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お客さまの「あったらいいな」を超える 価値の提供を目指すセブン銀行 お客さまの「あったらいいな」の 実現への挑戦を繰り返し、 新しいサービスを生みだし続けてきたセブン銀行。 創業20年の節目と第2創業期を迎えた2021年、 私たちはパーパスを制定しました。 お客さまの「あったらいいな」を超えて、 日常の未来を生みだし続ける─。 常識や既成概念に捉われず、 お客さまの新しい日常を創り出すために チャレンジし続けることの大切さを このパーパスに込めました。 “人財”こそが競争力の源泉であり、 パーパスを実現する唯一無二の主人公。 社員一人一人が技術革新の成果を スピーディーに取り入れ、 自己変革に取組んでいける 企業カルチャーを醸成しています。 セブン＆アイグループならではの福利厚生が充実！ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日123日（※2024年度） ◎育児・介護などの特別休暇あり ◆株式会社セブン銀行にて採用⇒株式会社ACSiONへの出向となります。 「不正検知プラットフォーム事業」 「本人確認プラットフォーム」の主要プロダクトとなる2事業において、 新規プロジェクト開発の立ち上げ～自社プロダクト開発、機能改修など、 ご志向に合わせてお任せいたします。 【具体的には】 ・各種プラットフォームの企画、設計、開発、保守 ・新規プロジェクト開発案件の立ち上げ ・機能開発における改善、技術提案 　ご志向により、プロダクトの新機能企画、クライアント折衝、進行管理、契約作成、分析まで 　広くご担当可能です。 ・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure、AWS　・データベース：Microsoft SQL Server　 ・ソースコード管理：GitHub　 ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等 ・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 主要プロダクトについて 銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら設立5年目を迎えた当社。主要プロダクトは下記の2つになります。 ………………… 【proost】 eKYCと呼ばれるオンライン本人確認サービスとなります。他社にはない「本人確認時の不正検知機能」をバンドルしており、金融業界だけではなく、流通業界、人材業界など幅広い業界に広がっています。 ………………… 【Detecker】 口座開設時の不正やオンライン取引時の不正ログインの兆候を検知し、不正拡大を未然に防止するサービスです。 プロダクトの運営から携われます サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることがこの仕事の魅力。サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務をとおして経験を積むことができます。 また、主要プロダクトである本人確認「proost」、不正検知「Detecker」は、銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービス。そんなサービスの運営に携わることで、人々の大切な資産を守る社会貢献を感じながらご活躍いただけます。 【教育制度について】 ※入社後2週間程度の研修をご用意。 3ヵ月程度はメンバーと共に内部や外部の打合せに参加し、 以降は担当としてご活躍いただきます！

お客さまの「あったらいいな」を超える 価値の提供を目指すセブン銀行 お客さまの「あったらいいな」の 実現への挑戦を繰り返し、 新しいサービスを生みだし続けてきたセブン銀行。 創業20年の節目と第2創業期を迎えた2021年、 私たちはパーパスを制定しました。 お客さまの「あったらいいな」を超えて、 日常の未来を生みだし続ける─。 常識や既成概念に捉われず、 お客さまの新しい日常を創り出すために チャレンジし続けることの大切さを このパーパスに込めました。 “人財”こそが競争力の源泉であり、 パーパスを実現する唯一無二の主人公。 社員一人一人が技術革新の成果を スピーディーに取り入れ、 自己変革に取組んでいける 企業カルチャーを醸成しています。 セブン＆アイグループならではの福利厚生が充実！ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日123日（※2024年度） ◆育児・介護などの特別休暇あり ◆本ポジションは… 株式会社セブン銀行にて採用⇒株式会社ACSiONへの出向となります。 「不正検知プラットフォーム事業」 「本人確認プラットフォーム」の主要プロダクトとなる2事業において、 インフラ構築～運用まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・インフラに関わる課題特定、企画・提案 ・インフラ設計、構築、運用等 ※クラウド環境となりますが、ご経験がオンプレのみでも、 課題特定～解決に向けた企画提案ができれば問題ありません。 運用についてもキャッチアップいただきます。 ※タイミングにより、新規プロジェクト開発に携わる インフラ設計もお任せ致します。 ・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure　・データベース：Microsoft SQL Server　 ・ソースコード管理：GitHub　 ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等 ・プロジェクト管理：Jira　 ・ドキュメント管理：Confluence (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 主要プロダクトについて ◆proost eKYCと呼ばれるオンライン本人確認サービスとなります。他社にはない「本人確認時の不正検知機能」をバンドルしており、金融業界だけではなく、流通業界、人材業界など幅広い業界に広がっています。 ◆Detecker 口座開設時の不正やオンライン取引時の不正ログインの兆候を検知し、不正拡大を未然に防止するサービスです。 プロダクトの運営から携われます サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることがこの仕事の魅力。サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務をとおして経験を積むことができます。 また、主要プロダクトである本人確認「proost」、不正検知「Detecker」は、銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービス。そんなサービスの運営に携わることで、人々の大切な資産を守る社会貢献を感じながらご活躍いただけます。

【京橋／転勤無】審査業務（総合職）／中途社員活躍中！個人向けローン専門保証機関・残業10時間程度／ワークライフライフバランス◎ ■一般社団法人しんきん保証基金とは？ 〜個人のお客さまが信用金庫から個人向けローン(融資)を受ける際の保証業務を担っており、社会貢献性の高いサービスを扱っています〜 全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション 信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■業務内容 入職後は当基金の基礎となる保証引受審査の業務を担当していただく予定です。具体的には信用金庫を通じてお客さまから各種ローンの保証委託の申込みを頂き、当基金では所定の審査を行い、保証引き受け可否を確認します。また、ローン(融資)を実行する信用金庫からの問い合わせ、相談にも対応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・住宅ローングループ……約40名 ・消費者ローングループ…約20名 ※20〜30代が多く在籍しており、キャリア採用者が絶賛活躍中です！ ■研修体制 ・入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 ■具体的なキャリアパス ・基礎業務でスキルを身に着けた後は、３〜５年のペースでご本人様の適性に応じて様々な部門に異動していただきます。例えば、営業部門では、信用金庫の本部担当部門と保証商品の導入や推進にかかる協議をしたり、信用金庫職員向けに、基金の保証商品の理解を深めてもらうための勉強会を実施したりします。企画部門では、保証商品の新設や改正等を行うグループや、インターネット申込システムの開発やその他デジタルサービスの提供を担うグループがあります。 変更の範囲：本文参照

ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。 ■業務内容 総合職として入会後、希望や適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 チーム10名程度で業務を行っております。 組織構成といたしまして、幅広く50代から30代の職員が在籍しております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。 既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。 ■入社後の流れ： ・配属について：ご経験や適性をもとに配属部署を確定いたします。 ・教育体制：経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ■評価制度： 半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

【金融サービスを通じて地域社会の発展に貢献／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／正社員登用前提】 ■ポジション概要： 当社の営業担当として、主に、土地・不動産物件を担保に資金を調達したいというお客様に対し、融資を実行するための調査や申請などを行います。 ■業務について： ・既存のお取引先や広告等への反響によるご融資の相談に対し、対応・検討していく仕事です。 ・リアクション営業が中心となりますので、飛び込み営業よりも、問い合わせがあった融資相談について、どれくらい取り上げられるかが求められます。 ・合わせて既存先へのルート集金などの業務を行うこともあります。 ■入社後について： OJT研修を中心に少しずつ業務を覚えていただきます。融資業務は多岐に亘りますが、その中でも当組合での取扱いが多い不動産担保融資を中心に、先輩職員がマンツーマンでしっかりノウハウを指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 金融・不動産全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。 将来的に資格取得や評価に応じて課長〜支店長・部長等のマネージャーを目指していけます。 ■当社の魅力： ◎年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ◎有給消化率60％以上 ◎資格支援、スポーツジム補助金など福利厚生充実

【副業兼業など柔軟な働き方可／頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 信用金庫業務の営業担当者を募集しております。 ■具体的な業務内容： ・個人リテール営業 ・法人融資提案営業 ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■組織構成： 平均年齢39.3歳、男女比1：1の組織です。 ■当金庫について： 【経営理念】 質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。 これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。

【神奈川県信用農業協同組合連合会は、神奈川県内にある12ＪＡの金融事業（信用事業）を総括する本部的役割（（1）JA信用事業の補完、支援、指導（2）業務の集中化によるJAバンクトータルでの合理化・効率化の追求（3）余裕金の効率運用による安定還元）を担う農業専門金融機関です。 ■就業予定業務：融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■配属決定：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■特徴：事業所は横浜本所と厚木本所の2ヵ所の為、神奈川県に根付いた働き方が可能な環境です。 ■当連合会の特徴：JA系統信用事業の都道府県段階の連合会組織です。農業の専門金融機関として、また、地域金融機関として、神奈川県内のJAとともに、組合員・利用者および地域の方々に支持されるJAバンクを目指し、地域金融機関としてJAと連携して金融サービスを提供することにより、JAと一体となって地域の皆さまに金融サービスを提供しています。 ■JAグループの特徴：JAグループは、組合員および利用者を基盤に、市町村段階のJA、都道府県段階・全国段階の連合会組織で構成し、それぞれが機能分担のもと、信用事業（貯金・貸出・為替等）のほか、指導事業（営農・生活・教育等）、経済事業（販売・購買等）、共済事業（生命・自動車・火災共済等）、厚生事業（医療・健康管理・高齢者対策等）等の総合事業を展開しております。この市町村段階から全国段階までの仕組みを農協系統組織（JAグループ）と呼んでおります。また、信用事業においては、JAバンク（JA、信連、農林中央金庫）トータルで、より高度で質の高い総合金融サービスの提供を目指しております。

総合職「得意先係」として本支店の営業エリアにある中小企業や個人に対し、金融商品のご提案や資金繰り支援、経営サポートなどを行なっていただきます。 ■採用背景： 現在当庫では「より地域に密着した組織」を目指し、全社として新卒採用、中途採用双方にて組織強化を行っています。当ポジションについても、「お客様第一」の営業をより徹底するため、地域との絆をつくるコミュニケーションを強化することを目的とし採用を行います。能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。これまでの経験を活かし当庫の中核人材としての活躍を期待しています。 ■職務内容： ・主な仕事はお客様の元へお伺いし、預金や融資、為替、資産運用などの金融商品全般の手続きをすることです。任された担当地区内の事業所や個人宅に訪問し、資金ニーズへの対応やライフサイクルに応じた資産運用など、お客様がそれぞれに抱える課題に対して解決のお手伝いをしています。 ・担当顧客は担当エリアの事業所・個人宅合計200〜300です。エリアの特色によって、事業所と個人宅の割合は変動します。 ・ノルマはありません。 ■職務の魅力： 常に「お客様第一」を考え、法人・個人すべてお客様の相談に対応しています。特に事業所では補助金やM&Aなどの相談を受けるので、お客様の成長や発展に繋がる提案をおこない、結果的にお客様が喜んでいただけた際に成長意欲実感ややりがいを感じます。 ■配属先組織： 営業店により異なりますが、2〜6名程度の担当が在籍します。 ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中28番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しています。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいます。

〜西三河エリアを中心に78店舗を展開／研修制度充実／完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／転勤なし〜 サーバ・ネットワークの運用管理をお任せします。 ■業務内容： システムを通し、各拠点の安定稼働を支えていく仕事です。ベテラン社員からノウハウを引き継ぎつつ、あなたの経験・スキルを活かしてください。 ■具体的な業務： ・サーバ・ネットワークの運用 ・業務要件を加味したインフラの設計・構築 ・障害発生時の対応 ・ネットワーク環境の運用改善 ・インフラ環境の企画・検討　等 ■入社後の流れ： まず先輩の補助業務を行いながら業務の流れを身につけつつ、金融に関する知識を身につけていきましょう。 次に、経験やスキルを活かせる業務から任せていく予定です。 近くには業務に慣れた先輩社員がいるため、焦らず、慣れていけば問題ありません。 業務は仲間と分担して対応します。また社内のシステム運用のため、無理な日程での作業はなく、担当業務にしっかりと向き合いながら、 作業を進めていくことが可能です。 ■働き方について： オンオフのメリハリをつけて働けます！ 休みは完全週休2日制で土日が休みになるので、プライベートの予定も大切にしながら働けます。 また産育休やファミリーフレンドリー休暇もご用意。 ライフイベントの時や家族との時間も有意義に過ごせる制度が整っています。 ■当庫の特徴： ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／平均残業月5時間程度で、自分のプライベートな時間も充実できます。 また男性・女性ともに育児休暇取得率100％であり、安心して働き続けることができる環境です。 ■こんな方はぜひ当社へ： ◎経験・スキルを活かして活躍したい ◎地域貢献できる仕事をしたい ◎仕事とプライベートの両立を叶えたい

★支え合い、励まし合える仲間と一緒に 『誰かの人生に幸せを届けられる仕事』始めませんか？ 【2024年7月入社／Tさん】 前職は小学校の先生で、全くの未経験からの入社。 少し不安もありましたが、2ヶ月間の座学研修期間を通して 今まで知らなかったお金に関する知識や ライフカウンセラーとしての使命感、 どのように人の役に立つことができるのか、など イチからしっかり理解することができました。 研修中は全国から集まったたくさんの同期と支え合いながら学び、 学生時代に戻ったような楽しさを思い出すことも。 入社後学んだことを多くの方に伝えていき、 "誰かに幸せを届けることができる"ライフカウンセラーとなることが今の私の目標です！ 《＊安心して挑戦できる＊》 ◎未経験入社90％以上！同期とともに成長できる ◎2ヶ月間の座学研修含め、育成期間3年間 ◎お客さまに寄り添うことが収入や評価に！ ◎健康応援企業として、社員の健康もサポート 《＊入社後の教育カリキュラム＊》 未経験の方でも安心してスタートできるよう、育成期間はたっぷり3年間。 ▼基礎教育／入社～2ヶ月 　ライフカウンセラーの使命、商品やサービスに関する知識など ▼実践教育／3～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーによる同行研修 ▼継続教育／7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 《＊具体的な仕事内容＊》 【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成 【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案 　　└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー 　　└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。 《＊こんな商品をご提案しています＊》 インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた “インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。 「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、 保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。 【仕事の魅力】 ◎社員のワークライフバランス向上にも注力 健康経営優良法人 「ホワイト500」に8年連続認定され、お客さまはもちろん 社員の健康サポートやプライベートも大事に出来る体制づくりに取り組んでいます。 ▼取り組みの一例 ■有給休暇の取得促進 ■5日以上の連続休暇取得OK ■月1回のプレミアムフライデーズ実施 ■育児休業制度取得実績多数(満2歳1ヶ月まで) 　└※男性も取得実績あり ◎ライフカウンセラーとして活躍できる制度を完備 グループ社員の保険契約や、CM・HPをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる『お客さま紹介制度』をご用意しています。 すでに当社の商品にご興味をお持ちいただいている方へご提案できるため、成果にも繋がりやすく「家族や友人に無理に勧めなければならないのでは…」という心配もなし。 また転勤もなく、70歳定年制度を導入しているため、 安定環境のもと、地元で腰を据えて長く働き続けることが可能です！ 【教育制度について】 2ヶ月の座学研修をはじめ、 育成期間はしっかり3年間。 未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで 専属のトレーニングマネージャーがサポートします。

◆自立し、輝く女性になるための新たな一歩を 当社でスタートさせませんか？ 『家庭と仕事のバランスを上手に取りたい』 これが私の転職理由でした。 当時は2人の子供たちがまだ小さく、 急なお休みが必要となった時の罪悪感や、収入面での不安を抱えながら働いていました。 SOMPOひまわり生命では、 未経験でも安心して挑戦できる固定給制度や育成体制はもちろん 予定に合わせて働き方を調整できるので 子育てとの両立がとても楽になりました。 お客さまに対し「どうすれば私と長く付き合いたいと思ってもらえるか」を軸に行動することで、成果も自然とついてくるように。 今では家庭内だけではなく、人の役に立ちながら社会的にも自分の居場所を見つけ、自立した働き方を実現できていると感じています◎ 《＊経験や年齢の壁なく挑戦できる環境＊》 ★育成期間はたっぷり3年間 ★専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート ★安心の固定月給30.2万円スタート ★休暇も取得しやすく、時差出勤/直行直帰可能 《入社後のイメージ》 ＊基礎教育：入社～2ヶ月 　ビジネスマナー、保険の知識などイチから基礎を学ぶ座学研修 　▼ ＊実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーとの同行 　▼ ＊継続教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 活動の振り返りや、一人ひとりの目標達成のための フォロー研修も実施しています！ 《具体的な仕事内容》 【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成 【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案 　　└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー 　　└お客さまのライフステージの変化に合わせて、 　　　ご契約内容の見直しやご提案を行います。 《◎POINT》どんな商品をご提案するの？ インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた “インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。 「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、 保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。 【仕事の魅力】 Q.どうやって成果を上げるの？ 生命保険の営業と聞くと、「家族や友人に無理に勧めなければいけないのでは…？」 と不安に感じる方も決して少なくないはず。 当社では、そんな心配も不要！ HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。 健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません◎ Q.どんな働き方ができるの？ 健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定され、健康応援企業としてお客さまはもちろん、社員の健康をサポートしている当社。 その一環として、ワークライフバランスを整え、全社員が快適に過ごせるよう取り組んでいます◎ <取り組み一例> ■有給休暇の取得促進 ■5日以上の特別連続休暇取得OK ■月1回のプレミアムフライデーズ実施 ■育児休業制度活用実績多数(満2歳1ヶ月まで) 　└※男性も取得実績あり 【教育制度について】 2ヶ月の座学研修をはじめ、 育成期間はしっかり3年間。 「営業ってどんな仕事？」そんな方でもイチから必要な知識を習得できます。 未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで 専属のトレーニングマネージャーがサポートします。

総合職「得意先係」として本支店の営業エリアにある中小企業や個人に対し、金融商品のご提案や資金繰り支援、経営サポートなどを行なっていただきます。 ■採用背景： 現在当庫では「より地域に密着した組織」を目指し、全社として新卒採用、中途採用双方にて組織強化を行っています。当ポジションについても、「お客様第一」の営業をより徹底するため、地域との絆をつくるコミュニケーションを強化することを目的とし採用を行います。 ■職務内容： ・主な仕事はお客様の元へお伺いし、預金や融資、為替、資産運用などの金融商品全般の手続きをすることです。任された担当地区内の事業所や個人宅に訪問し、資金ニーズへの対応やライフサイクルに応じた資産運用など、お客様がそれぞれに抱える課題に対して解決のお手伝いをしています。 ・担当顧客は担当エリアの事業所・個人宅合計200〜300です。エリアの特色によって、事業所と個人宅の割合は変動します。 ・ノルマはありません。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務の魅力： 常に「お客様第一」を考え、法人・個人すべてお客様の相談に対応しています。特に事業所では補助金やM&Aなどの相談を受けるので、自分も成長できる実感があります。その中でお客様の成長や発展に繋がる提案をおこない、結果的にお客様が喜んでいただけた時にやりがいを感じます。 ■配属先組織： 営業店によって異なりますが、2〜6名程度の担当が在籍します。 ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中28番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要・募集背景 当基金のシステム部 統括グループのIT戦略企画人材として、中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進をご担当いただきます。特に、現在は基幹システムの更改・次世代基幹システム構築のために事業部門と検討をスタートしたタイミングであり、体制を強化すべく増員の募集をしています。 【変更の範囲：当基金の定める業務】 ■配属組織について 配属先であるシステム部 統括グループは現在10名で、当基金のITシステム全体の戦略・計画を立案・実行する役割を担っている組織です。 ■職務詳細 ・中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進 　-事業（ユーザ）部門の要望ヒアリングや事業計画に即したシステム化すべき内容の洗い出し 　-システム化に関わる費用（予算）・期間（リリース時期）、技術的制約・セキュリティなどのリスク等の見積・予測の調査 　-上記の見積や制約を踏まえた業務部門との優先順位付けやスコープについての合意形成 ※ご入社後にユーザー部門の業務把握のため、ユーザ部門業務も短期間経験していただくことも想定しています。（そのため応募に当たり業務知識は不問です） ■職務の魅力 ・事業部門の要望を取りまとめる点にとどまらず、技術やトレンドの動向からの提案などをしていくことも可能です。職員数が200名ほどのため、風通しがよく、若いうちから仕事を任される風土があります。 ■しんきん保証基金について ・当基金は、信用金庫業界の保証分野におけるプラットフォーマーとして、多様化するお客さまや信用金庫のニーズを捉え、安定的な保証サービスをご提供、サポートしています。 ・全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っています、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・マイカーローンなどの融資を受ける際の保証業務を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜社内ITシステム関連業務をお任せ／中途採用者が多数活躍中／一人ひとりにあった活躍ステージあり〜 ■仕事内容： 社内業務の生産性向上のために、社内システムの企画・開発・運用、サイバーセキュリティ対策など、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・社内業務のデジタル化推進（RPAによる自動化等） ・フロントエンド開発（当社ホームページの運用・開発） ・サイバーセキュリティ対策の検討・推進 ・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応 ・お取引先のデジタル化支援（コンサルティング） ・社内アプリケーション開発（グループウェアの機能拡張等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は7名（男女比は6：4）で構成されており、平均年齢は42歳となっています。 ■魅力／特徴： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適正やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■当金庫について： 【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型の店舗展開／手当・福利厚生充実／お客さまの日々の暮らしに寄り添い、「献身」する仕事】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： 営業担当として、お客さまへの定期訪問や金融サービスのご提案、経営支援など幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◇お客さまへの定期訪問 ◇預金・融資のご提案 ◇経営支援などのご相談対応 ◇相続、年金の受け取り手続き　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは配属先の支店にて、預金の入出金や口座開設などの内勤業務を担当しながら経験を積んでいただきます。 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：本文参照

成長企業をバックオフィスから支える！ 「ありがとう」がやりがいに●。.*゜ -*◆プライベートが充実◆*- ○残業基本なし ○土日祝休み ○有給取得率90％ ○年休127日（有給取得で実質年休136日） 〇年2回の9連休あり（2024年度実績） 〇オフィスカジュアルの範囲で服装・ピアス・ネイル自由 -*◆ベンチャー企業ならではのやりがいも◆*- 設立から間もない当社だからこそ、 成長を支えるサポート事務は必要不可欠な存在。 「こんなフォーマットがあれば仕事が進めやすそう」 「こんな制度があったらいいな！」 といったアイデアを気軽に発信できる環境です。 社員みんなから日々もらえる「ありがとう」の言葉も やりがいに繋がります♪ 自分らしくイキイキと働ける職場で 事務デビューを叶えませんか？ ＊未経験でも月給26万円～ ＊服装・ピアス・ネイル自由 ＊20代・30代多数活躍中 ＊実質年休136日 ＊基本定時に退社 ＊年2回・9連休あり 営業サポートなどのバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 □メール・電話・来客対応 □各種資料作成（契約書など） □PCでの簡単なデータ入力 □その他事務業務　など ※お客様との関わりはほとんどなく、保険会社とのやり取りも基本はメールになります 【入社後は】 当社が扱う保険商品などの知識を覚えていただきながら、 先輩が業務をひとつ一つ丁寧にお教えします。 最初はわからなくて当たり前。 専門用語や仕事の進め方など、不明点はいつでも聞いてくださいね。 全力であなたをサポートしますのでご安心ください★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 設立間もないからこその柔軟性♪゜+ 女性社員の声をもとに、オフィスカジュアルの範囲で服装・ネイル・ピアス自由にするなど、当社では、快適に働ける制度づくりのアイデア・意見は大歓迎◎ 産育休制度なども、必要に応じてその都度柔軟に調整していく予定です。 職場では音楽が流れており、フリードリンクも完備！ 自由度の高い環境でノビノビと働けるのは当社の魅力のひとつです。 “みんなで一緒に会社をよりよくしていこう”という雰囲気の中で、日々前向きに業務に取り組めますよ♪ 他社に負けない強みと優位性を武器に、さらに成長を加速！ 当社は、50年余り税理士として会計業務に従事してきた代表が2023年に設立した組織です。私達の強みは、税務根拠を基にした保険商品の提案とチーム制。 保険商品に企業が合わせる従来の活用ではなく、企業の税務状況に合わせた保険商品の提案を前提としています。 さらに、保険業界ではイチ営業が属人化する傾向がありますが、当社ではチーム制を採用！ 複数人で企業の課題解決に最適な提案を導くことで、属人化するよりも精度の高い提案ができ、結果として多くのお客様と取引を実現しています。 この先5年で100名規模、10年後に200人規模の会社になるべく、会社の成長をぜひバックオフィスから支えてください◎ 【教育制度について】 入社後は先輩がひとつ一つの業務を丁寧にレクチャーします。 《始めやすいお仕事からお任せします！》 ■営業が提案する時の資料作成 ■お客様向けの冊子の印刷・製本 ■郵便物の送付 いきなり業務を丸投げすることはありませんし、マニュアルも用意！ 分からないことはすぐに先輩に聞けるので、あなたのペースで少しずつできることを増やしていきましょう♪

チーム制＆実力ある先輩のサポートで 営業デビューを応援します！ 【個人でなくチーム制】 売上の競い合いや無茶な架電・飛び込み。 これらネックとなる営業活動は一切ナシ！ チーム制なのでナレッジやコツを教え合い、 お互いをカバー＆高めていける環境です。 【入社後は実力ある2名が直接レクチャー】 ★取締役COO 世界上位5％のトップ保険セールスマン「MDRT成績資格会員」の一員であり、 さらにその中でも、入会基準の6倍以上の成績を達成した会員のみが得られる 「Top of the Table」の称号を持つ。 これは日本の生命保険営業パーソン全体の上位0.1％と言われています！ ★先輩 日本を代表する大手外資系生命保険会社でトレーナー経験を持つ。 この二人から、ノウハウを教えてもらえます！ ＊有給取得率90％！年136日休みも可 ＊残業月10時間程とほぼなし ＊賞与年2回＋業績連動賞与 ＊年末年始・GWは9連休（2024年度実績） ＊業界トップクラスの実力ある先輩たちが手厚くサポート オーナー経営者が抱える様々なお悩み・課題を解消できる「法人保険」の提案をお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼お問い合わせをいただいたお客様からアポイント獲得 ※お問い合わせ90％、テレマーケティング10％程度 ※最初は先輩社員の訪問同行がメインです！ ▼お客様への訪問・ヒアリング ▼最適な保険プランの提案 ▼契約 ★アポイント獲得率は約70％と高く、比例して契約率も高めです！ ▼アフターフォロー 《入社後は…》 まずは、約2ヶ月の新入社員研修を実施。 その後は、先輩の同行を通じて少しずつお仕事に慣れていきましょう。 商談に同席し、ヒアリングや提案方法などを近くで学べます。 いきなりお任せすることはなく、着実にステップアップできるのでご安心ください♪ 《チーム制だからノルマなし》 チーム体制で業務を進めていきます。 個人戦ではなくチームで目標を追うスタイルです。 《営業スタイル》 ■訪問数：1日約1～2件（1回の商談は1～2時間） ■訪問方法：電車またはタクシー ■訪問エリア：一都三県 《将来的には…》 リーダーとしてキャリアアップできるほか、組織づくりに関わるコアメンバーとして活躍いただける機会があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社ならではの働きやすさと柔軟性♪ 《プライベートも充実！》 ★定時になったら「早く帰ろう！」という雰囲気で残業はほぼなし ★有給取得率90％！年休127日＋有給で年136日以上の休みが可能 ★GW休暇と年末年始休暇は9連休◎ ★土日祝休み 《ベンチャー企業ならではの柔軟性も♪》 ★音楽を流しながら勤務 ★フリードリンクあり ★会社をより良くするための制度などの意見・アイデア大歓迎！ 自分らしく前向きに働ける職場です♪゜+ 《社員の主体性を尊重！》 個人目標の設定は、基本本人にお任せしており、会社都合で無理強いさせることはありません。 もちろん、目標設定に悩んでいる時は相談に乗ります！ あなたが目指すキャリアの実現に向けて、前向きに取り組める環境です。 《取締役COOからのメッセージ》 みんなが夢を持てる会社にしたい。 そして、夢の実現をサポートできる会社でありたい。 そんな想いをもとに、一人ひとりがモチベーションを持って働ける環境づくりに注力しています。 それぞれが自分の目標に向かい、自分のペースで頑張れる会社を目指して、今後もサポートしていきます！ 【教育制度について】 いきなり一人で丸投げすることは一切ナシ！ 先輩と一緒に担当していきます。 最初はアポ取得も先輩が行い、2人でお客様先に訪問。 ヒアリングや提案のコツなど先輩がひとつ一つ丁寧にアドバイスしますのでご安心くださいね。

西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 ■職務内容 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 ※融資一部は　融資受付〜実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■配属先組織： 融資一部：約15名※パート職員含む（20〜30代1割・40〜50代7割・その他2割） 営業店：8〜20名程度（支店により年齢層は異なります） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中28番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：本文参照

銀座で17時から、今日は何しよう！ 未経験から始めるオフィスワークライフ♪ ★仕事終わりがもっと楽しく充実！ ＊基本17時定時退勤 ＊実働7時間 ＊年休130日～　など メリハリある環境で働けるからこそ 家庭を持つ女性にオススメな環境！ ★もちろん収入だってしっかりUP！ ＊未経験からでも月給22万円～ ＊1アポにつきインセンティブあり ＊賞与年2回（昨年実席は年3ヶ月分）など 社員の頑張りをお給与で還元しています。 ★未経験スタートでも安心 現在活躍中のスタッフ全員が異業種からのスタート！ 未経験者の気持ちが分かる先輩が隣で あなたをサポートするので徐々に仕事を覚えていける環境です！ 当社でONもOFFも充実の働き方を実現させませんか？ *私服&ネイルOK *土日祝日休み*残業ほぼなし *資格取得支援や手当あり ★☆　当社のこととお仕事内容を、3つの質問でご紹介します！ ＼Q1.「銀座保険サービス」の事業って？／ 企業に対して保険のコンサルティングを行っています！ お客様は企業のオーナー様がほとんど。 ＼Q2.「サポート」のお仕事って？／ 企業様へご連絡し、保険商品をご案内する アポイントを設定して担当へ取り次ぐこと。 実際の商談は担当営業が行うので、外出や訪問は一切ございません♪ ◎入社後に、徐々に仕事を覚えてもらえればOKです。 ◎現在活躍中のスタッフも未経験からスタートしていますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのペースで仕事を覚えて行ってください♪ 今回募集するポジションでは「保険について全く知らない…」という方でも大丈夫。 入社後に先輩社員があなたに寄り添い、仕事を教えていきますのでご安心ください。 保険に関する知識は、仕事を進めて行く中で自ずと身に付いていきます。 「業務時間の中」で「今後ずっと役に立つ」保険の知識を習得できながらも お給料をもらいながら資格が取れちゃいます……ラッキーですよね♪ また、一人ひとりのペースを大事にしたいので コール件数を押し付けることはなく、ノルマもありません。 もちろん、契約に結びついた時はインセンティブを支給しています♪ 一人ひとりの頑張りをしっかり評価する環境です。 私生活もしっかり充実させられます♪ ■年間休日130日以上 ■完全週休2日制（土日）+祝日 ■残業ほぼなし ■17時台退勤可能 ■実働7時間　など 仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことが出来ます！ 残業がほぼなく、17時台に退勤ができるため家でゆっくり家族とご飯を食べたり、ドラマをみたり♪ 仕事後のプライベート時間も満喫してください。 当社には実際年3回もの海外旅行を楽しむ社員も活躍しています♪ 【教育制度について】 入社後は、保険業界で実務経験があった方にも 基本的なお仕事の進め方をイチからレクチャーします！

《"電話をかけるだけ"のアポインター！》 "シンプルワーク"で収入アップができちゃう？！ 今回あなたにお任せする【アポインター】は 企業様へご連絡し、保険商品をご案内する アポイントを設定するシンプルなお仕事！ アポイント取得後は営業担当に取り次ぐので 外出は一切ナシのオフィスワークです。 トークスクリプトも用意しておりますし、 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタートなので 保険の知識がない方でも問題ありません！ ＼さらに！／ ＊1アポイント当たりにインセンティブあり！ ＊FP保有で1万円上乗せ　 ＊ほぼ毎日定時17時退勤 ＊7時間勤務　など嬉しい要素が盛りだくさん♪ 次のキャリアはシンプルなお仕事で 無理なく稼ぎませんか？ *40代、50代活躍中 *残業ほぼなし*土日祝日休み *資格手当あり*私服&ネイルOK あなたにはアポインターとして活躍いただきます！ ＜＊具体的な業務内容は…＊＞ 弊社が用意するリスト先（企業様）へ電話を掛け、 保険商品をご案内する『アポイント』を取得するシンプルなお仕事♪ └実際の商談は担当営業が行うので、外出や訪問は一切ありません！ ★保険の知識は一切不要！ 現在活躍中のスタッフも未経験からスタートしていますし、 最初はトークスクリプトに沿って話すだけでもOKなので 安心してスタートできます！ ★ノルマなし！でも頑張りは給与として還元！ ノルマは一切ありませんが、 アポが取得できた分はお給与としてしっかり還元しています！ たくさん数をこなしながら、少しずつ会話のコツを覚えて アポの取得率を上げていくことができるのも嬉しいポイントです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのペースで仕事を覚えて行ってください♪ 今回募集するポジションでは「保険について全く知らない…」という方でも大丈夫。 入社後に先輩社員があなたに寄り添い、仕事を教えていきますのでご安心ください。 保険に関する知識は、仕事を進めて行く中で自ずと身に付いていきます。 「業務時間の中」で「今後ずっと役に立つ」保険の知識を習得できながらも お給料をもらいながら資格が取れちゃいます……ラッキーですよね♪ また、一人ひとりのペースを大事にしたいので コール件数を押し付けることはなく、ノルマもありません。 もちろん、契約に結びついた時はインセンティブを支給しています♪ 一人ひとりの頑張りをしっかり評価する環境です。 私生活もしっかり充実させられます♪ ■年間休日130日以上 ■完全週休2日制（土日）+祝日 ■残業ほぼなし ■17時台退勤可能 ■実働7時間　など 仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことが出来ます！ 残業がほぼなく、17時台に退勤ができるため、仕事後に銀座で食事に行ったりショッピングをしたり…♪ 仕事後のプライベート時間も満喫してください。 当社には実際年3回もの海外旅行を楽しむ社員も活躍しています♪ 【教育制度について】 入社後は、保険業界で実務経験があった方にも 基本的なお仕事の進め方をイチからレクチャーします！

■エンジニア（新卒/中途）採用、制度設計全般をご担当いただくポジションです。 ・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング) ・その他施策の企画～実施(リファラル採用運用等) 　 ・採用広報（技術イベント企画～運営、Techカンファレンスのサポート等） ・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング 　 ・新卒採用全般 　-ペルソナ設計、年間スケジュール設定(コンテンツ企画、インターン企画)、面談/面接 　等 ・エンジニアが働きやすい環境整備や制度企画、運営等

ゆとりのある働き方で、仕事もプライベートも楽しむ☆ スケジュールの組み方は自分次第！ 「来週は参観日があるから、今週はその分がんばる」 「昨日は遅かったから、今日は早めに帰宅」 というように、柔軟な働き方ができます。 有給休暇も気兼ねなくとれます。 家族や子どもとの時間、自分の趣味時間をしっかり確保できています。 幅広い年代の同期がたくさん！ 仲間と一緒に、少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ ＊「プラチナくるみんプラス」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があります！ ★お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険、損害保険のご提案 ★人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客さまの生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客さまの今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客さまとのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ◆まずは同期と一緒に3か月の手厚い研修 ・保険知識やビジネスマナーを座学で ・お客さま応対はロープレで ◆デビュー後も継続的なフォロー お客さま訪問には基本、先輩が同行し丁寧に指導実践的な業務が学べます。徐々に実務に慣れてください。また、最長5年間の教育カリキュラムでスキルを磨いていく事が可能です。

入社後の3か月間の研修などでイチから丁寧に教えていきます！ 「結果を出せば、キチンと収入につながる」 「有休が取りやすく、オフも充実できる」 「定時退勤が基本で、家庭との両立ができる」 「福利厚生も充実する大手企業で、正社員として働ける」 など—— 多くの先輩が語るように、仕事もオフも充実させられるのがスミセイのライフデザイナーです。 未経験からチャレンジできる環境で、あなたも人生を変えてみませんか？ ＊「プラチナくるみんプラス」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客さまの生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客さまの今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客さまとのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ◆まずは同期と一緒に3か月の手厚い研修 ・保険知識やビジネスマナーを座学で ・お客さま応対はロープレで ◆デビュー後も継続的なフォロー お客さま訪問には基本、先輩が同行し丁寧に指導実践的な業務が学べます。徐々に実務に慣れてください。また、最長5年間の教育カリキュラムでスキルを磨いていく事が可能です。

以下の業務を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。 ・庶務・オフィス運用業務 ・オフィス環境の維持改善・・・ワークスペースに関する企画・運用設計、ファシリティ構築・管理、IT部門との連携対応等 ・BCP（事業継続計画）対策・・・平常時の運用管理、有事を含む事務局運営、備蓄品やツールの整備等 ・会議体事務局運営、株主をはじめとするステークホルダー対応のサポート業務

創業から100年以上!不景気にも動じない大手の安心感と充実の福利厚生!!ずっとずっと安定して働ける会社です 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！ 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★北千住・竹ノ塚エリア募集！ 　通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか！？ ◎お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険・損害保険のご提案 ◎人材の導入及び会社から指示された事項 ◎入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！ お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！