日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！土日祝休み・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・土日祝休み、残業月~8h ■業務概要： ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分退社 ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本農業を支える！農業機器の部品営業／地域限定職のため転勤無し／未経験OK／年間休日124日（土日祝休み）／月平均残業7〜8時間／産休育休実績あり／設立50周年 ＜ポイント＞ ・日本農業の発展に貢献する仕事 ・未経験から挑戦できる環境 ・月平均残業7〜8時間、年休124日（土日祝）でワークライフバランスも充実 ■職務内容： 来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。 ＜職務詳細＞ ・来店対応： 「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。 ・デスクワーク： 部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。 ・訪問営業： 既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。 ■1日のスケジュール（例）： 8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時30分退勤 ■目標数値と評価： ・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。 平均ラインは中間くらいの評価です。 ・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。 ■組織の特徴： 男性が多く、協調性がある方が多く周りの職種とサポートし合う環境です。 同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。 ■募集背景： 1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／松阪市で働く／週休2日（火・水）／残業月5〜6時間〜 ■業務内容 中古車・バイクの店舗スタッフ兼営業として、以下をお任せします。 ・店舗での洗車、清掃、展示車両の並び替えなどの準備 ・来店されたお客様のご案内、簡単な接客 ・取引先やお客様のもとへ車両を引き取りに行く業務 ・中古車・バイクの買取対応（査定補助からスタート） ・簡単なPC入力（在庫情報・見積りなど） 営業といっても、飛び込みやノルマではなく、来店されたお客様やお問い合わせへの対応が中心です。 ■組織構成 ・従業員数：数名規模のアットホームな店舗です ・年齢層：20代後半〜40代前半を中心に、クルマ・バイク好きが集まっています。少数精鋭のため、堅苦しい上下関係よりも「相談しやすさ」「助け合い」を大切にした雰囲気です。 ■入社後の流れ 経験に応じますが、全くの未経験の方もご安心ください！ ・〜1カ月：洗車や清掃など、簡単な作業からスタート。車種名や基本用語を覚えつつ、先輩の接客に同席します。 ・2〜3カ月：先輩に同行して引き取り業務や買取の流れを学びます。PC入力や書類作成も少しずつ担当。 ・3カ月以降：お客様対応を一人で任される範囲を増やしていきます。分からないことはすぐに周りに聞ける環境なので、未経験でも安心です。 MT免許は、入社までに取得いただければ応募可能です。 ■働き方について ・週休2日（火・水）、年休110日でお休みもしっかりとれます ・残業は月5〜6時間程度と少なく、オン・オフをきっちり分けられます。 ・転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方に最適です。 ・社長自身がツーリング・ドライブ好き。趣味の話がそのまま仕事につながる「博物館のような」ワクワクする店づくりをしています。 ・販売・車検・修理・カスタム・保険・買取まで一通り学べるため、「いつかは独立したい」「車やバイクのプロになりたい」という方にとって、実践的な経験が積める環境です。 ・未経験でも「車・バイクが好き」という気持ちを一番重視。見学だけでも歓迎していますので、まずは雰囲気を見に来てください。 変更の範囲：会社の定める業務

【車に関わる仕事がしたい。でも、働き方も大切にしたい方歓迎◎／ノルマに追われず、無理なく自動車業界に関われる★／自動車販売店向けに「どう車を運ぶか」を考える輸送提案を行う会社／残業少な目】 ■業務概要 当社は新車・中古車の輸送を中心に事業を展開しており、主に自動車販売店を対象とした自動車輸送に関する営業を担当していただきます。顧客の輸送課題を丁寧にヒアリングし、全国の協力会社と連携した最適な物流ソリューションを提案することが主なミッションです。 ■業務詳細 入社後は、まず自動車輸送業界の知識習得を目的に、営業事務業務からスタートします。業務に慣れてきた段階で、既存顧客への定期的な訪問や課題ヒアリング、輸送手配の調整、見積作成などを行いながら、徐々に運搬業務の流れも習得していきます。その後、新規顧客への提案営業も担当しますが、アプローチ先は自動車輸送にお悩みを持つ販売店が中心で、飛び込み営業はありません。全国に数百社ある協力会社のネットワークを活用し、お客様のニーズに柔軟に応えます。 ■扱うサービス 新車・中古車の陸送・海運をはじめ、オークション出品サポート、登録代行、車両廃車・解体など、輸送関連業務の総合サービスを展開しています。 ■組織構成 配属部門は10名体制で、20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍する活発なチームです。入社後は教育チームが基礎から指導し、OJTも充実しているため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、チームで協力しながら顧客の課題解決に取り組める点が特徴です。残業も月10〜20時間程度と少なく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■就業環境 働きやすい環境であり、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 業界未経験からスタートし、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国土交通省の許認可を取得し、業界でもトップクラスの取り扱い台数を誇ります。総合的な輸送ソリューションで顧客の幅広いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心の法人営業／電気電子部品の提案／技術は入社後習得／研修・OJT充実／残業時間20時間以下／グローバル企業／英語活用】 ◆業務概要 機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の既存法人営業をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・お客様サポート、提案 　新規製品の提案や契約、納品〜導入後のサポート ・納期調整等 　製品出荷までの社内各所との連携 ・新市場ニーズヒアリング、情報収集 ・車載・電機電子・産業機器・医療機器メーカーへ新製品紹介や製品開発相談への対応 ◆顧客 車載系メーカーがメインとなります。 （車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど） 国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。 ◆営業方法 １人当たり3〜30社程度担当いただきます。 既存と新規営業の割合は9対１程度であり、お客様と長くじっくりと関係構築いただくことが可能です。営業として現場と会社の架け橋となっていただき、お客様をご支援することができます。 ◆働き方 残業時間10〜20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。（入社後数か月は出社いただきます） 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制が充実しており、初心者の方でも安心いただける環境です。 ◆業務概要 既存のお客様と長くお付き合いしながら、電気・電子部品（コイル）を中心とした技術提案に取り組む法人営業をご担当者いただきます。 業界未経験でも、入社後の研修とOJTで製品知識をじっくり身につけ、早期にご活躍いただくことができます。 ◆教育体制 入社後は製品研修やOJTで技術知識を補完できるため、業界未経験からでも学習意欲があればキャッチアップ可能です。 顧客課題のヒアリング力や社内外との調整力を活かしながら、技術寄りの営業としてスキルの幅を広げられます。 ◆当社の特徴 コイルをはじめとする電気・電子部品を通じて、電機・機械系メーカーなど幅広いものづくり企業を支えるグローバル企業です。 基盤部品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。 （2）実力次第ですぐに昇格できる環境 手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1〜2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。 （3）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！ https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。 （2）実力次第ですぐに昇格できる環境 手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1〜2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。 （3）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！ https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

★フランスメーカーの国内唯一の代理店 ★英語力を活かして専門性を磨ける環境 ★残業20h／有給70%／育休◎／土日祝休と働き方を整える ■業務内容 自動車メーカーや主要サプライヤーに向け、仮想運転装置（ドライビングシミュレータ）の提案業務を担当します。 現在の自動車トレンドを把握し、外部メーカーと連携しながら今後の自動車開発に関わるシステムを提案する営業スタイルです。 訪問とWeb商談を組み合わせながらヒアリングを進め、必要に応じて技術担当と連携し、導入可否の判断材料を整理していきます。 展示会やセミナーでは製品デモや活用シーンを説明し、新規企業への接点形成も担います。 海外メーカー（AV Simulation社）とのやり取りは英語で実施し、案件仕様の確認や技術的な論点の調整を行います。 メール・オンラインミーティング双方で英語を用いるため、実務レベルのコミュニケーション力が活かせます。 ■出張について 月の半分ほどは出張になります ■入社後について OJTを中心に製品構造を習得し、先輩の商談同行を経て徐々に自身の案件を担当します。 問い合わせ対応から提案、調整、導入支援までを一連で担うため、技術理解を伴う提案力を伸ばしやすい環境です。 ■業務の魅力 ・国内唯一の代理店として、競合が少ない高精度製品を扱える ・自動運転や安全技術など、最先端の自動車開発に直接関われる ・英語力を活かし、グローバルな視点で提案力を磨ける ■ドライビングシミュレータとは さまざまな道路状況や運転条件下で車がどのように挙動し、ドライバーがどのように反応するかを仮想空間でシミュレートする装置です。 今までは実際の車、環境を整えての実験でしたが、仮想空間で分析できる自動車開発に欠かせない存在となっています。 ■配属先情報 配属先は5名体制で、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。 ■働き方 ・残業は20時間ほど ・有給取得率70％ ・土日祝休みの完全週休2日制 ・年間休日123日 ■当社について トヨタ自動車やデンソー、アイシンなどグループ企業以外にも国内全自動車メーカーとの取引があります。測定も特定部品ではなく幅広く対応しており、当社は自動車開発には欠かせない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／年間休日増加中・残業平均20時間／高い技術力で顧客から信頼される企業で既存顧客向けの法人営業にチャレンジいただけます！〜 ■職務内容 既にお取引のある自動車関連のお客様に対し、新製品の受注や進捗フォローなどをご対応いただきます。 お客様よりお声がかかりお打ち合わせやコスト面の交渉、見積書作成や金型提案、試作部品を出して確認いただいたくなど、製品量産の手前までの工程をメインに顧客対応をしていただきます。 お客様からの声を社内の生産部門や技術部門に接続する役割もございます。 ■詳細 金型の提案や量産にあたる技術的な話は、同社の技術部門を連れて打合せを実施するため営業として技術的な知識は広く浅く習得いただければ問題ありません。 お客様は1人当たり10社程担当いただきます。既にお取引のあるお客様を引継ぎしてご対応いただきます。 基本はお客様から新製品に関連する部品製造についてお声がけいただき、ご訪問することが多いですが、その後のやり取りは電話やメールなども活用し外注先の金型メーカーの進捗管理や社内の進捗管理など社内での業務が多くございます。 ■組織体制 現在60代の男性社員が2名所属しております。 取引先の顧客に対しては一人で全部受け持つのではなく、部全体で対応するため残業時間も抑えられています。 入社後は先輩社員と同行し補助業務を行いながら徐々に仕事を覚えて頂きます。 近くにフォローする先輩社員がいる環境のため未経験でもしっかり学び活躍いただける環境です。 独り立ちするまで半年〜1年を想定しております。 ■働き方について 現在同社の年間休日は2025年度で112日ですが、今後も数日ずつ増やし数年のうちに120日を目指していきたいと考えております。 営業部門の残業時間は平均20時間／月でプライベートも大事にして働ける環境です。 ■同社について 同社の製品は自動車のボディーや骨格に関連する金属部品がメインとなります。国産大手自動車に多く起用されており、パッと見てわかるものではありませんが、同社の製品がないと自動車は完成しないため重要や役割を担っております。 ガソリン車、EV車関係なく必要な部品のため、将来的にもなくならない安定した需要があります。

■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーです。グループ会社にはポルシェ・ボルボ・BYDの商品を扱う会社があります。車の販売から販売後のアフターフォローとして定期点検、車検のご案内、任意保険や整備に関することなどカーライフ全般のサポートを行っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。また自主学習ツール等を使用した学習を行います。2年目以降はメーカー主催の研修や学習システムを使用したオンライン研修への参加により知識を身につけていきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。

東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎！ ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5〜10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10〜20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20〜30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万〜1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万〜30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーです。グループ会社にはポルシェ・ボルボ・BYDの商品を扱う会社があります。車の販売から販売後のアフターフォローとして定期点検、車検のご案内、任意保険や整備に関することなどカーライフ全般のサポートを行っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。また自主学習ツール等を使用した学習を行います。2年目以降はメーカー主催の研修や学習システムを使用したオンライン研修への参加により知識を身につけていきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外の自動車部品サプライヤーの事業拡大をサポート／トヨタ自動車等の日系OEM企業やTier1サプライヤーと20年以上の取引あり／目標＆ノルマなし】 海外の自動車部品サプライヤーにおける日本での営業拠点として国内OEM企業への営業活動を行い、海外サプライヤーの事業拡大をサポートします。 当社は海外サプライヤーと国内OEM、当社の三社がwin-win-winになる関係を目指しております。グローバルに拠点を構えており、世界で85名の担当が在籍しております。 ■具体的な業務内容： ・海外サプライヤーに対する日本進出に向けた提案活動 ・海外サプライヤーに代わり、国内OEM企業に向けた代理営業業務 ・マーケティング、各社担当との橋渡し、国内顧客と海外サプライヤー間のプロジェクト管理サポート等 ・国内顧客（国内自動車メーカーの購買部が対象）と海外サプライヤーの担当者がコミュニケーションを取れるよう打ち合わせ等のサポート ※海外サプライヤーとはメールでのやり取りがメインとなりますが、MTG等でやり取りをすることもあります。 ■ポジションの特徴： ・日本の自動車産業における当社の主要パートナーの事業設立および拡大を担う役割です。 ・主に、日本のOEMおよびTier1におけるビジネスの拡大や、欧州、米国、日本での上記パートナーの移植事業の支援、および当社が提携する国際的なパートナーへの日本での事業展開におけるコンサルティングや支援の提供、ならびに欧州および米国において販売／プロジェクト支援を必要としている日本のサプライヤーの開拓を担います。 ■組織構成： 40〜50代の方も活躍しており、日系サプライヤー出身の方が多く在籍しております。グローバルでは約85名の担当が活躍しております。 裁量を持って働くことが出来るので、ご自身で働き方をコントロールすることが可能です。

【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案〜契約〜納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆2年連続フェラーリ最優秀ディーラー賞受賞｜世界最高峰ブランドを扱うセールス・コンサルタント募集◆◇ 2024年、設立10年目にして日本最優秀ディーラーを初受賞。 そして2025年には、2年連続となるフェラーリ最優秀ディーラー賞を受賞しました。 フェラーリ正規ディーラーとして、横浜を拠点に車両販売からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。 今回募集するのは、ブランドの魅力をお客様へお届けするセールス・コンサルタント。 お客様一人ひとりのニーズに合わせたご提案を行い、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。 ■仕事内容 ・フェラーリ新車の提案・商談 ・試乗のご案内および体験サポート ・見積作成、契約手続き ・自動車保険やオートローンのご提案 ・納車後のアフターフォロー ・電話、メール、Web経由のお問い合わせ対応 ・CRMを活用した顧客管理・分析 ・中古車部門と連携した下取り提案 ■働く魅力 【世界最高峰ブランドを扱うやりがい】 フェラーリ正規ディーラーとして、世界中で愛されるブランドの価値と魅力をお客様へお届けします。ブランドのアンバサダーとして活躍できる環境です。 【提案力・営業力を磨ける環境】 お客様のご要望やライフスタイルを理解しながら、最適な一台をご提案します。高額商材を扱うからこそ、高度な提案力やコミュニケーション力を身につけることができます。 【成果を正当に評価】 四半期ごとの表彰制度やインセンティブ制度を通じて、成果や取り組みを適切に評価します。 【長期的な関係を築く営業スタイル】 ご購入後のフォローやイベントなどを通じて、お客様との関係を深めながら信頼を築いていく営業スタイルです。 ■当社について ニコル・グループは1977年の創業以来、東京・神奈川エリアにおいてBMW、MINI、ロールス・ロイス、フェラーリの正規ディーラーとして事業を展開してきました。 また、2025年末まではアルピナの日本総輸入元として事業を展開するなど、輸入車業界において確かな実績を築いています。 世界最高峰のブランドを通じて、お客様へ特別な価値と体験を提供する仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズ急増中ビジネスでの営業経験が積める/ストックビジネス安定性◎】【飛込、TELアポ、個人ノルマなし】 ■仕事内容 本事業部では、加盟店を通じて車の延長保証の販売促進を行っています。 車販売や車検を行っている加盟店に対して、当社の保証サービスを理解いただき、エンドユーザーの方々へ積極的にサービスを販売していただくための営業活動です。 ■具体的には ・加盟店へのパートナーセールス(飛び込み営業なし) ・当社サービスの説明 ・効果的な販売促進施策のご提案 ・販売状況の管理、改善 ※既存顧客との商談がメインとなり、安定した就業が可能。 ※データ活用を通して効果的な販促提案が可能。 ■魅力点 ★新規飛び込み、TELアポ、個人ノルマなし！ 　顧客流入は問い合わせのみとなるため、押し売りなどは発生いたしません。 ★個人ノルマなし 　地域事に目標数値を設定しており、メンバー同士で協力しながら部門一丸となって業務を進めております。 ★中堅社員も多数在籍: 業界未経験者も活躍中！ ★安定した顧客基盤: 2,000社の保証事業パートナーと約1,000社の自動車修理工場ネットワーク ★フラットな職場環境: 年功序列なしでメンバー全員が意見しやすい安心の環境 ★出張は直行直帰あり！有休とは別に5日間の夏季休暇制度あり！プライベートも充実できます！ ■市場の成長、安定性について 多くの業界が年1〜3%の成長に留まる中で、ワランティ市場はその数倍となる5〜10%で成長しています。 主因は、故障リスクの高い複雑な製品の増加や高額化により、消費者が安心を重視する傾向が強まっているため。また、販売側もLTV向上や収益源多様化を目的に積極提案していること、サブスク型モデルや延長保証の認知拡大も後押ししていることから、市場として伸びております。 ■働き方 ・出張頻度は、月2〜3度程度から週1〜2度程度。 無理なくバランス良く出張を組みます。 ・残業１０ｈ以下 ■研修体制：入社後3カ月は研修期間となります。 ・社内研修にて当社業務内容や自社商品を学びます。 ・社外研修制度もあります。 ・近郊地で、先輩の営業に同行して学びます。 ・早くて4か月目〜遅くとも6か月目から担当を割り振られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＃地域密着　＃東証プライム上場企業の100％出資子会社！ ＃未経験から挑戦可能 ＃日本の農業・食を支える ■募集概要： 東証プライム上場企業の「井関農機」グループの一員である当社にて地域の農家様をメインに農機の整備業務を担当いただきます。教育システムが充実しているため未経験からも挑戦可能！地域社会に貢献できる専門整備士として活躍されたい方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・ＩＳＥＫＩ農機製品の利用者様（地域の農家・営農組合・企業）の機械の点検／修理／部品交換 ・農機の使用状況やニーズを確認 ・顧客との長期的な関係構築、農機活用ソリューションの提供 ■職務の特徴や働き方について： ・母体の歴史が長く、地域密着型の企業なので、何十年も取引のあるお客様が多いです。 ・全国エリアごとに営業所を置いているため、遠方への転勤や出張は発生せず腰を据えて働ける環境です。 ※休日：原則日・祝・月休み／農繁期（5/6/9/10月）は日・祝休みとなります。 ■手厚い教育制度： ・入社後は、整備担当拠点にてOJT研修から開始します。 ・「井関農機の研修センター」にて、農機や農業に関する集合研修を行う場合もございます。 ・また、新商品研修を定期的に開催しており、必要な知識を学んでいただくことも可能です。 ・資格取得に向けたサポート制度も整っているため、自身が描く理想のキャリアプランが実現できます。 ※色んな業界や職種から中途入社した社員が多く、未経験でも安心して成長・活躍できる環境です！ ■仕事の魅力： ◇地域社会との密着性 地域の高齢化や農業技術の変化により、農業のあり方は変化しています。そのため、当社の農機ノウハウを生かして適切にサポートを行った時に農家からいただく「ありがとう」という言葉は他の仕事では味わえないやりがいです。また、お客様との信頼関係を築いていきますので地域のイベントに出席する機会を頂く場合もございます。 ◇WLBが取りやすい環境 農機を取り扱っている当社のため、農繁期にはやむを得ず日曜日出勤が発生しますが、原則、日曜日・月曜日・祝日の休みを採用しております。また、全社での残業抑制に取組んでいるため、月平均残業時間は10時間程度で、仕事のメリハリが付けやすい環境です。

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方も多数活躍中／創業40周年を迎えた地域密着の安定企業／マツダを扱う会社の中で全国１位を目指している当社にてマネージャー候補を募集しています！〜 ■業務内容 全メーカー取り扱いとマツダ、ミツオカ、スズキ、ダイハツ販売店を運営する、当社にてプレイングマネージャーとしてマツダ自動車の販売営業とマネジメント業務（店舗運営）をお任せします。 ▽具体的には▽ ・お客様のお出迎え、接客対応 ・見積・商談・納品 ・アフターフォロー対応 ・電話対応 ・保険管理 ・商品管理 ・展示場管理 ・クリーニング、洗車 ・SNS投稿など ▽将来的には以下のマネジメント業務（店舗運営）もお任せする予定です▽ ・商談管理、売り場・在庫管理 ・店舗運営 ・戦略、戦術の立案 ・メンバー教育など ≪ポイント≫ ・飛び込み営業や新規電話営業などは一切ありません！来店されたお客様に対しての提案営業です。 ・無理な目標ではございません。頑張った分だけインセンティブを支給するなどしっかり還元しています。 ・将来的に管理職を目指せるポジションとなっています。ご経験を活かして活躍が可能！ ・お客様と長くお付き合いが続くやりがいあるお仕事です。 ■組織構成 現在、３名が在籍をしております。 ■入社後 ご入社後まずはメンバーとして営業業務を行って頂きます。ご経験を積む中で将来的にはマネジメント業務（店舗運営）をお任せしていきたいと考えております。業務比率はマネジメント７割：営業３割を想定しています。 ■魅力 ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており人間関係が非常によく働きやすい社風です。中途入社の方も多数活躍しているためなじみやすい雰囲気です。会社を盛り上げるイベントも定期開催しています！ ◎創業40年以上の実績！ 1983年創業の当社は2023年10月で創業40周年を迎えました。全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行いよりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案〜契約〜納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 ■業務内容： 販売職として、お客様のニーズを把握することから始まります。通勤や送迎、趣味の活動、家族旅行など、クルマの使い方や重視するポイントは千差万別です。ダイハツ車はもちろん、幅広いメーカーの新車・中古車の中から、お客様の想いをカタチにする最適な一台をご提案するお仕事です。 また、単にクルマを販売するだけでなく、ご購入後のお客様のカーライフを末永くサポートすることも、私たちの重要な役割です。定期的な点検や車検のご案内はもちろん、日々のちょっとした不安や疑問にも親身に対応します。お客様が安全で快適なカーライフを送れるよう、常に寄り添い、頼れるパートナーとしてサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： 初めてのマイカー、家族が増えて乗り換えたい、趣味をもっと楽しみたい…。お客様一人ひとりの想いを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案します。 ＼未経験の方もご安心ください／ 知識や販売のノウハウは、入社後の丁寧な研修でイチから学べます。 大切なのは、お客様の気持ちに寄り添う誠実さと、より良い提案をしたいという熱意。目標数値はありますが、「ノルマ」という重圧はありません。お客様との信頼関係をじっくり築きながら、保険やメンテナンスを含めたカーライフ全体をサポートするやりがいを感じてください。 ■当社の魅力： 新車メーカーのダイハツとスーパーピット契約を結び、新車・中古車の販売やリースをはじめ、整備、車検、板金修理、塗装など自動車に関わるサービスをワンストップで提供できることが強みです。 新車のリース形態での提供や、お客様が求める中古車をオークションから仕入れて販売するなど、お客様へ提供できるサービスの幅が広いことから、長年に渡りお客様の支持を得て、今日に至っています。

【業界でもトップクラスのインセンティブ率制度あり／頑張った分だけ社員を評価する会社です】 ■業務内容について 2021年設立、埼玉県さいたま市に本社を置き、中古車販売・買取を完全反響で行っている当社にて、営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・査定フォームからの申し込み・電話・紹介経由の問い合わせ対応 ・顧客訪問等の打ち合わせの調整 ・車の査定（マニュアルに沿って対応・専用システム入力） ・買い取り金額の提示（代表取締役や上司と連携） ・金額に納得いただいた際、契約・お支払いのご案内 ■組織体制について 営業は総勢8名体制となります。 ※入社2か月目から活躍される方も在籍しております。 　主に月5〜10万円のインセンティブ取得される方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心 自動車業界や営業未経験者には先輩社員が仕事の流れをしっかり教えており、分からない事は気軽に聞ける環境です。 不明なことは営業中に解決できるので、無駄な残業はありません。 ■業務の特徴について： インセンティブによっては、年収1,000万円も目指すことが可能で 、営業職の平均年収600〜700万円（2025年3月現在）となっております。 IKKIの給与制度は固定給＋インセンティブ制。業界でもトップクラスのインセンティブ率を誇り、月収60万以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。ガッツリ稼ぎたい、チャレンジしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴について： より多くの地域のお客様と接点を持ち、誠実で安心のサービスを提供しております。具体的には経験豊富なスタッフにて、顧客目線で納得がいくまで、情報提供〜サポート相談体制を築いており、 安心して利用できる環境づくりに努めており、顧客より支持いただいております。具体的には、相場を超えた高価買取や車の市場・相場を熟知した上でのアドバイス等の高いサービス品質に基づいております。

★語学力を活かして働く／世界トップクラスシェア確立／韓国7大商社の「暁星(HYOSUNG)」の日本法人／家族手当、住宅手当など充実◎ 当社は大手韓国商社の日本法人です。設立40年を超える老舗企業で、様々な化学素材を扱っており、タイヤコードでは世界トップクラスのシェアを誇ります。当社にて、産業資材の営業担当をお任せいたします。事業拡大に伴う、組織体制強化のための募集です。 ■業務内容 ・国内タイヤメーカーへの営業活動 ・韓国本社、海外工場（ベトナム・中国）との業務連携（韓国語/英語を使用） ・炭素繊維の新規開発営業 ※タイヤ補強材の中核素材であるタイヤコードやスチールコード、ビードワイヤを生産し、世界各国に供給しております。 ※顧客は主に国内の大手企業4社程であり、長期的に関係値を作り深耕を進めていきます。 ※韓国本社や海外工場とのやり取りの際には、韓国語や英語を使用します。 語学力を活かして働きたい方、グローバルな環境で働きたい方にとっては最適な環境です。当社は外資系企業(韓国系企業)として、社内にはグローバル人材も多数在籍・活躍中です。 ■組織構成 産業資材チーム：チーム長50代、課長40代の計2名です。ご入社後は先輩社員の丁寧な指導を実施し、フォローいたします。 ■当社について 韓国7大商社の一つである暁星物産株式会社の100％出資による現地法人として設立されました。繊維、産業資材、化学、重工業、貿易、外食事業など様々な事業分野で、優れた技術力とサービスを基盤にグローバル一流企業を目指し躍進を続けています。 ■就業環境 韓国を代表する財閥、株式会社暁星の日本法人。株式会社暁星は世界約30ヶ国に拠点を構え事業展開しています。安定した基盤で、長期的に腰を据えた就業が可能です。 ・賞与実績：基本給5ヶ月分支給※業績により変動 ・転勤無し ・年間休日120日／土日祝日休み／家族手当、住宅手当、海外/国内出張手当(日当支給)、長期勤続賞、各種慶弔金、残業時食事補助、退職金　他

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／新規飛び込み営業なし／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案〜契約〜納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤