〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増〜 自動車業界を中心とした生産現場（メーカー）の自動化や省力化といった課題を、産業用センサを活用して改善・解決する役割を担います。 今回、インドのマーケット拡大・新規開拓のための募集を行います。 非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。 ■職務詳細： ・当社製品（光電センサ、画像センサ、変位センサ等）および取扱い商品の国内販売 ・現地代理店の管理・折衝 ・代理店網の拡充 ・市場調査と新規顧客開拓 ・製品のプロモーション活動（販売促進部との共同） ※入社後半年から一年間は東南アジアや南米を担当しながら製品・営業を学んでいただきます。その後、インド営業担当として出張ベースで活動して頂く予定です。 ※出張：１回の出張は１週間程度、年4〜6回程度を想定 《ミッション》 インドはこれから完全新規開拓というフェーズです。 直販ではなく代理店の新規開拓を予定しており、開拓方法としては、オプテックスグループ会社の紹介・訪問同行や、メールでアプローチなどから始めていただきます。 ■組織体制： 海外営業部　部長ー課長ーメンバー5名。担当はエリアごとに分かれています。 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増〜 自動車業界を中心とした生産現場（メーカー）の自動化や省力化といった課題を、産業用センサを活用して改善・解決する役割を担います。お客様が抱える様々な課題に対して、的確なソリューションを提供することにより、自身の仕事の成果を実感できるところにやりがいを感じていただける仕事です。 非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。 ■職務詳細： ・当社製品（光電センサ、画像センサ、変位センサ等）および取扱い商品の国内販売 ・新規取引先の開拓 ・販売代理店への営業（販売促進） ・新製品の企画提 ＜営業イメージ＞ ・新規：既存は半々程度で、直接販売・代理店営業どちらも行います。 ・新規営業も飛び込み・テレアポはなく、展示会への参加者へアプローチしたり、HPから問い合わせ等をいただいたお客様へアプローチをしていくスタイルです。 ・お客様先は【製造ラインでこの作業を自動化したい】等のニーズがあるメーカーの生産技術・製造部などです。 ■組織体制： 九州営業所の営業メンバーは2名（30代・40代のベテラン社員） ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容： ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ・諸雑務 ■業務の特徴： <担当顧客数>1人4〜5社 <担当エリア>茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 <営業スタイル>既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： 半年から1年をかけて前任の先輩や営業所の各担当の先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。簡単な業務は2〜3か月ほどで1人でしていただく予定です。メーカー研修にて1から知識をインプットできるので、業界・職種未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※インテリアショップ販売員、不動産関係、他業界の技術職（品質管理）など業界・職種経験がない社員が多数活躍しています！ ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・出張はほぼありません。お客様との打ち合わせ等で月に1回程度発生する場合がございます。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境／1923年創業から101周年の安定企業／顧客のニーズに応じた、オーダーメイド中心の産業用ポンプを提供／年間休日125日】 ■業務概要： 同社のポンプは様々な液体の移送に用いられ、あらゆる産業（飲食料・化学・自動車・半導体・水処理など）に貢献しています。お取引相手は代理店・商社、プラント会社の設計・資材担当者などです。（既存顧客へのルート営業が主で、お客様の困りごとやニーズなどから最適なポンプを提案していただきます。）オーダーメイドやカスタマイズ製品の割合が高く、顧客の要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。見積・商談・受注から納品後のアフターフォローに至るまで一貫してお任せいたします。（業務の割合としては社内での資料作成が多く、顧客先への営業日は週に2〜3日にまとめるなどしてスケジュールを組んでいます。） ■商材 製品製造において必須となる液体（塗料、アルコール、防錆材、油など）に特化した液体用ポンプを販売しております。創業100年以上の信頼と実績をもとに、生活産業を支える大事な商品として様々な業界から発注をいただいております。使用例：自動車の塗料、酒蔵、ソフトドリンクなど ■教育体制： ポンプの知識がゼロでも安心の教育プログラムを準備しております。 入社後は、ポンプに関する基本知識を学んでいただきます。その後は、ポンプの製造現場である島根工場にて製品理解を深めていただきます。（研修期間：約３ヶ月、社宅完備（島根工場から車で数分、費用負担なし））研修終了後は、配属先にてOJTとなります。（ベテラン社員がフォローをしながら、様々なことを学んでいただきます。） ■島根工場について 人数：40名程度 年齢層：20代がボリュームゾーンになりますが、60代まで幅広く在籍しております。 社員の人柄：温厚・柔和な方が多く、非常に馴染みやすい職場です。工場の方々とは本配属後もメールや電話での打合せの機会もあり、仕事をしていく上で非常に有意義なものとなります。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日、完全週休二日制、月平均の残業時間は5時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。有給休暇も非常に取りやすい社風です。また、家族手当、精勤手当、誕生祝金などの福利厚生も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる／異業界からの転職歓迎／残業15h程度】 ■職務概要： お客様への提案やアフターフォロー等をお任せします。最初は国内の法人顧客を引き継ぎ、徐々に海外顧客をお任せすることを想定しております。 ■製品について： 最初は車載スイッチの営業からお任せをする予定です。当社のスイッチは、自動車のパワーシートやOA機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。 ■営業の面白さ： 設計〜開発、生産、営業まで一貫して行っている当社の体制だからこそ、業務上のコントロールがしやすくお客様の期待に応えやすいという強みがあります。また、外注の工程が無いからこそ、1からやってみたい、と思ったことを形にしていくことができる面白さがございます。 ■当社の営業スタイル： 「仕事を取りに行きなさい」というようなコミュニケーションはしていません。お客様との日々の会話を大切にし、寄り添う営業を行っております。業務も様々な調整やフォローが必要な職種だからこそ、個人へのノルマや定量だけでの評価もございません。 一方で、無理に縛られないからこそ、自立した営業活動及び日々の業務設計力や結果へのコミット力は問われます。お客様を第一に考え、自身の業務を工夫していけるような方には最適な環境です。 ■語学力について： 英語を学びながらステップアップできる環境で、ビジネスレベルの語学力は不要です。最初は海外クライアントとの電話対応や、英語での資料作成からお任せいたします。ゆくゆくは商談もお任せしますが、まずは当社の製品や営業方法について先に覚えていただきます。 ■組織構成： 部長１名（40代）、営業担当2名（国内１名、海外・香港駐在1名）、営業事務1名で構成されています。 ■キャリアプラン： まずは国内拠点にて営業スキルを身に着けていただきます。ゆくゆくは数年間の海外駐在（現在のところ香港拠点を想定）に挑戦いただき、いずれは国内営業も含む部門長も目指していけるポジションです。 ■魅力： ◇働きやすい環境：駅から徒歩3分と好立地です。平均残業15h程度でワークライフバランスが充実しております。 ◇安定の経営基盤：創業50年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。

■業務内容： 当社の自動精算機事業のフィールドエンジニアとして、医療クリニックへの精算機の導入サポートを中心とする様々な業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 入社後まずは当社の自動精算機について覚えていただくために、操作説明などの研修からはじめていきます。マニュアルを準備しているため未経験の方もすぐに習得可能です。業務に慣れてきたら稼働立会いや、医療クリニックへ定期訪問いただき自動精算機に故障がないか等確認いただきます。 ■魅力： ＜社風＞ 困った人には自然に声をかける社員が多く、社員同士話しやすい雰囲気です。 ＜魅力／やりがい＞ 自動精算機を導入することにより、病院の窓口業務効率・精度向上をすることで、患者様の待ち時間が軽減されるなど、両者にとって有益かつ目に見える改善が働くやりがいにつながります。 ＜身につくスキル＞ 分かりやすく相手に伝えることが大事になる業務です。また、医院長や医療事務など様々な方とお話をするため顧客折衝力が身に付きます。製品の知識だけでなく、医療業務や業界知識等幅広く習得することが可能です ■当社について： 株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Mobility分野向けソリューション提案営業／自動車業界にご興味のある方歓迎◎／東証プライム上場の分析・計測装置メーカー／年休120日以上】 ■業務内容：東日本エリアを中心に、カーボンニュートラル社会の実現を目指すMobility分野の直販顧客をはじめ、エネルギー・環境分野における製品のソリューション営業を担当していただきます。担当する領域については、個々の適性を考慮しながら配属いたします。 ・技術部門やサービス部門と連携の上、担当エリア内の顧客を計画的に訪問し、 　HORIBA製品のPRおよび販売活動を推進 ・特定顧客に対して他領域の営業部門と協力した包括的なソリューション提案 ・顧客からの新規製品、既存製品に関する問い合わせに対して技術部門やサービス部門と 　連携した迅速な問題解決 ・顧客や市場からの要望情報を収集、本社FBによる新製品やアプリケーション提案 ・営業活動の進捗や課題をチームリーダーに報告、相談 ■顧客業界：東日本エリアにおける自動車関連企業、大学、公的機関などのお客様へ直接販売・提案を行っていただきます。 ■出張：顧客先への出張が発生いたします（自動車での移動可）。 ■業務の魅力：カーボンニュートラルに向けた市場の変革や顧客の新製品開発に貢献を実感できます。また、エネルギー分野における専門知識や経験を深めることができ、成長を感じながらキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：関西最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル宇治/洛西店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20−30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力： ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、京都府内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社はケイスマイル宇治店・洛西店をはじめ、鳥取や島根などでも営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。

〜研修体制◎未経験OK！／コツコツ信頼を得ていく営業スタイル／自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業〜 ■業務内容： 主に既存顧客に向けた通信システムの提案（電話交換機、OA機器、システム等）を行います。 ■業務詳細： ・岡山を中心にルート営業、主に病院、学校、施設系の設備部門への営業を行います。同社が現在定期的に取引している約200社のうちの複数社を担当します。可能な範囲からスタートして、将来的にはひとり20〜50社を担当する予定です。正確に仕事を進めることがミッションとなり、無理して売上を追う必要はありません。顧客が求めるサービスを正確に把握し、充分なサービスを提供します。 ・社内外の調整業務やお客様との継続的な関係構築がポイントとなるルート営業となります。売上金額を追う、物売り的な営業スタイルではなく、お客様との関係を築き、ニーズに応じて適切な提案を行います。 ※見積もり作成、資料作成、FAX・資料送付などをサポートする「営業サポート」、受注後に工事を行う「工事部隊」、そして納品した機器のメンテナンスや修理を行う「保守部隊」がいるため、困りごとの相談が行え、休日しっかり休むことのできる環境が整備されています。 ※同ポジションはアシスタント含めて６名の方で構成されております。20代〜70代まで幅広い年代層の方が活躍されています。　 ■入社後のイメージ： 入社から3ヶ月は研修期間となり、メーカーの研修を受けたり、先輩に同行して業務の進め方を学んだりします。知識をしっかりと身に着けられる環境があるため、営業未経験で入社した社員も多く活躍されています。 ■通信システムとは： 例えば総合病院であれば、電話交換機や内線用のPHS、ナースコール設備といった、運営に欠かせない設備となります。一般企業でも、パソコンや電話などのネットワークは重要な機器です。同社は県内でパイオニア的な存在として、長年信頼とサービス品質を高めている企業です。 ■同社の特徴： 同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！／残業10時間程度／ステンレスなど関連製品を扱う専門商社〜 ■概要：ステンレス・チタン商材のルート営業をご担当いただきます。 営業先は、ユーザーと呼ばれる加工業者やヒーターなどのメーカー等と、同一商材を取り扱う商社、問屋の2つがあります。入社から3年間程度は、先輩社員から引き継いだ既存取引先のフォロー営業が100％です。 ■詳細： (1)一日の平均的な営業スタイル…9：00までにオフィスに出社し、前日の残務処理を行います。随時外訪活動を行いますが、遠方の顧客を訪問する場合は事前にプランを立てて効率的に訪問します。夕方にはオフィスに戻り、その後事務処理や顧客との連絡を行います。 (2)商材…主にステンレス商材を扱います。基本的に個別に営業活動を行います。 (3)担当領域…ニーズ探索〜提案内容検討〜提案資料作成〜提案〜見積もり・価格提示〜交渉〜クロージング〜請求関連業務〜アフターフォローの一連が担当フェーズとなります。顧客にニーズ喚起をして提案をできるようになるまでは何年もかかるため、入社されたらまずはじっくり、ものの流れや市場、商社営業を学んでいく必要があります。 (4)予算…前年度実績、景気、担当者の能力等を勘案して設定されます。ただし、入社当初は目標等はありません。 ■配属先部署： 本社営業部の配属となります。次長2名（50代、40代）、主任2名（30代）、その他2名（20代）、営業アシスタント（女性）6名で構成されています。 ■雰囲気： 本社営業部は2グループに分かれていますが、社員間のコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／東証プライム市場上場G／反響営業／ノルマや目標の設定なし／売上に対してインセンティブあり／年休124日×週休2日制／総合商社のカメイグループ〜 ■業務概要： 輸入車ディーラーの個人向け営業をお任せします。来店されたお客様に対してのご提案や当店でご購入いただいたお客様へのアフターサービスが中心となります。 ■具体的な業務： （1）新しく来店いただいたお客様 ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 （2）ご購入いただいたお客様 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ■業務の特徴／魅力： ・高級外車になるため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などに関する専門的な知識を習得することはもちろんのこと、顧客のニーズを捉えて高いレベルでの営業を行う仕事になります。ディーラーのプロとして、営業のプロとして専門知識やスキルを高めることができる仕事です。 ・ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してはしっかり報酬でお返ししているため、成果が見えやすいのも特徴となります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月程度、OJT研修をメインにメーカー研修やロープレなどをとして、基礎を学んでいただいてから、営業をお任せします。 ■募集背景： 営業は来店いただいたお客様と当店の車をご購入いただいたお客様を担当していますが、今回の増員で、お客様へのフォロー体制を強化したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： Audi山梨正規ディーラーにて販売提案営業を担当頂きます。 ■担当業務： ・ショールームにご来店頂いたお客様へのご希望車種提案 ・商談を実施しながらご希望車種販売や新型車のＰＲ ・契約後の書類作成や納車に向けた申請業務 ・購入後のアフターサポート(車検の確認などは事務と協力しながら進めるため、接客に集中して業務を進められます) ・車検等定期点検等の連絡 ・点検内容の説明など ※一日の商談件数は平均2、3件程です(土日が多く、平日は少ない傾向です) ※お客様は紳士的な方が多いため、当社にて敬語や立ち居振る舞いについても学び、身に着けていただけます ■業務内容詳細： ご来店頂いたお客様のご希望車種やお車の用途などをヒアリングし、最適な車種のご提案を担当頂きます。ご案内車種のご購入が決定した際には、各種書類作成や申請業務も担当し納車までの各種手続き及び納車業務まで担当頂きます(事務もサポートするため、チームとして対応を進められます)。また当社でご購入頂いたお客様への車検や点検連絡なども事務と協力しながらご対応頂きます。将来は店舗運営管理の業務にもチャレンジ頂くことも可能です。 ※目標についてはご経験や勤続年数により異なりますが、月1〜5台が目安になります。目標を達成することで、インセンティブも支給しています。 ■組織構成 23名(平均年齢40代) ■教育体制 オンライン研修を通じて業務の基礎や仕事の進め方を習得し、Audi車（既製品/新車）の車種勉強を行い製品理解を深めていただきます。 その後は段階的にOJTへ移行し、入社から3か月程研修を中心に受けて頂いた後に、徐々にお一人で商談等に挑戦頂く予定です。 ■入社後イメージ詳細： 業務を通じて当社業務内容の習得(洗車や資料準備など営業担当フォロー)→販売、営業担当の商談に同席しながら徐々にセールストークや営業手法の習得を経て独り立ち→当社営業社員として業務に従事頂くと共に、将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■就業環境 残業は月におおよそ５〜10時間程です。 また、基本的にお休みは月火の2連休となりますが、冠婚葬祭等のご事情により、土日休みをご相談頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容： ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 Lアルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。 ・インセンティブ：高い集客力により、販売価格を抑えながら高利益を実現。 高い割合のインセンティブを社員に還元しています。

【創業80年金属メーカー/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数◎基盤安定◎ノルマ無/既存顧客メイン・工業用刃物や機械のルート営業※素材メーカーから厚い信頼◎】 【年休123日・土日祝休み/残業月平均10ｈ程/転勤無で腰を据えて働ける環境◎】 ■職務内容 工業用刃物や機械のルート営業を担当していただきます。 実際に取引先様の工場などに出向きお客様（現場担当者や購買の部署や生産管理など）から素材メーカーで欠かせない機械の素材を「切る」部品のニーズを確認し、その場でどのような素材の刃物にするかやコーティングはどうするかまでご要望に沿って製品詳細を提案してきます。 日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーの工場等、長年取引させて頂いている既存顧客様へのフォロー営業になるため9割がリピートで取引先様の製品変更に合わせ小さな変更点の注文受けることが多いです。 (設計部門も同行します。) また、定期的に取引先様にお伺いし、再研磨品の納品引き取りも行います。 ★実際に取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、自社の刃物がどのように役立っているのか感じられ非常にやりがいあるお仕事です！！ ■働き方 全国への出張が発生致します（月平均1〜2回、主に1泊2日）。 名古屋や四国等の取引先様には日帰りで行って頂きます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■評価制度 ノルマはありませんが目標数字への達成度合いと売り上げの総合基準での評価制度となっています。 ■社内の雰囲気 基本単独で動くため、自分のペースで仕事が出来る環境です。上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■当社の強み 当社は工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により、素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。

◎英語を使ってグローバルに活躍したい方大歓迎！ ◎伊藤忠商事とマツダの強力なバックボーン！ ◎内面研削盤において業界トップクラスのシェア！「内研のTOYO」として広く知られてます！ ◎家族手当、借上社宅制度など福利厚生充実！ ■業務概要 当社が手掛ける工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）を海外ユーザーへ販売する業務です。製品の海外売上比率は約6割と海外が主戦場になります。当社の工作機械は自動車部品や家電部品をはじめ、半導体、産業機械など幅広い業界で使用されており、それらを手掛けるメーカーがお客様です。 ■業務詳細 ・製品は基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的側面は設計者がサポートします。お客様と仕様・条件を打合せし、合意するという進め方です。 ・輸出業務はフォワーダーに任せますが、社内事務担当にて作成するインボイスやパッキングリストの書類チェックやフォワーダーとの調整も担って頂きます。 ・新規：既存の割合は半々ですが、ご入社後は既存先を数社担当頂きます。（地元商社との連携や保守部品受注対応など）新規については中国以外のエリアは開拓の余地が大いにあり、展示会や各国の統計データを使ってアプローチするなどの活動を行います。 ・英語を使うシーンが多岐に渡り、語学力を活かしたい方大歓迎です。読み書きは勿論、英会話のシーンも多々あります。 ■製品特徴/強み ・内面研削盤、ワイヤーソーでの市場シェアが高く「内研のTOYO」と業界で高い知名度を誇ります。性能の良さや高い耐久性を長年ユーザーより評価されており、自信をもって製品を販売できる点が本業務のやりがいです。 ■組織構成 ・配属先の工機営業第二課は12名、男性8名、女性4名、20代〜50代まで幅広く活躍中。中途入社者も2名おります。 ・チームは中国担当とそれ以外（韓国・台湾・インド・欧州・北米などの英語圏、グローバルサウス）に分かれており、入社頂く方にはインド・ASEAN・欧米エリアをお任せしたいと考えております。 ■出張について 海外出張は月1回、7日間程度の期間を想定しております。行先はご担当エリアによりますが、客先訪問による打合せ、地元商社と連携して新規顧客開拓を行って頂きます。（会社既定の出張手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 工場改善事業にご入社いただきます。まずは既存のお客様を引継ぎながら業務をスタートします。お客様は国内の大手自動車メーカー様がメインとなります。ゆくゆくは既存のお客様との取引を維持しながら新たな販路拡大を目指していきます。 アルファ—レールは広く活用ができる為、農家さん等にも反響をいただけるものとなっています。 ■業務詳細 カーボンニュートラル推進に貢献できるよう、各種カーボンニュートラル商材を基に技術提案を行っていただきます。これからの時代に合わせた環境づくりを一緒に行うため、お客様と喜びを分かち合うことができるお仕事です。 お客様から頂いた要望を自社に持ち帰り、製造部・設計部と検討を行い、正式図面の作成および仕様の擦り合わせを行っていただきます。また、同時に見積もりを作成し、お客様の調達部との価格交渉の上、受注活動も行っていただきます。 ■商材について 配属部署では、自動開閉蓋（アルミ保持炉）、排ガス処理設備（スクラバー）、純水装置などを取り扱っています。また、製造現場等で活躍するアルファレール・けんすいは自動車業界に限らず様々なお客様の要望にお応えすることが出来ます。 ■配属部署について 営業3名、事務スタッフ1名で構成されております。 4月より新体制のグループですが、経験豊富なグループリーダーが作る職場環境は中途メンバーを受け入れる風土ができており、距離感が近くなんでも相談できます。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、事業所まで地下鉄いりなか駅より徒歩10分以内です。働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事〜 当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。今回の営業ポジションでは、ごみ処理プラントを所有する地方自治体や、各種プラントを所有する民間企業に対し、排ガスや排水に含まれる有害物質を基準値以下に処理するための最適な薬品や、ボイラーで使用する薬品を提案、調達する営業を行っていただきます。また、薬品の適切な使い方のアドバイスや、現場作業を含むアフターサービスにも対応していただきます。 ■業務詳細： ・薬品のご提案、使用方法説明 ・アフターサービス対応 ※東日本エリア(主に北海道〜東海地方)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力： お客様は既に取引のある地方自治体や各種プラントを所有する民間企業となります。人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。化学的な知識は入社後に覚えていただけます。文系出身者も活躍しています。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／創業65年！トップシェアの安定経営／土日祝休／既存顧客で飛び込みなし／社員定着率94％／中途入社者多数活躍／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない】 ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■営業スタイル パナソニックやYKKAPなど、大手顧客との取引多数！担当は1人20社程度です。 バーチャルショールームなど業界の中でも常に新しい取り組みをしており、継続受注がほとんどのため、営業しやすい環境です。社用車でのルート営業がメイン！社用車通勤もOKです◎ ■働き方 土日祝休／年間休日124日／平均有給消化７〜８日と働き方◎住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ■魅力 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 ・インセンティブも毎月支給しています。インセンティブ支給平均は10万円／月です。 ※もちろん固定給のみでも安定した生活が可能で、営業成績により年収が大きく上下するなどの給与体系ではありません。頑張りを正当に評価し、しっかり還元しています。 ・インセンティブというとガツガツしているイメージかもしれませんが、社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 ・入社後は2か月程度の社内研修があり、経験やスキルに合った研修（工場やショールーム見学、商材の勉強会など）を行います。その後は先輩社員に同行いただき、徐々に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問◎プライム上場／独立系エレベーターメンテナンス業界トップクラスシェア！インフラに欠かせないサービスで需要高！金融機関や電力会社などからの紹介多数で営業しやすい／頑張った分賞与で還元◎〜 ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4と新規のお客様への提案が多くなりますが、約半数は金融機関や電力会社、既存のお取引先企業様などからの紹介になります。 また、紹介以外でもHPや電話による問い合わせなど新規開拓のルートは豊富で、会社としても力をいれています。。 成約率は約3割と新規のお客様から受注いただきやすいサービスになるため、成果が出やすくヤリガイも十分です。セールスフォースをはじめ、案件サポートや研修体制なども充実しているためご安心ください。 ■働き方 ◎多くの方が残業25時間程度です ◎出張は月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■求人の魅力 ◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。 サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。 ◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約45％のシェアを誇る企業です。 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。 ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。業界シェアを今後も2割は引き上げられる想定のため、事業の成長を牽引頂けます！ （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。 変更の範囲：本文参照

〜「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 様々な分野で活躍する産業機械メーカーである当社の国内造船所、国内外船主への熱交換器の外勤営業をお任せします。 担当エリアは関西から西が中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属となるチームには、40代主任1名、30代2名、20代1名の計4名が在籍しております。 ■働き方： ・出張：月5日程度（日帰り程度） ・平均残業月20時間 ・リモート制度もあり、利用している方もおります。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照

== のめり込むと抜けられなくなるような面白みのある奥深い営業！「補修溶接技術」を強みに業績安定/日本製鉄様関係の案件が7割/有給取得平均日数14日/年休115日/残業少なめ/手作業無し == ●採用背景： 補修溶接の独自の技術を持ち、日本製鉄様からの受注が7,8割を占める安定基盤を継続していくため、次世代の営業担当を募集します。 ●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様から修理依頼をヒアリング ・溶接修理にあたっての施工方法を決定 ・見積書の作成 ・補修する部品の引き取りと修理 ・補修した部品を納品 業界では3社しか扱わない技術を強みにお客様先に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただきます。日本製鉄様の案件が7〜8割を占め、その他も長くお付き合いをしているお客様ばかり。見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。当社の営業スタイルは、受注から納品まで、お客様との信頼関係を構築することが最も大切です。受注件数よりもお客様との信頼関係構築を重視していますので、ガツガツとノルマを追うことはありません！ ◎既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。既存で取引を行っている部門からの紹介にて繋いでいただくこともあれば、営業担当がニーズをキャッチして営業をかけることもあります。また、客先都合で休日出社となれば(2か月に1回程度)、終日対応の場合は振替休日を必ず取得、数時間の対応の場合は、休日割増賃金での休日手当支給となります。 ◎担当社数：20程度 ◎担当エリア：福岡県が9割 ◎出張：ほとんどありません。日帰りで行き来できます。 ●入社後の流れ： 製造部門で1〜2か月の研修を行い、製品や機械の修理や補修の流れを習得していただきます。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来ることから少しずつお任せします。※ご依頼いただく製品が都度異なる為、長い時間をかけて営業同行で業務を覚えていただきます。 ●配属部署・組織構成： 営業部は全体4名程の組織です。全員男性で20代〜60代まで幅広く在籍しています。勤続年数が10年以上の社員がほとんどで、教育が丁寧なことも特徴です。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20〜30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30〜50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2〜3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2〜3万円」、3年目で「月4〜5万円」、5年目で「月7〜8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5〜2倍にアップします。

《未経験OK◎社員カーシェア制度など福利厚生充実／中途採用者活躍中／1968年創業／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計16店舗運営》 ■概要： 全国に展開するトヨタ系企業として栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業・レンタカー事業を手掛ける当社にて、レンタカー店舗スタッフをお任せします。 お客様に「気持ちよくトヨタレンタカーを使っていただくために私たちはどのようなことができるのか」を店舗メンバーで考えながら業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ◇レンタカー店舗でのフロント業務（店頭応対・電話応対） ◇洗車・日常点検の実施 ◇車両移動のための運転業務 ◇請求書・見積書・POP作成等の事務作業 入社後はまず洗車など車を安全にお客様にご利用いただけるよう、車のお手入れなど日常にも生かせる知識からキャッチアップいただきます。 その後は販売促進のためのPOP作成など幅広いスキルを身に着けることができ、成長・やりがいを実感できるポジションとなっております。 レンタカー店舗で経験を積んだ後、適性に応じて法人顧客を対象としたカーリース営業、レンタカーとカーリースに付随する その他の業務を担う部署へ異動の可能性があります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 西部：22名／20代8名　30代6名　40代6名　50代2名 ※どのエリアも20〜30代の若手が多く活躍しており、同世代の仲間と切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。 ※転勤はございません。 ■1日当たりの来店客数 宇都宮駅、日光駅、小山駅の店舗：70-100台/日 駅前店以外：10-20台/日 ■当社の特徴： ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／残業20時間以内／業界未経験歓迎／武田薬品工業株式会社、富士フイルム株式会社などの大手取引先多数あり】 取引のあるお客様へ産業用刃物のルート営業をお任せします。入社後は先輩との同行営業等を通じて製品知識や業務の流れを一から習得して頂きます。 ■業務詳細： 顧客の工場等に伺い(社用車使用)状況を把握しながらニーズが出た段階で当社製品を提案します。提案を重ね1枚でも多く発注いただけたときの達成感は格別です。業務を行う中でニーズヒアリング能力、幅広い製品からの提案力などが身に付きます。 【担当エリア】福岡営業所の営業範囲は九州全体と、山口県、広島県です。ご担当エリアについてはご入社される方のスキルや経験に応じて決定します。 【出張について】月に3回程度、2泊ないし3泊の出張がございます。 ※1泊一律8500円の宿泊手当あり。(2泊の場合は8500円×２日分) ※片道150Km以上の出張は一律2000円の日当あり。(2000円×日数分) 【社用車について】普通車(ペーパードライバー不可)となりますが、納品等の際は、ハイエース・小型トラック等を運転いただきます。 ■入社後フォロー： 3〜6ヵ月程は先輩の営業同行や主要仕入先の製造現場見学などを実施。じっくりと知識・スキルを習得します。その後も新たな仕入先との提携時には仕入先担当者からの商品説明や工場訪問などで継続的に製品知識を習得いただけます。 ■組織構成： 4名(50歳/営業次長、47歳/営業課長、42歳/営業主任、42歳/営業事務(女性 ) ■当社について： 創業60年以上の産業用刃物商社。グループ会社に製造工場あり。業界トップクラスの製品ラインナップ・安価で少ロットからの受注対応により高評価を得ています製紙・化学・フィルムなど幅広い業界において多くの顧客と長年の直接取引がございます。 身近な所では、ティッシュペーパーや段ボールの製造時の切断工程で当社製品が使用されています。 ■取引企業：王子製紙株式会社、東レ株式会社、株式会社神戸製鋼所、武田薬品工業株式会社、富士フイルム株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業／事業基盤安定／月残業10時間以内／年休123日／業界トップレベルの品質を誇ります〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の工作機械の法人営業を担当します。 工作機械の販売提案と、販売後のアフターフォローがメイン業務となります。既存顧客からのリピーターがメインとなり、長年付き合いがある取引先が多いため、深耕しやすい営業スタイルです。 なお、新規開拓営業は殆ど発生しません。メンテナンスや設置工事などは本社から工事担当が担当することになるので、営業に専念できる環境です。 ■働き方： 配属先には40代課長の方1名、30代の社員の方の2名の方が在籍しております。 メンバーとして将来の個々の部署を支えていただける方を募集しています。 ノルマがなく、ノルマに追われずに仕事をすることができます。 西日本（近畿から中国・四国）を担当していただき、1ヶ月のうち半分程度が出張となります。 ■同社の強み： 同社は1984年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。