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病院・施設に向け排泄ケアを通した大人用紙おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 【担当製品】 大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品 【営業手法】 既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただく営業スタイルになります。 【キャリアパス】 後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。 【評価制度】 支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。 <注目ポイント1> この仕事のミッション 同社は大人用紙おむつの病院・施設向け市場でトップシェアを占め業界1位を確立しております。今後の展望としては、既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただき、更なる市場のシェア拡大を目指しています。 <注目ポイント2> 仕事と育児を両立できる環境が整っています 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

主力商材である経費精算システム『楽楽精算』をはじめ、『楽楽明細』『メールディーラー』『楽楽販売』など 自社クラウドサービスのコンサルティング営業をお任せいたします。 ※配属はご志望と適性を見て面接を経て決定致します 【営業手法】 直販営業・代理店営業（代理店の新規開拓も含む）。受注後はカスタマーサクセスへ引継ぎます。 ※飛び込み営業は一切ありません 【営業先】 幅広い業種における経理担当・情報システム担当・営業・マーケティング担当など。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 ▼営業研修＆商材研修 ロープレと平行して先輩社員に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。 　 【やりがい】 ◆業界トップシェア商材を手がける醍醐味が得られます。 ◆幅広い業種・業界のお客様への課題ヒアリングや提案を通し、 　高い営業スキルと課題解決力を身に付けられます。 ◆お客様の声を収集して製品開発へフィードバックする役割も担うポジションであり、 　サービスの改善提案にも携われます。 ◆製品は4半期ごとにバージョンアップをしており、売り切りではなく継続的な営業を行っていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース 2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。 実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。 <注目ポイント2> 社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています 自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

個人や法人のお客様に、 朝日新聞の定期購読をご案内します。 ★1契約ごとに平均1.3万円GET！ ★誰もが知る大手新聞紙を扱うからこそ、売りやすさを感じていただけます！ ★当社は朝日新聞の購読契約獲得数で20年間以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ ★実績を作り続けた営業マンである先輩から直々に、営業のノウハウを学べる環境。しっかり売れるようになれます！ ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 ★1日に10～50件を訪問します。 国内約350万部を発行している全国紙「朝日新聞」。いわずと知れた全国紙の一つで、企業の管理職や主婦層に高く支持されています。大学入試での出題数ナンバーワンで、受験生や教育関係者も多く購読しています。 <注目ポイント1> 「今どき新聞なんて売れないのでは…」と思うあなたへ ★ネット全盛の時代、新聞の購読数は確かに下がっています。しかし、購読数が落ちているということは、新規購読につながる家庭が多いということ。実際、テレビやネットとは異なる正確な情報源として、若い世代の購読も増えています。 ★私たちの話に耳を傾けてくださるのは、少なからず新聞という媒体に興味をお持ちの方。そして「朝日新聞」といえば、誰もが知る大手全国紙です。商材として申し分ない知名度と信頼度があります。 ★かつて全国紙では、主要4紙が拡販競争を繰り広げていましたが、現在拡販に力を入れているのは朝日新聞を含めて2紙のみ。競合が少なくなり、より契約が獲得しやすくなっています。 <注目ポイント2> 営業のしやすさ＝稼ぎやすさ ★例えば、○○区担当としてエリアを区切られると、訪問するお客様も限られ、「もう当たる先がない…」となってしまいますよね。当社では東京から青森まで、どこでも営業活動を行えるため、常に訪問先が無数にあり、その分成果につながりやすいんです。 ★販売店からの信頼があり、営業会社として指名されることもあります。そのためエリア内の競合が少ないので獲得しやすいという背景があります。 ★さらに、販売店から「朝日新聞を購読していないご家庭」「以前に購読していたご家庭」といった貴重な顧客データを受け取ることができるので、無駄なく効率的に営業活動が行えます。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

個人や法人のお客様に、 朝日新聞の定期購読をご案内します。 ★1契約ごとに平均1.3万円GET！ ★誰もが知る大手新聞紙を扱うからこそ、売りやすさを感じていただけます！ ★当社は朝日新聞の購読契約獲得数で20年間以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ ★実績を作り続けた営業マンである先輩から直々に、営業のノウハウを学べる環境。未経験からでもしっかり売れるようになれます！ ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 ★1日に10～50件を訪問します。 国内約350万部を発行している全国紙「朝日新聞」。いわずと知れた全国紙の一つで、企業の管理職や主婦層に高く支持されています。大学入試での出題数ナンバーワンで、受験生や教育関係者も多く購読しています。 <注目ポイント1> 広く、効率的に営業できる！ 《稼げる理由1》 例えば、○○区担当としてエリアを区切られると、訪問するお客様も限られてしまいます。当社では東京から青森まで、どこでも営業活動を行えるため、常に訪問先が無数にあり、その分成果につながりやすいんです。 《稼げる理由2》 販売店から、営業会社として指名をいただくこともあり、エリア内の競合が少ないので獲得しやすいという背景があります。さらに、「朝日新聞を購読していないご家庭」「以前に購読していたご家庭」といった貴重な顧客データを受け取ることができるので、無駄なく効率的に営業活動が行えます。 <注目ポイント2> モチベ高く、自信をもって提案できる！ 《稼げる理由3》 ネット全盛の時代、新聞の購読数は確かに下がっています。しかし、だからこそ伸びしろがあると当社は考えます。購読数が落ちているということは、新規購読につながる家庭が多いということ。実際、テレビやネットとは異なる正確な情報源として、若い世代の購読も増えています。 《稼げる理由4》 会社として利益を上げるのではなく、できる限りスタッフに還元することを優先しています。契約ごとの報酬だけでなく奨励金や臨時ボーナスといった制度を導入し、常にモチベーション高く仕事に向き合える環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

★リモートワーク併用中！手厚い研修が強みの当社で営業のプロフェッショナルへ（平均給与月額実績76.5万円） ★豊富な商品ラインナップが強み！ 【日々の仕事内容】 法人・ 個人のお客さまのライフプランに合わせて、最適な保障プランの設計とご提案をお任せします。豊富な商品ラインナップのため、興味を持ってもらいやすいことが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【生活スタイルに合わせた柔軟な働き方】 営業先、営業方法、スケジュールを上司と相談し、訪問件数やアポイントの時間などを自分で決めることが可能。WEB研修やオンライン商談を上手く活用して、移動時間や場所を問わず、効率的に働く社員もいます。 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、豊富な商品ラインナップを揃える当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。また、昨今の医療事情に合わせて商品をリニューアルするなど、保障力を高めお客さまに寄り添っています。 医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険など ★新商品リリース後は必ず研修！ <注目ポイント1> 充実した研修プログラム。未経験でも心配なし！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした座学研修からスタート。同期と一緒に学べる心強い環境です。2ヶ月目以降は先輩に同行することで少しずつ提案方法を身につけられます。また、新商品が発売されれば必ず販売研修を実施してフォロー。未経験からコンサルタントに育成できる、手厚い教育が強みです。 <注目ポイント2> お客さまの「不安」を「安心」に変える大きなやりがい。 目の前のお客さまの人生に寄り添い、最高の保険を考えることを大切にしています。そのため、幅広いニーズに対応できるよう、医療、がん、万一に備えるなど、豊富な商品ラインナップを揃えています。お客さまのことを第一に考えることが評価される環境の中で、お客さまからの「ありがとう」にきっとやりがいを感じられると思います。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィスでの勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

◆充実した研修・サポートあり！未経験からのスタート→キャリアアップ例多数 ◆豊富な商品ラインナップでお客さまのご要望に対応 ◆スケジュールに応じて在宅（リモート）勤務もOK！ 【 具体的な仕事内容 】 法人・ 個人のお客さまのライフプランに合わせ、最適な保険商品／プランのご提案をお任せします。豊富な商品ラインナップのため興味を持ってもらいやすいことが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【 ワークスタイルについて 】 営業先や営業スタイル、スケジュールの組み方など…上司と相談しながら、基本的にその日の訪問件数やアポイントの時間などは自分の裁量で決められます。 【 状況に応じてWEB商談を増やしてもOK！ 】 ご提案するお客さまも「マネーセミナーを開催して集客」など…自分にあった切り口でOK。自分の“得意”を活かし、活躍できるスタイルを見つけていきましょう！ 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose（経営指針）として、充実した商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。特に近年、終身保障・資産形成に関わる商品は注目度が高く、よい反響をいただいています。 <注目ポイント1> 未経験から入社した先輩が多数活躍中です 未経験スタートの先輩が多数活躍中の職場です。先輩たちも一から業務を覚えていったので、安心して相談できる環境です！ 【充実の研修プログラム】 未経験の方もイチから学べる充実の研修があります！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。現場で必要な知識をレクチャーしていきます。一人ではなく、他の同期のメンバーもいるので安心です。その後、目で見て学ぶことができる先輩社員との同行営業やeラーニングによる研修、定期的な勉強会など継続したサポート体制があります。 <注目ポイント2> プライベートも大切にできる環境です 自身の裁量で仕事をしながら、プライベートを充実させている社員が多数います！ ◆年間休日120日（2023年） ◆有給休暇を取得しやすい環境 ◆スケジュール管理は基本的に個人の裁量に任されています！ ◆上司と相談の上、直行や直帰も可能です ◆リモートワークもOK（上司の了承次第） スケジュールは上司の了承を得た上で、自分で調整・管理することが出来、裁量を持って取り組めます。 自分のペースで成果を上げながらプライベートの時間も確保することが出来る環境です。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、並行して対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィス内での勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

◆リモートワーク併用／オンライン商談の活用OK！ ◆営業先／営業方法／スケジュールなどに大きな裁量あり ◆業績に見合った報酬制度あり ◆豊富な商品ラインナップで、あらゆるニーズにお応えできる 多彩な商品をもってお客さまの人生を支えるコンサルタントの業務をお任せ。幅広いキャリアパスをご用意しているため、ゆくゆくはマネジメント職としてのポジションも目指すことができます。 【 主な業務内容 】 ■法人のお客さまの場合： 中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業承継、 福利厚生なども考慮し 最適な保障プランをご提案します。 ■個人のお客さまの場合： お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安点または目標などを じっくりお聞きし、最適な保障プランを設計・ご提案します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose（経営指針）として、充実した商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。 コンサルタントの意見が反映された商品も多々あります。 <注目ポイント1> お客さまからの「ありがとう」が大きなやりがい 実績に見合った評価と報酬を受けられるので、日々モチベーション高く仕事に打ち込めます。また一方で、お客さまと一生のお付き合いになることもある、生命保険営業の仕事。「ありがとう」という言葉に込められる強い想いに、言葉にできないような喜びを実感できるのは、大きなやりがい。多くのお客さまへ力を尽くした分が後々自分に返ってきます。そこには「収入」以上の喜びがあります。 <注目ポイント2> 高い自由度のある働き方で、あなたの個性を活かした活動が可能 コンサルタントの仕事はお客さまへ最適な保障プランを設計・ご提案・コンサルティングすることです。 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできます。 営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【入社後の成長サポート】 【業界未経験からでも『プロフェッショナル』を目指せます】 ゼロから成長していけるように、入社後1ヶ月目から4ヶ月目に初期研修を実施します。初期研修にプラスしてオフィスのOJT研修も加わることで、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、トータルでじっくりと学んでいくことができます。新人期間の2年間は手厚くサポートしていきます。

当社の主軸事業である役員車の送迎サービス部門にて、 お客様企業と運転手の潤滑油となる存在の＜営業職＞をお任せします。 ≪具体的には≫ --------------- ●ドライバーの管理 役員車を運転するドライバーの状況確認や面談を実施。 時には雑談をしながら、最近の仕事の悩みや疑問を把握します。 ドライバーの働きやすい環境を整えることが主な仕事です。 ●新規顧客の獲得 送迎サービスを利用していただける見込みのあるお客様にアプローチ 電話でも訪問でもあなたのやりやすいやり方でお任せします！ ≪このお仕事の魅力≫ -------------------- ★個人のノルマは無し！★ チーム単位で目標の達成を目指すので、 個人のノルマ達成に追われることはありません。 ★お客様は大手企業が中心★ 日本を代表する企業とやり取りをすることが多いので、 CMなどで目にする名だたる企業に行くことも◎ ★車好きの方にぴったり！★ 普段なかなか目にすることのない高級車に囲まれて仕事ができます。 お客様と車の話で盛り上がることもあるので、 車が好きな方や車に興味のある方が活躍できますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 電話でも訪問でも自由な方法でOKです！自分の得意なスタイルで活躍いただけます。まずは先輩社員との同行からスタートしますので、未経験の方もご安心ください！ <注目ポイント1> 創立38年の安定基盤◎この先も安心して働き続けませんか？ 創立以来安定経営を続ける当社。時代の変動に影響を受けにくい体制なので、不安なく働き続けることができます。 ★1986年創業/創立38年の安定経営 └社員数1200名（2024年4月1日現在） └売上高65.6億円（2023年度） ★取引先は大手企業が中心で、景気に左右されにくい ★北海道から九州まで7拠点で事業所を展開 <注目ポイント2> 社員全員中途入社！だからこそ悩みや疑問を聞きやすい環境です。 中途入社比率100％の当社だからこそ、困ったらいつでも助けてくれる社員ばかり。これまでたくさんの社員をデビューさせてきた実績とノウハウで、一緒に成長していきましょう！ ≪入社後は…≫ 座学研修を本社で1週間程度受講していただきます。まずは業務の基本や当社の事業について、基本からしっかりと教えます！ ▼ ≪その後は…≫ 先輩の仕事に2か月程度同行していただきます。お客様との接し方や提案方法などを先輩の近くで学ぶことができます！ ▼ ≪一通りの知識が身に付いたら…≫ まずは既存顧客のフォローからお任せします。できるところから少しずつ業務範囲を広げていけるので、安心して成長していけますよ！

ダイワハウスで建てた賃貸住宅オーナー様向けに アパート・マンションのリフォーム提案をお任せします。 物件に付加価値を持たせたり、良い状態に保ったりすることで 安定した賃貸住宅経営をサポートしていくのがミッションです！ ▼具体的なお仕事 …………………… ・物件の定期点検のご案内 ・物件のメンテナンス工事（外装の塗装・防水など）、リフォーム・設備交換などのご提案 ・定期点検への立ち合い ・定期点検結果のご報告 ・提案書や見積書の作成（ひな型や書類作成のための社内システムあり）など ※定期点検のタイミングでオーナー様とお話をしながら ニーズをキャッチアップします ★あなたの成長をしっかりサポート オーナー様への提案内容を事前に営業所長含め先輩社員と相談したり 予算感は設計側と連携をして決めたりしていくなど 一つひとつのお仕事もしっかりフォローしていくのでご安心ください！ ★20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍中 各営業所の個性を活かしながら幅広い年齢の社員が働いています。 情報交換も多く、互いにサポートし合う風土が根付いています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大和ハウスグループは賃貸住宅でのシェアが業界トップクラス！ グループ全体の強みを活かしたサポートの提案が可能です。 【特徴】 ■建築・長期的なサポート：大和ハウス工業 ■建物価値の維持・向上：大和ハウス賃貸リフォーム ■高い入居率の促進：大和リビング 各社・各分野のスペシャリストが連携をしていくことで 建設から運営までのサイクルをサポート！ お客様への良い提案にも繋がっていきます。 <注目ポイント1> 大和ハウスグループならではの〈やりがい〉 ■多くの人々の“暮らし”に貢献 オーナー様のマンション・アパート経営のサポートはもちろん ご入居者様の暮らしの改善にも繋がります。 また、物件が新しく生まれ変わることで 街全体の景観を変え、地域全体に良い影響を与えていく。 街づくりとしてのやりがいも感じられます！ ■安定した収入、フレックス勤務で“ゆとりのある生活” 当社では年収450～700万ほどを想定。 頑張りが反映される販促手当（インセンティブ）で さらに高い収入を目指すことも可能です。 フレックスタイム制で柔軟に働くこともできるので 若手はもちろん、子育て世代やミドル世代などでも ゆとりのある生活を実現することができます！ <注目ポイント2> 大和ハウスグループならではの〈充実した福利厚生〉 ★フレックスタイム制 ☆残業は平均1日1時間程度 ★地域手当（地域社員のみ）：月0円～2万円 ※勤務地により異なります ☆残業手当：実績に応じて翌月支給 ★マイカー手当※規定により支給 ☆インセンティブ：営業実績に応じて支給 ★賞与：7カ月分／年※全国社員の場合 ☆想定年収：年収450万円～700万円 ★年間休日123日・土日祝休み・5日以上の連休取得も可能！ ☆寮・社宅制度（条件を満たす社員が対象） ★退職金（勤続年数が正社員登用後3年以上の方が対象） ☆企業年金・積立貯蓄・グループ従業員持株制度 ★マイホーム購入補助（社割）　など 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 ▼各営業所でOJT（1カ月程度） …営業ロープレや先輩社員の営業訪問へ同行などしっかりフォローします ▼定期的な先輩フォロー …その後も、営業所長含め先輩社員があなたをバックアップします

＜大和ハウスグループは賃貸住宅でのシェアが業界トップクラス！＞ ダイワハウスで建てた賃貸オーナー様向けに アパート・マンションのリフォーム提案をお任せします。 ▼具体的なお仕事 …………………… ・物件の定期点検のご案内 ・物件のメンテナンス工事（外装の塗装・防水など）、リフォーム・設備交換などのご提案 ・定期点検への立ち合い ・定期点検結果のご報告 ・提案書や見積書の作成（ひな型や書類作成のための社内システムあり）など ※定期点検のタイミングでオーナー様とお話をしながら ニーズをキャッチアップ！ ★あなたの成長をしっかりサポート 　▼各営業所でOJT（1カ月程度） 　…営業ロープレや先輩社員の営業訪問へ同行などしっかりフォロー 　▼定期的な先輩フォロー 　…その後も、営業所長含め先輩社員があなたをバックアップします ★20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍中 各営業所の個性を活かしながら幅広い年齢の社員が働いています。 情報交換も多く、互いにサポートし合う風土が根付いています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大和ハウスグループならではの〈売りやすさ〉 ★アプローチしやすい！ ほとんどがダイワハウスで賃貸アパート・マンションを建てたお客様。 既にお取引があるためお話を聞いていただきやすいのがポイントです！ アプローチもスムーズに進めていける環境です。 ★提案がしやすい！ 「高い耐震性能などの商品力」「高い入居率を維持できるサービス面」など、 “ダイワハウスの良さ”をご理解いただいているお客様なので アプローチ後も話を聞いてもらえる可能性が高いことがほとんどです。 <注目ポイント2> 大和ハウスグループならではの〈充実した福利厚生〉 ★フレックスタイム制 ☆残業は平均1日1時間程度 ★地域手当（地域社員のみ）：月0円～2万円 ※勤務地により異なります ☆残業手当：実績に応じて翌月支給 ★マイカー手当※規定により支給 ☆インセンティブ：営業実績に応じて支給 ★賞与：7カ月分／年※全国社員の場合 ☆想定年収：年収450万円～700万円 ★年間休日123日・土日祝休み・5日以上の連休取得も可能！ ☆寮・社宅制度（条件を満たす社員が対象） ★退職金（勤続年数が正社員登用後3年以上の方が対象） ☆企業年金・積立貯蓄・グループ従業員持株制度 ★マイホーム購入補助（社割）　など 【入社後の成長サポート】 オーナー様への提案内容を事前に所長と相談したり 予算感は設計側と連携をして決めたりしていくなど 一つひとつのお仕事もしっかりフォローしていくのでご安心ください！

■大手有名企業のビジネスを支えるビッグプロジェクトや社会的意義の大きな案件多数 ■既存顧客の深耕営業が中心 ■フレックス/リモートOK 「金融」「製造」「公共」「流通」「産業」いずれかの担当営業としてご活躍いただきます。 大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど、お客様は誰もが知る大手有名企業が中心。受注～導入後の運用フォローまで一貫して携われるため、顧客の課題解決に注力できる環境です。 <具体的には> ■インフラサービス拡販（導入・展開等） ■モダナイビジネス ■既存資産リプレース強化 ■定期的な情報提供 ■見積書や請求書などの対応 ※数億円に及ぶ商談になることも。規模が大きい場合は受注までに1～4年ほどかかります。 ※導入後も長期にわたりフォローを行います。 <ご提案について> 「テレワーク環境を整備したい」 「基幹システムの老朽化に伴い、基盤を刷新したい」など、お客様のお悩みはさまざま。 あらゆるお客様のニーズに対し、ハードウェアソリューション事業の開発・製造・販売・保守として高い価値をエンドツーエンドでご提案。富士通製品や他社製品を組み合わせてトータルにインフラ基盤ビジネスを推進します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 *サーバ（例：PRIMERGY、PRIMEQUEST） *ストレージ（例：ETERNUS） *ネットワーク機器（例：IPCOM）/ネットワークサービス *セキュリティサービス *システム導入・運用サービス　 など富士通製品に限らず、多岐に渡ります <注目ポイント1> チーム体制で最適なソリューションをご提案できる環境です。 エフサステクノロジーズはチーム営業が基本。社内のエンジニアはもちろん、グループ会社の営業担当やエンジニアとも連携を取りながら価値の高いソリューションを提供しています。チームや組織で数値目標があり、チーㇺメンバーが一丸となって目標達成に取り組んでいます。チームで協力しながら、受注～導入後の運用フォローまで一貫して携われるため、売って終わりではなく、お客様と長くお付き合いできるのが特徴。「お客様目線で最適な提案ができる」「お客様のご要望に添った対応がしたい」という方に最適な環境が整っています。 <注目ポイント2> 富士通グループならではの環境・制度が整っています。 富士通グループでは、企業の成長と社員の幸せを目指し、新しい働き方「Work Life Shift」を推進しています。 <例> ■コアタイムなしのフレックス制を全社に適用 ┗午後出社も可(案件による) ■テレワーク可(自宅や社外サテライトオフィスなどで勤務可) ■社内外のサテライトオフィス利用可 ┗社内:全国18箇所、社外:全国230箇所以上 ■出産育児サポート休暇・ベビーシッター補助・事業所内保育所の設置など育児支援の充実 ■副業可 ■オフィスのフリーアドレス化 など こうした取組により、 ■通勤時間の減少 ■単身赴任の解消 ■ワークライフバランスの向上 などグループ全体の働き方が大きく変化しました。 【入社後の成長サポート】 ■研修制度：専門技術研修・キャリア開発支援 ┗専門の研修プログラムを受講し、高度な資格取得にチャレンジすることもできます ■自己啓発支援制度：ビジネス、語学、スキルなどを学べるeラーニング講座あり　 ■メンター制度：入社者に対し、職場による手厚いOJTの実施 ■所属長との1on1ミーティング ■資格取得支援制度 など

・マンションデベロッパー、管理会社に対する業務提携のご提案 ・工務店に対して建築資材のご提案 上記のようなお仕事を通して、デベロッパーからの依頼業務を社内コーディネーターへ橋渡しします。 ≪具体的な業務内容≫ ■アポイントの取得 デベロッパーや管理会社への業務提携の提案とアポイント取得します。 ■商談 お客様に15分程度の会社説明・サービス紹介。 ■関係構築 マンション開発のタイミングで声がかかるよう、定期的に連絡を取り関係を構築します。 ★業務のやりがいや魅力、特徴 新規アポイント取得から商談、関係構築まで一貫して担当！ 法人営業としてのスキルを総合的に磨くことが可能です。 1物件を獲得するだけで億単位の数字を動かす、 スケールの大きな仕事を経験できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から目指すキャリアに向けて“一直線”に進めます！ 「営業経験が無いからスピーディーなキャリアアップは難しいかな…」 と諦めかけている方も大丈夫！経験は一切関係ありません。 むしろ未経験者のお客様視点やまっさらな価値観を当社では求めています。 また、未経験ゆえの知識面や商談の経験不足についても 手厚くサポートするので安心してください。 チームで協力して仕事を進める当社だからこそ、 社内でバックアップします！ このような、未経験者へのフォロー体制があるからこそ、 早期キャリアアップが可能です！ （入社1年で役職についた先輩もいます！） <注目ポイント2> 「新しいことに挑戦したい」という想いを実現できます！ 2014年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている当社。 現在の成長にとどまらず、常に新しい事業の立上げを検討中です！ そんな当社では、あなたの“やってみたい”こともどんどん取り入れていきます！ ・新規事業の企画段階から参画して経験を積みたい ・数億円規模の案件に関わる影響力の大きい仕事をしてみたい ・未経験から管理職を目指したい　など 実際に代表も、物事を決断する時は、 「これどう思う？」「何かアイデアはある？」と 積極的に社員の声を聞いています。 【入社後の成長サポート】 ★週に1回の定期MTGでフォロー 商談や商材について、目指すキャリア、数字の管理について毎週のMTGでしっかりヒアリングします！ ＜入社後の流れ＞ ▼基礎知識・トークの練習（1週間） ▼徐々に現場で実践（1ヶ月） ▼ひと通り覚えたらひとり立ち（3～6ヶ月）

保育園の園長先生宛てにテレアポをして、保育園に対して改修やリフォームの営業をしていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■工事の計画立案、提案 ■工事スケジュールの調整・実行 ■協力店との事前調整・施工中のフォロー ■施工後のアフターフォロー ◎当社は多数の保育園が加盟している団体に加入しているため、安心して話を聞いていただけます！ ★社会的意義の高いお仕事 保育園改修工事を通じて、子どもたちの安全で快適な環境づくりに貢献できる、やりがいを感じながら働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からでも、成果を残しやすいワケとは… ★独自に開発したトークスクリプトあり 「お客様と何を話せばいいのか不安…」そんな方も大丈夫です！ 当社では、シーンや商材に合わせたトークスクリプトをご用意。 こちら側がどうアプローチするべきか、 具体的な対応方法がマニュアル化されています！ また、トークスクリプトの情報を使いこなせるように、 丁寧にロープレも行いますので、ご安心ください。 ★週に1回の定期MTGでフォロー 商談や商材について、目指すキャリア、 数字の管理について毎週のMTGでしっかりヒアリングします！ ※詳細はインタビュー欄でご紹介します！ <注目ポイント2> ＜1年目役職も可＞早期キャリアアップも目指せます！ 新しい事業の立ち上げを常に検討している当社。 新しいポストがこれから続々生まれ、 未経験からでも早期に役職に就くチャンスが豊富！ 実際に1年目で役職に就き、 先輩よりも先にキャリアアップを叶えた社員もいます◎ また、「まず第一に利益を社員へ還元したい」 という代表のポリシーのもと、 実力に応じて給与アップする給与体系を実現。 理想のキャリアと同時に、 理想の収入も目指せる環境も大きな魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験から一流の営業スキルをGET／ 入社後、まずは営業活動の流れを先輩社員に同行することで覚えていただきます。OJTによって、必要な知識・提案のコツも一つひとつレクチャーしますので、未経験の方も安心してください！先輩だけでなく、社長自らもレクチャーしてくれるので、一流の営業ノウハウを早い段階で習得することが可能です。 ＜入社後の流れ＞ ▼基礎知識・トークの練習（1週間） ▼徐々に現場で実践（1ヶ月） ▼ひと通り覚えたらひとり立ち（3～6ヶ月） その後、資格取得制度を活用して資格取得を目指すことも可能です！

顧客は主にIT系大手企業。 既存顧客への案件拡大が8割を占めます。 ですので、取引先との関係づくりをコツコツと 着実に行える方には働きやすい環境となっています。 当社では営業個人にノルマは課さず、 年間目標の達成をチームとして目指す方針を採用。 横のつながりを大事にし、 若手・ベテランともに積極的に コミュニケーション・連携を取れる環境です。 フラットな組織であるため、 年齢の垣根はなく20代社員も活躍中。 早期からマネージャーへの昇格も。 現在、マネジメントポストの増員に 全社を挙げて注力中。 「経営目線を持って会社を引っ張っていく」 ような気概のある方にとってチャンスです！ ＜教育体制＞ 未経験の方でも着実に一人前を目指していけます。 ・入社～3ヵ月間は研修期間 ・ロールプレイングあり ・先輩社員の商談に同席 ・経験豊富な先輩社員からノウハウを吸収 ＜自慢の社風＞ 若手でも意見が言いやすいフラットな環境。 ・懇親会など交流機会が豊富 ・代表自ら積極的に接点づくり ・年功序列一切なし ・社内ワーキンググループで業務や待遇を改善 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 チームワーク重視。横のつながりを活かして、連携を取りながら営業活動を行います。 【顧客の業界】 金融系、官公庁、流通、エネルギーなど幅広い業界の顧客とお付き合いさせていただいております。 <注目ポイント1> 個人ノルマなし・チームワーク重視 当社では営業個人にノルマは設けておらず、チーム全体で年間目標の達成を目指して業務を行っています。そのため、社内で足を引っ張り合ったり誰かを出し抜こうなどといった余分なことに気を配る必要がありません。 非常にフラットで、若手社員からの意見にも積極的に耳を傾ける社風。上下関係よりも横のつながりを大切に人間関係が構築されており、相談などもしやすい環境です。 <注目ポイント2> 既存顧客の拡大がメイン 営業活動の8割は既存顧客へのアプローチが占めます。じっくりと時間を掛けて顧客との信頼関係を構築していけるのは魅力のひとつ。ヒアリングから要員提案、条件交渉、契約締結、メンバーフォロー、請求処理まで一気通貫のコミュニケーションを取っていただきます。 また、新規顧客の開拓は基本的にチームを組んで行いますので、経験の浅いメンバーも万全のフォロー体制のもと業務に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 若手の育成に力を入れている当社では、チーム内のフォロー体制はもちろん、キャリアアップへの支援も手厚いです。早ければ入社数カ月での役職登用もありえます。

不動産仲介の営業チームの目標達成に向け、メンバーのマネジメントをお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆メンバーの管理 ◆商談同席 ◆事業計画すり合わせ ◆決裁 など ━━━━━━━━━━━━━━ ◎5～6名の営業チームの マネジメントを行っていただく予定です。 チームの成績が管理職の インセンティブに反映されるので、 あなたのマネジメントスキルや 育成スキルが収入アップに直結します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼大きな裁量を持って活躍／ 定量的な裁量権を明示したうえで、 自身の色を活かしたチーム作りに 取り組んで頂くのが当社流。 これまでの経験やアイデアを活かして、 ご自身のやりやすい方法で マネジメントを行ってください。 Bluetoothで営業メンバーのトークを 聞いてフィードバックしたり、 営業に同行して丁寧にフォローしたり、 マネジメント方針は課長によって様々！ ----------------------- ■仕入れエリア ┗東京・千葉・神奈川・埼玉 ■取り扱い物件 ┗マンション（8割）：戸建て（2割） ■仕入れ裁量 ┗営業メンバー1人につき2.5億円まで自由に裁量可 ------------------------ <注目ポイント1> あなたの経験とアイデアがチームの成績に直結！ 会社側があなたの営業スタイルやマネジメント方針に対して「ああしろ、こうしろ」と言うことはありません。やってみて失敗するのはOK。10回挑戦して失敗しても11回目に成功すればいい…といった社風なので、あなたのこれまでの経験やアイデアをフル活用して、ドンドン新しいことにチャレンジしていってください。苦手分野や困ったことがあれば、会社側がきちんとフォローします。だから安心して自己の裁量・自分のやりやすい方法でマネジメント業務に取り組んでください。 <注目ポイント2> 20代・30代のメンバーが管理職として活躍！ 「ポストが空くのを待たなければいけない」といった状況とは無縁なので、当社では実力次第でスピード出世が可能。課長職として入社していただくあなたにも、そのチャンスはあります。マネジメントを担当する営業チームの成績次第で、部長への昇進が可能。さらに経験と業績を積んで役員など上のポストを目指す道もありますが、独立開業を希望する方には会社が支援を行います。※詳細は「身に付くスキル・キャリアパス」をご覧ください。

不動産買取再販の営業チームの目標達成に向け、メンバーのマネジメントをお任せします！ ＜具体的には＞ ◆メンバーの管理 ◆商談同席 ◆事業計画すり合わせ ◆決裁 など ━━━━━━━━━━━ ◎5～6名の営業チームの マネジメントを行っていただく予定です。 チームの成績が管理職の インセンティブに反映されるので、 あなたのマネジメントスキルや 育成スキルが収入アップに直結します！ ━━━━━━━━━━━ ＼大きな裁量を持って活躍／ 定量的な裁量権を明示したうえで、 自身の色を活かしたチーム作りに 取り組んで頂くのが当社流。 これまでの経験やアイデアを活かして、 ご自身のやりやすい方法で マネジメントを行ってください。 Bluetoothで営業メンバーのトークを 聞いてフィードバックしたり、 営業に同行して丁寧にフォローしたり、 マネジメント方針は課長によって様々！ ------------ ■仕入れエリア ┗東京・千葉・神奈川・埼玉 ■取り扱い物件 ┗マンション（8割）：戸建て（2割） ■仕入れ裁量 ┗営業メンバー1人につき2.5億円まで自由に裁量可 ※メンバーの役職に応じて変動あり ------------ <注目ポイント1> あなたの経験とアイデアがチームの成績に直結！ 会社側があなたの営業スタイルやマネジメント方針に対して、基礎的なルール以外は大きく口出しいたしません！やってみて失敗するのはOK。10回挑戦して失敗しても11回目に成功すればいい…といった社風なので、あなたのこれまでの経験やアイデアをフル活用して、ドンドン新しいことにチャレンジしていってください。苦手分野や困ったことがあれば、会社側がきちんとフォローします。だから安心して自己の裁量・自分のやりやすい方法でマネジメント業務に取り組んでください。 <注目ポイント2> ★固定給57万+各種インセンティブ+賞与年3回★ 不動産業はどうしても「地場に強い業者」や「ネームバリューのある業者」が有利になりがち。だから地元や大手の不動産業者から、当社のような成長途中の企業に転職するのは正直勇気がいることと思います。その勇気に応えるべく、57万円の固定給をお約束します。さらに、各種インセンティブと年3回の賞与をご用意。営業チームの成績に応じて、管理職のあなたにもインセンティブが入ります。「今のポジションではキャリアも収入も頭打ち」と悩んでいる方は、思い切って当社に飛び込んでみてください！

◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 【中小企業をはじめとした法人向けのお仕事です】 日本の企業のうち99%以上が中小企業。 中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70％を占めています。 中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。 ※法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、 　税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 ★企業向け福利厚生として活躍する社員のほとんどが未経験スタート ★40代以上の入社割合42.9%、ママさんも活躍中 研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください◎ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで 【入社後の成長サポート】 ＜名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる！＞ ■eラーニング（独自のプログラム。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます ■ロールプレイング（お客様との話し方や商品の説明の仕方など） ■同行研修（上司と一緒に企業に訪問。オンラインでの同行支援あり！） ■集合研修（コミュニケーション能力やコンサル能力のほかファイナンシャルプランナーの資格取得セミナー）

◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい ----- 当社が提携する法人会・納税協会などに加盟している中小企業のお客さまへ、 福利厚生制度や保険商品をご案内します。 また、ご提案資料・ご契約書の作成など、事務業務も担当いただきます。 ----- 【中小企業をはじめとした法人向けのお仕事です】 日本の企業のうち99%以上が中小企業。 中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70％を占めています。 中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。 ※法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、 　税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 ★企業向け福利厚生として活躍する社員のほとんどが未経験スタート ★40代以上の入社割合42.9%、ママさんも活躍中 研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください◎ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで 【入社後の成長サポート】 【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】 ＜名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる！＞ ■eラーニング（独自のプログラム。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます ■ロールプレイング（お客様との話し方や商品の説明の仕方など） ■同行研修（上司と一緒に企業に訪問。オンラインでの同行支援あり！） ■集合研修（コミュニケーション能力やコンサル能力のほかファイナンシャルプランナーの資格取得セミナー）

◆設立25年・東証プライム上場グループの安定企業 ◆お客様からのお問い合わせに対応する反響営業 ◆平均年収660万円（最高年収は1130万円）※2023年実績 ◆インセンティブで月収100万円以上を稼ぐことも可 ◆フレックスタイム制＆リモートOK エコに関するシステムサービスのご提案をお任せします。 ・温暖化対策や家庭の電気料金節約に役立つ『太陽光発電』 ・災害時に役立ち、国から補助金ももらえる「蓄電池」 ★新規のアポ取得はなく、Webサイトなどからお問い合わせいただいた方へのご紹介がメイン。 ＜仕事の流れ＞ ・コンタクト・アポイント取得 ・訪問・設備確認 ・御見積書作成・ご提案 ・ご成約 ・アフターフォロー 【1分で分かる！】日本エコシステムの営業職のポイント ━━━━ ★約1ヶ月間、商品理解から現場実践までの研修あり ★独り立ちまでベテランの先輩社員が二人三脚でフォロー！ ★太陽光の設置を検討しているお客様への商談がメインだから、高成約率！ ★工事が完了した後も、アフターフォローを通して別の商品のご依頼などを継続して発注いただくケースがたくさん。 収入が安定しやすい点もポイントです。 頑張ってくれた分は、インセンティブとしてしっかり還元。 頑張り次第で月収100万円以上も目指せます！ 中には1年で【100万円～200万円ほど年収がUP】する社員も！ ▼太陽光発電 工場や学校向けから家庭用まで、大手メーカー製のさまざまな太陽光パネルをご提案。 ▼蓄電池 オール電化への転向や電気自動車などでの電力を家庭で再利用できるようなシステムなど、ニーズ急増中の蓄電池をご提案。 　∟震災などで停電した際も安心 　∟自治体などから補助金支給 等、お客様にオトクな点が特徴です！ <注目ポイント1> 環境に優しい商材で、ニーズが急上昇中！だから、売りやすい★ ★約27年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★太陽光発電設備の設置実績46,000棟以上 ★メディアで取り上げられた例も多数！(HP参照) ★注目度が高くニーズが集まっている商材。 受注につながりやすく、月収100万円以上稼いだ先輩もいます！ <注目ポイント2> お客様にも喜んでいただけます！ 最近電力不足の影響で、電気料金が高騰していますが、 私たちが扱う太陽光発電設備は、そんな社会問題の対策になる価値の高いモノ。 地球温暖化対策にもなるので、今関心が集まっている人気の商材なんです。 だからお客様にも話を聞いてもらいやすいですし、 とっても喜んでもらえるからモチベーションも上がります！ 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修を実施。OJT教育で商材の知識や訪問先での商品説明の仕方などを学びます。 教育担当のメンターが付いて、丁寧にお教えします！ ▼当社についてや商材研修、現場同行など ▼ロールプレイングやお電話方法などの研修 ▼研修が終わったら上司同行のもと、営業活動スタート！ ※訪問には上司が必ず付き、丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ▼商材や契約関連の説明がしっかり対応できるようになったら独り立ち。その後も上司がしっかりサポートします！

具体的には ◆社内の技術部門・関連部門と連携した受注活動 ・顧客ニーズをもとに製品を紹介、仕様の決定 ・購買条件の交渉・見積書提出 ・受注 ◆受注管理、材料出入庫などの営業管理業務 〈販売商材〉 ・貴金属製品 　タブレット・チップ・パウダー・スポンジなど 　IT系デバイスなどに欠かせない薄膜材料。 ・焼結製品 　合金・化合物など金属やセラミックスなどの 　粉末を、融点よりも低い温度で加熱して 　固めて作られる製品。 〈ご提案先〉 ・大学やメーカーの研究部門、開発部門 ※国内外問わず ★営業手法は決められていませんので、自分に合ったやり方を選択できます。 ★現在は7割程度が既存のお客様、3割が新規のお客様。 そのほとんどが反響営業で、紹介による新規受注も多いため、長期的なお付き合いを大切にしています。 日々の業務では、既存のお客様への見積書作成や商談をメインに行っています。 ★現在営業メンバーは、男性2名、女性1名の計3名。 裁量大きめの環境のもと、のびのびと活躍しています！ <注目ポイント1> 将来性の高い商材を扱うからこそのやりがい これまで貴金属の製造や販売をメインに手掛けてきた当社ですが、 半導体やPC・液晶TV等の電子部品をつくるための材料となる 【電子材料】も扱っており、今後シェアを拡大させていく予定です。 メーカーとしての強みと、今後伸びていく電子材料という 商材の強みがあるからこそ、営業として開拓していく やりがいを感じられます！ <注目ポイント2> 将来を見据えて長期的に活躍できる働きやすさも◎ 全社的にメリハリのある働き方を大事にしており、 どの部署も残業をしない風土が根付いています。 だからこそ、残業時間は年間で10時間以下と 圧倒的な数字となって表れているのが特徴です。 もちろんその他にも、土日祝のお休みに加え、 GW・夏季・年末年始の長期休暇もご用意。 そんな環境だからこそ定着率も高く、 定年後も再雇用で勤務し続けるメンバーもいるほど！ 腰を据えて働き続けられる環境です◎

【飛び込み/テレアポ/固定の営業マニュアル一切なし！】 個人宅へ訪問、ガス給湯器の点検・住宅設備やリフォームのご説明。 ▼▼担当について▼▼ 大阪府内をメインにお任せします。 ※ゆくゆくは、関西エリア全般もお任せしたいと考えています。 訪問は1日約5～6件程度。 アポイントは別部署が担当するので、お客様へのご提案に向き合えます！ ▼▼ご提案までの流れ▼▼ ★事前準備 お客様から届いた点検依頼をもとに、別部署の担当者がアポイントを取得。 日程が確定次第、営業は訪問の準備から担当します。 ★ご訪問 「ガス給湯器が使えない」といった点検が必要な状況のお宅へご訪問。 チェックリストに従って点検を行い、修理や交換を行います。 作業中にその他のお困りごとについてヒアリング。 お風呂やクーラーなど、住宅設備で不具合があれば、 修理やリフォームのご提案を行います。 ★見積りの発注 社内のチャットを使って担当部署に連絡。 点検結果と共に、追加の修理/リフォーム内容の見積りを発注します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 頑張りを評価しているから入社1年目で年収500万円も実現可能 頑張りをしっかりと評価して、毎月のインセンティブで社員に還元しています！ 大体20件の成約で月10～15万円のインセンティブを支給。自分次第で、基本給と合わせて月給40万円以上稼ぐことも可能です。この仕事の魅力は、提案できる商材の幅が広くお客様のニーズをくみ取りやすいこと。成約に繋がりやすい土俵が整っているので、未経験からでも稼げる環境です◎ <注目ポイント2> 未経験から、無理なく営業として活躍できる理由がたくさん！ 【年間休日123日】【残業月平均20時間以内】【完全週休2日制】【祝日出勤の場合代休あり】など、嬉しい働き方が揃っています！その他、営業に負担がかかり過ぎない体制を整えています。業務過多になりがちな営業職ですが、当社ではアポイントの獲得は担当部署が担当するなど分業制を採用中。営業は提案準備や訪問対応など、自分のお客様に集中ができる体制です。また、営業手法やスケジュールは個人に任せているので、業務量の調整も柔軟に対応可能。プライベートも大切にしながら、働ける環境が整っているので、無理なく営業として活躍したい方に最適です！ 【入社後の成長サポート】 入社後2ヵ月間、関東地方の連携先にて研修を行います。営業の方法や扱う商材についてイチから講習を行うので、営業未経験の方もご安心ください！ 現場でも、慣れるまでは先輩が同行してサポートをしていきます。独り立ちの目安は3ヵ月程度。少しずつ業務を覚えるところからスタートし、それぞれの習熟度に合わせて進めています◎

あなたには、自社で開発する住宅の提案営業や 土地の仕入れ、住宅のプラン作りをお任せします。 まずは、自社で建てた住宅を 不動産仲介会社に紹介する仕事からスタート！ テレアポ、飛び込み、ノルマはなく、 繋がりのある仲介販売会社に紹介するシンプルな仕事です。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ■仲介販売会社への販促営業 　完成した住宅を仲介会社に紹介し、販促提案を行います。 　お客様に住宅を販売することはなく紹介することがメインです。 ★約1年かけて業界の知識や、 　当社の分譲住宅ができるまでの流れを習得していけるので、 　ご安心ください！ ━━━━━━━━━ 慣れてきたら… ━━━━━━━━━ ■分譲住宅の企画 　住宅のプランを考えます。 　間取りや外観、内装などを企画する 　モノづくりの仕事にも挑戦できます。 ■用地の仕入れ 　不動産会社から分譲地住宅用の土地を仕入れます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 定着率90％を誇る理由は、社風にもあり？！ 平均年齢が35歳と若く、年代が近いからこそ、 仕事の話やプライベートの話などなんでも話しやすい環境です◎ また「まずはやってみよう！」という社風のため、 何でも挑戦してみる社員が多くを占めています！ 新人、ベテラン関係なく、挑戦をみんなが見守ってくれるため、 失敗を恐れることなく、新しいことにも挑戦しやすい風土です。 雰囲気がいいと、自然と笑顔も増えること間違いなし！ この仲の良さをぜひ感じて欲しいです。 <注目ポイント2> 平均年収1160万円！？リッチな生活も叶えられます◎ 住宅の間取り・企画ができるようになったら、 年収1000万円以上を叶えることも夢じゃありません。 頑張りを給与でしっかり反映、正当に評価するからこそ、 20代から高収入を叶えている社員もいます。 入社2年目で店長にスピード昇格することや、 経験次第で住宅の企画に早くから携われるチャンスもあります。 営業は約300名おり、そのうちの1/4（69名）が店長。 意欲次第で早々にキャリアアップを目指せる環境です◎ 「かっこいい車に乗りたい」 「趣味にお金をたっぷり使いたい」など あなたの夢を叶えるチャンスがここにはあります。

IT人材を必要としているクライアントに、 自社のエンジニアを提案・マッチングする 営業業務全般をお任せします！ ■■■具体的には？■■■ ┃クライアントへのヒアリング・提案┃ 　企業クライアントからニーズをヒアリング。 「どのようなプロジェクトにエンジニアが必要か」 「どの開発工程を任せたいか」といった内容から、 　条件に合う自社のエンジニアを提案します。 ┃新規クライアントの開拓・商談┃ 　自社・パートナー所属のエンジニアを選定し、 　新規のお客様のニーズに合わせて紹介します。 ┃エンジニアの希望をヒアリング┃ 　開発言語／工程／働き方／活かしたい経験・スキル… など 　希望を伺い、適切なプロジェクトにアテンドします。 ┃エンジニアのフォロー┃ 　アテンド先で働くエンジニアと定期的に面談を実施。 　業務を進める上で困っていることがないか、 　悩みがあれば解決に向けてお客様と相談します！ ★クライアントは大手ベンダーやエンドユーザーなどさまざま。 　IT知識や業界ノウハウを磨いて、お客様と信頼関係を築いていきましょう！ <注目ポイント1> “チームワーク重視”な営業スタイルでメンバー同士サポート！ 現在活動している営業メンバーは6名！全員で協力しながら契約に繋げるスタイルを取っています。エンジニア想いで明るい性格の人ばかりで、世代間のギャップはほとんどありません。風通しも良く、困ったことや悩んでいることがあればお互いにサポートし合う関係性です◎全員であなたの成長をサポートしますので、経験がなくてもご安心ください。 <注目ポイント2> 〈エンジニアだけじゃない〉SES営業も働きやすい環境あり！ ●年間休日124日 ●完全週休2日制 ●土日祝日休み ●10:00始業でゆったり出勤 ●オフィスカジュアル可 ●GW・夏季・年末年始休暇あり ●5日以上の連続休暇取得OK … 毎日オフの時間を確保できるほか、しっかりリフレッシュできる休暇制度も整備。 充実したプライベートタイムを過ごせます◎ ＼他にもこんな工夫あり！／ ●＜社内業務ゼロ制度＞で日報や週報などの管理が不要に エンジニアの方々に日報・週報の提出を強制しないことで、営業メンバーの管理工数削減に繋げています。 ●エンジニアへの帰属意識を強制しない社風あり エンジニアの方々と良好な関係を築けるような体制を整えているため、対等な関係性で話せます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、在籍中の営業メンバーと2名体制で業務を担当。OJT形式で業務の流れをお教えしますので、不安なことがあればどんどん聞いて下さい！ 業務に慣れてきたら、スキル感や成長速度の様子を見ながら主担当をお任せしていきます。