〜モノづくりの現場に必要となる製品を取り扱う◎大手取引多数で安定／長期連休有／基本土日休み〜 ■業務内容： 当社にて、モノづくりを行うお客様に向け、様々な商品をご提案していただきます。基本的にルート営業なので飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： お客様からお困りごとをヒアリングし、扱っている商品を用いた課題解決をご提案します。 既存顧客へのルート営業が基本なので、お客様のことを深く理解し信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。 ■提案する製品： ・「トヨタ生産方式」に欠かせない「かんばんケース」や梱包資材、パレットなど、モノづくりの現場に必要となる製品を取り扱います。 ・自社で設計した製品も販売しており、提案する際は技術スタッフが同行。技術的な提案をサポートしてくれます。 ■当社について： 当社はトヨタ自動車様をはじめとする世界的な自動車・自動車関連企業様と直接取引きをしている商社です。 1980年の設立以来、私たちはトヨタ自動車様のかんばん方式を熟知し、かんばん方式に必要なアイテムを扱う商社として成長してきました。発注のご相談から生産、品質管理、納品までサポート。多数の国内大手企業とお取引実績があります。 ■当社の特徴： 【「仕事を支えるパートナーシップを目指して」】 当社は、工場や事務所での仕事になくてはならない副資材を取り扱う商社です。たとえば製品の運搬用具や梱包材、事務用品やラベル類、加工や検査に使う治具、そして各種素材などを取り扱っています。 トヨタ生産方式で使用される「かんばんケース」をはじめ、三京アムコなしでは仕事が進まない。といわれるようなオリジナリティあふれる商品群を多数供給させていただいています。「あったらいいな」から「なくては困る」まで、お客様のお仕事のお役に立つ商品を開発・販売しています。また、トヨタ自動車様、豊田自動織機様、デンソー様など、世界的大企業を直接のお客様に持つのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの現場に必要となる製品を取り扱う◎大手取引多数で安定／長期連休有／基本土日休み〜 ■業務内容： 当社にて、モノづくりを行うお客様に向け、様々な商品をご提案していただきます。基本的にルート営業なので飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： お客様からお困りごとをヒアリングし、扱っている商品を用いた課題解決をご提案します。 既存顧客へのルート営業が基本なので、お客様のことを深く理解し信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。 ■提案する製品： ・「トヨタ生産方式」に欠かせない「かんばんケース」や梱包資材、パレットなど、モノづくりの現場に必要となる製品を取り扱います。 ・自社で設計した製品も販売しており、提案する際は技術スタッフが同行。技術的な提案をサポートしてくれます。 ■当社について： 当社はトヨタ自動車様をはじめとする世界的な自動車・自動車関連企業様と直接取引きをしている商社です。 1980年の設立以来、私たちはトヨタ自動車様のかんばん方式を熟知し、かんばん方式に必要なアイテムを扱う商社として成長してきました。発注のご相談から生産、品質管理、納品までサポート。多数の国内大手企業とお取引実績があります。 ■当社の特徴： 【「仕事を支えるパートナーシップを目指して」】 当社は、工場や事務所での仕事になくてはならない副資材を取り扱う商社です。たとえば製品の運搬用具や梱包材、事務用品やラベル類、加工や検査に使う治具、そして各種素材などを取り扱っています。 トヨタ生産方式で使用される「かんばんケース」をはじめ、三京アムコなしでは仕事が進まない。といわれるようなオリジナリティあふれる商品群を多数供給させていただいています。「あったらいいな」から「なくては困る」まで、お客様のお仕事のお役に立つ商品を開発・販売しています。また、トヨタ自動車様、豊田自動織機様、デンソー様など、世界的大企業を直接のお客様に持つのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの現場に必要となる製品を取り扱う◎大手取引多数で安定／長期連休有／基本土日休み〜 ■業務内容： 当社にて、モノづくりを行うお客様に向け、様々な商品をご提案していただきます。基本的にルート営業なので飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： お客様からお困りごとをヒアリングし、扱っている商品を用いた課題解決をご提案します。既存顧客へのルート営業が基本なので、お客様のことを深く理解し信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。 ■提案する製品： ・「トヨタ生産方式」に欠かせない「かんばんケース」や梱包資材、パレットなど、モノづくりの現場に必要となる製品を取り扱います。 ・自社で設計した製品も販売しており、提案する際は技術スタッフが同行。技術的な提案をサポートしてくれます。 ■当社の特徴： 【「仕事を支えるパートナーシップを目指して」】 当社は、工場や事務所での仕事になくてはならない副資材を取り扱う商社です。たとえば製品の運搬用具や梱包材、事務用品やラベル類、加工や検査に使う治具、そして各種素材などを取り扱っています。 トヨタ生産方式で使用される「かんばんケース」をはじめ、三京アムコなしでは仕事が進まない。といわれるようなオリジナリティあふれる商品群を多数供給させていただいています。「あったらいいな」から「なくては困る」まで、お客様のお仕事のお役に立つ商品を開発・販売しています。また、トヨタ自動車様、豊田自動織機様、デンソー様など、世界的大企業を直接のお客様に持つのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営・今年で94年◇自動車部品に使用される合成ゴムや化学製品の専門商社◇ニッチ＆グローバルに強み◇国内外の取引先の多さを強みに「三国間貿易」に注力】 ■募集背景： 当社は創業94年を迎え、創業以来黒字経営を続けています。当社取扱製品のゴム原材料は自動車関連での使用用途がほとんどになります。現在、自動車メーカーや部品メーカーも海外進出が盛んであり、当社としても更なる事業成長の為、海外支店の拡大に取り組んでおります。又、若手社員の採用にも強化している中、今までの法人営業経験や育成力などを活かし、社内外において地盤強化に取り組んでいただきたいです。 ■職務概要： 国内・海外から仕入れた合成ゴムなどの工業製品を、自動車関連メーカーなどの購買部や技術部に対して営業を行います。又、幹部候補として、若手社員の育成・マネジメントを実施頂きます。 ■職務詳細： 【現場への営業】 自動車のエンジンルームや自動車の窓周辺に使用される合成ゴムを顧客のニーズに沿って強度・軽さ・耐熱など様々な特性を考慮し提案していきます。 お客様は海外部品メーカーの技術の方や社長様など、専門知識の豊富なお取引先が多く、ご入社後には当社製品の知識を覚えて頂く必要があります。 しかし、一度当社製品が採用され、誓約すると長くご利用いただけるため、お客様とのお付き合いも長く深耕営業ができるのが特徴です。 ※既存顧客への営業が8割程度 ※国内日帰り出張が2〜3回/月、年に数回海外出張が発生します。 【マネジメント】 本社営業部には20代3名、30代3名、40代３名が在籍しています。 20代〜30代の若手社員を育成に強化頂きます。 ■キャリアパス： リーダーとして若手社員のマネジメントや現場営業を実施頂いた後、国内や海外の拠点責任者をお任せします。上が詰まっておらず、裁量をもってキャリア構築が可能です。 ■当社の特徴/魅力： 当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ＆グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。

〜創立77年迎える老舗企業／JRをはじめ、私鉄各社へ鉄道車両部品を供給する専門商社／連結売上高277億円（2024年3月期）／業界経験不問◎営業経験を活かせる〜 ■業務内容： 鉄道事業者に対して、コネクターや車両用部品の販売および提案業務をご担当頂きます。本ポジションは、仕入先部品メーカーと鉄道事業者との間で以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 基本的にはルート営業です。主に既存のお客様に固定製品の販売、および新規商品をPRいただきます。 また、営業活動の他に納期調整や価格交渉など多岐にわたる業務を遂行していただきます。製品納入後のアフターフォローも業務の一貫です。 ■業務の魅力： 日々のメンテナンス、定期的な車両検査に必要な部品や装置を供給します。検査工程を把握して確実に必要な商材を納入することはもちろんのこと、部品や装置の交換タイミングを捉えて新しい商材を提案することも営業の腕の見せ所、醍醐味となります。 ■配属部署： 配属先には、20名（2025.4月時点）が在籍しています。40代の課長の元、少数精鋭のメンバーが活躍しています。先輩のサポートのもと、裁量の大きい仕事へチャレンジが可能です。 ■働き方： 仕入れ先のメーカーや、納入先の鉄道事業者の方と信頼関係を構築いただきながら行う営業スタイルです。ルート営業を行いながら腰を据えて働いていただける環境です。 ■入社後の流れ： OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けて頂きます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月〜） ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。

◆◇「サンキュッパの軽〜」のTVCMでおなじみのロータス軽ステーション/訪問営業・電話営業一切なし！/地元で長く就業されたい方オススメ！月給300,000円保証制度あり（1年間）◆◇ ■職務内容■ 当社のカーライフアドバイザーとしてご来店いただいたお客様へ軽自動車の提案・販売業務をご担当いただきます。 ・豊富な在庫の中から顧客に合った自動車をご提案。 ・車を購入頂いたお客様へのアフターフォロー。 ※丁寧な研修があるのでカー業界未経験者の方でも歓迎です！ ※場合によっては、スタッフ募集業務もお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴■ 飛び込みや新規の架電、ノルマはございません。訪問営業一切なし、電話営業一切なし、TV、ラジオ、チラシ広告による、お客様来店型のお店です。 ご自身のペースで無理なく就業が可能です。チームで目標を追うのでチームメンバーと協力しながら業務を進めることができます。 定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成、営業力アップ支援に力を入れています。 動画視聴による育成指導、ロープレやショートゲームで楽しみながら学べる環境があり、充実しています。数多くの先輩方の活躍する職場です。 ■働き方■ シフト制にはなりますが、火曜日は定休日になっているため、休みのスケジュールは立てやすいです。 またシフトの希望によっては連休を取得することも可能です。熊本県外への転勤もないため、熊本に腰を据えて働きたい方にはおススメです。 月給300,000円保証制度あり（1年間）※2年目以降は変動あり 保証期間中の賞与はございません※2年目以降支給 ■評価制度■ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ■当社について■ 熊本県に本社を置く当社は、地域の自動車販売店として安定した業績を上げてきました。そして約5年前に第二の創業を宣言し新事業を続々とスタート。安定企業が新進気鋭のベンチャーに生まれ変わりました。以来、年間売上も急上昇し、毎年売り上げ急増しています。近い将来の年間売上高100億円の達成が当社の大きな目標。九州NO.1を目指して今後も数多くの新規出店を計画おります。

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。

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【他業界・他職種からの応募も歓迎◆700社を超える企業との取引あり◆研修制度も充実】 ■創業70年を超える自動車部品の専門商社で国内ほぼすべての大手自動車メーカーや部品メーカーと契約がある当社。この度、新たに営業職を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集です。 ■業務内容：自動車整備工場や官公庁、物流企業へ向けた自動車部品の提案営業と部品配送業務をお任せします。 ・取引先について： 既存のお客様向けの営業です。自動車整備工場や運送会社が主な取引業界です。頂いたご注文の対応の他、お客様先に定期巡回をし、ニーズをヒアリングしながらアプロ—チを行います。 ・扱う商品について： 各自動車メーカーの純正パーツや再生自動車機器、中古リサイクルパーツ等。 ・対象エリア： 神奈川県内のお客様がメインです。宿泊を伴う出張はありません。 *受注から納品までをご担当いただきます。社用車(軽バン)にて、搬送業務までご担当いただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、8〜10名の営業社員が在籍しています。社歴の長いベテラン社員で構成されています。入社後は、先輩の営業に同行し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【他社には無い当社の強み】：当社は、自社工業も有しており、部品の企画・設計から製造・修正、改造・再生まで、お客様のあらゆるご要望にお応えできる体制を整え、何か困った時の緊急対応も可能となっています。当社の強みを高くご評価いただき、コンスタントに注文をいただける他、当社からのご提案を受け入れていただけることも多く、営業として、成功体験を積みやすい環境もなっています。 【社員定着率◎】：他業界、他職種から転職をし、当社にて活躍中の社員も多いです。「自動車が好きで、好きなことを仕事にしたい」「好きなことに関わっていたい」といった想いが叶う環境です。想いが叶うこともあり、社員定着率も高いです。

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。

【営業未経験歓迎/手厚い研修/昇給・賞与・インセンティブ有/自動車が好き・興味がある方or営業としてのキャリアに挑戦したい人必見！中途入社の先輩方も未経験の方が多数活躍中です】 ■業務内容 ホンダの正規ディーラー店で、自動車販売の営業としてご活躍いただきます。具体的には、ショールームに来た顧客の対応、既存顧客への営業活動、商品の説明や提案、アフターフォローを行います。 ※個人の自宅への飛び込み営業等はありません。 ・既存のお客様のアフターフォロー、代替提案 ・展示車の洗車 ・車の引き取りや査定・商談　　など ※お客様のご自宅に訪問し、引取り・納車・書類回収・査定・商談などを行っていただくこともあります。 ※その他、整備入庫促進、部品や季節用品の販売、損害保険の加入促進や更新作業など、業務は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月間は本社（埼玉県川越市）で座学や店舗でロープレ研修です。この間はお客様を担当することなく、座学とOJT中心に研修します。 ・“お客さまを徹底的に大切にする”といった会社の考えやサービスの基（言葉遣いや立ち居振る舞い） ・ホンダのシステム（PCスキル、顧客管理システム・整備・ピット管理などの確認方法、営業ツールと仕組みや部品、査定や下取り） ・保険やクレジット関連の契約周りの知識等 その後、4ヶ月目以降はOJT形式で業務指導を受けながら、営業として少しずつ業務に慣れていただきます。 ■組織構成 一店舗あたり平均20名ほどが在籍しており、そのうち営業は5,6名程度です。 ・平均年齢：30代前半 ・男：女比率９：１ ・飲食業、都内一流ホテル、金融業、公務員など営業未経験からスタートし活躍している先輩も多数いるため安心ください。営業経験をお持ちでない方も先輩が丁寧に指導します。直近はホテルで働いていた方も活躍されています。 ■インセンティブ ・成果によってインセンティブ支給があります。年次に合わせて予算（目標）がつくため、未経験の方も安心して働いていただけます。 ・営業手当：歩合の販売手当とは別で、販売手当は目標達成しないとがつきませんが、営業活動をしている以上は3~7万円（1年ごとの決定手当→数字によって変動ある）つきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社の事業方針として、建機・産業用タイヤの売上拡大を計画しております。本ポジションでは、当社取扱い特定ブランドの建機・産業用タイヤの専任担当として、販売及び販売戦略立案をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社取扱いの特定ブランドの販売拡大をミッションとし、社内・社外を巻き込んだ活動を行います。 社内で調整の上、販売拡大施策を推進すること、全国の営業担当者、各営業所と連携した啓蒙活動や既存取引先の同行訪問、新規訪問を積極的に行って頂きます。 ※取り扱いアイテム数：建機産業用：12アイテム、農耕用13アイテム前後、サイズラインアップは2000品目以上を揃えております。 ■就業環境： ・ご自身でスケジュールを管理していただくポジションで、ご自身の裁量にて業務をコントールしながら行っていただきます。 ※全国各地に出張などがございます／直行直帰も可能です ・専用の営業車の用意もございます。 ・原則として土日祝日休み(年間休日116日)、残業も月20時間程度と非常に働きやすい就業環境が整っております。また、インセンティブ制度も充実しているため、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■商品概要： https://abeshokai.jp/bkt_archives ■組織体制： 東京本社　販売推進課には、営業メンバー5名、40〜50代の社員が中心になります。 ■阿部商会とは： 1948年、東京・神田に設立し、クルマ社会とともに発展を遂げた自動車部品、 農機・建機タイヤの専門商社です。 1961年にGM純正部品ACDelcoの販売権を獲得して業界の注目を集めました。海外の一流自動車用品ブランドを輸入・販売し、業界で独自のポジションを確立しています。メルセデス・ベンツやBMWをはじめとするヨーロッパメーカー各社、国産メーカー各社の純正部品の扱いと相まって、確実できめ細かい当社ならではの部品供給システムで高い評価を得ています。

【上場企業/売上高400億円を突破/全国に展開する輸入車正規ディーラー】 ■業務内容／ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の正規ディーラーである当社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補者としてご入社いただきます。 扱うブランドはジープ、アルファロメオ、フィアット、アバルト、プジョー、シトロエン、DS、レンジローバー、ディフェンダー、ディスカバリー、ジャガーのいずれかとなります。 支店長はスタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）や、 販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。 マネジメントする営業担当者は経験者から未経験者、新卒からベテランまで様々在籍しておりますので、目標達成に向けて指揮を執っていただきます。 ■魅力： 支店長は個人のインセンティブはなくなりますが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。 支店の目標達成が会社のみならず、営業やご自身の喜びに直結するため、やりがいにも繋がります。 ■業界特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、 確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■当社の特徴： 今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

【営業経験活かせる！子育て世代も活躍中！/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 ■具体的には： ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客：300〜500名程度 ＜評価について＞ ・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数： 店舗では、18歳〜60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比　8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい： 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について： 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車好き大歓迎！ルート営業／老舗自動車パーツ商社のルート提案営業／海外製品を国内市場に広げるやりがいがあります！◆◇ ■業務概要： 海外メーカーのサスペンションやタイヤなどをはじめとする自動車用品／部品や農機・建機パーツをディーラーや整備工場のお客様に提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先であるディーラーや整備工場などの顧客への営業 ・顧客からの問い合わせ、受発注対応 ご自身でスケジュールを立てて頂き、1日数件〜10件ほどのお客様先にお伺いします。（数日程度の出張有） ※新規と既存の比率は1：9程度です。 ※インセンティブは、会社業績と個人目標を設定し毎月の売上、利益の達成度に応じて支給されます。 ■取り扱いブランド： 海外製品メインとなります。車好き・カスタマイズ好きには有名なブランドも扱っており、「憧れ」のブランドの国内市場への拡販に携わることが出来ます！ 取扱ブランドの一例：BILSTEIN（ドイツ）／REMUS（オーストリア）／Eibach（ドイツ）／PIRELLI（イタリア）／Continental（ドイツ）／THULE（スウェーデン）　など約100ブランド以上 ■教育体制： 入社後は営業所内で受発注業務に携わり、電話応対をしながら商品について学びます。数か月ほどで知識が身に付き、先輩に同行してお客様先を訪問し、徐々に担当を引き継ぎます。 ■就業環境： 原則として日祝日休み(年間休日115日)、残業も月20時間程度と非常に働きやすい就業環境が整っております。また、子供手当やインセンティブ制度も充実しているため、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 営業部門では所長含め6名が在籍しております。 ■阿部商会とは： 1948年、東京・神田に設立し、クルマ社会とともに発展を遂げた自動車用品・部品の専門商社です。 ヨーロッパ、北米等海外の一流自動車用品ブランドの輸入・販売を手掛けており、タイヤ・マフラー・バッテリーをはじめ、車に関わるものはほぼ全てを網羅しています。また、全国に拠点を展開し在庫を保有しているため、スピーディーに要望にお応えし、商品提供を実現しています。

【スキル・年収アップ可能！！明確な評価制度◎高級輸入車の正規ディーラー／BMW・ジープ等人気輸入車ブランド取扱／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■魅力／特徴： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、お子様が小３まで時短勤務可能。男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。スタッフの9割が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。 ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車の多くは、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。

＼話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！高級外車を運転してみたい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■業務 主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルをメイン事業にする当社で以下業務をお任せします。 （1）受注担当（社内） ・接客・電話対応 ・お客さまへのご提案 ・伝票などの書類作成 ・規約の説明 （2）洗車・納車・運転担当（社外） ・レンタカーのお届け・引き取り ・洗車 （3）営業活動（社外） お得意先を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。まずは先輩の同行から仕事の進め方を学びます。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫です！さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ※9割のお客様が法人顧客です。 （1）〜（3）を日ごとに担当回しながら業務に慣れていただきます。 地域密着なので信頼関係を築いて楽しく会話しながら仕事していただけます！ ■研修制度 入社時の知識は不要。未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 ・OJT ■キャリアアップ 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！ ■魅力ポイント ・憧れの車にのることも！ 営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・ワークライフバランス◎ 残業は25時間程度、始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。働き方を整えて就業いただけます！ ・風通しの良い社風です！ 話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気に満ちています。わからないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます！ 先輩たちも未経験からスタート仕事を始めています！入社当初の不安な気持ちがわかるからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！高級外車を運転してみたい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■業務 主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルをメイン事業にする当社で以下業務をお任せします。 （1）受注担当（社内） ・接客・電話対応 ・お客さまへのご提案 ・伝票などの書類作成 ・規約の説明 （2）洗車・納車・運転担当（社外） ・レンタカーのお届け・引き取り ・洗車 （3）営業活動（社外） お得意先を回るところからスタート。状況の確認やサービスのご提案などを行っていきます。まずは先輩の同行から仕事の進め方を学びます。お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫です！さまざまな先輩に同行し、OJTで幅広く学べます。 ※9割のお客様が法人顧客です。 （1）〜（3）を日ごとに担当回しながら業務に慣れていただきます。 地域密着なので信頼関係を築いて楽しく会話しながら仕事していただけます！ ■研修制度 入社時の知識は不要。未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 ・OJT ■キャリアアップ 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！ ■魅力ポイント ・憧れの車にのることも！ 営業スタッフが運転してクルマをお客さまにお届けするのが当社のスタイル。そのため、高級車や新車など憧れのクルマに乗る機会がたくさんあります。 ・ワークライフバランス◎ 残業は25時間程度、始業時間15分前からしか店舗に入れないため、定時前から働くことはありません。働き方を整えて就業いただけます！ ・風通しの良い社風です！ 話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気に満ちています。わからないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます！ 先輩たちも未経験からスタート仕事を始めています！入社当初の不安な気持ちがわかるからこそ、困ったときは助け合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務