リフォーム・リノベーションを通じて、 日々の暮らしの課題を解決するお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・クライアントへのアプローチ ・現状のヒアリング/確認 ・マッチするプランの企画/提案 ・商談/クロージング ・施工チームへの引き継ぎ ・アフターフォロー　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　　　「創る」を楽しむ 　　企画営業職の魅力3選！ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 【理想の暮らしを実現する】 お客様との会話は、 「どんな家にしたいか」 「今困っていることは何か」を 引き出しながら、 理想の暮らしを一緒に描いていくプロセス。 寄り添う時間を重視する方なら 楽しんでいただけるはずです。 【アイデアをカタチに】 たとえば、水まわりを中心にした 小さなリフォームでも、 「この壁紙なら全体が明るく見えるかも」 「収納を増やしたら暮らしやすくなるかも」など、 あなたの視点や提案が、 そのまま施工に反映されることもあるのも魅力！ 【成長を感じる】 最初は先輩に同行しながら 見よう見まねで始まるこの仕事。 でも回数をこなすごとに、 “企画・提案の引き出し”が自然と 増えていきます。 自分の成長が何よりの楽しさです！ 【手がける商品・サービス】 ■総合リフォーム企画 ■部分リフォーム企画 ■新エネルギー関連企画 ■その他専門工事 ・和室フローリング張り工事 ・防虫防蟻消毒散布工事 ・パネルバス設置工事 ・基礎コンクリート補修補強工事 ・クロス張り替え工事 ・廊下張り替え工事　など <注目ポイント1> 最高の自由度 スケジュール管理や営業手法については 個性を最大限活かせるようなスタイルで、 高い自由度を実現できるようにしています。 トライ＆エラーを繰り返す中で、 自分なりのスタイルを築いていけるのです！ また、働き方にも自由度を取り入れているのも魅力。 「明日、急に休みたい」といった場合でも 柔軟に対応できる風土があり、 実際に社員の声から業務フローが改善されたことも。 法人化してまだ2期目の成長フェーズだからこそ、 会社のルールも硬直しておらず、 少数精鋭で意見が通りやすい。 「型にはまらず働きたい。」 「自分の裁量で動きながら成長したい。」 そんな方にとっては、 非常にのびのびと挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張る意味がある日々 成果が出ればしっかり稼げる。 その仕組みがきちんと整っているのも、 永湧住建の魅力です。 月給25万円以上の固定給に加え、 アポイント取得や契約数に応じた 歩合給が用意されており、 年収で見ると1000万円を目指すことも可能。 成果が目に見えるかたちで返ってくる。 頑張った分だけ収入が増え、 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と 素直に思える環境は、 モチベーションを保ち続ける 大きな支えになります。 【入社後の成長サポート】 ★★マニュアルで安心スタート！★★ 社内には一連のフローを解説した 独自のマニュアルを用意。 ゼロからでも安心して スタートしていただけます。 ★★マンツーマン研修！★★ マニュアルで流れを理解したあとは 丁寧なマンツーマン・同行研修を実施。 自信をもってお仕事できるようになるまで しっかりサポートいたします。 ★★基礎ビジネスマナーも！★★ 「社会人経験もなくて不安…。」 そんな方にも安心していただけるよう、 基礎ビジネスマナー研修もご用意しています♪

リフォーム・リノベーションを通じて、 日々の暮らしの課題を解決するお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・クライアントへのアプローチ ・現状のヒアリング/確認 ・マッチするプランの企画/提案 ・商談/クロージング ・施工チームへの引き継ぎ ・アフターフォロー　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　　　自由に稼ぐ日々へ 　　提案営業職の魅力3選！ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 【やった分だけ稼げる！】 完全分業制で、自分が獲得したアポ1件ごとに インセンティブが支給されるから、 動けば動くほど収入が伸びる。 稼ぐって、実はシンプル。 「頑張った分＝収入」な仕組みが魅力です。 【自分のスタイルで、自由に動ける】 外回りは基本的に2人1組。 現場に出たら、誰にも細かく管理されません。 どんなルートで回るか、どんな声かけをするか。 全部自分で決められる。 “自由に働く”と“稼ぐ”が両立できる環境です。 【数字で自分を超えていける】 「今月は5件契約とった」 「先月の自分を超えた」 そんなふうに、成果が目に見えてわかるから モチベーションも続きます。 さらに、同期や仲間と競い合えるのもこの仕事の面白さ。 給与明細が、自分の成長の証です。 ■総合リフォーム企画 ■部分リフォーム企画 ■新エネルギー関連企画 ■その他専門工事 ・和室フローリング張り工事 ・防虫防蟻消毒散布工事 ・パネルバス設置工事 ・基礎コンクリート補修補強工事 ・クロス張り替え工事 ・廊下張り替え工事　など <注目ポイント1> 最高の自由度 スケジュール管理や営業手法については 個性を最大限活かせるようなスタイルで、 高い自由度を実現できるようにしています。 トライ＆エラーを繰り返す中で、 自分なりのスタイルを築いていけるのです！ また、働き方にも自由度を取り入れているのも魅力。 「明日、急に休みたい」といった場合でも 柔軟に対応できる風土があり、 実際に社員の声から業務フローが改善されたことも。 法人化してまだ2期目の成長フェーズだからこそ、 会社のルールも硬直しておらず、 少数精鋭で意見が通りやすい。 「型にはまらず働きたい。」 「自分の裁量で動きながら成長したい。」 そんな方にとっては、 非常にのびのびと挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張る意味がある日々 成果が出ればしっかり稼げる。 その仕組みがきちんと整っているのも、 永湧住建の魅力です。 月給25万円以上の固定給に加え、 アポイント取得や契約数に応じた 歩合給が用意されており、 年収で見ると1000万円を目指すことも可能。 成果が目に見えるかたちで返ってくる。 頑張った分だけ収入が増え、 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と 素直に思える環境は、 モチベーションを保ち続ける 大きな支えになります。 【入社後の成長サポート】 ★★マニュアルで安心スタート！★★ 社内には一連のフローを解説した 独自のマニュアルを用意。 ゼロからでも安心して スタートしていただけます。 ★★マンツーマン研修！★★ マニュアルで流れを理解したあとは 丁寧なマンツーマン・同行研修を実施。 自信をもってお仕事できるようになるまで しっかりサポートいたします。 ★★基礎ビジネスマナーも！★★ 「社会人経験もなくて不安…。」 そんな方にも安心していただけるよう、 基礎ビジネスマナー研修もご用意しています♪

IT営業として、ご依頼をしてくださるパートナー企業様と当社のエンジニアを繋ぐ業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆案件獲得 ◆エンジニアの要望に合う案件を探す ◆パートナー企業にあったエンジニアを紹介 ◆条件が合ったら面談等を実施 ◆案件参画後のフォロー ★案件獲得の手法は様々で、IT企業の交流会に参加したり、 弊社のエンジニアのスキルをメールでご案内したりと 自分に合ったスタイルで柔軟に働けます◎ ≪エンジニアが案件に参画するまでの流れ≫ ▼1日1万件程度舞い込んでくる案件から、案件検索サイトを用いて エンジニア一人ひとりに合った案件をピックアップ ▼最適な案件があれば、案件先の企業様へご連絡 ▼条件が合う場合、面談を実施（大半がオンラインです！） ▼案件参画後のアフターフォロー ★営業もエンジニアもお客様もどの立場の方も安心して働けるよう 案件参画後に「思っていたのと違う…」とならないよう、 業務内容とスキル感が丁寧に調整しています◎ ★フォローをするエンジニアは20代～40代が中心。 同年代のエンジニアを売り込むために伴走できるのは この仕事ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 元エンジニア代表が設立した会社でエンジニアのサポートを！ 当社に在籍するエンジニアとパートナー企業とを結ぶポジション。そのため、エンジニアのなりたい姿と、企業が求める姿を一致させ、マッチングをサポートする橋渡しの役割があります。双方にとって良い影響をもたらせるよう、そして会社の成長に繋がるよう業務に取り組めるのは、IT営業だからこそ。有形の商材ではなく、在籍するエンジニアが会社の武器となりますが、スキルやキャリア、収入アップを貪欲に追い続ける成長意欲の高さが当社の強み。さらに、元エンジニアの代表がこれまでに築いてきたコネクションや、設立してからの誠意ある働きで信頼を獲得してきたからこそ、多くのパートナー企業様から引き合いをいただけています！ <注目ポイント2> 会社成長のカギを握るポジションで、飛躍できる！ ★成果を上げれば上げるほど、給与で頑張りを還元！ エンジニアと企業様を結び、案件参画が決定した数に応じてインセンティブを支給！頑張った分しっかり評価される環境のため、モチベーション高く働くことができます。インセンティブに上限はないので、年収1000万円も夢ではありません！ ★裁量権を持って会社に貢献！ パートナー企業を増やしたり、案件を増やしたりとエンジニアのためにも会社のためにも必要不可欠。自分なりの手法で案件獲得などの業務に裁量権を持って取り組めます！

全国各地の大型商業施設やイベント会場などで 商品PR・販売にむけた営業活動を行います。 チームでの営業活動を基本とし、 大阪・東京・神奈川を中心に全国で活躍していただきます！ 【具体的な業務内容】 ■プロモーションの企画立案 ■ブースの設営・準備・運営 ■商品PR・販売 【未経験者へのメッセージ】 約90％の社員が未経験からのスタート！ 社内には知識ゼロから年収1000万円を達成した社員もいるので、 過去の経験やスキルのことは一切気にしないでください。 「将来像に対してポジティブな姿勢」があれば活躍できます！ 充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので安心してスタートできますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全国を"遊び回る"出張営業？一週間の仕事スケジュールに密着！ ▼1-2日目：大阪 チーム営業で大型案件を獲得！先輩のトークから学べる環境で成長できます。 ▼3日目：休み（大阪） チームメンバーとショッピングなど、休日も楽しくコミュニケーション。 ▼4-5日目：東京 上場グループ企業の強みを活かし、大手クライアントとの商談も。大阪と東京、両拠点で視野が広がります。 ▼6日目：休み 稼いだお金で趣味や自己投資の時間。 ▼7日目：神奈川 新規開拓で「イケイケどんどん」の営業スタイルを発揮！ 「本気でガツガツ、オフはワイワイ楽しむ」がモットー。 チーム戦だからこそ得られる達成感と、全国を飛び回る刺激が魅力です。 面接を通じて「仲が良さそう」「楽しそう」だからと入社をする人も！ <注目ポイント2> 平均月収45万円の当社ならこんな生活が実現できるかも！？ 【安定の固定給25.8万円】 【毎月支給されるインセンティブ】 ＼ある先輩の月のお金の使い方／ ◇家賃：12万円（新宿駅徒歩10分のセキュリティ完備マンション） ◇食費：8万円（週1回の高級焼肉も余裕で楽しめる） ◇美容・エステ：2万円（定期的なケアで営業マンとしての身だしなみを維持） ◇服・アクセサリー：5万円（商談で信頼感を与える上質なスーツやブランド時計も） ◇貯金：10万円（将来のタワマン購入プランも夢じゃない） ◇その他生活費：3万円 ---------------------- ◇計45万円 「前職では友達との食事も"安いお店探し"が必須だったけど、今は奢る側になれた」 そんな姿に憧れているならぜひ当社へ。 入社わずか3年で前職の倍の収入を得た先輩も多数在籍しています！

全国各地の大型商業施設やイベント会場などで 商品PR・販売にむけた営業活動を行います。 チームでの営業活動を基本とし、 大阪・東京・神奈川を中心に全国で活躍していただきます！ 【具体的な業務内容】 ■プロモーションの企画立案 ■ブースの設営・準備・運営 ■商品PR・販売 【未経験者へのメッセージ】 約90％の社員が未経験からのスタート！ 社内には知識ゼロから年収1000万円を達成した社員もいるので、 過去の経験やスキルのことは一切気にしないでください。 「将来像に対してポジティブな姿勢」があれば活躍できます！ 充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので安心してスタートできますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声から見える当社の雰囲気をご紹介！ 【元アパレルスタッフ(22歳)】 「朝起きて『よし、頑張ろう！』と思える毎日です。 　仕事を終えたら『今日も頑張ったな！』と達成感も感じられますね！」 【元飲食店スタッフ(24歳)】 「入社前は仕事の楽しさなんて考えたこともありませんでした。 　今では『営業って本当に面白い！』と毎日実感しています♪」 当社では「営業成績」だけでなく「笑顔賞」「アイデア賞」など、 毎月違ったテーマのランキング大会を実施。全員が主役で、誰も置き去りにしない社風が自慢です。 さらに、定期的な決起会や懇親会で社員同士の絆を深め、上京者向けの社員寮も完備していますよ！ <注目ポイント2> 平均月収45万円の当社ならこんな生活が実現できるかも！？ 【安定の固定給25.8万円】 【毎月支給されるインセンティブ】 ＼ある先輩の月のお金の使い方／ ◇家賃：12万円（新宿駅徒歩10分のセキュリティ完備マンション） ◇食費：8万円（週1回の高級焼肉も余裕で楽しめる） ◇美容・エステ：2万円（定期的なケアで営業マンとしての身だしなみを維持） ◇服・アクセサリー：5万円（商談で信頼感を与える上質なスーツやブランド時計も） ◇貯金：10万円（将来のタワマン購入プランも夢じゃない） ◇その他生活費：3万円 ---------------------- ◇計45万円 「前職では友達との食事も"安いお店探し"が必須だったけど、今は奢る側になれた」 そんな姿に憧れているならぜひ当社へ。 入社わずか3年で前職の倍の収入を得た先輩も多数在籍しています！

あなたには、医療機関とドクターをつなぐ 人材紹介営業のポジションをお任せします。 【お仕事の流れ】 □医療機関への対応 ▼1｜電話やメールで求人情報を収集 ▼2｜採用課題を深堀りしニーズの明確化、よりよい提案の準備 ▼3｜ドクターの希望に合わせて条件交渉 ▼4｜ドクターの情報について共有 ▼5｜面接の日程調整や同席も担当 □ドクターへの対応 ▼1｜求人広告やWebサイト、紹介などからの問い合わせ対応 ▼2｜ドクターが求める条件やお仕事内容をヒアリング ▼3｜希望に合う医療機関をご紹介、カウンセリング ▼4｜面接の日程調整や同席でしっかりサポート ▼5｜契約準備や締結のサポートも丁寧に対応 ▼6｜入職後のフォローも大切に ★求人広告の作成や掲載をお願いすることもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎自走できるようになれば、自分の裁量で多様な働き方が可能です。 ◎新規開拓は多くはなく、既存顧客様からのリピート依頼が多いです。 <注目ポイント1> ずっと必要とされる医療業界で、安定収入を実現！ 医療はこれからもずっと必要とされる、安定した業界です。そんな医療の仕事に関わることで、社会に役立っている実感を持ちながら、安定した収入もちゃんと得られます。当社では、【インセンティブ35万円〜150万円※前年実績】と、しっかり稼げる環境を用意しています。特に高収入を実現しているスタッフは、ドクターへのこまめな連絡を欠かさず、信頼関係を大切にしています。一貫してサポートに携わる体制が、高い収入額に直結しているのです。自分の頑張りがしっかり評価される環境で、あなたのキャリアアップを全力でサポートします！ <注目ポイント2> ずっと寄り添うからこそ、叶う理想のマッチング。 ▼信頼関係を構築しやすいサポート体制▼ ★｜ドクターの条件ヒアリングから入職後のフォローまで、 ひとりの担当者が一貫して担当。 ☆｜一般的には分業されがちなフローを、 　　最初から最後まで同じ人が寄り添うので、深い信頼関係が築ける！ ★｜ドクターの考えや気持ちの変化を見逃さず、 　　きめ細やかなサポートが可能。 寄り添い方のサポートを大切にしているからこそ、 医療機関とドクターのぴったりの“運命のマッチング”が実現します。 社会に役立っている実感を持ちながら、やりがいや感動を味わえる環境です。 あなたもぜひ一緒に、人生を変える出会いをつくっていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼導入研修（1〜2ヶ月）▼ ━━‥ まずはドクターと話すときに必要な 専門用語や知識をしっかり覚えていきます。 基礎ができてから現場に行くので、安心してスタートできますよ！ ▼OJT（現場での実践研修）▼ ━━‥ 配属されたら先輩が丁寧にサポートします。 実際の仕事をしながら、 対応のコツや仕事の進め方を自然と覚えていけます！

コンクリートブロックの製造量・売上高で、トップ級シェアと高いニーズを誇るエスビック。あなたには販売代理店や工務店、建材店といった既に取引のあるお客様へ、自社商材をご提案いただきます。 【提案するもの】 コンクリートブロック・れんが・天然石・木材をはじめ、ガレージ・ポスト・門など。住宅や商業施設、公園、空港などで使われる様々な製品を扱っています。 【仕事の流れ】 ▼お客様先へ訪問 ▼新商品などのご提案 ▼見積もりの作成 ▼受注・発注に関わる事務処理 ▼納品 ※納品後、工事に立会うこともあります。 ★育成前提の採用！ まずは約3カ月の新人研修で、業界や商品の基礎・業務からご説明します。その後は先輩営業に同行しながら、実際の提案方法などお客様との接し方を学びましょう！ 【安心ポイント3選】 1）新規開拓ナシ ルート営業だから、常に新規のお客様にアプローチする…なんてことはございません。 2）長期的な関係 お客様からホンネを引き出すため、最初は信頼関係を築くのが大切です。関係性ができてくると、自然とリピートや紹介も増えていきます。 3）営業しやすい トレンドに合わせたデザイン、高い機能性を持つブロックの開発も自社で実施。お客様の求める商品を提供できるからこそ、提案もしやすいです。 <注目ポイント1> 先輩たちも未経験入社！ [飲食店スタッフ][販売員][美容師]などの接客業出身者をはじめ、[建設業界][福祉業界]出身者など、経歴は人によってさまざま。ですが、みんな経験ゼロから営業デビューを叶えています！ 気さくでカラっとした人柄の社員が多く、お互いに質問・相談しあうのが日常。わからないことがあれば、あなたも遠慮なく周囲を頼ってください。 エスビックは経歴やライフステージにとらわれず、誰もが長期的なキャリアを築ける環境です！ <注目ポイント2> インセンティブで高収入！ 月給25万円～30万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）や3ヶ月に1回のインセンティブ制度があります。 1回あたり25万円以上のインセンティブを得る先輩も！成果や頑張りがしっかり給与に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後約3ヶ月の研修をはじめ、配属先でのOJT、全社研修、3〜5年次研修、中堅社員研修など段階的な育成プログラムを整備。未経験でも安心して営業デビューが可能です。

★アポイントは専門チームが取得！商談からスタート ★データ活用やAI、デジタルマーケティングなど幅広いIT知識・経験が身につく 「人手が足りない」「手作業の仕事をデジタル化したい」などの課題を抱えている企業へ、 主に専門スキルを持った当社の人財をご提案。ITの力で課題解決を目指すお仕事です。 ※ITの専門知識については、入社後に習得できるのでご安心ください。 　多種多様なITサービスを扱っているので、IT営業として市場価値の高い人材へ成長できます！ ＜営業の流れ＞ 【1】企業を訪問して課題をヒアリング 【2】ヒアリング内容をもとに、最適なサービスを企画・検討 【3】サービスの詳細を説明（導入するメリットをアピールします） 【4】納得していただけたら受注！ ※提案する各種サービスの詳細は「扱う商材」欄をご覧ください。 ＜配属先チームについて＞ 営業本部への配属となります。 メンバーは20代～30代の若手が中心。みんなで助け合いながら業務を進めています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★テレアポや飛び込み営業はなし！既にニーズのあるお客様との商談を担当 ★提案先：大手広告代理店やSIer、地方銀行や地方自治体 など ■DX人財サービス（技術者派遣） ┗ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、各領域に特化した社員を派遣するサービスです。 ■DX人財育成サービス ┗DXリテラシーから専門分野まで、DX人財育成プログラムを提供する研修サービスです。 ■RPAツール「マクロマン」 ┗RPAの導入・運用までを幅広くサポートするサービスです。 <注目ポイント1> 人財×デジタルで成長中！仕事の魅力をご紹介します ＜企業と人財の架け橋に！＞ クライアントが抱えるお悩みに対して、主に専門スキルを持った社員を派遣するサービス「DX人財サービス」をご提案いただきます。クライアントの成長をサポートするだけでなく、自社のメンバー1人ひとりに寄り添い、そのキャリア形成を支えていけることも魅力の1つ。コミュニケーション力を活かして企業とDX人財の架け橋となる、やりがいある仕事です。 ＜市場価値の高い営業になれる！＞ ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、IT関連のありとあらゆるサービスを扱っているので、最新のデジタル技術やトレンドに触れられます。業界最先端の知識と経験を身につけることで、市場価値の高い人財へと成長できます！ <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモートワーク可 ■フレックスタイム制 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数（ママ・パパ社員活躍中） ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入（リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など） ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■各自社サービスの社内研修 ■商談のロールプレイング ■定期勉強会 ■外部セミナー などを通じて、最新のトレンドや技術知識を習得可能。 ＜その他＞ ■資格取得支援（資格に応じた受験料とお祝い金付与） ■コクーアカデミー（コクーの社内講座を受講可能/100以上の学習コンテンツあり） ■CW10（月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は不問） ■PROJECT-C（役員を目指す社員向けの公募・育成プログラム／役職や経験に関係なく挑戦可能。参加者は社長と1on1MTGを実施） ■社内図書館（資格取得のための書籍を貸し出し）

＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／ 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！ ■ 具体的には… ■ ————————— お客様へお電話などでアプローチ 　▽ オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介 （90％以上がオンライン商談です！） 　▽ お見積りの提示、ご提案 　▽ お客様とのご契約 ■ "第三者保守"サービスとは？ ■ ———————————————— 企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。 こうした機器は、メーカー保証期間が切れると 突然のトラブル時に対応が受けられず、 データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。 そこで、“第三者”である当社が、 『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。 ■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。 <注目ポイント1> 高まるAI・DX需要で注目のサービス！提案力が活きる環境 当社は世界的にITインフラ保守でトップシェアを誇る企業。メーカー出身の優秀なエンジニアによる技術力と、24時間365日の保守対応体制が強みです。 AI・DX時代の到来で企業のIT環境は複雑化。こうした背景から当社サービスへのニーズは高まっています。さらに今後は保守サービスだけでなく、データクラウドへの移管サービスなど、提案の幅も広がる予定です。 IT機器の規模によっては自信を持って提案できる明確な強みがあるため、営業としての提案もしやすく、未経験からでも、成長産業で確かな手応えを感じながらキャリアを築けます！ <注目ポイント2> グローバル感覚を養える環境です！ 社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！ 中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▽ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▽ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.

＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／ 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！ ■ 具体的には… ■ ————————— お客様へお電話などでアプローチ 　▽ オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介 （90％以上がオンライン商談です！） 　▽ お見積りの提示、ご提案 　▽ お客様とのご契約 ■ "第三者保守"サービスとは？ ■ ———————————————— 企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。 こうした機器は、メーカー保証期間が切れると 突然のトラブル時に対応が受けられず、 データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。 そこで、“第三者”である当社が、 『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。 ■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。 <注目ポイント1> スキルや経験ではなく「成長したい」との思いを大切にします。 私たちが大切にしているのは、肩書やスキル、経歴ではなく「成長したい」という意欲。成長フェーズの会社だからこそ、裁量権も大きく、チャレンジの機会も豊富です。 努力し成果を出せば正当に評価され、コミッションで収入アップも実現できる、頑張りがいのある環境です。 IT未経験・営業未経験で入社した先輩も、充実の研修プログラムやフォロー体制のもと、今では一人前として活躍しています。ぜひこの環境に飛び込んできてください！ <注目ポイント2> グローバル感覚を養える環境です！ 社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！ 中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▽ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▽ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.

★お問い合わせ経由の【100%反響営業】だから未経験でもトライしやすい ★新規開拓・テレアポ・ノルマなし ★月給332,906円以上＋賞与年2回＋インセンティブ 入社後あなたには、サプリやプロテイン、化粧品、ドックフードなど さまざまな商品のパッケージをご提案いただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 HPやお電話にて、日々たくさんのお客様よりお問い合わせをいただいています！ 「新商品の発売が決定したので、パッケージの製造をお願いしたい」など 平均で1日3～4件以上のお問い合わせに対応します。 当社ではPRにも力を入れているため、新規開拓をせずとも、 【100%反響営業】で売り上げを立てることができるんです◎ 　 ▼商談 お客様のニーズやご要望を丁寧にヒアリングしたうえでご提案へ！ パッケージのみならず、ブランドイメージにあった素材や形状なども 細かくご提案をします。 ※商談や打ち合わせは約7割がオンラインでの実施となります ▼成約 お客様にご納得いただけたら、ついにご成約！ 「おかげ様で商品がよく売れているよ」など 嬉しいお言葉をいただけることもあります◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でもチャレンジしやすい理由とは？ 業界経験や営業経験がない方からの応募も大歓迎！ 少しでも「面白そう！」と思っていただけましたら、 まずはお気軽にご応募ください♪ ▼未経験でもチャレンジしやすいポイント▼ ・代表直々のフォローで少しずつスキルUP！ ・100%反響営業だから成約につながりやすい ・新規開拓やテレアポ、ノルマなし！ ・既存のお客様対応はシステムで自動化！ 　提案やフォローアップに集中できる 売り上げよりもお客様に満足いただくことを大切にしているため、 未経験の方はもちろんのこと、 「お客様のご要望に寄り添いたい」という 顧客志向をお持ちの方にもピッタリです！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりに力を入れています ★月給332,906円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ★昨対比155％！成長率バツグン ★残業ほぼなし＆土日祝休み ★住宅手当（最大月2万円）や食事手当（月7,000円）あり 20代を中心とした若い会社だからこそ、 フラットな環境の中で自由にアイデアを発信できます！ 今後も社員の声に耳を傾け、よりよい環境を実現したいと考えていますので、 「こんな制度がほしい」など遠慮なく意見を発信してくださいね♪

★未経験からのIT業界の営業デビュー歓迎！ ★アパレル業界など異業界からの転職実績あり！ ★あなたのコミュニケーション力が活かせる！ 「IT人材を求める企業」と「エンジニア」を マッチングしていくお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング ■当社エンジニアのマッチング・ご紹介 ■お取引中のお客様のフォロー ■採用イベントなどへの参加 ■希望に応じてSNS運用（Tiktok、Instagram、X）　など 【入社後のサポート体制】 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて実践スタイルで覚えます。 風通しの良い環境なので、わからないことは何でも聞いてください。 IT知識は徐々に身につけられるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。 営業のキャリアを極めたい人はもちろん、希望に応じてSNS運用にも 携われるので、弊社なら複数キャリアに挑戦することも可能です☆彡 【将来的なイメージ】 営業としての成長に合わせて案件の幅を広げていき 自分の強みを活かした営業スタイルを確立できるようサポートします。 成果に応じたインセンティブ制度も明確で 自分の頑張りが収入に直結する仕組みが整っています。 年収1000万円も目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪テレアポに頼らない営業スタイル≫ ・既存顧客からのご紹介 ・業界イベントでの新規のご紹介　など <注目ポイント1> 成果を出せば自由に働ける！柔軟な勤務体制 当社では「成果」を重視した働き方を推進しています。 ●10～16時の基本時間内で業務に取り組み、成果を出せれば早めに退社OK！ ●残業は月1時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保。 ●オンとオフのメリハリをつけた働き方で、ワークライフバランスを実現。 将来的には、フルフレックスやリモートワークも可能です。 さらに、実績次第でワーケーションもOK！ 社長自ら「成果を出せば自由に」という考えを持っており 安定収入と、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を両立できます。 あなたらしく働きながらキャリアも充実させたい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 未経験でも年収1000万円も夢じゃない！ 当社では「稼ぎたい！」という意欲を 全力でサポートする独自のインセンティブ制度を導入しています。 この制度は現場の営業社員が主導して作り上げたもの。 だから実際に働く社員の声が反映された リアルな成果報酬システムなんです。 具体的には、 あなたが生み出した利益が「自分の給与×20%」を上回ったら 売上全体の10%があなたの報酬に！ さらに利益が150万円を超えると、還元率は15%にアップします。 つまり、頑張れば頑張るほど あなたの収入は大きく伸びていく仕組みです。 未経験でもスキルと経験を積み重ねることで 将来的には年収1000万円も十分に視野に入ります。

オフィスビルの管理を通じて、ビルオーナー様の資産価値を高めるお手伝いをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■管理するオフィスビルの不動産賃貸事業の運営・管理業務 ■テナント募集活動に始まり、テナント交渉や契約管理、テナント入退去時の関連業務など ■オーナー様へのレポーティング（月次報告書）など また、管理プランのご提案や、設備更新・修繕工事の提案、 入居企業とのやりとりもお任せします。 建物の課題を見つけ、最適な解決策を届け、 建物・人・企業をつなぐ、やりがいあるポジションです！ ＜入社後の流れ＞ ■～３ヶ月目：OJT研修 先輩社員に同行し、対応方法や実務を覚えていきます。 ↓ ■４ヶ月目以降：独り立ち 経験やスキルに合わせて、徐々に業務をお任せします！ いつでも上司や先輩に相談できる環境なので安心してご活躍いただけます。 ＜DX化推進で働きやすい環境も！＞ ■スマホを社員一人一人に貸与！ ■社内で使用するPC以外に、外出先でも使用できるノートPCを貸与可能！ ■クラウド型のグループウェアを使用しているため、外出先からでもメールや報告書も対応できるので効率的に仕事が進みます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界大手のセイビグループについて 全19社からなる不動産管理の業界大手であるセイビグループ。当社はその中核として40年以上ビル管理に従事し、豊富なノウハウを蓄積してきました。オフィスビルから商業施設、銀行支店まで多様な物件管理を通じ、大手金融機関や不動産会社との強固な信頼関係を構築。プロパティマネジメントからメンテナンス、工事管理までワンストップで提供できる総合力が強みです。グループ内連携により、お客様の多様なニーズに応えるトータルソリューションを実現。管理物件数は年々増加し、安定した事業基盤と将来性を確保。だからこそ10年、20年と長く活躍する社員が多く、あなたも安心して長期的キャリアを築けます。 <注目ポイント2> お客様に伴走し、理想を形にしていくやりがい このポジションは、建物所有者とテナント双方の満足を実現する仕事。テナント募集の企画から契約管理、入退去業務まで一貫して担当。月次報告や運用計画の立案も行い、建物の価値向上に貢献します。大切なのは、建物所有者の意向とテナントの要望をしっかり理解すること。それぞれの声を聞き、最適な環境づくりに取り組むのがミッションです。お客様の理想を形にする過程で生まれる達成感は、この仕事ならではのやりがいです。ノルマのない環境で、お客様の理想に向き合うことができるのも、魅力の一つです。

あなたには、体の不自由な方やそのご家族が抱える 「階段の昇り降りが大変」「2階に上がれない」などの悩みをヒアリングし、 最適な昇降機で解決するお手伝いをしていただきます。 【具体的には】 ■お問い合わせがあったお客様先（介護・福祉系、建築・リフォーム系）への訪問 ■一般家庭での現場調査・ヒアリング ■お客様への提案・契約・アフターフォロー ■購入に伴う書類の作成 ▼成長のPOINT▼ 階段昇降機は専門性の高い分野。 経験を積むことで、「このケースではこの機種が最適」 「この設置方法なら安全性も向上する」といった プロフェッショナルな判断力が身に付きます。 ▼営業スタイル▼ テレアポや飛び込みはなく、ほとんどが既存のお客様からのご紹介。 お客様の生活課題をヒアリングして、適切な製品を提案する寄り添い型の営業スタイルです。 <注目ポイント1> お仕事に慣れるまでしっかりサポートします！ 入社後は1週間の座学研修からスタートし、 基本知識が身に付いたらOJT研修を進めていきます。 約3ヶ月間、先輩社員と一緒に現場を回って少しずつお仕事を覚えていきましょう！ 測定の仕方、寸法の取り方、スケッチの書き方も 常に先輩が隣にいるので、初めての方でもスムーズに覚えられるはずです◎ また、資格取得もサポートしていますので、成長しやすい環境です！ <注目ポイント2> 成長を続けられる、バランスの取れた働き方。 ◇年間休日124日/土日祝休み（2024年度実績） ◇残業は多くても月15～20時間程度 ◇直行直帰も各自の判断でOK ◇社用車一人一台貸し出し ◇有給は取りやすく、2日連続取得も可能 「メリハリの付いた働き方ができるようになった」 「自分で業務を組み立てて進められる自由さがある」と 先輩社員からも評判の働きやすい環境です◎

あなたには、体の不自由な方やそのご家族が抱える 「階段の昇り降りが大変」「2階に上がれない」などの悩みをヒアリングし、 最適な昇降機で解決するお手伝いをしていただきます。 【具体的には】 ■お問い合わせがあったお客様先（介護・福祉系、建築・リフォーム系）への訪問 ■一般家庭での現場調査・ヒアリング ■お客様への提案・契約・アフターフォロー ■購入に伴う書類の作成 ▼成長のPOINT▼ 階段昇降機は専門性の高い分野。 経験を積むことで、「このケースではこの機種が最適」 「この設置方法なら安全性も向上する」といった プロフェッショナルな判断力が身に付きます。 ▼営業スタイル▼ テレアポや飛び込みはなく、ほとんどが既存のお客様からのご紹介。 お客様の生活課題をヒアリングして、適切な製品を提案する寄り添い型の営業スタイルです。 <注目ポイント1> お客様に喜ばれる提案ができるよう、しっかりサポートします！ 入社後は1週間の座学研修からスタートし、 基本知識が身に付いたらOJT研修を進めていきます。 約3ヶ月間、先輩社員と一緒に現場を回って少しずつお仕事を覚えていきましょう！ 測定の仕方、寸法の取り方、スケッチの書き方も 常に先輩が隣にいるので、初めての方でもスムーズに覚えられるはずです◎ また、資格取得もサポートしていますので、成長しやすい環境です！ <注目ポイント2> 成長を続けられる、バランスの取れた働き方。 ◇年間休日124日/土日祝休み ◇残業は多くても月15～20時間程度 ◇直行直帰も各自の判断でOK ◇社用車一人一台貸し出し ◇有給は取りやすく、2日連続取得も可能 「メリハリの付いた働き方ができるようになった」 「自分で業務を組み立てて進められる自由さがある」と 先輩社員からも評判の働きやすい環境です！

あなたには、主にYouTubeで配信している映像コンテンツにおいて タイアップ広告を中心に、営業から番組配信までをワンストップでお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ◇自社プロダクトの提案 ◇クライアントのニーズや課題に沿った企画プランニング ◇配信する動画の企画 ◇案件に伴う各種遂行業務　など 【Q.1　どんなお仕事？】 社内外の映像プロデューサーやプランナーと並走し、番組制作や企画を進行。 様々な業界の企業が持つ本質的な魅力を見出し、それを視聴者に価値ある形で届けるクリエイティブな仕事です。 【Q.2　このポジションの魅力は？】 最大の魅力は、あなたが企画したコンテンツが実際に社会に影響を与えられること。 毎回異なるクライアントと向き合うため、様々な学びを得られる環境です。 【Q.3　企業のどんなお悩みに寄り添うの？】 企業の魅力やサービスの特徴、知名度アップなど 様々なご要望に応じて、映像コンテンツを通じて発信！ メディアとして急成長しているからこそ、コンテンツの提案などに集中できます。 今後はアプリ・WEBなど自社プロダクトを起点に様々なソリューションを開発予定！ イチから新しいコンテンツや事業を創れるチャンスです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 クライアントの課題やニーズに応じて制作したタイアップ動画が私たちの中心商材です。制作した動画は、YouTubeを中心とした動画プラットフォーム上で配信されます。 ▼YouTubeチャンネルはコチラ▼ https://www.youtube.com/@pivot00 <注目ポイント1> 多様性が創造性を生む。チームで創る、唯一無二のコンテンツ コンテンツを通じて、日本に良い影響を与えられることはもちろん、IT、金融、製造業など様々な業界のクライアントと向き合い、その魅力を引き出す過程で、自身も急速に成長できることが魅力。 週に1～2回開催される企画会議では、全メンバーが対等に意見を出し合い、アイデアをブラッシュアップ。 元アナウンサーやメディア事業出身のメンバーなどをはじめ、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数集まっており、この多様性が創造性を生み、唯一無二のコンテンツを生み出す秘訣なのです。 チームで協力して一つの作品を生み出すやりがいを感じながら、自身の知識を高められます。常に学び続けられ、キャリアの可能性を広げられる場所です。 <注目ポイント2> 日本を前向きにする。それがPIVOTの醍醐味 自分の仕事を通じて、社会の課題に真摯に向き合ってみませんか？PIVOTでは、あなたの企画や提案が直接社会に影響を与える実感を得られます。 私たちが制作するコンテンツは、ビジネスパーソンの知識やリテラシーを高め、日本のビジネス全体を前向きに変えていく力を持っています。ビジネスや経済などをはじめとしたこれからのキャリア・生活に活きる情報を発信することで、誰かの明日への向き合い方がもっと前向きで明るくなることを願い、コンテンツを発信中です。 一つのコンテンツが社会に波紋を広げていく様子を間近で見られることは、この仕事ならではの醍醐味です。 あなたのアイデアとスキルで、日本のビジネスをもっと前向きにしませんか？

◎営業経験があれば業界未経験OK ◎ハードなノルマなし、チームで成果を創る環境 ◎池袋駅徒歩4分の好立地オフィス あなたの「やりがいのある仕事がしたい」に、ちゃんと応えられる場所です☆ ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇テナント様への物件提案・案内 ◇仲介会社との連携・価格交渉 ◇既存テナント様との契約更新業務 ◇新規開発用地・ビル買収のサポート など 《先輩たちの"やりがい"はさまざま♪》 ◎チームで街づくりに貢献できることに大きなやりがいを実感 ◎29名の少数精鋭で経営陣との距離が近く、成長を実感 ◎土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも充実◎ ＼「街づくり」だから、心強い／ 単なる数字追いではなく、池袋エリアの発展に貢献できる仕事です。 【研修もしっかりサポート】 ・OJT＋ビジネスマナー研修からスタート ・現場同行で実践しながら学べる環境 ・3ヶ月間の完全伴走サポート ・フルフレックス制度（コアタイムなし）で働きやすさ抜群◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼現在29名の少数精鋭体制で経営陣との距離が近い！／ ◎経営陣との距離の近さ ・29名という少数精鋭だからこそ実現する経営層との近い距離感 ・あなたの意見や提案が直接経営層に届く環境 ◎会社全体を肌で感じられる環境 ・他部署の動きもダイレクトに感じられる ・会社全体の成長を間近で体感できる ◎明確なキャリアアップの道筋 ・営業職でも経営層の動きを間近で見ることが可能 ・将来的なキャリアアップの道筋が明確に描ける 自分の仕事が会社の成長に直結する実感を日々感じながら、 やりがいのある営業活動に取り組んでいただけます。 <注目ポイント2> ＼2042年50億円ビジョンに向けた成長企業で新しい挑戦を／ 当社は2042年までに50億円という、壮大なビジョンを目指している成長企業。現在、池袋・新宿・川口・京都・宮古島・ハワイに約20棟の商業ビルを保有し、海外展開も積極的に推進中。1966年創業の安定した基盤の上で、新しいチャレンジができる環境が整っています。営業職としても、国内のテナント誘致だけでなく、将来的には海外事業での現地法人営業や、新規開発プロジェクトの企画・推進など、グローバルな視点で街づくりに貢献できるチャンスが豊富にあります。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を最大限に発揮してください。

不動産管理業務をラクにする自社サービス「らくなげ」の提案をお任せ！ ≪業務の流れ≫ ▼お客様の課題のヒアリング ▼提案資料作成・商談 ▼クロージング・契約 まずは電話やメールでお客様の課題や悩みを引き出し、「らくなげ」を通して業務効率をアップさせるための提案を行います。 お仕事に慣れてきたら、他部署との連携、新サービスの企画・開発といった業務に携われるチャンスもあります！ ≪提案のしやすさ抜群！≫ 当社は賃貸管理業務に特化した＜IT×事務BPO＞のリーディングカンパニー。 競合がいないため提案しやすく、サービスリリースからわずか2年で45万件の業務受託実績を誇ります！ 賃貸管理会社はどこも人不足。 『らくなげ』を提案するとほとんどの方に「いいサービスだね」と言ってもらえます。 サービス内容が充実していて導入実績も豊富なので、自信を持ってお客様に提案できます！ ≪営業スタイル≫ ★アウトバウンドが基本ですが、グループ企業経由のご紹介もあります！ 提案先リストはあらかじめ用意。 クライアント先に訪問する際は、代表が同行するので安心です◎ ★導入後フォローの業務はなく提案に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 雇用リスクゼロで、賃貸仲介、売買、オーナー対応といった本来の業務に集中することができるのが『らくなげ』の特徴。「後回しになっていた業務をやってもらえて助かった」「接客に時間を割けるようになり、お客様の満足度が上がった」など、お客様から嬉しい言葉をもらえます。必ずクライアントの役に立てるサービスだからこそ、2022年のサービス開始以来、契約社数70社・管理戸数45万部屋以上と急成長を続けています！ <注目ポイント1> 未経験から“得意”を活かして活躍できます！ 現在、当社では20代～30代の若手が中心に活躍しています。先輩社員の前職は不動産会社の賃貸仲介スタッフや動画配信サービスの運営スタッフなど。新卒入社の社員もいて、ほとんどが『営業未経験スタート』ですが、教育ノウハウが整っているので無理なく活躍できています。少数精鋭の組織なので、度胸・コミュ力・行動量・相手の想いを汲み取る力など、個々の“得意”をフルに活かせる環境となっており、希望に応じてジョブチェンジも可能。中にはSV職から営業になった社員もいます！ <注目ポイント2> 働きやすさを加速する【福利厚生】が充実！ ■軽食を無料で提供！ ※パンやおにぎりが1日3回補充されます ※置いてあるものはすべて自由に食べてOK ■くつろげる休憩室を用意⇒お菓子も完備 ■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバーあり 【入社後の成長サポート】 まずはオリエンテーションを実施 業界・サービス・商品の知識はもちろん、ビジネスマナーについてもお教えします！ 　　▼ つぎに配属先でOJTを行います。 先輩や上司と一緒に業務を進めながらスキルやノウハウを身に付けます。 　　▼ 入社数週間～数ヵ月の間は定期的面談を実施。 不安に思うことがあれば気軽に相談できます。 ★年2回、昇進・昇格のチャンスあり！ ★表彰制度が豊富でモチベーション高く活躍でできます ★単純な成果だけでなく日々の行動面も評価

お問合せがあった企業様を中心に、ペットボトル製造機械や生産ラインに必要な機械を提案していきます。 ◆◇提案までの流れをご紹介◇◆ ▼お問合せがあったお客様と商談 お客様が検討している事業内容に合わせて、ペットボトル製造機械のモデルやその他必要な機械の導入を進めていきます。 ▼打ち合わせ・製造 受注後は社内の機械エンジニアと打ち合わせを行い、お客様の要望に合ったペットボトル製造機械の製造や他メーカーとの連携を進めていきます。 ▼納入・完成 お客様先に向かい、導入する当社の製造機の試運転や、各装置との調整を実施！提案から据付・検収引き渡しまでは半年～1年を予定しています◎ ★簡単なトラブルやメンテナンスがあれば実際に修理を担当することもあります！ ★北海道～九州まで幅広いお客様を担当します ★お客様からのお問合せが中心ではありますが、新規開拓も行います ≪未経験でもまずは先輩と一緒に技術を知るところからスタート！≫ まずはペットボトル製造機械やミネラルウォーター製造設備の仕組みや構造を学ぶため、機械エンジニアとともに実際に機械を動かして、自分でも機械をいじりながら技術と知識を身につけていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 面接でよく聞かれる質問にお答えします！ Q.営業未経験でも大丈夫ですか？ A.当社では、お客様からの問い合わせが8割以上！ 事前に当社のことを知っているお客様へ提案も多いです。 だからこそ初めから技術的な話になることも。 なので最初は先輩に同行して技術的・営業的なことを、 しっかり学んでいくので安心してください！ Q.企業とは商談で何を話しますか？ A.ペットボトル製造機械なら、 生産数・機械設置スペースやどういうボトルが製造したいのか、 ミネラルウォーター設備なら、工場の建屋の大きさや、 ラインのレイアウトのことなど相談しながら決めていきます。 Q.お客様はどんな業界が多いですか？ A.基本的に飲料メーカーや ペットボトルメーカーが多いです！ 最大手ウォーターサーバーメーカーや、 有名飲料メーカーとも取引を続けています。 <注目ポイント2> ペットボトルの知識ゼロでも大丈夫！安心のサポート体制あり！ 「ペットボトルの製造なんて全く知らない…」 そんな想いがある方でも大丈夫！ まずはペットボトル製造機械や 生産ラインについて現場で学ぶことが第一！ 機械エンジニアや先輩たちと 実際に動かしながら機械のことを覚えていきます！ ペットボトル製造方法や生産ラインについては 入社後に全て学べるのがポイントです◎ 実際の製造現場に同行してボトルの出来栄えや生産ラインを確認し、 お客様の要望をカタチにする過程を体験。 ベテランの機械エンジニアや営業が丁寧に指導するので、 早ければ半年〜1年で独り立ちができます！ ★当社の技術職は全員が未経験スタート！ 　安心して成長できる環境が整っています。

あなたには、社長直下ポジションでご活躍いただきます。入社後は希望・特性に合わせた分野の業務をご担当いただきます。その後、事業企画/アライアンス推進など事業の方向性を決める業務も手掛けていただきます！ ＜…最初にお任せしていく業務イメージ…＞ ●セールス：ターゲットのリストアップや資料作成、商談準備 ●マーケ　：SNSやメディアの運用 ＜…ゆくゆくお任せしていく業務イメージ…＞ ●事業企画/アライアンス推進 ●アポ取り＆商談同行 ●セミナー・イベント同行 ●パートナーとの協業イベント企画 ●スポンサードしているプロチームとのイベント企画 ●海外拠点の立ち上げ　など 【仕事の魅力・やりがいは？】 ●社長直下のポジションで、サービス/ビジネスのノウハウを吸収できます。 ●経営に近いポジションで自身のアイデアを反映させられます。 ●BtoBサービススタートアップ期での戦略・実務経験を得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜自社サービス『Spohabi（スポハビ）』＞について 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリースしました。 スポーツスクールの運営管理に必要なものをトータルで提供しており、現在はテニスやダンスといったスクール様から導入いただいています。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅したポータルサービスを目指し、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていきたいと考えています。 ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性社員も3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

土地の仕入れから、間取り・デザインなどのプラン作成、 販売戦略の立案、引き渡し後のアフターサービスまで一貫して手掛けていただきます！ 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ ・不動産仲介会社などへ訪問し関係性を構築 ・周辺のリサーチや価格交渉し、条件に合った土地を購入 ※競合他社の動きを見つつ、マーケティング観点で仕入れ戦略を立てます。 ■設計企画 購入した土地の魅力を最大限に活かせるようなプランを考えます。 地域の特色を見て「このエリアには白が合いそう」 小学校が近くにあるから「家族向けの家を建てよう」 など、ニーズやマーケットを捉えながら、家を作り上げていきます。 ■販売戦略企画 家が完成後、提携している仲介会社へお客様紹介を依頼。 購入されるお客様が決定次第、契約手続きや内覧会、引き渡しを行います。 ■アフターフォロー お客様に引き渡した後も、住宅に関するアフターサービスを担当します。 ☆未経験の若手が多数活躍中です☆ 未経験から入社したメンバーも、研修を通して一人前の営業として活躍中！ 経験ゼロから成長できる環境が整っています。 ☆充実した研修あり☆ 各種研修やOJTが充実しているため、未経験の方も安心して新しい一歩を踏み出せます！ (変更の範囲)会社の定める範囲 <注目ポイント1> 自由なアイデアで、お客様の暮らしに寄り添えるやりがい 土地の価値を最大限に引き出すプランニングが、企画営業の醍醐味。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、自分のアイデアが形になる喜びを毎日感じられます。 完成された家を売るのではなく、家を建てるための土地の仕入れからはじまり、「どんな家を造るのか」という企画などイチから携われる環境です。「家族団らんの空間を楽しめるよう、日当たりの良い空間を」「子育て世帯には広めの駐車場と収納豊富な間取りを」など、住む人の生活を想像しながら住宅プランを企画できるのがやりがいの一つ。 業務を通して身に付けた不動産の知識や経験が、家づくりを通してお客様の新しい暮らしを支えることに繋がり、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じていただけます！ <注目ポイント2> 成長スピードの速い環境で、キャリアアップできます ＜メンバーのキャリアアップ例＞ 【Sさんの場合】 ▼入社1年目／全プレイヤーランキング（※）2位の実績 ▼入社2年目／主任昇格 ▼入社3年目／係長に昇格 【Uさんの場合】 ▼入社2年目／全プレイヤーランキング1位の実績 ▼入社2年目／主任昇格 評価は仕入れ数・販売数・粗利を総合的に考慮して決定。『未経験から入社3年で年商50億円の支店長に昇進』『30代でブロック長に抜擢』など早期キャリアアップを叶えたメンバーが多数います。 コツコツと行動した分がしっかりと評価されるため、モチベーションを高く維持しながら働ける環境もあります。また20代～30代のメンバーが多く活躍しているため、若手中心のチームで自分らしい成長を叶えていけるのも、当社ならではの魅力です。

★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★半数以上がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッド） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 インフラエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへの システム移行プロジェクトの支援を行うポジション。 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆Azure／AWS／GCP など主要クラウドサービスの設計・構築・運用 ◆VMware／Hyper-V／Docker／Kubernetes などを活用した仮想化環境の構築 ◆Windowsサーバー／Linuxサーバーの設計・構築・運用 ◆TCP/IP、VPN、Firewall、DNS、DHCP、Load Balancer、L2/L3スイッチなどのネットワーク設計・構築・運用 ◆IIS、Apache、Nginx、HAProxy、Zabbix などのミドルウェア・監視ツールの導入・設定 ◆SQL Server、PostgreSQL、MySQL、OracleSQL、MariaDB、Snowflake などのDB設計・構築・運用 ◆PowerShell、Bash、ShellScript などによる運用自動化や効率化 <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎

★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★9割がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッドやフルリモート） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 金融業界向けのシステム開発や自社営業システムの開発など あなたの経験やスキルに合わせた仕事をお任せします！ 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載ECU、FPGA設計・検証支援 【言語】C、C++、Python、MATLAB/Simulink 【環境・ツール】Linux、RTOS ◆基幹業務システム／ローコード開発プラットフォームを用いた業務効率化支援 【概要】大手企業・官公庁を中心に、SAPやOracle EBSなどのERP導入、アドオン開発、保守・運用業務のほか、OutSystems、TALON、PEGAといったローコード/ノーコード製品を活用した業務改善開発に対応 【対応製品／プラットフォーム】SAP（S/4HANA、ECC、Fiori、ABAP）、Oracle EBS、Microsoft Dynamics 365、kintone、Salesforce、OutSystems、TALON、PEGA、Power Platform（Power Apps、Power Automate）、BizRobo、intra-mart、GeneXus 【言語】ABAP、Java、C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、Python、ShellScript、OutSystems、ローコードGUI設定 【データベース】Oracle、SQL Server、HANA、PostgreSQL、MySQL、Snowflake ◆顧客管理・業務支援システム開発、物流・インフラ系アプリ開発、SaaS導入支援 【概要】幅広い業種業界におけるWebベース業務アプリケーションの開発 【言語】Java、C#、PHP、TypeScript、JavaScript（React・Angular）、Python、VBA、T-SQL、ShellScript、COBOL（オープン系） 【フレームワーク・環境】Spring、Spring Boot、ASP.NET、React、Angular、Node.js、jQuery 【データベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、MariaDB 【バージョン管理】Git、SVN <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎

人生のターニングポイントとなる仕事探しで、人と企業の架け橋になり、未来をともに築くお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆企業のニーズのヒアリング ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業への求職者のご紹介 ◆面接日程の調整 ◆就業後のフォロー ＜ポイント＞ ☆ノルマなし！チームで目標に向かって協力します！ 　求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能です！ ☆だれかの役に立ち、感謝される、やりがいある仕事です！ ☆オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現可能です！ ＜転職で悩んだ経験が活かせます＞ 「転職先が見つからない…」「向いている仕事ってなんだろう…」と悩んだ中途入社ならではの経験が活かせるはず。 求職者に共感し、感謝されるやりがいが感じられる仕事だからこそ、高い定着率を誇っています。 ＜充実したキャリアサポート体制＞ 入社後は定期的にキャリア面談を実施し 目指したいキャリアビジョンに対して、ロードマップを作成します。 キャリアアドバイザーとして、スペシャリストを目指すも良し ジョブチェンジ制度を活用して、人事、広報、マーケティングなどの職種に挑戦するのも良し！ あなたの理想のキャリアを全力で応援します！ <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってキャリアアドバイザーとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社は未経験者の入社率が95％以上のため 未経験者に徹底的に寄り添った研修をご用意しております！ 未経験だからこそ感じる不安は人によってさまざま。 だからこそコミュニケーション力や交渉力を伸ばすオーダーメイド研修をはじめ、一人ひとりに寄り添った研修を行います！

資産づくりに関心のあるお客様に最適な資産運用をご提案するお仕事。 お客様の資産をお預かりし、資産運用の成果を反映した形でお返しします。 お預かりした資金は、私たちの事業にも活かされる仕組みです。 【営業活動の流れ】 1.電話による案内：新しいお客様へ電話でアプローチ 2.会社案内の送付：会社案内資料の送付 3.アポイント取得：2回目の電話で面談日時や詳細説明のアポイントを取る 4.追加資料の送付：必要に応じて再度資料を送付 5.関係構築：信頼し頼っていただける関係を築く 6.契約締結：商品やサービス内容を理解してもらい、成約に結びつける 【お客様について】 おもに40代～70代（全体の90％） 【アポイントから契約まで】 契約までの期間は1ヶ月～半年。タイミングにより幅があります。 【目安の成約率】 アポイント獲得の場合、5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるようになるまで、先輩が同行します ※内勤が約半分以上 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・電話営業が基本（Webの使用頻度は低め） ・対面せずに電話のみでのやりとりのため、コールセンター経験者など、電話対応が得意な方におすすめ <注目ポイント1> 無理のない働き方とやりがいが両立 「家族に資産を残したい」「将来安心できる資金を用意したい」など、お客様それぞれの想いや背景に合わせて、最適な資産形成プランをご提案するコンサルティング営業。電話でのご案内から資料送付、訪問でのご提案、アフターフォローまで、丁寧なコミュニケーションが信頼につながるポイントです。飛び込み営業はなく、内勤6割・訪問4割でバランスの取れた働き方が可能。入社後は、1週間の座学研修とOJTを通じて基礎からしっかり学べるので、金融知識がない方でも安心してスタートできます。実際に、異業種・未経験から管理職へキャリアアップした社員も多数在籍。月給30万円以上＋インセンティブで高収入を目指せて、17時退社＆土日祝休みで、家族との時間や趣味も充実◎あなたの「話す力」が未来のキャリアを動かす力になります。 <注目ポイント2> 努力した分しっかり給与で返ってきます 固定給月30万円以上にプラスして、成果によって毎月インセンティブの支給あり。1件ごとにきちんと評価してもらえるので、実際に月20万円、最高100万円のインセンティブで収入アップしている社員もいます。ノルマに縛られずに、頑張りに応じて高収入が可能。残業はほぼ無し、土日祝日は休みでプライベートも大事にできる環境です。「しっかり稼いで、ゆとりある生活をしたい」という想いをぜひ当社で実現してください。 【入社後の成長サポート】 <<研修内容>> フォロー体制が充実！座学と配属先の部課長のサポートにより、自分の生活にも役立つ資産形成の専門知識を未経験から安心して学べます。 <<入社後の流れ>> 1ヶ月ほどで独り立ちが可能！ ●入社後～座学研修（約1週間） - 基本的な業務や商品の知識について学習 ●OJT（現場研修）～独り立ち（約1ヶ月） - 実際の営業現場で先輩や上司に同行してもらい実践 　安心できるまでサポートしてもらえます。 <<この仕事の特徴>> 人と話すのが好きな方は早く独り立ちすることも可能。 未経験・50代から入社し課長に昇進した例も。 経験やスキルより「相手に寄り添う」気持ちが大事です。