＜人材派遣会社にてコーディネーターアシスタント募集＞ ・専用システムへの入力 ・WEB広告の作成 ・書類作成 ・エントリー対応（チェック） ※電話対応は取次のみ

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

人柄重視の採用／健康経営優良法人2025認定企業／令和6年度売上高128億円突破／20代～30代の男性活躍中 ◆お仕事の注目ポイント ［1］必要資格は自動車免許のみ！ ［2］年間休日121日（2025年度） ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ［3］あなたの人柄が活かせる 接客経験など対人スキルをお持ちの方歓迎 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは設立から40年以上、工場を中心とした人材派遣会社を運営しております。毎年売上は右肩上がりで、令和6年度には過去最高の売上高128億円を突破しました。 ◆お仕事内容 ・当社で働く派遣スタッフさんへ、お仕事の説明をしたり、工場見学の同行をしたりします。 ・また、出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み（なかなか仕事に慣れない等）にアドバイスする事も。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。 ◆一緒に働くメンバー 過去2年の入社実績は20～30代が9割。若手が多く活躍しており、活気のある職場です。（教育担当は30代男性になります。） また、前職もさまざまで、居酒屋店員、整体師、バーテン、社会人経験なし（新卒入社）など、多くが未経験から活躍しています。 ◆まずは応募から。 正直に言うと、なかなか魅力が伝わりづらいお仕事です。（ネットで検索しても同じような職種は出てきません…） 「もう少しお話を聞いてみたいな」だけでもOK。まずはお気軽にご応募ください。 弊社では、面接担当がお住まいの近くの喫茶店まで向かい、ざっくばらんにお話しする事もあります！笑

＼1日で完結！時間をムダにしない“スピード選考”実施中！／ 「何が向いているか分からない…」 「忙しくて転職活動の時間が取れない…」 そんなあなたにこそ、知ってほしい当社の【1day選考】◎ マーキュリーでは、会社説明・面接を1日で完結できるスピード選考を実施しています。 たった60分で、自分に合ったキャリアと出会えるチャンスです！ 【1day選考の4つのメリット】 ◎スピード内定！：最短当日に選考結果をご連絡 ◎日程調整しやすい！：平日・土日どちらも対応可能 ◎会社の雰囲気がわかる！：企業説明を通じて“リアル”を体感 ◎堅苦しくないカジュアルな面接：私服OK・かしこまらず自分らしく臨める 【お任せする仕事】 まずは、スマホや通信サービスの【接客・販売】からスタート！ 現場で“人と関わる力”や“伝える力”を身につけながら、 将来的には… ◎人材コーディネーター ◎法人営業 ◎人材育成（キャリアデザイナー） ◎店舗マネジメント ◎人事・広報・企画など あなたの「得意」や「やりたいこと」に合わせたキャリアパスが描けます！ ＼こんな方にピッタリ！／ ・正社員としてしっかり働きたい ・「自分に合う仕事」を見つけたい ・キャリアを考え直すきっかけがほしい ・面接がちょっと苦手…でも話を聞いてみたい 【よくある不安も、しっかりカバー！】 ◎準備不足でもOK！ →強みや適性は選考中に一緒に見つけていきます。 ◎即決不要！ →当日内定もありますが、お返事は後日で大丈夫。 ◎併願OK！ →選考スケジュールも柔軟に調整します。 少しの勇気と、60分の時間で、未来が動き出すかもしれません。 あなたらしいキャリアの一歩を、マーキュリーで一緒に見つけませんか？

クライアント様と登録者を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事になります。 ■業務内容■ 《人材コーディネーター業務》 登録スタッフさんのスケジュールの調整 （シフト管理） 学生さんも多数登録されています。 学生さんの成長へとつながるマネジメントのお仕事も 私たちスタッフのやりがいの1つです(*^^*) 登録者の方との関係構築を大切に 会話を通しベストなマッチングを実現しましょう。 《事務業務》 契約書・スケジュール作成 イベントの補助など開催までのサポート 見積書作成 クライアント様との簡単な打ち合わせ 資料・ファイル整理 エクセル・ワードを使用しての資料作成 電話対応　など

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まずは元気に挨拶出来ればOK／健康経営優良法人2025認定企業／令和6年度売上高128億円突破／20代～30代の男性活躍中 ◆お仕事の注目ポイント ［1］必要資格は自動車免許のみ！ ［2］年間休日121日（2025年度） ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ［3］あなたの人柄が活かせる 人と話す事が好きな方にピッタリ ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは設立から40年以上、工場を中心とした人材派遣会社を運営しております。毎年売上は右肩上がりで、令和6年度には過去最高の売上高128億円を突破しました。 ◆お仕事内容 ・当社で働く派遣スタッフさんへ、お仕事の説明をしたり、工場見学の同行をしたりします。 ・また、出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み（なかなか仕事に慣れない等）にアドバイスする事も。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。 ◆一緒に働くメンバー 過去2年の入社実績は20～30代が9割。若手が多く活躍しており、活気のある職場です。（教育担当は30代男性になります。） また、前職もさまざまで、居酒屋店員、整体師、バーテン、社会人経験なし（新卒入社）など、多くが未経験から活躍しています。 ◆まずは応募から。 メジャーな職種では無いので、正直に言うと、なかなか魅力が伝わりづらいお仕事です。 最初は「ちょっと興味がある。もう少しお話を聞いてみたいな」だけでもOK。お気軽にご応募ください。 弊社では、面接担当がお住まいの近くの喫茶店まで向かい、ざっくばらんにお話しする事もあります！笑

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◇◆未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける！ ◇◆支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ（隊員）と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます！ 具体的には… ■既存顧客への営業 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしていきます。隊員が常に就業できている状態を目指しましょう。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3～4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー 人材コーディネーター1名が平均20名ほどの隊員を担当。シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 自身の支店で、稼働中の隊員を何名担当しているかが昇給の基準。未経験でも、平均して入社半年ほどで支店長になることができ、80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

＼1日で完結！時間をムダにしない“スピード選考”実施中！／ 「何が向いているか分からない…」 「忙しくて転職活動の時間が取れない…」 そんなあなたにこそ、知ってほしい当社の【1day選考】◎ マーキュリーでは、会社説明・面接を1日で完結できるスピード選考を実施しています。 たった60分で、自分に合ったキャリアと出会えるチャンスです！ 【1day選考の4つのメリット】 ◎スピード内定！：最短当日に選考結果をご連絡 ◎日程調整しやすい！：平日・土日どちらも対応可能 ◎会社の雰囲気がわかる！：企業説明を通じて“リアル”を体感 ◎堅苦しくないカジュアルな面接：私服OK・かしこまらず自分らしく臨める 【お任せする仕事】 まずは、スマホや通信サービスの【接客・販売】からスタート！ 現場で“人と関わる力”や“伝える力”を身につけながら、 将来的には… ◎人材コーディネーター ◎法人営業 ◎人材育成（キャリアデザイナー） ◎店舗マネジメント ◎人事・広報・企画など あなたの「得意」や「やりたいこと」に合わせたキャリアパスが描けます！ ＼こんな方にピッタリ！／ ・正社員としてしっかり働きたい ・「自分に合う仕事」を見つけたい ・キャリアを考え直すきっかけがほしい ・面接がちょっと苦手…でも話を聞いてみたい 【よくある不安も、しっかりカバー！】 ◎準備不足でもOK！ →強みや適性は選考中に一緒に見つけていきます。 ◎即決不要！ →当日内定もありますが、お返事は後日で大丈夫。 ◎併願OK！ →選考スケジュールも柔軟に調整します。 少しの勇気と、60分の時間で、未来が動き出すかもしれません。 あなたらしいキャリアの一歩を、マーキュリーで一緒に見つけませんか？

医療・介護業界専門の人材サービス「人材営業コーディネーター職」で活躍しませんか？ ◆業界経験者歓迎、業界未経験でも法人営業経験者の方歓迎！ ・医療・介護業界に特化した人材派遣サービスを手がける当社で、病院や福祉施設の開拓や求職者とのマッチングをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼病院や福祉施設にニーズをヒアリング（どんな人材が必要かをチェック！） ▼ニーズに応じて求人情報を発信 ▼求職者との面談（できることやご希望をヒアリング） ▼派遣先との面談を設定 ▼派遣先と求職者との面談に同行 ▼就業後のフォロー ※上記の流れの中で、簡単な事務作業も行ないます。

＼「働きたい」を叶える仕事。人と企業をつなぐ人材コーディネーター／ 未経験歓迎！充実した研修で安心 賞与年2回＆インセンティブあり！安定した収入で働ける 年間休日122日＆完全週休2日制！プライベートも充実 ＼「働きたい」の気持ちに火を灯す、“人と企業の架け橋”に／ 人と話すのが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったり！ 「働きたくても一歩踏み出せない」 「マッチする人材が見つからない」 “働く”にまつわる悩みを、あなたの力でつなげていくお仕事です。 ◆◇◆主なお仕事は3つ◆◇◆ (1) 企業へのご提案 既にお取引のある企業を中心に、 「こんな人材をお探しなんですね」とヒアリングし、ぴったりの人をご紹介します。 ▶ 製造業が中心！業界の知識は入社後でOK◎ (2) 求職者へのお仕事紹介 「こんなお仕事があるんですが、気になりませんか？」 といった声かけをし、お仕事をご紹介。 工場見学や、初出社のサポートまで丁寧にフォローします。 (3) 派遣スタッフのフォロー 「職場で困ってることないですか？」 と定期的に訪問しスタッフさんの相談にのったり。 誰かの「安心して働ける」を裏側で支える大事な役目です！ ◆◇◆この仕事の面白さ・やりがい◆◇◆ 「あのとき背中を押してくれてありがとう」 「紹介された職場がすごく合ってて、毎日が楽しい」 そんな声が直接届くことも！ ◆◇◆時には企業に対して◆◇◆ 「この条件なら、もっと多くの人が応募できますよ」と提案することもあります。 “働きたくても働けない”人に、可能性の扉を開く—— 社会のリアルな課題に、真っ正面から向き合える仕事です！ ▼安心して始められます！ ・社会人マナーや業界知識はイチから学べる ・ノルマなし！“寄り添い型”スタイルで安心スタート ・チーム制だから、未経験でもひとりじゃない！

ジアスグループは、人材派遣サービスだけでなく、特定技能サービスも推進しています。 ＜具体的な業務＞ 当社に登録している「派遣スタッフや特定技能外国人」と人材を探している「求人企業」を結ぶ仕事です。 ◎人材派遣サービス、特定技能サービス共通業務 ■情報収集→紹介→就業→定期フォロー ・求人企業に必要事項をヒアリングし、人材派遣、特定技能サービス等最適なサービスを提案します。 ・求人情報を公開し、求職者から仕事の応募を受け面接を行なう。 ・マッチングを行い、就業後は、定期フォロー。 ◎派遣サービス独自の業務 ■見学同行、契約書作成 就業先決定前に、応募者の職場見学同行し、就業が決まれば契約書類を作成。 ◎特定技能サービス独自の業務 ■ビザ取得サポート 提携の行政書士の指導のもと、ビザ取得のサポートをします。 ※同じ国籍の通訳コーディネーターが同行しますので、日本人社員が英語やその他の言語を話す必要はありません。 ＜フォローするスタッフの年齢層＞ フォローするスタッフの年代は20～50代です。 慣れてくれば1人で30～50名ほどを担当し、フォローしていくイメージです。 ＜取引先の業種＞ 派遣サービスでは、8割が製造業です。 特定技能サービスでは、製造業、介護、自動車整備業、ホテル観光業、建設業、飲食サービス業と様々な業種です。 ＜会社の雰囲気＞ 個人ノルマはありません。 個人が売上に追われることなく、営業所がチームとなって助け合いながら社内の雰囲気ものびのびとしています。 ＜研修体制＞ 社長が行う座学研修後、約1ヶ月間は先輩の営業に同行しながら、じっくり仕事を身につけていきます。 その後は、2ヵ月に1回の全体勉強会では、営業研修の他、外国籍の人の考え方、文化を理解するための研修も行っており、一人ひとりのスキル向上に力を入れています。