〜安定企業で働き方◎／平均有給取得率 96%／平均残業２０H／長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／年間休日110日〜 ■業務概要： 法定点検、車検整備、一般車両整備、故障修理、新車、中古車のカー用品取付作業、車両の引き取り・納車、お客様対応(メンテナンス商品の提案・見積り・整備結果の説明など) をお任せします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 ■業務詳細： ・定期点検（1か月点検、6か月点検、12か月点検） ・車検整備（お客様立ち合いのホリデー車検、一般車検） ・故障修理 ・新車、中古車販売時の納車前整備（カー用品取り付けや洗車・コーティング含む） ・お客様の車両引き取りや納車 ・その他入庫時のお客様対応付随業務（商品の提案や見積り、整備結果説明など） 対応車種は、軽自動車から普通乗用車まで（輸入車対応あり）幅広く扱っております。対応件数の目安は、繁忙期（11月〜4月）で1日90件（月平均）ほど、閑散期（5月〜10月）1日50件（月平均）です。 ■職務の流れ： （1）お客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺います。 （2）お客様に「車の医者」として状態の説明し、ご納得いただき、交換作業に入ります。 （3）作業終了後、整備結果のご説明をしてお引渡しです。 ■組織構成： サービス工場　整備部門13名（検査員資格保有者5名／2級整備士資格保有者6名／3級整備士資格保有者2名／資格無し5名) 整備士はホリデーチーム・一般整備チームに分かれて業務を進めています（チームは毎月メンバー入替制）。 ■働き方： ・平均残業２０H ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日110日 ■特徴・募集背景： 自動車学校、自動車販売、自動車修理、保険代理店に至るまで、カーライフのすべてでフォローを行う当社。 当社はホリデー車検を中心に年間車検台数約2,800台（2023年度目標2,900台）の入庫件数があります。車検以外にもグループ会社の東海自動車学校・大治自動車学校の車検・整備やお客様のお車の事故やトラブル、夏・冬タイヤ交換　など幅広い業務があり整備士スキルのアップが可能です。車検ニーズの増加に併せて、整備の質と対応数向上の為、整備士採用・育成に会社として注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場＆MUFG安定基盤／OJT研修充実／上流工程からIT技術を向上／残業月20H程度】 ■会社概要 クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開しておりクレジット事業では国内トップクラスの実績を誇るなど、抜群の安定基盤があります。 ■業務概要 システム部門は4部署に分かれており、これまでのご経験やスキル、キャリア志向をお伺いした上で以下いずれかの業務をお任せします。 （1）システムリスク管理 ユーザ部署にて構築・導入したシステム（以下、周辺システム）のシステムリスク管理業務をご担当いただきます。特定したシステムリスクに対するコントロールアクションやリスクマネジメントプロセスが適切に計画・運用されているかをモニタリングし、必要な支援・管理等を行います。 ・システムリスク評価の企画、実施　・システムリスク関連規程・マニュアル類の整備　・情報セキュリティ施策の計画立案　・サイバー攻撃対応状況管理　・インシデント対応、管理業務 （2）情報セキュリティ管理 ITシステムやネットワークは社会インフラとして不可欠なものとなっており、環境の変化や標的型攻撃やランサムウェアなどによるサイバー攻撃の巧妙化による被害・影響も多発しています。こうした中、これらの脅威に対して適切にリスクアセスメントを実施して、企業における総合的な情報セキュリティを確保するため、情報セキュリティ管理、ＣＳＩＲＴ活動、ＰＣＩＤＳＳ関連対応等。 ■魅力点 ・東証プライム上場＆MUFGの安定基盤 ・『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定 ・年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分） ・プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社） ・産休取得実績100%＆復帰率90%以上 ・ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！ ＼過度な残業一切無し！／ 社内推進ジャックス・ワークライフバランス・プロテーションにより残業時間は月30時間以内を推奨しており、月20H程度が平均残業時間です。 ■成長環境 さまざまな経験とスキルを培って欲しい背景からジョブプロテーション制度で幅広い経験が可能。例）システム開発部で業務システム上流工程経験→企画部で大型案件システム化→国内システム開発、インフラ経験→海外SE派遣 変更の範囲：会社の定める業務

【博多】総務◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には30代から50代までの4名が在籍しています。部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成されており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎〜 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。

業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供する当社のリレーションシップ・マネージャーとして、下記のような投資信託営業関連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・投資信託営業関連業務 ・公募投資信託の販売会社（グループ会社、証券会社、銀行など）への商品提案とリレーションシップ強化、マーケティング企画・販売サポート、営業周辺業務 ・勉強会、研修、投資家向けセミナー講師、Webセミナー講師など ・マーケティングの企画、資料の作成 ※業務上、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■募集背景： 公募投信マーケット拡大による販売会社サポート・営業強化のための募集です。 ■戦略・ビジョン： ◇資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。 ◇運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■働き方や社風： ◇当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 ◇また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。 ◇さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。

■職務概要： 不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)に出向し、下記のアセットマネジメント業務を担当いただきます。 ※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります。 ■アクイジション業務（新規物件取得） 　・　物件のソーシング 　・　投資分析 　・　物件所有者との交渉 　・　投資家への勧誘 　・　物件のデューデリジェンス 　・　レンダー交渉・ローン調達 　・　売買契約書、出資契約書、ローン契約等取り纏め・締結 ※取得対象となる不動産は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。 ■求める人物像：多岐に渡る関係当事者（投資家、レンダー、信託銀行、弁護士、会計士など）を纏める司令塔としての交渉力を有し、自ら戦略的に考え、明るく積極的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 私どもはレンタカー本部において、「レンタカー／カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。 以下2部門【モビリティ事業開発】【レンタカー事業企画】での様々な企画（マーケティングや商品企画・ソリューション提案の企図・システム構想等）を行う人材の募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務※将来的に部署異動の可能性がございます。※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。】 ■業務詳細 ・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画 ・法人／個人を問わずターゲットとなる顧客のマーケティング ・アライアンス先との協業によるPoC　を通したビジネスモデル構築 ・ビジネスケース作成と社内稟議 ・ITを通じたレンタカー事業の業務改革 ・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント ・システム構築に向けた業務要求の整理　など ■モビリティ事業開発での業務例 「既存事業のノウハウとアセットを活用した事業開発」 MaaS、CASEなどモビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。オリックス自動車の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担っていただきます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当いただくことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、またそのまま事業部門に移ってスケールを担っていただく可能性もあります。 ■レンタカー事業企画での業務例 「所有から利用へ」 あらゆる分野でシェアリングエコノミーが拡大しておりますが、レンタカー業界も伸長を続けておりさらなる市場拡大を見込んでおります。現在、当社はレンタカー業界で保有台数2位の規模を誇っておりますが、今後の成長を見据えてさらなるビジネスモデルの進化を検討しております。そのために、様々な業界の知見を融合し「進化したレンタカー事業」を企画・推進するメンバーを求めております。レンタカー業界の経験は不問ですので、MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補となる方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：職務内容欄に記載

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

≪海外グループ子会社有×グローバル事業拡大中/リモート制度有/所定労働時間7時間15分≫ 国内最大手のオートリース会社である当社にて、関係会社の決算管理を含めた連結決算業務に従事いただき、海外の関係会社への駐在ができることを期待します。 ■業務内容： ・単体、連結決算業務 ・管理会計資料作成 ・関係会社の決算業務（関係会社への出向も含む） ■募集背景： 当社（SMAS）は国内グループ会社7社、海外グループ会社4社の計12社で構成しており、グループ100万台以上を保有している自動車リース大手企業です。今後海外事業を含めたビジネス領域のさらなる拡大を目指しており、当社グループ全体での経理部門の人材育成が急務と考え、この度新たな人材を募集するに至りました。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・UIターン歓迎！最長2ヶ月程度の手厚い研修◎転勤なし！時短勤務OK！飛込・身内勧誘一切無し！保険業界では珍しい月給固定性！お客様のいざという時に寄り添うお仕事！／ 当社はCMでおなじみ『アフラック』の代理店で、1980年の創立以来、地域のお客様のライフスタイルに合わせた最適な保険をご提案しています。 この度、業務拡大に伴い人員募集しております。 北九州エリアでトップクラスの保有契約件数を誇る当社。 個人様だけではなく、団体様（学校、官公庁、企業）とも広くお付き合いがありますので、お客様のご契約維持・管理に伴うお仕事がメインとなります。 新規のお客様については、既存のお客様からのご紹介・定期的に発送しているDMからのお問合せで対応をしておりますので、飛込営業をお願いすることはありません。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様からのお問合せ対応、訪問・オンラインによる保険相談（保障の見直し提案、お客様のためになる新たな保険商品の提供など） ・保険に関する保全対応、来客対応など ※入社後、生命保険募集人資格と少額短期保険募集人資格を取得していただきます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00〜10:00　 郵便物を確認、既存のお客様へアポイント取得 10:00〜12:00　提案資料作成・商談準備 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜17:00　お客様との商談（対面orオンライン）※1日2件程度 17:00〜18:00　事務所で残務処理（商談内容の確認、日報作成など）→退社 ■組織構成： 2名の担当（20代・40代）が在籍しています。 ※事務・経理などの方も近くにいるため、業務間の連携が取りやすい職場です。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修では、当社の会社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 研修終了後も先輩社員のOJTやロープレ練習など、細やかなフォロー体制を整えています。 ■その他： 従業員の働きやすさも向上させるべく、資格取得支援制度・子育世代のフォロー体制も整備しています。 安定した基盤でワークライフバランスも大切にしつつ、長期的にご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトオーナーを募集しております。 開発においては市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します。 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。 弊社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 ▼具体的な仕事内容 ・プロダクトマネジメント ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成 ・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け ・KPIの策定・コミットメント・評価 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・収益採算管理 ・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正 ▼サービスの一例 ・個人向けアプリ ・法人ポータルサイト ・SFA（営業支援システム） ※入社後は上記プロダクトの管理をお任せします。 ■組織構成：DX推進本部全体には約130名在籍しており、その内ニュービジネスを企画・管理する企画推進部門は、10名弱（30〜40代中心）、アプリ、ポータル、SFA各プロダクトのビジネス企画メンバーは5名前後（20〜40代前半） ■魅力ポイント： プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができ、既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。また人々の生活に必ず関わってくるサービスを、より良くする遣り甲斐もあります 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜子育て世代・第二新卒・UIターン歓迎！／時短勤務相談OK／アフラック北九州支社の中でも保有契約件数トップクラスの保険代理店＞ 経理事務の募集となります。将来的には経理職の主担当としてのご活躍を期待しています。残業はほぼなく、時短勤務も可能としています。安定した会社基盤の元、ライフイベントに左右されず長期的に就業できる環境です。 ■職務内容： ・仕分け／伝票の起票・整理 ・試算表作成 ／ 現金の出納管理（経費精算） ・総務職も兼ねた対応 ・書類のファイリングや作成 ・保険の問い合わせ、電話応対と取次 ・生命保険事務周りのサポート業務等 ※月次、年次の締め業務（決算に係る処理）…決算業務の準備・サポートが出来れば問題ございません。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00 本日の予定を確認、社長への資料提出・報告連絡相談 9:00〜12:00　仕訳・伝票への起票、現金の出納確認、金融機関準備、電話対応、来客対応、お客様から届いた郵便物を確認、書類整理 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜17:00　入力作業、帳簿作業、社長への資料提出・報告連絡相談、電話対応、来客対応 17:00〜18:00　事務所内の確認（保険資材の準備や社内の備品発注など）、社内清掃など→退社 状況に応じて庶務業務・お客様からの保険問合せ対応をお願いする可能性がございます。保険に関しては契約内容の確認・給付手続きのサポートなどがメインです。 ■フォロー体制について： 基本的には先輩社員によるOJTにてサポートをしていきます。不明点なども安心して相談できる環境です。 ■モデル年収例： （例1）280万円 入社1年目 メンバー（月給23万＋賞与） （例2）330万円 入社3年目 メンバー（月給25万＋賞与） ■当社について： 団体のお客様(学校や官公庁、各企業)とのお取引を中心に拡大し、北九州圏内で最も保有契約件数の多い代理店への成長いたしました。 従業員の働き方もより良くしていきたいと考えており、現在社内の制度や、仕組みのブラッシュアップを進めています。 一緒に会社・組織を創っていきたいと思っていただける方、是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

ご入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ 　び各事業部門と協働した遂行 ・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と 　経営と連動した遂行 ・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種 　案件の報告および調整 ・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整 　理、指摘事項対応調整含む） ・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推 　進　等 ■働く魅力： ・経営陣や事業部署との距離が非常に近い ・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジで 　きる機会が多い ・裁量が大きく、成長できる環境がある ・組織がフラットで風通しがよい ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者活躍中／研修内容充実／若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです】 ■日程・時間帯 6/11（水）にオンラインセミナーを開催します。セミナーでは会社概要・仕事内容等の説明を行います。選考参加ご希望の方は、選考会用の求人のご案内も可能ですので、パーソルキャリア宛にご一報くださいませ。 ※書類選考通過前の方でも、セミナーへのご参加は可能です。 ※面接は、6/16(月)〜7/13(日)の期間にて、所要時間：1〜2時間・1日完結での選考を予定しています。 ■業務内容 国内の法人のお客さまに対する法人営業。深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスや、SMBCグループ各社と連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業（※）に従事いただきます。（※）サステナビリティ・DX・事業再編・企業再生等お客さまが抱える様々な経営課題に対し、その内容の理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を身に付けて頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わっていただきます。 ■研修体制 入行後、銀行員としての基礎を体系的に学ぶ研修プログラムを、計3週間程度対面形式で受講予定。加えて、配属先の法人営業部でのOJTを通じて、国内法人営業の基本的な知識を習得し、業務を経験。 研修プログラムの主な内容は以下の通り。 ・SMBCについて（経営理念、組織等） ・融資業務の基礎、演習 ・銀行における事務の基本、事務拠点見学 ・法人営業における各種ソリューション ・法人営業担当としての心構え、先輩行員との座談会、法人営業部見学 ■想定されるキャリアパス 法人営業で得られたスキルセットをベースに、ご本人の能力・適性に応じて、国内外を問わず以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。 ＜職務内容の例＞ ・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等） ・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等） ・国内法人取引企画 変更の範囲：当行の定める業務

《めぶきフィナンシャルグループの経営安定性◎／金融業界出身の方も歓迎／会社全体をバックオフィスから支える／年休120日／残業20H程》 ■採用背景： 現在、社内の新システム導入や業務改善に向けて、DX推進を加速しています。 ITに積極投資をさせて、一層の業務効率化をすることで、さらなる働きやすい職場づくりを目指していきます。 今回は増員として、DX推進や業務改善を一緒に手掛けてくれる方を募集しています。 ■職務概要： 業務効率推進・企画など、会社運営企画部門の担当者となります。 常陽銀行の関連会社や、MUN、JCB等のシステム関連部署との協議をするなど上流にも挑戦できます。 ■職務詳細： 総務部員として、以下担当いただきます。 ○経理・会議資料作成等の事務から、各種運営計画の策定〜実行といった会社の中核を担う業務 ○DX化による会社全体の業務効率化 ○ペーパーレス推進 ○社内のPCIDSSのカード番号管理体制構築 等 ■本ポジションの魅力： ・総務系業務の他、金融システム分野のDX化による業務効率推進に上流から携わることができます。 ・IT有識者である役員との直属のポジションで、今後の当社運営の要となる業務を担当するため、キャリアアップが可能です。 ■組織構成： 9名が所属しています。部長1名、次長1名、部長代理2名、一般社員3名、パート2名です。 20代〜50代と幅広い年代が所属しています。 ■入社後の教育： 個々の経験に応じてクレジットカード全般について、社内でのOJT研修を行います。 IT部門は有識者である役員および総務部員が管理しており、業界独自の制約等を指導、教育していきます。 銀行関連部署との協議の機会も多いため、基本的な銀行業界知識も必要となりますが、都度フォローやOJT機会を作ります。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。 ■キャリアパス： 当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力・IT能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。 異動も無く、長期的に就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： オリッス株式会社での採用となりますが、入社後、オリックス不動産株式会社へ出向頂きます。オリックスのグループ経理部の中に、G会社（自動車、レンテック、クレジット、等）の決算チームがありますが、オリックス不動産はセグメントも大きく、独立した経理組織となっております。よって、出向がキャリアにとってマイナスになることは一切ございません。 ■業務概要： オリックスグループの不動産セグメント全体の財務会計・管理会計・税務を担当しています。なお不動産セグメントには30社以上のグループ会社が存在し、建物賃貸借、物流倉庫の建設、旅館・ホテルなどの運営、マンション開発・管理など様々な不動産関連ビジネスを行っており、それら全ての経理業務を担います。 ■オリックス不動産について： オリックスグループの主要会社であり、以下事業を行っています。 不動産投資・開発事業／不動産アセットマネジメント事業／住宅開発事業／施設運営事業／工事、ビル・施設管理事業 ■業務詳細： ・財務会計： 個別決算書（不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準）作成 ・管理会計： セグメント情報作成 予算実績管理、経営管理データ作成（経営計画など） ・税務関係： 税務申告書（法人税、地方税、償却資産税、消費税）作成 税務戦略の企画・実行 ・その他： 上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築 M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート） 新しい商品導入時のサポートなど ■組織： ・全55名程度の組織です。 ・6チームに分かれております（連結・税務、投資開発、運営事業、等）。 ・平均年齢45歳程度 ■キャリアパス： オリックス（株）の総合職ですので、他求人同様多様なキャリアパスがございます。オリックス（株）の経理部門、計数関連部署、不動産事業部門等、ご本人のご希望適性に合わせたキャリア設計がしやすい会社です（全て希望通りになることはございません）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニコムグループの管理部門にて、総合職として各種業務をお任せ致します〜 ■業務内容： 今回御入社頂く方には、まずは経営企画部にて、予実管理や各種経営企画業務からお任せ致しますが、3〜5年ほどを目安にジョブローテーションを予定しております。 ※ジョブローテーションの期間等はあくまでも目安になります。 ＜配属が想定される部署＞ ・経営企画部…総合的経営計画の策定、M＆Ａ業務、ＩＲ業務等 ・財務部…財務戦略の策定、資産運用業務等 ・経理部…財務諸表作成、予実管理、監査法人対応等 ・内部監査室…内部監査方針策定、部門監査業務等 ・コンプライアンス推進部…各種契約書審査、募集コンプライアンス業務、不祥事件対応等 ■将来的なキャリアパス/求める人物像： まずは経営企画として予実管理や制度企画・運用からお任せしたいと考えておりますが、将来的にはジョブローテーションで管理部門全体の業務を担って頂く予定です。経営企画だけをやりたいという方よりも、管理部門全体を幅広く経験したい/アニコムの事業成長に寄与したい/アニコムのビジネスモデルに興味があるという志向性の方をお待ちしております。 ■組織構成： 経営企画部　13名（うちアニコムHD所属　7名、アニコム損保所属6名） ※今回はアニコムHD、アニコム損保どちらかの経営企画担当となります。アニコムHD担当となった場合は出向となりますが、経営企画部は同じフロアとなりますので垣根はあまり御座いません。 ■働き方に関して： 残業は25時間程度を想定しており、週1〜2回程度は在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴： ・業界トップシェアの安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップの安定企業です。 ■アニコムホールディングスの特徴： 同社メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進に取り組んでいます。また、ベンチャー気質な社風であり、企業の方針のもと社員の声から迷子捜索やしつけ・健康相談からペットの年齢や種類に合わせた水や食べ物の配送、人も動物も食べられるフードの開発、犬の足に優しい床材の提案、動物のための住環境の提案なども行っており、今後ペット業界のインフラとなるような企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 非対面方式を採用しチャネルに合わせた効率的な営業活動を行います。 マーケティングや事前調査で獲得したリストを基に、定期的なアプローチにより関係性を構築し、クライアントが抱える経営課題を引き出した上で、有効なアポイントを取得することがミッションです。 架電業務だけでなく、適切な架電タイミングの分析・営業スキルの平準化・営業効率の向上を図るための施策立案等も行います。 ＜具体的には＞ 見込みリストに対する内勤営業（架電/メール配信） 未受注の新規開拓先へのダイレクトメールの作成 トークスクリプトの改善、改良 営業戦略の企画立案 銀行や保険会社との協業、ウェビナー主催 管理業務（SFA入力） 架電タイミングの分析/成功事例の標準化 工数削減を目指した業務効率化の推進 ■本ポジションの魅力 （1）他部門へのキャリアチェンジ 営業やコーポレートなど様々な部門へのキャリアチェンジやリーダーやマネジメントといった役職のポジションへのキャリアアップの実績があります。　 （2）　0⇒1を作っていける環境がある lifeTech領域においてはまだ未開拓の領域となるため、幅広い新たな領域への取り組みにチャレンジしていけます。　 （3）若手メンバーが多く相談しやすい 20代〜30代の若手層が多く、１つのタスクに対してメンバーと相談しながら進めていける環境があります。 ■組織構成： 現在は室長をはじめ12名にて構成されています。年齢層は20代前半〜30代後半です。基本的には内勤業務のため社員間の距離が近く、相談しやすい関係が構築できています。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 変更の範囲：本文参照

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／未経験から挑戦歓迎！】 ■業務内容： 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 （1）住宅リフォーム・メンテナンス領域 ・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント ・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務 ・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整　等 （2）住宅検査領域 ・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整　等 （3）品質管理領域 ・住宅点検に関する品質保持・向上 検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照

【ポテンシャル歓迎/キャッシュレス関連業務/専門性◎/正社員/キャリアアップ/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■業務内容： 社内システムおよび商用システム基盤の設計、構築を一緒にお手伝いいただける方を募集します。具体的には以下となります。 ・社内や顧客ニーズに基づいたシステムインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務 ・オンプレミス環境、クラウド環境でのサーバ構築（RHEL/AmazonLinux2など) ・社内システム環境改善、維持運用業務 ■当部ミッション： 当社システム基盤部では、社内のシステム環境や商用システム環境におけるシステム設計、サーバ構築など社内の幅広い業務を担当します。 ■当部魅力： ・AmazonWebService（以下、AWS）のクラウド基盤へのマイグレーションを推進しており日常業務を通してクラウド技術のスキルアップができる環境があります。 ・スキルに応じたやりたいこと、やってみたいことを実現していただける環境があります。 ■働き方について： （1）月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 （2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力： ・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。 ■開発環境： OS：Linux／言語：Java／スマホアプリ：iOS、Android／DB：PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：内部監査/内部統制の強化に伴い、複数ポジションでの増員募集を行っています。 これまでのご経験や今後のご志向もお伺いしたうえで、最適なポジションを提案していきますが、具体的には下記の2部署での業務となります。 （1）ビジネス監査/システム監査 ・事業部門や内部管理部門の各部署の内部監査（内部統制の整備・運用状況の検証、評価、改善策の提案） ・特定のテーマに関する組織横断的な内部監査 ・情報システム、サイバーセキュリティ等に関する内部監査 ◆業務特徴・魅力◆ 独立した立場で内部統制の有効性を検証・評価します。監査対象は会社の全業務で、自身が経験したことのない業務やプロセスについても理解し、評価を行います。 また脆弱性を指摘するだけでなく、根本原因を深堀して具体的な改善提案を行います。経営の目線で、全体を俯瞰して見ることができる点が特徴で、 内部監査を通じて、会社全体のリスクの低減や企業価値の向上に貢献することができます。 （2）J-SOX業務 ・J-SOX業務の全般 ・年間スケジュールの策定から計画に沿って評価業務の実施 ・監査法人へ提出し、評価内容の説明や了承を得る ・J-SOX業務の更なる高度化を目指して評価内容の刷新に取り組み、クオリティの向上 ◆業務特徴・魅力◆ J-SOX評価作業を行うには社内各部署とのコミュニケーションが不可欠であり、証跡収集、評価作業、監査法人との折衝など、机上の作業だけでなく多岐にわたる業務です。 ■魅力ポイント ・成長企業で専門性を高める、スキルアップできる環境です。 ・福利厚生が充実しており、幅広いキャリアパスや長期的に就業できる環境が整っています。 ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を企画・実装するバックエンドエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： プロダクトオーナーやアジャイル開発グループのエンジニアと協業し、サーバーサイドの設計・構築・運用をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・顧客向けサービスのサーバー設計・構築 ・データベースのパフォーマンス維持/改善 ・社内の各種プロジェクトにおけるモデル実装のようなデータサイエンス領域のバックエンド開発 ・データカタログの整備やデータ保全のためのデータマネジメント・モニタリング ・フロントエンドのエンジニアをはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 ・外部サービスとの連携するためのバックエンドAPIの開発・運用・保守 ▼サービス例：オンライン融資サービス、バンキングアプリ、法人ポータル等、お客様に新しい機能や価値を届けるために様々なプロダクト、サービスの機能改善や新機能の開発の取り組んでいます ■組織構成：DX推進本部全体には約130名、その内データ活用グループ全体で約30名、内バックエンドは社内6名、パートナー7名、若手中心の組織となっております。入社後は3〜4名程度の開発チームをリードしていただく予定です。 ■魅力ポイント： ・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・DX推進本部はマネジメント層との距離が近く、開発者の意見には耳を傾けてもらいやすく、銀行のあり方を変えていく為の挑戦には積極的に取り組める環境です。リモート、フレックスも可能、オフィスカジュアル、チャットツールSlackでのコミュニケーションも活発で良い意味で銀行のイメージが変わる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇リモート可×フルフレックス/国内有数の数億〜数十億単位のデータ量を取り扱う◇◇ ◎PayPayカードの新しく開発しているデータ基盤上でのアプリケーションの設計~運用をお任せ ■概要 新規で構築するデータ分析基盤上で稼働するアプリケーションの設計から携わっていただきます。 ■業務内容 ・データ基盤における要件定義~リリースまでのシステム開発 ・大規模データや高負荷システムの設計・開発・チューニング ・プライバシーとセキュリティ基準を設計段階から遵守 ・システム・サービス維持のための保守運用 ■チーム紹介 PayPayカードのデータ分析を支えるデータ基盤の開発・運用を行うチームへの配属となります。 データパイプラインの構築から、マーケティング部門と協力してのダッシュボード/レポート作成など幅広く対応しています。 ■環境 言語 : Python , SQL Platform : AWS (Glue,EKS,DMS,MWAA,Athena etc..) コード管理 : Github CICD/IaC : Github Actions , Terraform , Atlantis 社内ツール : Jira , Confluence , Zoom , Slack , Miro etc.. その他 : Spark(PySpark) , Apache Iceberg ■ポジションの魅力 ◆PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億〜数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。 ◆サービス成長の判断軸となるデータの基盤を新しく作る業務となります。 ◆データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供につながります。 ◆データ基盤を刷新するにあたり、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ：【変更の範囲：当社業務全般】 事業拡大に向け、上場企業のサステナビリティ推進とIR活動を支援するコンサルティングを担当頂きます。 投資家の関心が財務情報だけではなくサステナビリティに及ぶなか、気候変動や人的資本等、これまでにない領域が会計や開示の世界で拡大。海外、国内の開示に関する最新情報をキャッチアップし、お客様に伝え、開示の支援をしていくのが主な業務。まずは、アシスタントとして情報の整理や収集から、いずれは、情報開示のコンサルタントとしてクライアント対応を目指して頂きます。 ※営業部門は別部門であくまで指南役としてお客様へのご提案を行う仕事です。 【お客様に提案するIRソリューション例】 ・IR戦略の立案、策定支援（ターゲティング、実行施策の立案等） ・未上場企業のIPO支 援（IRコンサルティングや成長ストーリー策定等） ・中期経営計画の策定支援、アドバイス ・サステナビリティ経営浸透支援 ・決算説明会資料、統合報告書の企画および制作アドバイス ■部署構成 ： IRコンサルティング部:部長-メンバー15名 ■魅力点： TCFD、GRIなど、様々な開示スタンダードを身近で学ぶことができます。顧客は上場企業の経営層や経営企画部がメイン。ヒアリングを通じてニーズを見出して提案します。そのため、スキルアップが可能。またノルマがなく、同業界と比較すると落ち着いて働ける環境です。 ■働き方： 平均残業時間：25時間。 リモートワーク制度あり：個々の業務内容に合わせて週3〜4回の実施。 残業は多くなく、離職率も低い働き易い環境。風通しの良い社風も魅力です。 ■教育体制： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度導入。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 変更の範囲：本文参照