・訪問件数：4, 5件〜10件／日 ■入社後の流れ： 入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1〜3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制： 現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方： ・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金属加工業(特に自動車、二輪)のメーカー様を中心に訪問する中で製造現場に足を運ぶことでお客様のニーズを知り、お客様の要望に応えられる最適な機械・関連品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、環境面の配慮や人体への安全性も考えた上で、お客様の予算や装置レイアウトのご希望に合わせて提案をいただきます。最近では、省人化・自動化といったファクトリー・オートメーションの提案にも注力することで、当社の販売する産業機器の前後を「つなぐ」といったトータル提案を行っています。 ※経験やスキル、顧客状況を見て担当業務を決定します。 ※既存のお客様のフォローを中心にお任せします。商材知識は入社後に身に着けられます。 ■同社の特徴： ・全国に協力会社(設備・溶剤等)があり、サプライチェーンも構築されているため、提案から据付、アフターフォローまでワンストップでの対応が可能です。お客様へ最適な提案をすることで信頼と実績を築いています。 ・同社で扱う産業機器の中でも売上比率が高い洗浄機は、特定の製品の洗浄に特化した機械が多いため洗浄工程においては手作業も多いですが、そこをFA化・省人化するための課題解決提案に強みを持っている点からも、お客様から支持されています。 ・毎月Zoomを活用した部会を開催しています。最新情報の共有や事例共有をしており、知識やスキルを身に着けられます。 ・年休126日、残業月15時間程度、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。 ■充実した教育制度： 入社半年間は先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。システムを通じて各営業が記録した営業活動データを全社で共有し合い戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。 上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。 ※資格制度もあり、危険物、毒物取扱責任者、洗浄技術検定など業務に役立つ資格を取得でき、取得すると「資格手当」が付きます。 ■配属部署： 若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。知識豊富な先輩社員から業界知識や同社について学べるのはもちろん、営業の仕方や考え方など、人間力を高め社会人としても成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております】 ■業務内容： 当社にて、下記ソリューション営業業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・当社の一般空調製品やプラント関連製品を使って、お客様の課題解決を支援していただきます。 ・商品知識は、入社後に少しずつ学んで頂ければ問題ありません。 ・当社は圧倒的な短納期を強みとしているため、競合他社との価格競争に巻き込まれることがほとんどありません。 ・お客様の課題解決のため、多くのアイデアを出してください。 ■組織構成： 営業課11名 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験生かせる／2019年より5年連続で民間信用調査機関の「優良企業」として認定／既存顧客メインの営業／年休115日／社風◎〜 ■採用背景： 自動車業界との取引が好調であり、継続的な受注を頂いております。今後さらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■仕事内容： プラスチック部品（主に自動車プラスチック部品）の製造会社にて、主に法人営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・製品設計仕様についてのニーズのヒアリング ・見積り書作成 ・新規製品の仕様調整 ・既存顧客との関係強化　など ≪お取引先≫ 自動車メーカー中心（9割強）に、既存顧客向けの営業がメインとなります。（既存：新規＝85：15） ≪エリア≫ 愛知県、岐阜県が90％強です。取引先の支店への出張が年に数回ございます。 ≪取り扱い製品≫ 自動車のプラスチック製品中心 例：自動車のテールランプ、ルームミラー、エンジンルーム内にあるエアコンユニット部品（HVAC）、パワーウィンド部品のボタン部分以外　など ■組織構成： 現在営業課長:1名（男性）、一般正社員：1名（女性）の合計2名が活躍しています。 ■社風： 社内はコミュニケーションがさかんで、社員全員で協力しながら業務を進めています。気軽に教え合うことができる雰囲気ですので、ご入社後も馴染んでいただきやすい環境です。 ■魅力： ◎業績安定の優良企業 自動車業界との取引が好調のため、業績は安定しており、今期もプラスの実績が見込まれています。民間信用調査機関より5年連続で優良企業に認定されました。 ◎働きやすさ ・勤続年数が10年以上のベテラン社員も多く在籍しています。しっかりとお休みが取れる他、月残業20H程度、転勤はなし、各種手当が充実している等、長期的に働きやすい職場環境です。 ・5S活動を徹底的に行っており、社内は非常に美化されており、礼儀やマナーなど社員教育もしっかりと行っている会社です。 ■当社について： 日本の大手自動車メーカーに搭載をされるプラスチック成形品を作っている会社です。金型設計からの一貫生産を行っており、高い製造技術、品質を誇ります。現在では2色成形品等の製造の難しい製品にもトライをしており、お客様からも高い評判を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについ提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代を担う調理用ロボット開発メーカー／最先端技術による食産業のDX化を推進／味の素社と資本業務提携し、フードサービス業界におけるイノベーション実現に向けて取り組み中／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とお取引しており、多くの受注をいただいていることからプロジェクトマネジメント強化のため、2024年8月にプロジェクト統括部を新設いたしました。 事業拡大に伴い、営業メンバーとしてご活躍いただけるメンバーを新たに募集いたします。 ■業務内容： ＜役割：既存の調理ロボットを新規顧客、既存顧客に販売＞ ◇活動内容 ソーシング、デモンストレーション、契約交渉、受注までの新規営業活動 ◇新規顧客ターゲット 大手チェーンから中小まで幅広い食提供企業（売上10億以上） ◇タスク ・ソーシング リード獲得のため企業情報を収集してリストを作成 ・リードジェネレーション リストに対してメール、電話、手紙等のあらゆる手段を用いてアプローチ ・リードナーチャリング コンタクトが取れたリードに対して会社紹介を行い、経営課題把握した上でデモ内容確定、顧客PJTチームの組成 ・調理デモ 製品紹介を行い試食フィードバックを把握した上で、オペレーション課題把握・ROI評価向け情報把握 ・現場適合 ROI評価提案、レシピ作成、オペレーション適合（スループットの担保、設置場所・設置時期の確定）等 ・契約交渉 金額、納期等の交渉 ・受注 ■当社について： 当社は「世界のおいしいを、進化させるパートナー。」というビジョンを掲げ、調理ロボット・業務ロボットを主軸とした事業を展開しています。 クライアント様の課題を解決するため、高度にハードウェアとソフトウェアを融合させ、オペレーションを最適化するロボットソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東京プライム市場上場のグローリー株式会社の100％子会社／教育体制◎／残業２０〜３０時間★ ■業務内容 東証1部上場の精密機械メーカーの『グローリー株式会社』の100％出資関連会社で、社員食堂の決済サービス事業を提供しており、大手企業を中心とした社員食堂システム及び券売機等・省力化機器のソリューション営業となります。 ■業務詳細 社員食堂では社員証等での決済が行われていますが、キャッシュレス化の流れから多様な決済ニーズがあり、その要望に応えるためのソリューション営業となります。 具体的には… ・お問い合わせのあったお客様先へ訪問（既存先営業 飛び込み営業なし）。モバイルPCでのオンラインの営業もあります。 ・展示会を活用した商品紹介 ・お客様のニーズに合わせ、製品やシステムのご提案、御見積書作成 ・ご発注後の納期管理 ・導入後の設置方法や使い方の確認など簡単なアフターフォローはありますが、メンテナンスなどの問い合わせは専門の部署が行います。 ■案件詳細 ・担当エリア：関東甲信越 ・出張あり※出張日当あり ・出張頻度：月3-4回程度 ■入社後の流れ 入社後は単能機の商材から提案を進めていただき、徐々にシステムの知識を習得しながら幅広い商材の提案ができるようスキルアップのサポートを致します。個人の希望やスキルに合わせて、担当顧客や業務の幅などもご相談します。また、提案の際にはシステム部門やチームメンバーからのサポートもありますのでご安心ください。 ■組織構成 東京支店の営業部には５人在籍中です。50男性2人、40男性1人、30男性2人で構成されています。 ■親会社の特徴 親会社であるグローリーは、1950年に開発した国産初の硬貨計数機が礎となり、通貨処理機事業の道を歩み始めました。現在では世界100ヶ国以上で業務の効率化、厳正化に貢献する数々のグローリー製品が活躍しています。今後も各国のニーズを先取りした先進的な製品やサービスを提案し、グローバル展開をさらに加速して行きます。今後更なる飛躍のため、グローリーグループの総合力を結集し、全てのステークホルダーと共に新たな信頼の創造に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

アルバイト経験からでも応募◎／長期就業されたい方におすすめ／テレアポ・飛び込み営業なし／地域の車を支える安定自動車リビルド部品メーカー ■職務内容： ・ブレーキやドライブシャフトなど、過去使われたものを再生しリビルドした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて配達・ルート営業をお任せします。 ・担当エリアの既存顧客への配達・納品がメインです。新規飛び込みやテレアポはありませんので、お客様とじっくり向き合えます。 ＜具体的には＞ ・顧客から注文確認後発注→商品の手配→顧客へ納品 ・1日あたり20件〜30件ほどの整備工場をまわり、受注部品をお客様に納品いたします。社用車はAT車となります。 ◇顧客： ・自動車整備工場がメインとなります。すでにお取引のある顧客がほとんどで業務の割合としては配達＞営業となります。 ◇営業方法： ・基本的にはルート営業ですが、エリア内に新しい自動車整備工場ができた際などは新規営業を行うケースもあります。 ◇担当エリア： ・西宮エリアが中心のため出張などは発生しません。 ■ご入社後の流れ： ・まずは先輩社員と同行いただき、2〜3か月程度で一通りの流れを経験していただきます。顧客の場所やお顔を覚えていくところからスタートいただきます。 ＜未経験活躍実績多数！＞ ・現在活躍している営業担当はほとんどが異業種からの転職者です。前職は建築系、ガソリンスタンド、宝石の販売など様々な事例があります。 ■職場環境： ・社内では、年齢や役職に関係なく、社長を含め全ての従業員が積極的に居心地の良い職場環境づくりに取り組んでいます。従業員同士の関係も、年齢や職種を超えてオープンでコミュニケーションのしやすい環境を実現しています。 ■組織構成： 西宮には5名の営業担当と1名の事務担当が在籍しております。 ■当社について： ・私たち阪神ブレーキ工業は、ブレーキライニングの焼付再生や高圧油圧ホースの製造、ドライブシャフトの再生といった分野で、独自の技術を活かしたリビルド製品の生産を行う企業として昭和40年に設立後、地域顧客からの信頼を賜っております。 変更の範囲：無