資産づくりに関心のあるお客様に最適な資産運用をご提案するお仕事。 お客様の資産をお預かりし、資産運用の成果を反映した形でお返しします。 お預かりした資金は、私たちの事業にも活かされる仕組みです。 【営業活動の流れ】 1.電話による案内：新しいお客様へ電話でアプローチ 2.会社案内の送付：会社案内資料の送付 3.アポイント取得：2回目の電話で面談日時や詳細説明のアポイントを取る 4.追加資料の送付：必要に応じて再度資料を送付 5.関係構築：信頼し頼っていただける関係を築く 6.契約締結：商品やサービス内容を理解してもらい、成約に結びつける 【お客様について】 おもに40代～70代（全体の90％） 【アポイントから契約まで】 契約までの期間は1ヶ月～半年。タイミングにより幅があります。 【目安の成約率】 アポイント獲得の場合、5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるようになるまで、先輩が同行します ※内勤が約半分以上 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・電話営業が基本（Webの使用頻度は低め） ・対面せずに電話のみでのやりとりのため、コールセンター経験者など、電話対応が得意な方におすすめ <注目ポイント1> メリハリを付けて働きたい方にピッタリ 当社は「無理なく、やりがいのある仕事をしたい」という想いを全力で応援！毎日17時には業務が終了し、残業は月平均5時間以下とほとんどありません。完全週休2日制で土日祝日がお休み、年間休日は120日以上と、しっかり休める環境を整えています。有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能なので、リフレッシュもバッチリ。仕事が終われば家族との時間や趣味、習い事など自分らしい過ごし方が叶います。さらに、産休・育休や時短勤務、生理休暇など、ライフステージに応じた制度も充実しているので、安心して長く働ける職場です。 <注目ポイント2> 成果に見合ったインセンティブや手当が充実 当社では月給30万円以上の安定した固定給に加え、毎月の成果に応じたインセンティブの支給もしています。月に20万円から最高で100万円のインセンティブを獲得した例や、年収750万円を超える社員の実績も。昇給は随時行われ、成果や実力に応じてしっかり給与に反映。さらに営業手当や能力評価手当など各種手当も充実しています。当社は未経験の方でも安心して高収入を目指せる研修体制が整っており、ノルマに追われることなくあなた自身の頑張り次第で収入アップが可能な環境です。 【入社後の成長サポート】 <<研修内容>> フォロー体制が充実！座学と配属先の部課長のサポートにより、自分の生活にも役立つ資産形成の専門知識を未経験から安心して学べます。 <<入社後の流れ>> 1ヶ月ほどで独り立ちが可能！ ●入社後～座学研修（約1週間） - 基本的な業務や商品の知識について学習 ●OJT（現場研修）～独り立ち（約1ヶ月） - 実際の営業現場で先輩や上司に同行してもらい実践 　安心できるまでサポートしてもらえます。 <<この仕事の特徴>> 人と話すのが好きな方は早く独り立ちすることも可能。 未経験・50代から入社し課長に昇進した例も。 経験やスキルより「相手に寄り添う」気持ちが大事です。

私たちは『ロケ地検索サイト』を運営しており、 サイトを通して、テレビや映画などの メディアコンテンツの撮影場所を幅広く提案しています！ あなたにはロケスタッフとして以下のようなお仕事をお任せします◎ ＼具体的なお仕事内容／ ■ロケ手配 検索サイトなどを見た制作会社の方々からの「この場所を撮影に使いたいです」といったお問い合わせに対応し、ロケ地の手配を進めます。 ※お問い合わせは1日10件前後です ※当社は、約2700件ほどの物件を扱っています！撮影許可が下りずらいニッチな場所も多く揃えています！ ■現場監督 撮影時に、ロケ現場で立ち会います。 ロケ実施前には、近隣住宅や施設へ挨拶まわりをします。 ■リサーチ業務(新しいロケ現場を開拓) SNSなどを通して「ロケに適していそうな場所」を新たに見つけていきます！ 各関係者と交渉し、新たなロケ現場として活用できることになったら、当社HPに載せるための写真撮影や掲載手配をします。 ★ゆくゆくは新規事業のスタジオ対応業務などもお任せすることも可能です！ ★この仕事を通して、テレビの主要キー局や、NetflixやYouTube、Disney+などのあらゆるメディアのコンテンツ制作に関われます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタートもOK！憧れの業界で一緒に働きましょう！ メディア・エンタメに関するお仕事の経験や特別なスキルは一切問いません！様々な人と関わるお仕事なので、明るくコミュニケーションをとることができればOKです！ ▼社員インタビュー！▼ 「この業界は未経験でしたが、もともとメディアコンテンツやエンタメの世界に興味がありました。興味があった業界のことを知りながら制作に携わることができる面白さがあります！また芸能人の方と会えることも。普段味わえない刺激が多くて楽しいです！」 <注目ポイント2> 過去には飲食店や農業なども！ジャンルにとらわれず活躍できる 現在はロケーション事業をメインに展開している当社ですが、あらゆるサービスを手掛けていきたいと考えています！実際に、過去には飲食店の出店にチャレンジをしたり、農業に関するサービスを手掛けたり…。『こんな業界にチャレンジしたい』『このサービスに興味がある』そんな声も大歓迎！社員からのアイデアや意欲を積極的に汲んでいきたいと考えています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は1週間ほどの研修を実施！業務の進め方、スケジュール感などを、代表や先輩社員がしっかりレクチャーします！その後は先輩の現場に同行し、実際の業務に徐々に慣れていただけますので、未経験の方でも安心です◎

私たちは『ロケ地検索サイト』を運営しており、 サイトを通して、テレビや映画などの メディアコンテンツの撮影場所を幅広く提案しています！ あなたにはロケスタッフとして以下のようなお仕事をお任せします◎ ＼具体的なお仕事内容／ ■ロケ手配 検索サイトなどを見た制作会社の方々からの「この場所を撮影に使いたいです」といったお問い合わせに対応し、ロケ地の手配を進めます。 ※お問い合わせは1日10件前後です ※当社は、約2700件ほどの物件を扱っています！撮影許可が下りずらいニッチな場所も多く揃えています！ ■現場監督 撮影時に、ロケ現場で立ち会います。 ロケ実施前には、近隣住宅や施設へ挨拶まわりをします。 ■リサーチ業務(新しいロケ現場を開拓) SNSなどを通して「ロケに適していそうな場所」を新たに見つけていきます！ 各関係者と交渉し、新たなロケ現場として活用できることになったら、当社HPに載せるための写真撮影や掲載手配をします。 ★ゆくゆくは新規事業のスタジオ対応業務などもお任せすることも可能です！ ★この仕事を通して、テレビの主要キー局や、NetflixやYouTube、Disney+などのあらゆるメディアのコンテンツ制作に関われます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタートもOK！憧れの業界で一緒に働きましょう！ メディア・エンタメに関するお仕事の経験や特別なスキルは一切問いません！様々な人と関わるお仕事なので、明るくコミュニケーションをとることができればOKです！ ▼社員インタビュー！▼ 「この業界は未経験でしたが、もともとメディアコンテンツやエンタメの世界に興味がありました。興味があった業界のことを知りながら制作に携わることができる面白さがあります！また芸能人の方と会えることも。普段味わえない刺激が多くて楽しいです！」 <注目ポイント2> 過去には飲食店や農業なども！ジャンルにとらわれず活躍できる 現在はロケーション事業をメインに展開している当社ですが、あらゆるサービスを手掛けていきたいと考えています！実際に、過去には飲食店の出店にチャレンジをしたり、農業に関するサービスを手掛けたり…。『こんな業界にチャレンジしたい』『このサービスに興味がある』そんな声も大歓迎！社員からのアイデアや意欲を積極的に汲んでいきたいと考えています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は1週間ほどの研修を実施！業務の進め方、スケジュール感などを、代表や先輩社員がしっかりレクチャーします！その後は先輩の現場に同行し、実際の業務に徐々に慣れていただけますので、未経験の方でも安心です◎

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★IT業界についての知識は入社後に学べます ★社員は少人数で代表との距離が近いため、何かあればすぐに相談できます 今回ご入社いただく方には、IT営業として、エンジニアのサポートや既存クライアントへのフォローをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ★エンジニアの就業状況、学習状況等のヒアリング ★既存クライアントとの打合せ、提案活動 ★エンジニアの給与計算、目標管理 ★社内イベントの実施　など 先輩社員による1年間の徹底サポート体制で、ゼロから営業スキルを習得できます。やり取りをするお客様は、現在お取引のある企業や、過去に取引があった企業がメインとなるため、未経験でも取り組みやすいことが特徴です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に合ったスタイルで働ける、柔軟な職場。 ★業務スケジュールに応じて時差出勤OK ★リモートメイン ★エンジニアへのサポートの仕方は自分で決めてOK ┗面談頻度や形式（オンライン・電話・対面）など ★ランチは自分のタイミングで行ってOK！お店が空いている時間帯を狙っていくことも可能です ★リフレッシュにおやつ休憩もOK さらに、【定時退勤が基本】【年間休日125日】とオフの時間もたっぷりとれます！メリハリを付けて働きながら、自分時間も大切にしてくださいね。 <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

M&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、 お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます （変更の範囲） 会社の定める業務

全国チェーンの店舗を展開する上場企業様など 既存のお客様から依頼を受け、 既存顧客の窓口となり、見積もり作成や工程管理などをメインにお任せします！ 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様先を訪問（週1～2回）： 「照明を新しくしたい」「新規店舗の相談をしたい」などの依頼をもとに 新店舗の工事や既存店のリニューアル工事などのニーズをお伺いします。 ▼ご提案： 設計部や工事部などと連携して、予算や仕様などの提案内容をまとめます。 専門的なことは社内で相談した上でご提案できるので、安心です◎ ▼施工・アフターフォロー： 工事開始後も定期的に現場を訪ね、工事の進捗を確認。 無事工事が完了したら、お客様に引き渡します！ ★コンセントの増設や照明の変更といった小規模なものから 新店舗を丸ごと担当するものまで、規模は様々です。 まずは先輩と一緒に小規模な案件をお任せしていくので、ご安心ください◎ ＜お客様について＞ 全国にチェーン展開する大手上場企業です。 当社と長年お取引があり、売り込む必要はありません。 むしろ、安心していただけるように1つ1つの案件を滞りなく進めることがポイントです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 長年当社とのお付き合いがある企業様とのお取引なので、売り込むことはありません！ 既存顧客の窓口となり、見積もり作成や工程管理などが中心になり、 慣れてきたら現調で現場に赴くこともあります。 <注目ポイント1> 無理なく続けられる働き方を実現！ ■年間休日休日125日 ■土日祝休み ■残業は月10～20時間ほど ■夏季休暇やGW休暇、年末年始休暇など長期連休あり ■転勤なし 法人のお客様とのお取引なので、 カレンダー通りのお休みで趣味や旅行などの予定が立てやすいのがポイント！ 新しい仕事にチャレンジために プライベートの時間を削る必要はありません◎ <注目ポイント2> 将来なくならないニーズのあるお仕事！ 「電気」という社会インフラを支えているため、 変化の多い今の時代で常に必要とされる事業を展開している私たち。 日々のお仕事の中で、 ■電気工事に関する知識 ■電気工事士の資格取得 ■施工管理やプロジェクトの進行管理のスキル など、幅広い専門知識を身に付けることが可能。 社会生活に欠かせない知識だからこそ、 どれも需要が高く将来も安泰です！ また一度取得した資格は毎月手当として還元！ ほとんどの社員が資格手当として毎月1万円～3万円支給されています◎ スキル取得も収入アップも同時に叶えられるのがポイントです。 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れについて】 ▼ご経歴に合わせて最初は、OJT研修にて当社ならではのやり方やお客様のニーズなどを学びます。 ▼同時に、仕事に必要な電気に関する知識などを身につけます。 ▼だんだんと先輩が担当しているお客様を引き継ぎます。 ▼入社後すぐはありませんが、ひとり立ち後は、月1～2日の全国出張が発生します。 ※ひとり立ち後も、ベテランの協力会社の方や、 豊富な知識を持つ設計や施工管理の先輩がバックアップしますので安心してください！

お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ★ポジションの魅力★ 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約15,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 【担当】製造業界、流通サービス業界、通信業界、金融業界、官公庁、文教担当等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

自社社サービスのパートナーアライアンス業務を担当していただきます。経験や成長に応じて、以下のレベル1～3の業務を段階的にお任せします。自分の意思で業務に取り組む姿勢を歓迎します。 ■入社後にお任せする業務 ＜レベル1＞ 既存パートナーへの案件対応を中心に、サービスや業務フローを学び、顧客要望に応えるスキルを習得します。 ＜レベル2＞ 案件創出を目的とした施策対応を担当。勉強会やキャンペーンの企画・実行を通じて、パートナー企業の業務を深く理解し、両社の業績向上を目指します。 ■将来的にお任せする業務 ＜レベル3＞ 新規パートナー開拓業務。関係構築から始め、上層部を巻き込み協業ポイントを模索します。 ■本ポジションの魅力 IIJは創業30年を超える老舗企業ですが、ベンチャー気質も残っており、様々な取り組みに寛容な組織です。経験が浅くても活躍できる環境で、パートナーアライアンス事業は若い組織として、将来的なマネージメントやスペシャリストの枠も多くあります。IIJとパートナーの業績向上に貢献することに意欲を持つ方の応募を期待しています。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「マルチクラウド」領域における、独自性の高さ。 当社はクラウドビジネスのトレンドである「マルチクラウド」分野において、独自の立ち位置を確立しています。顧客のコストやニーズを考慮し、他社サービスを組み合わせた環境を積極的に提案。クラウドベンダーでありながら、システムインテグレーターとしての役割も担っています。また、大企業が既存のITシステムをそのままクラウド環境に移行する「クラウドリフト」を希望する場合、ネットワーク構成の見直しが必要になることが多く、ネットワークに強みを持つ同社は、クラウド移行案件でWAN刷新などのネットワーク事業でも収益を見込める点が特徴です。自社製品にこだわらず、メガクラウドを含むハイブリッド／マルチクラウド環境を提供し、実績あるネットワークサービスで顧客の要望に応える点が強みです。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

—お客様からの「ありがとう」が嬉しいー 「お部屋探し」のお手伝いをお任せします。 【具体的な流れ】 ▼HPや賃貸物件情報サイトをご覧になってご来店されたお客様に対し、ご希望条件などをヒアリング ▼ご希望に沿った物件をお調べし、ご提案 ▼お客様の気になる物件の内見へご案内 ▼気に入っていただけたらご契約 ※全社共通です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆個人ノルマなし！目標を目指してチームで協力していくスタイルです ☆飛び込み・テレアポは一切ないため、目の前のお客様の接客に専念できます <注目ポイント1> 年齢や経歴に関係なく、頑張りが給与に反映されます。 当社では、20代～40代まで業界未経験のメンバーが多数在籍しており、それぞれの個性や前職の経験を活かして活躍中です。 そんな当社は、『出る杭をどんどん伸ばしていく』社風。 経験や資格がなくても、“元気なトークが得意”“真面目に頑張れる”“落ち着いた雰囲気がお客様から好印象”など、あなたの強みを活かせます！ また、主任・店長など多彩なキャリアパスもご用意。 いずれはマネージャーを目指していきたいという方も大歓迎！ 年齢や経験年数に関係なく、適性や実績、意欲のある方にはどんどんお任せしていきます！ <注目ポイント2> 未経験者でも挑戦しやすい環境・体制が盛りだくさん！ 新規顧客獲得のための「飛び込み営業」「テレアポ営業」は一切なし◎ 賃貸物件情報サイトなどをご覧になった上でご来店されるお客様が100％！ そのため「ガツガツ自分から営業をかけなきゃいけない…」なんてことはありません。 また個人ノルマはなく、店舗全体で目標を目指していくスタイルで、先輩・後輩が一丸となって協力しながら仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあった時はすぐに先輩に聞けますし、フォローし合える環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、電話応対など社会人マナーから、賃貸の基礎～応用までしっかり学べる研修をご用意しています。 図面作成や接客のコツ、ご案内の仕方など、実務の中で重要なこともお教えしますので、安心してご入社ください！

★未経験・異業種出身者90％以上 ★社歴・年齢・性別一切関係なし／業績に見合った評価 ★最短2年であなたがさらに輝けるキャリアを選択可能 【具体的な仕事内容】 お客さまのニーズに合わせた最適な商品のご提案をお任せします。 <1>お客さまの抱える課題や理想の人生設計をヒアリング <2>ニーズに合わせた適切な商品をご提案 <3>ご契約 <4>ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎個人・法人の縛りや営業エリア、スタイルにも制限はありません。 ◎大きな裁量のもと、訪問件数やスケジュールもご自身で決められます。 ◎オンライン商談の活用など、効率よい働き方が可能です。 【自律したビジネスパーソンとして成長】 与えられた目標ではなく、自身で目標を設定できるため、 達成に向けての時間配分・活動方法・訪問件数などもすべて個々の裁量に任せられています。 自身の働きが報酬として評価されるため、自律したビジネスパーソンとして、キャリアも年収アップも目指せます。 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、豊富な商品ラインナップを揃える当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。また、昨今の医療事情に合わせて商品をリニューアルするなど、保障力を高めお客さまに寄り添っています。 医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険など ★新商品リリース後は必ず研修！ <注目ポイント1> 充実した研修プログラム。未経験でも心配なし！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした座学研修からスタート。同期と一緒に学べる心強い環境です。2ヶ月目以降は先輩に同行することで少しずつ提案方法を身につけられます。また、新商品が発売されれば必ず販売研修を実施してフォロー。未経験からコンサルタントに育成できる、手厚い教育が強みです。 <注目ポイント2> お客さまの「不安」を「安心」に変える大きなやりがい。 お客さまに寄り添い、夢や幸せをサポートするパートナーとして役に立ち、感謝されるやりがいがあります。結婚・出産・お子さまの進学や独立など、人生の大事な節目に立ち会い、共に喜びを分かち合うことができるのはこの仕事ならではの魅力。 また転勤がないため、住み慣れた地元や好きな街で一人ひとりのお客さまと長くお付き合いすることができます。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィスでの勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

エンジニアの力を必要としている企業に 最適な人材マッチングを行うための提案をお任せします！ ‥━━━ 具体的には？ ━━━‥ ◆クライアントへ課題のヒアリング・最適な人材提案 ◆エンジニアの希望に沿ったマッチング ◆現場エンジニアの定期フォロー ◆クライアントとの長期的な信頼関係構築 など ‥━━━ 個々の営業スタイルを尊重！ ━━━‥ アポ取りやクライアントへの提案方法、スケジュールなどは自分次第◎ 上司も一人一人の志向や適性を把握した上で意思を尊重するので 最も力を発揮できる方法で進められます！ 営業チームの他に、営業管理などサポート部署と協力をしているため 営業活動に注力できる環境を整備しています。 ‥━━━ IT営業の魅力って？ ━━━‥ ★多様な業界に対応できる営業力が身につく！ 製造、金融、小売、医療など…多くの業界と取引しているため どんな業界にも対応できる柔軟な交渉力・提案力が身につきます。 ★人と人を繋ぐ架け橋になれる！ エンジニアと企業「双方が満足できる提案」を行えるのがIT営業の醍醐味◎ 「エンジニアから直接感謝してもらえるのが嬉しい」という声が社内でも多く上がっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・担当企業数：30社以上(5割)、10～20社(4割)、～10社(1割) ・平均アポ数(日単位)：1件(5割)、2件(4割)、3件(1割) ・開拓経路：HPからの問合せ、TEL、異業種交流会、紹介など <注目ポイント1> 自分らしくキャリアアップ！実力次第で様々な経験のチャンスあり 年功序列ではなく、頑張り次第でどんどんキャリアアップできるBTM。 現在活躍している営業メンバー全員が『IT未経験』からのスタートです！ ＼実際に活躍している社員のキャリアアップ事例／ ★Aさん（30代半ば） 　サッカー講師→有形営業→BTM入社、現在は東京営業統括の他、松山（愛媛県）で営業部隊の新規立ち上げ ★Mさん（20代後半） 　地方銀行→BTM入社、1年半で実績を積みマネージャーに昇格→札幌で営業部隊を立ち上げ ★Tさん（30代前半） 　事務→コンサルサポート→BTM入社、新規事業部隊の立ち上げマネージャーに ★Sさん（20代後半） 　文系大学出身、新卒入社で初年度新人賞受賞→現在は採用マネージャー <注目ポイント2> ワークライフバランスが取りやすい！柔軟な働き方をチェック★ ・年間休日130日 ・土日祝休み＆残業平均1日1時間以内 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ・リモートワークやハイブリッドワーク可 ・フレックスタイム制で柔軟に働ける ・ときめも休暇（誕生月1日休暇） ・最大40日の有給積み立て制度 ・副業OK（プロカメラマンや講師…など幅広く活躍） など 『「働く」を楽しむ』をValueの一つとして掲げている当社。 社員がいきいきと働けるよう、一人ひとりの声に耳を傾けることを大切にしています。 よりよい働き方を考案＆日々アップデートしているから、ライフステージが変化しても長く活躍できるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ●100種類以上の資格試験の受験料を全額補助する「テスサポ（資格受講費補助制度）」 ●資格取得で最大月10万円が支給される「キャパサポ（資格手当金制度）」 ●書籍購入やセミナー参加費を補助する「学習サポート制度」 ●8,500本以上の動画が見放題の「Schoo」や資格対策の「Ping-t」も無料で利用可能 ●業務時間内で社内研修も実施 など、エンジニアだけでなく営業メンバーも充実の学習制度を活用可能。 働きながら、確かなIT知識・スキルを身につけられます◎

【具体的な業務内容】 BPOサービスの提案営業を行っていただきます。 当社のBPO事業では顧客の要望に基づき、 書類作成代行やExcel・帳票の整形、さらには施工図・施工計画書の作成、現場での写真撮影など、 現場のノンコア業務を代行しています。 本ポジションでは、顧客の要望や現場のノンコア業務に関する お悩みをヒアリングし、当社としてお手伝いができるBPOサービスのご提案、契約、 アフターフォローまで幅広く対応いただきます。 案件獲得後は、社内のオペレーションチームに引き継ぎ、 オペレーションチームのメンバーが実際にBPOメニューの企画や実行を行っていきます。 【顧客】 担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模の企業となります。 これまでは既存顧客がメインでしたが、今後は新規顧客の獲得にも力を入れていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ・新規事業のため、幅広いチャンスがある ・営業としてのスキルアップ ・市場の大きさ ・顧客に喜ばれる商品 ・急成長する会社 <注目ポイント2> ポジションの雰囲気 社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4、「チーム」で目標に向かって取り組む組織カルチャーがあります。 例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け 全員で助け合う土壌があります。上司/同僚、ともに垣根はなくフラットな人間関係です。

建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を中心としたプロダクトの導入提案をお任せします。 【業務内容】 建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の提案営業を担当していただきます。 主に既存顧客に対して、業務課題のヒアリングから最適なソリューションの提案、 導入後の活用支援までを一貫して担う営業ポジションです。 ■ 提案対象 ・既に契約のある法人顧客（従業員数名のSMB〜エンタープライズ企業まで幅広く担当） ・配属チームによって担当顧客層が異なります。 ■ 取扱商材 ・建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』 ・上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション ■ 営業スタイル ・既存契約企業への深耕営業が中心（新たな部署・プロジェクト単位での提案含む） ・自ら獲得したリードおよびパートナー経由の紹介に対し、オンライン／対面で提案営業を実施します ・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、導入支援まで一気通貫で対応 ・カスタマーサクセスチームやプロダクトチームと連携しながら顧客対応を行うことも多くあります （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ・大きな市場の中で、社会的意義のある課題に向き合える ・現場に根ざしたプロダクトで、顧客にしっかり喜ばれる ・成長フェーズの組織で、挑戦の機会が多い ・中長期的には多様なキャリアに広がる可能性 <注目ポイント2> ポジションの雰囲気 ・チームで支え合う文化があります 個人プレーではなく、チームで成果を出すことを大切にしています。たとえば、問い合わせが 集中しているメンバーがいれば、他のメンバーが自発的に業務を分担してサポートするなど、 助け合いが自然に起こる雰囲気です。上司との距離も近く、フラットに意見を言い合える 関係性が根付いています。

本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及び オプション提案を行っていただきます。顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。 その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、 クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 【ミッション】 ・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。 ・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。 ・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。 【業務内容】 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会） ・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー） ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、 　勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会） ・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル） ・これらはAS（営業）との連携により行うケースもある （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できます。 ・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域や業界の課題を 　解決している実感が得やすいです。 <注目ポイント2> ポジションの雰囲気 ・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。 ・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。 ・個人ではなくチーム単位での活動になります。 ・フラットな雰囲気 ・顧客志向の高いチーム ・女性が働きやすい ・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます　

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！ ご相談いただくことから始まる仕事なので、 少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。 ＼負担が少ない！／ 見込み顧客をデータベース化しているため、 アプローチの労力は最小限でOK。 社内の雑務はアシスタントが担当するため、 お客様との時間に集中できる環境です ＼将来性もバツグン！／ 国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている 賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆社員の平均月収61.3万円！誰もが稼げるヒケツとは？◆ 【1】ニーズの高さ！ 賃貸住宅メンテナンスは国土交通省から12年周期で推奨されており、資産価値維持の目線から常に需要があります。 【2】再現性の高いマニュアル 当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。先輩の多くが入社後65日程度で初成約を獲得するなど、成果の出し方がわかりやすいと好評です。 【3】歩合給も充実 ★アポ取得で数万円～数十万円の歩合を支給 ★自身で成約を獲れれば歩合給は2倍！ 誰もが稼げる仕組みがあるからこそ、先輩たちもスピーディな収入アップを実現。 実際に、社員全体の平均月収は61.3万円、入社1年目でも平均月収45.6万円と、ワンランク上の給与を叶えています◎ <注目ポイント2> ◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆ 当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！ アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！ ご相談いただくことから始まる仕事なので、 少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。 ＼負担が少ない！／ 見込み顧客をデータベース化しているため、 アプローチの労力は最小限でOK。 社内の雑務はアシスタントが担当するため、 お客様との時間に集中できる環境です ＼将来性もバツグン！／ 国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆充実の3ステップで、未経験からの成長をお約束します！◆ ▼まずはマニュアルでレクチャー 当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。このマニュアルをベースに、営業トークやオーナーさまとの関係作りの方法を伝授していきます！ ▼次は実践形式で！ 先輩に同行しながら、実践感覚で知識・スキルを習得します。 ▼研修終了後もしっかりサポート！ わからないことは先輩を頼りながら、都度解消できる環境です。 私たちは上記3ステップで、数多くの未経験者を育ててきました。再現性の高いマニュアルと充実した教育体制のおかげか、平均して入社後65日程度で初成約を獲得。一年目の平均月収はなんと45万6,000円です！ <注目ポイント2> ◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆ 当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！ アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！

新規商談はすべて、展示会（ビューティーワールドジャパン等）、 SNS・リスティング広告、オンラインセミナー、検索など お問い合わせに対する【完全反響営業】。 「お客様が抱えている課題はどこか？」 「どの機器を導入すれば解決するか？」 など、利益が最大化できる製品の導入提案を行っていただきます！ 〈主な取引先〉 ■全国のエステ・美容クリニック ■美容室、まつエクサロン、化粧品メーカー ■たかの友梨ビューティクリニック ■エステティック ミス・パリ ■エステティックTBC ■化粧品メーカー（ODM／OEM供給）など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 美容業界の知識は不問！充実のサポート体制◎ 「美容業界の知識がない…」そんな不安を抱えている方も、当社なら安心してスタートできます。入社後は1週間程度の集中研修で、自社製品の特徴や美容の基礎知識をしっかり習得◎その後は経験豊富な先輩社員の同行を通じて、必要なスキルを着実に身につけていけます。また、教育部のインストラクターが取引先に対するデモンストレーションや研修などを担当し、あなたの営業活動をしっかりとサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 話題の美容ブランドで経験を活かせる！ エステ市場でヒット中の、3つのアタッチメントで“顔・髪・身体”全身をケアできるマシン【イーポレーション・シュプリーム】をはじめ、まつエクサロンで人気の自まつげを進化させる【ラッシュビット】や、日・米・欧州で特許を取得した新感覚のダイエットシート【カーブシート】など、革新的な商品を次々と生み出している当社。自社運営の公式オンラインショップでは、ECサイトだけでなくDtoC事業の一環としてレンタルサービスも展開中。ユーザーから届く「リアルな声」を大切にし、より良い商品開発やサービスの改善に活かしています◎

団体旅行営業、宿泊部門サービススタッフ、社内SE、人事など 【イベント概要】★大手有名企業など約110社が出展！ ■ゲストによるトークショー 秋元真夏さん（7/22）、神尾楓珠さん（7/23）をゲストにお迎えし、トークショーを実施します！ 7/22（火）14：00～ ～私たちの生活を支えてくれる3つの業界の大切さ～ ゲスト：秋元真夏さん 司会：竹内香苗さん 7/23（水）14：00～ ～さまざまな役割を担う3業界の身近なコト・モノについて～ ゲスト：神尾楓珠さん 司会：竹内香苗さん ■企業ブース 観光・建設・運輸業界から求人を行う様々な企業が約110社が参加予定！ その他にも ■業界別ピッチイベント（ショートプレゼンイベント） ■就職・転職相談コーナー ■面接対策セミナー ▼▼出展企業やイベントの詳細はこちらから確認できます▼▼ https://tokyo-shushokufair.jp/tourism/ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般※求人によって異なる <注目ポイント1> 3つの来場者特典あり！ 特典(1)3社以上のブース訪問特典 【プロのフォトグラファーによる証明写真撮影(先着順・定員あり・デジタルデータにて提供)】 当日、3社以上の企業ブースに訪問された方に、 プロのフォトグラファーが履歴書用写真を無料で撮影します！ デジタルデータでのご提供なのでPCでの履歴書づくりに便利です。 特典(2)予約特典 【オリジナルパタメル　折畳みシリコンボトル】 コンパクトに折り畳めるシリコン製のボトルです。 特典(3)2日間参加特典 【オリジナルメタルカラー　デスククロック】 メタルカラーでインテリアに馴染みやすいシンプルなデザインの多機能クロックです。 1日目にお出口で引換券をお渡しします。 ※数に限りがございます（先着順）。 ※内容は変更となる場合があります。 <注目ポイント2> オンライン配信による事前プログラム ■産業研究セミナー 第1回観光・建設・運輸業界就職フェアの前に参加しておきたい事前プログラムを紹介します。 観光・建設・運輸業界の最新の動向、将来性、就職する魅力やメリットを動画で学べるコンテンツです。 イベントサイトで公開中！ ▼▼詳細はこちらから▼▼ https://tokyo-shushokufair.jp/tourism/

＜具体的なお仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！常連のお客様へのルート営業です。 ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ＜ファンがいるから未経験でも成果が出せる！＞ お客様からの「困った！」という問い合わせに応えるだけで、自然と売上につながるのがポイント。入社わずか3ヶ月で月200万円以上を達成した新人社員もいるほどです！ ＜成功の秘訣は「ルート営業」にあり！＞ 「売り込み」ではなく「困りごと解決」がメイン。お客様の家電トラブルを親身に解決することで、「いつも良くしてくれるから、ここで買おう」という流れが自然と生まれます。「○○さんが選んだものなら」と商品選びを丸ごと任せてもらえるほどの信頼関係を築ける、それがルート営業の醍醐味です！ <注目ポイント2> 創業から50年、地元に愛され続けている安定性が魅力です！ 創業50年以上の歴史を誇るツノイ電氣は、地域に深く根付いた確かな安定基盤があります。現在の顧客数は8000宅を超え、中には30〜40年続くお付き合いもあり、世代を超えて支持される信頼を築いています。 また、家電販売だけでなく、お客様のニーズから生まれた多様なサービス（網戸修理、ハウスクリーニング、防犯カメラ工事など）も展開。お客様の家電や住居に関する相談はすべてツノイ電氣さんにお任せ！という家電量販店として、今後も安定した経営を続けていきます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ ＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！ ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！ ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！ <注目ポイント2> もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！ ■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

お客様1社1社に合った「採用プラン」のカウンセリング、設計、営業を行い、最適な採用支援サービスをご紹介します。 【具体的には】 求人を探すときに利用する、求人サイトや検索エンジン。求人や採用に関する100種類以上の採用ツールを組合せて採用を支援している当社で営業としてご活躍いただきます。 ▽状況に合わせた課題解決の提案/サポート営業 「採用のためにサイトに広告載せませんか」と提案。 ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様によろこんでもらうことも。 ▽取材 広告に使用する写真を撮影。どんなメッセージを出すのか、打ち合せ。 ※広告内の文章作成などは制作部のメンバーが担当します。 ▽掲載～フォロー どれだけの反響があったのか、などフォローも欠かしません。 ◎集客にも力をいれており、既存のお客様とお問合せいただいた企業様中心です。 SNSや記事作成など集客・広報業務もお任せします。 ◎知識や経験はあとから積み重ねられるもの。そのためにも、お客様のことを真剣に考えたいという想いが必要不可欠だと、私たちは考えています！ WebやHPからの問い合わせ対応がメインですので、無理なくご自身のペースで営業活動をしていただけます。また、1人で対応ではなく、上司や先輩とチームで対応するので安心！ 100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告：typeやリクナビNEXTなどの求人広告サービス ◆web広告：Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作：企業の採用サイトの制作も手掛けています。 ◆採用動画制作：採用に関する3～5分程度の動画制作 ◆適性検査：採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり　 <注目ポイント1> 社員発信の制度も誕生！成長中の会社だからこその柔軟さ。 成長途中だからこそ、より良い会社を目指し日々変化を遂げている当社。新しい部署の設置や新システムの導入など生産性向上への取り組みのほか、社員発信の福利厚生も導入されています。 最近では「幹事制度」が誕生。飲み会や食事会のお店選び、スケジュール調整といった幹事係を担当する代わりに、会費の負担が少なくなる制度です。制度を利用し、月に1回ほど食事会を開催、社員同士の交流を深めています！ 「もっとこうしたら良くなるかも…」といった意見を随時募集中。あなたのアイデアで一緒に会社を盛り上げませんか？ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働けます！ ★残業は月20時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給取得推奨！ ★土日祝休み など、嬉しい環境も整っています。 特に、最近は新たなシステムを導入し、業務量に偏りが出ないよう管理できるようになりました。一人で仕事を抱え込み、残業ばかり・・といった心配もありません。 好きなタイミングで有給休暇も取れるので、プライベートの時間を確保しながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 キャリアアップのチャンスも、チャレンジできるポジションもご用意。 更に活躍は年齢に関係なく評価され、スピーディーにポジションや給与に反映します。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう、 さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 <注目ポイント2> 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）

物件の仕入れ業務を中心に、オーナー様との関係構築からハウスメーカーとの連携まで幅広くお任せします。 ≪具体的には≫ ◆既存オーナー様への建て替え提案 ◆オーナー様が所有する他物件の管理獲得 ◆大手ハウスメーカーとの関係構築 ◆相続対策のご提案 ◆オーナー様のお悩みに合わせた提案 ◆将来的な建て替えを見据えた長期的な関係構築 ◆新規オーナー様獲得　など ★ノルマに追われない安定した営業スタイル★ 既存のオーナー様やハウスメーカーの方との関係構築がメイン。固定給制なので毎月の給与の不安定さを心配する必要はありません。未経験からでも3ヶ月間は先輩社員が同行し、オーナー様との話し方や提案方法まで丁寧にレクチャーするので安心してスタートいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心のフォロー体制と評価体制をご用意！ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━ ▼OJT 入社後はまず3ヶ月程かけて先輩が業務の基礎から丁寧にレクチャーします。そして先輩の営業に同行しながら少しずつ実務を覚えていただきます。※一人ひとりの習得スピードに合わせて研修を行っていきます。 ▼現場デビュー 業務の基本的な流れを一通り覚えたら現場デビューとなります。現場に出てからも先輩がしっかりサポートするのでご安心を。困っている社員がいたらすぐに助け合う体制が整っていて、社内ではよく「大丈夫？何か困ったことはない？」といった声が聞こえてきます！ ＜評価体制も◎！＞ ━━━━━━━━━ 頑張り次第でスピーディーにステップアップできる環境があり、20代で係長になることも可能！収入面で言うと、多くの社員が1年で2万円程度の昇給を実現しています。 <注目ポイント2> 社員もお客様もWin-Winの環境で無理なく働けます。 当社ではお客様にとってはもちろん、社員にとってもベストな環境を整えています。その一番の例が「業務の共通化」。「担当制」を採用している不動産会社が多いと思いますが、それではスタッフが休みの日に業務が滞ってしまう可能性があります。スタッフもせっかくの休みなのに、会社からの電話に悩まされることも…。当社ではどんな案件も1人で抱えることはないので、大きな負担を感じることはありません。有給も好きな日に心置きなく取得できますし、お客様も長々と待たされることもありません！

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ◆ビジネスプロデューサー　 ◆マーケティングプランナー ◆コミュニケーションプランナー ◆DX事業プロデューサー ◆データプライバシーコンサルタント　等 ※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。