【全社平均残業月平均7〜14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】 ■業務内容： 各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。 ■具体的には： ◎ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ◎要件・仕様検討、設計（画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等）、工数見積もり ◎Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発 ◎可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ◎技術的な課題の解決や開発スピードの改善 ■開発言語： TypeScript、JavaScript、SCSS ■開発環境： ・貸与PCはMacbookを選択可能、サブモニター貸与 ・エディタ／IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可） ■募集背景： 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充を行っています。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。 ■魅力： ◎医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ◎新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ◎社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ◎無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。

【運営するクリニックのSNS企画立案／土日祝休み／服装自由／WLB◎／インフルエンサーへのPR依頼もお任せ】 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する当社にて、当法人で運営するクリニックの事業拡大を目的としたSNS企画立案業務をお任せいたします。 ■具体的には： 当法人が運営する自由診療クリニックのSNSマーケティングをご担当いただきます。解析ツールを用いたデータ分析から仮説を立て、運用改善や新たな施策の立案まで、一連の業務をお任せします。また、公式SNSアカウントの運用や投稿管理、インフルエンサーへのPR依頼なども担当していただきます。 ＜運用中SNS＞ Instagram、Facebook、Twitter、line、youtube、tiktok等 スキルに応じて、動画編集やクリエイティブ制作もお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎成長しながら活躍できる環境です。急成長中の組織で、裁量と責任を持って広告運用に取り組むことができます。 ◎多様な知識を習得可能です。専門的なスキルだけでなく、Web解析、マーケティング、企画力、コミュニケーションスキルなど、さまざまな分野で役立つ知識を学べます。さらに、医療関係の専門知識を習得できる点も魅力です。 ■配属組織： 配属先となる企画戦略チームは、20代〜40代の社員が在籍しています。 個人プレーよりチームプレーを重視しており、個人の経験や意見が通りやすい環境です。 ■会社概要： 医療法人社団潤会 (理事長 宮内俊) がAGA (男性型脱毛症) 治療を普及させるために立ち上げた 『ウィルAGAクリニック』 やいびき治療専門の 『IBIKI Medical Clinic』 等の運営・管理のほか、医療機関や介護施設をはじめとした医療関連企業へのコンサルティング業務介派遣事業、商品開発事業など幅広い事業内容を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日リモート/年間休日120日/GMOグループとなり安定した基盤の中、スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさが魅力の環境です！〜 ■業務内容 医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」などを目指している弊社にて、経理の責任者候補としてご活躍頂きます。 【具体的には】 日常経理業務や決算業務など、幅広く携っていただきます。 ・日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務) ・月次決算、四半期/年次決算 ・開示資料作成 ・連結決算業務 ・会社法計算書類・事業報告書作成 ・月次報告書作成および監査法人対応 ■配属部署について ・現在30代のメンバーが一名在籍しています。 ・ご入社後は、メンバーのマネジメントをして頂きつつ、責任者候補として経理財務に関わる業務を推進して頂きたいです。 ・残業時間は目安30〜45時間程度になります。今後は人事メンバーの増員に伴い社内の残業時間を減らしていく予定です。 ■当社特徴 ◎社会貢献性の高い事業/顧客目線できめ細やかな機能の実装 ・医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しています。 ・システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きのお声を頂いております。 ◎福利厚生の充実「世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる環境へ」 ・バリスタによる淹れたてのカフェドリンク、朝食にはホットケーキやシリアル、無人のコンビニ自販機など全ての食事・ドリンクを無料で提供 ・金曜の夜は「Bar Time」と称して、生ビールや日本酒、ワイン、カクテル等のお酒とお食事を無料で提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜GMOグループ/年間休日数120日/週2日リモート/急成長中フェーズの同社だからこそ人事としての専門性向上・キャリアアップにつながります！〜 ■業務内容 医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」などを目指している弊社にて人事のリーダー候補を募集します。 ＜お任せしたいメイン業務＞ 現在人事専任の担当がおらず、他の業務と兼任しながら人事業務を4名で担っている状況になります。そのため人事業務全体を俯瞰して、他のメンバー4名と連携頂きながら人事戦略の策定や中途採用などを担って頂きたいです。 ■業務詳細 ・入社後まずは中途採用をメインとして担って頂き、急成長中の組織の拡大に努めて頂きたいです。 ・その他ご自身の経験に応じて、リーダー育成の研修や入社オリエンテーションの企画、社員が働きやすい環境作りのための人事制度の整備なども担って頂きたいです。 ※他メンバーやグループ会社とも連携して進めるため、経験がない業務でも一緒に前向きに考えて頂ける方であればキャッチアップは問題ありません。 ■配属部署 ・経営企画の管理グループに、他業務と兼任しながら人事業務を担っているメンバーが4名在籍 ・残業時間の目安は30〜45時間程度。現在は他の業務と兼任しながらのため残業時間が多くなっていますが、本ポジションのリーダー候補の方には残業時間の削減を進めていって頂きたいです。 ■当社特徴 ◎社会貢献性の高い事業/顧客目線できめ細やかな機能の実装 ・医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しています。 ・システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きのお声を頂いております。 ◎福利厚生の充実「世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる環境へ」 ・バリスタによる淹れたてのカフェドリンク、朝食にはホットケーキやシリアル、無人のコンビニ自販機など全ての食事・ドリンクを無料で提供 ・金曜の夜は「Bar Time」と称して、生ビールや日本酒、ワイン、カクテル等のお酒とお食事を無料で提供 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せ致します！ ※人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定・対応 ・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー ◎新卒採用 ・計画立案〜入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー） また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成： 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！ 現在、社内の管理部門は総務2名、情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ■株式会社エムステージグループ： 以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。

＼魅力ポイント／ ★第二新卒・業界未経験者歓迎！組織強化を目的とした積極的募集です！ ★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。 ■職務詳細： （1）上記エリアの日ごろから懇意にしている医療機関より寄せられた医師の募集をヒアリング。 （2）今貴方がご覧になっているような求人票を作成し、医師が普段閲覧しているサイトに掲載。 （3）エントリーいただいた医師に対して、対面・Web・電話を駆使し、要望をヒアリング。 （4）要望を元に、ベストマッチな案件をご案内。 ■仕事の魅力： 普段接することが少ない医師という職種の方々に対し、キャリア支援のプロとしてナビゲートすることができる、稀有なビジネスです。医療業界に於いて医師は頂点に君臨する職種ですが、ご自身のキャリア選択に於いては我々のサポートを必要としています。 また、紹介先の医療機関で紹介した医師が活躍できれば、その地域における医療クオリティの向上にもつながり、地域貢献の一助を担う事ができます。 ■組織構成： 現在、5名の社員が在籍しております。 業界経験15年をこえるベテランの事業責任者の下、30歳男性（元医療機器営業）、28歳女性（元農協出身）、27歳女性（元賃貸仲介出身）、23歳女性（元携帯ショップ店員）と、未経験＆女性が活躍できる環境です。メンバーのうち3名は弊社経由でのご入社の方となり、未経験でのご入社ではあったものの、非常にご活躍いただいております！ ■人材紹介部門について： 少子高齢化社会の中にあって、人口減少により医療機関も淘汰が進む時代です。医療機関は生き残りをかけて良質な医療を提供するべく、良い医師の確保に力を入れております。 当社では日々のやりとりから、医療機関の本質的なニーズを把握し、ミスマッチの無いサービスを心掛け、弊社だから実現可能な総合的なコンサルテーションも提供しております。立ち上げから6年が経過し、会社の中枢部門となりましたが、今後も積極的な採用活動を展開していきます。 変更の範囲：本文参照

＼魅力ポイント／ ★第二新卒・業界未経験者歓迎！組織強化を目的とした積極的募集です。 ★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。 ■職務詳細： 営業担当の指示に基づき、営業周辺の業務をお任せします。 ・求人のヒアリングとブラッシュアップ（簡単な制作業務） ・医療機関に対しての人材打診問い合わせ ・契約書管理 ／ 営業に関する書類作成、一部事務処理（見積、営業資料等） ・電話営業、契約書郵送 ／ 電話対応、その他事務サポート　など ■仕事の魅力： 普段接することが少ない医師という職種の方々に対し、キャリア支援のプロとしてナビゲートすることができる、稀有なビジネスです。医療業界に於いて医師は頂点に君臨する職種ですが、ご自身のキャリア選択に於いては我々のサポートを必要としています。 また、紹介先の医療機関で紹介した医師が活躍できれば、その地域における医療クオリティの向上にもつながり、地域貢献の一助を担う事ができます。 ■組織構成： 現在、5名の社員が在籍しております。 業界経験15年をこえるベテランの事業責任者の下、30歳男性（元医療機器営業）、28歳女性（元農協出身）、27歳女性（元賃貸仲介出身）、23歳女性（元携帯ショップ店員）と、未経験＆女性が活躍できる環境です。メンバーのうち3名は弊社経由でのご入社の方となり、未経験でのご入社ではあったものの、非常にご活躍いただいております！ ■人材紹介部門について： 少子高齢化社会の中にあって、人口減少により医療機関も淘汰が進む時代です。医療機関は生き残りをかけて良質な医療を提供するべく、良い医師の確保に力を入れております。 当社では日々のやりとりから、医療機関の本質的なニーズを把握し、ミスマッチの無いサービスを心掛け、弊社だから実現可能な総合的なコンサルテーションも提供しております。立ち上げから6年が経過し、会社の中枢部門となりましたが、今後も積極的な採用活動を展開していきます。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場企業（TOPPAN）子会社／内閣府認定の医療ビックデータ事業展開〜 【ミッション】 次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータをメンテナンスやチューニングを行いながら社内基盤へ取り込み、利活用できるデータへ整形、データベースの新基盤の構築/移行業務などを担当して頂きます。今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な開発・改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。チーム内で技術的リーダーシップを発揮し、リーダー（もしくは候補）としてプロジェクトの進捗管理と品質保証を担う重要な役割となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 開発チーム、運用チームと別れていますが、大きな境はなく協力しながら作業を行っております。配属先チームについてはご希望と適正により判断させていただきます。 【開発チーム】 データベースの新基盤の構築／移行を進めることをミッションとしているチームです。 ・既存システム基盤の更改・改良・保守・運用における課題抽出、開発作業 └電子カルテデータにも様々な仕様があり、規格外データを構造化する取り組み └国の「医療DX」で計画されている次世代の電子カルテ仕様に対応するための開発 ・新技術（データベーステクノロジー）の検証（Redshift等） 【運用チーム】 収集する医療データの種類や量の増加に伴い、メンテナンスやチューニングを行いながら、医療データを社内基盤へ取り込みを行います。また取り込んだデータを利活用者（提供先）と仕様調整を行い、データ提供を行うことをミッションとしているチームです。 ・医療機関ごとに異なる仕様の差分を調査、吸収する開発をおこないデータ基盤へ取込 ・医療データのデータカタログ（DWH）の実装業務（設計、実装、テスト、資料作成等） ・顧客要望に応じた医療データ抽出業務（設計、実装、テスト等）等 変更の範囲：本文参照

【コンサル出身の方歓迎！／医療×ビッグデータのパイオニア／東証プライム上場】 ■業務内容 事業戦略策定から事業モニタリング、営業やサポート部門等の現場実行支援・仕組作りまで幅広く担い、組織・グループ横断で戦略推進を担当いただきます。課題設定から企画、実行まで一貫性を持って横断的に関わり、バリューチェーン拡大の企画から実行までをリードする事業本部のブレーン・仕掛け役です。 事業経営経験を高めたい方、医療機関向けビジネスの要諦を経験したい方、戦略と組織を繋げて課題解決に取り組みたい方、データビジネスの知見を得たい方などにとって、JMDCが掲げる社会課題解決の魅力を存分に味わえる業務内容です。 ■募集背景 ビジネスが順調に拡大するなかで、より多くの医療機関様とその先にいる患者様へ更なる価値を届けるため、体制強化を進めています。そのなかで、医療機関へサービス提供を行っているJMDCグループの子会社も含めて、医療機関支援領域としてダイナミックかつ緻密な戦略企画・実行を行う機会と重要性が高まっており、事業企画・戦略企画をリードいただける方を募集しております。 ■事業内容 医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。 今回募集を行う【医療機関支援事業本部】は「医療の2025年問題」と言われる、現在よりも更に進んだ「超高齢化社会」に向け、生活者の健康維持・健康増進に加えて、病気になってしまった場合により良い医療を受けられる社会にしていくための各種サービスを医療機関に提供しています。 医療機関様からDPCやレセプト等のデータをお預かりし、医療機関様の経営や医療の質向上に役立つデータ分析サービスの提供等を行うことで、患者アウトカムの最大化に貢献をしております。

■□医療業界に携わりたい方歓迎！／正社員／働きやすい就業環境□■ ■業務概要： 病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ（カイ）』他、ITサービスの営業事務や、カスタマーサポートをお任せします。顧客満足度をアップさせる重要なポジションです。 ■業務詳細： 【1】運用： ・クライアント病院からの問い合わせ内容の確認〜回答 ・初期対応（サービス導入直後にお問い合わせ頂く操作方法等へのご対応） ・各種要望の取りまとめ ・データ管理 等 ※手法は、電話やメールが中心となります。 【2】セミナーの運営サポート： ・当社では月1回、セミナーを開催。運営業務を社員全員で手分けして行うため みんなでセミナーを作り上げるやりがいを感じられます。 （例：導入直後のお客様に、オンラインにて、セミナーを月に1，2回程度開催） 【3】その他： ・顧客満足度をアップさせるための施策の企画・立案業務もお任せ。 （例：操作マニュアルの充実やユーザーへの操作説明会の運営、メールマガジンの発行 等） ■ご入社後の流れ： 入社直後は業務全体の流れを覚えて頂くためにも、契約や初期対応をご担当頂きます。ご担当頂く中で、習熟度合いや適性を見ながら、カスタマーサポート業務もお任せしていきます。 ■就業環境： 繁忙期、閑散期がございますが、月平均残業は20〜30時間程度です。また、リモートにて出勤頂くことも可能とはなりますが、書類の送付等オフィス内業務も多いため、業務上オフィスに出社することが多くなります。 ■ご担当頂くサービス（病院ダッシュボードχ）について： 病院経営の専門コンサルティング会社が開発した病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。800病院以上のベンチマークデータに基づいた、精度の高い分析データと実行支援型のコンサルティング手法によって多様な課題を抱える医療機関の経営を立て直してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可・人事企画担当を募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／年間休日120日・土日祝休み】 【はじめに】 今回は、当社の人事企画担当の募集です。主に組織コンディションの改善や中間管理層への研修・フォローアップ・退職抑制などをお任せいたします。事業拡大もあり、更に体制強化を行うための増員募集です。 【業務内容】 ■職場コンディション改善： メンバーへのフォローアップ・退職抑制 ■研修企画： 中間管理層・将来の幹部候補の研修 ■人事制度の設計・導入 ■人事制度の課題設定と解決策の立案・実行 【組織構成】 配属部署は4名在籍しております。現場の声を理解している元看護師や採用出身など、それぞれの課題に応じて動けるメンバーが在籍しております。その中で、企画に特化した方を増員したいと考えております。 【魅力ポイント】 ■貢献性・裁量◎： 社内・現場の退職抑制や人事制度構築を通じて、世界でも先端課題である医療課題の解決を経て社会貢献性を実感することが可能です。また、医療業界の中でも在宅医療が進む中で、在宅ホスピスの需要が高まっておりトレンドとなっております。 ■幅広いキャリアパス： 将来的には、グループ会社の部門長や新規事業責任者など、提示できるキャリアパスが多くございます。 【当社について】 終末期、難病に特化したホスピス型住宅及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「ReHOPE」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社の介護予防検診事業として市町村から受託する高齢者向け健康増進企画のディレクション・プレイングをご担当いただきます。 ・市町村団体との打ち合わせ ・実施内容の擦り合わせ並びに必要人員マネジメント ・体力測定の実施 ・介護予防講話の実施 ・報告書作成業務 ※各説明会兼体力測定におけるディレクション〜実務を行っていただくイメージです。 ※熊本県内の市町村中心に業務を行っていただきます。 ※庶務業務専門のスタッフもいますので連携して業務差配できます。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社にて工事現場で施工管理をする現場監督の補助をお任せします。現場監督の指示のもと、下記業務のサポートに従事いただきます。 ・工事の進捗管理 ・工程管理 ・スタッフの安全管理 ・施工管理計画の作成 ・現場社員への指示・サポート ・最終チェック ・引き渡し 入社後は担当社員が1から指導いたしますので未経験者でも問題ありません。 将来的には建築施工管理技士や建築士の資格を取得していただき、現場監督として施工管理をお任せいたします。 勤務地は主に茨城県内の工事現場になり、自宅から自動車にて通勤していただきます。茨城県内の医療施設・福祉施設・公共施設等、普段私たちの生活に係わる施設が多数あります。仕事の成果が目に見える形で残る非常にやりがいのある仕事です。 また、資格所得のための費用補助制度があり、学費の100％を補助しております。過去多くの社員がこの制度を利用して資格を取得し、取得率は90％以上になります。 ●1日の流れ（例） 8:00　現場へ直行。1日の流れを確認 8:30　作業開始：現場の巡回、点検など 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 17:00　作業終了：報告書作成や明日の準備 17:30　退勤 ■当社について： 当社は大正3年創業以来、多くの皆様のお力添えを賜りながら地域に根ざした建設業を歩んで参りました。当社の特色は多数の医療・福祉施設建築の実績にあります。私たちは今後もそれらの財産を活かして、建築の設計・施工（ハード）から開業支援（ソフト）までトータルにお客様の様々なご要望にお応えして参ります。 当社はこれまで培ってきた技術力や豊富な経験に決して溺れず、常に自己変革に努め、これからも「お客様から感謝される仕事」を追及して参ります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日・在宅勤務週2~3の働きやすい環境です／残業月20時間以下／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です〜 ■業務内容： 医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリングサービスの提供をお任せいたします。 研究所や製薬工場の機械のレイアウト等を考え、ご提案頂きます。 社内では、当ポジションを設計エンジニアと呼んでおりますが、実際に設計等を行うことはありません。 具体的には… ・研究機材のリスト作成 ・工場の仕様書作成 ・工場内の機械と配置場所の提案 ・工場内の機械配置図の製図 ・研究機械メーカーや取引先 ※作図は手書きで行います。CADの製図は委託先が行いますので、知見やご経験は不要です。 ・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ・営業時は社用車を貸与いたします。 ■業務の特徴： 課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。 勤務体系は在宅勤務を基本として、必要に応じて出社するフレキシブルな勤務形態が特徴です。 業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 社員一人一人のエンジニア、又はコンサルタントとしてのレベルアップを最重要課題の一つと捉え、 最新情報の収集のための研修会、講習会、展示会への参加（海外を含む）など出張や外出、社外活動への参加（PDA, ISPE等）も積極的に奨励しています。 アットホームな雰囲気で、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■組織構成： 現在社員8名のうち、7名の方が同業務を担当されております。 50代以上のベテラン社員の方が多く、ご入社後も様々な方からノウハウやスキルを学んで頂くことが可能です。 ■同社の特徴： 下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行います。 ・製品品質の確保 ・運運運の利便性と合理性 ・規制トレンドへの適合性

【八女郡/未経験歓迎】リモート可／高齢者向け健康増進イベントの「運営スタッフ」／正社員／月給22万・定時18時・土日祝休み／会場への直帰直行OK♪／市町村からの委託で介護予防サービスなどを行う企業 ■職務内容： 当社の介護予防検診事業として市町村から受託する高齢者向け健康増進企画のディレクション・プレイングをご担当いただきます。 ・市町村団体との打ち合わせ ・実施内容の擦り合わせ並びに必要人員マネジメント ・体力測定の実施 ・介護予防講話の実施 ・報告書作成業務 ※各説明会兼体力測定におけるディレクション〜実務を行っていただくイメージです。 ※福岡(久留米方面)・佐賀エリアの市町村中心に業務を行っていただきます。 ＞特徴 地方公共団体から当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、そのバックアップを受けながらプロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです◎ 市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、 ■おすすめPOINT ・プロジェクト内での立ち位置として、地域の高齢者の保健・健康支援を自分の提案で実現できる裁量のある仕事です◎ ・サテライトオフィスへの出社または、在宅での勤務OKです！講話や体力測定の際には、現地公民館や役場での実施となるため、直行直帰での勤務スタイルです ■部署の特徴： 同ポジションの方は10名ほど。同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。 20〜30代のスタッフも多く、和気あいあいと仕事をしております！ ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐賀/未経験歓迎】リモート可／高齢者向け健康増進イベントの「運営スタッフ」／正社員／月給22万・定時18時・土日祝休み／会場への直帰直行OK♪／市町村からの委託で介護予防サービスなどを行う企業 ■職務内容： 当社の介護予防検診事業として市町村から受託する高齢者向け健康増進企画のディレクション・プレイングをご担当いただきます。 ・市町村団体との打ち合わせ ・実施内容の擦り合わせ並びに必要人員マネジメント ・体力測定の実施 ・介護予防講話の実施 ・報告書作成業務 ※各説明会兼体力測定におけるディレクション〜実務を行っていただくイメージです。 ※福岡(久留米方面)・佐賀エリアの市町村中心に業務を行っていただきます。 ＞特徴 地方公共団体から当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、そのバックアップを受けながらプロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです◎ 市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、 ■おすすめPOINT ・プロジェクト内での立ち位置として、地域の高齢者の保健・健康支援を自分の提案で実現できる裁量のある仕事です◎ ・サテライトオフィスへの出社または、在宅での勤務OKです！講話や体力測定の際には、現地公民館や役場での実施となるため、直行直帰での勤務スタイルです ■部署の特徴： 同ポジションの方は10名ほど。同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。 20〜30代のスタッフも多く、和気あいあいと仕事をしております！ ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全在宅フルフレックス／1日7時間勤務／子育てとの両立がしやすい就業環境／ママさんパパさん社員活躍中！／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開〜 ■仕事内容： 理化学・製造及び品質試験等のコンサルティングをご担当いただきます。 ＜詳細業務＞ ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・物理化学的性質ならびに製造・品質管理に関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・治験実施計画書・申請書類（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・製造業認定、原薬登録等 ※規制当局との面談等の参加もしていただきます。 プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ・クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 ■働き方 完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。尚在宅の場合も9時〜17時勤務となります。（フレックスで、コアタイムも特にありません）お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。（自分の業務が終わるよう業務設計を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。 ※会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。さらに海外出張の機会もあります。 ■組織構成 CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代〜40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。

【三井物産株式会社出資100%子会社／年間休日124日／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容： 企業人事・健康保険組合、法人団体等顧客に関する従業員支援（EAP）サービスの提供、健康経営におけるコンサルタント業務全般を担当いただきます。 主にはストレスチェックの実施と分析から職場環境の改善提案等のコンサル業務、企業の健康経営推進におけるコンサル業務、研修の業務等となります。 ■就業環境： 業務の状況にもよりますが、週2日程度は在宅での勤務が可能です。また、フレックスタイム制度を設けており、土日祝休みの年間休日124日。仕事とプライベートを両立し、柔軟な働き方が叶います。

【三井物産株式会社出資100%子会社／年間休日124日／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容： 企業人事・健康保険組合、法人団体等顧客に関する従業員支援（EAP）サービスの提供、健康経営におけるコンサルタント業務全般を担当いただきます。 主にはストレスチェックの実施と分析から職場環境の改善提案等のコンサル業務、企業の健康経営推進におけるコンサル業務、研修・カウンセリング等の業務等となります。 ■就業環境： 業務の状況にもよりますが、週2日程度は在宅での勤務が可能です。また、フレックスタイム制度を設けており、土日祝休みの年間休日124日。仕事とプライベートを両立し、柔軟な働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業月平均7〜14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】 人事戦略担当として、会社を強くする体制構築をお任せします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： 人をどう生かすかを戦略立案〜実行します。人員計画を策定し、人事制度の改定・運用、人材開発、人員配置までを行っていただきます。 ◎人材開発／人材育成（教育・研修制度企画） ◎人事制度改定・運用 ◎社内制度 ◎産業保健（健康経営推進）の企画・改善・実行 人事としてコア業務に深く関わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 管理部門は総務2名、経理5名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計15名の体制です。 ■エムステージグループについて： ◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。 ＜ミッション＞ 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。

【年収500万円以上・Webマーケティングディレクターを募集／施策の企画・戦略立案やデザインのディレクション等をお任せ／医療課題から社会問題を解決】 【業務概要】 医療機関の経営支援・コンサルティングや新規事業を展開する当社にて、広告運用を中心に全社のWebマーケティング施策を推進いただきます。 【業務詳細】 ■マーケティング施策の企画・実行： リードジェネレーションからナーチャリングまで全体戦略に沿ったデマンドジェネレーション戦略を立案いただきます。 ■プロセス改善： 事業推進担当と連携し現場の状況を把握し、リードナーチャリングと連携された適切なプロセスの改善 ■ディレクション業務： 3CやSTPを意識した提供価値を訴求するコンテンツ企画及びライティングやデザイン等のディレクション ■ROI（投資収益率）の改善： マーケティング施策のパフォーマンスを測定・評価し、仮説を検証の改善サイクルを回し、ROIを改善 ■各施策の詳細KPIや進捗レポート 【魅力】 ■マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業となっております。自ら生み出す機会の多さ・面白さがございます。 ■医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさからやりがいを実感いただけます。 【同社について】 国内の医療法人（病院・診療所）への経営コンサルティング、および運営支援サービスの提供を行っています。日本高齢者割合は2040年には35％が見込まれ、見取り難民数（誰にもケアされずに亡くなっていく人）は2030年に49万人になると予想されています。当社はこれらの医療課題の解決に向け、医療機関の機能転換や終末期ケアの供給向上のために在宅医療クリニックをはじめとするクリニックの経営支援を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Webサイトのデザイン・コーディング業務を始め、サイトと連動したポスターなど紙媒体の制作業務も担当していただきます。 ■主な業務内容： ・各種Webサイトの運用・改善業務 ・Webサイト/LPのデザイン・コーディング業務 ・バナー作成など、Webに関わるデザイン業務 ・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン業務 ※紙媒体未経験者向けに社内サポート体制あり 社内にディレクター、デザイナー、ライターが在籍。企画〜制作まで全て内製化しており、顔の見えるチームなので安心して業務ができます。 入社後の業務割合はWebデザイン7割、紙媒体のデザイン3割を想定しています。様々な案件に携われるので、自身のスキルアップにもつながります。 将来的には制作物の納期管理や、サイトディレクションといったディレクター業務に携わることも可能です。 ＜サービス例＞ 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師 求人ポータルサイト 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師 転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st）:薬学生 就職情報サイト 「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師採用を支援するSaaS型サービス ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスのサービスWebサイトのデザインに関わることができます。 ・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができます。 ・将来的にWebディレクター職にステップアップするための経験を積むことができます。 ■組織構成： マーケティンググループ グループ人数：約50名（2024年3月末時点） 新卒中途の割合：中途社員100％

【法務担当を募集します／グロース上場の安定性・成長性◎／年間休日124日】 【はじめに】 本求人は、自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。付随する事務サポートをしていただきながら、徐々に業務領域を拡げて頂くことが可能です。 【業務詳細】 ご経験やご志向性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■契約書の作成・レビュー： 秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、等 ■コンプライアンスに関する業務： 社員への教育、相談窓口、規程管理、資料作成、等 ■CUC及びグループ各社のガバナンス体制の構築・会議体運営 【働き方】 年間休日124日・完全週休2日（土日祝休み）とお休みをしっかり取得いただける環境です。様々なバックグラウンドの社員が在籍しているため、刺激を受けながらスキルアップ・キャリアアップいただける環境です。 【当社について】 医療機関支援を中心に事業を展開しております。具体的には、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・販売経験活かす／年間休日125日・土日祝休み／月平均残業10h／薬物検査事業・飲酒運転防止事業・コンサルティング事業を展開】 ＝求人のポイント＝ ◇競合他社より商材の優位性高く、圧倒的メリットのある商材の営業 ◇営業未経験からでもOK！残業月平均10時間／土日祝休みで働きやすさ◎ ◇大手企業への導入も進んでおり、サブスク型のビジネスモデルのため今後も増収増益の成長企業 ◇睡眠検査事業が新規事業としてスタート。今後のキャリアプランとして営業から新規事業開発や採用や企画職へのキャリアチェンジも可能（今後も新規事業はどんどん立ち上げ予定） ■業務概要： 当社は、薬物検査事業・飲酒運転防止事業・コンサルティング事業を展開する当社にて、営業として業務に携わっていただきます。 ★既存顧客からの紹介や自社セミナーや展示会からの反響営業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■業務詳細： ・運輸事業者をメインとした、薬物スクリーニング検査、及びアルコール検知器、その他運輸事業者向け安全機器の提案営業 ・飲酒運転防止や依存性薬物抑止のための教育（講師補佐） ※研修あり ・展示会や自社開催セミナーからの反響営業 ■業務の特徴： ・お客様からの声を活かし、販促企画のアイデア出しなども行います ・一都三県がメインとなりますが、業務に慣れてきたら全国出張も発生します（入社数年後〜を想定） ■組織構成： 営業は４名の組織となり、マネージャー１名・メンバー３名で構成されています。 研修はOJTを想定しており、第二新卒の方も安心してご入社いただけます。 将来的にはマネジメントへの挑戦も可能です。 ★ガーゼで拭き取るだけの薬物検査キット ガーゼでふき取るだけで16種類の薬物検知が可能なスクリーニング検査を扱っています。 従来の検査手法と比べて、簡単で精度が高く、コストパフォーマンスもよいため非常に優位性の高い商材となります。 海外ではスタンダードになりつつある手法ですが、日本市場ではパイオニア企業です。 ■当社の事業内容： ・薬物スクリーニングサービスの提供 ・薬物スクリーニング検査キット ・検査機器の販売 ・アルコール検知器事業 ・運輸事業者向け安全機器の販売 ・コンサルタント業 変更の範囲：無

【日本最大級の医療ビックデータを保有／医療×IT／東証プライム上場／転勤なし】 ■募集背景： 当社の健康診断管理システム「アルファサルース」のシステム導入・保守業務をお任せします。昨今の市場感から多くのニーズをいただいており増員が急務となっております。リーダー層の募集となります。 ■業務詳細： ・導入先は営業担当者が案件を獲得するため、その後の導入からの担当となります。システム上の細かい内容はエンジニアも一緒に参画します。 ・1名で1〜3案件を担当します。1案件の導入は3.5か月ほどで、導入後の保守も当面お任せすることで、業務や業界知識が身につく環境です。 【主な顧客】 病院やクリニックなど、健康診断事業を行っている医療機関 （中でも、システム担当者、事務担当者、事務局長と協働します） ■当社の強み： 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。医療ビッグデータはそのデータ内容の複雑さから、ビジネスへ活用するのに豊富な知識や技術を必要とします。 当社は民間企業としていち早くDPCデータの分析に着手し、ノウハウを蓄積してきました。今では医療ビッグデータ利活用のパイオニアとして、専門知識を豊富に持ち、データ分析を手がける企業の1つとなっています。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、新規薬剤の開発、市場分析などに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務