〜【大阪市】インフラエンジニア ※明確な評価制度と研修でキャリアアップ/創業以来黒字経営/組織風土◎／土日祝休み〜 ■担当業務： ・インフラエンジニアとして サーバ・ネットワークの設計・構築を中心にお任せしていきます。 主には大手ベンダー系のお客様先にて常駐いただきます。 ■詳細： ・案件には様々なものがありますが、スキルやご自分がやってみたいことに応じて構築・設計・保守など、様々な案件をお任せします。 ・現在はお客様先での開発案件が中心ですが、当社ではできる限り同じ取引先から継続して依頼を頂けるような営業活動をしています。長く取引先に関わることでより担当のお客様に対して深く入り込んだサービスを提供することができます。 ■研修・フォロー制度： ・研修は中途経験者でも経験に応じて、1週間〜1か月程度実施しています。最初の3日程度はビジネスマナーや企業理念をお伝えさせていただきます。次に技術テストという形でITスキルを確認する研修を実施し、その後の研修内容やいつから案件配属するかなどを決定していきます。 ■組織構成 ・インフラチームは約10名のメンバーがおり、大手ベンダー顧客の客先勤務を中心にプロジェクトを推進しています。メンバーは技術志向性が高く自身のPCで新しい技術を学ぶなどITが好き！という考えの方が多くを占めています。 ■開発案件例(一例)： ・ストレージソリューションの提案、設計、構築 ・データベースサーバー保守（信頼性試験、障害調査等） ・Windows/Linux等のサーバー及びネットワーク設計、構築 ※ほぼ設計構築案件となります。 ■特長・魅力： ・年齢や役職に関係なく、同じエンジニアとして対等に考える社風があります。年次が短くても、スキルがまだ少なくても、自分なりの答えを会社に対して言える方・言いたい方を歓迎します。 ・社員同士の交流機会が豊富で、全体として仲が良いのが特徴です。公式行事としては月1回の全社員ミーティング、社員旅行やバーベキューがあるほか、食事や飲み会など非公式の突発的なイベントも多くあります。和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が開発する家電やLED関連製品に活用をする金型の設計（樹脂、金属プレス）業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：同社のスピーディな商品開発と連動した金型設計を行っていただきます。また、新技術の開発（金型、設備等）による付加価値の高い製品開発に貢献します。 ・金型仕様設計 ・樹脂流動解析（CAE） ・射出成形試作／量産 ・金型改造管理 ・海外金型メーカー管理 ・グループ工場中国人スタッフ育成 ・金型リサイクル事業 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の意匠設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設について、機器、設備の配置を含めた工場・施設全体の意匠設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意職した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： 官公庁や民間の建築営業をお任せします。新規開拓はほとんどなく、ルートメインとなります。情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。担当顧客としては、20〜30社で、1日3社くらいを訪問し顧客と接点を取るイメージです。また、年間で目標を設定しており、年に1回受注をまず目標に進めます。 ■特徴： ・受注案件…官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。 ・転勤について…総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、担当する案件の工期が長いこともあり、頻繁な転勤はほとんどありません。 ・柔軟な施工が強みです…デザイン／価格／大小の規模など顧客に合わせて柔軟に施工できるのが同社の強みです。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容： ・大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用 ※主要取引先…NTTグループ企業、住友生命グループ企業、大手メーカー他 ■案件体制： 案件ごとに、プロパー、他社社員含め3,4人で複数案件の運用管理にあたります。 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション 医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力： 2021年4月に母体のソフタスグループの機能会社として分社化したのが当社です。 ・現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われる／グループ横断で顧客に対して柔軟なサービス提供を実現／自身のキャリアに拘り後押しされる・自ら掴める環境／リモート可／フレックスタイム制 （コアタイムなし）／福利厚生充実□■ ■募集背景 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域やタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。次の事業の柱としてチャレンジをするのが勤怠領域となり、事業を立ち上げていくカスタマーサクセスメンバーを募集することとなりました。 ■新規事業立ち上げポジション 新規事業の新たな取り組みとしての勤怠領域の事業拡大を牽引頂きます。 カスタマーサクセス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、カスタマーサクセス向けの支援体制の構築、初期はセールス活動などにも携われるポジションです。 ■ミッション ◇お客様の勤怠領域の課題と向き合い、カスタマーサクセスを実現させる。 ◇SmartHRの勤怠事業におけるお客様のサクセス実現のため、プロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善。 例：「出退勤管理をシンプルに、表計算ソフトとタイムカードから脱却」 タイムカード・表計算ソフトでの勤怠管理で手入力が煩雑→SmartHRを中心とした人事・労務業務体制を目指し、勤怠管理の導入を決定。時間外労働や有給休暇の取得状況を、従業員が自ら管理する体制への鞍替えに成功。 ■業務内容 ◇勤怠機能のオンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ◇オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ◇導入プロセスの改善及び機能提案 ◇契約更新に向けたアプローチ・対応 ◇新機能のご提案、機能利用率の向上施策の実行 ◇プロダクトフィードバックを通した機能改善、新機能構築への貢献 ■ポジションの魅力 ◎SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションです ◎事業立ち上げ、カスタマーサクセス組織の構築フェーズを経験できるポジションです ◎平均して目安1年半〜2年の期間でキャリアチェンジの機会も検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のWebサービス「小さなお葬式」運営企業／業界シェアトップクラス／残業月平均20時間以内／転勤なし】 ■業務内容： デジタルと紙媒体の両方からマーケティングやプロモーションの情報設計、クリエイティブのリードをご担当いただきます。 現行の運用体制における改善及び強化に伴い増員を計画しており、当社が運営する自社サービスにおいてデザインを起点にしたサービス改善をお任せします。課題を見つけ、仮説を立て、ABテストやデザイン改善で検証するまで、その一連の流れを自らリードしていただけます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザー体験やコンバージョン率の向上を目的に、アクセス解析やユーザーデータをもとに仮説を立て、ABテストやデザイン改善を通じて検証、実行 ・「小さなお葬式」をはじめとする自社サービス運用の最適化を目指し、解析データなどを元に自社サイトのデザイン改修、新規ページの作成 ※上記以外にも、領域制限なく幅広いデザイン業務にも関わっていただけます。 ＜開発環境＞ Ps,Aiを中心としたAdobe CC Figma,Gitなど/Windows ■当ポジションの特徴： ・自社サービスだからこそ裁量は大きく、提案から実行までスピーディーに反映できる環境があります。 ・あなたのアイデアがそのままサービスの成長につながり、数値として成果を実感できるのも大きな魅力です。 ・データに基づいた改善を進めながら主体的に動き、スピード感を持って改善を回せる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！/国内シェアトップで安定性◎/キャリアパス◎/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/転勤なし/確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業２０時間程度/年間休日125日◇ ■採用ポジション： 当社の西日本SA課にて営業のサポート業務を行って頂きます。 ■業務内容： ・受発注処理(20〜30件/日)/仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・顧客からの問い合わせ対応（メール80件/日程度、イレギュラー対応時は電話対応有） ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、納期管理、数値データ集計、顧客プレゼン資料作成等） ＜業務補足＞ 当社の受発注システムに関する、顧客様からの問い合わせ対応もお任せ致します。また、１日当たりのメール受信量は約１００件〜２００件程度ございますが、ご対応が必要な件数は約８０件/日 程度となります。OJT研修を通して、徐々に業務をキャッチアップして頂くことを想定しています。 ■組織（西日本SA課）： 4名（女性：4名）※平均年齢３５歳 スポーツブランド様をメインにアパレルブランド様など幅広くお取引があるチームがございます。 ■キャリアパス： 営業アシスタントとして、リーダーやマネージャーなどマネジメントへの挑戦が可能です！ また、直近では営業アシスタントから営業にキャリアチェンジされて方もおり、ご希望・適正に応じて異動や役割を広げることができる環境です。 ■評価体制： 目標管理制度を導入しております。 上期・下期それぞれ上長と面談の上、目標を設定し、期末にはどれだけ達成できたかという振り返り面談を行い評価が決定します。結果だけを評価するのではなく、目標を達成するためにご自身としてどういった行動を取ったかも評価対象としており、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上となります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■当社HP： URL：https://recruit.naxis.net/ 社員インタビューなども掲載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/全国4拠点にて開発/ 官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ 受託開発部門のPLとして、上流工程・開発及び進捗管理、テクニカルスキルを活かしたサポートを担当していただきます。 プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。 ■業務内容： ・チームマネジメント（タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート） ・提案書作成、見積対応 ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト等 ・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応 ※キャリアプランに応じて、PMやPMOなどへのステップアップも可能です。 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など ■配属先情報： 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎技術力を発揮しながら、上流・マネジメント領域にも挑戦できる プレイングリーダーとして、現状分析・要件定義・設計・レビューなどに幅広く関われます。 ◎上流工程から関われる裁量の大きさ 顧客折衝や要件定義など、上流から一貫してプロジェクトに携われます。経営層との距離も近く、意思決定もスピーディーです。 ◎資格取得支援制度あり 資格取得報奨金や書籍購入費の補助など、スキル取得を実利面からサポートします。 ※報奨金対象資格の例：応用情報技術者試験、Java SE 11 Programmer II(1Z0-816-JPN)、E資格、各種AWS資格など 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアが会社の柱に！！／表面改質の特許技術有り／大手メーカーからのご依頼多数／転勤なし／残業ほぼなし／マイカー通勤可能】 当社はプラスチック加工された製品などの蒸着・塗装を行っております。今回のポジションではこれまでの蒸着技術を応用し、これから会社の柱となるような技術開発を共に進めていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ご自身の知見をもとに新たな技術開発にチャレンジいただきます。また、機械オペレーションなど別業務も兼任して対応していただくので、幅広い業務に取り組んでいただけます。 ■部署構成： 配属される製造部門は、20名程度のメンバーで構成されています。 ■弊社の特徴： 日本を代表する電機メーカー、釣具メーカー、ファスナーメーカーが主要取引先となっております。いずれも各社の高級商材に対する加飾技術が評価され、独自性のある技術で長年の取引につながっています。 また、少量多品種対応という体制をとっているため、今後様々な業界や商品の加飾、塗装に関する要望に対して対応することができます。 価値観の多様化が進む現代社会において、こうしたフレキシブルな対応力はこれからますますニーズが高まるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス□■ ■ミッション お客様が安心してSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を通した勤怠・給与事業の推進 ■業務内容 クロージングセールスと伴走し、勤怠領域のご提案を行います。 ※従業員規模に関わらず、数十名〜数千名規模のお客様へのご提案です 少数精鋭のため、多くのお客様へご提案できる仕組みの構築や業務プロセス改善も継続的に行います。 <商談> ・プロダクト概要のご案内・デモ ・顧客要件のヒアリング・整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案（クロージング）については、一緒に伴走するクロージングセールスにて行います。 <勤怠事業における組織横断的な推進> ・各事業部に対する展開、教育サポート ・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善 ■勤怠事業について クロージングセールスと伴走し、勤怠領域のご提案を行います。 ※従業員規模に関わらず、数十名〜数千名規模のお客様へのご提案となります。 また、勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動も行います。少数精鋭のため、多くのお客様へご提案できる仕組みの構築や業務プロセス改善も継続的に行います。勤怠事業は2025年1月から本格的に活動を開始しています。立ち上げフェーズ（1→10）の中でご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力 ・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く ・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多い ・今年から本格的に活動を開始している事業のため、立ち上げフェーズ（1→10）の中に参画出来る 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・総務・情報システム・サステナビリティ部門向け業務効率化で企業の持続的成長を支援／継続率99％の高品質サービス／OJTとグループ研修が充実】 ■当社サービス概要 当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により時間削減・業務効率化を支援しています。企業の「新たな価値創造時間の創出」を通じ豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献しています。人手不足やDX進展による働き方の多様化への対応など、企業の抱える課題解決を実現するソリューションとして、導入企業数は約16,000社、継続率は99％を誇る高品質なサービスとして、多くの企業から評価をいただいています。 ■業務概要 今回募集するのは、以下いずれかの営業部門で活躍いただける「提案型法人営業職」です。 ご経験や適性に応じて配属を決定します。 （1） 新規営業（フィールドセールス） ・新規顧客獲得による顧客基盤の拡大 ・アライアンス先やインサイドセールスからのリードを活用した仮説提案型営業 ・サービス提案から契約までを担当 （2） 既存営業（フィールドセールス） ・既存顧客の取引維持・拡大 ・外部環境の変化や業界動向、顧客ニーズを踏まえた仮説提案型営業（アップセル・グループ企業の紹介を含むクロスセル） ■育成体制 ・入社後は、基本的な営業・事務知識、Pマーク研修、社内システム使用方法の研修後、OJTをベースに業務を習得していただきます。 ・先輩社員のフォロー体制もあり、営業未経験でも安心です。 ・営業の組織は、20代〜40代のメンバーで構成されています。 ■得られるスキル 未経験からでも仮説提案型営業スキルが身につきます。 顧客の経営課題を把握し、最適な解決策を提案する中で、「仮説構築力」「課題ヒアリング力」「ソリューション提案力」といったコンサルティングスキルを実践的に身につけることができます。 特に、BPOサービスの営業として経理部門を中心とした業務プロセスの理解や、業界を横断した知識・プロジェクト推進力も習得でき、将来的なキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/全国4拠点にて開発/ 官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ 受託開発部門のPM候補として、まずは現行プロジェクトにPM補佐として参画いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 スキルや習熟度に応じて、現行プロジェクトを引き継いでいただく、もしくは新たなプロジェクトのPMをお任せいたします。 ■業務内容： ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 ※最初から全てをお任せすることはありません。先輩PMがしっかりサポートしながら、段階的にお願いする予定です。 「PM経験はないがチャレンジしたい」という想いをお持ちの方に出会いたいと考えています。 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など ■配属先情報： 基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎上流工程から携わり、提案力や折衝力も身に付けることが可能 開発だけでなく、顧客対応・チーム調整など幅広い力が磨けます。 ◎PM未経験でも挑戦できる育成体制が整っている 先輩PMのフォローのもと、実務を通じて無理なくマネジメントに移行できます。 ◎安心して長く働ける環境 定期的な1on1を通じてキャリア形成を支援。コンディションアンケートの実施・活用など、働きやすさ改善にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア／組み合わせ自由自在なソリューション型の営業／リモートワーク・フレックスも可／残業25h程度〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、主力製品である非破壊検査機器などの提案営業をお任せ致します。検査機器だけでなく、本体・スキャナー・センターの組み合わせ提案など顧客ニーズに応じた幅広い提案を行って頂きます。 幅広い業界の顧客に対して、商品提案やプレゼンテーションや製品PR、実機デモ、競合他社との差別化提案を実施頂きます。取引先は既存顧客が中心となりますので、関係性を構築しながら業務を進めて頂きます。 ■担当製品について： ご担当頂く非破壊検査機器とは、検査対象となる製品や構造物を破壊したり、分解したりすることなく、内部や表面の傷、欠陥、劣化などを調べるための装置です。自動車のエンジン・ブレーキなどの重要部品の検査や半導体などの精密機器の検査、橋梁・トンネル・上下水など社会インフラの検査、などで当社製品が活用されています。 【教育制度】 新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度や、各種研修資料やマニュアルを整備しているため、業界が初めてな方でも安心してご活躍頂ける環境です。 【組織構成】 大阪：計5-6名（営業3-4名、技術サポート1名、マネージャー1名） 若手〜ベテランのメンバーが活発にコミュニケーション取り合い協力して仕事を進める働きやすい職場です。 また、市場・顧客の動向や業界トピックなど営業に有益な情報を共有し、組織で取り組みを推進する一体感がある組織です。 ■働き方： 平均残業25時間程度 在宅勤務も可能（週2,3日） フレックス制も導入 ■やりがい： 自動車・航空宇宙の最先端技術に関わる研究開発や、製造メーカーのものづくり現場、暮らしの安心・安全を守るインフラ検査など、社会の多様なニーズに対し最適なソリューションを提供することによって、お客様への貢献を実感できる仕事です。取扱製品が多種多様なため、顧客のニーズに対して、組み合わせ自由自在なソリューション型の営業を実施頂けます。 また、短期的な成果を求める営業活動だけでなく、販売戦略や施策の企画立案、市場啓蒙、用途開発などのミッションがあり、担当になった地区の営業戦略をゼロから立案、遂行し、成果を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜赤外線のすべての波長帯域に対応したカメラを自社開発〜 ■募集背景： 当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。 JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。 この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回は、当社のカメラ性能を支える重要な工程である 「キャリブレーションシステム」の開発・設計・製作・メンテナンスを担う新たな仲間を募集いたします。 キャリブレーションとは、機器が正確に測定・撮影できるように調整・検証を行う業務です。 社会的に大きなプロジェクトに直結するやりがいある業務であり、技術者としてのスキルを磨きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 自社製品のカメラが正確な性能を発揮できるように、キャリブレーションシステムの開発・設計・製作・メンテナンスをお任せします。 特に新規センサーへの対応を進めており、最先端の技術に携われるポジションです。 ■具体的には： 当社の自社製品である超高性能赤外線カメラのキャリブレーション業務をお任せします。 当社の製品は、宇宙開発や防衛、産業分野など幅広い領域で活用されており、そのほとんどがお客様の特殊なニーズに応えるオーダーメイド品です。 そのため、案件ごとに異なる要件に応じて、新しいセンサーに対応したキャリブレーションシステムの開発・設計・製作・メンテナンス を行うことが求められます。 業務では、単に既存の仕組みを利用するのではなく、トライ＆エラーを繰り返しながら柔軟な発想で課題を解決し、新たな技術を見出していく力が必要です。技術者としての探究心や粘り強さを存分に発揮でき、最先端の技術に触れながらスキルを高められる環境です。 また、自ら手がけたキャリブレーション技術が製品の性能を支え、最終的には社会的に重要なプロジェクトの一端を担うことにつながります。 ■当社の強み： ・国内に当社と同等の技術力を保有している企業がほとんどなく、代替品は海外製のため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社で財務基盤安定＞ ■業務内容： 医療関連施設や一般企業（通信業界等）へネットワーク・サーバ設計構築導入のプロジェクトのマネジメントに従事いただきます。 ■具体的には： ・構想策定、要求・要件定義 ・設計構築フェーズのリード ・外部ベンダーコントロール ・実機オンプレ中心（クラウド知識あれば尚可） ・マルチベンダー制を活かした商材選定・提案 ・案件規模は大小さまざま、兼務で対応 ■特徴： ・基本日勤（テスト時に夜間対応可能性はあり） ・夜間問い合わせは外部委託 → 働きやすさ◎ ・客先常駐なし／自社内勤務100％ ・サーバー寄りの案件が多いがネットワーク刷新もあり ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築〜運用まで落とし込めます。 ・安定した利益の確保：需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能です。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■当社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも当社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。当社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当社は6,000名を超える従業員と50を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆Aや新規事業創出に力を入れているプライム上場自動車部品メーカー／残業月10h程度と働きやすさ◎／在宅勤務も活用可〜 ■業務内容： 当社のM＆A戦略部にて以下業務を主にお任せいたします。経理経験があり、スキルを活かしてM＆A関連業務にチャレンジしたい方も歓迎しております。〇コマーシャルデューディリジェンス業務 ・財務諸表の分析と比較 ・財務・税務のデューディリジェンス ・企業価値評価 〇出資先のPMI管理及び支援業務： ・財務諸表の予実管理 ・経営会議への参加〜経営アドバイス ■当社の特徴： ・当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、45社で生産、販売をしております。 ・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。 ・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。トルクコンバーターでは世界シェア1位となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回相談可／創業60年の安定企業／ビルメンテナンス経験者歓迎／7時間半勤務／平均有給取得日数13.9日／産休・育休後復帰率100％・時短勤務可能／長く腰を据えて働ける環境◎／残業平均10時間程度／年休120日】 ■業務内容： モールマネジメント事業部のマネージャーとして、土岐、神戸三田プレミアム・アウトレットの巡回管理をお願いします。 （具体的な業務内容） 現地の労務、収支、顧客管理等 ※週1〜2回各物件を巡回し、管理いただきます。 ※場合により実務が発生する可能性がございます。 ※出社イメージ：週1在宅、週3事務所、週1現場 ■組織構成： ・神戸、土岐プレミアム・アウトレット 事業所長、清掃員3名、設備員6名、パート30名 ■入社後について： 入社後はOJTにて、課長とともに当社で管理している物件の理解、業務の理解を深めて頂きます。入社2〜3か月後に独り立ちをして頂く予定です。 ■働き方： ・残業平均10時間程度 ・在宅勤務可能(週1日〜2日) ・平均有給取得日数13.9日 ・産休・育休後復帰率100％ ・時短勤務可能など、柔軟な働き方ができる環境です。 ＊内勤5割、外勤5割。 ＊夜間工事の立会い：3ヶ月に1回程度発生します。基本的には事業所長が対応致しますが、どうしても難しい場合はマネージャーに対応頂きます。 ■当社について： 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のWebサービス「小さなお葬式」運営企業／業界シェアトップクラス／残業月平均20時間以内／転勤なし】 ■業務内容： 当社は「小さなお葬式」を全国で展開しています。今後、益々の需要の増加と、多様化が見込まれる葬儀業界において、さらなる事業拡大を目指し、集客の強化や新サービスの立ち上げ等、マーケティング部門での企画立案とディレクション業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Web上での顧客獲得策の立案、実行 ・自社サービス・販売促進施策の立案、実行 ・SEO対策やMEO対策（データベース型SEO、テクニカルSEO） ・自社サイトの改善 ・コンテンツマーケティング（オウンドメディア全般、SNS運用） ■業務進行のおおまかな流れ： 課題の設定から、解決策の提案や実行、検証、改善といった、一連の流れを推進していただきます。 ・アイデアの提案（企画立案、ミーティング、スケジュール設定） ・アイデアの承認（上長への相談、決裁、予算獲得） ・関連部署との連携、調整 ・アイデアの実行 ・実行後の評価、分析、改善提案 ■業務の特徴： ・「小さなお葬式」における、WEB訪問ユーザーからの「葬儀依頼」および「事前相談」の獲得を目的に、新たな施策を企画や立案し、他部署と協力しながらアイディアを具現化し実行を進めます。 ・施策の実行後は効果検証を行ない課題に対して改善を進めるなど、PDCAを繰り返しさらなるCVR向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場コンサル企業/案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能/リモート可◎〜 ■業務概要 INTLOOPでは客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。 プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ■業務詳細 いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。 技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。 INTLOOPではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。 また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています！ 【プロジェクト例】 ■自社サービス(Webラーニングシステム)開発 　・開発環境：AWS 　・開発言語：Python　　　 　・FW：Django 　・DB：MariaDB ■営業支援システム開発 　・開発環境：AWS 　・開発言語：Java 　・FW：Spring boot 　・DB：PostgreSQL ■大手商社の新規ECサイト開発 　・開発環境：AWS 　・開発言語：PHP 　・FW：Laravel 　・DB：MySQL ■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発 　・開発環境：AWS 　・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift 　・FW：ReactNative 変更の範囲：会社の定める業務

〜JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravelなどの言語経験者歓迎〜 ■業務内容： 当社の販売している基幹システムの顧客ごとのカスタマイズおよび新規機能開発をお任せします。 ■ミッション： 既存システムのWEB化+保守運用 （1）既存システム（PiCSYS - ピクシス　印刷紙器業務統合管理システム） https://nsksystem.co.jp/product/picsys/ （2）WEB化された最新システム（SignMis　物件登録から予定組、分析まで全工程をブラウザ上で管理できる） サイン業界向け業務管理システム　|　NSK 日本製図器工業株式会社 （1）を（2）と同じくブラウザ化していただきます ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・システム開発業務 ・週1の進捗ミーティング ■言語： JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravel ■組織構成： 5名（20代1名、40代4名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 私たちと一緒に、会社の未来をつくる新しい挑戦に踏み出しませんか？ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 内装施工、メンテナンスを扱う当社にて、営繕管理業務をお任せします。施工管理でのスキルアップ、工事データを管理し、データアナリストとしての キャリアも目指していただけます。入社後まずはスキルや希望に合った仕事からお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ・現場確認 ・初回問合わせ対応 ・工事関連書類や資料の作成（見積書、請求書など） ・進行中案件のデータの入力 ・社内・社外スケジュールの調整 ・ファイリング業務、電話応対、各種手配など ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入、Slackなどデジタルツール） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境 変更の範囲：本文参照

【自社のWebサービス「小さなお葬式」運営企業／業界シェアトップクラス／残業月平均20時間以内／転勤なし】 ■業務内容： デジタルと紙媒体の両方からマーケティングやプロモーションの情報設計、クリエイティブをリードするデザイナーをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・デジタル（小さなお葬式サービスサイト）や紙媒体（パンフレット・チラシなどの資料）両方の領域で、情報設計とクリエイティブ制作〜リリース後の分析と改善提案や実行までをリードしていただきます。 ・「小さなお葬式」をはじめとする自社サービス運用の最適化を目指し、自社サイトのデザイン改修、パンフレットや広告媒体のクリエイティブ制作をチームで取り組んでいただきます。 ※自社サービスのため業績に深く関わることができ、アートディレクション、ライティング、分析など幅広くチャレンジできる環境です。 ■使用ツール： Photosshop,Illustratorを中心としたAdobe CC Figma,Gitなど / Windows モニター2台 ■当ポジションの特徴： ・自社サービスのデザインチームとなるため、施策の効果を直に感じながらデザインやPDCAを行うことができます。 ・チームをリードするデザイナーとして、裁量をもって施策にあたることができます。 ・専門分野に特化した人と連携して業務に取り組めるので、デザイン以外の知識を得ることができます。 ・内製化された組織なので、企画からリリースまで深くサービスに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品の企画〜開発まで一気通貫で関われる／技術力◎／土日祝休】 ■業務内容： 当社が制作する各種自動化装置の新規開発や改良開発をお任せします。 ◎対象製品 └ロボット事業のデパレタイズロボットなど └電動自動昇降ハンドフォーク 製品参考URL：https://nsksystem.co.jp/product/mbm/handfork.html 既存の顧客からの自動化ニーズをくみ取り、実現可能か実験します。 その後当社で開発可能なものであった場合、開発を行います。 新製品の企画から開発まで一気通貫で携われます ◎年間案件数 1件／年 ◎新規：既存＝8：2 ◎出張について： 完成度次第で1週間程発生します。2か月に1回くらいの頻度になります。（現状は1年に1〜2回） ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・外注先／社内のハードウェア部門との打ち合わせ ・装置開発業務 ・週1の進捗ミーティング ※特定の業務を外注しているというわけではなく、業務がひっ迫している際に外注に依頼します。 ■募集背景 既存の顧客から多数自動化ニーズがあるものの、人員不足で受注しきれていないため増員募集します。 ■組織構成： 2名（30代1名、40代1名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新大阪から徒歩6分】脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在！／3年で売上130％増加中／年間休日128日／教育制度充実◎／ＳＤＧＳに貢献できる！ ■職務内容： お客様からの受注処理やメーカーへの発注処理業務など、受発注処理全般を担います。 社内の他部門やメーカー様との調整が多く、コミュニケーションが得意な方で、かつ入力が正確に行える方に向いている業務です。 ※お客様とのやり取りはほとんどありません。 ＜詳細＞ ・発注業務・納期調整 ・受注入力処理 ・倉庫への出荷依頼・納期調整 ・帳票発行業務 ・仕入・売上処理業務 ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応（社内外） ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務