当社製品の林業機械（魚谷ホイルローダー、フォワーダー）や農業機械（さとうきび収穫機）の部品製作溶接作業、組立作業等をお願いします。 弊社では、部品造りから製品の完成までを手掛けています。 この仕事の魅力・やりがいは製品が完成して出荷するときです。具体的には毎日の仕事の積み上がりで製品が出来上がっていくことで感じることができます。 入社後分からないことが有れば何でも聞いてください、先輩社員が親切にお教えいたします。

経験不問・３４歳以下の応募に限ります（長期キャリア形成のため） 自社製品のギヤポンプの製造、部品の材料手配・受入、機械加工、仕上げ、計測 【担当する仕事】 製品であるギヤポンプの部品製造 ポンプ種別に材料手配・受入、機械加工、仕上げ、計測作業 働きやすさ＋やりがいで、高い定着率を実現 「利益は給与や賞与などの形で還元する」「不必要な残業は抑え、公私ともに充実できる環境づくりに注力する」といった、当たり前のことを徹底して追求することで、一人ひとりにとって働きやすい環境を整えています。また業務や事業の方針などに関しても、社員の意見を尊重して意思決定できる風土も根付いていますので、常にモチベーション高く、新たな技術や開発に積極的に取り組んでいます。「働きやすさ」と「やりがい」が、ともに得られ、スキルのある「職人」として長く活躍することができます。 職場の環境 当職場の残業は月平均２～３時間程度、多い時で１０～１５時間です。終業時刻が16時40分なので17時前に退勤も可能です。育児時間の取得実績もあります。

経験不問。３４歳以下の募集です（長期キャリア形成の為） 総務全般、PC・OA機器・ネットワーク管理、営業支援　等 東京駅から2駅の立地で、都心からも地方からもアクセス良好です。 各種手当てや充実した福利厚生により、生活、子育てをサポート。長く、安心して働けます。工場ですが安全衛生に配慮し冷暖房完備です。

【電気エンジニアの仕事について】 プレス機械のサービスエンジニアとして簡単な点検や部品交換、PLCを使った制御盤改造～IOT構築に向けたセンシング等技術レベルに応じて様々な仕事があります。 一番多い業務としてはプレス機械の電気故障が発生した際の原因調査と修理、電気部品交換、法定点検になります。 【弊社の強み】 メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 【お客様】 トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業 【業務の流れ】 お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。 修理・改造以外に年1回の法定点検を電気の専門家として行い改善計画や不具合項目等の指摘をしていただき次の工事につなげます。 内容によっては機械エンジニアや機械設計と協業してサービスの提供をしていただきます。 【対象設備】 プレス機械の制御盤（リレーやPLC回路）や周辺装置 インターロック等の安全装置 【やりがい】 メーカーと違いフラットな立場で最適なサービスを提供できるため自由度が高く技術力を伸ばすことができます。また最新技術であるIoTを使った予兆保全サービスも提供できるため機械だけでなくセンサーやネットワーク、クラウド、AIといった分野の技術要素も学べます。 【1日のスケジュール例】 08:00　　　　 会社から出発 09:00　　　　 お客様先に到着 09:00～12:00　法定点検項目を実施 13:00～15:30　不具合箇所の原因と対策調査 15:30～16:30　片付けと帰社 16:30～17:00　作業レポート作成

歯車や伝導部品(スプロケットやギヤ-）を作ります。 簡単な機械操作し加工する仕事です ・図面や指示書の確認 ・機械の操作 ・製品のバリ取り ・問題が発生しないか監視 ・安全管理 全ての作業は丁寧に指導、研修します. ■各班、朝礼から仕事が始まります。 ■入社後、6か月間先輩より丁寧な研修・サポートします。 ■業務に必要なクレーン、玉掛など会社負担で資格取得 ※離職率の少ない若者の多い楽しい職場です！ 　. 入社後は機械操作の習得はもちろん、図面の見方や、測定器などを基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい6か月ほどです。 安全対策にヘルメット・ファイスシ−ルドや保護メガネ（会社支給）の着用もしています。 将来的には役職などキャリアアップも可能です

＼株式会社MSTコーポレーションとは？／ 工作機械に使われる工具保持具「ツーリング」の開発・製造・販売を行うメーカーです。 「ツーリング」とは、工作機械と加工する刃を繋げる役割を持っている部品です。 ＼仕事内容／ 主に取引実績のある既存のお客様（企業・代理店・販売店）への製品提案や新製品のPR・フォローをお願いします。（一部新規開拓も行います） 担当エリア：中国、九州地方※中国地方へは出張あり ＼代表的な1日の流れ／ 08:00・・出社・メールチェック 09:00・・得意先訪問 12:00・・昼休憩 12:45・・得意先訪問 16:00・・帰社・メールチェック 17:00・・得意先提出書類作成 18:30・・当日の受注・見積チェック 19:00・・退社 ＜入社後の流れ＞ 入社後、半年～1年は本社（奈良県生駒市北田原町1738）にて研修を受け、製品知識や製造工程を学んでいただきます。 中途採用者の方は、経験に応じて研修期間が調整されます。 研修は、製造部(工場)で行い、ツーリングについて理解を深めた後、先輩営業と同行して営業実務を学びます。 MSTブランドの商品理解と現場理解を深め、その後の営業活動に活かしてください！ -------------------------------- 【福岡事務所】 従業員数：2名 平均年齢：46.0歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため わからないこと・不安なことは何でも相談できる、風通しの良い環境です！

大手自動車部品メーカーの生産ライン設備を製造する当社の加工課にて、 自動車製造用機械に組み込まれる部品の金属加工をお任せします。 ■業務詳細： ≪加工作業の流れ≫ ▼　設計図を確認 ▼　どう加工するかを検討 ▼　材料の金属板を切削 ▼　切削した金属を加工 【手がけている設備】 　自動機、専用機、ベンダー型、治工具など 当社が扱う製品はすべて、お客様のご要望にお応えしたオーダーメイドのため、1つの部品を作るのにかかる時間は依頼によって変わります。 1つひとつの部品を用途に合わせて丁寧に加工し、時には100分の1ミリ単位の精度を追求していく仕事です。 ＼下記のような方、歓迎します！／ □　コツコツと手を動かす作業が好きな方 □　モノづくりに興味がある方 ≪入社後の流れ≫ まずは、図面の読み方を学ぶところからスタート。1年ほどかけて、図面の意味や扱う材料、機械の操作方法などについて覚えていきましょう。その後、小さな部品の製造からお任せ。徐々に加工方法や扱う機械の幅を広げていきます。 ■組織構成： 金属加工スタッフは現在18名。全員男性で、半数以上が中途入社です。昨年入社したばかりのメンバーから経験豊富なベテランまで様々です。各自のスキルや得意不得意に合わせて、1つの加工方法や機械を極めるスタイルとマルチに活躍するスタイルを選べます。 ▼選考フロー ご応募 ＞ 書類選考 ＞ 面接・適性検査 ＞ 内定 ※1．ご応募後、履歴書と職務経歴書をご提出いただきますので、予めご用意をお願いいたします。 ※2．適性検査は、ご自宅でPCやスマホから受検できる簡単なアンケート形式の検査です。

＼株式会社MSTコーポレーションとは？／ 工作機械に使われる工具保持具「ツーリング」の開発・製造・販売を行うメーカーです。 「ツーリング」とは、工作機械と加工する刃を繋げる役割を持っている部品です。 ＼仕事内容／ 主に取引実績のある既存のお客様（企業・代理店・販売店）への製品提案や新製品のPR・フォローをお願いします。（一部新規開拓も行います） 担当エリアについて※出張伴う場合もあり 奈良本社：関西、四国、中国、北陸 グラファイト電極受託加工での営業の場合、新規・既存のグラファイト電極加工ユーザー様を訪問し、PR活動を行います。 担当エリアは日本全国で、出張ベースで営業活動を行っていただきます。 ※近畿圏への訪問の場合は、主に社用車（バン、コンパクトカー）を使用します。 ＼代表的な1日の流れ／ 08:00・・出社・メールチェック 09:00・・得意先訪問 12:00・・昼休憩 12:45・・得意先訪問 16:00・・帰社・メールチェック 17:00・・得意先提出書類作成 18:30・・当日の受注・見積チェック 19:00・・退社 ＜入社後の流れ＞ 入社後、半年～1年は本社（奈良県生駒市北田原町1738）にて研修を受け、製品知識や製造工程を学んでいただきます。 中途採用者の方は、経験に応じて研修期間が調整されます。 研修は、製造部(工場)で行い、ツーリングについて理解を深めた後、先輩営業と同行して営業実務を学びます。 MSTブランドの商品理解と現場理解を深め、その後の営業活動に活かしてください！ -------------------------------- 【本社営業】 従業員数：8名 平均年齢：36.5歳 わからないこと・不安なことは何でも相談できる、風通しの良い環境です！

大手自動車部品メーカーの生産ライン設備を製造する当社の電気課にて、 自動車部品の組み付けや検査などを行なう”生産設備の電気関連設計業務”をお任せします。 自動車部品の自動組付機や治具、検査機などの制御設計と運転調整を担っていただきます。 入社後は設備の配線作業からスタートし、ハード設計→ソフト設計→運転調整と挑戦していける環境。 未経験から一生モノの技術を身に付けることができます。 ■業務詳細： ≪納品までの流れ≫ ▼　顧客との打ち合わせ・仕様確認 ▼　ハード図設計、部品手配（部品の配置・レイアウト検討） ▼　制御盤制作、ソフト設計（電気制御設計） ▼　設備内配線 ▼　運転調整・納品 ※1案件の納品までの期間は4～6ヶ月程で、自動機などの大規模案件は1年以上。 　基本的に1～2名のメンバーで担当します。 ※将来的には海外出張に行く機会もあります。 【手がけている設備】 自動機、専用機、ベンダー型、治工具など 当社が扱う製品はすべて、お客様のご要望にお応えしたオーダーメイドになります。 ＼未経験からのチャレンジ応援／ 電気設計に興味がある方や、何事にも前向きに取り組め、学ぶ意欲のある方を歓迎します◎ ＜求める人材＞ 何事にも前向きに取り組むことができる方 コミュニケーションを大切にできる方 ■組織構成： 電気課には現在14名在籍。近年は20～30代の若手メンバーの採用・育成も進んでいるため、さまざまな年齢層・経歴を持つ社員が活躍しています。 ▼選考フロー ご応募 ＞ 書類選考 ＞ 面接・適性検査 ＞ 内定 ※1．ご応募後、履歴書と職務経歴書をご提出いただきますので、予めご用意をお願いいたします。 ※2．適性検査は、ご自宅でPCやスマホから受検できる簡単なアンケート形式の検査です。

当社製品の木材林業機械（魚谷ホイルローダー、フォワーダー）や農業機械（さとうきび収穫機）等の機械部品や資材の管理、部品の入荷・発送作業となります。 ◆納品された部品の受入、検品。 ◆資材管理 ◆部品発送 ◆パソコンでの入力作業

歯車や伝導部品を製造します。機械操作し加工をお任せします。 コツコツと取り組む作業です。 一日の流れ ・図面や指示書の確認 ・機械の操作 ・製品のバリ取り ・問題が発生しないか監視 ・安全管理 　全ての作業は丁寧に指導、研修します. ■各班、朝礼から仕事が始まります。 ■入社後、6か月間先輩より丁寧な研修・サポートします。 ■業務に必要なクレーン、玉掛など会社負担で資格取得 入社後は機械操作の習得はもちろん、図面の見方や、測定器などを基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい6か月ほどです。 安全対策にヘルメット・ファイスシ−ルドや保護メガネ（会社支給）の着用もしています。 将来的には役職などキャリアアップも可能です ※離職率の少ない若者の多い楽しい職場です！

当社製品の林業機械（魚谷ホイルローダー、フォワーダー）や農業機械（さとうきび収穫機）のメンテナンス　等をお願いします。 弊社では、設計から部品造り、製品の完成、販売までを手掛けています。 販売した機械のメンテナンス作業をしていただきます。 入社初めの頃は、工場で機械の組み立て作業を手伝いながらメンテナンスを覚えてもらいます。先輩社員が親切に指導してくれます。 この仕事の魅力・やりがいは、お客様と向かいうことが多いので直接「ありがとう」「助かったよ」と言ってもらえた時。

ミルウォーキーツール・ジャパンは2021年4月に設立し、現在急成長しています。 販路拡大に伴う法人取引先への対応力強化および各導入店舗の販促向上のため、新たに法人窓口担当を募集します。 【業務内容】 ・法人顧客（ホームセンター本部、金物店本部、商社窓口）との商談窓口 ・小売店での棚割獲得及びメンテナンス ・取引条件の交渉、契約書の取りまとめ ・新商品・販促企画の提案および導入フォロー ・同チーム店舗担当者と連携した、店舗向け販促フォロー（新店導入・展示会） ・業界団体の催し、見本市、展示会、企業イベントへの参加 ・社内関係部署（商品部、物流、店舗営業等）との連携 ・売上管理・実売分析・提案資料・報告資料の作成 ・継続的な業績改善を目指して、同僚やチームメンバーと協力する ・その他会社が指示する業務 現在東京と大阪２拠点にオフィスを構え、東北エリアと九州エリアには簡易営業所があります。北海道エリア、中部エリア、中国エリアでは複数の営業社員がホームオフィスで営業活動を行っています。今後も全国規模で事業を拡大し、より多くの顧客に製品を提供できるように目指しています。 【想定される顧客】 電動工具を販売する小売店

◆ドライバー未経験の方を歓迎！ ◆おなじみのルートでコツコツ配送 ◆土日休みだから私生活も安定◎ ──────── 日々のお仕事内容 ──────── 【運ぶモノ】 主に鋼材（ものづくりに使われる金属製の板・棒・管など）や、建築資材を運びます。 【運転するクルマ】 3トンまたは4トンのトラックです。ご希望や適性に合わせてお任せします。 【配送ルート】 3トントラックは、1日15～20件ほどのお客様先に鋼材を届けるルート配送。4トントラックは、工場と工場の間を配送する路線バスのような配送です。 【配送エリア】 基本的には東海三県エリアのルートです。月1～2回ほど、東北や九州まで配送することもあります。 ※まずは上記からお任せする予定です。スキルや経験によっては「フリー配送（毎日違う荷物を違うお届け先に運ぶ仕事）」も担当できます。 ～～～～～～～～～～～～ 毎日達成感があります！ ～～～～～～～～～～～～ 黙々と運転して終わり、ではありません。 お客様とお話しすることが多い仕事なので、 「ありがとう」の言葉が日々の達成感です。 いつでも明るく挨拶することや、 トラックの中も外もキレイにすることなど、 “基本のキ” を大事にしていると、他社様から 「うちもあのドライバーさんに頼みたい！」 とご指名を受けることまであるんです。 ～～～～～～～～～～～～ 未経験スタートを応援！ ～～～～～～～～～～～～ ドライバーの経験がない方こそ、 ゼロから吸収して活躍してくれています。 入社後の10～15日は「横乗り」期間です。 まずは助手席で先輩の仕事を見学し、 次は先輩を乗せてルートを回りましょう。 自信がなければ少し期間を延長してもOKです。 トラックの運転は、安全に直接関わること。 丁寧に育成するのでご安心ください！

安定企業のグループ！ 新規事業としてベンチャーではありませんが 急成長中！あなたの経験と力を貸してください！ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　 新しい仕事はどう？ ╰━━━━━ｖ━━━━╯ 地元の友達に聞かれたときも、 家族が気にしているときも、 自信を持って答えられるんだ。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　頑張ろうって思えるよ！ 　クレーンを使うお客様の 　命を守る仕事だから。 ╰━━━━━ｖ━━━━╯ ──────────────── 「天井クレーン」の安全を守ります ──────────────── お客様は「天井クレーン」を使う企業。 メーカー・工場・農家など様々です。 担当のお客様を持ち、定期的な点検や 修理などの対応を行ないます。 ◆定期的な「点検」作業 ～～～～～～～～～～～～ 月1回～年1回、点検リストをもとに点検。 チェーンなどに異常がないか確認したり、 実際に重量物を吊る試験をしたり・・ 法律で決められた通りにチェックします。 ◆トラブル時の「修理」対応 ～～～～～～～～～～～～ ときには、異音や故障などのトラブルも。 お客様からの相談を受けたら現場へ行き、 トラブルの原因を突き止めて修理します。 “クレーンのプロ” しか出来ない仕事です。 工場に設置されるクレーンは、 十数ｍの高さで重量物を吊り上げます。 小さな故障やミスも命に関わるからこそ、 丁寧かつ慎重にメンテナンスをしています。 ※難しい作業はないので安心してください！ ──────────────── 面倒見のいい先輩ばかりです！ ──────────────── 先輩たちは、この道20年以上のベテラン。 最初は先輩たちの補助作業からはじめて、 3年ほどかけてひとり立ちを目指しましょう。 ひとり立ち後も、安全のために2人以上で作業を行ないます。 入社時点では、知識・経験も問いません。

「会社の “歯車” で終わるのはイヤだな」 「事業を大きくする “手応え” が欲しい」 「でも、特別な経験はないしなあ・・・」 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ それなら「歴史ある企業グループ」で 新しい仕事にチャレンジしませんか？ ◆「天井クレーン」の専門メーカー ──────────────── 工場や倉庫などで活躍する天井クレーン。 製造・販売・設置・メンテナンスまで 担当するのが「ホイストグループ」です。 ◆「アイシン」からも頼られる実績 ──────────────── 十数ｍの高さで重量物を吊り上げるので、 小さな故障やミスでも命に関わるもの。 私たちは「人命第一」の姿勢が評価され、 大手企業とも長くお付き合いしています。 ◆ 現場の社員が「主役」になる社風 ──────────────── グループの始まりは1968年ですが、 M＆Aや新会社の設立も積極的に実施中。 “現場で頑張る人が一番エラい” と考え、 仕事や働き方へのアイデアを歓迎します。 決して「歯車」で終わらない仕事です。 ～～サービスエンジニアの業務～～ ◆定期的な「点検」作業 月1回～年1回、点検リストをもとに点検。 法律で決められた通りにチェックします。 安心・安全を守るための大切な仕事です。 ◆トラブル時の「修理」 お客様からの相談を受けたら現場へ行き、 トラブルの原因を突き止めて修理します。 お客様のホッとする表情がやりがいです。 ※新規クレーンを受注し、 　グループ全体で対応する場合もあります。 ～～入社後の教育体制～～ 知識や技術はゼロから教えます！ この道10年・20年のベテラン社員や、 営業からメンテまで担う社員など、 頼れる先輩たちがいるグループです。 クレーン操作のための資格取得も支援。 「手に職をつけたい」「成長したい」 という思いを応援します！

️山本ステンレスの原点 ------------------------------------- 『お客様に喜んでいただける、私たちにしかできないモノづくり』 ロボットと工作機械に憧れ、父親と一緒に食品機械のラインをひたすらに製作してきました。 「生産量120トンのコロッケ製造機をつくりたい」 「直径10センチのボール球のようなかき揚げをカラッと揚げたい」 など他社が顔しかめるような要望に応えてきました。 マシンをマニュアル通りに動かし、造れる製品を作るのではなく、 どのように動かし、どのように組み合わせるかを試行錯誤すること。 それが自身のスキルを磨き、技術者としての価値を高めます。 その積み上げがお客様の笑顔に繋がると信じています。 自身の成長を望み、技術を磨き続けたい。 磨いた技術の対価として、十分な報酬を得たい。 環境を変えて、成長したいという方には最適な環境です。 毎年の昇給、退社後の退職金制度もあるので、 安心して技術を磨き続けてください。 ️仕事の内容 ------------------------------------- ※希望や経験によって配属を決定します。 １.溶接 電気関連の大型部品や食品・産業機械部品等の溶接を行なっています。職人仕事を見て、体験し、電圧調整やビードを走らせるスピード感覚を体得してください。 2.レーザー 作業はほぼ全自動！最新鋭の大型設備を完備◎ 専用ソフトを用いて、図面を作成して加工までを行います。 3.切削 五面加工機を中心に付加価値の高い大型精密部品を制作。 旋盤やフライス盤などの他加工機も充実しています。

自社製造の木材・林業機械（ログローダー、フォワーダー等）の販売、管理を営業車を使って、森林組合、木材市場、林業会社、主要官公署等へ訪問して頂くことになります。 入社後すぐは、本社で自社製品の知識をつけるための研修あり。 その後、先輩営業社員と同行して仕事の進め方を習得していただければ大丈夫です。 先輩からの助言を受けながら、訪問先やルート等のスケジュールを立て、効率的に営業活動を進めることとなります。 宿泊を伴う出張があります。（出張手当有り）

１．資材、購買品の調達業務 　・生産に必要な部材手配、納期管理 　・仕入先との連絡、調整（新規開拓も含む） ２．将来的には生産管理に関する業務全般 　・生産計画と進捗状況の管理業務 ３．付随する現場作業（部品の運搬等） 　・トラックの運転 　・フォークリフト作業 　・重量物あり

1922年の創業から、農林業に関わる特殊機械の設計から製造、販売まで一貫して手掛けてきた当社。お客様のニーズに合わせた設計から担えることで、厚い信頼を寄せられています。そんな当社であなたには法人営業をお任せ。お客様のパートナーとして、寄り添った提案を進めてください。 【研修期間：3ケ月間】 最初は、自社製品を知識を身に着けて頂きます。 先輩営業社員と同行して仕事の進め方を習得して頂きます。 先輩からの助言を受けながら、訪問先やルート等のスケジュールを立て、効率的に営業活動を進める能力が必要となります。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング 担当地域の既存顧客のもとを訪問し、「何かお困り事はないですか？」「機械の調子はどうですか？」とニーズを調査。新規顧客の場合はご挨拶と一緒にカタログを見せながら、自社製品の紹介を行ないます。 ▼提案・商談 自身で作った提案資料やカタログをもとに、機械の入替えの提案を進めます。適宜、技術・製造部門の社員と相談しながら進めていけばOKです！ ▼受注・アフターフォロー 定期的にお客様を伺い、フォローを進めていきます。最後まで責任を持ってお客様に寄り添いましょう。 社用車を使ってお客様のもとを訪問します。 月に数回宿泊を伴う出張があります。その際は出張手当を支給します。 【お客様に頼ってもらえる…そんな実感を得られます】 官公庁や森林組合など様々な法人に対して提案を行なうこの仕事。ただ売るのではなく、ニーズに合わせた提案が重要です。そのため、無事納品した際などは「本当に助かったよ！」といった温かい言葉をかけてもらえることもあります。また、自身の売上に対して販売手当が支給され、中には年間100万円を支給された先輩も。頑張りが目に見えるカタチで還元されるため、モチベーション高く働けます！

・当社製品の林業機械（魚谷ホイルローダー、フォワーダー）、農業機械（さとうきび収穫機）や一般産業機械の機械設計開発。 ・機械組立、メンテナンスの応援業務。 弊社では、部品造りから製品の完成までを手掛けています。 この仕事の魅力・やりがいは完成した機械が現場で働いているのを見るときです。具体的には毎日の仕事の積み上がりで製品が出来上がっていくことで感じることができます。

お任せするのは、自動車を製造するために欠かせない部品や試作品の製造です。最初は簡単な機械操作から、ゆくゆくは素材加工なども手がけます。図面の読み方から学べるので、未経験でもご安心ください。 【取引先について】 トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソーなど大手企業と長年、直接取引をしています。工作機械の各種部品、試作品など、ご要望に対してオーダーメイドで対応しています。 【モノづくり全体の流れ】 ▼顧客様から営業へ製作依頼 ▼図面確認 ▼見積もり提案・納期調整 ▼製作工程決定 ▼工場にて製造（機械オペレーターが担当） ▼完成 【次のような機械を扱います】 ◎フライス盤（テーブルの上に材料を固定して、ドリルなどの刃物が回転しながら加工していく機械のこと） ◎汎用旋盤（回転する台に材料をとりつけ、バイトと呼ばれる工具を当てて工作物を削る機械のこと） ◎NC旋盤（刃物台の移動距離や送り速度を数値で指示できるようにした機械のこと） ◎ワイヤー放電加工機（電圧を掛けた細いワイヤーで金属を切っていく機械） 工場は4つの部署に分かれています。適性に合わせて配属の部署を決定し、必要な技術をじっくり丁寧に教えてきます。 【製造についてポイント】 ◎長年お取引のある顧客様から「これを製造したいが、いつまでに可能ですか」と図面を受け取るパターンが9割。「こんな用途の部品がほしい」とご相談を受けて、自社で図面を書くこともあります。 ◎加工する部品の大きさは、小さいもので10mm程度、大きいもので1000mm程度です。 【夏は涼しく、冬は暖かく】 ◎工場内は全館空調が効いています。夏は涼しく、冬は暖かい環境で快適に仕事をすることができます。

〜若手社員が7割程度・研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度・年間休日123日・急な呼び出し無し〜 ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。 ・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。 ・制御の細かい部分を理解します。 ※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について： エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１〜２回です。もちろん代休を取得していただきます。4〜5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1〜3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ※夜勤例 17時20分〜6時10分（ナイト勤務、休憩5時間） ■フジテックの特徴・魅力： ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上です。 補足 世田谷SC以外にも同エリアにて他営業所があり選考の中で初任地を決定します 池袋SC：東京都豊島区東池袋2-38-23 立川SC：東京都立川市柴崎町3丁目10-10 甲府SC：山梨県甲府市富竹2-5-14 田無SC：東京都西東京市田無町4-19-8 あきるのSC：東京都あきる野市秋川2-7-14

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■採用背景： 感動創造企業「ヤマハ発動機株式会社」の企業価値を個人投資家や当社の株主などのステークホルダーに正しく魅力的に伝え、エンゲージメントを深めていく人材を募集いたします。 ■仕事内容： ・株式実務の業務推進 ※定時株主総会の企画運営/文書作成/諸手続きなどの事務局系業務 ・個人投資家向け説明会の企画・運営 ・株主優待の企画・運営 ・ファン株主クラブの企画・運営 ・統合報告書の企画・制作 ■当社の特徴： 【多彩な製品・事業展開】 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 【グローバル展開】 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 【遊び心を育む環境づくり】 オンタイムとオフタイムの両立を重視しており、福利厚生施設・制度が充実しています。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、残業月平均21Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間25時間程度／出張回数年1回程／2025年から年休115日になります＞ ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは山形県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■魅力 【出張の少なさ】 担当エリアが山形県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2025年から年休115日となります。 ■組織構成： 部長、係長(2名)、主任(２名)、社員(2名) 機械設置と建築施工でそれぞれ3名ずつおります。 建築の施工管理は係長1名、主任1名、社員1名の計3名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代〜50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。