概要

《全国同時募集/大型採用》 今までの経験を存分に活かして、 最短1年でマネジメント職への挑戦も可能。

メットライフ生命では今回、 最短1年でマネジメント職へ挑戦可能な さらなる高みを目指せるポジションを募集しています。 (※当社所定の条件あり) これまで積み上げてきた経験を活かして、 一つ上のステージで自身の実力を試してみませんか? ◆目指すキャリア・年収水準を実現 ================ 業績や今までのご経験に応じ、 当社規定による早期登用制度によって スピード感あるキャリアアップや 目指す年収水準の実現が可能です。 ◆自らの手で組織を創り上げられる ================ マネジメント職昇格後は、高い自由度のもと メンバーの採用・育成に携わり 自らの手で『理想の組織づくり』を実現できるやりがいをご体感いただけます。 ◆23都道府県で同時採用実施中 ================ 入社後の転勤もなく、 住み慣れた街で腰を据えて働くことが可能。 お客さまや自身が採用したメンバーと 長く深く関わり続けられるポジションです。

募集背景

外資系生命保険会社として、医療保険や個人年金保険など、お客さまのライフプランに合った保険商品を販売する当社。時代に即した商品を取り揃えるなどいち早くニーズに対応し、より良いお客さま体験の提供に取り組んでいます。今後のさらなる営業体制の強化に向け、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容

◆リモートワーク併用/オンライン商談の活用OK! ◆働き方やスケジュールなどは自分で選択可能 ◆実績に見合った報酬制度を完備 入社後まずは、お客さまの人生を支えるコンサルタントとしての業務をお任せします。 その後、当社所定の基準を満たせば、マネジメント職へのチャレンジが可能です。 ※半年間のリーダー研修を通し、マネジメント職として必要な知識・スキルを習得いただきます <マネジメント職昇格後> ■コンサルタントの採用・育成 ■オフィス経営指標・組織のマネジメント ■営業戦略の企画 など ◎チームで大きな成果を出すことが、自身の成長につながる メンバーの力で多くのお客さまからの信頼を得ることにより、一人では成しえない成果を出すことができるのが、リーダーの醍醐味です。 決して楽なポジションではありませんが、より大きな喜びが得られることで、自分自身が一回りも二回りも大きく成長できるでしょう。 お客さまが本当に必要としている商品だけを提案・提供することが当社の営業スタイルの特徴です。そのため、お客さまとの信頼関係を構築し、必要とされ感謝されるやりがいをご体感いただけます。 【医療保険/ガン保険/個人年金保険/団体保険/終身保険/外貨建保険 など】 充実した豊富な商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も多く、あらゆるニーズに対応できます。 コンサルタントの意見が反映された商品も多々あり、お客さまの人生により深く伴走したい方も、積極的に意見を発信していくことができます。 <注目ポイント1> あなたが持っている、“保険営業”のイメージが覆るはずです。 個人・法人、エリアの縛りなく、さまざまなお客さまに寄り添い、不安や課題を解決するためのコンサルティングを行うことができるため、お客さまにとって本当に良いものをじっくり提案することができるやりがいを感じられるはずです。 また、営業手法やスケジュールも個人の裁量が大きく、計画的に調整して働くことが可能です。 柔軟な働き方で、個々が設定した目標を達成し、収入アップを目指すことができる理由は、お客さまに求められ続ける、ニーズの高い商品力があるから。当社で働きやすさとやりがいを感じてください。 <注目ポイント2> 出会う方すべてが、お客さまやともに働く仲間となり得る仕事 ・団体、学校と提携しマネーセミナーを開催 ・企業に対し従業員の退職金、弔慰金積立など福利厚生のご提案 なども行っており、この仕事を通してでなければ出会うことのできなかった方と多く出会える環境があります。 また、自分自身が一緒に働きたいと感じた方をチームメンバーとして迎え入れられることはもちろん、 お客さまとして出会った方や、プライベートの趣味で知り合った仲間から『一緒に働きたい』とお声掛けいただき、新たなメンバーとして共に働けるケースも。 すべての出会いが将来のあなたを彩る一部となる場所です。 【入社後の成長サポート】 【業界未経験からでも『プロフェッショナル』を目指せます】 ゼロから成長していけるように、入社後約1ヶ月間の初期研修を実施します。初期研修にプラスしてオフィスのOJT研修も加わることで、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、トータルでじっくりと学んでいくことができます。新人期間の2年間は手厚くサポートしていきます。

働き方

勤務地

★転勤なし ★リモートワークOK ★住み慣れた街で長く働き続けられます! ■ご希望を考慮した上で勤務地を決定いたします ■地域のお客さまとの長期に亘る信頼関係を重視するため転勤無し。 ■U・Iターン歓迎 ■全国23都道府県で同時募集実施 ▼下記都道府県にて募集 岩手県(盛岡市) 山形県(山形市) 宮城県(仙台市) 福島県(郡山市) 栃木県(宇都宮市) 群馬県(高崎市) 埼玉県(さいたま市) 神奈川県(横浜市) 東京都(中央区) 富山県(富山市) 長野県(長野市) 静岡県(静岡市、浜松市、湖西市、磐田市、袋井市、掛川市) 愛知県(名古屋市、豊橋市) 岐阜県(岐阜市) 三重県(四日市市) 滋賀県(草津市) 京都府(京都市) 大阪府(大阪市) 兵庫県(神戸市) 奈良県(奈良市) 和歌山県(和歌山市) 岡山県(岡山市) 熊本県(熊本市)

交通

≪本社≫ 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー ┗各線「赤坂見附駅」より徒歩2分

雇用形態

正社員

給与

【STEP1】まずはコンサルタントからスタート ◆初任給月給25万円又は30万円+業績給+賞与年4回(※個人業績による) ※初任給月給内訳/基本給10万円+初期補給15万円または20万円 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。  個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 【STEP2】リーダー研修の受講 ◆研修期間中は研修前の業績に応じ、当社規定で定めた固定給を支給いたします ※リーダー研修期間は6ヶ月間となります ※上記期間中はマネジメント職任用のための研修であるため、原則営業活動は行いません ※詳細については面談時にご説明いたします 【STEP3】マネジメント職へ昇格後 ◆マネジメント職平均年収1400万円 (2023年度の税込定例給与実績。) ※マネジメント職昇格後は、自身の組織の実績に応じた報酬を支給いたします ※詳細については面接時にご説明いたします ▼コンサルタント職も同時募集中! 詳細については現在掲載中の当社別求人ページをご覧ください。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。

賞与

賞与/年4回(個人業績による)

勤務時間

9:00~17:00(休憩1時間) ※原則、仕事の進め方は自分の生活スタイルに合わせて決められるので、 ご自身の裁量で仕事をしながら、プライベートも充実している社員が多数! 【自分がベストだと考える時間の使い方が可能】 例えば、朝から夕方はお客さまとのアポイントを入れ、 定時がきたら即帰宅して趣味のトレーニングに向かう… なんて社員もいます!

平均残業時間

指定しない

休日

◆完全週休2日制 ◆夏期休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ★年間休日122日(2024年)

特徴

待遇・福利厚生

◆賞与年4回(個人業績による) ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆通勤交通費支給 ◆保険料補助制度 ◆退職金あり(個人業績による) ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆全国提携保養所 ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)  ※拠点により異なる ※退職金制度について 個人業績に連動した退職金制度が適用されます。 実績に応じて額が増えていくため、将来の安心も同時に得られます。 退職後に大きな夢に挑戦することも可能です。

選考について

対象となる方

≪業界未経験者も歓迎≫ ◆高卒以上 ◆2年以上社会人経験がある方 ★業界経験や知識の有無ではなく、 「そのお客さまにとっての最善策を真剣に考える姿勢」や 「お客さまにベストまたはセカンドベストの施策をご提案できる思考性」、 そして何よりも、お客さまに心から喜んでいただきたいと思うマインド、これが私たちの採用ポイントです。 <歓迎する経験・スキル> ■金融業界で培った知識を活かして働きたい ■営業経験を活かし、さらに高みを目指したい ■同じ価値観や目標を持った仲間と切磋琢磨したい ■自分で考えて行動できる自律的な働き方に憧れている ■業績に見合った評価・報酬を希望している ■マネジメント・管理職の経験を活かしたい ※あくまでも「あると望ましい 経験・能力」であって、必須ではありません。 全くの未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。

選考のポイント

<最後までご覧いただき、ありがとうございます> 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ◆応募の秘密厳守します ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします 【個人情報の取扱いについて】 当社での採用審査の参考とすること及び採用後の人事管理等の資料とすることを目的として、職歴・職能及び就業に際しての希望条件等の個人情報のご提出をお願いしています。 詳しくは当社HPをご覧ください。http://www.metlife.co.jp 登録番号:SC媒-25-044

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

面接 ★Web面接OK

STEP

3

最終面接

STEP

4

内定 

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

メットライフ生命保険株式会社

所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

代表者

取締役 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン

事業内容

<<メットライフ生命の営業職募集!>> ◆未経験大歓迎 ◆幅広い年代の社員が活躍中 ◆年収1000万円も可能 ◆賞与年4回(個人業績による) ◆リフレッシュ休暇あり ◆リモート勤務も可能 ■個人や法人に向けた各種生命保険商品のご案内 メットライフ生命は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています(2023年10月現在)。 -------------------------- 【設立】1972年12月11日(営業開始1973年2月1日) ※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー(日本支店)に関するものです。 2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。

従業員数

8,478名(2023年3月末)

資本金

2,226億円(2023年3月末)※資本準備金含む

社員インタビュー

本当にやりたかった、地域に根差した働き方ができています 前職は大手金融機関で勤務。平均して1.5年で転勤が必要だったため、収入の水準を落とすことなくお客さまと長くお付き合いができる職場を探していました。私は入社以来、生まれ育った奈良県の町にエリアを絞って活動し続けています。地域の成り立ちが分かるのでどこに行けばアプローチしやすいかを把握していますし、ネットワークが広がる感覚が嬉しいですね。結果を出していれば何も言われないので、時にはラフな格好でエリアを回ることもあります。お客さまから頼られる喜びと、貢献した分の対価が得られる環境がある。年収も前職から倍以上になりましたし、辞められないですね。 マネジメントリーダーになる前に、半年も研修してくれるなんて! 2011年に入社する前はコールセンターのSVでした。新しい環境で挑戦し、歩合で、かつ自己成長に繋がる仕事を探している時に見つけたのが当社です。 そんな私が、メットライフ生命の良さを1つ上げるなら、マネジメントリーダーになる前に、みっちり6ヶ月間の研修を設けてもらったことでしょうか。自己成長も入社の動機でしたので、自由にキャリアを選択でき、キャリアを支援してくれる会社の体制があることをオススメしたいですね。研修中は営業活動がなく、リーダーとしての学びに集中できるのでマネジメント経験がない方でも安心して挑戦いただけると思います。

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

営業(マネジメント職候補)/23都道府県で同時採用実施中/リモートOK/賞与年4回

営業(マネジメント職候補)/23都道府県で同時採用実施中/リモートOK/賞与年4回

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