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エッセンス株式会社
東京都中央区日本橋蛎殻町
水天宮前駅
600万円~1000万円
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経営・戦略コンサルティング 人材紹介・職業紹介, ブティック・エグゼクティブ 組織・人事コンサルタント
学歴不問
〜【インセンティブで年収1000万円を目指せる!】顧客の経営課題・事業課題を「プロ人材」と共に解決!/登録者2,500人・ご支援実績900社超の豊富な顧客基盤〜 ■業務内容 <企業側へのアクション> 1)既存顧客への深耕営業 ・顧客の経営層(社長・役員)などに対して、経営・事業課題のヒアリング ・顧客課題を抽出し、課題解決のプランを提案(課題ごとにプロ人材の選定を行い、顧客へ提案) ・受注後は、顧客・プロ人材・当社でPJTチームを組成し、具体的なアクションプラン設定まで行い、課題解決まで伴走 2)新規開拓営業 ・顧客からの紹介などで獲得したリードをもとに、新規のお客様にも提案活動を行います。 <プロフェッショナル人材側へのアクション> 1)登録者2,500名以上のプロフェッショナル人材の中から、プロジェクトにマッチした人材の選定・プロジェクト提案・参画交渉 2)プロジェクト受注における条件交渉・契約締結 3)プロジェクト開始後の顧客との橋渡し役としての伴走 <ご支援事例>営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など ■やりがい・魅力 1)プロ人材の持つ知見や戦略などの生の情報を得られる環境 人材のマッチングまでにとどまらず、顧客課題の解決まで伴走いただくポジションのため、プロ人材のコンサルティングを生の情報としてインプットすることができます! 2)登録者2,500名・ご支援実績900社超の顧客基盤 当社は2010年から当事業を行っており、業界のファーストペンギンとして豊富な登録者・ご支援実績を有しております。 ■豊富なインセンティブ ・ご活躍次第で、年収1000万円を目指すことのできるインセンティブ制度がございます! ・また業界のファーストペンギンとして、長く事業を行ってきたため、しっかりとした評価制度のもと、評価・制度運営を行っております。
INTLOOP株式会社
東京都港区赤坂(次のビルを除く)
赤坂(東京)駅
550万円~899万円
ITコンサルティング 人材派遣, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー ブティック・エグゼクティブ
〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜 【6年連続売上高過去最高更新中!フレックス/完全週休二日制】 ■業務概要: コンサルタント/ITエンジニアのキャリア支援 ■業務詳細: コンサルタントおよびエンジニアのプロフェッショナル領域およびCxOクラスのキャリア支援業務を担当いただきます。 ■魅力ポイント: ・コンサルティングファームが運営する転職支援サービスなので、経営層やハイレイヤー層と深く関わる支援経験が積めます。 ・ハイレイヤー層のニーズが多い為、プロフェッショナル層の転職支援をメインに行えることも特徴の1つです。 ・コンサル・SI部門と連携して、転職支援だけではなく顧客の課題解決にも深く携われます。 ・1人に対し、スカウターがつくので各個人の業務に注力できます。 ■募集背景: 「キャリア支援」組織拡大に伴う増員です。 リーダー・マネジャーとして組織構築にも関われます。 ■スキルアップ環境: 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 ■当社のビジョン: 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社キャリアマート
東京都新宿区西新宿新宿三井ビル(34階)
300万円~399万円
人材紹介・職業紹介 アウトソーシング, 人材紹介営業 ブティック・エグゼクティブ 組織・人事コンサルタント
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要: 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ(新卒/中途・アルバイト)により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規/既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中! ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343%にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112%に改善 ■組織構成: 20代:約60%、30代:約30%、その他:約10% ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94% 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 変更の範囲:会社の定める業務
【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要: 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ(新卒/中途・アルバイト)により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規/既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中! ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343%にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112%に改善 ■組織構成: 20代:約60%、30代:約30%、その他:約10% ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94% 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 ■勤務地について 入社後、数ヶ月〜3年間、他拠点で研修・勤務いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ(新卒/中途・アルバイト)により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規/既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中! ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343%にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112%に改善 ■組織構成: 20代:約60%、30代:約30%、その他:約10% ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94% 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 変更の範囲:会社の定める業務
ティ・アイ・エス株式会社
大阪府大阪市西区江戸堀
肥後橋駅
400万円~699万円
人材派遣, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー ブティック・エグゼクティブ その他人材・コーディネーター・求人広告営業
\『他者の幸福への貢献』をミッションとして医療機器業界特化の高水準人材マッチング/ 近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。企業と人材をマッチングするだけではなく、間接的に社会貢献もできるやりがいのあるお仕事です。 デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97%と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容 担当求職者数は多くても10名/月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です ・キャリアカウンセリング └面談時間は40〜60分/回、電話/Web/対面で面談実施 ・求職者に合う求人紹介 ・履歴書/職務経歴書の作成フォロー ・企業との面接日程の調整 ・自己PRや質疑応答等の面接対策 ・内定後の入社条件の交渉 ・社内MTG(求職者の選考状況の確認など) ■研修制度 月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。 <入社後研修の流れ> 医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学 先輩社員のカウンセリングに同席 独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり ■組織体制 キャリアアドバイザー(営業)は10名です。 9割が中途入社で医療業界(MR)出身の方もいれば、食品業界、販売職出身の方も在籍しています。 ■やりがい 求職者をサポートし、無事に希望通りの転職を成功させたときの達成感は格別。本人だけでなく、ご家族から感謝されたり、求職者から他の求職者を紹介されるなど、関係性をしっかりと築くからこその喜びを実感できます。 ■当社の魅力 ・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現 ・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております 変更の範囲:会社の定める業務
アドバイザーナビ株式会社
東京都中央区日本橋兜町
500万円~899万円
金融情報ベンダー 人材紹介・職業紹介, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー ブティック・エグゼクティブ
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【日本橋駅徒歩3分/事業競合はほぼ不在の急成長を続けるベンチャー企業/金融特化の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー募集/月4〜5名の候補者様ご支援】 資産運用にお困りの投資家と金融アドバイザーを繋げるマッチングブラットフォームや金融業界に特化した転職支援サービスを展開する当社で人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザーを新たに募集致します。 ■採用背景: 現在、人材紹介サービスは取締役(松岡氏)が実務を担当しておりますが、 サービスの需要拡大を受け、今回新しく採用することとなりました。 入社後は取締役の元、業務の流れをOJTを通して教えていきます。 ※取締役の松岡氏は関西出身。新卒で大手証券会社に入社し、富裕層向けの営業職をご経験されてきています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・転職希望の候補者様との面談(1日に数件/オンラインでの面談が主流です) ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 ■ご支援目標数目安: 20〜30名の候補者様を抱え、月4〜5名のご支援を目指していただきたいと考えております。 ■当社の特徴: IFAと金融アドバイザーをつなげるプラットフォーム事業を軸に現在は保険やカードローンなど金融関連の自社メディアを複数運営されており、自社メディア経由でクライアントへ顧客紹介を行うことでビジネス面のご支援はもちろんのこと、人材紹介サービスを通して人材採用のご支援も行っております。 ■自社金融メディア一覧: ・わたしのIFA(資産運用関連) ・生命保険ナビ ・クレジットカードナビ ・カードローンナビ ■当社について: 当社は『投資家が主語となる金融の世界を作る』をミッションに、これまでのような金融機関が主導する業界構造の変革を行います。 資産運用についてお困りの個人投資家は多く存在し、一方で資産運用のアドバイザリーを得意とするIFA事業者も多く存在しているのにも関わらず、その両者が繋がる機会は限定的でありました。 当社はその状態に着目し、両者をつなげるマッチングプラットフォームを開発。個人投資家には専門家からの最良のアドバイスが受け取れる状態を、IFA事業者にはさらに活躍の場を与える機会を提供しております。 変更の範囲:本文参照
株式会社LIG
東京都台東区小島
400万円~649万円
Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 人材紹介営業 ブティック・エグゼクティブ
【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社/大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり/「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営企業/年休124日】 ■業務内容: 当社は現在事業拡大フェーズのため、企業開拓に注力していきながら、企業担当(RA)と求職者担当(CA)のどちらも担当していただき、適正なジョブマッチングに向けて一連でコミットしていただきます。スクール生のクリエイター特化型の人材紹介事業を本格的に拡大していく上で、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: 【リクルーティングアドバイザー(RA業務)】 ・アウトバウンドセールス ・商談から契約締結 ・ニーズヒアリング ・求人票の作成 ・データベースへの登録、活用 ・提携先エージェントとの連携業務 【キャリアアドバイザー(CA業務)】 ・スクール生とのキャリア面談(30分面談 1日3-5件) ・人材紹介業務(スクール生への求人紹介および選考先企業の仲介) ・応募書類(履歴書、職務経歴書)添削 ・面接練習 ・ポートフォリオ添削(外部に委託しております) ・スクール生の就職/転職活動から入社までのフォロー ・各種登録業務 ※上記がメイン業務となりますが、一部スクール運営の業務やイベント企画なども行なっていただきます。 ■入社後のフォロー体制: OJTにて教育予定です。 それぞれにメンターがつき、同席や準備フォロー、ロープレの実施などを行います。早ければ1か月でカウンセリング業務独り立ちとなる想定です。 また、営業研修という形で知識研修は定期的に行っておりますので、知識習得も継続的に行っていただくことができます。 1on1も設定し、日ごろ話しづらい内容も相談ができるよう環境を整備していますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 事業運営チーム:15名 人材紹介チーム:5名(専任の方はおらず、事業運営と兼任) 変更の範囲:本文参照
株式会社ワンキャリア
東京都渋谷区桜丘町
500万円~1000万円
求人サイト・求人メディア Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー ブティック・エグゼクティブ
【創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用/第二拡大フェーズ企業/これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務内容: 当社では、キャリアアドバイザーマネージャーを募集しています。 キャリアアドバイザーチームをリードし、社員のキャリア形成をサポートする重要なポジションです。 キャリアアドバイザーマネージャーは、チームメンバーの事業数値の責任、事業KPIの管理、 育成や指導/キャリアプランの策定を行なっていただきます。 ■業務詳細: ・キャリアアドバイザーチームのマネジメント ・チームの売上/KPIの責任 ・社員のキャリア相談対応とキャリアプランの策定 ・人材育成プログラムの企画・実施 ・チームパフォーマンスの管理と改善 ■このポジションにおける組織の現状: 現在2名体制で事業立ち上げを実施しています。今年から非連続な成長を実現させるため、採用/育成を強化していきます。他社では経験できないスピードでの事業立ち上げを行うため、組織を0から作り上げることに興味がある方を募集しています。 ■仕事のやりがい: ・0から事業/組織立上げに関わって頂きます ・ルール整備やKPI/KGI設定など事業成長に求められる要件を責任者とともに設定し、作り上げて頂きます ■サービス内容: キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」。「どこからどこへ転職したのか、どのような軸で転職をしたのか」等キャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人がデータをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■事業内容: 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社PABLO
神奈川県横浜市神奈川区栄町
500万円~799万円
経営・戦略コンサルティング 組織人事コンサルティング, ブティック・エグゼクティブ 組織・人事コンサルタント
◎法人向けビジネスコーチングを展開する2021年6月に創業したベンチャー企業 ◎「きっかけをデザインする」ことをビジョンに掲げ、個人の成長と組織の成果を結びつける ◎グループ会社ではHR領域の総合商社として企業研修、組織開発コンサルティング、転職エージェント、採用代行などを展開 ◎毎年約200%成長の拡大フェーズで重要ポジションにて採用を実施! ■採用概要: 事業拡大に伴い、法人向けのビジネスコーチング事業の「カスタマーサクセス」ポジションの募集を開始します。コーチング事業においてカスタマーサクセスはコアとなる役割になっております。個人の成長やクライアント組織の変化を間近で感じることができるため、とてもやりがいを感じることができます! ■業務内容: ◇法人顧客へ適切にコーチングサービスを提供するための支援(取り組み全体の計画及び進行管理) ◇法人顧客へのコーチング状況の報告のため資料作成及び報告会の実施 ◇取引の追加・継続のための営業との連携 ◇大手法人(エンタープライズ企業)向けに人材育成から組織変革を支援 ◇中小企業の経営レイヤーと事業拡大に向けて人材領域における多様な支援 ◇コーチとの振り返り業務 等 ■キャリア形成に向けた取り組み: ・評価制度に基づき適切な成長支援を実施: ex.強みや弱み、今後の期待を常にフィードバックしながら業務を行うことで業務を通じたキャリア形成を行う ・個人の「やりたい」を実現するための上司や会社コミュニティの活用: ex.3ヶ月に1度の戦略共有会では個人の「やりたい」を存分に共有する ・AI関連サービスや資格取得、外部研修などを受けられる: ex.任意による資格取得、書籍購入、AIサービス利用費の会社負担など実績あり ■配属先: コーチング事業本部カスタマーサクセス部 平均年齢:33.6歳 社員出身企業:リクルート、エニーマインド 他 ■取引企業(一部抜粋): ・積水ハウス株式会社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・株式会社リコー ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社きらぼし銀行 ・ミサワリフォーム株式会社 ・ファインディ株式会社 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社カイゴメディア
東京都渋谷区千駄ヶ谷
千駄ケ谷駅
~
人材紹介・職業紹介 Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー ブティック・エグゼクティブ
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【フレックス・休日希望日調整OK・フルリモート/『介護の価値を見える化』する企業】 \介護の価値を高める!『持続可能な社会の構築』を目指す企業/ ■こんな方にオススメ: ・ブランクOK。介護や育児が落ち着き、再度キャリア形成を図っていきたい方 ・人材紹介のご経験を活かしたい、と考えていらっしゃる方 ・フルリモート、フレックス、残業20H以内。仕事も家庭も大事にしていきたい方 ■概要: 当社は、介護職向けのコミュニティ『ケアきょう』の運営をはじめ、介護施設のオンライン内見ができる『おうちで内覧・見学』などの介護に関する事業を展開しています。「前向きで持続可能な社会の構築」をビジョンに掲げ、高齢化社会が抱える課題解決を目指しています。今回は、当社の事業の1つである介護施設の採用支援に向けた、人材コーディネーターを増員募集します。 ■業務詳細: 非対面(電話)にて求職者の転職相談を行いながら、求職者ごとの状況や希望のヒアリングをお任せいたします。 <具体的には> ・求職者(介護職)からの電話インタビューの日程調整 ・転職相談を踏まえた、求職者の状況や要望をヒアリング ・社内営業担当へ、転職意欲がある求職者様を紹介 ■求職者対応について: 新規でご登録いただいた求職者と過去利用者へのアプローチをお任せいたします。転職希望の求職者との初期接点を担当いただくことが、当ポジションのミッションです。 ■働き方: 原則リモートワークでの勤務形態となり、フレックスや突発的な時短勤務も可能です。完全週休2日制(土日祝休み)での勤務が一般的ですが、ご家庭の事情で平日固定休みがご希望などあれば、柔軟に対応ができます。 ■当社について: 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30%、2040年に35%を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。 同社は、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社WEWORLD
東京都新宿区西新宿住友不動産新宿グランドタワー(12階)
700万円~1000万円
人材紹介・職業紹介 その他・各種スクール, 人材紹介営業 ブティック・エグゼクティブ 事業企画・新規事業開発
〜部長ポジション/将来の主軸となる事業の重要ポジション/教育支援サービスを展開/年休124日〜 ■募集背景 : 新たな柱として立ち上げる年間7,000名規模の留学生ベースの新規の人材事業を牽引する部長ポジションを募集します。 現在の事業の柱は教育事業がメインですが、それと並ぶ二つ目の柱となるよう人材紹介事業の拡大を狙っています。具体的にはファーストステップとして東南アジア圏に展開をしていきます。 ■具体的には: ・新規顧客の開拓方針の策定、既存顧客の深耕方針の策定 ・メンバーの目標・KPI設定と評価 ・事業計画の作成・管理 ・経営層への定期的な進捗報告 ・他部署との連携(ISIグループ校のキャリア担当、マーケティング) ・外部パートナーとの提携・管理(提携する人材紹介会社) ・PRおよび集客イベントの企画・実施 ■ポジションの魅力: 本ポジションは経営方針に基づき、人材事業計画の策定から組織の予算達成まで、責任を持って遂行する重要な役割を担っています。営業戦略の立案から人材育成に至るまで、多岐にわたる業務を担当し、組織の成長と成功をともに築いていただけます。 ■企業の魅力: ◎子育て理解あり ◎ドレスコードフリー ◎BGMが流れているアドレスフリーのおしゃれなオフィス ◎オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 ◎女性の管理職も活躍中 ■当社について: ISIグローバル株式会社は、2024年9月30日付で本社を新宿に移転し、社名を「株式会社WEWORLD」に変更いたしました。 これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。 「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、スキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社南山堂ホールディングス
東京都港区港南(次のビルを除く)
高輪ゲートウェイ駅
調剤薬局・ドラッグストア ドラッグストア・調剤薬局, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー ブティック・エグゼクティブ
【医師向け人材紹介//業界未経験者歓迎/裁量権多く働ける/インセンティブあり】 ■業務内容: 当社は転職希望のある医師を発掘しご紹介するいわゆる「サーチ型」の人材紹介事業を展開しています。そのノウハウを最大限に活用し、洗練されたサーチ手法を柔軟に駆使し、また、ご依頼者様・転職希望者双方のニーズにマッチするきめ細やかなコンサルティング・サービスを提供し、転職を成功へと導いていただきます。お任せするポジションは両手型アドバイザー業務となります。 ■業務詳細: ・転職希望の候補者へのキャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整・協議・交渉 ・入職先病院との年収交渉 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務補足: ・担当数目安:10〜25名程度(常勤・非常勤などによって変動) ・カウンセリング目安:1日3〜5名程度 ■配属組織: マネージャー1名、メンバー3名(20代〜40代) ■当社システム(メディカルシップスHR): 医療従事者の転職支援サービスで、首都圏を中心に3000件以上の求人を掲載しております。また、ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。 ■南山堂ホールディングスグループ: 当グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社南山堂」を設立し地域医療に携わってきました。総合建築内装業「株式会社ビッグファイブ」設立などを経て、2021年に上記2社及び旅行事業、印刷事業の2社を加えた4社が合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要3事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲:本文参照
HRテクノロジーズ株式会社
東京都港区虎ノ門(次のビルを除く)
神谷町駅
600万円~899万円
人材紹介・職業紹介 Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 人材紹介営業 ブティック・エグゼクティブ
〜圧倒的な"求職者ファースト"を掲げ、人材業界の変革を目指す/社長は元海外プロサッカー選手→HRトップセールスのキャリア/事業グロース期にコアメンバーとして活躍〜 ■概要: 当社は、セールス人材に特化したSaaS型プラットフォーム「SalesAgent」を運営しており、ビジネス人材の紹介に特化した人材会社の求職者データをシステム上で一元化し、要望に合う営業人材の効率的採用を実現する人事DXサービスを提供しております。従来の人材サービスには無かった「ジョブハンティング」という新たなサービスモデルを構築し、求職者に寄り添ったサービスを目指します。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 採用したい企業と、転職を検討している求職者のサポートを一気通貫でお任せする、両面型の人材コンサルタントを募集します。双方のご希望を聞きながら、転職という人生の転機を成功に導いて頂きます。また、求人SaaS型プラットフォーム"SalesAgent"の提案や運営、開発などに携わっていただく機会もあります。 ■魅力/醍醐味: ・優秀なメンバーと働け、ノウハウ / ナレッジが流れるオープンなコミュニケーション弊社の業務委託のメンバーはハイクラス向けサービスを展開する人材会社出身者や難関ベンチャーの人事など、様々な毛色の優秀なメンバーが揃っています。成功事例や最先端の業界動向などの情報は常にオープンに流れるので、HRとしてのスキルアップが可能な組織です。 ・小規模だからこその手触り感 まだまだ小さな組織ですので、一人ひとりの影響は非常に大きくかつ、ご自身の意見も通りやすい環境となっています。故に、手触り感があって楽しいという声を多く頂きます。 ・圧倒的求職者ファースト 採用する側(企業)に優遇されたサービスがまだまだ数多く存在する人材業界ですが、弊社は圧倒的な求職者ファーストを実現するサービスを展開しております。求職者ファーストを大切にするからこそ実現できる「より気持ちの良い仕事」ができると信じています。 ■一緒に働くメンバー: メンバーは現在5名。今回募集するポジションは現在2名が活躍中です。社外取締役はHR業界のレジェンド、元求人広告代理店で売上全国1位の執行役員、IT企業やエクステリア業界出身の社員と多様な仲間で構成されています。 変更の範囲:本文参照
【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社/大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり/「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営企業/年休124日(土日祝休み)】 ■業務内容: 当社は現在事業拡大フェーズのため、企業開拓に注力していきながら、企業担当(RA)と求職者担当(CA)のどちらも担当していただき、適正なジョブマッチングに向けて一連でコミットしていただきます。スクール生のクリエイター特化型の人材紹介事業を本格的に拡大していく上で、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: 【リクルーティングアドバイザー(RA業務)】 ・アウトバウンドセールス ・商談から契約締結 ・ニーズヒアリング ・求人票の作成 ・データベースへの登録、活用 ・提携先エージェントとの連携業務 【キャリアアドバイザー(CA業務)】 ・スクール生とのキャリア面談(30分面談 1日3-5件) ・人材紹介業務(スクール生への求人紹介および選考先企業の仲介) ・応募書類(履歴書、職務経歴書)添削 ・面接練習 ・ポートフォリオ添削(外部に委託しております) ・スクール生の就職/転職活動から入社までのフォロー ・各種登録業務 ※上記がメイン業務となりますが、一部スクール運営の業務やイベント企画なども行なっていただきます。 ■入社後のフォロー体制: OJTにて教育予定です。 人材紹介経験者がリーダーとメンバーで1名ずつおりしっかりフォローいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 事業運営チーム:15名 人材紹介チーム:5名(専任の方はおらず、事業運営と兼任) ■当社の特徴: 当社はDX戦略ファームを目指すにあたって、「Design×Consulting」の新しい領域を確立し、その分野でのリーディングカンパニーを目指しています。創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。 変更の範囲:本文参照
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