■世界トップクラスの売上高のディスプレイメーカーの日本法人。2014年に設立されました。 ■高精細かつ軽量型、コストパフォーマンスも優れた当社製品は、既に国内でも様々な場面で求められています。 ■業務内容 世界トップクラスの売上高のディスプレイメーカーの日本法人である当社にて、法人営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・既存クライアントへのフォロー、新商品の提案 ・新規問い合わせ・資料請求先への提案訪問 ・新規クライアントの開拓 ・見積書、請求書、営業資料、営業週報等の書類作成 ・受注案件に関連する社内各部門との調整 ・受注案件の工場出荷前検査の立ち合い、報告書の確認 ・受注案件の納品時立ち合い ■入社後の流れ ・既存顧客の引き継ぎから行っていただきます。その後、紹介からの新規開拓をお任せします。イメージとしては既存：新規＝6:4になります。 ■魅力 ・ディスプレイメーカーの日本法人の中で一番規模が大きく、効果的な営業活動がしやすい環境です。 ・月の残業時間平均は20時間ほど、毎週金曜日は早帰りDayです。 ■パフォーマンスに応じた正当な評価制度 営業活動を行う社員は現在3名と少数精鋭で、個人業績はインセンティブ等で還元します。 ■当社について レイヤードグループは、5年連続で世界のLEDディスプレイ製品の市場シェアで第1位となりました。世界各国に10の営業拠点と、4つの製造拠点を構え、リーディングカンパニーとして常に最先端のテクノロジーと生産体制を追求。 近年では金融、文化、学術、研究、産業といった様々な分野と協業することでエコシステムを構築し、新たな価値を創造しています。 変更の範囲：本文参照

◎業界最大手！国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業で営業経験を積む事が出来るポジションです。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／育休産休実績豊富／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 官公庁を相手とした営業活動は、緊張感も高く大きな使命感を得られます。国政で注目をされるプロジェクトでは、社内のみならず世間からの注目度も高く、また受注金額も億単位にまで上ることのあるスケールの大きさです。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルニッチトップ企業100/医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍/完全週休2日制（土日祝）/産育休取得率100％/少量多品種/年休124日 ■業務内容 国内営業・10,000種を超えるバルブ・ポンプメーカーにて、当社製品の技術営業をお任せします。 ■具体的には ・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック ・顧客に対して技術面からのソリューション営業 ・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提案営業 既存マーケットの新規顧客開拓　などがありメール、電話、Web会議、出張等により、顧客とコミュニケーションを図りながら、社内のリソースを活用・部門連携をして受注確度を最大化していただきます。 地域毎に担当スタッフがおり、国内企業をメインに担当して頂く方を募集します。案件をこなしながら、ぜひ営業のエキスパート人材になっていってください。 ■当社事業＆製品 バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品（手のひらサイズ）です。 売上の4割は海外顧客でさらなる市場開拓を進めています。 業界問わず流体制御技術を提供しておりますが、既存マーケットは医療分野（人工透析器や血液分析装置）、環境分野（水質分析装置などの計測機器）です。 ■仕事の魅力 ・充実した社内教育 皆さまのスキルに応じて半年から１年程度、プロダクト及びデザイン研修を行いますのでご安心ください。 スタッフは他にもいますので、困った時いつでもフォローしてもらえる体制です。 ・マーケティング力も研鑽 カスタマイズ製品を手掛ける当社の営業は、提案営業です。技術面について、お客様と議論することで、製品だけでなく様々な業界事情にも精通することができます。 ■働く環境： ・年間休日124日（土日祝） ・残業月10-20時間程度 ・フレックス制度有 ■事業展開状況について： 現状でも既にアメリカ航空宇宙局（NASA）やハーバード大学・マサチューセッツ工科大学（MIT）といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績を上げつつありますが、航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んで、新規参入者への門戸が広く大きなビジネスチャンスがある北米市場を攻略していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜劇場型営業が気になる方！すでにご存知の方！営業としてスキルをつけたい方！是非最後までお読み下さい！＞ ■同社の考え方（劇場型営業とは） 劇場型営業ときいて、あなたはどんな事を創造しますか？ 劇場型・シナリオ・喜怒哀楽・感動　等、少なくとも車が主役ではなさそうですよね。 当社の考え方として、「主人公はお客様＝人」となります。 そして人には必ずそれぞれ生きてきた背景（ストーリー）がありますよね！ 私たちの商材は、車！ではなく、「お客様の人生設計の未来予想図」と考え お客様の将来を共に設計していく手段が当社の扱う製品「車」です。 そのストーリーの中に我々が介在し、「車」がその未来のストーリーをどう彩ることができるのか、共に描いていくことが我々の考える劇場型営業です！ ■仕事内容 ・来店頂いたお客様のお迎え ・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集 ・クルマの現状価値の査定 ・点検後「必要な交換部品」の提案、今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認 ・家族内の合意形成をファシリテート ※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。 ■同社の「売る」に対する考え方 車の営業といえば「売ってなんぼ」「売ったら売りっぱなし」「過剰な値引き」「ノルマがある」というイメージをいだいていませんか？ 同社の方針として、単に「車を売る」だけではなく、お客様の潜在的なニーズを拾い上げ、課題解決を行うことが重要であると考えています。 上記理念に基づき、お客様と真摯に向き合う為、売ったら売りっぱなし、押し売りや、過剰な値引きはいたしません！ ■得られるスキル ・お客様のストーリーを共に歩んでいくうえで、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。 ・お客様に深く入り込み、10年、20年と長くお付き合いをすることが出来ます。「○○さんが担当でよかった」という言葉を頂いたり、お客様が気付いていない潜在的な悩みを引き出し一緒に解決できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜劇場型営業が気になる方！すでにご存知の方！営業としてスキルをつけたい方！是非最後までお読み下さい！＞ ■同社の考え方（劇場型営業とは） 劇場型営業ときいて、あなたはどんな事を創造しますか？ 劇場型・シナリオ・喜怒哀楽・感動　等、少なくとも車が主役ではなさそうですよね。 当社の考え方として、「主人公はお客様＝人」となります。 そして人には必ずそれぞれ生きてきた背景（ストーリー）がありますよね！ 私たちの商材は、車！ではなく、「お客様の人生設計の未来予想図」と考え お客様の将来を共に設計していく手段が当社の扱う製品「車」です。 そのストーリーの中に我々が介在し、「車」がその未来のストーリーをどう彩ることができるのか、共に描いていくことが我々の考える劇場型営業です！ ■仕事内容 ・来店頂いたお客様のお迎え ・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集 ・クルマの現状価値の査定 ・点検後「必要な交換部品」の提案、今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認 ・家族内の合意形成をファシリテート ※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。 ■同社の「売る」に対する考え方 車の営業といえば「売ってなんぼ」「売ったら売りっぱなし」「過剰な値引き」「ノルマがある」というイメージをいだいていませんか？ 同社の方針として、単に「車を売る」だけではなく、お客様の潜在的なニーズを拾い上げ、課題解決を行うことが重要であると考えています。 上記理念に基づき、お客様と真摯に向き合う為、売ったら売りっぱなし、押し売りや、過剰な値引きはいたしません！ ■得られるスキル ・お客様のストーリーを共に歩んでいくうえで、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。 ・お客様に深く入り込み、10年、20年と長くお付き合いをすることが出来ます。「○○さんが担当でよかった」という言葉を頂いたり、お客様が気付いていない潜在的な悩みを引き出し一緒に解決できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業月平均9時間程度】 ★残業月平均9時間程度の働きやすい環境 ★東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗企業 ★メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引 ■業務内容： 当社の営業担当として、自動車の電装部品やパソコンなどに用いられる「高機能樹脂製品」の提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・担当顧客：自動車メーカーや大手電子機器メーカーをはじめとする様々な産業業界の購買部門・技術部門 ・取扱製品：高機能樹脂製品（粉体／液体樹脂製品やフィルム製品） ・製品用途：自動車の電装部品やパソコンなど ■ミッション： IT化／自動化の流れの中、変化が激しい客先業界において、営業として更にお客様との関係を深化し、変化する顧客 要望に適切に応えられるようにすることがミッションです。 ■競合優位性： 当社は、自社開発製品の販売だけではなく国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。また、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の総代理店であると共に東レ、旭化成等国内大手の製品も取り扱いがあることも強みです。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。電子機器等に用いる「フィルム」、 自動車部品に用いる「高機能性樹脂」、製紙工程で用いる「ファインケミ カル」が当社の主要3事業となっています。1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マツダ乗用車・商用車の販売修理、おりづるタワーの運営事業を展開／産休育休取得実績あり／退職金制度あり】 ■具体的な業務： ・法人顧客への訪問活動および新車提案を含む顧客管理 ・新車の登録納車業務（洗車） ・他販社からの登録納車代行 ・顧客およびリース会社からの見積提案および対応 ・JAF取得 ・保険資格取得後の保険獲得 ・査定資格取得後の下取および買取車両の査定 ■配属先部署： 所属人数…正社員4名、パート1名 ■入社後： 入社のタイミングによっては事前に広島のおりづるタワーで研修を実施します。全社員が努力を重ね、キャリアアップすることができる研修プログラムを取り入れています。 ・入社〜3ヶ月（基礎インプット期間（1））…店舗運営業務（準備、案内、提供、会計、閉店作業）の基礎を習得 ・入社3〜6ヶ月（基礎インプット期間（2））…バック処理（ドリンク類発注など）、マニュアル更新 ・入社6ヶ月〜（管理業務スタート）…シフト作成、商品開発、企画、広報PR　※早まる可能性もあります ■当社について： 広島県内に17の店舗を構え、マツダの新車販売を行っています。長年、地元の皆様に愛し育てていただいた店舗は、お客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、それぞれの地域に密着したお店づくりを心掛けています。 また試乗車を全店舗に配備し、お客様にマツダが掲げる『走る歓び』をいつでもご提供します。店舗で働くスタッフは、きめ細やかな接客を行い、お客様に寄り添ったサービスをご提供しています。

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー〜 ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円〜数億円の工作機械の引き合い〜受注〜製造〜販売〜アフターサービスという製品営業から導入までの業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様のニーズのヒアリング ・ニーズにあった機械の構成、オプション、仕様の提案 ・商社やグループ会社と協力して新規顧客の開拓 ・納期スケジュールの調整 ・工場側（設計、組立）との調整、最終組立後にお客様の要求を満たせているかの立合い ・展示会の実施　　など ＜その他…＞ ・商社・代理店・販売店を駆使して営業を行います。 ・1台数千万円〜数億円の工作機械（歯車工作機械や汎用工作機械など） ■やりがい： 同社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機械を複数導入し、工場のラインとするような専用的なものありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 しかし、新規設備の導入が完了したお客様にとっては従来の生産性を大幅に向上させることができ、その機械を納めた際にお客様から感謝されるときの達成感・やりがいは非常に大きいです。 ■職場/組織について： 部署は若手のサービスマン、ベテランの営業マンで構成されています。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社の営業部門の中核となって欲しいと思っています。

【建築業界未経験歓迎！／男女・年齢問わず活躍中／大手LIXILグループ／直行直帰可／残業30時間程度／教育体制充実／施工管理など現場出身の方も歓迎！】 ■業務内容： 同社の主力製品である、住宅資材（木製建具やサッシ等)を地域の建具店や材木店などへのルート営業をお願いします。製品は木製建具全般／室内ユニットドアー／住宅用アルミ建材／造作家具／住宅設備機器であり、幅広い商材を扱います。カタログを用いて製品を紹介しつつ、慣れてきたら図面を見ながら製品導入の提案もいただくことが可能です。 ■教育体制： 入社後、受発注業務やマンツーマンのOJTを通じて、商品知識や取引先を段階的に勉強いただきます。親会社の教育カリキュラムも活用可能でき、業界未経験でもキャッチアップしやすい体制が整っています。 ■働く環境： 営業担当は3名、20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 客先からの直行直帰も可能で、平均残業時間は30h程度です。 お客様先に行く際は、社用車で移動していただきます。転勤は当面想定無。転勤のご相談がある際も、首都圏での異動になりますのでご安心ください。 ■評価体制： 業績と行動の2軸での評価体制が整備されております。30代で支店長となった方もいます。きちんと頑張りが評価される環境です。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー〜 ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円〜数億円の工作機械の引き合い〜受注〜製造〜販売〜アフターサービスという製品営業から導入までの業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様のニーズのヒアリング ・ニーズにあった機械の構成、オプション、仕様の提案 ・商社やグループ会社と協力して新規顧客の開拓 ・納期スケジュールの調整 ・工場側（設計、組立）との調整、最終組立後にお客様の要求を満たせているかの立合い ・展示会の実施　　など ＜その他…＞ ・商社・代理店・販売店を駆使して営業を行います。 ・1台数千万円〜数億円の工作機械（歯車工作機械や汎用工作機械など） ■やりがい： 同社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機械を複数導入し、工場のラインとするような専用的なものありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 しかし、新規設備の導入が完了したお客様にとっては従来の生産性を大幅に向上させることができ、その機械を納めた際にお客様から感謝されるときの達成感・やりがいは非常に大きいです。 ■職場/組織について： 部署は若手のサービスマン、ベテランの営業マンで構成されています。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社の営業部門の中核となって欲しいと思っています。

■職務内容： 計測機器や分析機器、生産設備関連への組込み設備などの販売を担当します。 ・具体的には お客様は既に取引実績のある企業がメインです。お客様先を訪問しニーズに合わせた商材を提案します。「ライトの明るさを計測したい」「錠剤の解ける速度を計測したい」「電池の中の異物を見たい」などそのニーズはさまざま。提案時に出た質問や製品に関する詳細は会社に戻って確認し、電話やメールでもフォローしながら信頼関係を築きます。 ・営業活動について 1日の訪問件数は7〜8件ほど。1人あたり3〜10社を担当頂きます。お取引先は大手企業様が多いため、同じ会社の中でも複数の部署への訪問がございます。 ■入社後： OJTなど1年間かけて、育成・フォロー・業務のサポートを行います。 相談相手・パートナーとしての役割：お客様との信頼関係を築き、ニーズを理解し、提案力を駆使して最適なソリューションを提供するため、重要顧客とパートナーシップを深め、重要な役割を果たして頂きたいと考えております。 ゆくゆくは、チームをリードし、営業プロセスを改善し、メンバーの成長をサポートしていただきたいです。将来的には管理職としてチームを導く存在となり、戦略的なビジョンを具現化させて頂きたいと考えております。 ■配属予定部署： 産業科学機器事業部に配属予定です。30〜50代の営業スタッフが多く活躍しており、営業職やメーカー未経験の方も多く活躍している環境です。 ■当社の魅力： 弊社は開発、品質管理、生産技術の分野で、デンソー、豊田自動織機、イビデンなど、大手上場企業との緊密なパートナーシップを築き上げ、創業から長年、取引を行っています。 お客様の新製品開発においては、検査機器や設備などを含む開発製品に対する弊社得意分野に焦点を当て、これらの分野において機器の提案を行うことが当社の特長です。車メーカーなどの新技術に興味をお持ちの方にとっては、開発の側面を見る事ができ、当社に、また、この業務に魅力とやりがいを感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営で安定◎／所定労働7.5H＆残業20Ｈ程度で働き方◎／社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／年間休日120日〜 ■業務内容 お客様を定期訪問し、消耗品である水処理薬品の販売やその他のお困りごとを聞いていただき、水処理に関わる総合的な提案・アドバイスを行っていただきます。 入社された方のほとんどが業界未経験なので、安心してご活躍いただけます！ 《具体的な業務内容》 ・水処理薬品の販売 ・既存顧客へのヒアリング・提案、新規案件の獲得 ・既存顧客への定期訪問、水質検査結果の報告 ・新規提案、受注、納品までの一連の対応 ・納品後のメンテナンス （月1〜2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。） 《対象顧客》 ・民間企業（商業施設/百貨店等）のビル、工場（食品/化学等）、病院、など ※営業の割合：既存顧客への営業が85％程です ※入社後は30〜40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当を予定 ■研修体制 面倒見のいい優しい社員が多く、新人を絶対一人にしないという方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ▼▼様々な業界・企業の「水のドクター」として安定的に事業展開しています▼▼ 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、その品質向上や課題解決を行う当社の事業は、今後も安定的なニーズを見込んでおります。また、全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。実際、創業以来連続で黒字経営、コロナ禍でも大きな打撃はありませんでした。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験多数活躍中(中途入社9割以上)/残業月10h以内！/業績好調！売上90億超・売上高年平均成長率18％/賞与実績7.9ヶ月/完全反響営業◆ ■担当業務： 自社ECサイト等からお問い合わせいただいたお客様へ業務用エアコン導入の提案、見積作成などを行う、対法人向けの営業を担当します。 ＜基本外出なし！完全反響型の営業スタイル＞ ・Web問い合わせからの反響営業が基本のため、新規開拓のテレアポは発生しません。 ・チームで数字を追う文化なので、個人ごとに厳しいノルマが設定されることなく、お客様のご要望に寄り添いながら対応していきます。 ▼詳細： ・業務用エアコンの設置設計、設備の説明、設置工事の手配や導入サポートを基本電話とメールで行います。 ・顧客は全国展開するFC店舗の本部やビル管理会社、一般企業（オフィス・店舗など）、個人事業主、各種教育機関等。 ※全体の約8割が新規のお客様です。 ※高単価案件(10〜数100万円)にかかわるご提案です。 ■働き方： 月残業は平均10時間以内、土日祝休みでワークライフバランスも大切に仕事ができます。21時以降の時間外勤務については、事前申請が必要となっており、今後も無駄な残業は削減を徹底していきます！ ◆キャリアパス： 入社後2年でリーダーポジションで活躍しているメンバーもいます。 ■入社後： 研修に加えてフォロー研修やデータ共有などで部署全体のナレッジ、スキルのボトムアップを図る体制が整っています。ご入社後一か月程で業務のペースをつかんでいただけますし、不明点等ありましたら都度先輩社員やプレイヤーとして実績を積んだ上長が的確にフォローを行って参ります。 【社風/チームで数字を追う文化】 大企業では味わい難いスピーディーなキャリアパスとフレキシブルな体制で、誰もが活躍できるチャンスを掴めます！ ・20-30代が7割超を占める、フレッシュで活気あふれる会社です。 ・働き方改革やDX化へ注力し、職場改善に意欲的に取り組んでいます。 ・仕事は定時内で終わらせ、プライベートの充実や有給取得を推奨しています。 ・自身の個性、能力等ポテンシャルを最大限に発揮させる風土が根付いています。 ■組織構成： 配属部署の人数：22名/男9名・女13名、部署平均年齢：32.4歳 変更の範囲：無

〜創業以来黒字経営で安定◎／所定労働7.5H＆残業20Ｈ程度で働き方◎／社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／年間休日120日〜 ■業務内容 お客様を定期訪問し、消耗品である水処理薬品の販売やその他のお困りごとを聞いていただき、水処理に関わる総合的な提案・アドバイスを行っていただきます。 入社された方のほとんどが業界未経験なので、安心してご活躍いただけます！ 《具体的な業務内容》 ・水処理薬品の販売 ・既存顧客へのヒアリング・提案、新規案件の獲得 ・既存顧客への定期訪問、水質検査結果の報告 ・新規提案、受注、納品までの一連の対応 ・納品後のメンテナンス （月1〜2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。） 《対象顧客》 ・民間企業（商業施設/百貨店等）のビル、工場（食品/化学等）、病院、など ※営業の割合：既存顧客への営業が85％程です ※入社後は30〜40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当を予定 ■研修体制 若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■人々の暮らしやインフラを支える「水」の総合水処理メーカーとして、安定的に事業展開しています 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、その品質向上や課題解決を行う当社の事業は、今後も安定的なニーズを見込んでおります。また、全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。実際、創業以来連続で黒字経営、コロナ禍でも大きな打撃はありませんでした。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇市原市周辺で腰を据えて働きたい方必見｜既存顧客の対応メインで営業未経験の方もチャレンジしやすい｜年休120日｜残業10h程｜無借金経営◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験から営業職にチャレンジしたい方必見】同社では前職機械オペレーター等業界・職種未経験の方も入社して現在ご活躍中です。 入社後まずは先輩社員に同行して営業方法や納品までの流れを見て覚えていただき、見積もり作成などから少しずつ仕事をお任せし、独り立ちまでサポート、１年程度で一通り仕事を覚えることができるイメージです。 手厚いサポート体制が整っていますので、未経験の方もチャレンジしやすい環境です〇 【無理なく働ける就業環境】2025年1月より年休120日に変更、土日祝完全週休二日制となります。残業は月10H程、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりです。 【大手企業と安定取引】当社は三井化学や住友化学等大手化学メーカー向けに工場内で使われる金属製のフィルターを納入しています。洋服の繊維程の細かな網は材料を濾過するためのフィルターとして使われていることが多いです。 ニッチな製品ですが、金網を制作している会社は近隣ではほとんどなく上記のような大手顧客と安定して取引ができています。※化学の知識は不要です※ ■職務内容 当社は大正13年に創業した金網の製作・販売会社です。工業用金網及びそれに付随した加工品の法人営業職を募集します。 お客様とのお打ち合わせから、納品、集金まで行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・お客様とのお打ち合わせ ・見積もり作成 ・製品手配（金網の切断、荷作り等） ・納品 ・集金 ■業務の特徴 ・お客様：県内及び隣接県を中心とした得意先。担当お客様数は100〜200社程度です。化学系のお客様が多く、９割は市原市周辺になり、基本的には既存のお客様がメインになります。 ・移動は、社有車（トラック、ライトバン）をご使用いただきます。 ・営業のノルマはございません。 ・千葉営業所には現在事務１名、営業２名（40代）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業139年の安定企業／日本のものづくりをあなたの力で支えてみませんか？／お客様の抱える問題点を解決するソリューション営業／40年以上黒字の事業で今後も更なる事業拡大を目指す】 ■概要： 当社は米国チェスタートン社の販売代理店として国内の大手メーカー工場の問題解決のために、同社製品の提案営業を行っております。 ■業務詳細： ・国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対しての営業 ・現場調査 ・計測 ・現場施工の管理指導等 ※既存営業かメインとなっております。 ■業務の魅力： 日本は世界の中でも最先端をいく「ものづくり大国」です。 その根底を支える工場では、油漏れやガス漏れが起こると公害に繋がり生産ラインも止まってしまいます。 同社では、そのような事態を防ぐために、【パッキン】といわれる接続箇所の漏れを防ぐ部品を、お困りのお客様に対して、ホスピタリティをもって、営業しています。 パッキンは工場の、パイプラインを繋ぐ大切な部品であり、縁の下の力持ちとして日本の製造業を支えている実感を得ることができます。 ■働き方の魅力： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業月5〜10時間程度、定時で退勤するメンバーがほとんど。ワークライフバランスも大事にしたい方には最適な環境です。 ■営業の流れ： 9時：出勤 （メールチェック、商談準備、移動） 11時：外出 12時：休憩 13時：外出 16時：内勤 （見積もり発注、提案資料、販促資料作成、商品発注、納品伝票作成） 17時40分頃：退社 ■正社員登用について： 試用期間に近い意味合いでの契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用前提の採用です。 希望を頂いたメンバーについては面談にて正社員登用です。(6ヶ月以前での登用実績も有） ■入社後の流れ： 最初の1年は同行営業　商品知識つける、お客様との信頼関係構築方法をイチから学んで頂きます。既存のお客様に対してホスピタリティ持って提案することを大切にしています。 ■年収の上り幅： 頑張りは給与に反映がなされるようになっています。 ※正社員登用後の例 ・40歳〜：年収530万円〜 ・35〜39歳：年収450万円〜 ・30〜34歳：年収400万円〜 ・〜29歳：年収370万円〜

【創業139年の安定企業／日本のものづくりをあなたの力で支えてみませんか？／お客様の抱える問題点を解決するソリューション営業／40年以上黒字の事業で今後も更なる事業拡大を目指す】 ■概要： 当社は米国チェスタートン社の販売代理店として国内の大手メーカー工場の問題解決のために、同社製品の提案営業を行っております。 ■業務詳細： ・国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対しての営業 ・現場調査 ・計測 ・現場施工の管理指導等 ※既存営業かメインとなっております。 ■業務の魅力： 日本は世界の中でも最先端をいく「ものづくり大国」です。 その根底を支える工場では、油漏れやガス漏れが起こると公害に繋がり生産ラインも止まってしまいます。 同社では、そのような事態を防ぐために、【パッキン】といわれる接続箇所の漏れを防ぐ部品を、お困りのお客様に対して、ホスピタリティをもって、営業しています。 パッキンは工場の、パイプラインを繋ぐ大切な部品であり、縁の下の力持ちとして日本の製造業を支えている実感を得ることができます。 ■働き方の魅力： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業月5〜10時間程度、定時で退勤するメンバーがほとんど。ワークライフバランスも大事にしたい方には最適な環境です。 ■営業の流れ： 9時：出勤 （メールチェック、商談準備、移動） 11時：外出 12時：休憩 13時：外出 16時：内勤 （見積もり発注、提案資料、販促資料作成、商品発注、納品伝票作成） 17時40分頃：退社 ■正社員登用について： 試用期間に近い意味合いでの契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用前提の採用です。 希望を頂いたメンバーについては面談にて正社員登用です。(6ヶ月以前での登用実績も有） ■入社後の流れ： 最初の1年は同行営業　商品知識つける、お客様との信頼関係構築方法をイチから学んで頂きます。既存のお客様に対してホスピタリティ持って提案することを大切にしています。 ■年収の上り幅： 頑張りは給与に反映がなされるようになっています。 ※正社員登用後の例 ・40歳〜：年収530万円〜 ・35〜39歳：年収450万円〜 ・30〜34歳：年収400万円〜 ・〜29歳：年収370万円〜

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型／年間60程の新製品開発／年間売上6000億円】 ◆残業10H以下／年休125日／社員定着率92%◆ ■採用背景： 建設業界で圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案） ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・営業全体7〜8割が目標達成。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供。 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 ■チームワーク◎： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 ※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 ■育成体制： 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やMTGで進捗管理を随時実施 ※顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出されています。 ■組織構成： ・チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成。 ■キャリアパス： マネージャー・営業課長（年収800万円〜）とキャリアを積むことが可能です。その他、企画管理へのチャンスもあります。

【世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型で個人裁量◎／年間平均60の新製品開発／年間売上6000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセン有り／残業10H以下・年休125日／社員定着率92%◆ ■採用背景： 建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、製品・サービス等のご提案・課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。 45〜50兆円市場で、日本は世界3位の市場です。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解。 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・担当顧客は100〜150社で、うち10〜30社程にフォーカス（既存8割、新規は反響で2割） ・営業社員7〜8割が目標達成中。 ■商材： （1）ソフトウェア工具管理システム、（2）機械電動工具 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、 建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案可能です。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。 ■組織構成： ・全国350名以上の営業が在籍し、チーム構成は8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名） ・直行直帰型ですが、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施 ■育成体制： 組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 ■キャリアパス： マネージャー・営業課長（年収800万円以上）とキャリアを積んでいただけます。その他、システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。 ■同社の特徴： ・年間100万件以上の購買実績 ・働きがいのある企業ランキング入賞

【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100〜150社、内10〜30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8〜10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7〜8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700〜750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：無

〜プライム上場立花エレテックの連結子会社で事業安定性◎〜 ■採用背景： 同社は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器等を扱う商社です。半導体の需要は近年高まっており、取引先となる半導体製造メーカーでは設備投資をしている状況です。このような背景により、数万点の部品から提案が可能な当社のニーズも高まっております。今回の募集では事業拡大における増員募集です。 ■職務内容： 既存の法人のお客様に対しての提案型営業をお任せします。お客様が持たれている課題に対し、様々な角度からの周辺情報の収集・内勤営業や組織との連携により、お客様の価格や納期の課題に対して効果的な提案を行っていただきます。 ◇顧客 半導体・液晶製造装置、医療機器、建設機械、社会インフラ（鉄道・交通）、検査・計測装置等の業界のお客様を20-30社ほど担当いただきます。 ◇商材 以下の商材を主に取り扱っています。 （1）電子デバイス…産業用のヒューズ、電源、コネクタ等 （2）駆動機器…産業用コンピューター関連機器や制御機器、モーター等 ◇ご提案方法 顧客の購買・開発部門に対して、ニーズに応じて月に1〜2回訪問します。 リードタイムは半年〜1年なので関係性の構築が重要となります。 ■教育体制： 入社後、半年〜1年程度かけてOJTにて教育します。ベテラン社員が顧客先への同行等、しっかりとフォローをいたします。また、仕入元での商材に対する理解を深める技術研修もございますので、安心して商材知識を身に付けていただけます。 ■ご提案方法： ・担当顧客は約20-30社程度です。顧客の製品情報を正確に把握し、ニーズに沿ったご提案をお任せ致します。 ■キャリアパス： 入社後6年を目安に管理職へのキャリアか、技術系のスペシャリストを目指していくかを本人の希望・適性によって決定します。 ■同社について： 1959年に電気機械器具販売業として創業しました。現在は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器・駆動機器・制御システムの販売等を行い「人と機械／装置を結ぶインターフェース機器で、産業エレクトロニクスの発展に寄与し、社会に貢献」をビジョンに活動をしています。

〜プライム上場立花エレテックの連結子会社で事業安定性◎〜 ■採用背景： 同社は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器等を扱う商社です。半導体の需要は近年高まっており、取引先となる半導体製造メーカーでは設備投資をしている状況です。このような背景により、数万点の部品から提案が可能な当社のニーズも高まっております。今回の募集では事業拡大における増員募集です。 ■職務内容： 既存の法人のお客様に対しての提案型営業をお任せします。お客様が持たれている課題に対し、様々な角度からの周辺情報の収集・内勤営業や組織との連携により、お客様の価格や納期の課題に対して効果的な提案を行っていただきます。 ◇顧客 半導体・液晶製造装置、医療機器、建設機械、社会インフラ（鉄道・交通）、検査・計測装置等の業界のお客様を20-30社ほど担当いただきます。 ◇商材 以下の商材を主に取り扱っています。 （1）電子デバイス…産業用のヒューズ、電源、コネクタ等 （2）駆動機器…産業用コンピューター関連機器や制御機器、モーター等 ◇ご提案方法 顧客の購買・開発部門に対して、ニーズに応じて月に1〜2回訪問します。 リードタイムは半年〜1年なので関係性の構築が重要となります。 ■教育体制： 入社後、半年〜1年程度かけてOJTにて教育します。ベテラン社員が顧客先への同行等、しっかりとフォローをいたします。また、仕入元での商材に対する理解を深める技術研修もございますので、安心して商材知識を身に付けていただけます。 ■ご提案方法： ・担当顧客は約20-30社程度です。顧客の製品情報を正確に把握し、ニーズに沿ったご提案をお任せ致します。 ■キャリアパス： 入社後6年を目安に管理職へのキャリアか、技術系のスペシャリストを目指していくかを本人の希望・適性によって決定します。 ■同社について： 1959年に電気機械器具販売業として創業しました。現在は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器・駆動機器・制御システムの販売等を行い「人と機械／装置を結ぶインターフェース機器で、産業エレクトロニクスの発展に寄与し、社会に貢献」をビジョンに活動をしています。

〜プライム上場立花エレテックの連結子会社で事業安定性◎〜 ■採用背景： 同社は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器等を扱う商社です。半導体の需要は近年高まっており、取引先となる半導体製造メーカーでは設備投資をしている状況です。このような背景により、数万点の部品から提案が可能な当社のニーズも高まっております。今回の募集では事業拡大における増員募集です。 ■職務内容： 既存の法人のお客様に対しての提案型営業をお任せします。お客様が持たれている課題に対し、様々な角度からの周辺情報の収集・内勤営業や組織との連携により、お客様の価格や納期の課題に対して効果的な提案を行っていただきます。 ◇顧客 半導体・液晶製造装置、医療機器、建設機械、社会インフラ（鉄道・交通）、検査・計測装置等の業界のお客様を20-30社ほど担当いただきます。 ◇商材 以下の商材を主に取り扱っています。 （1）電子デバイス…産業用のヒューズ、電源、コネクタ等 （2）駆動機器…産業用コンピューター関連機器や制御機器、モーター等 ◇ご提案方法 顧客の購買・開発部門に対して、ニーズに応じて月に1〜2回訪問します。 リードタイムは半年〜1年なので関係性の構築が重要となります。 ■教育体制： 入社後、半年〜1年程度かけてOJTにて教育します。ベテラン社員が顧客先への同行等、しっかりとフォローをいたします。また、仕入元での商材に対する理解を深める技術研修もございますので、安心して商材知識を身に付けていただけます。 ■ご提案方法： ・担当顧客は約20-30社程度です。顧客の製品情報を正確に把握し、ニーズに沿ったご提案をお任せ致します。 ■キャリアパス： 入社後6年を目安に管理職へのキャリアか、技術系のスペシャリストを目指していくかを本人の希望・適性によって決定します。 ■同社について： 1959年に電気機械器具販売業として創業しました。現在は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器・駆動機器・制御システムの販売等を行い「人と機械／装置を結ぶインターフェース機器で、産業エレクトロニクスの発展に寄与し、社会に貢献」をビジョンに活動をしています。

〜プライム上場立花エレテックの連結子会社で事業安定性◎〜 ■採用背景： 同社は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器等を扱う商社です。半導体の需要は近年高まっており、取引先となる半導体製造メーカーでは設備投資をしている状況です。このような背景により、数万点の部品から提案が可能な当社のニーズも高まっております。今回の募集では事業拡大における増員募集です。 ■職務内容： 既存の法人のお客様に対しての提案型営業をお任せします。お客様が持たれている課題に対し、様々な角度からの周辺情報の収集・内勤営業や組織との連携により、お客様の価格や納期の課題に対して効果的な提案を行っていただきます。 ◇顧客 半導体・液晶製造装置、医療機器、建設機械、社会インフラ（鉄道・交通）、検査・計測装置等の業界のお客様を20-30社ほど担当いただきます。 ◇商材 以下の商材を主に取り扱っています。 （1）電子デバイス…産業用のヒューズ、電源、コネクタ等 （2）駆動機器…産業用コンピューター関連機器や制御機器、モーター等 ◇ご提案方法 顧客の購買・開発部門に対して、ニーズに応じて月に1〜2回訪問します。 リードタイムは半年〜1年なので関係性の構築が重要となります。 ■教育体制： 入社後、半年〜1年程度かけてOJTにて教育します。ベテラン社員が顧客先への同行等、しっかりとフォローをいたします。また、仕入元での商材に対する理解を深める技術研修もございますので、安心して商材知識を身に付けていただけます。 ■ご提案方法： ・担当顧客は約20-30社程度です。顧客の製品情報を正確に把握し、ニーズに沿ったご提案をお任せ致します。 ■キャリアパス： 入社後6年を目安に管理職へのキャリアか、技術系のスペシャリストを目指していくかを本人の希望・適性によって決定します。 ■同社について： 1959年に電気機械器具販売業として創業しました。現在は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器・駆動機器・制御システムの販売等を行い「人と機械／装置を結ぶインターフェース機器で、産業エレクトロニクスの発展に寄与し、社会に貢献」をビジョンに活動をしています。

〜プライム上場立花エレテックの連結子会社で事業安定性◎〜 ■採用背景： 同社は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器等を扱う商社です。半導体の需要は近年高まっており、取引先となる半導体製造メーカーでは設備投資をしている状況です。このような背景により、数万点の部品から提案が可能な当社のニーズも高まっております。今回の募集では事業拡大における増員募集です。 ■職務内容： 既存の法人のお客様に対しての提案型営業をお任せします。お客様が持たれている課題に対し、様々な角度からの周辺情報の収集・内勤営業や組織との連携により、お客様の価格や納期の課題に対して効果的な提案を行っていただきます。 ◇顧客 半導体・液晶製造装置、医療機器、建設機械、社会インフラ（鉄道・交通）、検査・計測装置等の業界のお客様を20-30社ほど担当いただきます。 ◇商材 以下の商材を主に取り扱っています。 （1）電子デバイス…産業用のヒューズ、電源、コネクタ等 （2）駆動機器…産業用コンピューター関連機器や制御機器、モーター等 ◇ご提案方法 顧客の購買・開発部門に対して、ニーズに応じて月に1〜2回訪問します。 リードタイムは半年〜1年なので関係性の構築が重要となります。 ■教育体制： 入社後、半年〜1年程度かけてOJTにて教育します。ベテラン社員が顧客先への同行等、しっかりとフォローをいたします。また、仕入元での商材に対する理解を深める技術研修もございますので、安心して商材知識を身に付けていただけます。 ■組織構成： 営業部は東北地区〜九州地区までの16拠点から構成されています。 東京本社の営業課には現在6名の社員が所属しております。 ■キャリアパス： 入社後6年を目安に管理職へのキャリアか、技術系のスペシャリストを目指していくかを本人の希望・適性によって決定します。 ■同社について： 1959年に電気機械器具販売業として創業しました。現在は制御機器・電子部品・産業用コンピューター関連機器・駆動機器・制御システムの販売等を行い「人と機械／装置を結ぶインターフェース機器で、産業エレクトロニクスの発展に寄与し、社会に貢献」をビジョンに活動をしています。