【豊田通商G/メーカー機能をもつ専門商社/マーケットの調査分析をお任せ/グローバルエレクトロニクス企業】 ■業務概要： EVやコネクテッドカーなど、オートモーティブマーケットのスペシャリストとして、営業部門と連携し、新しいビジネスを構築のためのマーケティングや新規営業をご担当頂きます。 主なミッションは マーケットの調査分析であり、仕入先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。EVやコネクテッドカー等世の中で注目されており、弊社としても注力しているオートモーティブマーケットのスペシャリストとして、営業部門と連携し、新しいビジネスを構築していきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：総合職における全ての業務への配置転換あり ■具体的な業務内容： ・営業部門等への情報展開 ・展示会、商品勉強会の企画、運営 ※国内外出張あり【担当内容）　※中途採用者の職歴、経験等を考慮し決定いたします。 ・地域：東海地区、関西地区及び関西以西地区 ・取扱い製品：車載用モーター部材、バッテリー部材、インバーターユニット関連部材等の販売・、気系モジュール商材の販売 ■組織構成： 部店長1名（50代）／総合職6名（30〜50代）／出向者1名／計8名 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：本文参照

〜もっと”お客様と話す仕事がしたい”という想いがある方必見！／残業10Ｈ以下・年休131日・定休日有とプライベートも充実◎／若い方が多い環境／育休取得実績有・時短勤務も可能で入社後のライフイベントも安心の体制〜 ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・売り場での接客 ・レジ対応 ・売り場管理（品出し・陳列・発注 等） ・清掃 ・一部、自動車部品の付け替え作業（ワイパー等の軽部品） ・車検や整備の受付 等 ※後々にピットスタッフの業務も軽く覚えいただく可能性がございます。 ＼社員の長期就業を叶えられる環境を整えております！／ ・今年度から年休131日、5年程前から定休日も設けております。 ・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） /子育て中の社員は時短勤務も可能◎ （現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務） ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■組織構成：若手が多い環境です◎ ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー向け営業／上場企業との取引多数／自由な裁量で活動可能／安定した需要と経営基盤】 ＼販売・接客・営業等の顧客対応経験者大歓迎／ ◎既存顧客へのフォロー営業がメインですので、信頼関係を築くことに専念できます。 ◎個人ノルマは一切なし！チームで協力して目標達成を目指します。 ◎年齢に関係なく、能力と実績を評価する社風。30歳の若手課長も活躍中で、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ◎残業月10時間以内！年間休日124日、土日休みと働きやすい環境です。 ■業務内容 当社グループで製造しているケーブルの営業を担当いただきます。 ・取扱商材 OA機器用ケーブル、ロボット用ケーブル、制御計装用ケーブルなど。これらはスマホや自動車などの生産設備を動かす「神経」や「血管」ともいえる重要な製品です。 ・顧客 工作機械・産業用ロボットメーカー、家電メーカーの調達部門や技術部門が主要顧客です。営業1名あたり約50社を担当し、そのうち20〜30社が稼働中です。 ※取引の9割以上は上場企業様です。 ・営業手法 基本的には既存顧客への営業活動となります。 顧客からのお問い合わせ対応や、新規プロジェクトの提案を行います。 技術的な打ち合わせには技術部門が同行することもあり、商品の納期調整や見積書作成などの事務作業も担当します。 個人ノルマはありません。 ・担当エリア 名古屋より東のエリア（最北は岩手）。 コロナ前の水準で出張は月3〜4回程度あり、出張先での運転が必要ですので、運転経験が必須です。 ■配属組織 東京には50代の所長と20代のメンバー2名が所属しています。 ■同社の強み グループ内で製造から販売まで一貫して行っているため、コストや品質の安定性が強みです。また、営業の裁量が比較的大きく、担当顧客に対して各個人が工夫して活動を行っており、その結果として顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数〜 ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営等の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1,000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属していただく大宮営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ／インフラを支える物流商社／自由な提案・アプローチが可能／個人ノルマなし／お休みも取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： まずは現場にて営業の仕事の流れや商材知識を学んでいただき、ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： エリア毎に分かれたグループ会社・グループ外顧客への営業活動を担当します。基本的には既存顧客フォローですが、チームとしては新規顧客の獲得にも力をいれています。 ■具体的には： ◇グループや一般の顧客への営業活動 現場調査、仕入調整、見積作成、提案資料作成、発注／納品調整、受注入力 ◇強化商品の提案営業 自社開発商品など（例：AGV（自動搬送車）、トラックソナーなど） ◇社内業務 稟議作成、会議、報告資料作成（主に管理職候補職） ■教育体制も充実： 個人ノルマはなく、支店全体がチームとなって売上を向上させていくスタイルです。そのため、先輩の同行や一からの指導体制も整っており、安心して取り組んでいただけます。 ※9割以上は既存のお客様への提案営業になります。一部新規営業も行いますが紹介案件がほとんどになります。 ■社風： 前職での知見やアイデアを生かして、自由な提案・アプローチができます。 当社には、お客様の課題解決に繋がる施策であれば積極的に挑戦できる社風があります。 ■働きやすさ： 平均残業10時間程度のため、プライベートを重視した働き方が可能です。有給取得も推奨しており交代で取得するなどお休みも取得しやすいです。 ■メンバー： 営業所は営業4名・事務職3名の計7名が在籍しています。営業は20歳代〜60歳代と幅広く、最年少の女性メンバーも活躍してます。 北関東営業所は当社の主力チームとして国内屈指の北関東エリア（埼玉・群馬・栃木・茨城・新潟）のマーケットを預かっています。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎える我が社は、グループ企業175社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！子育て世代も活躍中！/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 ■具体的には： ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客：300〜500名程度 ＜評価について＞ ・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数： 店舗では、18歳〜60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比　8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい： 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について： 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／航空業界のニッチトップ／英語力を生かして空港での安全確認や重要インフラの維持に貢献／伊藤忠G／所定労働7時間15分・年休120日】 同社は、小型航空機、ヘリコプターエンジン、セキュリティシステムなど、海外のリーディングエッジ・プロダクツの提案、販売を通じて日本の航空宇宙産業の発展に貢献しています。そんな同社のJACテクニカルセンター（羽田）にて、空港重要施設向けのセキュリティ機器の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎扱うセキュリティ商材： ボディスキャナー、爆発物検知装置、CT型荷物検査装置など国の安全とセキュリティを維持する重要な商材を扱っております。 ◎営業スタイル： 欧米のメーカーから輸入を行い、空港施設・航空会社等に販売を行います。 空港施設等は、入札により機器を選定するため、入札に向けての準備も担っていただきます。各機器の寿命は約7年のため、その更新のタイミングで新しい商材の提案などを担っていただくイメージとなります。 ※技術的な知見は技術職が組織におりますので、ご安心ください。 ■ポジション魅力： ◎ニッチトップ×国の安全に貢献できる JACテクニカルセンターでは、セキュリティ機器の設置工事や保守整備を通じて、日本各地の空港における安全確認並びに重要インフラの維持に貢献しております。 ◎海外をフィールドに活躍が可能 業務では、海外取引先と英語でメールや電話などのやり取りが発生いたします。また海外出張（欧米へ年2〜3回程）もございますので、英語や海外を舞台に活躍したい方はぜひ応募ください。 ■配属部署： センター長1名、マネジメント1名、営業1名、事務職1名、技術職11名の組織で構成しております。 ■当社について： 同社は60年以上の歴史を持つ、伊藤忠グループの航空専門商社。防衛省等の官公庁や民間のお客様向けに、航空機やその構成機器・部品・セキュリティ関連機材等を輸入販売しています。日本の小型航空機輸入実績No.1を誇る実績と、ニッチで重要性の高い多様な取扱商品ラインナップが強みです。また、単なる商談仲介に留まらず、航空機・ヘリコプター・エンジンに関する補修サービス等付加価値の高いサービスへの取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【管理職候補】大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／13カ国 61拠点にグローバル展開／週1日リモート可／フレックスタイム制◆◇ ■職務詳細 自動車用の内外装樹脂部品の営業として、以下をお任せします。 ・得意先への受注活動 ・機種プロジェクト担当対応 ・部品コスト見積作成及び顧客との折衝 ・社内関連部署との調整業務・コーディネート 当社の営業職は、コスト管理・数値管理・社内関連部署との調整等の内勤も多いため、幅広い知識と柔軟なコミュニケーション能力を活かし、業務遂行いただく環境です。 ＜ミッション＞ 営業二課のミッションはトヨタ様や日産様等への売り上げ拡大をミッションとしています。これまで培ってきた関係性を軸に、新規での提案をお任せしていきます。トヨタ自動車様とお取引を開始したのは23年8月で、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に向けた貢献を、第一線でけん引いただきます。 ＜取扱製品＞ 四輪外装部品：エンジンカバー/ラジエターグリル/ルーフスポイラー 等　 四輪内装部品：インストルメントパネル/センターコンソール/インテリア加飾パネル 等　 二輪部品：フォグカバー/リアーセンターカバー/スピーカーカバー 等 ■組織構成 配属となる営業二課は5名です。新入社員1名、20代若手1名、30代〜40代2名、50代１名（課長）です。 ■当社の強み 当社にとって「開発」の定義は、5〜10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■同社の特徴： ・同社が属する森六グループは、「森六ホールディングス」を中核に、樹脂成形部品メーカーの「森六テクノロジー」と、化学商社の「森六ケミカルズ」が一体となり、13カ国 61拠点にグローバル展開しています。 ・中でも、同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1日在宅可×フレックス活用】〜事務・営業・生産管理などのご出身歓迎／マイカー通勤可／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー／残業月20Hほど〜 ■職務内容： ＜購買部門でのバイヤー業務＞ ・新規部品の調達先及び調達価格の提案業務 ・発注／コスト管理 ・調達管理／取引先や社内各部門との調整業務 ・部門目標達成のための企画立案及び遂行 ◎プロジェクトごとの変動もありますが、折衝するサプライヤーは目安では30社ほどです。 ◎1つの開発機種に対してのアイテム数は、少ない時で10部品ほど、多い時で30部品ほどあります。 ＜プロジェクトに関して＞ ・営業担当が受注活動している段階から取引先とのコスト管理はスタートし、１つの機種に対してプロジェクトが動いていきます。1機種のプロジェクトは2~3年のスパンで進行します。業務負荷を鑑みながら調整いたしますが、個人では1~3のプロジェクトにつくイメージです。 ■組織構成： 課長1名(40代半ば)、管理職1名、グループリーダー3名、一般社員3名(20~30代)です。 課長以外は皆様購買業務をされており、サポートし合いながら実務を進めています。 ■同社の魅力 【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。 【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／急成長中企業／インバウンド営業中心】 商用車専門オンラインプラットフォーム『トラック王国』の運営・企画・開発事業を展開する当社にて、中古トラックやダンプなど商用車の買取営業職をお任せします。 取引先は既にお問い合わせをいただいた法人顧客が中心。 ■業務内容： ・車両の買取商談・査定 ・納車前の清掃、点検サポート ・業績管理 ■業務のポイント： ・インバウンド中心の営業スタイルです。本社のコールセンター部隊が、車両情報や予算等のヒアリング・アポイントの日時調整を行います。 ※事前情報を把握した上での提案となり、お客様も意向があった上でのアパイントとなるため営業がしやすい環境です。 ・実際に現地に赴き、査定を行う段階から対応します。事前にヒアリングできなかった情報を現地で確認しタブレット端末に情報を入力します。 ※買取については、本社の買取部隊と連携し確定する流れとなります。 ■働き方：日曜定休・連休可／直行直帰可 ■ポジションの魅力： ・お客様は経営者層が多いため、視座が上がる/経営者層との人脈が作れる ・コンサルタントのような営業(商用車の売却は経営状態の悪化等に伴い資金を必要としているケースもあるため、ただ買取を行うだけではなく顧客企業にとってより良い提案は何かを考えながら営業できる環境です) ■使用ツール： salesforce、Googleスプレッドシート、Officeソフト、Slack ■組織構成：部長男性30代、MGR男性40代、メンバー、アルバイト ■当社の特徴： ・有休取得率83%、残業時間は月平均10時間程度のためワークライフバランスを大切に働けます。有給を取りやすい環境です。 ・将来的には技術的な知識が必要になる場面もございますが周囲に聞きながらキャッチアップできるものですので、ご安心ください。商用車の知識は入社時点で不要です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界未経験歓迎・第二新卒歓迎≫ 【創業以来黒字経営・今年で94年◇自動車部品に使用される合成ゴムや化学製品の専門商社◇ニッチ＆グローバルに強み◇国内外の取引先の多さを強みに「三国間貿易」に注力◇年休127日＋残業月10H程度】 ■職務概要： 国内・海外から仕入れた合成ゴムなどの工業製品を、自動車関連メーカーなどの購買部や技術部に対して営業を行います。 ■職務詳細： 自動車のエンジンルームや自動車の窓周辺に使用される合成ゴムを顧客のニーズに沿って強度・軽さ・耐熱など様々な特性を考慮し提案していきます。 お客様は海外部品メーカーの技術の方や社長様など、専門知識の豊富なお取引先が多く、ご入社後には当社製品の知識を覚えて頂く必要があります。 しかし、一度当社製品が採用され、誓約すると長くご利用いただけるため、お客様とのお付き合いも長く、様々な自身の提案スキルを活かし、営業としての介在価値を感じられるやりがいのある業務です。 ※既存顧客への営業が8割程度 ※年に１〜２回、海外のお客様との会議や普段からメール等で英語を活かすことが可能 ※国内日帰り出張が2〜3回/月程度発生します。 ■身につくスキル： 深耕営業のスキルや提案スキルなどを培い、且つ、商社として部品メーカーや卸先等様々なステークホルダーとの関わり、海外をまたにかける折衝など、「営業」としてのスキルを思う存分伸ばしていただける環境です。 又今後海外拠点を増やしていきたいので英語力も活かすことが可能です。 ■キャリアパス： 営業としての経験を数年積んでいただいた後、リーダーとして若手社員のマネジメントを実施頂きます。マネジメントを経験頂いた後は、拠点責任者を任せる可能性もあります。またご本人の海外志向がある場合には、海外拠点の責任者登用も可能です。 ■組織構成： 本社営業部には20代3名、30代3名、40代4名。 ■特徴/魅力： 当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ＆グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。

【創業以来黒字経営・今年で94年◇自動車部品に使用される合成ゴムや化学製品の専門商社◇ニッチ＆グローバルに強み◇国内外の取引先の多さを強みに「三国間貿易」に注力】 ■募集背景： 当社は創業94年を迎え、創業以来黒字経営を続けています。当社取扱製品のゴム原材料は自動車関連での使用用途がほとんどになります。現在、自動車メーカーや部品メーカーも海外進出が盛んであり、当社としても更なる事業成長の為、海外支店の拡大に取り組んでおります。又、若手社員の採用にも強化している中、今までの法人営業経験や育成力などを活かし、社内外において地盤強化に取り組んでいただきたいです。 ■職務概要： 国内・海外から仕入れた合成ゴムなどの工業製品を、自動車関連メーカーなどの購買部や技術部に対して営業を行います。又、幹部候補として、若手社員の育成・マネジメントを実施頂きます。 ■職務詳細： 【現場への営業】 自動車のエンジンルームや自動車の窓周辺に使用される合成ゴムを顧客のニーズに沿って強度・軽さ・耐熱など様々な特性を考慮し提案していきます。 お客様は海外部品メーカーの技術の方や社長様など、専門知識の豊富なお取引先が多く、ご入社後には当社製品の知識を覚えて頂く必要があります。 しかし、一度当社製品が採用され、誓約すると長くご利用いただけるため、お客様とのお付き合いも長く深耕営業ができるのが特徴です。 ※既存顧客への営業が8割程度 ※国内日帰り出張が2〜3回/月、年に数回海外出張が発生します。 【マネジメント】 本社営業部には20代3名、30代3名、40代３名が在籍しています。 20代〜30代の若手社員を育成に強化頂きます。 ■キャリアパス： リーダーとして若手社員のマネジメントや現場営業を実施頂いた後、国内や海外の拠点責任者をお任せします。上が詰まっておらず、裁量をもってキャリア構築が可能です。 ■当社の特徴/魅力： 当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ＆グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・完全週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜オークション会場での仕入れ担当／世界各国への自動車輸出事業・国内外問わない取り扱い／年間休日120日＞ ■業務内容概要： 2006年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、中古自動車、自動車部品の輸出を行う当社にて、カーバイヤーとして業務に従事していただきます。 国産、外車を問わず、自動車を世界各国へ輸出している当社、年々海外シェアも増加しており、更なる業務拡大の為に新しい仲間を募集します。 ■具体的な職務内容： 業者専用オークションに出品されている中古車の買付を行うカーバイヤーとして業務に従事していただきます。カーバイヤーと聞くと買取営業職をイメージされるかと思いますが、そのような業務は一切ございません。 あなたにお任せするのは、事務所内のオークション専用端末、または関東で行われているオークション会場へ出向き、自動車(中古車)の仕入れ業務を行うことです。海外のお客様から注文を受けた車を決められた価格内で競り落とすことが主な仕事になります。 ※週１〜２回はオークション会場での就業が発生する業務内容となります。（オークション会場は千葉・神奈川エリアとなります。） ■組織体制： 現在10名体制で本業務を行っております。 就業する10名の先輩社員はいずれも業界・職種未経験から入社しており、 現在も対応されておりますので、未経験の方も業務を学びながら身に着けやすい環境となります。 ■魅力ポイント： ・オークション会場の業者の方々や社内とのやり取りのみなので買付業務に集中できます。あなたと同じ車を狙うライバルたちと駆け引きをしながら、注文を受けた車を競り落としていくのはスリル満載です。一日で数百台の自動車を買い付ける日もあるなかで、チーム全員で協力をして目標通りの仕入れを終えると達成感でいっぱいになります。(※曜日により、千葉・東京・神奈川で行われるオークション会場に実際に出向いて頂きます。) ・車が好きで知識があればもちろん活かせますが、特別車が好きでなくても、車の知識がなくてもイチから学んでいけるので問題ありません、ノルマ等もありませんので初心者の方でも安心して働ける環境です。 ・年間休日120日、週休2日制（日・月）でプライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場のトライアルグループ／ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業／年休112日】 ■業務内容： トライアルグループは2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、仕入／買取〜販売／保険〜整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【具体的な業務】 ・中古車査定：外装・内装状態／不具合確認、オプションの有無／事故や修復歴の有無、走行距離、車検状況の確認 ・査定価格の算出 ・買取交渉成立時の手続き　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グループ会社トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も行います。 - ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 3. その後、営業所を配属し、組織メンバーとOJT形式で既存のお客様の深耕を行います。 【組織構成】 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） 【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 【魅力情報の補足】 当社は地域密着の地場優良企業として、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎販売サービス業バイト経験のみの方も歓迎 ◎週末休みが叶う自動車に関わる仕事 ◎営業ノルマなく、目標達成できればインセンティブ支給有 ■業務内容詳細： 取引先の自動車整備・販売店、鈑金塗装店、ガソリンスタンドなどに定期訪問し、ニーズの回収、新商品や季節に合わせた製品などの商品提案を行い、受注獲得するのが主なミッションです。 ■取扱い製品 タイヤや、エンジンに取り付ける冷却システムなど、多くの部品数がありますが、入社後に学んでいただければ大丈夫です。 社内評価については入社後すぐはまず業務に慣れていただき、約一年後から営業目標に向けて取り組んでいただきます。幅広い商品を取り扱えるので、顧客のニーズに寄り添えることが魅力です。 ■営業エリア 広島県東部〜岡山市間、担当顧客は1人当たり10〜20社程度となります。 ※社用車(MT車)使用、AT限の方はご入社までに解除いただきます。 ■整備士資格所持者には資格手当有 ・自動車整備士2級：3万円／月 ・自動車整備士1級：4万円／月 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行しながらお客様や商品の知識を覚えていただきます。慣れてきたら既存のお客様を引き継いでいきます。 ※入社後1年程度はまず業務に慣れていただく事からスタートするため、数値目標設定等もございません。 《評価について》 営業ノルマはありませんが、前年の実績を参考に上司と売上目標を設定します。営業実績は自身で提案営業したもののみではなく、担当顧客からのお問い合わせも含める為、既存顧客との関係構築が出来ている方であればより良い結果にも繋がります。 事実ほとんどの営業社員が目標を達成しております。 ※営業担当のインセンティブ平均金額は年間30万円程度です。 ■組織構成： 営業担当社員は、30代2名、40代3名、50代3名の合計8名です。 ■当社の特徴： 広島県東部から岡山市の各自動車販売会社が主要取引先で、板金塗装店やガソリンスタンドにも定期的に訪問し卸売りしています。特定の完成車メーカー系列に属さない事で、全メーカー／全車種に対応出来る点が強みで、約3万点の部品があるなか1万点を取り扱っております。

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝7：3のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務