国内最大級の食材ECサイト「Mマート」にて、 データで売上を促進させる ダイレクトマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ／ 「決まったやり方」はありません。 あなたのアイデアが存分に活きる環境です！ ＼ 業界ダントツの販売を誇るMマートが 蓄積してきた膨大なデータを武器に 毎月1000社増え続ける巨大マーケットで アイデアと工夫を活かしてください！ ▼例えば、こんな風に戦略を立てます▼ ────────────────── ◎「詳細ページまで見られるのに購入に至らない」​ →商品の魅力が伝わる説明文に書き換え ◎「賞味期限が近いので早めに売り切りたい」 →最適な価格に設定し、早期完売を目指す ◎「商品が目立たず、クリック率が低い…」​ →過去データを参考に商品写真を刷新 まさに「データを武器に」出品企業の成長を加速する、 やりがい満点の仕事です！ ※(変更の範囲)会社の指示による ＜当社の展開サービスについて＞ ■「Mマート」：業務用食材のインターネットサイト ■「Bnet」：業務用厨房機器・食器などの総合サイト ■「卸・即売」：食材のアウトレットサイト ■「ソクハン」：食材以外のアウトレットサイト ■「ラプター」日本初の業務用フリーマーケット <注目ポイント1> 道徳と革新で業界を変える、成長企業の新たな挑戦。 「仕入れがもっと簡単で透明だったらいいのに…」 という創業者の想いから生まれたMマート。当初はFAXから始まり、今では東証グロースに上場し、23万社もの企業が参加する食のインフラに成長しました。驚くことに、ほとんど広告を出していないのに、毎月1,000社以上の新しい会員が増え続けています！その理由は、使いやすさにこだわり、道徳的な取引を大切にしているから。これにより、市場から大きな信頼を得ています。 Mマートは、取引の情報が偏らないようにし、買い手も売り手も対等に安心して取引できる環境を作り続けてきました。だからこそ、無理に営業する必要がなく、互いに成長するパートナーとして対等な関係を築けているのです！ <注目ポイント2> 充実した環境で、仕事に全力投球できる環境です。 □未経験から月給35万円～ □基本定時退勤 □西新宿駅から徒歩30秒 □年間休日124日&土日祝休み 効率重視の社風があるので、仕事とプライベートの棲み分けがしっかりできる環境があります。仕事に取り組むためには、リフレッシュの時間も不可欠。メリハリをつけて働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 別事業で販売促進を担っていた先輩がコツをレクチャー！ まだ決まりきった仕事はないので、ゼロベースから手法を構築していきましょう◎

☆全体で既存8割・ノルマなし ☆テレアポ・飛び込み・メールも自由 ☆官公庁、不動産、広告代理店など多彩なクライアント チラシやポスターの印刷物から、着ぐるみやノベルティなどの幅広い販促物を扱っている当社。商品を宣伝したい企業の悩みに寄り添い、幅広い提案が可能です！あなたのアイデアで「人が商品を知るきっかけ」を生み出しましょう！ <<具体的な業務内容>> ■クライアント先への訪問・商談 ■お客様のニーズや課題をヒアリング ■顧客の目的に沿った企画提案（チラシ、POP、ノベルティなど） ■提案内容に基づいた見積書作成 ■デザイン部隊・生産現場への引き継ぎ ■自分のアイデアを活かした多様な販促物の企画立案 ★自身が担当している企業様同士をニーズに合わせてビジネスマッチングすることも珍しくなく、色々な方向からお客様への貢献ができる仕事です◎ ★週に1回、今後の行動計画を報告する程度で、厳しいノルマや過度なプレッシャーはありません。「こうした方が良い」というアドバイスはしますが、やり方を押し付けることはないのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 全体としては既存顧客が約8割、新規開拓が約2割。テレアポ、訪問、メール、紹介など、アプローチ方法は自分で決められます。ノルマはなく、じっくり顧客との信頼関係を築きたい方に向いています。 取り扱う商材は、チラシやポスターなどの印刷物だけでなく、オリジナルの着ぐるみやぬいぐるみなど多種多様。あらゆる販促ニーズにワンストップで応えられるのが強みで、お客様の様々な要望に応えられるよう、仕入先の選定も自由です。 <注目ポイント1> お客様の要望を形にする、多彩な販促物を提案できる！ 印刷物はもちろん、お客様のニーズに合わせたオリジナル着ぐるみや、商品の魅力を伝えるぬいぐるみなど、様々な販促ツールを提案しています！当社には自社工場があるため、スピードと品質にこだわった対応が可能。お客様と一緒に企画を練り、それが実際の商品となって喜ばれる瞬間は何物にも代えがたい達成感があります。お客様の課題解決につながるアイデアを形にできる環境が整っています◎ <注目ポイント2> 過度なプレッシャーなし！ほどよい距離間でのびのび育てます◎ 入社後約2ヶ月間は先輩と同行しながら業務の流れや商品知識を学びます。ロールプレイングのような形式的な研修はないため、干渉されすぎずに自分のペースで成長できるのが嬉しいという社員も。3ヶ月目からは状況に応じて先輩の引継ぎなど、徐々に自分の案件を持ち始め、少しずつ経験を積んでいきましょう。自分一人で成約できるようになるまで、一人ひとりのペースに合わせて約1年程かけて育成。長く続けてもらえるように、焦ることなく時間をかけて育てますのでご安心下さい！ 【入社後の成長サポート】 ≪干渉しすぎず、放置しすぎない適度な育成環境が魅力！≫ ▼入社後～約2週間は各部署の仕事を体験し、会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れをイチからお教えします。 ▼配属後は約1～2ヶ月間、先輩と同行しながら営業のコツやノウハウを学びます。 ▼3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に先輩と一緒に自分の案件を担当。見て学ぶ実践スタイルで成長できるので、営業経験のない方でも安心です。

☆全体で既存8割・ノルマなし ☆テレアポ・飛び込み・メールも自由 ☆官公庁、不動産、広告代理店など多彩なクライアント チラシやポスターの印刷物から、着ぐるみやノベルティなどの幅広い販促物を扱っている当社。商品を宣伝したい企業の悩みに寄り添い、幅広い提案が可能です！あなたのアイデアで「人が商品を知るきっかけ」を生み出しましょう！ <<具体的な業務内容>> ■クライアント先への訪問・商談 ■お客様のニーズや課題をヒアリング ■顧客の目的に沿った企画提案（チラシ、POP、ノベルティなど） ■提案内容に基づいた見積書作成 ■デザイン部隊・生産現場への引き継ぎ ■自分のアイデアを活かした多様な販促物の企画立案 ★自身が担当している企業様同士をニーズに合わせてビジネスマッチングすることも珍しくなく、色々な方向からお客様への貢献ができる仕事です◎ ★週に1回、今後の行動計画を報告する程度で、厳しいノルマや過度なプレッシャーはありません。「こうした方が良い」というアドバイスはしますが、やり方を押し付けることはないのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 全体としては既存顧客が約8割、新規開拓が約2割。テレアポ、訪問、メール、紹介など、アプローチ方法は自分で決められます。ノルマはなく、じっくり顧客との信頼関係を築きたい方に向いています。 チラシやポスターなどの印刷物だけでなく、 オリジナルの着ぐるみやぬいぐるみなど多種多様。 あらゆる販促ニーズにワンストップで応えられるのが強みで、 お客様の様々な要望に応えられるよう、仕入先の選定も自由です！ <注目ポイント1> お客様の要望を形にする、多彩な販促物を提案できる！ 印刷物はもちろん、お客様のニーズに合わせたオリジナル着ぐるみや、商品の魅力を伝えるぬいぐるみなど、様々な販促ツールを提案しています！当社には自社工場があるため、スピードと品質にこだわった対応が可能。お客様と一緒に企画を練り、それが実際の商品となって喜ばれる瞬間は何物にも代えがたい達成感があります。お客様の課題解決につながるアイデアを形にできる環境が整っています◎ <注目ポイント2> 「急かされない」育成環境で安心のスタート！ 当社の育成方針は「急かさない、でも放置しない」が基本。 入社後1～2ヶ月間は先輩と同行しながら業務の流れを学び、 3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に自分の案件を持ち始めます。 1人で案件を担当できるようになるまで 一人ひとりのペースに合わせて約1年かけてサポートするので、 「早く結果を出さなきゃ」というプレッシャーはありません！ 週に1回、簡単な行動計画を報告する程度で、 後は干渉されすぎずに進められるので安心です◎ 【入社後の成長サポート】 ≪干渉しすぎず、放置しすぎない適度な育成環境が魅力！≫ ▼入社後～約2週間は各部署の仕事を体験し、会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れをイチからお教えします。 ▼配属後は約1～2ヶ月間、先輩と同行しながら営業のコツやノウハウを学びます。 ▼3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に先輩と一緒に自分の案件を担当。見て学ぶ実践スタイルで成長できるので、営業経験のない方でも安心です。

SNSに特化したSaaSツールやプラットフォームを クライアントがどのようにマーケティングに活用することで 売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署です。 単なるプロダクトセールスではなく、マーケティング視点もつけながら アカウントプランナーとして活躍できます。 【具体的には】 ■新規顧客への施策提案 ■見込み顧客育成 ■EXPO出展 ■マーケティング視点での売り方のアップデート ■新プロダクト・新メニューの作成 ┗未完成なサービスが多いため、型通りにセールスを行うのではなく、 　メディアと一緒に売れるプロダクト作り、 　売り方やアプローチをチーム全員でアップデートしていきます。 【メンバー構成】 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 チームはクライアントごとに分かれており、1チーム3～4名です。 <注目ポイント1> 経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍ください SNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識においての社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 <注目ポイント2> 主なサービスについて ◼️pickka（https://pickka.jp/） インフルエンサーから「投稿したい！」が届く、唯一のインフルエンサーマッチングプラットフォーム。愛用者を起用し、熱量の高い投稿を生み出せるサービスです。 ◼️DETEKURU（https://detekuru.jp/） クリエイターが多数在籍しており、ショート動画にも強みをもつ、インフルエンサープラットフォーム。PR投稿からクリエイティブ制作まで、多くの種類のUGCを生み出せます。 ◼️Riskmill（https://www.riskmill.com/） 独自AIを用いたステマ・薬事のチェックツール。専門知識がなくても、誰でも・カンタン・瞬時にハイレベルなチェックが可能。

クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを組み合わせた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズに応じて当社の商材の利用方法や目的が変わるため、ニーズ発掘力や、それに基づいた提案力・プレゼンテーション力を活かせます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） <注目ポイント2> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 <注目ポイント2> 独自施策『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

—お客様からの「ありがとう」が嬉しいー 「お部屋探し」のお手伝いをお任せします。 【具体的な流れ】 ▼HPや賃貸物件情報サイトをご覧になってご来店されたお客様に対し、ご希望条件などをヒアリング ▼ご希望に沿った物件をお調べし、ご提案 ▼お客様の気になる物件の内見へご案内 ▼気に入っていただけたらご契約 ※全社共通です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆個人ノルマなし！目標を目指してチームで協力していくスタイルです ☆飛び込み・テレアポは一切ないため、目の前のお客様の接客に専念できます <注目ポイント1> 年齢や経歴に関係なく、頑張りが給与に反映されます。 当社では、20代～40代まで業界未経験のメンバーが多数在籍しており、それぞれの個性や前職の経験を活かして活躍中です。 そんな当社は、『出る杭をどんどん伸ばしていく』社風。 経験や資格がなくても、“元気なトークが得意”“真面目に頑張れる”“落ち着いた雰囲気がお客様から好印象”など、あなたの強みを活かせます！ また、主任・店長など多彩なキャリアパスもご用意。 いずれはマネージャーを目指していきたいという方も大歓迎！ 年齢や経験年数に関係なく、適性や実績、意欲のある方にはどんどんお任せしていきます！ <注目ポイント2> 未経験者でも挑戦しやすい環境・体制が盛りだくさん！ 新規顧客獲得のための「飛び込み営業」「テレアポ営業」は一切なし◎ 賃貸物件情報サイトなどをご覧になった上でご来店されるお客様が100％！ そのため「ガツガツ自分から営業をかけなきゃいけない…」なんてことはありません。 また個人ノルマはなく、店舗全体で目標を目指していくスタイルで、先輩・後輩が一丸となって協力しながら仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあった時はすぐに先輩に聞けますし、フォローし合える環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、電話応対など社会人マナーから、賃貸の基礎～応用までしっかり学べる研修をご用意しています。 図面作成や接客のコツ、ご案内の仕方など、実務の中で重要なこともお教えしますので、安心してご入社ください！

「お客さま第一義」を信条に、電話応対・お客さまサポートの業務に取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは19時間） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは月平均10～15時間ほど） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

ゼネコン様や住宅メーカーなどへ、建物の解体工事を提案します。 【仕事の流れ】 ＼開拓～見積もり準備／ ▼新規開拓・受注活動 └新規のお客様には自由なアプローチで営業を行い、既存のお客様には定期的に連絡を取ります ▼見積もり依頼の獲得・現場調査 └依頼を受けたら建物概要が記された書類を確認し、構造や周辺環境などを調査します ＼見積もり～着工準備／ ▼見積書の作成 └収集した情報を基に、見積もりソフトを使って見積書を作成します ▼受注 └受注後は、解体から更地化までを計画します ▼届け出・手配業務 └役所や警察の届け出、電気ガスの撤去手配、近隣の方々へ挨拶を行います ＼着工～入金管理／ ▼工事着工・進捗管理 └お客様と作業員と一緒に現場確認を行い、騒音や振動に配慮して工事をします ▼完了・報告 └完了の目途が立ったらお客様へ連絡し、完了日に現場で最終確認を行います ▼請求書発行・入金管理 └請求書を発行して入金管理まで行い、入金された金額を元に、インセンティブが算出されます ☆新規開拓から入金管理まで担当するので、裁量を大きく持って働けます ☆分からないことは隣の先輩や上司にすぐに聞ける環境です ☆近隣の方々の協力があってこその工事です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後は先輩から一部案件を引き継いでOJTを受けながら、徐々にご自身のお客様を開拓します ★営業方法は得意なスタイルでOK＆リピート率は約8割 ★慣れてくれば、1日の行動スケジュールは自分で調整可能 <注目ポイント1> あなたの営業スタイル次第で、大きな成果が生まれます 新規顧客の獲得に向けて、テレアポはもちろん、社員によっては自ら進んで飛び込み営業を行うこともあります。過去には、移動中に街中で見かけた物件の看板をきっかけに即アポを取り、見事に契約を獲得したという社員も。営業スタイルに正解はなく、あなたに合った方法で取り組めます。 また、既存のお客様からのリピートを増やすには、良い印象を持っていただくことが大切です。「現場は一番の広告」をモットーに掲げる当社では、誠実な対応と丁寧な解体作業を心がけています。その結果、お客様や近隣の方々から「先日ここで作業をしていた方にうちもお願いしたい」と、ご指名をいただくことも！多くの社員が、1年後には新規開拓せずとも既存のお客様からのリピートだけで回っており、時には他のお客様を紹介していただくことも多いです◎ <注目ポイント2> 働きやすさだけじゃない。生活が豊かになる待遇も揃えています。 ◎【年間休日124日／土・日または水・日から選べる休日】 ◎【GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり】 ◎【長期休暇と有給を組み合わせて、最大12連休取った社員も】 ◎【残業は月平均15時間程度と少なめ】 ◎【マイカー通勤OK＆直行直帰も可能】 ◎【月間・四半期・半期・通期でインセンティブを支給】 ◎【賞与年2回/昨年度2～3ヶ月分支給実績あり】 ◎【自社管理のハワイのコンドミニアムやエクシブの会員権あり】 ◎【幅広いジャンルを好きな時に学べるe-ラーニングを導入】 ◎【部活動費の支援あり】 自分時間をしっかり確保できる休暇に加え、時には贅沢を楽しめる収入面や制度の充実度も魅力です。十分な休日と収入、福利厚生があるからこそ、日々モチベーションを保ちながら、真剣に仕事に取り組むことができます！ 【入社後の成長サポート】 現地調査の方法や見積もりの立て方、進捗状況の確認事項、元請け企業様への報告の仕方など、全てイチからレクチャーします。丁寧にじっくりお教えするので、安心して仕事に取り組める環境です。また、当社では職種に関わらず、施工管理技士や解体工事施工技士、重機を動かすための資格など、業務に役立つ資格や講習にかかる費用は会社負担！資格取得後は種類に応じて、資格手当を毎月支給するので、収入UPに繋がります◎

企業様が抱えるセキュリティに関する課題に対し、様々なセキュリティソリューションのご提案を行います。 【具体的には】 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■商談、ニーズ・課題のヒアリング ■ソリューションのご提案（サイバーセキュリティ対策のサービス・商品など） ■ソリューションの仕様検討・基本設計などのサービス提供支援 ■全国規模のIT展示会等への出展（年数回）　など 【お客様について】 金融、小売り、製造などあらゆる業界の企業様をご支援しています。 企業規模は、中小から中堅、大手まで様々。 国内屈指の大企業にも、サービスをご提供しています。 また、当社の販売パートナーには、国内有数の大企業もおり、それらのパートナーと連携しながら、商談や提案を行う場合もあります！ ★基本的には反響型の営業スタイルのため、テレアポや飛び込みなど非効率的なアプローチは行いません！ ★すでに興味を持っていただいているお客様からのお問い合わせであることに加え、ニーズが高いサイバーセキュリティに関わるため、提案しやすいことも魅力です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 提案の幅が広いからこそ、お客様のニーズに寄り添える環境です 当社は、独立系IT企業。そのため、ご提案する商品やサービスに縛りがなく、お客様が本当に必要とするソリューションを提供することができます！ニーズをヒアリングしながら、「そのような課題なら、こういった製品はいかがでしょうか？」「まずは、これを導入してみることをオススメします！」など、それぞれの課題に寄り添うことが可能です。だからこそ、「枠に縛られた商材を単純に売る」「お客様の課題を解決できないのに、売らなければならない」ということは一切なく、お客様が求めるものをご提供できる大きなやりがいを感じられます！ <注目ポイント2> ニーズの高いセキュリティ知識を身に付け、確かなスキルアップを お客様のニーズに合わせた提案力はもちろんのこと、IT技術に関する知見やセキュリティ領域における専門知識を身に付ける事ができ、市場価値の高い人材へと成長できます。また、ゆくゆくは『プリセールス⇒セキュリティコンサルタント』と着実にキャリアアップも可能です◎さらには、上記キャリアパスに限らず、それぞれの希望に合ったキャリアを柔軟に描くことができ、中にはエンジニアへのキャリアチェンジを叶えたメンバーも！多彩な業務を内製化しているため、キャリアの選択肢が幅広く、希望や適性に沿ったキャリアアップを実現できます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員との提案同行を通じて、当社サービスの把握と社内コミュニケーションの構築を行っていただきます！技術面のコアな知識など、IT領域について分からないことがあっても、業界歴の長いベテラン社員がサポートするので、IT・セキュリティ未経験の方もご安心ください◎

24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった 物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討・提案 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン ・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進 すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は 今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。これまでの成功法則にとらわれず、 お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を 一緒に変革していける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・IS/CS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動 【配属組織】 配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【ポジションの魅力】 ・オーナーシップと裁量のある働き方ができる ・最適なソリューションの提案ができる 　└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます ・社会的課題への貢献ができる 　└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を 　　　肌で味わえる環境があります ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 　└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、 　　様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを 　　学ぶことができます <注目ポイント2> 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割

━━━━━━……‥ ★ノルマ＆飛び込みはナシ！ ★基本は自宅と担当エリアの直行直帰◎ ★フレックスタイム制 ★正社員登用制度あり ‥……━━━━━━ 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ☆ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ☆あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様の引継ぎがメインのため、飛び込み営業で新規開拓をお願いすることはありません◎もちろんノルマもないため、のびのびと企画・提案を楽しんでいただけるはずです！ <注目ポイント1> ☆│未経験から業界大手で安心デビュー！ 「人と話すのが好き」「大手で働いてみたい」「営業にチャレンジしたい」—そんな気持ちがあれば、スタートのきっかけは何でもOK！教育体制がしっかり整っているので、未経験の方も安心して成長できる環境です。実際に、先輩たちの前職は飲食やアパレル・販売・スポーツインストラクター・ドライバーなど多種多様。接客や販売の経験をお持ちの方であれば特に、経験を活かしながら安定したキャリアを築けます◎ <注目ポイント2> ☆│働きやすさを重視した制度が満載 ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（中部など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！

━━━━━━……‥ ★ノルマ＆飛び込みはナシ！ ★基本は自宅と担当エリアの直行直帰◎ ★フレックスタイム制 ★正社員登用制度あり ‥……━━━━━━ 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ☆ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ☆あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様の引継ぎがメインのため、飛び込み営業で新規開拓をお願いすることはありません◎もちろんノルマもないため、のびのびと企画・提案を楽しんでいただけるはずです！ <注目ポイント1> ☆│研修充実◎未経験から業界大手で安心デビュー！ 「人と接するのが得意」「大手企業で働きたい」「営業職に挑戦したい」など、どんな理由でも大歓迎！当社はマニュアルや研修プログラムが整っており、はじめは先輩に同行して現場を回ったり、リーダーが商談の準備から売場づくりまでイチからレクチャーしたり。基本的な業務はすぐに覚えられるので、営業未経験の方でも安心です◎ 実際に、飲食業やアパレル、販売、スポーツインストラクター、ドライバーなど、さまざまな業界から転職してきた先輩たちが活躍中！これまでの接客や販売の経験を活かしながら、安定したキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> ☆│働きやすさを重視した制度が満載 ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（中部など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！

あなたには、当社のオリジナル製品である「金型専用洗浄機」や「金型補修用溶接機」などのご提案をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ▼お問い合わせ対応 電話やメールなどで問合せがあったお客様や 商社・代理店からの引合い先、 展示会来場者などへの製品説明を行います。 ▼商品の提案・デモンストレーション お問い合わせいただいたお客様へ商品をご提案。 実際に使用してみたり、商品を使っていただいたりすることで よりご提案する商品の魅力を提案しやすくなります。 ▼定期訪問 消耗品の販売や製品のメンテナンス、使用方法の確認など、 販売後のアフターケアも手厚く行うことで、信頼関係を築きます。 また買い替えや増設の提案も行います。 ＼このポジションの魅力／ ◎目標はありますが、厳しいノルマはありません ◎飛び込みやテレアポは一切なし (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 風通しバツグンの営業チームだから、あなたの可能性が広がる 営業職では現在6名の先輩社員がおり、20代〜30代の若手も多数活躍中。メンバー同士の仲が良く、休日にはゴルフを楽しむことも！そんな関係性だからこそ、業務の中で気軽に質問や相談が可能です。担当を持つまでは様々な先輩に同行できるだけでなく、時には海外クライアントとの商談を見学できることも！風通しのよさとサポート体制が魅力です。 またお仕事に慣れてきた後の営業スタイルは個々にお任せ。自由度が高いのが特徴です。自分なりのやり方で柔軟な営業活動ができるため、個人の裁量が大きく、自主的な行動・判断力が身につけられます！ <注目ポイント2> 35年の安定基盤が実現する理想の働き方 ★年間休日121日／基本土日祝休み ★賞与年2回／昨年度の実績は全社員平均3ヶ月分 ★住宅手当など、各種手当充実 ★テレアポ・飛び込みなし ★禁煙手当5万円支給 創業から35年以上の安定基盤があるからこそ、社員が長く安心して活躍できる環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1週間 まずは、座学で業界や製品についての知識を習得。先輩社員に提案の流れなどを学び、工場研修では装置や薬品などの製品知識も身に付きます。 ▼2週間～ 先輩社員と一緒にお仕事に同行。自身の課題を振り返りながら、一歩ずつ成長できます◎ ▼3週間～半年 いよいよ独り立ち！決まったエリアでの営業を担当し、実践を通じてステップアップしていきましょう。定期的に情報共有やノウハウのシェアを行っているため、常に学びのある環境です！

お客様宅を訪問し、価値ある品物の「販売代行」を行う新規事業の営業です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様宅への訪問（1日4～5件程度） ※コールセンターが受けたお問い合わせのみ訪問 ▼売りたい商品の確認と撮影 ▼最適な販売方法と予想価格の提案 ▼商品をお預かりして販売代行の契約締結 ▼社内鑑定部門と連携した販路選定 ▼売却後、お客様へ結果報告 【「販売代行」ならではの魅力】 「既存の買取よりも高く売れた」 「価値を最大化する提案が嬉しかった」 「一般的な買取では断られる品物も取り扱ってくれる」 など 新しいサービスならではの評価をいただいています。 お客様の「大切にしてきた品物」を最適な形で次のステージへ送り出す、 やりがいのある仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ▼▽新規開拓を行う必要は一切なし▽▼ コールセンター部門がアポイントの調整を行っているので 飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません！ ▼▽扱う商品▽▼ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電などの多彩な商品です。 ▼▽“鑑定事務”が査定のサポート▽▼ 商品の知識がゼロからでもご安心ください！ 専任の『鑑定事務』スタッフがしっかりサポートするので 商品の価値や相場感などは徐々に覚えていけばOKです◎ <注目ポイント1> 未経験からでも安心してスタートできる環境です 営業と聞くと、「飛び込み」や「テレアポ」など新規開拓の大変さを想像される方も多いでしょう。しかし当社では、そのような業務は一切ありません。 すべての問い合わせはコールセンターが受け付け、アポイントが取れたお客様のもとへ訪問する「完全反響型」の営業スタイルです。前日にはスケジュールが確定しているため、効率よく業務に取り組めます。 お客様はすでに「売りたい」という意思を持って問い合わせてくださった方ばかり。あなたの役割は、持ち込まれた品物の価値を最大化し、最適な販売方法を提案することです。商品知識やブランドの見極めも、社内の鑑定スタッフがしっかりサポート！「買取」というニーズを持ったお客様との信頼関係構築に集中できる環境が整っています。 <注目ポイント2> お客様と品物、双方の価値を最大化する「価値の仲介人」 当社の営業職の本質的な役割は、「価値の仲介人」であること。お客様が大切にしてきた品物の新しい旅立ちをサポートしながら、同時にその経済的価値を最大化する仕事です。 「お客様の手残りをいかに多く残すか」—これが私たちのミッション。単に買い取るだけではなく、最適な販売先を見つけ、高く売れる時期を見極め、適切なプロモーションを行う。そのすべての過程でお客様の利益を第一に考えるからこそ、高い信頼と満足を獲得できています。 お客様から「あなたに任せて本当に良かった」と感謝の言葉をいただいたとき、価値ある品物に新たな命を吹き込めたとき、そして自分自身の判断力や交渉力が成長したと実感できたとき—この仕事のやりがいを心から感じることでしょう。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験者を手厚くサポートします／ 1か月目｜導入研修で基礎知識を習得 ・査定・買取の基礎知識を学習 ・実物を使用した査定のロープレ・先輩同行 2ヶ月目｜実践デビュー 現場で困ることがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境！ 働く社員もほとんどが未経験入社なので あなたの立場になってしっかりレクチャーします。

お客様宅を訪問して不要品の買い取りを行います。 【具体的な仕事内容】 ▼1日4～5件の訪問（1件20～60分） ※お問合せ頂いたお客様のみ訪問 ▼買取希望の商品の確認・撮影 ▼社内鑑定部門へ査定依頼 ▼買取価格の提示・説明 ▼お客様の納得で成立 【未経験でも安心のポイント】 ◆飛び込み・テレアポ・新規開拓は一切なし ┗Web・電話経由のアポイントのみ対応 ◆専門鑑定スタッフが常にサポート ◆訪問先は前日に確定しているので効率的な移動が可能 【お客様からの高い評価】 「営業さんの対応が親切だった」 「まだ持っていたほうが価値が上がるとこちらのメリットも考えて提案してくれた」などの声も！ リピート率も高く、毎日再訪問のご依頼をいただいています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ▼▽新規開拓を行う必要は一切なし▽▼ コールセンター部門がアポイントの調整を行っているので 飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません！ ▼▽扱う商品▽▼ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電などの多彩な商品です。 ▼▽“鑑定事務”が査定のサポート▽▼ 商品の知識がゼロからでもご安心ください！ 専任の『鑑定事務』スタッフがしっかりサポートするので 商品の価値や相場感などは徐々に覚えていけばOKです◎ <注目ポイント1> ★しっかり稼げる★入社1年目の社員全員が年収500万円以上！ ＼＼新規開拓なしで営業のしやすさ抜群／／ ◆未経験でも【月給35万円スタート＋インセンティブ】の高水準 ◆賞与【最大5ヶ月分】の支給実績あり ◆入社2ヵ月で【月収50万円】を超えた社員も！ ◆直近7年間では未経験を含む社員全員が【年収500万円以上】 ◆【査定の依頼数が豊富】で【幅広いジャンルの買取商品】を扱う 高水準の給与体系で、未経験の方でも着実に稼げるようになります！ <注目ポイント2> ★明確な昇進基準★スピーディーに高収入を実現することも可能！ ◆月300万円の売上達成で【主任に昇格】 ◆【最短半年で所長】へ！年齢不問（22歳主任→26歳所長の実績あり） ◆役職アップで【インセンティブも増加】！年収倍増も可能 ◆4人に1人！【社員の25%が年収1000万円超】を達成 あなたの頑張りをしっかり評価するので、着実に収入UPできる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 【未経験者でも安心して働ける研修体制】 1か月目｜導入研修で基礎知識を習得 ・査定・買取の基礎知識を学習 ・実物を使用した査定のロープレ・先輩同行 2ヶ月目｜実践デビュー 現場で困ることがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境！ 働く社員もほとんどが未経験入社なので あなたの立場になってしっかりレクチャーします。

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 など ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 「ライスイノベーションカンパニー」を目指しています。 低アレルギー食材かつ、高栄養価・グルテンフリーというお米の持つ可能性を最大限に引き出すために、様々なライスイノベーションに取り組んでいます。 ◆国内米菓事業 国内米菓市場の30％を占めるリーディングカンパニーとして、すべてのお客様に「美味しさ」「健康」「感動」を提供していきます。 ◆お米由来の植物性乳酸菌研究 整腸効果と肌の潤いを維持する効果があるお米由来の乳酸菌。健康食品やお菓子など幅広い用途で使用することができ、注目の乳酸菌として期待が高まっています。 ◆海外事業 日本を代表するお菓子である米菓を通して、世界中に健康や幸せを届けること目標としています。北米やアジアを中心に地歩を固め、近年はインドやカンボジアに拠点を広げています。 <注目ポイント2> 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

あなたには派遣スタッフを募集している企業に対して、 人材採用の支援を行う【提案営業】をお任せします。 エンジニアのリソース提供の開拓や プロジェクト支援をお任せします。 【具体的には】 ◆電話でアポ取り、訪問 ◆クライアントから求めるエンジニア像や仕事内容をヒアリング ◆社内のエンジニアコーディネーターと連携して企業に提案するエンジニアを選定 ◆企業にはエンジニア、エンジニアには企業の良さをアピールしてマッチングをする 【提案営業のとある一日のスケジュール】 ▼ 朝礼。事業部メンバー全員で情報を共有。 ▼お客様へテレアポやメルアポ。新たなニーズが出ることも！ ▼お客様先への初報やヒアリングアポ。課題の本質を探ります。 ▼お昼休憩。赤坂見附駅周辺はランチスポットが充実！ ▼打ち合わせ。企業、エンジニアがwin-winになるように考えます。 ▼別のお客様先にて職場見学。 ▼就業終了を控えるエンジニアとオンライン面談し近況をヒアリング。 ▼翌日の提案のレジュメ確認、候補者との事前情報共有。 ▼ 明日の準備をして帰宅。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ITエンジニアの派遣サービスを行っています。WEBサービス、EC、ソーシャルアプリ、自社パッケージサービスベンダー、大手通信キャリア、メーカー、SIerなど、顧客は非常に幅広く取引。typeでお付き合いのある大手企業から、気鋭のベンチャー企業まで、幅広くサービスを展開しています。最先端のITビジネスに携わり、世の中のトレンドを支えるビジネスです。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 【提案営業】のポジションは、大手からベンチャー企業まで幅広い企業へ人材ソリューションを提供できることが魅力です。 実際に、世界中で広がる無料通話アプリの開発技術者や企業向けのクラウドソリューションを支えるエンジニア、ゲームアプリの開発エンジニア等、今評判のサービスの裏側には、当社のエンジニアが活躍しています。 typeをはじめとした求人広告を扱う事業部や人材紹介事業部で約1万社の中途採用のお手伝いをしてきた他事業とのシナジーを発揮しながら、最適な提案を行って下さい。 【入社後の成長サポート】 入社後は、派遣ビジネスや業界知識について、OJTでしっかり伝授します。 組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭しており、 何でも言い合える風通しの良さがありますので これから入社する方もきっとすぐ馴染んでいただけるはずです。 現在活躍しているメンバーも、業務を行う中で少しずつ覚えてきました！ 業界未経験の方でも積極的にチャレンジしてください。

【お仕事について】 「紙のカルテの管理は大変で…」 「もっと患者様の診察に時間を充てたい」 そんな医療従事者(医師や看護師など)の方々の声に耳を傾け、電子カルテやオンライン診療システムといった機器をご提案をします。 新規のお客様の場合、商談から受注までは約2～3ヶ月。 既存のお客様の場合は、1回のアポイントで受注が決まり、1ヶ月以内にスムーズに契約となることもあります。 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャーします。 ▼OJT研修(入社2週目～) 先輩社員の提案に同行して営業の進め方などを見て覚え、少しずつ自分でも問い合わせ対応にチェレンジしていきましょう！先輩が横についてるので安心です◎ ▼晴れて現場デビュー！ 【医療現場を温かく支える、やりがいのあるお仕事】 お困りごとを一緒に解決していく中で「ありがとう、助かったよ」と言葉をいただける機会も。 紙カルテからの脱却やオンライン診療が広がっているからこそ介在価値が大きく、医療現場の運営を支えるやりがいを実感できます。 その先で患者様が安心して過ごせる日々をつくることができるお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> 未経験から医療×IT業界へ!安心して一歩踏み出せる環境です。 今回の採用は、完全ポテンシャル採用！これまでの経験や経歴は関係ナシ。「安定した業界で働きたい」「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、あなたの思いや人柄の部分を大切にしているので、ぜひ気軽にチャレンジしてください！ 実際に、社員の9割は未経験からのスタート！入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です◎ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目~) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え、 少しずつ自分でも問い合わせ対応にチェレンジしていきましょう！ 先輩が横についてるので安心です◎ ▼現場デビュー まずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。 「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」 「患者さんに安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など 悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案します。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> ≪未経験OK≫45歳以下の方全員と面接させていただきます！ 「安定した業界で働きたい」 「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、 今回の採用ではあなたの思いや人柄の部分を大切にしています。もちろん、これまでの経験や経歴は関係ナシ。実際に、社員の9割は未経験からのスタートしており、居酒屋スタッフや介護職や事務職など、前職は多種多様。入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へメンテナンスや修繕のご案内をする仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問 まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。 ▼お悩みをヒアリング 「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。 ▼最適なメンテナンスをご提案 費用やメリットをわかりやすくお伝えします。 ▼ご契約・工事開始 契約後は着工・完工までサポートします。 ＜未経験でも始めやすい理由3選！＞ 【1】専門知識は不要！研修やOJTでしっかり学べるから、初めてでも安心。 【2】トークマニュアル完備！雑談やヒアリングのコツも伝授します。 【3】「人と話すのが好き」なら活躍できる！オーナー様との関係づくりが何より大事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修＆リピートにつながる営業スタイル これまで多くの未経験者を営業デビューさせてきた、当社オリジナルのマニュアルで営業ノウハウをじっくり学べます！先輩社員とのロープレも実施し、基礎から実践までサポートするので、未経験でもスムーズにスタート可能です。 さらに、オーナー様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので「前に提案してくれた修繕が助かったから、また◯◯さんにお願いしたい！」と、リピート契約に繋がることも！無理な営業をせずとも、これまでの実績と技術力からしっかりと成約できます。 ＝＝未経験からしっかり稼げる＝＝ ★入社6ヶ月目の平均月収：39.1万円 ★入社1年目の平均月収：53.6万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどの社員が未経験からスタートし、 短期間で“稼げる営業”へと成長しています！ <注目ポイント2> 今、注目のサービスを提案できるので提案しやすい！ 「メンテナンスなんて、まだ大丈夫じゃない？」と思っているオーナー様も「こまめに手を入れることで建物が長持ちする！」 と知れば関心を持っていただけます。最近ではSDGsの観点からも注目され、ニーズが急上昇中です！ 例えば… ◆小さなひび割れを放置すると、大きな修繕が必要になることも… ◆内部の鉄筋が錆びると、建物の強度が下がってしまう！ だからこそ、定期的なメンテナンスが大切なんです。オーナー様にとってもプラスになる提案なので、成約しやすいのが特徴です！ 「人と話すのが好き」「長く役立つ仕事がしたい！」そんなあなたにぴったりのお仕事です。

賃貸マンションのオーナー様に、建物のメンテナンスや修繕をご提案する仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問し、 　昔の話や趣味の話などで会話を弾ませながら関係を築く ▼マンションに関するお悩みをヒアリング ▼メンテナンスの提案 ▼ご契約 ▼着工・完工 ＜営業スキルは関係ありません＞ この仕事で大切なのは、営業のテクニックではなく、オーナー様との信頼関係を築くこと。雑談を交えながらじっくりお話を聞き「この人になら任せたい」と思っていただける関係をつくることが成功のカギです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成功体験を活かしたマニュアルで着実に成果を出せる！ 未経験からでもしっかり成果を出せる理由は、成約につながるノウハウが詰まったマニュアルにあります。オーナー様との関係構築において、「どんな話題から入ればいいのか」「どのタイミングで提案すればいいのか」など、成功事例をもとにしたマニュアルを完備。これを実践することで、自然と信頼関係が築ける仕組みになっています。 また、未経験入社が9割を占める当社では、営業や業界の知識ゼロでも安心してスタートできるよう、研修やロープレも充実。マニュアルを活用しながら経験を積んでいけば、着実に営業力が身につきます。だからこそ、未経験でも平均月収60.9万円という高収入を実現可能！「営業は初めてだけど、挑戦したい」という方も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 <注目ポイント2> 半年で前職の1.3倍の月収に（営業社員インタビュー） 「頑張った分だけ収入に反映される仕事がしたい」 40代になり、子どもの学費や将来の生活のことを考えて転職を決意しました。営業の経験はゼロ。でも、前職でのエピソードや失敗談を話すと、オーナー様が「そういうことあるよね！」と共感してくれて、ぐっと距離が縮まるんです。例えば、「昔流行った○○、懐かしいですよね」と話すだけで一気に会話が弾むことも。この仕事では、これまでの人生経験がそのまま強みになります。 「オーナー様と一緒にマンションを守る仕事」だからこそ、相手の話をしっかり聞くことができれば活躍できます。私は未経験からスタートして半年で前職の1.3倍の月収になりました。 家族旅行を楽しめるようになり、老後の資金も安心して準備できるように。40代・50代だからこそ活かせる経験があるんです。