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※30歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 　その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 　面接で勤務地のご希望を伺い、配属を決定いたします！ ＼POINT／ 業界シェアTOPクラス！ 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 働きやすさ抜群！ 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％です。 時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます！ 入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート！ まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います（約半年間）。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など 営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。 将来の営業所長・幹部候補になるポジションです！ ＜クライアントについて＞ 高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。 高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。

街頭で求職者の方にお声がけし、求人の案内をするお仕事です。 求人案内チラシを使ったりアンケートを取って弊社の求人に興味のある方を発掘するお仕事です。 人事関係のお仕事経験がない方でも、人とお話しするのが好きな方なら出来るお仕事です。 先輩社員が、サポートしますので安心して働けます！ 男女活躍中です！ ※求職者の方とコミュニケーションを取り、弊社の人材を発掘して頂きます！ いろんな方とお話しするので、自身のコミュ力を生かしたりスキルアップに繋げれます！

※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です 人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資料作成など。 【詳細】ガス会社や保険会社の事務業務全般を担当します。社内外の関係各所とメールでやり取りしたり、お客様との日時調整を行なったりします。 カスタマーサポート 【どんな仕事？】顧客からの問い合わせ対応、サービス詳細や継続利用のご案内など。 【詳細】コールセンターのようなイメージで、ゆくゆくは現場で働くメンバーをまとめるリーダー（SVなど）へのステップアップなども可能です。 —他にも、活躍の場はもっとあります！— #キャリアサポート（現場のフォロー・面談、研修・交流会の企画など） #人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） #広告宣伝（販促・営業活動の施策立案、SNS運用など） #ITエンジニア（Web制作、開発など） —あなたの成長に、イチから伴走します— ◎入社後は座学研修で仕事内容を学ぶところからスタート！ ◎セールスプロモーション業務を通じ、会社理解を深めます。 ◎自分のペースで学べるeラーニング『マーキュリーアカデミア』も先輩たちに好評！ ◎中途入社者向けオリエンテーションも随時開催！同期と一緒に成長できます。

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2015年に東証プライム上場を果たした成長企業 求職者の方の”気持ち”に寄り添う仕事 あなたの”世話好き”が活かせる スタッフの方と面談を行い、聞いた内容をもとにお仕事のご紹介をしていくお仕事になります。 希望通りの就業先やスキルを磨いてステップアップすることができた際には、感謝の言葉を頂くこともありやりがいを感じることができます。 ＜主な仕事内容＞ ■登録スタッフさんとの面談 お仕事内容や今後のキャリアについてどのような希望を持っているのか、時給や勤務地、休日、働き方に関してはどのような要望があるのかを幅広くヒアリングをします。 また、企業様にどのような方であるのかをご紹介するため、その方がどのようなスキルを持っているのかも同時に知る必要があります。 ■お仕事紹介 スタッフさんとの面談の中で聞いた内容をもとに、前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ■就業後のフォロー 就業先が決定した後も、定期的にメールや電話で連絡を取り状況を確認。 困りごとはないか声を掛けるなど、登録スタッフに長く働いてもらえるようサポートしましょう。 ◎スタッフさんと並走し、キャリア形成をサポート 就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、スタッフさんに寄り添い、キャリアの道筋を立てます。

＼J's Factoryで安心して長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ 大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生！ ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、 趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請求書、契約書の作成など） 応募者（主に生産スタッフ）の面接、採用 慣れてきたら、新規開拓営業もお任せします。 営業の役割は、取引先の生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事です。 ＼新たなチャレンジを応援キャリアアップについて／ 無料技術講習や各種研修などを通してキャリアUP！ 積み上げ式で仕事を覚えるからスキル＆キャリアがぐんぐんUP！ \ 職場の雰囲気 / 20～30代の社員が活躍しています。 困ったことがあれば気軽に相談できます。 お互いの長所を伸ばしていける環境です。 ＼営業に必要な装備支給します／ PC、タブレット端末、スマホ、社用車などの装備は会社で支給します！自動車メーカー様とお取引していることもあり、社用車はモデルチェンジされた車に乗ることができるチャンスも 社用車通勤もOK！通勤で自分の車を使う必要もありません！ 社用車に入れるガソリンも会社カードで給油！ 【入社後について】 入社後は、研修やOJT制度で少しずつ、確実に成長していけように手厚いサポート体制を整えています。 わからないことがあっても先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方も、お気軽にご応募下さい(^^

物流関係の企業と求職者の架け橋となっているマイワーク。あなたには、求職者の方々へのお仕事紹介をお任せします。一人ひとりの希望に叶うお仕事を紹介しましょう。 求職者はどんな人？ 「家事と両立してスポットで働きたい」という主婦の方、「授業の合間におこづかいを稼ぎたい」という学生、「健康のために無理なく体を動かしたい」というシニア層といった方々が中心です。 どんなお仕事を紹介するの？ お仕事先は、食品・日用品・アパレルや服飾雑貨などの配送を手がける倉庫など。「入荷・出荷」「ピッキング」「検品」「在庫管理」「棚卸」「ラベル貼り」など、軽作業が中心です。 営業と協力して働きます！ 企業への連絡、打ち合わせ、報告などは当社の営業が担当。あなたは求職者に向き合うことに集中できます！ ＜主な業務＞ ■求職者との面談、説明会の企画・運営 「仕事を紹介してほしい」という求職者と面談を実施。希望をヒアリングし、派遣スタッフとして登録します。また、会社説明会を企画・運営し、紹介できるお仕事や雇用条件などを説明します。 ■派遣スタッフのキャスティング 営業から「いつ・どんな人が・何人必要なのか」という連絡が来ます。登録されているスタッフの中から条件にピッタリなスタッフを探し、お仕事を紹介。派遣先企業へ訪問し、スタッフの面談に立ち会うこともあります。 ■スタッフのスケジュール管理 「どのスタッフに、いつ仕事が入っているのか」などスケジュールの管理も行ないます。 ＜入社後は…＞ まずは先輩のそばで実務に挑戦し、スキルを身につけていきましょう。未経験からスタートした先輩が多数活躍しているので、あなたも安心してチャレンジしていただけます！業務にコツコツと取り組むことがポイントです。

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※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です 人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資料作成など。 【詳細】ガス会社や保険会社の事務業務全般を担当します。社内外の関係各所とメールでやり取りしたり、お客様との日時調整を行なったりします。 カスタマーサポート 【どんな仕事？】顧客からの問い合わせ対応、サービス詳細や継続利用のご案内など。 【詳細】コールセンターのようなイメージで、ゆくゆくは現場で働くメンバーをまとめるリーダー（SVなど）へのステップアップなども可能です。 —他にも、活躍の場はもっとあります！— #キャリアサポート（現場のフォロー・面談、研修・交流会の企画など） #人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） #広告宣伝（販促・営業活動の施策立案、SNS運用など） #ITエンジニア（Web制作、開発など） —あなたの成長に、イチから伴走します— ◎入社後は座学研修で仕事内容を学ぶところからスタート！ ◎セールスプロモーション業務を通じ、会社理解を深めます。 ◎自分のペースで学べるeラーニング『マーキュリーアカデミア』も先輩たちに好評！ ◎中途入社者向けオリエンテーションも随時開催！同期と一緒に成長できます。

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応募時の注意点 過去に弊社求人への応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮くださいますようお願いいたします。 （他勤務地・他案件の求人を含む） 仕事の流れ ▼スタッフへ連絡 登録しているスタッフに、 「直近の就労状況」「仕事探しの近況」を ヒアリングします 登録スタッフは リストで一覧化されているため、 新規開拓はありません ▼希望条件のヒアリング 勤務地や給与、働き方などを ヒアリングします 内容に合わせてベストな仕事を 紹介していきましょう ▼営業スタッフへ引継ぎ スタッフが面接に進むことになったら、 営業社員へ引継ぎ ️ 細かい条件などを伝えるまでを 担当いただきます 基本的に、既存スタッフへの連絡のみ スタッフと向き合い、希望に沿った紹介を 実現することが大切です スタッフさんとのやり取りは夕方などが多め そのため、業務状況に合わせて 出勤時間を調整いただけます 主に対面でのヒアリングがメイン 就業中の方などはオンライン上で対応することもあります 研修体制 入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします 業務マニュアルやトークスクリプトも 用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力 横で先輩がスタッフ対応をしている姿も見られるので、 未経験でもご安心ください ”働ける環境”を紹介できるやりがいがあります 働きたいのになかなか条件が合わない… そんなスタッフと日々対面するこのお仕事。 希望に沿った仕事を紹介できた時の やりがいが大きいのも魅力です 「こまめに連絡をくださってとても心強かったです！」 といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。 自分の仕事が誰かの役に立っている、 そんな実感を得られるでしょう