【業務内容】　■同社の提供する電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティガバナンスとインシデントレスポンス業務（CSIRT業務） 　　　　　　　・電気通信サービスのセキュリティ対策基準・マニュアルの策定・社内への浸透 　　　　　　　・電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティ設計コンサル・審査（Security by Designの推進）、セキュリティ検査、脆弱性管理 　　　　　　　・有事統制（インシデントレスポンス）、訓練/演習企画、セキュリティ対策運用整理　等 　　　　　　　・人材育成、社内外組織とのセキュリティ業務連携、社内コミュニティ運営、研修・イベント企画　等かの業務に従事していただく 【魅力点】　　DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供に 　　　　　　　貢献すべく日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。同社が提供する全てのサービスを 　　　　　　　下支えするプロフェッショナル集団として、地域のお客様に対してもセキュリティサービスを展開しています。 　　　　　　　また、社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、テレワークを原則とする方針やフレックスタイムなどの 　　　　　　　制度の導入・活用や、コミュニケーションや生産性の向上を図るための仕組みやツール導入も積極的に進めることで、 　　　　　　　場所・時間の面で柔軟な働き方ができるように取り組んでおります。

【業務内容】　■ローカル5Gビジネス創出 　　　　　　　・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援 　　　　　　　・ローカル5Gを活用しモバイルビジネスにおける提案・構築・検証など 　　　　　　　・無線インフラ上に構築される新技術によるユースケースやソリューションモデルの創出 　　　　　　　■次世代モバイルビジネスの創出 　　　　　　　・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き 　　　　　　　・ローカル5G以外の次世代の無線技術を活用したモバイルビジネスモデル創出 　　　　　　　・上記を実現するためのメーカやSIerとの協業連携 【具体例】　　・様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築 　　　　　　　・無線インフラ上に構築するAIや映像監視、ロボット、AVG、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築 　　　　　　　・東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動 　　　　　　　・モバイルビジネス営業戦略（業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など）の企画実行 【魅力点】　　◆無線インフラ部分の技術習得や経験ももちろん、無線技術をベースとしてDXに資する新しいユースケース(AI、ロボット、自動運転など)創出にも携われます。

【業務内容】(1)新規サービスの仕様策定・運用デザイン 　　　　　　 −汎用的なクラウド系サービスの仕様策定 　 　　　　　−サービスの商用提供に向けた技術検証 　 　　　　　−運用デザイン（お客様のサービス申込から構築、利用開始までのフロー策定） 　　　　　　(2)上記サービス導入期における実運用によるインキュベーション（業務定型化） 　　　　　　 −お客様にサービス提供するための設定業務、正常性確認、技術支援 　　　　　　 −運用検証、運用改善 【魅力点】　・通信インフラのリーディングカンパニーとして、自社のアセット・技術力を通じて地域社会の期待に応えることができます。 　　　　　　・NTT東日本の新サービス建付けの牽引役として、高品質なサービス提供の実現に貢献できる仕事です。 　　　　　　・NTT東日本の本社組織の中で、実運用業務（現場連携）に携われる面白い仕事です。

【ゼロトラストセキュリティのコンサルティング／システム設計】 【業務内容　】■営業チームとの連携による地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング 　　　　　　　・大規模企業等のシステム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる 　　　　　　　　運用実態ヒアリングとリスクアセスメント 　　　　　　　　‐NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況の洗い出し 　　　　　　　　‐最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスク評価 　　　　　　　　‐各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け 　　　　　　　・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案 　　　　　　　　‐既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築 　　　　　　　■フィールドマーケティングを踏まえたNTT東日本アセットを活用した新サービス開発企画 　　　　　　　・市場ニーズや業界動向、NTT東日本が保有するアセット（SOC運用ノウハウやリソース）を活用した新サービス開発企画 【魅力点】　　サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。 　　　　　　　これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から 　　　　　　　多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、 　　　　　　　ゼロトラストにおけるセキュリティソリューションコンサルティングが求められています。

【業務内容】　先端技術（セキュリティ／クラウド）に係わる以下の業務 　　　　　　　＜ソリューションモデルの検討、等＞ 　　　　　　　・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 　　　　　　　・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 　　　　　　　＜案件支援＞ 　　　　　　　　・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 　　　　　　　　・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 【魅力点】　　NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」 　　　　　　　「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」 　　　　　　　といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。 　　　　　　　我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、 　　　　　　　ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために 　　　　　　　2020年7月に新設された組織です。

【リモートワールドを支えるセロトラスト・セキュリティプラットフォームの企画・推進】 　　　　　　・ゼロトラストセキュリティを駆使した社内IT変革を支えるセキュリティ対策の企画、展開 　　　　　　　− 社内IT環境のリスクアセスメントおよびセキュリティ対策機能の高度化に向けた開発・検証 　　　　　　　− セキュリティ対策機能を活用した高度分析環境の開発・検証およびインシデント対応業務の高度化 　　　　　　　− クラウドシステムの社内導入に向けたセキュリティコンサルティング 　　　　　　　− 最先端のセキュリティ技術や製品・サービス、新たなサイバー攻撃の動向把握、評価検証 　　　　　　・法人営業部門等と連携し、当社内での活用実績を活かした地域のお客様向けセキュリティビジネスの企画、技術支援 　　　　　　　− ゼロトラストセキュリティを活用したソリューションモデルの企画支援 　　　　　　　− 官公庁、企業へのゼロトラストソリューションの提案・設計構築等支援

ゲーム開発部門における開発支援SEとして、ゲーム開発部門とIT部門の橋渡しを行い、セキュリティレベルの維持支援、 構築コンサルティング的業務を行っていただきます。 以下、業務に関わっていただきます。 ・セキュリティ施策の企画立案　・セキュリティシステムの選定、導入企画／設計／構築／運用 社内のゲーム開発部門を主要顧客とし、IT部門とも協業を行っていただき、社内のセキュリティコンサルタントとして就業いただく予定です。 【ミッション】 ゲームクリエイターが本来の主業務に注力できるように、システム的に支援することを行動基準とし、以下のポイントを念頭に業務を遂行しています。 ・ゲーム開発部門内で「困っていること」や「簡便化したいこと」についてシステムを利用し積極的に問題を解決する。 ・システムの機能改善を実施することでの利便性向上を軸とし、運営サービスによるスムーズなシステム利用促進を行う。 ゲーム開発部門からの様々なシステム支援の要求に応えることで、既成概念にとらわれず色々なシステム構築を経験できます。 また既存システムの問題や新規システムの考案など、積極的に提案・対応できる組織の風通しの良さも魅力です。 システム支援によりクリエイターがゲーム制作に注力できる環境を整えるという、縁の下の力持ち的なやりがいがあります。

【職務内容】 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ 早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ▼CA業務 ■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。 ■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。 ■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。 ■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ▼マネジメント業務 ■キャリアアドバイザーメンバーのマネジメント 　（面談同席、KPI管理、育成研修）

最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として 求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。 ■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。 ■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。 ■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。

■ゲーム制作に関わる、アニメーション制作業務全般に携わっていただきます。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則したアニメーション制作 ・手付けによるアニメーション制作、モーションキャプチャーデータの編集

富士フイルムシステムサービスで募集しているエンジニアポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、 本募集からご応募ください。応募内容確認のうえ、マッチしたポジションで検討を進めさせていただきます。 「戸籍総合システム・ブックレス」をはじめとする各種ソリューションの設計/開発/運用業務に携わっていただくことを想定しております。 【職種】　①プロジェクトマネージャー　②プロダクトマネージャー　③ソリューションアーキテクト（上流工程）　④設計・開発エンジニア 　　　　　⑤システムエンジニア　⑤アプリ開発エンジニア　⑥インフラエンジニア　⑦品質保証担当エンジニア　など 【魅力】　地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 　　　　　また、富士フイルムグループの安定性もありながら、新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 　　　　　「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 　　　　　私たちの事業内容や組織風土に共感し、ご参画いただける方をお待ちしております。

定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。 【注力ポイント】大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、 　　　　　　　　多数触れることができます。 　　　　　　　　ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。 【キャリア事例】現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、 　　　　　　　　そのような社員が多数います。 【案件事例】　　概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務 　　　　　　　　担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。 　　　　　　　　業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。 　　　　　　　　扱う機器：Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有)、 　　　　　　　　WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他 　　　　　　　　※勤務形態として自社勤務をご希望の方は、面接時にご相談ください。

◆ 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。 ◆具体的には、 ・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対し、安心安全を担保しつつ事業開発スピード の加速につながる基盤を設計構築及び実装(AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等) ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備 ・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務 (この中には対象サービスのSRE活動含む)

【募集背景】 管理部門にプロダクトの知見を保有している者が少ないため、中長期的にエンジニアが正常な状態を保てるような体制を強化していきたいと思っています。 本ポジションでは、今ある【最低限守るべきルール】だけでなく、 ガバナンスという意味でストップをかける役割や会社としての水準を定めて守る役割を期待しています。 【ご経験やご志向に合わせて下記業務をお任せします】 プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行 情報セキュリティにおける戦略立案・実行 セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援

◆概要　：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、 　　　　　新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 　　　　　　新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 　　　　　　キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 　　　　　採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 　　　　　・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営　／　・発信チャネルの選定、立ち上げ 　　　　　・採用広報施策の効果測定・分析　／　・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）やSNSの企画～運営 　　　　　・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作　／　・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 ◆詳細　：立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。 　　　　　企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 　　　　　またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、 　　　　　広報活動に取り組んでいただきます。キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、 　　　　　グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。　（※） ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営　／　・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析　／　・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作　／　・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 ◆職務内容の詳細 　立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。 　企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 　培ってこられた制作スキルを活かして、自ら考え、実際に形にして発信までをトータルで企画し、 　よりより発信をデザインいただきたいと考えています。 　またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、 　採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。 　キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、 　コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

【業務内容】■当社映像ソリューションサービスArgosViewの、顧客向けシステム設計、提案、導入における技術対応を行って頂きます。 　　　　　　※VMSとはVideo Management System（ビデオマネジメントシステム）の略で、監視カメラで撮影した映像を保存、管理するためのシステムです。 【具体的には】■提案・設計段階における、提案システムのとりまとめと調整　サーバスペック設計、映像システム設定検討、顧客提案資料作成、顧客調整 　　　　　　　■導入段階におけるシステム構築、導入　サーバキッティング、現地導入、動作確認 　　　　　　　■連携ソリューションの検討、検証　連携ソリューションの企画、連携先との調整、PoC実施、ソリューション化推進 　　　　　　　■技術調査　新規連携機能を目標に関連技術の調査 【在宅勤務】現時点ではコロナウィルス対策としてテレワーク、出社のハイブリッド勤務が主流です。 パッケージ開発進捗状況、カットオーバー時期については出社勤務が増える可能性があります。 ハイブリッド勤務はあくまで暫定的なパナソニックグループ全体での措置となります。 ※従来の在宅勤務制度はありますが、職種、役職等により利用制限があります。 【特徴・魅力】パナソニックグループとして安定した技術力、経営基盤が魅力。またパナソニックグループの中でも自社でソフトウェアパッケージ、 映像ビジネスソリューションの開発展開を行うグループでも数少ないIT企業です。取引先の95％以上はグループ外の一般企業が顧客となっており、 グループ依存度の低さ・安定性も魅力となっています。

採用コンサルタントとして、「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。 リーダーやマネージャーなどへキャリアアップできる機会も豊富にあります。 【具体的には】 ：◆企業訪問：スタートアップベンチャーから社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く担当していただきます。 　　　　　　　　　◆求職者のご紹介：ヒアリングした内容を元に、マッチする求職者の方を検討していただきます。 　　　　　　　　　◆就業後のアフターサポート 【入社後の流れ】：入社後の研修では、採用コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 　　　　　　　　　座学にてビジネスマナーや人材業界について学ぶ研修がございます。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、 　　　　　　　　　OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただけます。 【オフィスサポート領域について】 主にコールオペレータースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員などのオフィスワーク領域の人材のご提案を行います。 クライアントは上場企業や急成長企業を中心としており、社内体制は完全分業制を引き、予約受付専任のオペレーションセンター、 求職者と面談を行うコーディネーター、配属やスタッフフォローを行うコンサルタントで構成されています。

～NTT東日本プライベートクラウドのインテグレーション・高度化をお任せいたします～ 【業務内容】　　・多数のゲストインフラ設計構築（Vmware/Linux、Cisco/Juniper等）を通じた技術や設計の型紙化、 　　　　　　　　　Infrastructure as Code（Ansible/Gitlab/ServerSpec）など市中のベストプラクティスを活用した構築運用自動化の推進　　 　　　　　　　　・インフラ設計から運用までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上に向けた、 　　　　　　　　　監視モニタリングツールの開発・維持管理、各種設備の故障復旧対応、トラブルシュートおよび業務高度化の推進 【求人の魅力】　通信キャリアならではのスケールで仮想インフラの構築・運用を牽引しており、 　　　　　　　　業務および利用技術を高度化・モダナイズしていくための技術戦略の策定も担っています。 　　　　　　　　また、市場から見て後発だからこそ、メンバーそれぞれが世の中のベストプラクティスを自ら学び、試し、自らやり方を 　　　　　　　　決めて変えていくことを重要視しており、NTT東日本としてのクラウドサーバ業務の確立・変革を主体的に推進できる 　　　　　　　　人材の創出にも取り組んでいます。幅広いビジネス領域を持つNTT東日本におけるクラウドサーバー事業の変革を 　　　　　　　　牽引していただくことで、様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。

～所定労働時間7時間/日×月間残業10~20時間／月間2憶PVの大規模自社サービス～ 『ORICON NEWS』を中心とする自社Webサイトのサーバー構築・運用を担当。外部ベンダーや社内折衝など、 様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。業界最先端のCDN/WAFサービス技術に触れながら、 Prometheus/Grafanaによるリアルタイム監視など、社内ITの企画・提案業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業） ・冗長化強化対策 ・ベンダーコントロール ・業務の効率化／自動化 ※将来的にはマネージャー／プロジェクトリーダーとして業務をお任せする想定です。 ※サーバーを構成するOS・ミドルウェアは、LinuxをベースにApache HTTPD、PHP、JavaScript、MySQLといった 　いわゆるLAMP環境です。それ以外にも利用するアプリケーションにより適時採用しています。上記以外にも利用するアプリケーションにより適時採用

組織強化のため実務経験がある方を募集します。 入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど 高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。 あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 経験豊富な方、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等も お任せしたいと考えております。 ・労務業務フローの改善構築・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・人事労務データに基づく新制度の企画および運用・労務問題に関する相談対応 ・衛生管理・勤怠管理・契約管理・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・規程管理・賃金制度、評価制度の企画および運営

・リアルタイムサーバー開発 ・サーバークライアント双方をC++にて設計構築、ゲームロジックのコーディング ・AWSやKubernetes等のインフラ構築/管理/運用 ・負荷テスト環境の構築/運用

未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。 ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。 そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、 プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。 また、ご縁があり新卒として入社した方が、実際のゲーム開発プロジェクトに配属された際にスムーズにチームに溶け込み、 活躍できるように支援することも我々の大切な業務です。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・学生アルバイト向けの育成課題作成と運用 ・インターンシップのカリキュラム作成と運用 ・新卒研修のカリキュラム作成と運営

同社のメディアプランナー担当として 下記業務内容の中からご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ・『Shadowverse EVOLVE』の大会の企画/運営 ・配信番組、動画施策の企画/運営 ・商品の販売戦略の企画立案実施

メニュー型クラウドサービス（IaaS、DaaS）インフラ基盤設計・構築・運用を担当していただきます。 （IAサーバと高可用性ストレージ機器の基盤上に、VMware社の仮想環境を構築） 【業務内容】 ・VMwareを使った、仮想サーバ基盤設計/構築/運用 ・VMwareを使った、仮想デスクトップ基盤設計/構築/運用 ・エンドポイントセキュリティ製品の設計/構築/運用 【同社について】 全国に事業拠点を構え、三菱グループの通信分野を担っています。 「ネットワーク」「データセンター」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、 企画提案から運用管理まで、ワンストップで提供する他、三菱電機向けのシステム開発を行っています。 これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが同社の強みです。