【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 当行の法人向けインターネットバンキング等、デジタル決済サービスの企画・推進を担当していただきます。 ・法人向けインターネットバンキング等決済サービスの企画・推進 ・取引先のニーズに応じた決済系システムの改善や新機能開発の企画・検討 ・営業店の推進活動サポート（取引先訪問を含む）および取引先向けセミナーの運営 ・当行全体および営業店ごとの実績管理、データの集計・分析、推進リストの作成 ■転勤 Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均年間有給休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（連続3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標時刻17:30※早帰り以外の退行目標19時 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ 女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／研修充実／幅広いキャリアパス有り／専門性が身につく】 ■職務内容： 事故受付以降から保険金の支払までを担当し、事故関係者、相手保険会社、弁護士、自動車修理工場、医療機関などと連携し、損害額の算出と査定を行います。 また、事故に対しての責任割合（過失割合）を相手方や保険会社と話し合いながら交渉し、示談解決まで進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事故に遭われたお客様やお相手への連絡 ・事故状況や損害状況の確認 ・損害額の算定、過失割合の算出 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・顧問の弁護士・医師等との打合せ ・保険金お支払業務　等 参考：https://case.mil.movie/pPiXzK/ ■研修体制： ・入社後に保険知識全般の基礎研修を約1ヶ月実施します ・研修後もOJT充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています ■やりがい： お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くある、非常に社会貢献性が高い業務です。 外資カルチャーらしいオープンフラットでカジュアルな雰囲気のため、コミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます ■キャリアパス： 損害査定のスペシャリスト等より専門性の高いポジションへのキャリアは勿論のこと、社内公募制度も積極的に行っているため人事・企画管理等のキャリアステップの可能性もあります。（実績多数有） 特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会も多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 ■評価について： 事故の処理率や適正率、支払い所要日数、顧客満足度など幅広い指標で評価しますので、評価指標が分かりやすい業務です。 ■身に付くスキル： 事故に遭われたお客様だけではなく、あらゆるステークホルダーの中心に立って解決までのサポートを担当いただくため、交渉力・調整力・管理力等のスキルが身につきます。 また、専門性の高い業務知見（損害保険・法律知見・医療知見など）を得ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の保険募集における２線部門として、下記の業務を担当していただきます。 １.保険募集管理態勢の構築、検証及び整備 ２.保険募集管理に関する業務改善の指導の統括 ３.保険業法令等を踏まえた保険募集に関する社内ルールの整備 ４.募集関係資料、広告宣伝物等の審査 ５.保険募集管理に係る各種対応窓口 ■求める人材： ・課題解決に向けて自ら率先して行動する仕事の推進力のある方 ・保険業法令などの生命保険業にかかる各種法令の知識がある方 ・考えを資料にする企画力を持つ方 ■入社後お任せする業務 入社後については、ご経験次第ではあるものの、募集関係資料等の審査から行っていただくことを想定しております。 ■組織について 募集管理統括部は20名程度となり、年齢構成は20代30代で半数を占めております。男性：女性＝5：1ですが、女性比率を増やしており当部も増えていくことを想定しております。 ■働き方： 在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を推進しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。1人1台のモバイルPCが貸与されており、在宅勤務に利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社／経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出〜 ■業務内容： ・DX推進担当として社内業務フロー改善に向けたDXの企画立案・推進をお任せします。 ■業務詳細： ・現場担当者を含めた様々なステークスホルダーにヒアリング／調整をしながら現状の課題／問題を抽出し、業務フローの改善に向けたデジタル化を企画立案し、推進をお任せします。 ・ご経験に応じてDXプロジェクトの企画、立上げ、プロジェクト推進・管理をお任せいたします。ユーザー部門との調整等の要件定義、ベンダーマネジメントがメイン業務となります。 ※入社当初はメンバーとしての参入を予定。実力を発揮いただき、リーダーやマネージャーとしてご活躍いただけます。直接CIOともやり取りができ、裁量をもってプロジェクト推進をご担当いただけます。 ■企業の特色： ・当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立、運営しています。 ・個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しており、特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いています。 ・金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にて、リース営業および企画担当を担っていただく予定です。 株式会社京都銀行で採用後、京銀リース株式会社へ出向いただきます。 ■具体例： （1）リース関連の商品企画 （2）リースの営業推進 （3）リース営業手法等にかかる社員教育 （4）年次業務計画等の立案・推進 （5）業績管理（目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：京銀リース株式会社 ・勤務地：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容：リース業務 ■京銀リース株式会社の強み： ・グループシナジーの活用: 京都フィナンシャルグループに属することで、グループ内の他の金融機関や関連企業との連携が可能です。これにより、総合的な金融サービスを提供することができ、顧客にとって一貫したサポートを受けられるメリットがあります。 ・安定した経営基盤: 京都フィナンシャルグループの一員であることで、経営の安定性が高まり、信頼性が向上します。グループ全体の資金力やリソースを活用することで、リース事業の拡大や新たなサービスの開発が可能になります。 ・広範なネットワーク: グループの広範なネットワークを活用することで、地域を超えた広域的な顧客基盤を持つことができます。これにより、新たな市場や顧客層へのアプローチが容易になり、事業拡大のチャンスが広がります。 ・総合的な金融サービスの提供: グループ内の銀行や証券会社などとの連携により、リースだけでなく、融資、投資、保険など、多岐にわたる金融サービスをワンストップで提供することができます。これにより、顧客の多様なニーズに対応できる総合力が強みとなります。 ・ブランド力の向上: 京都フィナンシャルグループの一員であることは、ブランド力の向上にも寄与します。グループの信頼性や知名度を背景に、顧客からの信頼を得やすくなり、競争優位性を確保することができます。

〜未経験歓迎/残業月10時間程度/充実した研修制度〜 ■採用背景： 当社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。 さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。 未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎ ■職務概要： 法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。 新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 ■業務詳細： ・美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！ ・取引先との関係構築および維持 ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案および実行 ・加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 ■組織構成： 当社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。 営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。 また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。 経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。 女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。 産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/残業月10時間程度/充実した研修制度〜 ■採用背景： 当社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。 さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。 未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎ ■職務概要： 法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。 新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 ■業務詳細： ・美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！ ・取引先との関係構築および維持 ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案および実行 ・加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 ■組織構成： 当社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。 営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。 また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。 経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。 女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。 産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『楽天ペイ』オンラインの成長を牽引する新設の戦略部門／業界未経験から需要拡大中のフィンテック領域で活躍／所定労働7.5H／楽天G／リモート＆フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要： 楽天ペイオンラインのマーケティング担当として、 楽天ペイオンラインにおけるMAU（マンスリーユニークユーザー）拡大、楽天キャッシュ利用率最大化に向けたクロスファンクショナルプロジェクトに参画し、プロモーション施策や必要な機能の立案・推進を担当していただきます。 既存の枠組みにとらわれず、新たな可能性を構想していくため、創造性とチャレンジ精神が求められます。 ■具体的な業務： ・キャンペーン施策の企画・実行・効果測定・分析・改善・ユーザーニーズや市場動向の分析 ・楽天ペイオンラインの機能改善・新機能開発の提案 ・関連部署との連携によるプロダクト開発の推進 ・競合サービスとの差別化戦略の策定 ・データ分析（購買データ等） ■部署紹介／組織構成 ◇オンラインマーケティンググループは、楽天ペイ オンラインの成長を牽引する新設の戦略部門です。MAU拡大と楽天キャッシュ利用率の最大化をミッションに、ユーザーマーケティング戦略の立案・実行、プロダクトの将来像の構想、そしてその実現に向けた活動推進を担っています。 ◇「楽天ペイ」アプリとの連携も視野に入れ、オンライン決済市場における更なる成長を目指しています。 ◇会社からの期待も大きく、革新的なマーケティング戦略を通して楽天ペイ全体の成長に貢献していくことが私たちの使命です。現在は、小規模ながらも大きなインパクトを生み出すことを目指しています。 ■当社について フィンテックグループカンパニーとして、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」をはじめとする様々な決済関連サービス、およびこれらのサービスと楽天グループのアセットを組み合わせたマーケティングソリューションを提供しています。これらのサービスに楽天グループのアセットを融合することで、金融やコマースをはじめとする「決済×グループ内領域」における数々のイノベーションを創出してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間20分/芙蓉リースGで安定した基盤/年休120日,時差出勤可、独自制度有で働きやすさ◎/研修制度充実】 ◎EV車リースを推進,拡大中、持続可能な社会づくりへ ◎所定労働7時間20分,年休120日,時差出勤可、独自制度有で働きやすい環境 ◎東証プライム上場、芙蓉リースGで安定経営基盤 ■業務内容：法人向け営業（既存顧客メイン） 企業の自動車保有に関する悩みをコンサルティングし、車両の購入をはじめ、納税や保険の契約、点検整備・事故対応など様々なご提案・課題解決を行うオートリースの営業職を募集しています。 ＜1日のスケジュール＞ 8:30　出社 9:00　提案資料の作成 10:00　ディーラーと電話で打ち合わせ 11:00　打ち合わせ結果をもとに見積書を作成 11:45　ランチに出かけてそのまま移動 14:00　電車でA社訪問、商談 15:00　近くのB社に移動し商談 16:00　帰社し、上司に商談の今後について相談 17:30　退社 ※デスク業務とフィールド業務の割合5：5 　訪問スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 ■お客様について 業界：メーカー、金融、運送業、商社等 創業当初から40年近くお付き合いあるお客様もおり、信頼をいただいています。 ■就労環境 ・所定労働時間７時間20分 ・有給消化率8割以上 　　時差出勤、1時間単位の時間休の取得も可 ・残業20H程度 　　残業時間削減に取り組んでいます ・プラスフライデー 　　毎月1回好きな金曜日を選択し、お昼に早帰りできます ■入社後のフォロー 先輩とのOJTメインに業務に慣れていただきます。また、社員一人ひとりがオートリースのプロフェッショナルとなることを目指しているため、芙蓉リースG合同研修・カフェテリアプラン等充実したフォロー体制があります。 ■組織構成 営業部は40名程度+営業アシスタントで構成されており担当エリアや顧客規模によってチーム分けされています。役員・他部署ともコミュニケーションがとりやすく、協力しながら業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザー企業の財務状況に合わせた提案で専門性◎／脱炭素・リース以外に多角的な事業展開／独自の審査機能や回収機能】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7.3時間/芙蓉リースGで安定した基盤/年休120日,時差出勤可、独自制度有で働きやすさ◎/研修制度充実】 ◎EV車リースを推進,拡大中、持続可能な社会づくりへ ◎所定労働7時間20分,年休120日,時差出勤可、独自制度有で働きやすい環境 ◎東証プライム上場、芙蓉リースGで安定経営基盤 ■業務内容：法人向け営業（既存顧客メイン） 企業の自動車保有に関する悩みをコンサルティングし、車両の購入をはじめ、納税や保険の契約、点検整備・事故対応など様々なご提案・課題解決を行うオートリースの営業職を募集しています。 ＜1日のスケジュール＞ 8:30　出社 9:00　提案資料の作成 10:00　ディーラーと電話で打ち合わせ 11:00　打ち合わせ結果をもとに見積書を作成 11:45　ランチに出かけてそのまま移動 14:00　電車でA社訪問、商談 15:00　近くのB社に移動し商談 16:00　帰社し、上司に商談の今後について相談 17:30　退社 ※デスク業務とフィールド業務の割合5：5 　訪問スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 ■就労環境 ・所定労働時間７時間20分 ・有給消化率8割以上 　　時差出勤、1時間単位の時間休の取得も可 ・残業20H程度 　　残業時間削減に取り組んでいます ・プラスフライデー 　　毎月1回好きな金曜日を選択し、お昼に早帰りできます ■組織構成 営業部は40名程度+営業アシスタントで構成されており担当エリアや顧客規模によってチーム分けされています。役員・他部署ともコミュニケーションがとりやすく、協力しながら業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融でのマーケティングの経験がある方へ／KDDIグループ／ユーザー数千万人規模の決済サービス／福利厚生◎】 ■業務内容 au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。 au PAY アプリを活用したauFG各社サービスへの媒介・送客推進（主に保険代理業、銀行代理業、金融商品仲介業）などグループ連携を軸とした営業企画・マーケティング推進に従事頂きます。 当部はauFG各社と密に連携しながら業務を推進する機会が多いことから、当社単体だけではなくグループ全体のサービスに幅広く関与しながら業務を推進頂けるポジションとなります。 また、当社主力事業であるau PAY 決済・チャージに連動させたポイント還元施策などの企画・立案やグループ外の金融事業拡大および新規事業開発などにも従事頂きます。 （ご入社直後の業務内容） ・auPAYアプリを活用した金融サービス拡大に資するマーケティング業務 ・FG各社への金融サービス媒介・送客施策等の企画立案および実行・改善 ・ステークホルダーとの調整・折衝・交渉 ・FG各社との共同施策推進や連携機会の探索・創出 ■本ポジションの魅力 ・デジタル金融・決済サービスに関するマーケティング業務に関与頂くことができます。 ・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。 ・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。 ■働く環境 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・会社平均残業時間20時間 ・リモートワーク可：自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

◎3か月~半年の充実した研修期間アリ/直行直帰可/既存顧客の契約更新のルート営業メイン／残業5時間／土日祝休み／社用車あり ■業務概要 損害保険・生命保険の販売とアフターサービス、自動車事故等の対応（法人・個人）や、その他付随する業務をお任せします。飛び込み営業はありません。 ■具体的には： ・満期のお客様にアポを取り更新の提案 ・一般の個人／法人顧客の損害保険契約の契約更改フォロー ・顧客ニーズにあわせた保険を活用したコンサルティングサービスの提案 ※顧客は、庄司建設工業株式会社・グループ会社取引先企業の役職員がメインです。 ■業務の特徴： 顧客は法人7割、個人3割で既存顧客のルート営業がメインとなります。当社で扱っている損害保険（東京海上日動）の契約更新のための営業が主です。 既にお付き合いのある顧客との契約維持がミッションですので、新規開拓等はなくノルマもございません。万が一事故が発生した際には、報告書をあげるため保険会社の事故対応をすることもあります。 ■働き方： ・訪問エリアとしては、北は宮城県の利府町、南は福島県のいわき市周辺ですが、主に相双エリアが主となります。 ・移動には社用車を使用でき（ガソリン代支給）、直行直帰の場合などは社用車を持ち帰ることも可能です。 ■教育体制： ご入社の時期にもよりますが、約3〜6か月は近隣の東京海上日動の支店にて研修を受けていただきます。直近の研修がない場合には、社内にて同行をし顧客や業務を覚えていただきます。研修後は、現職の方から1〜2年をかけ徐々に引継ぎをしていく予定です。時間をかけしっかりと業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務内容 社内システムを継続的に利用できるよう、システム運用・改善・トラブル対応をお任せいたします。 ＜運用＞ ・基本運用 業務・サービスを提供するためにシステムの監視とスケジュールに基づいたオペレーション操作やプログラム実行 ・運用管理 リスク管理、構成管理、変更管理、性能管理、セキュリティ管理 ＜保守＞ ・障害対応 ・予防保守 ＜業務運用＞ ・運用保守業務の管理。利用部門への運用サービス提供。 （運用スケジュール管理、文書管理、インシデント対応、調達業務、イベント対応、訓練、コミュニケーション管理、サービス報告） ■本業務のやりがい ・実際にシステムがどのように稼働し、どのような条件下でどのような事態が発生するのかといった実践的な知識を身につけることが可能です。社員や取引先とのやり取りを通じて、問題解決能力や顧客折衝能力が身につきます。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 夜間や休日に対応が発生する場合は、振替休日・フレックスで調整いただきます。 ■キャリアパス システム運用部で社内すべてのシステムのインフラを担当するため、大規模システムのPMや最新技術の導入検討などインフラに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■社風 アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすく長期就業可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のような業務をお任せします。 ・テストスイートの作成、実行、メンテまたはそれらの指導 ・エンジニアと密に連携し、テストカバレッジと品質レベルの適切な両立の追求 ・テストカバレッジが重複しないよう定期的なテストケース管理 ・スモークテスト／最終リグレッションテストの実施 ・自動化を含むテスト効率化の継続的な追求求上記作業を行うメンバー／ステークホルダーの業務配分及びスケジュールの管 ■システム本部について： ・楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。 ・システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/年収420万円〜/ノルマ無し/中途入社多数/インセンティブ有〜 ■仕事内容 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）≪別部隊があり集客不要≫ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 （3）≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 ・ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定します。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ・社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」について お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGの購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進 ・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進 ・購買先（サプライヤ）の選定や価格交渉等、購買戦略の立案・実行 ・購買を起点とした各種コスト削減施策の立案・推進 ・「外部委託費（特にコンサル）」「郵送費・印刷費」、「広告宣伝費」、「マーケットデータコスト」、「ファシリティ関連費（什器・物流・レイアウト設計/変更等）」、いずれかのカテゴリーを担当することを想定（経験キャリアとの重なりと希望を踏まえて協議・決定したい） ■業務の魅力： ・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能 ・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能 ・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 外国為替、通貨オプション、金利デリバティブ等のトレーディングに関するサポート業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・リスク管理パッケージを使用したリスクモデリングとシナリオ分析の実施 ・リスク評価プロセスの最適化と自動化 ・ストレステストや信用リスク管理におけるFraimWRXの導入、運用サポート ・定量的なリスク評価に基づくレポート作成 ・規制要件や業界標準に沿ったリスク管理態勢の維持・改善 ■キャリアパス： MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍でき、総資産営業（信託・証券等）のスキル習得・MUFGベースでのビジネス展開を経験することが可能です。また、本部・営業店マネジメントへ異動の可能性もあり豊富なキャリアパスが用意されております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！／ ■職務内容： 資産家・地主のお客さま（60〜70代中心）に対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。 加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。 ＼当社の魅力／ ◎他行では数少ないアパートローンに特化したチームを組成しており、専門知識を高められる環境！ ◎人口流入が見込めるマーケットである神奈川、東京での営業活動 ◎遊休資産のニーズが一定あり、ニーズに沿った提案が可能！ ■業務のやりがい： ・アパートやマンションなどの住居が増えると人口が増え、結果的に地域の活性化に繋がります。地域に貢献できるお仕事です。 ・相続周りのご相談など、土地活用以外のご相談をいただくことも多く、提案の幅が広いのが特長です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 支店長を目指していただいたり、個人ローンの企画を行う部署への異動など、幅広いキャリアパスがございます。 また個人営業を経験した後、年2回の公募制度を利用し、法人営業など、別部署へチャレンジしていく社員もいます。 ■勤務地に関して： 本支店は202店舗（神奈川172、東京25、他地域5）あります。大きな店舗ですと10名程度のチーム、小さい店舗でも5〜6名で業務をしております。初任店はできる限り配慮させていただきます。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■募集部署について： ＜業界を牽引していく楽天銀行の法務部門の募集です。＞ フィンテックの台頭により、インターネット・バンキングへの注目はますます増しています。法務相談や各種契約書の作成・検証を通じ、行内における法律のスペシャリストとして、法務リスクの全般を担っています。今後の新サービス実現に向け、リーガルな観点から楽天銀行の飛躍を共に支えましょう。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行法務を中心に各種契約書の作成・検証、また法務相談などをご担当いただきます。楽天銀行の法務部門では単純な「YES／NO」の回答に留まらず、効果的な解決手段を提案することが求められています。 ・個別のものから大型提携案件まで、各種契約書の作成・検証 ・法務相談（新規事業、商品開発や顧客対応のアドバイスetc.） ・法令対応（主に銀行関連法令改正時の実務面の見直し） ・社内研修講師 ・一般会社法務 ■入社後必要となる資格： ・銀行業務検定法務２級 ・金融コンプライアンス・オフィサー２級 ・TOEIC(R)テストスコア（格付けに応じたスコアが求められます。最終的には800点以上を取得いただきます） ■当社について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 鹿児島銀行の本部営業部門にて、信託推進業務（相続・資産承継）を担当いただきます。 ▼具体的には： ・高齢・富裕層顧客へのニーズ喚起 ・遺言信託の提案・受託 ・金銭信託（暦年贈与型信託、代理人指定信託等）の提案・受付 ・適性に応じて、遺言執行や遺産整理手続も担当可能 ＼求人のポイント／ ・UIターン歓迎／転勤なし：鹿児島市で腰を据えて働けます ・地域貢献×挑戦文化：「Payどん」や農業法人設立など、銀行の枠を超えた取り組み多数 ・柔軟な働き方：面接は全てオンライン対応可能（UIターン希望者） ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業／国内上場企業全体の6割以上の企業様から定期受注／ディスクロージャー支援のパイオニア】 ■業務内容 有価証券報告書等の開示書類作成のサポートを行っていただきます。開示書類の作成は顧客が行いますが、開示資料としてリリースして問題ないかの確認や、相談対応を行います。数字の整合性や漏れがないかはもちろん、開示資料におけるスタンダートを伝えブラッシュアップしていきます。 （1）企画業務（セミナー講師） （2）コンサルティング業務（開示書類のチェック、相談対応） ■当社の特徴 【業界内での圧倒的な信頼度】 国内上場企業全体の6割以上の企業様から、決算・株主総会・IR関連の開示書類作成サービスを定期受注しています。多くの企業様を支援してきた実績から、開示書類作成についてのノウハウが蓄積されており、より一層その立ち位置を強固なものにしています。決算・株主総会・IRをトータルにサポートすることで、企業様のドキュメントの一元管理や整合性確保、業務効率化に貢献にしています。 【専門性が身につく】 会社の会計・開示資料に関しての知識はもちろん、法的な部分も多く学ぶことができます。法律の面も含め開示書類の知識を身に着けられるのは、当社のこのポジションならではの魅力です。 ■業務の面白み これまで培ったスペシャリストとしての経験を活かし、企業情報の開示充実に貢献することができます。部署はプロパーの若手もプロフェッショナルなシニアも在籍しているため、中途入社でも馴染みやすい環境で働くことができます。 ■働き方 在宅勤務を進めており、残業時間は削減方向にあります。開示資料作成は時期が集中するため繁忙期はこの限りではありませんが、通常期で30時間程度の残業となっております。 ■当社について 上場企業や金融商品運用会社が投資家に向けてディスクロージャー（情報開示）やIR（投資家向けの広報活動）の資料を作成する際の実務支援を行っています。企業が資本市場に対して株式情報や投資の判断材料を開示するときに「どの情報をどのような形でいつ届けるか」など「情報開示の課題」を実務やシステム等のサービス提供でサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 このポジションでは、プロダクト開発を技術的な側面から推進させる、重要な役割を担っていただきます。技術だけでなく、ビジネスの観点も持ちながら、ビジネス上の高度な課題を解決すべく、ハイレベルなアーキテクチャやソリューション設計に従事していただきます。 ◆業務詳細： ・さまざまなステークホルダと協力して、長期的な戦略とロードマップを定義 ・ソフトウェア仕様を理解し、非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施・パフォーマンスとスケーラビリティの向上させ、アプリケーションの改善の実施 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 ・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール ・社内外のステークホルダーと円滑な折衝、調整し、チームの能力を向上 ◆当行のシステム本部について： ・楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。 ・システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。 ・このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照