【広島県福山市】総合職(個人営業)◆未経験歓迎・研修充実◆残業ほぼ無し/共済事業で地域に貢献広島県民共済生活協同組合
情報提供元
募集
仕事内容
【広島県最大級の生活協同組合/地域密着の共済サービスを提案・運営/落ち着いた職場環境と充実の研修で未経験から活躍可能】 ■業務概要 当社は、広島県内の組合員の皆さまに「生命共済」「新型火災共済」などの共済サービスを提供し、地域の生活の安心を支えています。今回募集する総合職は、窓口・電話・訪問などを通じて組合員や新規顧客へ共済商品の提案やフォロー、契約事務、問い合わせ対応など幅広い業務を担うポジションです。営業活動だけでなく、事務業務もみんなで分担しながら地域に密着したきめ細かな対応を行っていただきます。 ■業務詳細 ・組合員や新規のお客様への共済商品の提案、説明 ・契約手続きや各種事務処理(書類作成・データ入力・システム管理等) ・問い合わせや相談への対応(窓口・電話・メール) ・既存契約者へのアフターフォローや満期案内 ・地域イベントや説明会などの運営サポート ・営業エリアは福山市および周辺地域で、外出業務も発生します ・組織全体で業務を分担し、事務・営業の両面を経験できます 生命共済・新型火災共済など、組合員のくらしを守る共済商品を提供しております。 ■組織構成 福山支所は現在3名(40代2名・30代1名、男性2名・女性1名)とパート1名の少数精鋭体制。協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 地域に根差した活動で顧客との信頼関係を築き、安心を届けるやりがいがあります。営業と事務の両方を経験し、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 未経験入職者も多く、研修やOJTで着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 残業は月2時間以下、協力し合いながら落ち着いた雰囲気で働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで支所運営や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 広島県内最大級の生活協同組合として、組合員68万件超の安心を支える社会貢献度の高い組織です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福山支所 住所:広島県 福山市東桜町9-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業は月2時間以下とほぼ発生しません
休日
完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(水日祝) ※休日出勤有(年数回程度:振替休日有) 夏季休暇、年末年始休日 有給休暇(3か月以上継続勤務かつ全就業日の8割以上出勤で10日付与) 産前産後、育児休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修とOJTで安心して成長できる環境です <その他補足> ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・インフルエンザワクチン助成制度 ・制服支給制度 ・広島カープ応援シート利用制度 ・健康診断(人間ドックなど) ・慶弔見舞金(慶祝金、弔慰金、見舞金) ・共済掛金補助手当 ・家計支援手当 ・役職手当 ・資格技能手当
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 基本的なPC操作スキル、事務業務経験 ■歓迎条件 保険・共済業界経験、金融業界経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
広島県民共済生活協同組合
所在地
広島県広島市東区光が丘14-10
事業内容
■事業内容 広島県民共済生活協同組合は、消費生活協同組合法に基づき広島県知事の認可を受け設立された非営利の生活協同組合です。広島県内の組合員を対象に「生命共済」「新型火災共済」を中心とした共済事業を展開し、病気・けが・死亡・住まいのリスクに手頃な掛金で備える保障を提供しています。全国生活協同組合連合会(全国生協連)の受託事業も運営しており、組合員の掛金を相互扶助の仕組みで運用、決算剰余金は割戻金として組合員へ還元することで利用者本位の運営を実現しています。延加入数は68万件超と県内最大級の安定した事業基盤を有しています。 ■ビジョン 「助けあい」の精神を原点に、非営利主義・最大奉仕・人道主義を掲げ、誰もが無理なく必要な保障を利用できる社会を目指します。組合員の利益を最優先に考え、安心できる保障サービスを通じて地域社会に貢献し続けることが使命です。 ■特徴・トピックス ・商品はシンプルで分かりやすく、手頃な掛金で幅広い年代から支持されています。 ・延加入数68万件超の強固な顧客基盤を有しています。 ・未経験者の入職実績が多く、研修やOJTによる育成体制が整備されています。 ・平均年齢38.5歳、残業は月平均2時間以下と働きやすい環境です。 ■組織風土 相互扶助の理念に基づき協調性とホスピタリティを重視する文化が根付いています。部署間連携を大切にし、営利追求より組合員満足を優先する運営方針のもと、サポートが得やすく長期的なキャリア形成が図りやすい職場です。
従業員数
78名
平均年齢
38.5歳
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