損害保険の求人情報の検索結果一覧

◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。 当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 ・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。 【1日の流れ】 9：00〜準備・前日処理など/9：15〜朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30〜一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00〜研修や営業会議など/10：30〜継続・新規提案/16：30〜帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00〜退社 ■研修制度： 入社後約1〜2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。 メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力： ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。

ノルマなし・残業少なめで働きやすい◎ 仕事と子育てを両立するママさん営業が全国で活躍中！ ＼子育て世代が多数在籍！／ 「結婚、出産、育児などを理由に 今まで築いたキャリアを捨ててほしくない」 という考え方の当社は、産休・育休の取得推奨はもちろん、 その後の時短勤務や半日休暇が可能。 月9日休みのシフトは店舗内で相談して組むので、 「子どもの学校行事がある」などの場合も計画的に休めます。 子どもの急な発熱といった不測の事態にも、 みんなで柔軟に仕事をカバーし合っていますよ♪ 圧倒的な顧客満足度で、取扱商品も充実しているので お客様に提案しやすいのがポイント。 2カ月間の研修で、未経験から安心して始められます。 仕事と家庭を両立できる環境で、働くママさんを応援します！ 　　　 《全国募集！高い顧客満足度を誇る保険相談ショップ》 ◎30～40代のママさんも多数活躍中！ブランクから復帰も大歓迎 ◎未経験から取り組める保険営業＆研修も万全 ◎仕事と家庭のバランスをとりながら長く働ける ＼保険相談ショップ顧客満足度No.1（※）／ ショッピングモールの中に出店するなど、 お客様が気軽に立ち寄れる来店型保険ショップ「ほけんの110番」にて、 保険のコンサルティングおよび保険商品プランの提案をお任せします。 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っているので、 お客様が描くライフプランを支えるプランを提供することができます。 （※）2024年オリコン顧客満足度®調査「保険相談ショップ」に基づいています。 《具体的なお仕事内容》 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）の作成 ◎ご契約済のお客様の状況確認・更新 ◎イベントの企画・実施 ◎案内チラシの配布 ◎店舗ディスプレイ など ※お店のみんなで意見・アイデアを出し合い、 お店単位でお客様が気軽に立ち寄れる集客施策を実施しています。 ◇1日平均2～5組のお客様へご提案しています ＼POINT／ ★ノルマ・飛び込みなし！ チームで取り組む「来店型店舗」だから、飛び込み営業やノルマはありません。 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 来店されたお客様に対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 ★無理な営業はなし！ じっくり考えていただきたいので、お返事を急かすようなことはしていません。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 【仕事の魅力】 《入社後のSTEP》未経験者も安心してスタートできる研修を用意 ★まずは2ヶ月間の研修からスタート ▼基礎編：保険の基礎知識、接客等のビジネスマナー ▼応用編：面談～契約までのロールプレイング、お客様の声を聞く実践的トレーニング ▼実践編：初回面談のロールプレイング検定 ※研修はオンラインで実施する場合もあります。 　　　　　↓ ★配属先のOJT研修 現場の一線で活躍する先輩の指導・アドバイスのもと、実践で保険営業の流れを一つひとつ覚えながら、保険営業としてひとり立ちを目指します。 半期ごとの査定により、随時昇格の機会があります 当社では社歴・年齢に関係なく、適性・実績によって昇格のチャンスが早期から巡ってきます。 ＜昇格のSTEP＞ ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 ※中には入社1年半・20代で店長、3年でエリアリーダーに昇格した例も。今後も新しい店舗の出店に伴い、新しいポストがどんどん生まれる予定です。 【教育制度について】 ◎入社後最長2ヶ月間の初期研修 ◎フォローアップ研修 ◎ブラッシュアップ研修 ◎営業研修・OJT研修　など

《圧倒的な顧客満足度×完全反響型》で未経験から活躍♪ 安定基盤があるから働きやすさも抜群◎ 【段トツの顧客満足度と研修で安心スタート】 高い顧客満足度を誇る当社は、 取扱商品が充実しているからお客様に提案しやすく、 未経験から活躍可能。 2カ月間の研修を通して、お客様に寄り添った提案を 自信を持ってできるように知識を身に付けられます。 保険業界や、営業の経験がない方も多数活躍中です！ 【働きやすさも魅力】 残業は月10h未満とほとんどなし。 厳しいノルマや飛び込みもありません。 月に9日しっかり休める上、 お互いの都合に配慮しながらシフトを組み、 土日の休みや有給休暇も取得しやすい環境です♪ 将来は店長・エリアリーダー等を目指す道も！ 日本生命グループの安定企業で働きませんか？ 《全国募集！高い顧客満足度を誇る保険相談ショップ》 ◎20代が多数活躍中！安定企業の正社員へステップアップ ◎未経験から取り組める保険営業＆研修も万全！ ◎接客・販売・サービス業から転身した先輩も活躍中 ＼2年連続保険相談ショップ顧客満足度No.1（※）／ ショッピングモールの中に出店するなど お客様が気軽に立ち寄れる来店型保険ショップ「ほけんの110番」にて 保険のコンサルティングおよび保険商品プランの提案をお任せします。 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っているので、 お客様が描くライフプランを支えるプランを提供することができます。 （※）2024年オリコン顧客満足度®調査「保険相談ショップ」に基づいています。 《具体的なお仕事内容》 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）の作成 ◎ご契約済のお客様の状況確認・更新 ◎イベントの企画・実施 ◎案内チラシの配布 ◎店舗ディスプレイ など ※お店のみんなで意見・アイデアを出し合い お店単位でお客様が気軽に立ち寄れる集客施策を実施しています。 ◇1日平均2～5組のお客様へご提案しています ＼POINT／ ★ノルマ・飛び込みなし！ チームで取り組む「来店型店舗」だから、飛び込み営業やノルマはありません。 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 来店されたお客様に対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 ★無理な営業はなし！ じっくり考えていただきたいので、お返事を急かすようなことはしていません。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 【仕事の魅力】 《入社後のSTEP》未経験者も安心してスタートできる研修を用意 ★まずは2ヶ月間の研修からスタート ▼基礎編：保険の基礎知識、接客等のビジネスマナー ▼応用編：面談～契約までのロールプレイング、お客様の声を聞く実践的トレーニング ▼実践編：初回面談のロールプレイング検定 ※研修はオンラインで実施する場合もあります。 　　　　　↓ ★配属先のOJT研修 現場の一線で活躍する先輩の指導・アドバイスのもと、実践で保険営業の流れを一つひとつ覚えながら、保険営業としてひとり立ちを目指します。 半期ごとの査定により、随時昇格の機会があります 当社では社歴・年齢に関係なく、適性・実績によって昇格のチャンスが早期から巡ってきます。 ＜昇格のSTEP＞ ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 ※中には入社1年半・20代で店長、3年でエリアリーダーに昇格した例も。今後も新しい店舗の出店に伴い、新しいポストがどんどん生まれる予定です。 【教育制度について】 ◎入社後最長2ヶ月間の初期研修 ◎フォローアップ研修 ◎ブラッシュアップ研修 ◎営業研修・OJT研修　など

＃残業ほぼなし＃連休取得も可能 家庭やプライベートの時間を大切にできる働き方を叶えませんか？ 今回は未経験から自動車保険に関する 【事務】をお任せする方を募集中！:*・ 「プライベートを大切にできる働き方がしたい」 「家族との時間を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方にオススメのポジションです◎ ★残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日以上の連続休暇も可 など、働きやすい環境が充実しています♪ 退社後は趣味の時間に充てたり、 家族とゆったり過ごしたり… 有意義に時間を使うことが可能です◎ 実際に子育てしながら活躍するメンバーも活躍中！ 未経験の方やブランクがある方も大歓迎で、 当社では、年齢関係なく安心してスタートできる環境があります◎ 是非お気軽にご応募ください♪ ◎平均年齢40代～50代 ◎先輩があなたを丁寧にサポート！ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み ◎大型連休など5日以上の連続休暇も可 ◎リフレッシュスペースあり 自動車の保証サービスにおける 加入受付事務・書類の確認・データ入力などをお任せします。 ＼具体的なお仕事／ *---*---*---*---*---* ◆カー用品店からFAXや郵送で届く申込書の受理 ◆書類のスキャン、ファイリング ◆申込書記入内容の確認、不備チェック ◆顧客管理システムに申込登録 ◆月次資料作成（Word、Excel） ◆クライアントへメール報告 ◆店舗からの問い合わせ対応（一日数件程度） など *---*---*---*---*---* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎はじめは… カー用品店からの保証加入者の申込み受理業務をお任せ！ 紙→データ化の際に生じたシステム上の誤情報を直して クラウドにアップロードしていきます。 （例：田中⇒田口などの変換ミスの処理など） ◎自分自身の成長も感じられるやりがいあり！ 日常業務を通して、PCスキルが身につくため、 Excelの扱える関数の種類が増えたり、 Wordの書類作成が以前より早くなったりなど、 日々できることが増えていくのも嬉しいですよ♪ 【仕事の魅力】 ◎何歳からでも安心して始められるサポート体制あり ▼入社後まずは… 社内の紹介や就業ルールの説明、 配属センターの紹介、業務についての説明を実施！ ▼その後… 業務で実際に使用するシステムや、 取り扱い書類について、先輩にイチから学べます！ その中でクライアント様の説明や、サービス内容、 当社が担う役割についても詳しくご説明します。 マニュアルに沿って まずは簡単な事務処理からスタートしていきましょう♪ いきなり電話対応いただくことや、 1人で案件をお任せすることはありません！ 慣れてきたら、新しい業務に段階的にチャレンジしていきましょう！ 50代からの入社実績もあり、 年齢関係なくスタートできる環境ですので、ご安心下さい！ ◎自分自身の成長も感じられるやりがいあり！ 業務を通してPCスキルを身につけられるのも、この仕事の魅力。 徐々に、Excelの扱える関数の種類が増えたり、 Wordの書類作成が以前より早くなったりするなど、 日々できることが増えていくのも嬉しいですよ♪ 入社のタイミングでは、最低限のPCスキルがあればOK！（タイピングなど） 特別なスキルや経験は必要ありませんので、お気軽にご応募ください♪

■求人概要： 同社では、これまで数多くの保険会社出身の方にご入社を頂き、活躍を頂いております。 現在の同社の役員の複数名が大手損保、生保出身であったり、直近でも生命保険会社や損害保険会社の方に複数ご入社を頂いてるような状況です。 メイン事業が「保証」ビジネスということもあり、保険会社出身の方は知識を活かしやすいような環境です。 例えば保険会社の総合職として働いているけれど転勤や異動があり専門性を身に着けたり腰を据えて就業することに不安、というような方はぜひ一度ご応募をお待ちしております！ ■業務内容：『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、事業企画・サービス企画職をご担当頂きます。 ■業務詳細：業界と会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。ご入社後まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得頂く想定です。 ＜具体的には＞ ・新規事業企画（BtoB、BtoC） ・新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画 ・業務効率化や社内制度の企画立案　など ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。。 ■参考URL： https://www.wantedly.com/companies/jlw

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下業務をご担当いただきます。 1）世界主要国のマクロ経済および金利・外国為替・株式・商品などの個別資産状況を調査、ファンダメンタルズ等に基づく分析・評価を行い個別資産の中長期見通しを作成し、各資産の収益性やリスク特性を踏まえた運用方針を企画・立案します。 2）上記を踏まえ、アセットアロケーションなど資産運用部門全体の運用戦略に対し有益な意見具申を行います。 3）各資産における投資対象証券の分析・評価・選定やテールリスク対応に向けた最適なヘッジ手段（デリバティブ等）の選定等を行うと共に、運用・管理の推進および運用技術の継続的な発展に取り組みます。 4）グローバルな金融資本市場における新たな潮流をフォローし、新たな収益機会を発掘・捕捉すると共に、投資収益およびリスク評価を的確に把握のうえ、最良・最善の取組方針を企画・立案し、投資実行へ導きます。 5）上記につき、円滑なコミュニケーションと緊密な協力を通じて、組織目標達成に向けた中核的な役割を果たす。また、当該領域の次世代を担う専門人財育成の主担当として、育成計画の企画・立案と継続的な取り組みを主導する。 6）組織目標達成のために必要な業務を、職場メンバーと密に連携し、協力して行います。 7）計画的かつ具体的に後進を指導し、資産運用領域の専門人財を育成します。 ■魅力・やりがい 国内外の債券・株式指数、為替を一つのチームで運用しているため、市場リスク領域において多様な投資戦略を立て実行することができます。経済・市場見通しの策定を通じて、アセットアロケーションの意思決定に関わることもできます。 デリバティブ等も活用して絶対収益獲得を目指す、裁量の高い運用戦略を担うことができます。 ■職場紹介・職員の声 現在、14名のメンバーが所属しており、中途採用の方も複数名おります。 若手が多くフラットに論議が出来る環境の中で、チーム一丸となって金融マーケットに対峙し、収益の向上に取り組んでおります。 ■キャリアパス ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングス、グループ生保会社、海外部署などへの異動可能性もあります。 ■働き方 リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。休暇も柔軟に取得でき、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 伝統的資産（個別株を除く）の投資戦略を担当するマーケットストラテジストを募集します。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・世界主要国のマクロ経済および金利・外国為替・株式・商品などの個別資産状況を調査、ファンダメンタルズ等に基づく分析・評価を行い個別資産の中長期見通しを作成し、各資産の収益性やリスク特性を踏まえた運用方針を企画・立案する。 ・上記を踏まえ、アセットアロケーションなど資産運用部門全体の運用戦略に対し有益な意見具申を行う。 ・各資産における投資対象証券の分析・評価・選定やテールリスク対応に向けた最適なヘッジ手段（デリバティブ等）の選定等を行うと共に、運用・管理の推進および運用技術の継続的な発展に取り組む。 ・グローバルな金融資本市場における新たな潮流をフォローし、新たな収益機会を発掘・捕捉すると共に、投資収益およびリスク評価を的確に把握のうえ、最良・最善の取組方針を企画・立案し、投資実行へ導く。 ・上記につき、円滑なコミュニケーションと緊密な協力を通じて、組織目標達成に向けた中核的な役割を果たす。また、当該領域の次世代を担う専門人財育成の主担当として、育成計画の企画・立案と継続的な取り組みを主導する。 ・組織目標達成のために必要な業務を、職場メンバーと密に連携し、協力して行う。 ・計画的かつ具体的に後進を指導し、資産運用領域の専門人財を育成する。 ■魅力： 国内外の債券（金利・クレジット）・株式指数（個別株を除く）、為替を一つのチームで運用しているため、市場リスク領域において多様な投資戦略を立て実行することができます。経済・市場見通しの策定を通じて、アセットアロケーションの意思決定に関わることもできます。デリバティブ等も活用して絶対収益獲得を目指す、裁量の高い運用戦略を担うことができます。 ■キャリアパス： ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングス、グループ生保会社、海外部署などへの異動可能性もあります。 ■働き方 リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。休暇も柔軟に取得でき、フレキシブルな働き方が可能です。残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 リテールファイナンス（車両を購入されるお客様向けのオートローン、オートリース）商品を中心にオペレーション運営管理や業務改善を主業務でご担当頂きます。 少数精鋭組織のため業務は多岐にわたり、イレギュラー対応等の実務も一部ご担当頂きます。 ・チーム全般の管理。 ・各関連部署（業務委託先を含む）と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。 ・社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。 ・社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。 ■担当業務内容 ・マネージャーとして人事管理、チーム管理 ・的確な業務遂行の監督 ・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化 ・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進 ・業務委託先に対するプロセス改善提案等を通じた委託業務の最適化 ■リテールファイナンス商品の例示 1. 新車、中古車ローン 2. 新車、中古車リース 3. サービスローン ■ 部署構成 部署人数： 11名　（内、派遣1名） 男女比： 男性8名／女性2名 年齢層： マネジャー（30代〜50代）、スタッフ（30代〜40代） ■同社の魅力 少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。 積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。 入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 伝統的資産（個別株を除く）の投資戦略を担当するマーケットストラテジストをお任せします。 ■業務詳細： 以下業務をご担当いただきます。 （1）世界主要国のマクロ経済および金利・外国為替・株式・商品などの個別資産状況を調査、ファンダメンタルズ等に基づく分析・評価を行い個別資産の中長期見通しを作成し、各資産の収益性やリスク特性を踏まえた運用方針を企画・立案する。 （2）上記を踏まえ、アセットアロケーションなど資産運用部門全体の運用戦略に対し有益な意見具申を行う。 （3）各資産における投資対象証券の分析・評価・選定やテールリスク対応に向けた最適なヘッジ手段（デリバティブ等）の選定等を行うと共に、運用・管理の推進および運用技術の継続的な発展に取り組む。 （4）グローバルな金融資本市場における新たな潮流をフォローし、新たな収益機会を発掘・捕捉すると共に、投資収益およびリスク評価を的確に把握のうえ、最良・最善の取組方針を企画・立案し、投資実行へ導く。 （5）上記につき、円滑なコミュニケーションと緊密な協力を通じて、組織目標達成に向けた中核的な役割を果たす。また、当該領域の次世代を担う専門人財育成の主担当として、育成計画の企画・立案と継続的な取り組みを主導する。 （6）組織目標達成のために必要な業務を、職場メンバーと密に連携し、協力して行う。 （7）計画的かつ具体的に後進を指導し、資産運用領域の専門人財を育成する。 ■魅力： 国内外の債券（金利・クレジット）・株式指数（個別株を除く）、為替を一つのチームで運用しているため、市場リスク領域において多様な投資戦略を立て実行することができます。経済・市場見通しの策定を通じて、アセットアロケーションの意思決定に関わることもできます。デリバティブ等も活用して絶対収益獲得を目指す、裁量の高い運用戦略を担うことができます。 ■キャリアパス： ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングス、グループ生保会社、海外部署などへの異動可能性もあります。 ■働き方： リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。休暇も柔軟に取得でき、フレキシブルな働き方が可能です。残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 海上海上保険の商品部門人材を募集します。 ■業務内容： ・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理 ・基礎書類に係る認可申請・届出対応 ・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理 ・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理 ・再保険に係る業務 ・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：保険商品部門の専門人材を以下4部署にて募集します。 ・リテール商品業務部 ・火災保険業務部 ・コマーシャルビジネス業務部 ・海上保険部 ご応募いただいた場合、より適性があると思われる部署にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理 ・基礎書類に係る認可申請・届出対応 ・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理 ・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理 ・再保険に係る業務 ・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務 ■入社後のキャリア： 総合職採用ではありますが、基本的には当業務と関連した業務や部署にてキャリア形成いただく想定です。 ■就業環境： 在宅勤務は週2〜3日実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 コーポレートファイナンス（対ディーラー与信）商品を中心にオペレーション運営管理や業務改善を主業務でご担当頂きます。 少数精鋭組織のため業務は多岐にわたり、イレギュラー対応等の実務も一部ご担当頂きます。 ・マネージャーとしてチーム全般の管理。 ・各関連部署と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。 ・社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。 ・社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。 ■担当業務内容 ・マネージャーとして人事管理、チーム管理 ・的確な業務遂行の監督 ・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化 ・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進 ・業務委託先に対するプロセス改善提案等を通じた委託業務の最適化 ■コーポレートファイナンス商品の例示 （1）債権買取および在庫金融コーポレートファイナンス（法人融資）商品 （2）車両リースに係る業務：申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管、およびこれに係るシステム改良・運用等 （3）自動車販売店向け運転資金貸付業務（金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など） （4）ディーラー向け各種リースコーポレートファイナンス（法人融資）商品 （5） ISO27001維持に係る業務 ■ 部署構成 部署人数： 11名　（内、派遣1名） 男女比： 男性8名／女性2名 年齢層： マーネジャー（30代〜50代）、スタッフ（30代〜40代） ■同社の魅力 少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。 積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。 入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 顧客のオンライン・オフラインでの行動をデジタル化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせて お客様の個々のニーズを満たすモビリティ・サービスをオンラインで提供することを目指しています。タスクマネジメントメインでお任せ予定です。 具体的な業務例： ・ビジネス要件定義・設計レビュー・関係者との交渉・ローンチ時の販売店への説明 ・VFJにおけるビジネスプロセスのデジタル化 ・開発・販売促進に関する全体統括など ※キャリアパス：入社後は担当領域のプロフェッショナルとして実務およびストラテジーを描けるようになっていただきます。 その後は販売店のデジタルプロセス、VFJのデジタル/ダイレクトプロセスの両方をマネージすることを目指していただきます。 ■DXプロジェクト—リーダーの役割： ・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件を取りまとめ、国内ＩT部門とドイツ本社と連携しながら、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、プロジェクトをリード ・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリーディング ■仕事を通じたやりがい： フォルクスワーゲンとアウディの事業拡大とデジタル化をリードするこの仕事は、英語でドイツ本社とコミュニケーションを取り、他国の好事例を日本市場に合わせて導入し、日本の独自性を本社に伝えることでグローバルに働く醍醐味があります。 ■当社について： グループの一員としてフォルクスワーゲンとアウディの事業拡大とデジタル化をリードし、日常的に英語でドイツ本社と連携しながら他国の好事例を日本市場にカスタマイズする仕事です。グローバル人材として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で腰を据えて働きたい方！／正社員／月給28万円〜高額インセンティブ！完全週休2日制（日・月）／車通勤可／社用車もあり】 埼玉県を中心に不動産売買を展開する当社にて、不動産の仕入れ・販売営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 不動産を所有している地主様を訪ね、不動産の仕入業務・販売業務していただきます。 ※仕入れか販売のどちらか一方をご担当いただきます。 （1）仕入 「土地を手放したい」「処分を検討している」という地主様から土地・建物を仕入れます。何かを売るというよりは、地主様の土地の相談に乗り活用方法を考えていきます。コミュニケーションを取りながら地主様との信頼関係を築いていただきます。 ・仕入れ対象物件の選定 ・物件の調査／現地の調査 ・所有者との打ち合わせ ・契約手続き ・協力会社様との打ち合わせ （2）販売 企業様や個人の土地を探されているお客様へ販売をします。一般的に新築を建てるための土地もありますが、8割が事業用で使用する土地になります。使用目的が幅広いため、住宅ローンだけではなく事業資金のご相談にも対応することもあります。 ・買主様との打ち合わせ ・仲介業者様との打ち合わせ ・物件の調査／現地の調査 ・契約手続き ・協力会社様／銀行様との打ち合わせ ＜担当エリア＞埼玉県川越市周辺／東京都／千葉県　等 ＜契約件数＞年間12〜20の契約を目標にしております。 ＜営業方法＞営業は社用車で行っていただきます。 ■組織構成： 社員は9名、営業4名体制です。20代〜40代を中心に経験豊かな代表や先輩社員が丁寧にサポートします。スタートはワンツーマンで先輩が教えますので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎業務管理課があり、営業担当のサポートしています。ご自身の業務に集中できる環境があります。 ◎成績次第でインセンティブの支給があり、頑張った分は評価される仕組みがあります。 ◎マイカー通勤OK！駐車場も近いためストレスなく出勤が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：ダイレクトマーケティング部の一員として、Web領域を中心に集客に関わる企画立案やWebサイトの改善等をご担当いただきます。 各種マーケティングツールを使用してWebサイト全体やユーザー動向を分析、システム部門や制作会社等と協力して効果的な集客を行い、ユーザー満足度の高いサイト運営を目指していただきます ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：配属予定のマーケティング部門は、5名（男性：2名、女性：3名）で構成されています。 広告代理店、通販会社など様々な業界での経験を持つ社員が活躍しています。今回は欠員に伴い、募集を行います。 ■業務の魅力：事業会社のWebマーケティング担当として、自社Webサイトの企画・運営を一気通貫で行えます。また、SEO対策による集客等だけでなく、広告運用にも携われる環境にあります。 SBIホールディングス・ビッグデータ担当との協業を通じて最新の知見を得られる環境も整っています。 昨今、大手の生命保険・損害保険会社からの参入が相次いでいる少額短期保険業において、当社は生命保険分野でシェア率トップを誇っています。少額短期保険業はいわゆる生損保会社より会社規模は小さくなりますが、そのぶん上流から下流まで幅広く担当できるのが魅力で、意思決定もスピーディに行えます。 部内のコミュニケーションは活発ですが、雰囲気は落ち着いています。 月平均残業は15時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：SBIグループの保険部門の中で少額短期保険（死亡・医療・ペット・地震補償保険）を扱っています。 自社での取り組みのほか、グループ各社との相乗効果により、お客様へより高品質な保険商品・サービスの提供を行っています。 ■SBIグループの特徴：1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。

〜事務・総務のご経験をお持ちの方歓迎／事務ブランクからのご応募歓迎〜 ■業務概要：経理事務 車検・整備を行う当社サービス工場にて、経理事務をお任せいたします。 以下の経理業務をメインで担当しつつ、採用する方の経験値に応じて一部事務業務も担当いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ▼　経理 ・会計ソフトへの費用の入力（仕訳して入力） ・決算の仕訳業務 ・請求書の発行 ・出入金管理 ・その他経理に関わる各種事務処理 ※最終的な決算のとりまとめについては税理士へアウトソースしているため、未経験からでもご挑戦いただけます。 ▼　事務 ・車検等に来社されるお客様へフロントの受付対応 ・車検予約などの電話対応 ・その他、精算対応など ■入社後： まずは会計ソフトへの入力から始めていただき、日々の営業活動における売上や経費の管理、データ入力など会社決算に関わる業務を徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 当社サービス工場では、12名が在籍しており、経理担当は現在2名おります。（40代女性2名） 経理担当からしっかりと業務をレクチャーを行い、質問もしやすい環境なので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ※2名体制でお互いフォローする風土のため、お休みの調整もいただきやすいです。 ■当社について ＜60年にわたり地域密着の安定企業＞ 当社はホリデー車検を中心に年間車検台数約2,800台の入庫件数があります。車検以外にもグループ会社の東海自動車学校・大治自動車学校の車検・整備やお客様のお車の事故やトラブル、夏・冬タイヤ交換　など幅広い対応にて信頼を獲得しています。 また、車の販売も年間500台前後行っている事からお客様の数も年々拡大し売り上げも安定して増加しており、安心して長くお勤めいただける会社です。 ■当社の特徴・ビジョン 運転免許取得〜車の車検・整備・保険・ガソリン　までお客様のカーライフをトータルでサポートさせて頂く事業体制を整えております。当社はこの体制を「TCS＝トータルカーライフサポート」と、私たちの使命は「お客様が安心してカーライフをお過ごしいただける」事と位置づけ、各部門間で連携しお客様のために日々業務に励んでおります。 変更の範囲：本文参照