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◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

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⏩当社の人材コーディネーターとは？ 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その上でご要望に沿う人材を手配し 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった お仕事をお任せします。 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾ アルバイトスタッフを集める 登録説明会の実施し、 仕事の流れをご説明していただきます 請負案件とスタッフをマッチング ・登録スタッフへお仕事を案内 ・マッチする人員を揃え、 お客様からの依頼業務を実施 ※当日の業務完了確認もお任せします。 事務業務 ・見積等必要書類の作成、他申請手続き ・管理システムへのデータ入力 ・スタッフの勤怠管理 ・日次、月次業務、請求書処理 など まずはデータ入力等の事務作業から スタートしていただき、業務の流れを 覚えていただきます。 その後は先輩社員のアシスタントや スタッフの採用業務へと徐々に範囲を 広げていただく予定ですので、 業界未経験の方もご安心ください！ 大切なのはチームで達成すること 一人で頑張るのではなく、 「チームで助け合う」という社風が 根付いているため、業界未経験の方でも 安心してご応募ください。 早期のキャリアアップが実現可能 できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので 年功序列ではないキャリアU Pが叶います！ ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり 対象：35歳未満の方 　　 （長期キャリア形成のため）

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人柄重視の採用／健康経営優良法人2025認定企業／令和6年度売上高128億円突破／20代～30代の男性活躍中 ◆お仕事の注目ポイント ［1］必要資格は自動車免許のみ！ ［2］年間休日121日（2025年度） 　■GW休暇（10日） 　■夏季休暇（9日） 　■年末年始休暇（9日） ［3］あなたの人柄が活かせる 　接客経験など対人スキルをお持ちの方歓迎 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは設立から40年以上、工場を中心とした人材派遣会社を運営しております。毎年売上は右肩上がりで、令和6年度には過去最高の売上高128億円を突破しました。 ◆お仕事内容 ・当社で働く派遣スタッフさんへ、お仕事の説明をしたり、工場見学の同行をしたりします。 ・また、出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み（なかなか仕事に慣れない等）にアドバイスする事も。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。 ◆一緒に働くメンバー 過去2年の入社実績は20～30代が9割。若手が多く活躍しており、活気のある職場です。（教育担当は30代男性になります。） また、前職もさまざまで、居酒屋店員、整体師、バーテン、社会人経験なし（新卒入社）など、多くが未経験から活躍しています。 ◆まずは応募から。 正直に言うと、なかなか魅力が伝わりづらいお仕事です。（ネットで検索しても同じような職種は出てきません…） 「もう少しお話を聞いてみたいな」だけでもOK。まずはお気軽にご応募ください。 弊社では、面接担当がお住まいの近くの喫茶店まで向かい、ざっくばらんにお話しする事もあります！笑

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◇◆未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける！ ◇◆支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ（隊員）と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます！ 具体的には… ■既存顧客への営業 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしていきます。隊員が常に就業できている状態を目指しましょう。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3～4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー 人材コーディネーター1名が平均20名ほどの隊員を担当。シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 自身の支店で、稼働中の隊員を何名担当しているかが昇給の基準。未経験でも、平均して入社半年ほどで支店長になることができ、80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜派遣管理業務＞ 当社従業員の勤怠管理やサポートをしていただくお仕事です。 企業様への折衝業務をはじめとし既存従業員の勤怠管理や契約書の作成、面談といった業務のほか 新規で就業される方への寮の手配、面接・工場見学・赴任対応など様々な業務全般をお願いします。 もちろん派遣管理のお仕事が初めてという方でも安心して仕事が覚えられるように 先輩社員が丁寧に仕事内容や業務の段取りなどサポートしますのでご心配ありません。 ▼具体的なお仕事内容は ・顧客ニーズを聞き新規採用を行う ・従業員の勤怠及び労務管理全般 ・各種契約書、及び書類の作成・管理 ・社員寮の設置/解約等物件管理全般 ・企業様への勤怠報告、相談対応 ・会社の車を運転して職場への従業員との同行対応 上記の仕事に慣れてきたら新規営業もお願いします。 デスクワークばかりではなく外回りが多いお仕事です。 ここがポイント 派遣管理？何するの？ そんなあなたでもどれかに当てはまるならぜひチャレンジしてみませんか？ ＼こんな方にオススメ！／ ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・部活の部長や学級委員を経験してまとめるのが得意な方 ・スキルアップを目指している方 ・車の運転が好きな人 ・製造職場での経験があり管理側の対応に興味がある方 【職場の環境】 ・駅近で空調設備も整っていて快適 ・駅近だけど車通勤もOK ・弁当持参もOK ・運転する車は会社の車（コンパクトカー） ・携帯電話やPCは会社から貸与 ・ＰＣを使ったデスクワークの他に車を運転した外回りもあります ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【H99a11a-dx】

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＼ 未経験でも大歓迎！ ／ 家電業界×人のチカラで、現場をサポート！ ノルマなし／レジ対応なし／安心のサポート体制 「人と関わる仕事がしたい」 「好きなモノに関わる仕事がいい」 「ひとりじゃなく、仲間と一緒に頑張りたい」 そんなあなたへ── 販売スタッフの“困った”を支える！ 『人材コーディネーター』募集中！ 【どんなお仕事？】 家電量販店で活躍する販売スタッフを、 “サポートする”ポジションです！ スタッフの相談に乗る 売場での困りごとを一緒に解決 「売れない」原因を一緒に考える クライアントともこまめに連携 ⏩ 現場に寄り添って、 一緒に成長を目指すからこそ、 「ありがとう」が嬉しい仕事です 【未経験スタート多数！】 入社後の流れも安心 まずは座学で基礎を学ぶ ロープレで販売トークも習得 現場は先輩と一緒にOJTからスタート！ 「いきなりひとり」はゼッタイありません◎ 20代の先輩が多いから、相談もしやすい！ 【キャリアも広がる！】 「現場だけで終わらない」のが当社の魅力 評価制度あり＆チャレンジ歓迎 ・営業へのステップアップ ・トレーナー職にキャリアチェンジ ・採用担当として活躍　など ※前職の経験で即戦力採用であれば、 入社初期から配属される可能性あり 評価制度も整っているので、 「やってみたい」が実現しやすい環境です ＼20代スタッフがたくさん活躍中！／ ・人と話すのが好き ・誰かを支える仕事がしたい ・キャリアを考え始めたばかり そんなあなたの“はじめの一歩”を、 私たちが全力でサポートします！ 「やってみたい」の気持ちだけでOK！ あなたの挑戦、ここから始めませんか？ ご応募お待ちしています！ engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスに ご予約フォームをお送りします。

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◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

『医療福祉の特化型人材紹介』を手掛ける当社。 新規事業立ち上げなどさらなる事業拡大に伴い、 8月以降の採用をスタート開始致しました！ 当社は、ポテンシャル採用のためチャレンジしたいと気持ちがあれば 是非ご応募ください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 医療福祉に特化、人を採用したい法人様と転職をしたい求職者様への 一元管理制のサポート お任せしたい仕事内容 ─────────── ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介　など ■求職者様に対して ・面談（経験スキルや希望などをヒアリング） ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でもすぐに活躍できる、各分野に特化した研修を実施！ ＜STEP1／座学＞ ・自社や業界知識 ・コンプライアンスやマナー ・業務の進め方　など 　　 ＜STEP2／実務経験＞ ・法人様・求職者さんへ架電練習 ※ご経験者の方は架電などの研修を行わず、入社後すぐに求職者とお客様を担当することも可能です 　　 ＜STEP3／実践的な知識を習得＞ ・ヒアリング ・求人のご提案 ・面接対策 ・面接後フォロー　など ※メンターが一人付きサポートしながら進めていきます 　　▼ ＜STEP4／独り立ち＞ 独り立ち後もチーム内で情報交換しながら進めていけます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿