〜パチンコ・パチスロの提案営業／あなたが好きな機種を店舗に導入！ユーザー目線が活かせる仕事／年休125日〜 https://www.fujimarukun.co.jp/products/ 2023年〜2024年新台： ＰFAIRY TAIL これが七炎竜の力だ Ｐ緋弾のアリア 〜緋緋神降臨〜 ラッキートリガーVer. Ｐとある魔術の禁書目録2 スマスロ とある魔術の禁書目録　等 ■仕事内容 パチンコ、パチスロ機の営業をお任せします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・担当エリアのホール様に情報提供やコンサルティングを行いながら、新機種の営業をしていきます。 ・納品や開店の立会い、アフターフォロー等の業務もお任せします。 ・競合他社もいるため店舗内でのスペース確保や拡大の交渉も必要となりますので、マーケティング分析を行い、戦略的な提案が求められます。 ※1日に5件程度、担当エリアのホール様に訪問します。 ※年間10〜20機種を販売いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうために機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）を高めています。 縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており最近数年の売上高も300〜400億を計上しています。 スタンダード市場に上場しており、自己資本比率 約80％の安定した財務基盤があります。 （3）社風・・・創業以来「個人を尊重する」風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。

〜英語を活かす／未経験・第二新卒歓迎／製品知識は入社後でOK／借り上げ社宅あり／日本初の金属切断用丸鋸製造の専門メーカー〜 ■業務内容： 金属切断用丸のこなどの【海外営業】をお任せいたします。 輸出・輸入業務全般、製造部や仕入れ先への発注業務、海外顧客とメールを通じてのコミュニケーションなどを行います。 ＜具体的には＞ （1）営業活動の流れ（輸出） ▼受注 ▼貿易書類の作成（パッキングリストetc…） ▼輸出手続き（乙仲会社とのコミュニケーション） ▼資材の手配 ▼入金管理 （2）営業活動の流れ（輸入） ▼注文 ▼輸入手続き ▼海外送金 ■営業エリア： アメリカやヨーロッパはもちろん、アジア、アフリカなど世界中のお客様と繋がります。グローバルでスケールの大きな仕事がしてみたい方にオススメです。 ■将来のキャリアステップ： 貿易に関する知識や業務については、入社後、先輩が一からお教えしますのでご安心ください。また、将来的には海外の展示会への出張などもお任せします。 ■丸ノコとは： ・ノコギリの一種で、円盤状の超硬チップの付いたチップソー（刃）を回転させて材料を切断する電子工具です。 ・当社製品イメージhttps://www.tanitec.com/movie.html ■働き方： 普段は土日休みの完全週休2日制を導入しているほか、平日の残業時間もほとんどありませんので、プライベートも十分に満喫することができる環境です◎ ■当社の特徴： 創業78年の当社は日本で初めての金属切断用丸鋸製造の専門メーカーです。 当社の丸ノコは主に金属切断に強みがあり、自動車関係や鉄鋼関係などのお客様との取引が多いです。金属切断の分野ではトップクラスの技術力を持ち、世界各国で当社の製品が活躍しています。「切る事を通じて、製造業を元気にする」が当社のミッション。一見マイナーな事業に見えますが、「切る」という工程はどの産業にもある重要な工程で、大事なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下記業務を行い、既存品から次機種案件部品の量産受注へ繋げていく営業をご担当いただきます。 ・既存・新規のお客様への提案営業活動 ・サプライヤーヘの調達活動／お客様調達・設計部門との価格や仕様整合 ■業務の特長： 将来的に海外駐在も狙えるポジションです。 ・主要取引先…大手自動車部品メーカー ・取扱い商品…切削・鍛造・プレス・ダイカスト・樹脂・テープ類等、各種材質の加工部品 ・担当地域…関東地区 ・営業スタイル…既存顧客への営業活動、及び新規顧客開拓 ■業務詳細： ◇お客様に対して ・他社と差別化できる新工法・新素材の提案 ・品質、作業性改善提案 ・グローバル含めたサプライチェーンの提案 ◇サプライヤーに対して ・新商品開発テーマ、ニーズや課題の共有 ・各種サプライヤー、関連部門と協力し客先ニーズに対しての解決方法の提案など ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内トップクラスです。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上トップクラス： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業数56社（うち海外拠点37ヵ所）／1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業15時間】 ■業務概要： ゴム素材を活用した製品の提案営業をお任せいたします。 顧客需要が旺盛で軽量化ニーズに伴い需要が増えているゴム事業に対して、更なるモノづくりへの人的強化・体制強化を進めており、そのメンバーを募集しております。 ■業務詳細： 空圧機器に適応したシール部品、Ｏリング、ガスケット、パッキン製品、自動車のコネクターパッキン、電気・産業機器のパッキン、テフロン応用製品など、当社ゴム製品の営業活動をお任せ致します。 ・販売拡大業務 ・顧客と社内の各種調整業務 ・見積作成、顧客への提案 ・販売予算作成　等 ■組織構成： 合計9名の部署となり、30代〜50代まで幅広い年代で構成されております。担当企業は2,3社を想定しておりますので、関係性を深めながら業務を進めて頂ける環境です。 入社後は先輩社員に付きながらOJTでの研修となります。過去、異業界からご入社された方も多く、未経験の方でも安心して業務にあたって頂けます。 ■やりがい： 顧客から設計図をいただいて製品をつくるのではなく、設計図を作る段階から携わります。原材料から最終製品までを一貫して製造・供給しており、 顧客の要望に幅広く対応できることが可能です。新製品や新技術に触れながら自身の提案が製品に反映され完成していくため、大きなやりがいを感じることができます。 また、本社開発部門にゴム・樹脂チームを設立し、会社として新事業全体を進める中でもゴム事業を注力分野としており、今後も事業拡大を進めていきます。そういった重要な部門にて売上拡大に向け、自身のご経験や知識を活かしながら、業務に取り組んでいただける環境です。 ■同社魅力： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 ・他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境に特化した産業用資材（フィルターなど）を展開／年休124日／退職金制度有／住宅・家族手当充実】 ■業務概要： 国立の研究機関や、大手製薬・食品工場などでも使われている、高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 取引先は、日本を代表する企業や研究施設、病院、工場など大手企業が中心です。お客様と打合せをして、エアフィルターや設計施工の提案を行っていただきます。単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を拡げることが可能です。 ■ポジションの魅力： エアフィルターの新規提案、交換・洗浄から空調設備全般の点検・保守のほか、クリーンルーム等機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。様々な業種のお客様とお付き合いできることも、魅力の一つです。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける人を探しています。入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 ■当社の社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったりしています。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の設立以来、大気汚染が社会問題となる前より、「環境」という分野に絞り込んで、事業を展開して参りました。それは「技術の商社」として、単なる商社の枠組みを超え、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで、メーカーの技術力と商社のフットワークを合わせたユニークな事業活動の歴史でした。そして昨今では、快適な空間のために必要不可欠な空気の清浄が、進和テックのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験＞【東京大学や味の素株式会社様など民間企業にも導入実績あり／基本給を除いた賞与と歩合給だけで400万円超えの営業社員も在籍／大手メーカーに導入実績あり／転勤なし・賞与年２回／残業月10時間程度／働き方◎】 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業界未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可 ・埼玉県の工場でまずはモノの製品知識などを現場を通じて見て覚えてもらいます。その後本社で営業についてのレクチャーを受けます。（合計1週間程度） ・その後神奈川県戻り、営業担当から引継ぎをもらいながらOJTを通じて業務に慣れて頂きます。 ■職務概要 冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用される製品の営業をお任せします。 ディーラー（代理店）へ販促強化、同行強化し代理店の営業力を向上させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ディーラーへの販促活動 ・ディーラー同行にてユーザーへPR活動 ディーラー様へPRを行っていきます。大学教授の方とのやり取りが発生することから、コネクションが出来ている状態です。 商品をしっかり理解し、ニーズを引き出して説明出来たり、提案する力が大切です。 【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等 【担当エリア】神奈川県及び近県付近の営業をご担当頂く予定です。 ■主な納入先 大学関係（東京大学、京都大学、大阪大学、他） 国立研究機関（国立医薬品食品衛生研究所、国立がんセンター中央病院／東病院、産業技術総合研究所、理化学研究所、他） 民間企業（味の素、武田薬品工業、中外製薬、第一三共、東レ、大日本住友製薬、他） ■歩合給だけで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。 ■配属について 組織構成：現在男性4名、女性2名 平均年齢：48歳程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍したい方必見！ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆職務概要： 精密機械の排熱用モーターである「ファンモーター」の販売戦略立案・プロダクトマネジメントを行います。 具体的には… ・営業、マーケティング部と連携して市場調査からニーズの掘り起こし ・適正販売価格のコントロール ・国内外の担当営業や事業部、技術部門との連携、および顧客への製品提案 ・生産〜販売に至るまでの案件管理 ◆仕事の特徴とやりがい： ・ファンモーター製品の事業部門をけん引しながら、市場調査・分析〜商品企画に携わることができます ・シェア拡大の観点では、まだまだ伸びしろの大きい製品群のため、ご自身の活躍が製品シェア拡大に大きく貢献する可能性もあります ・顧客は産業・医療・サーバー・家電と幅広いため、広い分野の経験ができます ◆働き方： ・出張：軽井沢または浜松工場への出張月2〜3回程度 ◆同社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ◇海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業5〜10時間/月、年間休日119日とワークライフバランスを整えたい方に超おススメ／未経験、第二新卒歓迎です！／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業／昇降リフト業界トップクラスで将来性もバツグン！！★ ■採用背景： 東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、この度採用活動を開始しました。 ■業務内容： （1）既存のお客様に対してアプローチを行い、お客様がどんなことを求めているか把握します。 （2）お客様が求めていることを解決するために、商品やサービスを提案します。 （3）見積もりや価格提示、交渉などを経て受注につなげます。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【当社の商品について】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベア、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 【当社のお客様について】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。ホームページに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業を実施しています。 ■はたらき方： 残業時間は5〜10時間/月で、年間休日も119日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、仕事のミスについても部署全体がフォローする環境が整っています。 ■当社について： 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています（工場／介護業界／エンタメ業界など） 当社は海外展開は行っておりませんが、技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。

【東証プライム上場の「ニシオホールディングス株式会社」のグループ会社/大手企業様との取引あり】 ■当社の特徴： ・1949年の創業以来、高品質、高精度の平行ピン／テーパーピン、金属精密部品の製造を行ってきました。 ・当社の切削部品は転造加工を除き、すべて金属切削加工部品です。50個〜100個の小ロットに対応でき、金型を使用しないため、急な設計変更にも対応することが可能です。また、鉄製品のみならずステンレス材も加工しております。その他、油圧部品はショットブラスト、シート面研磨などの油圧部品専用の設備を完備しております。 ■仕事内容 既にお取引のある企業（商社）を定期訪問し、情報収集、商品提案、見積り対応、納期管理、出荷業務などを行います。 デスクワークを中心に、見積依頼や納期のフォロー、製品の発送などがメイン業務となっています。(月に１度か2度　出張あり) 営業組織は6人で編成されており、1人あたり約50社を担当して頂きます。 業務に慣れてきたら担当企業数は少しずつ増えていく形となっております。 ■入社後の流れ ▼約1カ月間：工場でモノづくりの流れを学びます。 まず当社の商品やどういう工程で製品が出来上がっていくのかといったモノづくりの基礎学びます。 ▼2〜3カ月間：倉庫業務を行います。 出荷業務を通して、顧客名や各顧客の注文の規模などを覚えていきます。 ▼営業に配属 いろいろな先輩の営業に同行し、仕事の流れや商談方法、独自のノウハウなどを学びながら1年間かけて独り立ちをめざします。 ▼2年目：独り立ち いよいよ営業デビュー。担当顧客を持って、本格的に営業活動をスタートします。常に上司や先輩が見守り・サポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス 平均4年から5年程度で昇格される方が多いです。 製造職と営業職は昇格制度があり、上司に推薦されて昇格テストを行い昇格する形となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築物向けの超速硬化防水材「アクアハジクン」の営業職／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業〜 ■担当業務： 営業組織では、防水材・省エネ関連資材などをゼネコン、工務店、建材商社や問屋に対して提案営業を行っています。担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問し、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行っています。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 ■防水材「アクアハジクン」について： アクアハジクンは、ビル・マンション・倉庫・木造住宅等を対象とし、屋上・バルコニー・駐車場等に施工する超速硬化の防水材です。 特徴は超速硬化のため工期が短く、優れた強度と防水性能を持ち、かつ無溶剤のため施工環境 や周辺環境にも安心で安全な点です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 コスト効果の高いソリューションを提供し、販売目標を達成するための完全な責任を負い、販売活動を計画・実行して顧客と積極的に関わる業務です。 対象となる機器は、スイッチボード、変圧器、発電機、モーター、ドライブ、オートメーションシステムなどです。 市場分析や技術プレゼンテーションの作成、顧客からの問い合わせ対応、そして日本の船主との協力を通じて、プロジェクトの成功を確実にするため、グローバルチームと連携します。 ■主な責任 ・割り当てられた市場で販売戦略を開発・実行し、既存および新規の顧客を対象に営業活動を行います。 ・スイッチボード、変圧器、モーター、ドライブ、オートメーションシステムなどの機器を対象とした営業を行います。 ・受注、売上、利益に関する年間目標を達成し、グローバルチームと協力して海外プロジェクトの受注をサポートします。 ・技術プレゼンテーションの準備から受注、プロジェクト実行まで、販売プロセス全体を管理します。 ・顧客のニーズに応える技術的なソリューションを提示するため、グローバルチームと協力します。 ・顧客との強固な関係を構築・維持し、商業的および技術的な問い合わせに迅速に対応いただきます。 ・納期、支払い条件、契約条件など、商業的提案について顧客と交渉し、コミュニケーションをとっていただきます。 ■顧客 日本郵船、川崎汽船、商船三井、中小の日本の造船会社 ■組織構成 マネージャー1名、PMグループマネージャー1名、エンジニア（実際は営業）1名、セールス1名、オーダーハンドラー3名 ■組織風土 適宜コミュニケーションをとりながら、個人の裁量で業務に取り組んでいます。 雰囲気が良く、連携が取れている組織です。 ■キャリアパス チームマネージャーや担当製品のチームマネジメントをお任せいたします。 ■出張 国内出張：毎週出張が発生します 海外出張：2〜3回／年（必要に応じて） ■得られるスキル ・システムインテグレーターの役割もあるため、社内外での取り纏め、PMの経験ができます。 ・様々な機器に対して精通できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上252億「電設資材の総合商社」／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風／ネガティブ離職率直近5年3％〜 ■職務概要： 電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 既存営業が中心です。（既存８：新規２）主に車での営業活動になります。休日の呼び出しや対応はありません。 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜40代が中心の組織です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度について： ・社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。 ・昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業所長まで計4〜6名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：本文参照

★中途入社の方が多数活躍中です！馴染める環境が整っております！ ★キャリアアップ制度も充実しておりますので、営業スキルを今後も磨いていきたい方へオススメの求人です！ ★働き方もよく、年間休日122日／完全週休二日制とWLBが整います。 ★大手企業とのお取引きもあり安定性◎ ■業務内容： ・ボイラや付属機器のリニューアル提案、新商品の提案と担当します。 ・営業スタイルは、ルート営業なので、既存顧客を担当してもらいます。同社の製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器のリニューアル提案を行います。 ※入社後は数か月間はメンテナンスをして頂きます。 ■業務の特徴： ・同社は様々な需要に対応できる点を強みとしています。ボイラの稼動状況を数値で把握できるシステムを開発して特許も取得しています。機械の状態をすぐに判断でき、迅速な対応が行うことができるため、高い評価を得ています。 ・入社後、半年間は先輩と共に行動をして、提案方法やボイラの構造などの知識を修得していきます。週に1回行う支店の会議では勉強会も同時に行います。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業】 ■業務概要： お取引のある既存顧客様に対して、自社商材である高圧ガスをご提案する営業をお願いいたします。 ■具体的な業務： ・顧客管理 ・お客様へのご提案 ・高圧ガスの納品 ・高圧ガスの取り換え/配送 ※新規開拓は一切ございません ■担当エリア： 中国地方全域 例：半導体製造工場・装置メーカー・製薬会社 ■入社後の流れ： ◎現場でのOJT（約1〜2ヶ月） まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談できます。 ◎免許の取得 入社時にMT車が運転できない場合は免許を取得いただきます。 ■キャリアパス： 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。 └当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■福利厚生： 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も多数活躍／圧倒的シェアで知名度抜群】 新生児医療関連の製品をはじめとした当社で扱う全ての製品をご担当をいただくため、顧客のニーズに応える提案力が身に着きます ■業務内容 既存顧客への深耕をメインに営業活動を担当いただきます。 大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けのご提案です。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00〜 内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00〜担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00〜昼食 13:00〜担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00〜担当病院（3）へ訪問 勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※基本直行直帰となります。 どのエリアを訪問するか行動予定は個人の采配で決定でき、裁量をもって営業できるため、行動した結果が売上に反映されやすい営業です。 ■製品について 〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・折衝相手に対し多様な提案活動を行うことが出来ます。 〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり／入社後京都での手厚い研修制度を準備◎〜 ■業務内容： TOWAの新事業「ツーリング（エンドミル）」の国内技術営業スタッフとして、主に九州地域での営業活動、拡販・事業拡大に従事いただきます。 【ツーリング（エンドミル）とは】 超精密金型製造で培った技術により生まれた、市販の工具類よりも更に高精度で耐久性の高い工具です。 工具を使用して作られる製品は、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 ■具体的には： ・顧客へのダイレクトセールスまたは販売商社等を活用したルートセールス ・マーケティングによりデータを収集・分析し、ユーザーごとに営業戦略立案 ・生産技術と協働し、工具開発に係る情報提供や提案を実施 ※転勤はありませんが、出張は発生します。 ■入社後の流れ： 一定期間（6か月〜1年程度を想定）京都（本社及び東事業所）での研修期間を予定しています。 ■求める役割： 当社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただき、将来的には九州営業グループのリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ◇金型加工技術（微細加工）を活用した新規事業に携わっていただけます。新製品や既存製品コストダウンなど受託加工に係る構想を自ら考えて創り出して「形」にしていく創造的な業務です。 ◇モノづくり現場に近い業務となりますので、営業でありながらモノづくりと密に関わることができるやりがいがあります。 ◇国内外問わない様々な業種の顧客と繋がって、当社の未来を支える事業の柱を一緒に創り上げていきましょう。 ■当社の事業について： ・現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 ・当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されております。 変更の範囲：当社業務全般

【業界未経験も多数活躍／圧倒的シェアで知名度抜群】 新生児医療関連の製品をはじめとした当社で扱う全ての製品をご担当をいただくため、顧客のニーズに応える提案力が身に着きます ■業務内容 既存顧客への深耕をメインに営業活動を担当いただきます。 大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けのご提案です。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00〜 内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00〜担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00〜昼食 13:00〜担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00〜担当病院（3）へ訪問 勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※基本直行直帰となります。 どのエリアを訪問するか行動予定は個人の采配で決定でき、裁量をもって営業できるため、行動した結果が売上に反映されやすい営業です。 ■製品について 〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・折衝相手に対し多様な提案活動を行うことが出来ます。 〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり／入社後京都での手厚い研修制度を準備◎〜 ■業務内容： TOWAの新事業「ツーリング（エンドミル）」の国内技術営業スタッフとして、新規開拓営業、拡販・事業拡大に従事いただきます。 【ツーリング（エンドミル）とは】 超精密金型製造で培った技術により生まれた、市販の工具類よりも更に高精度で耐久性の高い工具です。 工具を使用して作られる製品は、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 ■具体的には： ・顧客へのダイレクトセールスまたは販売商社等を活用したルートセールス ・マーケティングによりデータを収集・分析し、ユーザーごとに営業戦略立案 ・生産技術と協働し、工具開発に係る情報提供や提案を実施 ※出張が発生します。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、一定期間（6か月〜1年程度を想定）京都（本社及び東事業所）での研修期間を予定しています。 ■求める役割： 当社におけるコア技術事業（新規事業）である工具事業の拡大に、営業活動を通して貢献していただき、将来的には東京営業グループのリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ◇金型加工技術（微細加工）を活用した新規事業に携わっていただけます。新製品や既存製品コストダウンなど受託加工に係る構想を自ら考えて創り出して「形」にしていく創造的な業務です。 ◇モノづくり現場に近い業務となりますので、営業でありながらモノづくりと密に関わることができるやりがいがあります。 ◇国内外問わない様々な業種の顧客と繋がって、当社の未来を支える事業の柱を一緒に創り上げていきましょう。 ■当社の事業について： ・現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 ・当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究機関・大学で国内1位、20％シェアのパイオニア／iPS細胞の研究で使用、ノーベル博物館へ寄贈された製品／ 専門機関から民間まで多種多様なニーズに合わせた製品開発実績有り／取引業界が広く世界各国に輸出、景気に左右されにくい安定企業 】 少量の液体の体積を正確に計量し、自動で分注するロボット(自動分注装置、検体小分装置等)の製造/販売を行う当社にて、顧客である研究機関や試薬・機器メーカー等への提案営業をお任せいたします。 ■職務内容： 　顧客への訪問、ヒアリングを繰り返し、ニーズをくみ取り、　製品化に向けて技術部門等の社内部署とも調整・連携を行います。 ■顧客：大学(医学/農学/薬学部)の研究室、製薬、食品メーカー、診断薬・試薬メーカー、分析機器メーカー ■配属先情報：専門課長50代男性1名 　　　　　　　※部長、課長は東京オフィスで勤務しています。 ■働き方： ・会社全体として、残業を抑えるコントロールに取り組んでいます。 ■企業魅力： ・リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして国内100社以上、海外70社以上の販売代理店を通じて日本を始め、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国へ輸出されている理化学機器メーカーです。最先端のユーザーニーズを見据えた新製品企画にも取り組んでおり、常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 ・主力製品の一つであるマイクロピペットを国内で初めて開発したパイオニアであり、国内の研究機関/大学等で、国内シェア約20％を占めており、日系メーカーでは国内1位の企業です。 ※製品：分注機器(ピペット、ディスペンサー)と自動分注システム機器の開発・製造・販売を行っております。（※分注：溶液を一定量の少量づつに分けること。医学、理化学や生物学分野の用語です。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 上下水道施設向けの電気設備などを中心とした、官公庁向けの営業活動を担当頂きます。 九州エリアの上下水道分野では、既存事業に加えウォーターPPP（官民連携）など新たな事業方式の導入が検討されており、 これらに対応できる営業体制の維持・強化を目的とした増員募集です。 ※ウォーターPPPとは、水道や下水道などの管理と更新を一体的に行う官民連携方式です。 職員不足や施設の老朽化、水道料金収入の減少など地方公共団体の課題を解決し、事業の持続性を向上さる有効手段として国が推進しています。 これまでのご経験に応じて、下記の様な業務を担当頂きます。 ・官公庁向け、上下水道設備などの社会インフラ製品の新設/改修情報の収集 ・見積もりや入札などの受注対応 ・受注後の契約関係や、各製品に応じた製作所との連携 ※代表的な商材としては受配電設備、動力監視操作設備、監視システム、自家用発電設備などです。 ■人員構成： 社会システム部4課体制の組織です。（平均年齢36歳） 沖縄を除く九州全域を営業エリアとしてカバーしており、担当物件によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。 ■業務のやりがい・価値・魅力： ・重要インフラである浄水場や下水処理場関連施設の整備・運用を支える仕事です。 ・公共事業の仕組み、関連法規、製品・システム、工事など、幅広い知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般

【化学の未来をつくるグローブボックスの営業職/取引先は大学・教育機関が7割以上】 ■職務内容: 当社はグローブボックスの設計〜製造・販売・アフターメンテナンスまで自社で行っています。 購入検討されているお客様との打合せ〜納品までの一連の業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先への訪問、打合せ ・来客対応 ・資料作成 ・展示会への参加 ・納品作業(立会・説明等) →社有車を運転していただきます。 【変更範囲：変更無し】 ■組織構成： ・営業部：5名（内1名アシスタント） ・雰囲気：縦横のつながりが強く、定期的にMTGなどで情報共有をしながら協力して動いております。 また業界未経験の方が多く入社し活躍しておりますので安心してご応募ください。 ■入社後の流れ・安心の研修制度： （1）製品知識を深めるための研修 （2）OJT制度での営業活動 まずは先輩の営業に同行し、営業の流れを掴んでいただきます。 他部署との連携を大切にしておりますので、他部署から知識を得られることも多いです。 ■グローブボックスとは： 外気と遮断された状況下で作業が可能となるように、手袋越しに内部へ手だけが入れられるように設計された密閉容器です。 例えば新素材の研究開発などの用途では、様々な原料・素材を取り扱う場面があります。しかし素材の中には、通常の研究室内の空気では実験を行うため品質を保持することができないため、外気などを遮断する必要性が出てきます。そこで研究の場ではグローブボックスが必要とされ、当社の製品が未来の化学産業を発展させるために役立っております。 ■当社の魅力： ・お客様が大学での研究や開発関係が多く、情勢の影響を受けず安定した注文をいただけているため安定した成長基盤があります。また競合他社が少なく優位性があります。 ・日本の先端技術の開発や研究に使われている将来性が高い製品を扱うため、未来の化学産業を作る一端であるお仕事です。

＼第二新卒・未経験歓迎の求人です／ ＼70年の歴史を持つ安定企業にて、未経験から営業にチャレンジできます！／ 【塗料の専門商社／入社後フォロー充実◎／残業少／年休120日以上／既存顧客のみ／個人ノルマ無／直行直帰可】 ■採用背景 1948年の設立以来、自動車、電機、建設など産業界をリードする大手企業をクライアントに、長年築き上げてきた塗料のプロとしてのノウハウや副資材・生産設備など工業用塗料に留まらない幅広い商品領域によって、確かな企業基盤を確立してきた当社にて、次世代を担う営業職を募集いたします。 ■業務内容 ・既存の取引先企業/工場への定期訪問 ・塗料、副資材、生産設備のメーカーへの発注 ・顧客への新商材紹介 ※主な顧客層：自動車、電機、建設関連の大手企業 ※社用車の貸し出しあり ■未経験の方でも安心の入社後フォロー◎ 入社後〜半年ほどは、先輩社員に同行してもらう形でお客様先へ訪問いただきます。最初から一人での訪問ということはございませんので、未経験の方でも安心いただける環境です。 ※未経験から中途入社した社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス・評価制度 まずは営業としてのご経験を積んでいただき、その後所長、本社管理部署でのマネジメントも目指すことができます。 個人ノルマがないため、結果ではなく行動プロセスでの評価が主となります。 ※あくまで一例とはなりますが、入社間もない中でリーダーシップを発揮し、2年目で係長といった役職に就かれる方もいらっしゃいます。 ■組織構成 東京営業所は、営業3名／事務4名が在籍しております。 ※30代前半〜40代で構成されており、男女比５：２となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・未経験歓迎の求人です／ ＼70年の歴史を持つ安定企業にて、未経験から営業にチャレンジできます！／ 【塗料の専門商社／入社後フォロー充実◎／残業少／年休120日以上／既存顧客のみ／個人ノルマ無／直行直帰可】 ■採用背景 1948年の設立以来、自動車、電機、建設など産業界をリードする大手企業をクライアントに、長年築き上げてきた塗料のプロとしてのノウハウや副資材・生産設備など工業用塗料に留まらない幅広い商品領域によって、確かな企業基盤を確立してきた当社にて、次世代を担う営業職を募集いたします。 ■業務内容 ・既存の取引先企業/工場への定期訪問 ・塗料、副資材、生産設備のメーカーへの発注 ・顧客への新商材紹介 ※主な顧客層：自動車、電機、建設関連の大手企業 ※社用車の貸し出しあり ■未経験の方でも安心の入社後フォロー◎ 入社後〜半年ほどは、先輩社員に同行してもらう形でお客様先へ訪問いただきます。最初から一人での訪問ということはございませんので、未経験の方でも安心いただける環境です。 ※未経験から中途入社した社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス・評価制度 まずは営業としてのご経験を積んでいただき、その後所長、本社管理部署でのマネジメントも目指すことができます。 個人ノルマがないため、結果ではなく行動プロセスでの評価が主となります。 ※あくまで一例とはなりますが、入社間もない中でリーダーシップを発揮し、2年目で係長といった役職に就かれる方もいらっしゃいます。 ■組織構成 神奈川営業所は、営業４名／事務６名が在籍しております。 ※20代〜50代で構成されており、男女比8：２となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【新規営業なし！スケジュール管理や段取りのスキルを活かせる】東北エリア中心に担当／家族手当・住宅手当充実／年休123日〜 ■業務内容： 国内トップシェアの自社製品（ガス発生装置など）の法人営業を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客：施工会社や工事会社を1人30〜80社程度担当、既存顧客中心になります。 ・担当エリア：東北エリア ＜やりがい／活かせるスキル＞ ・メンテナンスや製品の入れ替えタイミングが顧客によって異なるので、定期的に状況を把握し、計画を立ててアプローチをしていきます。また、顧客のニーズに対して、御用聞きになるのではなく、社内とも調整・段取りをしたうえで、しっかりと納期や見積もりをお伝えし、しっかりとお客様に納品していくことが信頼感につながります。 社内外に調整しながらスケジュール管理をされてきたご経験があれば、活かしていただけます！ ・製品については、設計職など、技術メンバーにも教えてもらったり、製品を学ぶ研修もあるので、入社後に知識を身に着けていただけます。顧客からの「お困りごとや悩み」にこたえていくことが信頼関係の構築につながります。 ■働き方について ・直行直帰OKです。 ・3週間に2回程、1泊〜2泊の出張が発生する可能性がありますが、長期出張はほぼありません。 ・残業は月平均20時間程度です。 ・試運転立ち合いなどにより、数か月に1回程度の休日出勤が発生することがありますが、振休を取得いただきます。また1か月前にはスケジュールがわかっていますので、突発的な対応は基本的にございません。 ・転勤については原則、地元で長く働いていただきたいと思っていますので、頻繁な転勤はございません。キャリアアップの過程で発生する可能性があります。 ■商材について ベーパーライザーとは・・・ 液体のガスを加熱し、気化にする装置のことです。実は身の回りの商業施設でのボイラーや給湯器・バーナー等で使用される場所はレストラン/ショッピングモール/学校/工場等で使われています。 また最近は非常用発電機事業にも注力しており、業績を伸ばしています。 事業詳細はこちら：https://kaglahatsudenki.com/ 変更の範囲：会社の定める業務